工地工資糾紛協(xié)議書簡短 工地欠工資起訴書范本(五篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

如何寫工地工資糾紛協(xié)議書簡短一

我司承建 工程施工，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)20xx年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》之有關(guān)精神，保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1.本施工合同簽訂后，我司將參與項(xiàng)目工程施工班組負(fù)責(zé)人資料(含名稱、身份證、住址)、專業(yè)技術(shù)證書、從業(yè)資格證書報(bào)建設(shè)單位項(xiàng)目部。在施工過程中班組負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時(shí)，我司及時(shí)上報(bào)總包單位及貴司，經(jīng)貴司同意后變更班組負(fù)責(zé)人;

2.我司在申請工程進(jìn)度款時(shí)，將按上期或上月實(shí)際施工內(nèi)容報(bào)相應(yīng)班組人員工資發(fā)放記錄，不涉及人員無需上報(bào)，并由班組責(zé)任人簽字確認(rèn)，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進(jìn)度款，由此發(fā)生的一切責(zé)任由我司承擔(dān);

3.貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對勞務(wù)人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資，貴司可向勞動(dòng)行政主管部門舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目內(nèi)停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用，并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。

特此承諾!

建筑施工公司

授權(quán)簽約人：

日期：年 月 日

如何寫工地工資糾紛協(xié)議書簡短二

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

請?jiān)徫业牟晦o而別，在我一開始寫這封辭職信的時(shí)候就有點(diǎn)犯難，不知寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”還是寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”呢？如果寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”我卻又在試研院工作，這個(gè)問題很讓我苦惱??！別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實(shí)的想法以及對貴公司的認(rèn)識。

自從我們?nèi)霃S之日起身上就無形中背負(fù)了“銀杰工”“臨時(shí)工”三個(gè)字，無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢？到食堂呢？也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴(yán)。不是生畜！

這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨(dú)工資不漲反而在降。在雪災(zāi)面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災(zāi)區(qū)的人民做了我該做的貢獻(xiàn)。我5月的工資是1093元下面是我這一個(gè)月的開銷。

辭職信不同于辭職報(bào)告，簡單寫清楚原因和時(shí)間就可以了。下面有整理的幼兒園教師的個(gè)人原因辭職信，歡迎閱讀！

房租：1000元（四個(gè)人合租）煙：150元

飯卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

每個(gè)人總會因?yàn)樽约旱乃饺嗽?，而不得已向公司領(lǐng)導(dǎo)遞辭職，下面有整理的個(gè)人原因的辭職信范文，歡迎閱讀！

晚飯：240元（每天一碗拉面8*30=240）電話費(fèi)：100元

總計(jì)：1010元

所剩：1093—1010=83元

您認(rèn)為我這83元錢能做些什么呢？貴公司的員工呢？他們的收入是我的10倍之多，難道是我們干的比他們少嗎？干的比他們差嗎？現(xiàn)在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢？和諧試研需要的是我們每一個(gè)人的努力，不是一句口號。

在你宣布告終你的工作之前，辭職報(bào)告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作結(jié)束之時(shí)我們馬馬虎虎對待離職所必須辦理的手續(xù)，那么我們就會給別人留下一個(gè)龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營造的優(yōu)秀工作人員的形象就會毀于一旦。所以小編建議您上專業(yè)的網(wǎng)站查看辭職報(bào)告樣本，經(jīng)過一番參考比較之后，然后選出最適合自己的辭職報(bào)告樣本。出國留學(xué)辭職報(bào)告很樂意為大家服務(wù)。

今年是奧運(yùn)年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費(fèi)，本來能參加奧運(yùn)建設(shè)是我們每一個(gè)人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻(xiàn)。對于一個(gè)偌大的試研院來說實(shí)在另我大跌眼鏡。

當(dāng)我從檢修一班調(diào)到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應(yīng)我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調(diào)節(jié)獎(jiǎng)一下少了50，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到?！叭藷o誠信則不遠(yuǎn)”更何況一個(gè)擁有百名員工的公司呢？以上幾點(diǎn)是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒我們這些銀杰工的苦衷。

如何寫工地工資糾紛協(xié)議書簡短三

夏某等100余名農(nóng)民工于20xx年陸續(xù)到a建筑公司在外省的建筑工地工作。期間，該建筑公司拖欠夏某等100余名農(nóng)民工工資合計(jì)420余萬元，夏某等于20xx年1月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會遞交了勞動(dòng)爭議仲裁申請書，請求裁決a建筑公司承擔(dān)工資給付義務(wù)，并提交了張某等4名工程承包人制作的欠薪表等證據(jù)。

a建筑公司辯稱：本案屬于合同糾紛，不屬于勞動(dòng)爭議仲裁管轄范圍。同時(shí)認(rèn)為夏某等100余名農(nóng)民工提供的工資表未經(jīng)己方確認(rèn)，不具有法律效力。就仲裁主體問題，該公司還辯稱，該案中，該建筑公司下屬分公司以總公司名義與b 開發(fā)有限公司簽訂了外省某工程協(xié)議，因這家開發(fā)有限公司違約，分公司未進(jìn)場施工就撤出外省某工程，并終止了與開發(fā)公司的承建合同 (但就此a公司未提交相關(guān)證據(jù))。因此，a公司認(rèn)為，本案與自身無關(guān)。

查明事實(shí)

仲裁委調(diào)查發(fā)現(xiàn)，20xx年1月a公司承包了b公司的外省某工程，a公司項(xiàng)目部將部分工程發(fā)包給張某等4名自然人，張某等4人招用了夏某等100余名農(nóng)民工在外省工程從事建筑工作，其所欠工資數(shù)額a公司也無相反的證據(jù)加以否認(rèn)。

裁決結(jié)果

該案的裁決分兩個(gè)階段。

第一階段，立案后第三天，仲裁委員會認(rèn)定a公司作為外省某工程的總承包企業(yè)，應(yīng)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資承擔(dān)用工主體責(zé)任。鑒于春節(jié)將至，為暫時(shí)緩解夏某等100余名農(nóng)民工生活困難，在夏某等100余名農(nóng)民工的請求下，先予裁決a公司自收到先予執(zhí)行裁決書之日起，先行給付夏某等100余農(nóng)民工工資120萬元; 夏某等100余名農(nóng)民工的工資不足部分待開庭審理后再進(jìn)行終結(jié)裁決。

先予執(zhí)行裁決書下達(dá)后，仲裁委員會根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第44條的規(guī)定，及時(shí)將案件移送當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ合扔鑸?zhí)行，該部分先予執(zhí)行款已經(jīng)執(zhí)行到位，并兌現(xiàn)給了夏某等100余名農(nóng)民工。

第二階段，20xx年2月，當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會作出裁決，裁決a公司在裁決書生效之日起15日內(nèi)一次性給付夏某等100余名職工工資420余萬元(含先予裁決執(zhí)行的120萬元)。

權(quán)威分析

該案的審理中，首先需要準(zhǔn)確認(rèn)定用工主體責(zé)任。

原勞動(dòng)保障部 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)認(rèn)定的通知》 (勞部發(fā)[20xx] 12號)規(guī)定了認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)具備的四項(xiàng)要件：一是當(dāng)事人雙方主體資格合法，即一方必須是依法成立的用人單位，另一方應(yīng)當(dāng)是符合法定最低就業(yè)年齡的個(gè)人;二是用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，包括工資報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲規(guī)則等;三是勞動(dòng)者接受用人單位管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，也就是說勞動(dòng)者為了獲取報(bào)酬，在用人單位的指揮和監(jiān)督下從事勞動(dòng);四是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。該 《通知》還特別規(guī)定：建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

國務(wù)院辦公廳 《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》 (國辦發(fā)[20xx] 1號)規(guī)定： “在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè) (包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè))對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)， 分包企業(yè)(包括承包施工總承包企業(yè)發(fā)包工程的專業(yè)企業(yè))對所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任”。本案中，相關(guān)證據(jù)證明，a公司外省某項(xiàng)目部將部分工程發(fā)包給張某等4名自然人，a公司作為施工總承包企業(yè)，其下屬項(xiàng)目部擅自將工程發(fā)包給自然人，由此所產(chǎn)生的后果，應(yīng)由a公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。

其次，需要從嚴(yán)把握仲裁裁決先予執(zhí)行事項(xiàng)。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定:“仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動(dòng)者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)?！薄?/p>

由于先予執(zhí)行裁決書會立即生效且對被執(zhí)行方來說沒有救濟(jì)渠道，仲裁委員會應(yīng)對適用條件嚴(yán)格把關(guān)，防止給用人單位造成利益損害。本案處理時(shí)正值年關(guān)，如不裁決先予執(zhí)行，將會影響100余名農(nóng)民工回家過年，因此，本案適用先予執(zhí)行。

如何寫工地工資糾紛協(xié)議書簡短四

x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司:

我司承建____________工程施工，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)20xx年國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知之有關(guān)精神，保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下:

1。本施工合同簽訂后，我司將參與項(xiàng)目工程施工班組負(fù)責(zé)人資料(含名稱、身份證、住址)、專業(yè)技術(shù)證書、從業(yè)資格證書報(bào)建設(shè)單位項(xiàng)目部。在施工過程中班組負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時(shí)，我司及時(shí)上報(bào)總包單位及貴司，經(jīng)貴司同意后變更班組負(fù)責(zé)人;

2。我司在申請工程進(jìn)度款時(shí)，將按上期或上月實(shí)際施工內(nèi)容報(bào)相應(yīng)班組人員工資發(fā)放記錄，不涉及人員無需上報(bào)，并由班組責(zé)任人簽字確認(rèn)，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進(jìn)度款，由此發(fā)生的一切責(zé)任由我司承擔(dān);

3。貴司有權(quán)以任何方式監(jiān)督我司對勞務(wù)人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務(wù)人員工資，貴司可向勞動(dòng)行政主管部門舉報(bào)。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項(xiàng)目內(nèi)停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費(fèi)用，并可在工程結(jié)算付款時(shí)扣除。

特此承諾!

建筑施工公司

授權(quán)簽約人:

日期:201x年xx月xx日

如何寫工地工資糾紛協(xié)議書簡短五

為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng)，對存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。

（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、計(jì)劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。

3、財(cái)務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)資金，用于對特殊情況的處理。

1、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。

2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問題清單，明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動(dòng)較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個(gè)月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生。