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市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇一
1、公正廉明,不徇私情,具有高度的責(zé)任心和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。
2、對(duì)于學(xué)院布置的專項(xiàng)工作,公司領(lǐng)導(dǎo)作出部署后,監(jiān)察員負(fù)責(zé)按工作的落實(shí)時(shí)限,加強(qiáng)與各下屬公司或部門監(jiān)查員的聯(lián)系,詢問完成情況并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、對(duì)公司董事會(huì)會(huì)議決定的重要工作部署,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求擬定交辦事項(xiàng)通知,印送相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人,并就貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議等有關(guān)場(chǎng)合的指示和文件上的批示等交辦事項(xiàng),根據(jù)時(shí)限要求對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,將辦理情況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、對(duì)各部門執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況,進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯總,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、參與公司各部門工作計(jì)劃、方案的討論,負(fù)責(zé)督辦和考核記錄。
7、負(fù)責(zé)督查事項(xiàng)的總結(jié)、匯總、整理、匯報(bào)和材料歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。京東快速購(gòu)物貨到付款。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇二
1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作;。
2、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算;。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;。
4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;。
5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;。
6、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備;。
8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、掌握行業(yè)信息,洞察行業(yè)發(fā)展趨向。
2、用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息;(主要指競(jìng)品的資料狀況、營(yíng)銷戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等)。
3、掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息。
4、了解把握本企業(yè)資料狀況并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作資料對(duì)比分析。
5、重要信息原文及時(shí)分析上報(bào),并能夠處理一定的日常工作調(diào)度。
6、受理訂貨信息,按銷售政策計(jì)劃,確認(rèn)定單成立。
7、根據(jù)正式定單進(jìn)行發(fā)貨運(yùn)作,向配送單位下達(dá)配送任務(wù)。
8、合理裝配貨物,降低運(yùn)輸成本。
1、及時(shí)、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過(guò)程中存在的問題;。
2、建立客戶檔案,做好電話拜訪和上門拜訪工作;。
3、及時(shí)總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問題,撰寫報(bào)告并提出改進(jìn)意見;。
4、客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施;。
5、客戶資料的歸檔整理及更新;。
6、完成部門經(jīng)理交辦的'其他工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃。
2、制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)督投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
3、管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、與商品部、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。
5、與開發(fā)、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計(jì)劃。
6、與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。
7、協(xié)助銷售部門實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作,對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
8、策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃(會(huì)員制計(jì)劃)和促銷活動(dòng),對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
9、評(píng)定本部門工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
10、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇三
2、負(fù)責(zé)5s推廣與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)企劃部活動(dòng)創(chuàng)意與推廣策略的制定;
4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂年度、季度、月度推廣方案,呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5、制定各個(gè)階段的推廣計(jì)劃,制訂相應(yīng)的推廣策劃方案;
6、根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求,實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廠部公共場(chǎng)地公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作;
9、負(fù)責(zé)公司層面的企業(yè)文化、5s日常宣傳,與各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
10、負(fù)責(zé)企業(yè)司慶、會(huì)議、活動(dòng)及重大慶典活動(dòng)的策劃與組織工作;
11、負(fù)責(zé)公司e-zine、內(nèi)刊宣傳及樣本手冊(cè)等編排和發(fā)布;
12、組織收集、整理、分析、傳遞、研究、公司內(nèi)部、外部有關(guān)辦公企劃前沿等方面運(yùn)行的綜合信息,并呈交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
企劃部經(jīng)理:李能江。
1、全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃部的各項(xiàng)工作;
2、全面制定工作計(jì)劃、人員安排與考核工作;
3、全面負(fù)責(zé)企劃活動(dòng)的推廣定位和主題創(chuàng)意;
4、全面組織公司內(nèi)外部的宣傳推廣計(jì)劃,掌握實(shí)施過(guò)程;
5、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)重大會(huì)議和活動(dòng)的開展;
6、負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián),塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;
8、加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合;
9、負(fù)責(zé)策劃部的活動(dòng)計(jì)劃研究和指導(dǎo)工作,圍繞方案撰寫組織項(xiàng)目的廠部調(diào)研;
10、更新公司網(wǎng)站的內(nèi)容與主持策劃公司e-zine;
11、負(fù)責(zé)企劃文案的指導(dǎo)、審核與方向性方案的撰寫工作;
12、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目提案的撰寫和提報(bào);
13、針對(duì)策劃工作與公司其他部門溝通;
14、負(fù)責(zé)管理公司照相、攝像器材和宣傳工具器材等設(shè)備,并負(fù)責(zé)各大型活動(dòng)的攝影;
15、負(fù)責(zé)組織和外界企業(yè)的文化交流工作。
平面設(shè)計(jì)組職責(zé):琚凡雨。
1、在市場(chǎng)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司各類平面設(shè)計(jì)任務(wù);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行公司形象創(chuàng)意、規(guī)劃,制作圖片及圖形材料系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施;
3、設(shè)計(jì)各種宣傳資料的平面效果圖案;
4、為圖文廣告、宣傳單、企業(yè)文化欄、網(wǎng)絡(luò)廣告及其他的展示品設(shè)計(jì)藝術(shù)作品;
5、完成各種臨時(shí)性平面設(shè)計(jì)任務(wù);
6、完成各部門各種宣傳品的委托設(shè)計(jì)制作工作。
策劃組職責(zé):(人員待定)。
2、公司各種活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案,制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則;
3、制定大型活動(dòng)及企業(yè)文化活動(dòng)的分類考核標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)投入與收益的比例要求;
4、組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作及員工培訓(xùn)、組織活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn);
5、按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié);
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、6s的宣傳方案和公司大事記文案和內(nèi)刊的整理編寫工作。
宣傳組職責(zé):(人員待定)。
1、負(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、6s、廠紀(jì)廠規(guī)活動(dòng)的媒體宣傳方式和組織方案;
2、制定公司總體形象宣傳計(jì)劃及媒體個(gè)案策劃,制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細(xì)則;
4、負(fù)責(zé)公司宣傳通稿及前期dv攝影、影像和后期制作宣傳;
6、對(duì)公司重大事件、先進(jìn)事跡、公司良好形象典型事件負(fù)責(zé)媒體報(bào)道宣傳。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇四
1、根據(jù)公司企業(yè)戰(zhàn)略制定年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。
2、組織所屬人員對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,了解市場(chǎng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。
3、按市場(chǎng)推廣計(jì)劃進(jìn)行月、季度實(shí)施跟蹤、落實(shí)并分析、反饋。
4、公關(guān)、宣傳、促銷的實(shí)施。
5、根據(jù)公司整體銷售情況,對(duì)年度、季度、月度進(jìn)行市場(chǎng)費(fèi)用管控。
6、負(fù)責(zé)與媒介等宣傳渠道建立良好的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)品牌的推廣、品牌的運(yùn)作。
8、市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作。
9、公司整體形象管理。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇五
3、負(fù)責(zé)展會(huì)、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、籌備等工作;
4、負(fù)責(zé)各會(huì)展的前期準(zhǔn)備、會(huì)展效果、后期撤展、會(huì)展信息收集等各項(xiàng)工作;
5、文筆出色,對(duì)于活動(dòng)流程有清晰的概念及獨(dú)特的見解,熟練的策劃能力;
6、思維獨(dú)特、創(chuàng)造性強(qiáng)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、工作協(xié)調(diào)、管理能力;
7、有廣泛的.媒介及相關(guān)資源;
8、具備客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)等收集、整理和分析能力;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇六
負(fù)責(zé)公司兒科領(lǐng)域產(chǎn)品開展以下工作:
1、產(chǎn)品生命周期管理
2、組織市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析
3、確定產(chǎn)品定位與制定推廣策略
4、支持與管理市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣
5、組織內(nèi)部學(xué)術(shù)培訓(xùn)
1、教育背景:生物及醫(yī)藥類專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、關(guān)鍵能力:邏輯分析能力強(qiáng),善于溝通并抓住要點(diǎn)
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):地區(qū)經(jīng)理及以上銷售經(jīng)驗(yàn)、有中央市場(chǎng)部或區(qū)域市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇七
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
5、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
1、7年以上it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、要求有信息化項(xiàng)目,有政府項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的宏觀市場(chǎng)把握及計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力;
4、善于溝通、具備很強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力,可長(zhǎng)期出差。
5、有智慧政務(wù)行業(yè)背景或有過(guò)軟件、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇八
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣活動(dòng)的.組織與管理工作,并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估并落地;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的組織管理,定期設(shè)計(jì)開展客戶活動(dòng);
6做好市場(chǎng)部其他工作。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具有活動(dòng)策劃及實(shí)施的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),且接觸高端活動(dòng)者優(yōu)先;
3.可進(jìn)行活動(dòng)主持者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的主動(dòng)意愿,能夠提出創(chuàng)意并推動(dòng)活動(dòng)落地 ;
5.有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇九
1、熱愛市場(chǎng)、熱愛工作、以身作則,公正、實(shí)事求實(shí),處理問題有始有終。
2、認(rèn)真執(zhí)行市場(chǎng)決議、方針、制度。
3、定期對(duì)各個(gè)區(qū)塊、部門的工作進(jìn)行全面檢查,記錄并統(tǒng)計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。工作細(xì)致,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并開展調(diào)查研究。能當(dāng)即給予解決的當(dāng)即解決;不能當(dāng)即解決的及時(shí)向有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、不定期巡視抽查,同第3條。
4、跟蹤及時(shí),每月底對(duì)前期檢查存在問題或隱患等集中復(fù)查整改情況。
5、配合各個(gè)部門處理好管理中遇到的疑難問題。對(duì)各個(gè)員工的月度考核,提供有力的參考內(nèi)容。
6、一月不少于一次全面檢查公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律、營(yíng)業(yè)房、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)“貨電分離”等重點(diǎn)部位情況及夜間保安的日常工作情況。
7、一月不少于二次營(yíng)業(yè)房裝修審批、開關(guān)門、衛(wèi)生、屋頂、排水、沿溝、窨井、水泵等全面檢查。
8、一周不少于一次市場(chǎng)關(guān)門后衛(wèi)生、人離電斷、水、“蒙古包”、市場(chǎng)周圍安全情況等進(jìn)行全面檢查。
9、對(duì)于違規(guī)、違紀(jì)行為和不符合市場(chǎng)要求的行為、現(xiàn)象,提出批評(píng)和整改意見。
10、圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作、任務(wù)。
11、有相關(guān)用電安全、消防安全方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十
2、掌握餐廳經(jīng)營(yíng)情況,統(tǒng)籌安排廚房制作,保證按時(shí)按質(zhì)按量供應(yīng)各種食品。
4、制定各種食品的成本核算;規(guī)范投料,準(zhǔn)斤足量,現(xiàn)場(chǎng)指揮,保證菜肴質(zhì)量。
5、搞好技術(shù)培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平;
7、帶頭遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)之規(guī)定。
8、搞好成本控制,加強(qiáng)物資管理,注意節(jié)水節(jié)電,提高原材料利用,堵塞浪費(fèi)漏洞,降低損耗。
9、落實(shí)崗位責(zé)任制,合理調(diào)配人力、物力;負(fù)責(zé)檢查廚房設(shè)備設(shè)施是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。
10、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行各種安全知識(shí)教育,認(rèn)真執(zhí)行各種安全防火操作規(guī)程。
11、服從安排,按需要履行其他職責(zé)。
具備能力:
具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。
特殊能力:
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十一
1、制訂年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)公司各品牌cis系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺應(yīng)用管理。
3、負(fù)責(zé)各專賣店、商場(chǎng)專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需pop。
5、制作費(fèi)用預(yù)算與控制。
6、外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施,并對(duì)方案的實(shí)施給予監(jiān)督,對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。
8、結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫(kù)存量,定期提交合理的貨架、道具需求計(jì)劃,保證貨架、道具的及時(shí)供應(yīng)。
9、嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用情況,防止流失。
10、及時(shí)向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知,并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。
11、對(duì)不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷的善后工作。
12、每月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報(bào),并做好工作總結(jié)。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十二
1、全面負(fù)責(zé)裝飾工程部的日常運(yùn)行和治理工作。
2、總結(jié)施工、治理經(jīng)驗(yàn),編制裝飾工程部年度工作打算,制定各崗位職責(zé),制定各工程施工打算。
3、定期對(duì)職員進(jìn)行專業(yè)技能等培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作。加強(qiáng)與各部門的溝通與合作,努力完成公司總體目標(biāo)。
5、主持部門工作例會(huì),協(xié)調(diào)各職職員作,傳達(dá)集團(tuán)會(huì)議精神,安排要緊任務(wù)。
6、監(jiān)督檢查施工治理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場(chǎng)檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況,對(duì)存在的咨詢題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程的施工進(jìn)度,保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工。
7、負(fù)責(zé)各裝飾工程有關(guān)合同的審核。
8、及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成上級(jí)下達(dá)的其他工作指令。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十三
3. 負(fù)責(zé)客戶資源信息收集、公共關(guān)系建立與維護(hù);
2、 具有良好的'職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及談判能力;
5、 具有工程合同法規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,熟悉fidic工程合同;
6、英文書寫及口語(yǔ)流利,開朗活潑,具有開拓創(chuàng)新精神,能適應(yīng)海外出差。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十四
市場(chǎng)部營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設(shè)計(jì)主任和信息經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)力和職務(wù)要求。
(一)營(yíng)銷總監(jiān)。
1營(yíng)銷總監(jiān)的職責(zé)。
(1)在總經(jīng)理授權(quán)下,全面管理公司營(yíng)銷工作并直接向公司總經(jīng)理報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo)。
(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場(chǎng)和銷售戰(zhàn)略,收集營(yíng)銷信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì),負(fù)責(zé)組織制訂公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃,保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。
(3)組織擬訂營(yíng)銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案,提高管理效率。
(4)協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系,制訂營(yíng)銷資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃,降低營(yíng)銷成本,提高存貨周轉(zhuǎn)率,加速資金流轉(zhuǎn)。
(5)結(jié)合營(yíng)銷實(shí)際狀況,對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高營(yíng)銷人員素質(zhì),建設(shè)一支過(guò)硬的營(yíng)銷隊(duì)伍。
(6)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷工作開展?fàn)顩r,聽取意見并理解監(jiān)督。
(7)負(fù)責(zé)考核營(yíng)銷中心各部門負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效和工作潛力。
(8)執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷工作的決策。
2營(yíng)銷總監(jiān)的日常營(yíng)銷管理工作。
(1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織制訂公司營(yíng)銷計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)各期營(yíng)銷計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接職責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)按公司的營(yíng)銷任務(wù)向下屬各部門進(jìn)行任務(wù)的分解,并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整,為下屬解決工作中的困難,確保營(yíng)銷各項(xiàng)計(jì)劃的完成。
(3)及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測(cè),組織擬訂各種營(yíng)銷策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施,使產(chǎn)品適銷對(duì)路和銷售渠道的暢通。
(4)負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場(chǎng)的分析,擬訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,制訂各品牌代理商的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。
(5)組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作,協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系,使企業(yè)在市場(chǎng)上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。
(6)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤和業(yè)績(jī)考評(píng),據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績(jī)進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰推薦及調(diào)動(dòng)和任免的推薦。
(7)負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對(duì)部門及員工的出差和各種費(fèi)用的開支進(jìn)行審核,確保資金使用的合理性。
(8)負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)的計(jì)劃(包括工作計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃),組織、指揮和協(xié)調(diào)工作,確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
(9)負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績(jī)考評(píng)方案和獎(jiǎng)罰方案,由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡,由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
(10)負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),用心提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(11)負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)信息的收集、分析、整理和報(bào)告,使各級(jí)管理者及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)狀況,明確市場(chǎng)需求和變化,經(jīng)營(yíng)思想緊跟時(shí)代步伐,從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作策略和措施,提高戰(zhàn)斗力。
(12)負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題,務(wù)必及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通,并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門的工作。
3與各部門的協(xié)調(diào)管理。
(1)與產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合,確保營(yíng)銷工作的順利開展。
(2)配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。
(3)督促市場(chǎng)部經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)主管選取好廣告公司、制作公司,合理進(jìn)行廣告投放,配合好客戶共同策劃促銷活動(dòng),并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。
(4)配合銷售部經(jīng)理,組織拓展主任、零售主任對(duì)各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶選取、銷售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作,處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。
(5)協(xié)助財(cái)務(wù)、商品部,監(jiān)督和管理好倉(cāng)庫(kù)的貨物進(jìn)、出、存,每月督促商品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報(bào)表,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查處理。
4營(yíng)銷總監(jiān)的權(quán)力。
(1)行使?fàn)I銷中心的市場(chǎng)和銷售任務(wù)的計(jì)劃分配權(quán)。
(2)行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動(dòng)權(quán)。
(3)經(jīng)人力資源部審核后,可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級(jí)別以下的招聘權(quán)。
(4)經(jīng)人力資源部審核后,可行使?fàn)I銷中心人員的考核和解聘、推薦調(diào)離權(quán)。
(5)制訂營(yíng)銷中心的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃,經(jīng)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批后,行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。
(6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可行使?fàn)I銷中心人員的工資考核、獎(jiǎng)金分配、崗位福利及其他嘉獎(jiǎng)有關(guān)政策審定權(quán)。
(7)行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的計(jì)劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。
(8)行使售后、售前服務(wù)的處理和推薦處理權(quán)。
(9)行使?fàn)I銷中心財(cái)產(chǎn)的管理、控制保護(hù)權(quán)。
(10)行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的計(jì)劃調(diào)度權(quán)。
5營(yíng)銷總監(jiān)的.職務(wù)要求。
(1)本科或大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè),年齡在28~50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備必須的英文聽說(shuō)讀寫潛力,熟悉電腦操作。
(4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。
(5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。
(6)擅長(zhǎng)組織管理,有職責(zé)感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
(7)有大型品牌管理經(jīng)驗(yàn)者或mba優(yōu)先思考。
(二)市場(chǎng)部經(jīng)理。
市場(chǎng)部經(jīng)理直接向營(yíng)銷總監(jiān)報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo),制訂營(yíng)銷計(jì)劃并付諸實(shí)施,監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改善措施等。其具體工作職責(zé)如下:
(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃。
(2)制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)督投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
(3)管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。
(4)與商品部、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場(chǎng)狀況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。
(5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場(chǎng)狀況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計(jì)劃。
(6)與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。
(7)協(xié)助銷售部門實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作,對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
(8)策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃(會(huì)員制計(jì)劃)和促銷活動(dòng),對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
(9)評(píng)定本部門工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
(10)招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
2市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù)要求。
(1)本科或大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè),年齡在28~50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備必須的英文聽說(shuō)讀寫潛力,熟悉電腦操作。
(4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。
(5)擅長(zhǎng)組織管理,有職責(zé)感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
(6)有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或mba優(yōu)先思考。
(三)廣告企劃經(jīng)理。
1廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)。
廣告企劃經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理(或營(yíng)銷總監(jiān))報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo);制訂廣告宣傳計(jì)劃,并付諸實(shí)施,監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改善措施。其具體工作職責(zé)如下:
(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,發(fā)展品牌的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)策略,制訂品牌年度、季度及月度宣傳計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)整個(gè)品牌傳播的管理和監(jiān)控,并與研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售部門溝通,共同編制公司年度品牌傳播計(jì)劃預(yù)算。
(3)做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
(4)協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。
(5)協(xié)助廣告公司、設(shè)計(jì)人員及客戶制訂品牌推廣方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)控。
(6)指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場(chǎng)促銷計(jì)劃的制訂和實(shí)施。
(7)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理/營(yíng)銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策,以加強(qiáng)銷售人員和客戶對(duì)該品牌的興趣和支持。
2廣告企劃經(jīng)理的職位要求。
(1)本科或大專以上學(xué)歷,廣告或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備良好的英文聽說(shuō)讀寫潛力,熟練使用電腦,熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)(包括印刷、拍攝)等。
(4)與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。
(5)有必須的組織管理經(jīng)驗(yàn),有職責(zé)感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。
(6)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力。
(7)有大型企業(yè)或廣州4a廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先思考。
(四)設(shè)計(jì)主任。
1設(shè)計(jì)主任的職責(zé)。
設(shè)計(jì)主任直接向市場(chǎng)部經(jīng)理(營(yíng)銷總監(jiān))報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo);依據(jù)公司產(chǎn)品(品牌)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的vi、bi、si規(guī)劃。其具體的職責(zé)如下:
(1)制訂年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)公司各品牌cis系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺應(yīng)用管理。
(3)負(fù)責(zé)各專賣店、商場(chǎng)專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。
(4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需pop。
(5)制作費(fèi)用預(yù)算與控制。
(6)外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。
(7)負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施,并對(duì)方案的實(shí)施給予監(jiān)督,對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。
(8)結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫(kù)存量,定期提交合理的貨架、道具需求計(jì)劃,保證貨架、道具的及時(shí)供應(yīng)。
(9)嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用狀況,防止流失。
(10)及時(shí)向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知,并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。
(11)對(duì)不貼合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改推薦。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷的善后工作。
(12)每月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報(bào),并做好工作總結(jié)。
2設(shè)計(jì)主任的任職要求。
(1)大專以上學(xué)歷,美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少有3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計(jì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉pc及mac操作,熟練使用photoshop、freehand、coreldraw等圖形處理軟件。
(4)對(duì)裝修工藝、材料及貨架制作有必須認(rèn)識(shí)。
(5)創(chuàng)意好、概念新,熟悉平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
(6)工作細(xì)心,職責(zé)感強(qiáng)。
(7)有大型企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考。
(五)信息經(jīng)理。
1信息經(jīng)理的工作職責(zé)。
信息經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理(營(yíng)銷總監(jiān))報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo),其具體工作職責(zé)如下:
(1)建立健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng),制訂內(nèi)部信息、市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。
(2)對(duì)本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)帶給銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。
(3)對(duì)總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸,并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及管理等。
(4)每月向營(yíng)銷總監(jiān)帶給準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫(kù)存、銷量、銷售進(jìn)度等銷售報(bào)表。
(5)每一天能及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的要貨計(jì)劃/資源分配計(jì)劃。
(6)與營(yíng)銷財(cái)務(wù)做好銷售費(fèi)用的嚴(yán)格控制,一旦出現(xiàn)狀況,及時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)反映。
(7)隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程,做到應(yīng)收賬款的清晰控制。
(8)及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售狀況和庫(kù)存量。
2信息經(jīng)理的任職要求。
(1)本科及大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉各種前臺(tái)pos系統(tǒng)和前后臺(tái)通信系統(tǒng)的模塊功能。
(4)熟悉windowsnt、ibmdbii/udb系統(tǒng)。
(5)熟悉client/server、browser/server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。
(6)具備良好的英文聽說(shuō)讀寫潛力。
(7)有必須的組織管理經(jīng)驗(yàn),有職責(zé)感,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。
(8)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力。
(9)有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十五
1、制定業(yè)務(wù)短、中、長(zhǎng)期發(fā)展策略與規(guī)劃(包括業(yè)務(wù)發(fā)展定位及規(guī)劃、項(xiàng)目指標(biāo)及未來(lái)5年發(fā)展趨勢(shì)、配套資源管理及分配方案等),統(tǒng)籌管理保險(xiǎn)項(xiàng)目,制定相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、制定本部門年度/季度計(jì)劃,把控各項(xiàng)目與目標(biāo)計(jì)劃的匹配度,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引,根據(jù)市場(chǎng)變化及客戶體驗(yàn),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,并監(jiān)控各項(xiàng)目的推廣進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果,確保本部門績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成。
2、制定保險(xiǎn)公司/自建團(tuán)隊(duì)的管理策略,統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)方案,監(jiān)督其服務(wù)水平及品質(zhì)。
3、維護(hù)與合作方、分行及其他業(yè)務(wù)部門的.良好業(yè)務(wù)關(guān)系,搭建良好的溝通渠道,推動(dòng)全轄市場(chǎng)工作的順利開展。
5、制定本部門預(yù)算方案,落實(shí)并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算超標(biāo)/剩余情況提出可行性建議。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、具有優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,可承擔(dān)工作壓力。 項(xiàng)目專家——市場(chǎng)部經(jīng)理
工作內(nèi)容/職位描述:
1、制定業(yè)務(wù)短、中、長(zhǎng)期發(fā)展策略與規(guī)劃(包括業(yè)務(wù)發(fā)展定位及規(guī)劃、項(xiàng)目指標(biāo)及未來(lái)5年發(fā)展趨勢(shì)、配套資源管理及分配方案等),統(tǒng)籌管理保險(xiǎn)項(xiàng)目,制定相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、制定本部門年度/季度計(jì)劃,把控各項(xiàng)目與目標(biāo)計(jì)劃的匹配度,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引,根據(jù)市場(chǎng)變化及客戶體驗(yàn),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,并監(jiān)控各項(xiàng)目的推廣進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果,確保本部門績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成。
2、制定保險(xiǎn)公司/自建團(tuán)隊(duì)的管理策略,統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)方案,監(jiān)督其服務(wù)水平及品質(zhì)。
3、維護(hù)與合作方、分行及其他業(yè)務(wù)部門的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,搭建良好的溝通渠道,推動(dòng)全轄市場(chǎng)工作的順利開展。
5、制定本部門預(yù)算方案,落實(shí)并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算超標(biāo)/剩余情況提出可行性建議。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、具有優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,可承擔(dān)工作壓力。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十六
1、本科及以上學(xué)歷,精通客戶管理流程和業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
2、一定的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力;響應(yīng)及時(shí),反應(yīng)迅速;溝通能力強(qiáng);具有一定的協(xié)調(diào)能力;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng),有進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷的能力;善于與客戶打交道;具有行政工作經(jīng)驗(yàn)或客戶、分銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能吃苦,愿意從基層工作做起。認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和工作,勇于面對(duì)挫折和困難,可塑性強(qiáng)。
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1―3年
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十七
3.搜集市場(chǎng)資訊及競(jìng)品的調(diào)研,擬定產(chǎn)品推廣計(jì)劃,以達(dá)成產(chǎn)品的預(yù)期效果;。
4.負(fù)責(zé)研究產(chǎn)品賣點(diǎn)與消費(fèi)者行為,并執(zhí)行市場(chǎng)與產(chǎn)品趨勢(shì)調(diào)查;。
5.有效對(duì)接品牌中心,完成整個(gè)市場(chǎng)活動(dòng)的營(yíng)銷推廣;。
6.完成部門及公司交辦的其他事務(wù)。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十八
3、向客戶、代理商、銷售人員提供醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)免疫產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
4、收集和分析相關(guān)發(fā)光免疫產(chǎn)品技術(shù)特性資料;。
5、編制和完善醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)免疫產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)資料;。
6、參與公司產(chǎn)品的.宣傳工作。
1、年齡:35周歲以下,??埔陨衔幕?醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè);。
2、兩年以上檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn),一年以上檢驗(yàn)儀器技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),熟悉全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫分析儀的操作。
3、熟練使用辦公軟件,具有良好的英語(yǔ)閱讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力;。
4、動(dòng)手能力和表達(dá)能力強(qiáng),適應(yīng)省內(nèi)出差。
5、接收優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)。
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇十九
市場(chǎng)部的工作范圍、主要職責(zé)市場(chǎng)部的最主要工作是經(jīng)營(yíng)品牌和公司自身的推廣、公關(guān)以及市場(chǎng)占有率的提升等,最終體現(xiàn)在銷售量和售后進(jìn)廠臺(tái)次的提升。所以市場(chǎng)部的目的是為銷售和售后工作服務(wù)的,從這個(gè)基本點(diǎn)出發(fā),我們規(guī)范了市場(chǎng)部的主要工作范圍和職責(zé):
1、媒體廣告的發(fā)布及效果監(jiān)測(cè)。
2、市場(chǎng)推廣活動(dòng)的開展。
3、促銷物料及各種制作品管理。
4、網(wǎng)站、論壇及其他網(wǎng)上平臺(tái)的維護(hù)管理。
5、與廠家、交易市場(chǎng)等上下游關(guān)系的維護(hù)。
6、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的收集整理和分析。
市場(chǎng)崗位職責(zé)范文模板通用篇二十
:
1、協(xié)助管理層制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);。
3、制定年度推廣策略和季度、月度等各階段市場(chǎng)推廣計(jì)劃;。
市場(chǎng)招生:。
1、所屬園區(qū)招生的全面管理,完成既定招生指標(biāo)及管理任務(wù);。
4、負(fù)責(zé)全體招生人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),建立專業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);。
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他相關(guān)部門和校區(qū)之間的合作關(guān)系;。
6、完成管理層交辦的其它相關(guān)工作。
:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,留學(xué)背景或211/985優(yōu)先;。
3、精通傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶溝通等各方面的知識(shí),尤其擅長(zhǎng)獲客與運(yùn)營(yíng);。
5、有很強(qiáng)的溝通能力和社交能力;。
6、有很強(qiáng)的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度。
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