求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總(實用19篇)

感悟可以是情感的宣泄，也可以是智慧的結(jié)晶。感悟并不一定要等到困境和挫折時才有，平凡的生活中也蘊藏著無限的感悟之道。感悟的世界是豐富多彩的，每個人都可以有自己獨特的感悟體驗。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇一

不要準時到達，而要提前到達面試場地。不管考官多么諒解你在路上碰到的意外情況，要克服遲到的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力提前十分鐘左右到達面試地點，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時間。

2、完整地填妥應(yīng)聘單位的表格。

即使你帶了簡歷來，很多應(yīng)聘單位都會要求你再填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

3、恰當?shù)剡\用肢體語言。

面試時要留心你自己的身體語言，盡量顯得專注、有活力，并且對主考官全神貫注。用眼神交流，于不言之中展現(xiàn)出對對方的興趣。

4、說明你的專長和興趣。

對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的工作，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。

5、清楚自己的交際用語。

對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養(yǎng)和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，是職場生活的加分項。

6、給出有針對性的回答和具體的結(jié)果。

無論你何時說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。一定要有針對性地告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結(jié)果。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇二

大概一個星期后，就到了下一輪的筆試：英文筆試。題量相當于托福的兩倍，時間是晚上6點到10點4個小時。包括100道聽力，100道語法，100道閱讀，還有4篇作文，難度都不大，跟6級相當?shù)臉幼??？甲魑闹按蠹叶疾恢?，做完前面的題目，大家都有些昏天黑地了，然后以為能出結(jié)果了，誰知考官走進教室開始發(fā)作文紙，我差點當場暈過去。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇三

下午四點，匆忙把簡歷投過去了，然后就開始慢慢地等待答復(fù)！21日大半天過去了，依舊沒有音信，我的心理開始急了，幾經(jīng)周折終于找到了對方辦公室的電話號碼，可是電話過去一直無人接聽！于是，心漸漸淡定下來了！22日一早，接到對方的電話，相約22日晚上和那邊老總見面一起吃個飯！一行7個人就這樣糊里糊涂地去了，我依舊認真的帶著厚厚的簡歷去了！晚上的表現(xiàn)我覺得挺一般的，天蝎的我不太善于留給別人美好的第一印象，于是這個夜晚就在4、5杯紅酒中渾渾噩噩地過去了！

第二天去往新聞辦公室給同學(xué)送作業(yè)，回來的路上接到了老總的電話，說讓我第二天去漢口火車站那邊公司找他，一起的還有另外一個做紅酒的女孩！不一會的功夫接到了,《都市報》茜姐的電話，她說想讓我去領(lǐng)袖城小區(qū)做個采訪，由于不好推脫，我匆忙地趕了過去！采訪完去了一趟傳媒大廈，見了見茜姐，和她簡單地吃了個飯就匆匆趕回了學(xué)校，到學(xué)校已經(jīng)是半夜11點了，買了點夜宵就回宿舍睡覺了，考慮到第二天一早還得趕去漢口火車站那邊公司！

早早地我就到了漢口火車站，等待和那個女孩匯合！那天溫度很低，但是很幸運的是坐車很順利，而且一直有位置坐，也許這是一種幸運的開始吧！十點半過后我們終于匯合了，從她口中我得知原來并不是去面試的，而是過去看看工作環(huán)境和談工資待遇的，我心里也就放心了！老總并沒有那么擺架子，而是親自到樓下接我們進去！第一次處理這樣的事情，感覺在交流的時候總是沒有條理，譬如待遇等！臨去前的晚上北京的朋友電話告訴我了一點經(jīng)驗，提防我一定要注意安全！

面試完將近下午2點，老總留我們一起吃個飯被我們婉言拒絕了，于是和她一起去kfc休息了一下，簡單地吃了點東西就又匆忙趕回了武漢。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇四

一家跨國大公司招聘，因待遇優(yōu)厚前景頗佳，應(yīng)征者如云，我也去了。我是本著多積累一些應(yīng)聘經(jīng)驗去的，沒抱太大希望，因為我剛畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗不多，而且學(xué)歷也不高。當然我準備的還是很充分的，不想浪費任何機會。我認為認真對待每一次應(yīng)聘，是對自己的負責(zé)，也是對應(yīng)聘單位的尊重。

初試過后我如愿接到了復(fù)試的通知。復(fù)試那天到了現(xiàn)場才知道，3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下，知道剩下的都是或名?；蚋邔W(xué)歷的精英。和這些人相比我完全沒有優(yōu)勢，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等著復(fù)試后打道回府另覓他途。

參加復(fù)試的人員陸續(xù)到齊了，卻無人接待，約定時間過了足有半小時才有個女秘書告知我們，復(fù)試時間因故推遲，卻沒有說推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過了兩個小時，還是沒有人理會我們。秘書小姐進進出出地忙碌，好像我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒有任何說法，我有些氣憤，大公司也不能這么不尊重人啊。我不顧其他應(yīng)聘者的勸告，走過去敲了掛著“復(fù)試”牌子的房門，里面很快有人應(yīng)答。

我走進去發(fā)現(xiàn)里面的考官全都正襟危坐，顯然已經(jīng)準備好了，我禮貌地打招呼后，詢問什么時候可以開始復(fù)試，考官回復(fù)說馬上開始。輪到我復(fù)試時考官沒有問專業(yè)知識，而是問我為什么不像其他應(yīng)聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說：“我認為你們今天的做法不夠妥當，臨時有事更改時間可以理解，但既不告訴我們具體的時間，也無人理會我們，不合適。時間對任何人都是寶貴的，你們沒有理由如此浪費我們的時間。如果這是貴公司對人對事的一貫態(tài)度，我會失去對貴公司的興趣?！蔽視晨斓卣f出了自己的看法，然后暗暗做好準備等著看考官勃然變色的臉。

沒想到考官們互相看了看，竟然輕松地笑了，并當場宣布我被聘用了。

后來我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢于反駁這種明顯的輕慢，因為一個懂得尊重自己的人才會尊重他人，才不會在以后的工作中因為屬身大公司而怠慢客戶，凌駕于客戶的人格之上。互相尊重，寬容有節(jié)，不輕視他人也不容他人輕視才是職場的王道。

這次應(yīng)聘成功的3個人中，我的學(xué)歷是最低的。

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求職面試禮儀：

面試禮儀一、時間觀念是第一道題。

過猶不及――準時。

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。

如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。

虛懷若谷――涵養(yǎng)。

但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

面試禮儀二、進入時。

大方謙遜――教養(yǎng)。

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。

文明用語――禮貌。

一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當表示感謝。

不看不聽――穩(wěn)重。

不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

面試禮儀三、等待時。

進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。

到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇五

1、尊重，是臉上一抹真誠的微笑;尊重，是在他人發(fā)表不同意見時的傾聽;尊重，是為別人付出的努力而鼓掌;尊重，好像只是為了別人，學(xué)會尊重吧!當我們每個人都懂得尊重別人的時候，我們的生活必將更加和諧。

2、自尊自愛，作為一種力求完善的動力，卻是一切偉大事業(yè)的淵源。

3、人的尊嚴可以用一句話來概括：即他的信念……它比金錢地位權(quán)勢，甚至比生命都更有價值。

4、高度的自尊心不是驕傲、自大或缺乏自我批評精神的同義詞。自尊心強的人不是認為自己比別人優(yōu)越，而只是對自己有信心，相信自己能夠克服自己的缺點。

6、塑造更好的形象，贏得別人對自己的肯定，贏得集體和社會的贊揚，這就是自尊的表現(xiàn)。

7、尊嚴是文明，但又像一層貼在臉上的東西一樣容易脫落。

8、不要讓一個人去守衛(wèi)他的尊嚴，而應(yīng)讓他的尊嚴來守衛(wèi)他。

9、沒有自我尊重，就沒有道德的純潔性和豐富的個性精神。對自身的尊重榮譽感自豪感自尊心，這是以塊磨練細膩的感情的礪石。

10、尊重別人是一種美德，受人尊重是一種幸福。

尊重經(jīng)典句子。

1.愛情友情，應(yīng)該就，彼此理解，互相尊重，不纏繞，不牽絆，不占有，然后相伴，走過人生旅程。

2.愛一個人要互相理解愛一個人要多多用心去包容愛一個人要心胸寬闊愛一個人要尊重對方的思想和主見。

3.別抱怨別人不尊重你，要先問問自己是否尊重別人。

4.別人和你談話一定要認真聆聽并且接話，而不是嗯，啊，哦。

5.不要亂發(fā)脾氣，控制好自己的情緒。

6.不要問，在嗎?直接說問題，因為每個人的時間都很寶貴，你直接說問題人家看到就可以直接給你回復(fù)了。

7.不尊重別人的自尊心，就好像一顆經(jīng)不住陽光的寶石。

8.吃飯要端起碗吃，同時夾菜時不要亂翻菜，要夾自己方向的菜。

9.答應(yīng)別人的事情，一定要做到，不要言而無信。

10.和朋友一起在外面吃飯，盡可能aa制，如果對方要請你吃飯，那么下次一定要請回她。

11.家庭關(guān)系緊張，父母專制，不尊重孩子的人格，不講民主等因素直接影響孩子的學(xué)習(xí)與人生。

12.教養(yǎng)是一種植根于骨子里的行為準則。真正有修養(yǎng)的人，即使身處迷茫與痛苦之中，仍能堅持窗明幾凈，仍能保持自我反省，仍能力求每天學(xué)習(xí)與進步，仍能對他人親和與尊重。教養(yǎng)不止是形式上的禮貌。

13.倆個人在一起要懂得互相尊重，這樣在一起矛盾會少點。

14.沒有經(jīng)過別人的同意，不要隨便翻看別人的東西。

15.你是一個女生、但同時你也是一個人、所以一定要學(xué)會尊重別人，目中無人的女生最不討人喜歡。

16.你是一個女生.但同時你也是一個人.所以一定要學(xué)會尊重別人，目中無人的女生最不討人喜歡。

17.平常洗完手之后不要隨意甩手，以免把水甩到人家身上，很不禮貌，生活中經(jīng)常有看到這一類的人，一定要多注意。

18.去別人家做客，不要隨便坐別人的床，未經(jīng)允許也不要進別人的房間。

19.圈子不同，不必強融。每個人都有各自的圈子，如果別人不樂意你加入他的圈子那就請你瀟灑離開。

20.人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。要學(xué)會尊重別人，珍惜身邊，敬畏未來。

21.任何時候都不要做一個貪心的人，不要貪小便宜，對于錢財，君子愛財取之有道。

22.收到領(lǐng)導(dǎo)的命令一定要回復(fù)收到，不要裝作看不見，也不要看到不回復(fù)，這是工作基本禮儀。

23.微信上告訴別人地址時盡量復(fù)制文字過去，不要截圖。方便下他人。

24.我理順了對強大的看法：以前追求的是工作能力，現(xiàn)在明確了，強大是擔(dān)當、理解與尊重他人、專注、自律、堅韌、謙虛。

25.我們應(yīng)該給予孩子更多平等與尊重的權(quán)利!但平等不等于相同!我們與孩子之間人格上平等，能力上卻高于孩子!

26.要守時，平常和朋友相聚時，要按時到達相約地點，不要每次都要對方等你。

27.要學(xué)會尊重，尊重身邊所有的人，尊重人山人海中和你擦身而過的陌生人，尊重宇宙的各種生物，當然也更要尊重自己。

28.一個不懂寬容的人，將失去別人的尊重，一個一味地寬容的人，將失去自己的尊嚴。

29.有借有還，使用好物品歸回原位。

30.在公共場合，站有站相，坐有坐姿。

31.在你嫌棄別人的時候，請先想想自己有幾斤幾兩，如同樣都是半斤八兩，你有什麼能力去嫌棄別人的權(quán)力?什麼事情講究的'是剛好就好!沒有那個能力就不要去過份的去追求能力以外的事!有的人實與不實真的重要嗎?懂得感恩的人才重要。

32.真的愛情，應(yīng)該是兩個人，彼此理解，互相尊重，不纏繞，不牽絆，不占有，然后相伴，走過一段漫長的旅程。

33.真正的愛情，應(yīng)該是兩個人，彼此理解，互相尊重，不纏繞，不牽絆，不占有，然后相伴，走過一段漫長的旅程。

34.真正的強者不會去解釋為什么他希望被尊重。他們只是不去結(jié)交不尊重他們的人。

35.只要懷著善意，與任何人的關(guān)系都能搞好，關(guān)鍵點在于：理解.尊重.包容和真誠。

36.只有對人真誠又尊重時，才能贏得他人的尊敬。如果我們能做到以上幾點，我相信受人歡迎是指日可待的事。

37.自由不僅僅意味著擺脫自身的枷鎖，還意味著以一種尊重并增加他人自由的方式生活。

38.尊重自己強調(diào)自主，尊重他人強調(diào)平等，尊重集體強調(diào)規(guī)則，尊重同時強調(diào)和諧，尊重知識強調(diào)探索。

39.作為一個女人，我需要尊重。而且不是一點點。

40.做錯事要勇于承認錯誤，這是負責(zé)任的表現(xiàn)，也是做人的基本禮儀。

表達尊重的短句語錄。

1.尊重別人，才能讓人尊敬。

2.關(guān)心是一種付出，關(guān)心是一種奉獻，關(guān)心是一種美德。

3.目前，經(jīng)濟增長正帶來財富，尊重和行為自由。

4.一個真心懂得尊重別人的人，一定能贏得別人的尊重。

5.尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

6.微笑能縮短人們之間的距離。

7.生活中，給親人最珍貴的禮物不是鮮花，不是奢侈品，而是理解和尊重。

8.要尊重自己，首先要尊重別人。

9.知道他自己尊嚴的人，他就完全不能尊重別人的尊嚴。

10.不尊重別人的人，永遠也得不到別人的尊重。

11.尊重他人，即是尊重自己。

12.人類的全部尊嚴，就在于思想!

13.職業(yè)無高低貴賤之分，每個人的勞動，都值得他人的尊重。

14.得不到別人的尊重的人，往往有最強烈的自尊心。

15.路人尊重交警的勞動，從而聽從交警指揮，道路安全伴大家行;。

16.尊重是一種大智慧，因為懂得所以慈悲。尊重旁人與己的相同之處不難，得遇知音的興奮雀躍足夠掩住“尊重”那平實些微的光芒。

17.我們喜歡別人的敬重并非因為敬重本身，而是因為人們的敬重所帶給我們的好處。

18.尊重，是一種修養(yǎng)，一種品格，一種對別人不卑不亢、不仰不俯的平等相待，一種對他人人格與價值的充分肯定。

19.一個人如果能懂得知恥，就格外珍惜自尊，就會主動維護他人的尊嚴。

20.一個人開朗豁達，就會感受到自尊的快樂。

21.不懂得尊重他人勞動的人，毫無文明可言;不懂得尊重他人勞動的人，毫無素質(zhì)可言;不懂得尊重他人勞動的人，注定成就不了大事。

22.尊重別人，才能換來信任;尊重別人，才能贏來人心;尊重別人，才能受到幫襯;尊重別人，才能得到尊重;尊重別人，最終獲益的是自己!

23.尊重是一朵花，一朵開在心間的花;尊重是一條路，一條通往美好的路;尊重是一團火，一團溫暖你我的火。

24.尊重自己最好的方法是尊重他人。

25.尊重，是臉上一抹真誠的微笑;尊重，是在他人發(fā)表不同意見時的傾聽;尊重，是為別人付出的努力而鼓掌。

26.獨立，自由成長的空間是每個孩子的心中向往，身為父母，請少一點嘮叨，多一份尊重。

27.對別人的意見要表示尊重。千萬別說：“你錯了。

28.要尊重每一個人，不論他是何等的卑微與可笑。要記住活在每個人身上的是和你我相同的性靈。

29.現(xiàn)實生活中，總會遇到形形色色的人，有的人很有修養(yǎng)，他們懂得尊重他人，但有的人卻很沒素質(zhì)，他們不懂得尊重他人。其實，尊重別人，是一個人的基本素養(yǎng)，缺少這種素養(yǎng)的人，也得不到別人的尊重。

30.人受到震動有種種不同：有的是在脊椎骨上;有的是在神經(jīng)上;有的是在道德感受上;而最強烈的、最持久的則是在個人尊嚴上。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇六

（1）要謙虛謹慎。

面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應(yīng)變。

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應(yīng)變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。

首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。

其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

（3）要揚長避短。

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

（4）顯示潛能。

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

面試時應(yīng)注意的禮儀。

（1）服飾要得體。

會感到拘謹、不自在。

（2）遵守時間。

守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢姡貢r這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。

（3）表情要自然，動作要得體。

進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當?shù)皿w、自然。

（4）要講究文明禮貌。

對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致；他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

（5）保持安靜。

在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準備。

（6）“聽”的學(xué)問。

說：“太好了？我摔斷了腿，整個假期都躺在醫(yī)院里”?？梢姡朴隈雎?，是面談成功的又一個要決。那么怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢？首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話；其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細節(jié)；再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作；如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象；最后，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復(fù)強調(diào)的問題，必要時，你可以進行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強調(diào)的問題，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的融和。

（7）交談的學(xué)問。

甚至?xí)参磕悖瑤椭惴潘?。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時，你可以說：“這件事很有意思，以后一定向您請教?，F(xiàn)在我有個問題不明白……”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題；“您認為某項工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)？”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

（8）尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。

面試九忌。

（1）忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。

（2）忌坐立不安，舉止失當。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

（3）忌言語離題。

有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什么。

（4）忌說得太急。

言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達”。

（5）忌提問幼稚。

在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”

（6）忌言語粗俗。

粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

（7）忌反應(yīng)遲鈍。

聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

（8）忌做鬼臉。

頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。

（9）忌像個嫌疑犯一般。

應(yīng)但意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

自信別緊張，保持微笑。

面試類型。

1、個別面試。

在這種形式下，一個應(yīng)招者與一個面試人員面對面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。但由于只有一個面試人員，所以決策時難免有偏頗。

2、小組面試。

通常是由二、三個人組成面試小組對各個應(yīng)招者分別進行面試。面試小組可由人事部門及其它專業(yè)部門的人員組成，從多種角度對應(yīng)招者進行考察，提高判斷的準確性，克服個人偏見。

3、成組面試。

通常由面試小組（由二、三人組成）同時對幾個應(yīng)招者（最好是五到六個）同時進行面試。在面試人員的引導(dǎo)下，完成一些測試和練習(xí)。在這個過程中，對應(yīng)試者的邏輯思維能力、解決實際問題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進行測試，以便于做出用人決策。

4、電話面試。

電話面試是一種通過手機、固話等通訊工具對面試者進行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過言語傳遞信息來了解面試者的身份、簡歷、應(yīng)聘職位和應(yīng)聘能力的方式。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇七

10月7日，有150人參加了第二次的雞尾酒會。其實就是公司以一種party的輕松形式完成與潛在求職者的相互交流。首先是公司介紹。公司的部門經(jīng)理和員工都會出來以各自的立場介紹公司。之后，就是一個自助餐會，大家可以邊吃東西邊和公司方面的經(jīng)理交流，向他們提問，現(xiàn)場氣氛很隨意。我是學(xué)法律的，對管理基本沒有了解，。但我還是問了一個問題，就是“保潔公司是要選擇最合適的人嗎？”一個部門經(jīng)理非常誠懇的回答我說，“不是，保潔公司是在尋找最合適的人?！蔽覀€人感覺，如果沒有真正想問的問題，只是想通過提問給面試官留下印象就大可不必提問了。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇八

面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

2與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

3為偏見或成見所左右。

有時候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實，在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態(tài)度是無法選擇的。

4慷慨陳詞，卻舉不出例子。

應(yīng)試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎”?應(yīng)試者便無言應(yīng)對。而面試官恰恰認為，事實勝于雄辯。

5缺乏積極態(tài)勢。

面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。

6喪失專業(yè)風(fēng)采。

有些應(yīng)試者面試時各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

7不善于提問。

有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時卻不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇九

我原來在國內(nèi)一家知名的高科技上市集團擔(dān)任上海公司的人事經(jīng)理(hp)，公司的人力資源管理體系比較完善，這些年來自己也學(xué)了不少東西，積累了不少經(jīng)驗。但是因為公司的機構(gòu)、人事變動等原因，我決定辭去原來的工作，謀求新的機會，目標是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓(xùn)方面的管理崗位，于是開始在網(wǎng)上投遞簡歷，不久就開始了面試歷程。

說實在的，每次我都會通過應(yīng)聘公司的網(wǎng)站等途徑充分了解熟悉公司的情況，并且會對自己的工作經(jīng)驗等情況進行一定的梳理準備，面試的時候也精心準備大方得體的著裝打扮，以充分的準備和飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對面試，然而，有幾次的面試經(jīng)歷不順利，結(jié)果也不好。

傳說中來自跨國企業(yè)的hr，面試就問個人隱私。

浙江的某民營照明公司應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理。

初試即將結(jié)束的時候我才知道給我面試的是上海公司的薪酬專員，這挺出乎我的意料，因為一般不會是下級來面試上級職位的，盡管這個薪酬專員是個挺認真負責(zé)的人。薪酬專員說下次會由他們浙江總公司的人事經(jīng)理過來復(fù)試，順便她向我介紹了這位來自某跨國餐飲集團的人事經(jīng)理，是位如何專業(yè)的hr專業(yè)人士。當過幾天我前來復(fù)試，終于見到了那位總公司的人事經(jīng)理。

坐定之后，問：你結(jié)婚幾年啦?――很快回答。

再問：你為什么還不要孩子呢?――較遲疑后，含糊回答。

再問：家里的房子自己買的嗎?――較遲疑后，回答。

再問：買房子每月按揭是多少錢?――遲疑后，含糊回答。

接著，我想應(yīng)該是專業(yè)的'面試了吧，可沒想到她草草問了幾句就結(jié)束了面試。我覺得挺郁悶失望的。

過了幾天，薪酬專員打電話給我說沒有通過。

午飯后面試未來接替者，打盹眼皮搭下來。

國內(nèi)某知名專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘公司應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理。

做hr的人可能會對hr專業(yè)公司比較有認同感，因為工作關(guān)系之前我和他們公司也打過交道，這也是我投簡歷給這家公司的一個重要原因。來給我面試的是目前上海公司的人事經(jīng)理，是個挺年輕的女孩子，她說因為她要轉(zhuǎn)崗，所以要找個接替者來補這個崗位的缺?？赡芤驗槭莿偝酝曛形顼?，而且面試地點又是在一個比較悶熱的會議室，所以這位人事經(jīng)理很快有了打瞌睡的傾向，雙眼似乎很難支撐開來，每次我回答她的問題時都擔(dān)心她會生生在我面前睡著了，好在她最終還沒有酣睡而去，不過，她到底了解我多少，天知道。

就這樣，面試在一種有些尷尬的氣氛里結(jié)束了，我感覺不好，面試結(jié)果也是不好。后來我也有些后悔，面試時應(yīng)該主動地多問一些情況，或許可以通過積極的互動讓這個人事經(jīng)理抖擻起精神。

面試漫不經(jīng)心，不看簡歷打手機要緊。

國內(nèi)某知名上市集團公司應(yīng)聘集團招聘經(jīng)理。

這是一家大公司，辦公在著名的金茂大廈，我應(yīng)聘的是集團招聘經(jīng)理，一般來說只有那些比較大的集團公司才有分工比較細致的人力資源部門，所以我感覺這家公司的hr工作系統(tǒng)應(yīng)該比較完善。

給我面試的是一位戴眼鏡、矮胖男士，在整個面試過程中他不停地接聽手機電話，使得我說話被不停地打斷，我對這種漫不經(jīng)心的行為挺反感的，但還是忍耐著盡量完整地回答他的一些問題。但是，在問了幾個簡單的問題后，他突然說，你是不是mba啊?我說不是，他說，哎呀，我是希望找一個mba的。我很奇怪，我投遞的個人簡歷十分清晰明了，上面注明了我的學(xué)歷和專業(yè)呀，難道他叫我來面試連我的資料都沒仔細看過嗎?還是聊了沒幾句他就覺得不滿意，找個推辭的借口呢?不得而知。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十

領(lǐng)導(dǎo)思想僵化，跟不上潮流，我早就想出來了，一直沒有合適的機會。

b回答：我原來的公司也是一家不錯的公司，領(lǐng)導(dǎo)對我很重視，我的職位、成就便是很好的證明，但是我想貴公司能夠給我提供更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我的才能。

a回答：我從畢業(yè)就一直在公司做管理工作，管理是我的強項，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作我沒干過。

b回答：能加盟貴公司是我的榮幸。雖然我認為在管理的崗位上更有利于我長處的發(fā)揮，能更多地給公司貢獻我的才能，但業(yè)務(wù)經(jīng)理這個職位我也會認真考慮的。如果最終我能得到這一職位，我相信，我能做得很好，不會辜負公司的信任。

三天過去了，結(jié)果a未被錄用，而b進入了下一輪，最后被聘為經(jīng)營部部長助理。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十一

1.工作都會有的，大學(xué)生就業(yè)率比較高，找工作的問題不是有沒有，而是滿不滿意。

2.找工作期間有很大的發(fā)揮空間。大學(xué)期間表現(xiàn)和個人綜合實力是基礎(chǔ)，而短時間內(nèi)求職表現(xiàn)能彌補過去的不足，但也能抵消過去的輝煌。牛人不要掉以輕心，大眾不要喪失斗志。

3.面試經(jīng)驗。面試能力需要在實戰(zhàn)中不斷總結(jié)提高，要總結(jié)。只有具備了豐富的面試經(jīng)驗，才能hold住自己想要的職位面試。

4.求職是持久戰(zhàn)。11月晚嗎?第二年3月晚嗎?我不知道，我只知道時間越晚，越多的牛人已經(jīng)簽了，競爭的牛人越少。我只知道公司越晚也越渴望迅速找到人，而且年底的眾多節(jié)日讓面試官心情很好。

二、心理準備。

1.做好事情本身。求職會背負很多壓力，但其實想一想，也只是面試這件事而已，

正如高考，會決定人的前途，寄托了親人的期望，是十幾年讀書的最終歸宿，自然壓力山大，但只要做好事情本身，也就是考好兩天的考試也就行了。所以，求職只要把面試這件事做好了就行。

3.放手一搏。沒有什么是為你而設(shè)置的'，幸福需要爭取，所以放手一搏吧。

三、求職的注意事項。

在求職過程中把握主動權(quán)，積累心理優(yōu)勢，鼓舞士氣。

1.對求職有控制感。未知會導(dǎo)致恐懼，所以要讓自己保持對求職的掌握，知道哪些公司在招人，該投的簡歷都投了，該準備的都準備了，一切都在掌握中。

2.做好面試前準備。準備能增強底氣，具體總結(jié)見后文。

3.做好面試后總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗?zāi)芴岣呙嬖嚹芰?，而且面試中如果表現(xiàn)不好，總結(jié)出原因能恢復(fù)信心。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十二

3、務(wù)學(xué)不如務(wù)求師。楊雄。

4、教師是人類的靈魂工程師。斯大林。

5、身教重于言傳。王夫之。

6、一日之師，終身為父。元關(guān)漢卿。

7、尊重他人就是尊重自己。佚名。

8、幸福越與人共享，它的價值越增加。森村誠一。

9、疾學(xué)在于尊師。呂氏春秋勸學(xué)。

10、卑己而尊人是不好的，尊己而卑人也是不好的。徐特立。

11、尊重他人，是贏得他人尊重的開端。佚名。

12、明師之恩，誠為過于天地，重于父母多矣。葛洪。

13、人應(yīng)尊敬他自己，并應(yīng)自視能配得上最高尚的東西。黑格爾。

14、國將興，心貴師而重傅。荀子大略。

15、學(xué)之經(jīng)，莫速乎好其人，隆禮次之。荀子勸學(xué)。

16、教師是人類靈魂的工程師。斯大林。

17、學(xué)者必求師，從師不可不謹也。程頤。

18、師道既尊，學(xué)風(fēng)自善?？涤袨?。

19、明師之恩，誠為過于天地，重于父母多矣。晉。葛洪。

20、使學(xué)生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。愛因斯坦。

21、善之本在教，教之本在師。李覯。

22、人生處萬類，知識最為賢。韓愈。

23、師者，所以傳道，授業(yè)，解惑也。唐韓愈。

24、師者，人之模范也。楊雄。

25、學(xué)貴得師，亦貴得友。唐甄。

26、尊師則不論其貴賤貧富矣。呂氏春秋勸學(xué)。

27、誰自重，誰就會得到尊重。巴爾扎克。

28、圣人無常師。韓愈。

29、古之學(xué)者必嚴其師，師嚴然后道尊。歐陽修。

30、師以質(zhì)疑，友以折疑。師友者，學(xué)問之資也。李惺。

尊重經(jīng)典句子。

1、尊重生命尊重他人也尊重自己的生命，是生命進程中的伴隨物，也是心理健康的一個條件。

2、尊重是一朵花，一朵開在心間的花;尊重是一條路，一條通往美好的路;尊重是一團火，一團溫暖你我的火。

3、學(xué)會尊重父母，是對父母的孝敬;學(xué)會尊重知識，是對智慧的向往;學(xué)會尊重生命，是對生活的熱愛。

4、關(guān)心是一種付出，關(guān)心是一種奉獻，關(guān)心是一種美德。

5、每一個夢想都值得尊重，無論它有多遙遠，無論它能否實現(xiàn)。因為只要有夢，希望就不會熄滅。

6、不尊重別人的人，別人也不會尊重他。

7、我們喜歡別人的敬重并非因為敬重本身，而是因為人們的敬重所帶給我們的好處。

8、小的尊重老的，是尊重歷史;老的愛護小的，是愛護未來。

9、懂得尊重旁人的人都參悟明了了人生的大智慧。所以姿態(tài)優(yōu)雅舉止從容，因為有足夠的自信支撐自己也有足夠的寬容去審視旁人。

10、尊重是人格的體現(xiàn)，尊重是自我謙虛，尊重是社會和諧的基礎(chǔ)，尊重是我們彼此的追求。

11、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

12、尊重是一種大智慧，因為懂得所以慈悲。尊重旁人與己的相同之處不難，得遇知音的興奮雀躍足夠掩住“尊重”那平實些微的光芒。

13、對人不尊敬的人，首先就是對自己不尊敬。

14、無論兩人怎樣要好，彼此之間那點應(yīng)有的尊敬總是不可少的。

15、對于應(yīng)尊重的事物，我們應(yīng)當或是緘默不語，或是大加稱頌。

16、“愛人”是帆，“愛己”是船，只有彼此的推動和支撐，才能使愛心長存，愛意永駐。

17、關(guān)愛是世界上最好的禮物，當你給人時，別人也會用同樣的方式來回敬你。

18、對自己的痛苦敏感，而對別人的痛苦極其麻木不仁，這是人性的可悲的特色之一。

19、世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。

20、卑己而尊人是不好的，尊己而卑人也是不好的。

表達尊重的短句語錄。

1、一輩子，有很多對不起，成了人生的感恩，一念之間，有多少的對錯，成了人生的錯覺。

2、愛是彼此的珍惜，也是雙方的在意;情是柔弱的花朵，用心呵護才會醇香。若愛請珍愛，不愛請放手，尊重別人也是尊重自己，彼此安好便是晴天。

3、心幸福，日子過得才輕松，人自在，一生才值得。好好珍惜身邊的人，好好享受生活的樂，好好體會生命的每一天，因為只有來生，沒有來世。

4、懂得尊重層次高，豁達謙卑智慧多。低己位置視同仁，折射修為深靈魂。善意包容格局大，心擁暖陽目皆花。贏得人心被認同，佳運連連好人生。

5、尊重朋友的隱私，不嘲笑，不散布;尊重親人的關(guān)愛，不厭煩，不逃避;尊重孩子的思想，不強勢，不打擊。

6、真真假假的世界，努力開心就行，虛虛實實的人心，別比較就好，我們都是天地的過客，沒有永恒的生命，能活著就是最大的榮幸。

7、使人成熟的不是歲月，而是你的`經(jīng)歷。當百味嘗遍，自然看透;看透世態(tài)，自然看淡世事。

8、尊重是一種平等，不俯望不仰望，不卑也不亢。尊重不同價值觀，對錯涵蓋不了領(lǐng)域，不輕易評論，盡量多理解。一個真正懂得尊重別人的人，一定是一個心胸開闊的人，品行正派的人。

9、是非的情，是非的錯，真假還是虛偽，總有自己的情懷，也有自己的感動，做好今天的自己，付出人生的明白，一心問心，路自己走，話自己說。

10、無論你地位如何，都不要自命清高。縱使你高高在上，也要懂得尊重別人。尊重是一種常識，不應(yīng)該只是下屬對上屬，小輩對長輩，尊重，永遠都是相互的。

11、無論是朋友，還是敵人，都要懂得尊重，尊重，是智慧，也是勇氣，更是對自己最好的修煉。

12、人與人之間，都存在不同的尊重形式，夫妻之間，不欺騙不侮辱彼此信任，朋友之間，不苛求不歧視謙和禮遇，鄰里之間，不斤斤計較相互理解，人生來就是平等的，想得到他人的尊重，就先要尊重他人。

13、看一個人，不是看缺點，等一個人，不是等落魄，問一個人，不是問未來，想一個人，不是想現(xiàn)在，做人啊，不是做對，而是幫助需要幫助的人。

14、長大了你就知道，你得積攢足夠的底氣，才能過上簡單、安逸、自由的生活。

15、尊重!是一種修養(yǎng)，知性而優(yōu)雅，是一種平等，不卑也不亢，是一縷春風(fēng)，舒適而沉醉，是一種溫暖，感動而快樂。尊重別人，就是尊重自己，不尊重人，就得不到尊重!

16、尊重別人，才能換來信任;尊重別人，才能贏來人心;尊重別人，才能受到幫襯;尊重別人，才能得到尊重;尊重別人，最終獲益的是自己!

17、尊重別人其實就是在尊重自己，尊重是一種相互的給予，投之以桃報之以李。沒有人生來是注定被人貶低，每個人都有每個人的不易，不懂尊重的人才是在踐踏自己。尊重是一種修養(yǎng)，尊重是體現(xiàn)的是自尊的重量!

18、人生，一半黎明，一半黃昏，夜晚的美麗，還是白晝的傷感，只是人生的一個季節(jié)，時間的更換，代替人生的真諦，歲月的迷茫，傷心一個人的守望。

19、尊重是一種修養(yǎng)，知性而優(yōu)雅，將人格魅力升華，大愛無聲揮灑。

20、懂得尊重別人，也尊重自己的心聲，生命本是一次旅行，在每一次停泊中都要清理自己的口袋，把更多的位置空出來，讓自己活得更輕松、更自在。

21、尊重他人，就是尊重自己，善待他人，就是善待自己!

22、人與人之間要相互尊重，要相互理解，才能和睦共處，也才能得到別人的認可，如凡事都以個人的心情出發(fā)，會被人反感的。

23、尊重別人就是尊重自己，懂得換位思考，能真正站在他人立場上看待問題，考慮問題，并能切實幫助他人解決問題，這個世界就是你的。

24、尊重不是客套，不是禮儀，更不是虛偽。尊重是一種溫暖的距離，沒有傷害，只有感動。

25、別人尊重你，是因為別人優(yōu)秀，而不一定是因為你有多棒，每一個懂得尊重別人的人，都值得被尊重。無論你地位如何，都不要自命清高。

26、如果你不尊重別人不幫助別人，那別人也不會尊重你或幫助你。

27、會為旁人所尊重，因其身上所散發(fā)出的高貴又平和的氣息實在是讓人向往予人吸引。

28、生命的尊嚴正是超等價物的一切事物的基點。

29、對下屬謙和是尊貴，對同事謙和是禮遇，對上司謙和是責(zé)任施與人，但不要使對方有受施的感覺。幫助人，但給予對方最高的尊重。這是助人的藝術(shù)，也是仁愛的情操。

30、尊重是一種大智慧，因為懂得所以慈悲。尊重旁人與己的相同之處不難，得遇知音的興奮雀躍足夠掩住“尊重”那平實些微的光芒。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十三

西門子面試官3位，1位人力，兩位部門負責(zé)人，這其中包含一位德國男，從nicetomeetu到byebye全是英語，當然如果現(xiàn)在是全英文面試，我還高興呢，有的發(fā)揮，但那個時候我準備的不夠，但還好，因為人力的英文我聽著還不如我，德國老的也聽不太懂，這多少會影響自己的信心和狀態(tài)，面試還算順利，我感覺很好，雖然個別表達不夠理想，但都說了，這其中有個問題印象頗為深刻。德國老問我你向部門同事求助但他很忙，沒時間幫你怎么辦，我說和他溝通，解釋我急需幫助，他說人家很忙，自己的工作一大堆，我們來來回回就這問題扯半天，最后我急了，說，那我?guī)湍?，你幫我，老外滿意了。我長出一口氣。。。。。。人力起身把空調(diào)關(guān)了，說好熱，我這時才覺得自己出了一身汗。之后老外問我住的是否遠，我到那里需多長時間，做大巴從公司到那里是否ok，問我對那里印象怎樣，我說好，就是有點小。老外說會換大的辦公室。

面試結(jié)束后，我覺得很有把握，晚上獨自去陶然公園走了好久，反復(fù)只聽一首歌，愛情呼叫轉(zhuǎn)移，哭了一鼻子又獨自家了。

一周后我電話問人力面試情況，人力說部門對我還比較滿意，說要打電話給我原公司老板，作referencecheck，我把主管電話留了，他在西門子電話后就立即給我回電，我非常感謝他。但我開始又一輪等待，這樣的等待異常折磨人，我甚至整晚失眠，食欲不振。又一個一周后，我收到西門子郵件，他們有更合適候選人。對于這次面試的總結(jié)呢就是，自己可以更老練，在面試中更放松，而他們只要一個人，當然選最好的，我表現(xiàn)不錯，但不是最好的。

4、這期間我搬家，換住所，同學(xué)陪我到舊貨市場買了張床和一個柜子，又租車送過來，房子很舊，剛?cè)胱r破舊不堪，以至同學(xué)走的時候心疼我非要給我買個柚子吃，她挑了個最大的，我回來打開發(fā)現(xiàn)皮特厚，不過還是開開心心的吃柚子去火。

隨后參加了聯(lián)想的面試，總監(jiān)助理崗，小組面試，英文自我介紹，我最后一個，輪到我說的時候我很放松，因為前邊幾位除了一位說的不錯外，其他的都不是很流利。唐僧4人取經(jīng)的老題，不論淘汰誰，重要的是意見統(tǒng)一，各抒己見，說原因，最后我被選出做小組總結(jié)，面試我們的是個實習(xí)生女孩，卻很成熟，面試結(jié)束后會通知有望進入下輪的人，我到家電話問情況，她說已經(jīng)發(fā)郵件通知我了，我說沒收到，呵呵，不過她同時說不知老板何時安排面試，因為有些候選人一直沒被通知面試，呵呵，我到現(xiàn)在也沒收到過面試通知，我們那次小組面試就被實習(xí)生當作實習(xí)了，赫赫，即使你小組勝出也沒用，當然也沒太多遺憾，因為是外包合同。

這之后已經(jīng)是12月初了，松下通知面試，沒有電話面試，直接一面，一面很簡單，就是簡單的篩選，不過5分鐘，面時告訴我若一周內(nèi)無通知則表示沒通過，我在當天下午就被通知通過一面，并完成網(wǎng)上測評。我當天完成并且這一天是周五。我周六回了趟老家參加那里的一個校園招聘大會。原因是長時間的找工作讓我身心異常疲憊，非常羨慕回到家鄉(xiāng)過舒服日子的同學(xué)?？苫厝ブ蟀l(fā)現(xiàn)好單位都不來，隨便投了幾份，至今沒一個回復(fù)的。在家鄉(xiāng)共待了3天，其中接到一個美國500強的公司面試通知，還有天音通訊的面試通知。在回京的路上，還接到松下的二面通知，時間與前兩個沖突，我說我在火車上，怕趕不回去，能否幫忙改時間，果然，電話一會就來幫我改了時間，非常感謝他們。

上午天音，簡單的篩選，人力說3000元工資你愿意嗎，我當時沒得選擇就說愿意阿。說明天下午二面。我就急匆匆的趕往美國500強了。這家公司的求職是非常戲劇性的，但不是最戲劇性的，跟有意思的還在后邊呢，這也是我寫下這篇文章的驅(qū)動力。

我從天音出來已經(jīng)11點了，接到美國公司的電話，說你還來面試嗎?我說去阿，我正往過趕呢，時間不是下午兩點么?人家說是上午10點，我說那我現(xiàn)在趕過去，她說你下午1點來吧。于是我到了那公司附近找了家kfc要了杯熱飲，打開電腦查公司的資料，并且開始中英文準備面試。早早到了美國公司，向前臺說了聲不好意思，就被請進屋，hr來了，非常憨厚的一位大姐，30多歲，我給她改名叫sara，她是我找工作過程中印象最為深刻的一位朋友。呵呵，現(xiàn)在算是朋友了。該開始沒說幾句，她就用英語開始和我聊，我就開始說，長時間的準備，使當時的我用英語可以把相關(guān)的工作內(nèi)容、個人陳述、甚至很多其他東西都可以用英文順暢的說出來，呵呵。sara發(fā)音偏英音，大家聊得很開心，一段長時間的溝通后，她長出一口氣說，我們現(xiàn)在可以用漢語聊了，我們這個崗的基本工資是2500元，我當時就絕望了，心想2500你們還挑什么人呀，浪費感情，不過sara很快就補充道：提成千分之五，最高提成額不超過7500，我心里絕望，表面還得接著，沒問題，不住的點頭。接下來，sara說你等一下，部門經(jīng)理一會來。等了20分鐘，聽到有人說，哦就那個記錯時間的是吧!我趕緊坐好，經(jīng)理進來，我起身，經(jīng)理說快坐，真不好意思，讓你等這么久，有個會要開，不好意思。我說沒關(guān)系，于是開聊，可能和hr聊得順利，自己也放開了，就是很從容的和經(jīng)理聊天，經(jīng)理在聊天過程中說，你真是有意思，這句話sara也剛對我講過，呵呵。我從美國公司走出來，就覺得這個offer肯定能到手了，只可惜啊，好公司、好hr、好部門經(jīng)理，就是爛工資。做sales還壓力很大，因為這片市場是需要我自己開發(fā)的，以前公司不做這一塊。

第二天上午，松下二面，兩位中國面試官，沖我行鞠躬禮，我還真不習(xí)慣。一切都順利，就是敗在一個問題上，問我職業(yè)規(guī)劃，我說偏商務(wù)類，又細問我，我說做純技術(shù)發(fā)展不是我的理想，結(jié)合自己專業(yè)背景向商務(wù)類發(fā)展，我補充說像保險也是銷售，但我不會做，我會結(jié)合自己專業(yè)的。我鄙視自己的緊張白癡，那個崗需要個踏實細心的人做畫圖，回家我就知道自己答得不好，給人力電話又表達自己的想法，也都于事無補了。

下午天音二面，也以失敗告終。原因離職原因撒謊解釋不夠清楚。

5、這期間的一個周末，我周六到海淀展覽館、周日到國展中心去參加我一向鄙視的現(xiàn)場招聘去了。

過兩天，sara電話問我前公司的待遇，我把有的都說了，我心想這個offer穩(wěn)拿了，所以在招聘會上投的公司讓我去面試我都沒去。

接著就被sara安排去體檢，去公司領(lǐng)體檢表的那天，sara把我介紹給了同事，我覺得公司很好，可惜啊我不是那么想去。沒有好的offer，我還是乖乖體檢去了。

很快，在豐田的電話面試之后就被通知到智聯(lián)面試去了，豐田把前期工作外包給了智聯(lián)，到了那邊，先是寫些翻譯，英譯漢，漢譯英，都不難。接下來被兩個女孩帶去面試。又是英文，我聽著面試官的英文水平我就更自信了，因為我說得比她好，這其中她問到一個問題，你在北京的得失是什么，說到失時，我想到自己一人在北京吃這么多苦，就有感而發(fā)說，我昨天接到姐姐和弟弟電話，他們一起逛街買過年新衣服呢，那個時候，我是那么的羨慕他們，而我自己卻一人在北京，說到這里，我都快哭了，調(diào)整了下情緒，沒讓眼淚流出來。氛圍一度有所尷尬。

很快另外一個女孩開始漢語發(fā)問了，她年紀不大，但看起來很自信成熟，問我豐田是否是我首選，我說是，她說那我建議你再等等，本輪招聘托的時間很長，一月底才結(jié)束。我非常感謝二位姑娘，因為第二天我就接到了豐田的電話，通知我當天下午去面試。也就是說，兩位女孩當天晚上就把我的cv發(fā)給了豐田。

第二天下午到了豐田，接待我的是個女孩，得知她做得和我應(yīng)聘的是同一崗，她是07年畢業(yè)，比我還低一級。先是英語回答問題，答完了，被這個女孩帶去見面試官，三位，其中一位香港人，另外都是大陸的。一切還順利，但是我后來總結(jié)自己失敗的原因，可能還不夠放松、還不夠從容。

豐田出來，接到百度廣告部電話，讓我第二天去面試。第二天到了百度，一個女孩先面，很順利，還考察了excel，我簡單的公式都會，等見主管，主管剛幾分鐘就忙去了，我被告知回去等通知。

很快就去百度二面去了，再次見了主管，她出去后，又一位女士進來了，女士問了一個問題，說你英語很好，但我們這里可能很少用到英語。我說那英語好是優(yōu)勢，但不能成為制約我發(fā)展的優(yōu)勢，我還有很多其他優(yōu)點，balalala，女士之后，進來位男老板，是可以拍板的，面試沒說幾句話，他盡接電話了，商量吃鮑魚的事情，然后就說他忙就走了。主管進來問我面試有沒有出彩的地方，我都不知道該說什么。主管說我們很期望你能來?；厝サ穆飞希倚睦锖苁?，因為，每一次面試失敗都很銼自信心，大老板又那個樣子，估計是看我不順眼。意外的是兩天后竟然百度人力打來電話，說我通過面試，他們要做referencecheck.。我把主管電話留給他們，又要我們?nèi)肆Φ?，給了之后，還問我人力的職位，我說經(jīng)理。感慨問的真是細。

后來就沒信了，我打電話過去問，百度說你主管說你不愿意做助理，想做銷售，所以離職。我暈，我應(yīng)聘的恰恰是助理。當時就向百度表明自己態(tài)度之真誠，可惜百度不信任自己的眼睛，相信一位沒見過面的人。我主管說的是事實，但那只是我離開時所想，我在前公司應(yīng)聘的就是銷售崗，但一直坐助理。但是現(xiàn)在的我可不想做什么銷售，太累了，女孩做還受局限。

也沒太多遺憾，對于百度，因為銷售部年輕人很多，我更愿意和中年有經(jīng)驗的同事一起工作，和年輕人我只會學(xué)習(xí)他們的不穩(wěn)重。

而對于這次面試的總結(jié)如下，我和大老板沒談幾句，所謂的出彩可能就是他問我，你對你前公司有什么評價時，我說：我很感謝公司，我慶幸自己剛一畢業(yè)就可以到那么大型的公司工作，在那里，我從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生迅速成長為一名較成熟的工作者，我的同事都很好，他們對我有很好的培養(yǎng)。公司的良好背景的確為我日后的面試提供很多很好的機會。這點我還是要承認的，但事務(wù)都是雙面性，不好的我就不說了，哪都一樣。

這個時候，我接到了豐田的電話通知，說我不合適，我沒有多問。

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求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十四

其實找工作不難，找到適合自己的工作才難~！

應(yīng)該說，我現(xiàn)在這種狀態(tài)真的很尷尬，

到目前為止，我已經(jīng)記不清楚，簡歷應(yīng)該投了超過10份，面試機會倒有不少，但是失望倒是一次又一次地出現(xiàn)。

“你把簡歷留下，我們到時候會通知你。”這是一句非常讓人沮喪的話。

其實我真的很想要船務(wù)公司那份工作，

出口部文員，其實也就是業(yè)務(wù)員，有機會跟外國人交流，還能學(xué)到物流方面的經(jīng)驗。這真的是我一直都想要的工作，而且就在市區(qū)上班，很近。

如果我不是要繼續(xù)上學(xué)；如果老板不嫌棄我是專科，我真的就答應(yīng)這份工作了。

我知道單位是很有誠意招人，但我做不到告訴人家我很有誠意只干3個月。

有部分原因是，我以后很想進入外貿(mào)行業(yè)。

我知道無論什么行業(yè)，聲譽比一切要重要。我不想讓人家以為我在像玩游戲一樣耍他。

老媽極力推薦的幾家培訓(xùn)中心我都去投簡歷或面試了，先不說要不要我，是我不想干。

前前后后應(yīng)聘了很多教師的崗位，嚴格點的要面試、筆試、口語測試，連我的字和六級證書都要看；簡單點的就面試。

但無論怎樣，都逃不了試講這一關(guān)。

薪酬福利方面：

姐夫說，現(xiàn)在沒有3000塊以上怎么生存啊？

我說，3000塊對一個應(yīng)屆畢業(yè)生不太可能。

姐夫說，那就2500以上啦。不然你怎么夠花呢？現(xiàn)在什么都貴了。

我說，2500薪水的工是有啦，但人家會請我嗎？大把人搶呢。

我說，要是找不到工作，1000多的都要做啦，總比閑著強……。

求職的真相是：工作有的是，關(guān)鍵是難有適合自己的工作。道理跟富豪要生孩子一樣，生孩子不難，生一個聰明的男孩就難了。

另一真相是，撇開置裝費電話費交通費不說，找工作的過程真的很累，身心疲憊……。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十五

-4-16進行了騰訊2012實習(xí)生招聘的hry格面試.這個是騰訊實習(xí)生的最后一關(guān)了。很遺憾毅神沒有來到這個hr面，因為被二面的人刷了。可惜了，我覺得毅神是有y格過二面的。不過實事如此，毅神再準備準備，到時校園招聘一定能進的。

好了，開始記錄一下吧。

由于學(xué)校位置原因,這次我又是一個人去廣州了(想想這10天內(nèi)都去了4次廣州了.以前都是因為玩才和gf去的.哎!這錢燒的真快)...

路線還是固定的,這次比平常早了兩個小時到達目的地(華工剛好是上課時間).打電話找了高中同學(xué),但是都在上課沒空.于是自己待了一會,看看人家華工上課是怎么樣的...也看到了與自己學(xué)校的一些不一樣的東西.呵呵...

實在不想待了,于是3點的時候就直達面試地點了.到達的時候看到門口有兩個同學(xué)在等...我還以為是等我那個hr呢,原來他們是在等隔壁的hr....于是我看了看我面試的房間,看到了一個hrmm...萬萬想不到的是這個hr竟然是筆試時已經(jīng)見到過的,和毅神第一次面試時也看到的...真想不到這個hrmm就是今天面試我的hr呵呵.

我這次沒有馬上進去,是因為我提早了1個多小時...而且門前有人在等著呢....于是開始了與這兩位同學(xué)的交流...這兩位同學(xué)是大學(xué)城的學(xué)生,問到我是哪里學(xué)校的時候...我提示了一下:“你們應(yīng)該不認識,,呵呵..”,于是說了出了自己的學(xué)校名字...y果很明顯,這兩位同學(xué)都不知道我的學(xué)校在哪里(聽都沒聽過的樣子..)...然后我還是說學(xué)校的位置吧...這個應(yīng)該知道點吧....我說:“在**的..認識吧...”...這下這兩個同學(xué)大概知道是哪里的學(xué)校了....于是有一位同學(xué)很驚奇的說:“哇...不容易呀...”....汗,我們學(xué)校早有師兄在騰訊里面了...有什么不容易的?...

我剛想要提早進去的時候,這下子突然來了一個同學(xué)...(中大的)...原本在這里等面試的同學(xué)都認識這位同學(xué)...這個同學(xué)和我面試的房間一樣,于是他先進去了...我就只能在外面等咯...

在外面等的時候多多少少會聽到里面的說話聲...有說有笑的....感覺hr是一個很會說話的人...當然期g也聽到了在里面的中大同學(xué)...聽著聽著就感覺自己的距離了...這位同學(xué)不斷在里面說哪里得獎哪里得獎...我汗...中大的環(huán)境真不錯,學(xué)生有很多機會,很大空間長成....

這位中大的學(xué)生大概面試了15分鐘吧...出來時是很開心的樣子...與他的同學(xué)說拜拜后就走人了...那時我還覺得這個同學(xué)一定能進去了呵呵.(在外面聽到的東西,聽得出這個同學(xué)相當優(yōu)秀..)。

于是我再等了10分鐘,目的是給個時候hr緩沖緩沖,而且我也不急..我的面試時間還有大半個小時喲.....

(和我一起等面試的這兩位同學(xué)見到我還不進去很是奇怪,奇怪我為什么不進去....:)。

最后想想還要趕時間坐車,看看同學(xué)呢..于是不想再等了,直接進去吧!!!反正提早一點應(yīng)該沒問題的..于是我等完hr在里面聽完電話后就申請進去了...于是我的第一次hr面試開始了.

一進去hr就問我叫什么名字...于是知道我提早了很多呵呵...同時知道搞錯了呵呵...(這里搞錯的意思是本來我不在她這個部門面試的,而是在隔壁...)...我也奇怪..我在門外聽說這里是面試電子商務(wù)的,隔壁才是*****....

但是hr就將就點...直接進入面試環(huán)節(jié)了...

剛開始就是hr在說明這次不是技術(shù)面試,因為前面兩次面試已經(jīng)證明了技術(shù)層面是沒有問題了..這次主要講些個人經(jīng)歷以及對未來的一些規(guī)劃...

對于上面的問題我還是如實的回答了,都是自己的看法..這些問題是沒有標準答案的(能夠說點出來,hr知道你的想法就行了)...

從中很有感覺就是面試不像是面試,像是在述說自己的情況....然后更多的是聊天....其中也聊到我是哪里人...普通話水平...hr有去過我家鄉(xiāng)的哪里哪里之類的閑話...感覺是比較輕松的...沒有什么壓力...只是最后我發(fā)現(xiàn)我對自己的經(jīng)歷說的比較簡單..沒有好好向hr說說大學(xué)里的我呵呵(可能因為我當時有點緊張啦).

面試結(jié)束前hr說在一個星期內(nèi)或者下個星期前有offer通知(這個是hr主動說的,不是我問的)。

最后得知了hr姓張...于是謝過張老師后我就離開了面試房間...整個面試也是15分鐘上下吧...

然后就找了自己華工的同學(xué),看到了華工的學(xué)生實訓(xùn)樓比我們學(xué)校的***樓大出兩位數(shù)的倍數(shù).

回來等了幾天,在4月20號白天和毅神,暉哥開了一個比賽結(jié)束后,我和毅神說我可能沒有機會了...我都認為是沒有機會了(因為面試時,從hr口中當知有研究生,還有多得是的一本的學(xué)生(中大之類)..感覺我排不到我咯)...但是晚上和lisa吃完飯后接到了深圳那邊的hr電話...說hr面通過了..得到了一個offer...呵呵..

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十六

每次面試我都會通過應(yīng)聘公司的網(wǎng)站等途徑充分了解熟悉公司的情況，并且會對自己的工作經(jīng)驗等情況進行一定的梳理準備，面試的時候也精心準備大方得體的著裝打扮，以充分的準備和飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對面試，然而，有幾次的面試經(jīng)歷不順利，結(jié)果也不好。

我原來在國內(nèi)一家知名的高科技上市集團擔(dān)任上海公司的人事經(jīng)理（hp），公司的人力資源管理體系比較完善，這些年來自己也學(xué)了不少東西，積累了不少經(jīng)驗。但是因為公司的機構(gòu)、人事變動等原因，我決定辭去原來的工作，謀求新的機會，目標是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓(xùn)方面的管理崗位，于是開始在網(wǎng)上投遞簡歷，不久就開始了面試歷程。

說實在的，每次我都會通過應(yīng)聘公司的網(wǎng)站等途徑充分了解熟悉公司的情況，并且會對自己的工作經(jīng)驗等情況進行一定的梳理準備，面試的時候也精心準備大方得體的著裝打扮，以充分的準備和飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對面試，然而，有幾次的面試經(jīng)歷不順利，結(jié)果也不好。

傳說中來自跨國企業(yè)的hr,面試就問個人隱私。

浙江民營照明公司，應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理。

初試即將結(jié)束的時候我才知道給我面試的是上海公司的薪酬專員，這挺出乎我的意料，因為一般不會是下級來面試上級職位的，盡管這個薪酬專員是個挺認真負責(zé)的人。薪酬專員說下次會由他們浙江總公司的人事經(jīng)理過來復(fù)試，順便她向我介紹了這位來自某跨國餐飲集團的人事經(jīng)理，是位如何專業(yè)的hr專業(yè)人士。當過幾天我前來復(fù)試，終于見到了那位總公司的人事經(jīng)理。

坐定之后，問：你結(jié)婚幾年啦？――很快回答。

再問：你為什么還不要孩子呢？――較遲疑后，含糊回答。

再問：家里的房子自己買的嗎？――較遲疑后，回答。

再問：買房子每月按揭是多少錢？――遲疑后，含糊回答。

接著，我想應(yīng)該是專業(yè)的面試了吧，可沒想到她草草問了幾句就結(jié)束了面試。我覺得挺郁悶失望的。

過了幾天，薪酬專員打電話給我說沒有通過。

原因推測：已婚未育。

午飯后面試未來接替者，打盹眼皮搭下來。

國內(nèi)某知名專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘公司，應(yīng)聘上海公司人事經(jīng)理。

做hr的人可能會對hr專業(yè)公司比較有認同感，因為工作關(guān)系之前我和他們公司也打過交道，這也是我投簡歷給這家公司的一個重要原因。

來給我面試的是目前上海公司的人事經(jīng)理，是個挺年輕的女孩子，她說因為她要轉(zhuǎn)崗，所以要找個接替者來補這個崗位的缺。可能因為是剛吃完中午飯，而且面試地點又是在一個比較悶熱的會議室，所以這位人事經(jīng)理很快有了打瞌睡的傾向，雙眼似乎很難支撐開來，每次我回答她的問題時都擔(dān)心她會生生在我面前睡著了，好在她最終還沒有酣睡而去，不過，她到底了解我多少，天知道。

就這樣，面試在一種有些尷尬的'氣氛里結(jié)束了，我感覺不好，面試結(jié)果也是不好。后來我也有些后悔，面試時應(yīng)該主動地多問一些情況，或許可以通過積極的互動讓這個人事經(jīng)理抖擻起精神。

原因推測：自己也許不夠主動。

面試漫不經(jīng)心，不看簡歷打手機要緊。

國內(nèi)某知名上市集團公司，應(yīng)聘集團招聘經(jīng)理。

這是一家大公司，辦公在著名的金茂大廈，我應(yīng)聘的是集團招聘經(jīng)理，一般來說只有那些比較大的集團公司才有分工比較細致的人力資源部門，所以我感覺這家公司的hr工作系統(tǒng)應(yīng)該比較完善。

給我面試的是一位戴眼鏡、矮胖男士，在整個面試過程中他不停地接聽手機電話，使得我說話被不停地打斷，我對這種漫不經(jīng)心的行為挺反感的，但還是忍耐著盡量完整地回答他的一些問題。但是，在問了幾個簡單的問題后，他突然說，你是不是mba啊？我說不是，他說，哎呀，我是希望找一個mba的。我很奇怪，我投遞的個人簡歷十分清晰明了，上面注明了我的學(xué)歷和專業(yè)呀，難道他叫我來面試連我的資料都沒仔細看過嗎？還是聊了沒幾句他就覺得不滿意，找個推辭的借口呢？不得而知。

面試在他再次接聽一個電話后草草結(jié)束。結(jié)果當然也是沒戲。

原因推測：門檻太高。

面試變成考官個人hr管理理念演講專場。

某知名廣告公司，應(yīng)聘下屬子公司人事經(jīng)理。

這是家挺有名的廣告公司，網(wǎng)上招聘職位是公司人事經(jīng)理，去了才知道原來是給他們新成立的下屬公司招的，不少公司都是這樣，招聘廣告和實際情況都有出入。

起先接待我的是一個年紀很輕的小伙子，客氣地問了幾個常規(guī)問題，然后一位女士進入了面試現(xiàn)場，從她的眼神看應(yīng)該是小伙子的領(lǐng)導(dǎo)，可能是這家公司的人事經(jīng)理吧。她問了我一些很專業(yè)的問題，可每當我說了一、兩句，她就急不可耐地打斷我說，哎呀，你沒明白我的話，接著就開始長篇累牘地發(fā)表起她的hr管理理念來，正當我盡量耐心聽完她的演講之后還想再介紹一些自己的工作經(jīng)驗之時，女士已經(jīng)開始收拾自己的文件夾了，面試草草結(jié)束，年輕小伙子有些尷尬地和我道別。

說實在的，真正了解這個職位的需求后，我覺得自己并不十分合適，但當時我心里還是有些氣不打一處來，不知道這位經(jīng)理今天是心情不爽，還是她本來就有太強的表達欲，態(tài)度才會如此。

原因推測：廟小容不下“大和尚”

tips。

一個hr的換位思考。

1、應(yīng)聘者應(yīng)當盡量多了解應(yīng)聘公司和崗位的情況。

2、對崗位的需求了如指掌、掌握面試的技巧。

3、聘者應(yīng)盡量多地介紹自己相對于應(yīng)聘企業(yè)及崗位的工作經(jīng)歷、特長和行業(yè)經(jīng)驗等。

4、雖然求職者相對是弱勢，但是選擇是雙向的，面試者也可以通過面試來考察這家公司值不值得效力。

文檔為doc格式。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十七

1、考試內(nèi)容：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(棧、隊列、二叉樹、鏈路表、冒泡、快排等)。

計算機網(wǎng)絡(luò)(5個層、算法、死鎖等)。

數(shù)據(jù)庫知識(語法、基礎(chǔ)知識)。

軟件測試基礎(chǔ)。

行政能力測試(推理、計算)。

所占比例分別是：3+3+1+1+1。

很多選擇題、部分填空題，試題量很大，有六頁，考試時間10：:30到12:30分。時間是足夠的，不需要鉛筆。要帶證明身份的證件。

2、坐車到廣大，然后坐381過來的，一到華工站，向上走就是了，很好找。

3、一句話被鄙視了。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十八

網(wǎng)申是從四月開始的吧，好像….記不清了?？傊?，就是草草的添了一下自己的建立，就提交了。不過，確實也沒啥可添的，你能奢求一個大二的學(xué)生有多豐富的經(jīng)歷嗎?之后就是漫長的等待了，中間的騰訊宣講也因為花旗杯而沒有去聽。

簡歷的篩選結(jié)果出來是5月15號晚上的事了，我上網(wǎng)查了下，被分在開發(fā)b類里…..一開始在a類里找時，沒發(fā)現(xiàn)自己的名字，還以為被bs了，r(st)q。之后就是匆匆的看了看數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)書本和往年的筆試題，我還特意看了下kmp算法，發(fā)現(xiàn)竟然看不懂了，真是悲劇，不過不常用，該忘的都忘光了。

第二天考試，結(jié)果晚上還是熬夜了…..為了配置剛安裝的winserver，一直搞到三點半才睡，第二天8點半起來，發(fā)現(xiàn)一圈黑眼圈。之后，又打開電腦，修改了一下昨天填的簡歷，感覺沒啥可填的，為了顯得厚一點，于是加了個封面。我還是比較重視簡歷的，我發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)的簡歷有些很簡單，就是一張黑白的紙。等我打印完簡歷，時間已經(jīng)快到了，于是匆忙騎車趕往華工，幸虧昨天去探路了，否則可定找不到考場。終于按時到達考場了，發(fā)現(xiàn)人來的還真不少…..到場后，考官竟說沒有c#的卷子，讓我們要么選c語言，要么選java，php，jsp，flash中的一種，我很郁悶，連actionscript都有，為啥沒c#，被bs了，于是果斷要求用c來考。考官說c的卷子得再等半個小時才能拿到，于是開始了漫長的等待，騰訊實在是搞得很不正式的樣子，大概等了50分鐘，才開始考試。唉，我可是早上沒吃飯啊，此時已經(jīng)10:50了。

卷子還是很簡單的，一開始是選擇題，不過由于太基礎(chǔ)，感覺都忘了。

1..extern的作用，好像是聲明外部成員和函數(shù)吧。

函數(shù)的作用，額，完全不知道。

3..win32下那個優(yōu)先級最高，什么highest，idle，critical的….

4,.unix下fork的用法，好像是子進程返回0，父進程返回子進程id。

下通信的最快方法，貌似是共享內(nèi)存?

還有就是大量的繼承，虛函數(shù)，多態(tài)之類的概念題。

大題就比較輕車熟路了，第一個是遞歸合并兩個有序鏈表。

第二個是把一個樹的節(jié)點建立成一個層次遍歷順序的鏈表。

第三個…..很老土，推斷小偷的問題，四個陳述，有一個說謊，找出小偷是誰。

卷子交的算是比較早的，不過也已經(jīng)檢查一遍了，反正會的都做了，不會的在那做著也不可能想出來….于是果斷交卷。

求職面試經(jīng)歷與感悟范文匯總篇十九

第一階段——通過學(xué)習(xí)為自己的創(chuàng)業(yè)做準備：

1、跳槽期尋找自己喜歡的行業(yè)和立足點。

2、修煉期通過打工積累自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

3、等待期等待和尋找創(chuàng)業(yè)機會,切記生意是不熟不做。

第二階段——創(chuàng)建自己的企業(yè),并保證企業(yè)有一定的利潤：

1、企劃期為自己已經(jīng)想好的創(chuàng)業(yè)做詳細的計劃,注意一切要自己親歷親為。

2、創(chuàng)建期按照自己的計劃實施自己的創(chuàng)業(yè)計劃,創(chuàng)建期時間越短越好,花錢越少越好。

4、奮斗期盡快賺取自己的第一桶金,使自己能松一口氣。

第三階段——讓企業(yè)發(fā)展到一個利潤穩(wěn)定的水平,并永續(xù)經(jīng)營下去：

2、鞏固期加強調(diào)整期成果的階段,為發(fā)展做準備!這時你應(yīng)該做教練,不要做球員,讓每個球員都逐步到位。

3、發(fā)展期企業(yè)已經(jīng)在一個穩(wěn)中有升的利潤水平上運行,你就可以輕松做老板了,但不是說你就可以高枕無憂了,因為今天成功的經(jīng)驗,說不定明天就過時了,最安全的做法就是不斷進攻,讓企業(yè)一直前進。