最新給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)(精選15篇)

總結(jié)是提升自己思維能力的途徑之一。通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并制定相應(yīng)的提升計(jì)劃。以下是一些生活總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望能給大家一些借鑒。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇一

獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者的一種鼓勵(lì)，一種肯定，通過(guò)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)其繼續(xù)努力。下面本站小編給大家?guī)?lái)關(guān)于給予獎(jiǎng)勵(lì)的通報(bào)范文，供大家參考!

為了鼓勵(lì)和引導(dǎo)全局廣大干部職工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，根據(jù)市委組織部、市公務(wù)員局《關(guān)于公布20xx年至20xx年度貴港市直單位公務(wù)員和參照管理人員獎(jiǎng)勵(lì)審核備案名單的通知》(貴組通[20xx]47號(hào))文件精神，經(jīng)研究并報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局審核備案，決定分別給予譚等16位同志記功、嘉獎(jiǎng)，其中記三等功3人次，嘉獎(jiǎng)18人次。獎(jiǎng)勵(lì)情況通報(bào)如下：

一、記三等功(3人次)。

二、嘉獎(jiǎng)(18人次)。

希望受獎(jiǎng)同志戒驕戒躁，再接再厲，不斷進(jìn)取，取得新的成績(jī)。同時(shí)，號(hào)召全局廣大干部職工以先進(jìn)為榜樣，勤奮工作，努力在我市水利改革發(fā)展事業(yè)中建功立業(yè)。

x市水利局。

年7月25日。

各縣(市、區(qū))工商局，市工商局機(jī)關(guān)各科室、直屬單位、社團(tuán)組織：

根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)的通知》(中組發(fā)〔20xx〕2號(hào))和福建省委組織部、福建省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)工勤人員年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(閩委組辦〔20xx〕9號(hào))，以及近三年來(lái)全市工商系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員年度考核結(jié)果，經(jīng)省公務(wù)員局審核和省工商局審批，經(jīng)研究，決定給予劉等52位同志記三等功一次，縣(市、區(qū))政府給予林記三等功一次，給予卓等161位同志予以嘉獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)由各單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

希望受獎(jiǎng)勵(lì)的同志珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，開(kāi)拓創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績(jī)。全市工商系統(tǒng)干部職工要向優(yōu)秀的同志看齊，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，履職盡責(zé)，扎實(shí)工作，為推動(dòng)閩東工商行政管理事業(yè)發(fā)展做出不懈的努力和新的貢獻(xiàn)。

xx省xx市工商行政管理局。

年10月28日。

各地級(jí)以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

在第十三屆中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)中，我省華為技術(shù)有限公司的“一種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理方法”等5項(xiàng)發(fā)明、實(shí)用新型專(zhuān)利，以及中山市隆成日用制品有限公司的“嬰兒車(chē)”外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利，分別被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織授予中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)和中國(guó)外觀(guān)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng);謝紹河同志的“一種造形附殼珍珠的養(yǎng)殖方法及其使用的造形珠核”等23項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利，以及珠海和佳醫(yī)療設(shè)備股份有限公司的“體外高頻熱療機(jī)”等11項(xiàng)外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利，分別被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)和中國(guó)外觀(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)。根據(jù)《廣東省專(zhuān)利條例》、《廣東省重獎(jiǎng)中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企事業(yè)單位實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，省人民政府決定，給予我省獲得金獎(jiǎng)的單位(個(gè)人)每項(xiàng)專(zhuān)利100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，給予獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的單位(個(gè)人)每項(xiàng)專(zhuān)利50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。希望受到獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在新的起點(diǎn)上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

希望全省各有關(guān)企事業(yè)單位和個(gè)人向獲獎(jiǎng)?wù)邔W(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造更多專(zhuān)利和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品，為建設(shè)專(zhuān)利強(qiáng)省和加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東作出新的更大貢獻(xiàn)。

附件：第十三屆中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)xx省獲獎(jiǎng)名單。

xx省人民政府。

年六月十四日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇二

企業(yè)全體員工：

因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：

生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；

品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。

被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報(bào)名，并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員。

獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；

被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金；

工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

被推薦人試用不合格，企業(yè)有權(quán)將其辭退。

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績(jī)第一，按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的'工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

特此通告！

有限責(zé)任企業(yè)。

董事長(zhǎng)：

20xx—11—12。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇三

在單位中，工資、獎(jiǎng)金及會(huì)上會(huì)下的公開(kāi)表?yè)P(yáng)，都是獎(jiǎng)勵(lì)的范圍，那么，以下是本站小編給大家整理收集的關(guān)于給予獎(jiǎng)勵(lì)的決定，內(nèi)容僅供參考。

機(jī)關(guān)各處室:。

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的通知》(寧組通〔〕56號(hào))有關(guān)規(guī)定和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈南京市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則〉的通知》(寧人社[]522號(hào))精神，經(jīng)工委研究決定，給予十七名同志嘉獎(jiǎng)。(以上均按姓氏筆劃排序)。

中共南京市委商務(wù)工作委員會(huì)。

x年2月12日。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府黨政辦，縣直各有關(guān)單位:。

根據(jù)省委組織部、省人事廳《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)〉的通知》(閩委組通〔〕12號(hào))和省委組織部辦公室、省人事廳辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)工勤人員年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(閩委組辦〔〕9號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定對(duì)-x年度連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的陳明忠等12位同志記三等功;對(duì)x年度被確定為優(yōu)秀等次的張鋒等80位同志給予嘉獎(jiǎng)。

希望受到獎(jiǎng)勵(lì)的同志珍惜榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，在平凡的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。全縣廣大干部職工要以他們?yōu)榘駱樱M(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作，為把建設(shè)成為繁榮和諧幸福的革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣做出新貢獻(xiàn)，取得新成績(jī)。

附件:政府序列科級(jí)以下獎(jiǎng)勵(lì)人員名單。

xx縣公務(wù)員局。

x年8月24日。

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、長(zhǎng)慶示范區(qū)管委會(huì)、市直各單位:。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會(huì)精神，凝心聚力干事業(yè)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)工作者。經(jīng)報(bào)市委同意，市人民政府決定給予-x年連續(xù)三年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的何春輝等41位同志記三等功獎(jiǎng)勵(lì)。

希望受到表彰的同志再接再厲，再立新功。市人民政府號(hào)召全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，圍繞市委、市政府的工作目標(biāo)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，為加快建設(shè)富強(qiáng)美麗幸福文明新而努力奮斗。

附件:記三等功人員名單。

xx市人民政府。

x年10月12日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇四

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績(jī)第一，按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的.工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

特此通告！

xx有限責(zé)任企業(yè)。

20xx年11月12日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇五

各地級(jí)以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

在第十三屆中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)中，我省華為技術(shù)有限公司的“一種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理方法”等5項(xiàng)發(fā)明、實(shí)用新型專(zhuān)利，以及中山市隆成日用制品有限公司的“嬰兒車(chē)”外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利，分別被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織授予中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)和中國(guó)外觀(guān)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng);謝紹河同志的“一種造形附殼珍珠的養(yǎng)殖方法及其使用的造形珠核”等23項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利，以及珠海和佳醫(yī)療設(shè)備股份有限公司的“體外高頻熱療機(jī)”等11項(xiàng)外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利，分別被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)和中國(guó)外觀(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)。根據(jù)《廣東省專(zhuān)利條例》、《廣東省重獎(jiǎng)中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企事業(yè)單位實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，省人民政府決定，給予我省獲得金獎(jiǎng)的單位(個(gè)人)每項(xiàng)專(zhuān)利100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，給予獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的單位(個(gè)人)每項(xiàng)專(zhuān)利50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。希望受到獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在新的起點(diǎn)上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

希望全省各有關(guān)企事業(yè)單位和個(gè)人向獲獎(jiǎng)?wù)邔W(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造更多專(zhuān)利和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品，為建設(shè)專(zhuān)利強(qiáng)省和加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東作出新的更大貢獻(xiàn)。

附件：第十三屆中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)xx省獲獎(jiǎng)名單。

xx省人民政府。

年六月十四日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇六

為了表示對(duì)員工辛勤工作與努力的肯定，椰風(fēng)雨林樓面部組織開(kāi)展評(píng)選月度優(yōu)秀員工活動(dòng)。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計(jì)以下員工在近期工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求自己、服從上級(jí)安排、能及時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門(mén)研究決定(三月份)評(píng)以下人員為優(yōu)秀員工：

周締(樓面主管)。

曾愛(ài)東(樓面服務(wù)員)。

宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)。

馮家玲(前廳咨客)。

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭(zhēng)取取得更好的.成績(jī)。同時(shí)希望其他員工好好的向以上員工學(xué)習(xí)，努力在工作中不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為椰風(fēng)雨林的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此表彰。

xx。

20xx年xx月xx日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇七

由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，企業(yè)給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：

企業(yè)全體人員（人事部除外）。

1、被介紹進(jìn)企業(yè)的新員工只能有一名介紹人。

2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予。

3、被介紹人通過(guò)企業(yè)面試正式上班滿(mǎn)1個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％。

4、被介紹人上班滿(mǎn)3個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的`50％。

轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷(xiāo)售代表/主管2000元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)：3000元。

1、被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí)，介紹人（在職員工）填寫(xiě)《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，上交人事部。

2、人事部按照本方案，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人（在職員工）辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù)。

3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

1、直接向人事部推薦企業(yè)所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至企業(yè)面談。

2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)推薦人姓名，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇八

公司各部門(mén)及全體員工：

和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司。

2015。

年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的`最大力量!

xx。

20xx年xx月xx日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇九

乙方：_________________。

為發(fā)展民辦教育事業(yè)，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法規(guī)及《濟(jì)南市民辦學(xué)校管理辦法》的規(guī)定，乙方申請(qǐng)辦學(xué)，并聘請(qǐng)甲方作為自己的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同信守。

一、乙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)民辦教育法規(guī)，申請(qǐng)舉辦：_________________(辦學(xué)名稱(chēng)以審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的名稱(chēng)為準(zhǔn))。

二、乙方堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，認(rèn)真辦學(xué)，保證辦學(xué)質(zhì)量，決不以營(yíng)利為目的，坑騙、欺詐學(xué)生。

三、辦學(xué)期間，乙方保證遵守國(guó)家政策、法律和法規(guī)，按規(guī)定使用收款票據(jù)和財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表。

四、甲方愿作乙方的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，保證乙方在辦學(xué)期間能?chē)?yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，并對(duì)乙方辦學(xué)過(guò)程中所發(fā)生的一切欠款承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方承擔(dān)保證責(zé)任后，有權(quán)向乙方追償。

五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后，自濟(jì)南市市中區(qū)公證處公證之日起生效。

六、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，濟(jì)南市市中區(qū)公證處留一份存檔備查。

甲方：_________________乙方：_________________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇十

公司各部門(mén)及全體員工：

在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

中國(guó)網(wǎng)。

業(yè)務(wù)王：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的。

精神。

換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)也得到了公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

和全體員工的一致認(rèn)可！在8月份的考核中，王被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元！

中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)。

站美工楊：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

招商。

網(wǎng)

業(yè)務(wù)趙：她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的'團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的。

精神。

得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)。

站編輯陶：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司。

提供。

的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒。

網(wǎng)

不可缺少的編輯；面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

王、楊、趙、王、陶敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作。

精神。

在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱訄F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力取得更加輝煌的業(yè)績(jī)！

特此通知！

xx。

20xx年xx月xx日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇十一

公司各部門(mén)及全體員工：

我公司員工韓xxx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量！

綜合管理部

xxxx年09月30日

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇十二

公司各位員工：

年度的創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選按照以下辦法進(jìn)行。

1.評(píng)選基本條件。

(1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。

(2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。

(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時(shí)，盡可能多做一些對(duì)公司有益的工作。

(4)通過(guò)員工出色的'工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn)，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽(yù)與效益。

2.評(píng)選辦法：采用個(gè)人推薦與自薦及項(xiàng)目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績(jī)書(shū)面上報(bào)，公司根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。

3.本獎(jiǎng)勵(lì)常規(guī)化，每年評(píng)選一次，20xx年獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎(jiǎng)勵(lì)。

希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績(jī)的員工推薦到公司，項(xiàng)目部將本年度項(xiàng)目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績(jī)沒(méi)有大小之分，只要符合條件就應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)各位員工及項(xiàng)目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個(gè)符合條件的員工，使每一個(gè)為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)更是對(duì)公司負(fù)責(zé)，因?yàn)楣究梢砸源苏业酵晟乒ぷ鞯幕c(diǎn)，加以推廣、擴(kuò)大，并全面提高整體水平。請(qǐng)各項(xiàng)目部及時(shí)傳達(dá)、推薦，并于20xx年12月25日前報(bào)到公司辦公室。

特此通知。

xx。

20xx年xx月xx日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇十三

企業(yè)全體員工：

因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：

生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞。

品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。

被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報(bào)名，并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員。

獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放。

被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。

工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

推薦人必須本著對(duì)企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的`信息。希望企業(yè)內(nèi)部全體員工積極參與，及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。

被推薦人試用不合格，企業(yè)有權(quán)將其辭退。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇十四

xxx各位同仁：

了重要的保障。為表彰真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡，經(jīng)公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

研究決定給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡激勵(lì)著我們奮勇向前，努力開(kāi)拓，希望各部門(mén)以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績(jī)、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值。

xx。

20xx年xx月xx日。

給予獎(jiǎng)勵(lì)的協(xié)議書(shū)篇十五

企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是約束員工按照組織績(jī)效最大化的原則進(jìn)行行為選擇。也就是說(shuō)獎(jiǎng)勵(lì)是有目的性、有針對(duì)性的，即企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，是希望員工能以企業(yè)組織所設(shè)想的方式行事.以下是小編整理的給予員工獎(jiǎng)勵(lì)的通知，歡迎閱讀。

由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，企業(yè)給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：

企業(yè)全體人員（人事部除外）。

1、被介紹進(jìn)企業(yè)的新員工只能有一名介紹人；

2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；

3、被介紹人通過(guò)企業(yè)面試正式上班滿(mǎn)1個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％；

4、被介紹人上班滿(mǎn)3個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％。

轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷(xiāo)售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)：3000元。

2、人事部按照本方案，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人（在職員工）辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù)；

3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)推薦人姓名，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

企業(yè)全體員工：

因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：

生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；

品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

其他各崗位：具體要求以人事部崗位。

說(shuō)明書(shū)。

為準(zhǔn)。

被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。

被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報(bào)名，并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員。

獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；

被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金；

工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

被推薦人試用不合格，企業(yè)有權(quán)將其辭退。

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績(jī)第一，按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

特此通告！

有限責(zé)任企業(yè)。

董事長(zhǎng)：

20xx—11—12。