煤氣化部門簡介范文(優(yōu)質13篇)

養(yǎng)成積極樂觀的心態(tài)，才能更好地應對生活中的各種挑戰(zhàn)。寫總結要客觀真實，實事求是，不夸大和縮小自己的成績和表現(xiàn)?？梢詭椭覀儼l(fā)現(xiàn)總結的寫作技巧和方法。

煤氣化部門簡介篇一

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-天門。

年齡：38。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。

工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。

尋求職位：營運總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：1.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。

2.組織訂單評審，確認訂單生產(chǎn)地點及完成日期。

3.審核年度、月度、周生產(chǎn)計劃、物料計劃。

4.協(xié)調處理生產(chǎn)進度，物料交付進度異常。

5.組織統(tǒng)計生產(chǎn)進度、補料數(shù)據(jù)，分析、督導計劃執(zhí)行情況。

6.組織核查倉庫進、出、存數(shù)據(jù)。

7.根據(jù)財務要求，組織庫存物料盤點。

8.分析生產(chǎn)統(tǒng)計、庫存盤點數(shù)據(jù)，對計劃實施及控制效果進行評估。

9.制定部門工作計劃，并進行督導及抽查。

10.進行本部門績效考核，充分調動部門人員積極性。

11.培訓本部門及相關人員、建設團隊，提高工作效率。

12.承辦上級交辦的其他工作事項。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。

工作描述：1、制定年度生產(chǎn)計劃，組織進行產(chǎn)能分析，提高資源利用率;。

2、監(jiān)控設備、人員配備現(xiàn)狀，統(tǒng)籌產(chǎn)能負荷，滿足生產(chǎn)計劃需要;。

3、組織訂單評審，分析生產(chǎn)產(chǎn)能與物料交期，以利生產(chǎn)順利進行;。

4、審核月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，保證產(chǎn)品準時交付;。

5、組織協(xié)調處理生產(chǎn)進度異常、物料交付異常;。

6、新供應商開發(fā)以及外協(xié)廠商評估，詢價、議價、供應商考核;。

7、采購計劃的實施與進度跟進，確保優(yōu)質優(yōu)價;。

8、組織庫存物資盤點數(shù)據(jù)、制定及調整安全庫存，降低倉儲成本;。

9、組織處理倉庫現(xiàn)存呆滯物料，以節(jié)約物料成本;。

10、制定、改善本部門管理制度、流程并監(jiān)控實施;。

11、制定本部門關鍵績效指標并分解落實到各職位;。

12、規(guī)劃本部門職位設置，合理配置人員;。

13、組織本部門員工的培訓、考核，提升員工技能，改進工作績效;。

14、貫徹執(zhí)行公司的制度;。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：資材主管。

工作描述：1.協(xié)調物料與生產(chǎn)計劃之間的平衡，合理編制生產(chǎn)排程。

2.對物料實行全面管理與管制，根據(jù)安全庫存適時申購，減低倉庫壓力與資金占用;。

3.適時組織盤點，及時處理庫存呆、廢料，確保倉庫帳、卡、物一致;。

4.協(xié)調與平衡生產(chǎn)部門與倉庫之間關系;。

5.跟蹤生產(chǎn)進度，根據(jù)出貨、驗貨通知適時調整生產(chǎn)計劃，保證按期完成交貨;。

7.協(xié)調處理品質或其它異常，保證生產(chǎn)正常進行;。

離職原因：另謀發(fā)展。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：計劃員/調度員。

工作描述：1.根據(jù)po單及bom，分析原料、色粉、包裝物料的需求及制訂物料需求計劃(需求mrp)。

2.扣減可用庫存及考慮安全庫存的基礎上出物料凈需求計劃m/o及請購單;。

3.對庫存物料進行全面管理與管制;。

離職原因：回家結婚。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

技能專長：?熟塑膠電子制品、d-sub、cable、小五金等產(chǎn)品生產(chǎn)流程;。

?熟啤機、模具的工作原理，對壓鑄、沖壓、電鍍、表面處理等工藝有較深了解;。

?擅長計劃制定、成本控制、價格談判及進度管理;。

?精excel工作表函數(shù)，有mrp/erp/sap使用及推廣經(jīng)驗;。

?以上主管職位經(jīng)驗，5年以上經(jīng)理職位經(jīng)驗。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：營運總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理，pmc經(jīng)理。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

具有多年在電子、塑膠、連接器等高科技公司中從事部門管理、項目管理的經(jīng)驗;。

屬學習、實干型的職員，富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神;。

工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)、承擔責任;。

擅長團隊組建與擴充、管理體系的建立與完善。

興趣愛好：看書、下棋。

煤氣化部門簡介篇二

職能：

校外實踐部是以“溝通社會的橋梁，鍛煉能力的平臺”為目標，主要負責組織志愿者在校外開展志愿服務活動，與校外各事業(yè)單位的聯(lián)系及溝通，為志愿服務的開展提供有利條件。并能在社會上宣傳我校志愿者行動，擴大我校志愿者工作的影響。

要求：

具有團隊精神，有一定的交流、溝通能力，能言善道。具備一定的領導才能以及工作熱情。性格活潑開朗，要具有較強的責任感，對工作認真負責，不怕吃苦。

煤氣化部門簡介篇三

新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應該增加一些新的血液，我保衛(wèi)部承擔招新任務，故為此寫此計劃書。

我們要的是校園中的`精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持。

我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現(xiàn)的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數(shù)，所以我們選到好的希望就越大。

第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應該有幾個過程，首先應該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的;然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試;然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團來面試。

這樣基本上人應該就確定下來了，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應該就能得到一個準確而完美的答案了。

西安電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組。

指導老師：

校團委老師林波。

負責人：

校學生會副秘書長徐曉錦。

校學生會副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀。

三、招新細則。

(一)招新對象。

16級新生以及14、15級學生。

(二)招新要求。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

(四)招新形式。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點。

時間：9月14日——9月15日。

地點：大學生活動中心521。

煤氣化部門簡介篇四

國家海洋局。

【代碼】170。

一、主要職責。

國家海洋局是國土資源部管理的監(jiān)督管理海域使用和海洋環(huán)境保護、依法維護海洋權益、組織海洋科技研究的行政機構。

國家海洋局的主要職能是：

(一)擬定我國海岸帶，海島，內海，鄰海、毗鄰區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)、及其他管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策。組織擬定海洋功能區(qū)劃，海洋科技規(guī)劃和科技興海戰(zhàn)略。管理國家海洋基礎數(shù)據(jù)，承擔海洋經(jīng)濟與社會發(fā)展的統(tǒng)計工作。

(二)監(jiān)督管理海域（包括海岸帶）使用，頒布海域使用許可證，按規(guī)定實施海域有償使用制度、管理海底電纜和管道的鋪設，承擔組織海域勘界。

(三)組織擬訂海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、標準和規(guī)范，擬訂污染物排海標準和總量控制制度。按照國家標準，監(jiān)督陸源污染物排入海洋，主管防止海洋石油勘探開發(fā)、海洋傾廢、海洋工程造成污染損害的環(huán)境保護；管理海洋環(huán)境的調查、監(jiān)測、監(jiān)視和評價，監(jiān)督海洋生物多樣性和海洋生態(tài)環(huán)境保護，監(jiān)督管理海洋自然保護區(qū)和特別保護區(qū)。核準新建、改建、擴建海岸和海洋工程項目的環(huán)境影響報告書。

(四)監(jiān)督管理涉外海洋科學調查研究活動，依法監(jiān)督涉外海洋科學調查研究活動，依法監(jiān)督涉外的海洋設施建造、海底工程和其他開發(fā)活動。組織研究維護海洋權益的政策、措施、研究提出與周邊國家海域劃界及有歸屬爭議島嶼的對策建議；維護公海、國際海底中屬于我國的資源權益；組織履行有關的國際海洋公約、條約。組織對外合作與交流。

(五)管理“中國海監(jiān)”隊伍，依法實施巡航監(jiān)視、監(jiān)督管理，查處違法活動。

(六)組織海洋基礎與綜合調查、海洋重大科技攻關和高新技術研究。管理海洋觀測監(jiān)測、災害預報警報、綜合信息、標準計量等公益服務系統(tǒng)。負責發(fā)布海洋災害預報警報和海洋環(huán)境預報（不含天氣預報警報）。管理極地和大洋考察工作。

(七)承辦國務院和國土資源部交辦的其他事項。

二、內設機構。

(一)辦公室（財務司）。

承擔局機關政務、新聞宣傳、機關文電處理、對外聯(lián)絡、文書檔案、信訪、保衛(wèi)、保密工作。管理國家海洋基礎數(shù)據(jù)，承擔海洋經(jīng)濟與社會發(fā)展的統(tǒng)計工作。管理海洋事業(yè)經(jīng)費、專項資金等國家財政撥給的資金并監(jiān)督檢查使用情況。

(二)政策法規(guī)與規(guī)劃司。

起草我國海岸帶、海島、內海、領海與毗連區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)及其管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策；組織擬訂海洋功能區(qū)劃、海洋開發(fā)規(guī)劃、海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、海洋科技規(guī)劃等；協(xié)助編制全國海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，指導和協(xié)調地方海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃編制工作并監(jiān)督實施；組織有關法律法規(guī)的宣傳教育；辦理有關行政復議事宜。

(三)海域管理司。

草擬我國海岸帶、海島、內海、領海與毗連區(qū)、大陸架、專屬經(jīng)濟區(qū)及其他管轄海域的海洋基本法律、法規(guī)和政策。草擬海洋功能區(qū)劃、海洋開發(fā)規(guī)劃，核準海域使用許可證。具體組織海域戡界，組織監(jiān)視涉外的海洋科學調查研究、海洋設施、海底工程和其他開發(fā)活動。審核并監(jiān)督海底電纜、管道的鋪設，審核新建、改建海岸和海洋工程項目的環(huán)境影響報告書。聯(lián)系“中國海監(jiān)”隊伍。

(四)海洋環(huán)境保護司。

組織海洋環(huán)境的調查、監(jiān)測、監(jiān)視和評價，組織監(jiān)測監(jiān)視海洋石油勘探開發(fā)、海洋傾廢、海洋工程造成污染損害環(huán)境的情況。草擬海洋環(huán)境保護與整治規(guī)劃、規(guī)范和標準。草擬污染物排海標準和總量控制制度。按照國家標準監(jiān)測陸源污染物排海，監(jiān)測監(jiān)視海洋自然保護區(qū)和特別保護區(qū)。組織海洋環(huán)境觀測監(jiān)測、災害預報警報。

(五)科學技術司。

草擬海洋科技規(guī)劃和科技興海戰(zhàn)略，組織海洋基礎與綜合調查、國家海洋重大科技攻關和高新技術研究等科學研究工作。

(六)國際合作司。

組織研究維護國家海洋權益的政策和措施、研究組織履行有關國際海洋公約、條約。承辦、組織對外合作與交流工作。

(七)人事司。

管理局機關、直屬單位機構編制和人事、教育等工作。承辦機關黨委的日常工作。機關黨委負責局機關及直屬單位的黨群工作，辦事機構設在人事司。

(八)機關黨委。

(九)紀律檢查委員會。

1.檢查所在部門及所屬系統(tǒng)的黨組織和黨員領導干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，對所在部門黨組（黨委）及其成員和其他黨員領導干部實行黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。

2.檢查所在部門黨員領導干部違犯黨紀的案件以及所屬系統(tǒng)重要的違紀案件。派駐紀檢組和黨組紀檢組根據(jù)有關規(guī)定，對所檢查的案件提出處理意見；部門紀委按照黨的隸屬關系和干部管理權限，對所檢查的案件中的黨員作出處分或撤銷處分的決定。

3.協(xié)助所在部門黨組（黨委）管好黨風，加強廉政建設，糾正行業(yè)不正之風。配合有關部門對黨員特別是黨員領導干部進行黨風黨紀教育。

4.指。

導（領導）所在部門及所屬系統(tǒng)黨的紀律檢查工作。

5.受理所在部門及所屬系統(tǒng)黨員的控告和申訴。

6.完成中央紀委和所在部門黨組（黨委）交辦的其他事項。

(十)監(jiān)察專員辦公室。

1.檢查國家行政機關在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關履行的其他職責。

(十一)審計辦公室。

1.貫徹執(zhí)行國家有關審計工作的政策、法律法規(guī)，組織制訂局系統(tǒng)審計工作的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.擬定并組織實施局系統(tǒng)審計工作規(guī)劃和工作計劃，對局系統(tǒng)的審計工作進行指導和監(jiān)督。

3.實施對局屬單位的財務計劃、財務收支、國有資產(chǎn)管理使用和經(jīng)濟效益等的審計監(jiān)督。

4.組織進行局系統(tǒng)內有關財政、財務收支等特定事項的專項審計調查。

5.根據(jù)委托，實施對局屬單位黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計。

6.承辦領導交辦的其他事項。

國家中醫(yī)藥管理局。

【代碼】170。

一、主要職責。

(一)依據(jù)國家衛(wèi)生、藥品的有關政策和法律法規(guī)，研究擬定中醫(yī)、中醫(yī)中藥結合、中西醫(yī)結合以及民族醫(yī)療醫(yī)藥的方針、政策和發(fā)展戰(zhàn)略；組織起草有關法律、法規(guī)并監(jiān)督執(zhí)行。

(二)根據(jù)各類衛(wèi)生技術準則和中醫(yī)藥自身特點，擬定中醫(yī)醫(yī)療、保健、中藥、護理等有關人員的技術職務評定標準和醫(yī)療、保健、護理等人員執(zhí)業(yè)資格標準并監(jiān)督實施；參加制訂國家基本藥物目錄和執(zhí)業(yè)中藥師資格標準。

(三)規(guī)劃、指導和協(xié)調中醫(yī)醫(yī)療、科研、教學機構的結構布局及其運行機制的改革；擬定各類中醫(yī)醫(yī)療、保健等機構管理規(guī)范和技術標準并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)對中醫(yī)醫(yī)療、預防、保健、康復、護理及臨床用藥等進行監(jiān)督和業(yè)務指導；依據(jù)有關規(guī)定在中醫(yī)行業(yè)推行醫(yī)藥人員執(zhí)業(yè)資格制度。

(五)研究和指導中西醫(yī)結合工作，擬定有關管理規(guī)范和技術標準；監(jiān)督和協(xié)調管理中西醫(yī)結合的醫(yī)療、研究機構。

(六)研究和指導藏醫(yī)、蒙醫(yī)、維醫(yī)等各民族醫(yī)療醫(yī)藥工作；組織各民族醫(yī)療醫(yī)藥的理論、醫(yī)術、藥物的發(fā)掘、整理、總結和提高；擬定和逐步完善相關的制度規(guī)范和技術標準；監(jiān)督和協(xié)調管理各民族醫(yī)療、醫(yī)藥機構。

(七)擬定和組織實施中醫(yī)藥科學研究、技術開發(fā)規(guī)劃，加強重點實驗室建設；管理國家重大中醫(yī)藥科研項目，組織重大中醫(yī)藥科技成果的獎勵、推廣和保密工作。

(八)在國家教育方針指導下，組織擬定和實施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，注重中醫(yī)藥師承教育；對中醫(yī)藥教育質量進行監(jiān)督和業(yè)務指導并在教育及實踐中提高人才素質和專業(yè)水平。

(九)組織擬定中醫(yī)藥人員職業(yè)道德規(guī)范，倡導并監(jiān)督醫(yī)德醫(yī)風建設，加強敬業(yè)愛崗宣傳，提高中醫(yī)行業(yè)人員思想道德素質和醫(yī)療保健服務質量。

(十)指導與協(xié)調中醫(yī)藥對外及香港特別行政區(qū)和澳門、臺灣地區(qū)的學術交流、人才培養(yǎng)和技術合作，推進中醫(yī)藥科學的國際傳播。

(十一)按規(guī)定權限負責局機關及直屬單位的有關辦公事務、人事管理和黨群工作；聯(lián)系相關中醫(yī)藥社會團體。

(十二)承辦國務院及衛(wèi)生部交辦的其他事項。

二、內設機構。

(一)辦公室（財務司）。

1.研究提出中醫(yī)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策；

2.規(guī)劃、指導和協(xié)調中醫(yī)機構結構布局；

3.組織中醫(yī)藥重大理論或實際問題的調查研究和信息服務；

4.承辦國家扶持中醫(yī)專項資金的劃撥；

5.聯(lián)系中醫(yī)藥行業(yè)社會團體；

6.負責管理局直屬單位財務、基建和國有資產(chǎn)等；

7.協(xié)助局領導組織協(xié)調局機關日常政務，協(xié)調、督促機關各部門的業(yè)務工作；

8.負責會議、秘書、文電、檔案、保密、信訪等日常事務；

9.負責局機關財務、保衛(wèi)、后勤等行政工作；

10.承辦局機關黨委的日常工作；

11.承辦局領導交辦的其它工作。

(二)人事與政策法規(guī)司（人事司）。

2.管理局機關及直屬單位的機構設置和人員編制；

3.負責局機關及直屬單位的勞動工資管理工作；

5.編制中醫(yī)藥行業(yè)立法規(guī)劃、計劃，督促、指導有關部門實施；

6.組織起草中醫(yī)法律、行政法規(guī)草案；審查修改各司、辦報送局審議的部門規(guī)章草案；

8.管理和組織編輯局重點宣傳材料；

9.負責局機關離退休干部服務工作；

10.承辦局領導交辦的其它工作。

(三)醫(yī)政司。

3.研究指導中醫(yī)、中西醫(yī)結合、民族醫(yī)療機構改革及醫(yī)德醫(yī)風建設工作；

5.監(jiān)督管理中醫(yī)、中西醫(yī)結合、民族醫(yī)的社會辦醫(yī)和個人辦醫(yī)；

6.指導基層中醫(yī)藥工作；

7.研究和指導藏、蒙、維等各民族醫(yī)療、醫(yī)藥工作；

9.參加制定國家基本藥物目錄；

11.監(jiān)督管理按照中醫(yī)理論研制的藥膳及保健品；

12.承辦局領導交辦的其它工作。

(四)科技教育司。

2.組織、協(xié)調、管理國家和行業(yè)的中醫(yī)藥重大科學研究、技術創(chuàng)新和開發(fā)項目；

4.負責中醫(yī)、中藥重大科技教育成果的獎勵和推廣，組織重大科技成果的鑒定；

5.指導全國中醫(yī)藥知識產(chǎn)權保護、科技保密、學術交流和科技合作；

7.組織制訂并負責監(jiān)督中醫(yī)藥教育質量標準；

8.指導中醫(yī)藥對外教育工作；

9.指導國內外中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的水平與資格考試；

10.承辦局領導交辦的其它工作。

(五)國際合作司。

4.組織協(xié)調中醫(yī)藥對外技術交流與合作，并負責引進技術、智力、資金等項目；

11.承辦局領導交辦的其它工作。

(六)機關黨委。

1.宣傳和執(zhí)行黨的方針、路線、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；支持和協(xié)助局領導完成國家中醫(yī)藥管理局所擔負的任務。

2.組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業(yè)務知識。

3.對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4.對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現(xiàn)象做斗爭。

5.做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

6.對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

7.協(xié)助黨組管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

8.領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

9.按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

10.承辦上級黨組織和局領導交辦的其它工作。

國家外匯管理局。

【代碼】17。

5一、主要職責。

(一).設計、推行符合國際慣例的國際收支統(tǒng)計體系，擬定并組織實施國際收支統(tǒng)計申報制度，負責國際收支統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集，編制國際收支平衡表。

(二).分析研究外匯收支和國際收支狀況，提出維護國際收支平衡的政策建議，研究人民幣在資本項目下的可兌換。

(三).擬定外匯市場的管理辦法，監(jiān)督管理外匯市場的運作秩序，培育和發(fā)展外匯市場；分析和預測外匯市場的供需形勢，向中國人民銀行提供制訂匯率政策的建議和依據(jù)。

(四).制訂經(jīng)常項目匯兌管理辦法，依法監(jiān)督經(jīng)常項目的匯兌行為；規(guī)范境內外外匯帳戶管理。

(五).依法監(jiān)督管理資本項目下的交易和外匯的匯入、匯出及兌付。

(六).按規(guī)定經(jīng)營管理國家外匯儲備。

(七).起草外匯行政管理規(guī)章，依法檢查境內機構執(zhí)行外匯管理法規(guī)的情況、處罰違法違規(guī)行為。

(八).參與有關國際金融活動。

(九).承辦國務院和中國人民銀行交辦的其他事項。

二、內設機構。

(一)綜合司。

組織協(xié)調國家外匯管理局機關日常工作和政務信息化管理工作；研究金融外匯方面的重大政策，提出政策建議；負責國家外匯管理局的法律事務；負責新聞發(fā)布、對外宣傳、信息管理工作；負責國家外匯管理局的外事工作；負責國家外匯管理局機關的財務工作；負責文檔管理、信訪、保密工作。

(二)國際收支司。

負責國際收支、外匯收支、銀行結售匯、外匯賬戶及相關管理項下的統(tǒng)計制度的設計、實施和相應報表的編制；負責對銀行外匯收支業(yè)務進行監(jiān)管；負責對人民幣匯價執(zhí)行情況進行監(jiān)管，研究人民幣匯率形成機制，提出人民幣匯率政策建議；負責對銀行間外匯市場運行和境內外幣清算業(yè)務進行監(jiān)管；負責對國際收支、外匯收支進行分析和預測。

(三)經(jīng)常項目管理司。

負責經(jīng)常項目外匯監(jiān)管；制定經(jīng)常項目外匯業(yè)務監(jiān)管的規(guī)章制度并組織實施；負責對出口收匯核銷、進口付匯核銷和外匯賬戶進行監(jiān)控及非現(xiàn)場檢查；承辦規(guī)定由國家外匯管理局辦理的經(jīng)常項目外匯管理業(yè)務。

(四)資本項目管理司。

依法負責資本與金融項目交易的管理；負責資本與金融項目外匯收支、結售匯及賬戶的管理；負責資本與金融項目統(tǒng)計監(jiān)測與預警工作；依法制定業(yè)務管理的規(guī)章制度并組織實施。

(五)管理檢查司。

擬定外匯檢查工作的有關規(guī)章制度；負責對各種違反國家外匯管理法規(guī)行為的檢查、調查和處罰；負責組織、協(xié)調外匯管理反洗錢工作；對分支機構外匯檢查工作進行部署和指導。

(六)儲備管理司。

根據(jù)國家外匯儲備經(jīng)營戰(zhàn)略、原則，負責國家外匯儲備的經(jīng)營管理，及經(jīng)批準受托經(jīng)營中國人民銀行的外匯存款準備金等。

(七)人事司（內審司）。

擬定國家外匯管理局干部人事、教育培訓、勞動工資、外派、內審監(jiān)督制度、辦法并組織實施；負責國家外匯管理局的機構、編制和人員管理工作；負責國家外匯管理局外派工作；根據(jù)授權，負責國家外匯管理局的內審工作。

(八)機關黨委。

負責國家外匯管理局機關和在京直屬事業(yè)單位的黨群工作。

國家檔案局。

【代碼】178。

一、主要職責。

(一)對全國檔案工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀管理。依據(jù)黨和國家的政策、法規(guī)，擬定檔案工作的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度；組織、指導、檢查、監(jiān)督、協(xié)調中央、國家機關、軍隊、群眾團體和省、自治區(qū)、直轄市的檔案業(yè)務工作。

(二)集中統(tǒng)一管理黨和國家中央機關的重要檔案資料，保守黨和國家機密，維護檔案的完整，確保檔案資料的安全。

(三)負責接收、征集、整理、保管黨和國家中央機關的重要檔案資料，推進檔案工作的科學化管理和現(xiàn)代化建設，做好檔案編研出版工作，為社會提供利用。收集散失在國外的中國檔案材料以及與中國有關的檔案文件和史料。

(四)制定檔案工作人員隊伍建設規(guī)劃，組織檔案專業(yè)教育和檔案專業(yè)干部培訓工作。負責檔案專業(yè)技術職務評聘的有關工作。

(五)統(tǒng)一組織領導全國性檔案工作外事活動和國際交流。

(六)完成黨中央、國務院交辦的有關事宜。

國家文物局。

【代碼】180。

一、主要職責。

(一)研究擬定文物、博物館事業(yè)的發(fā)展方針、政策、法規(guī)和規(guī)劃，制定有關的制度、辦法并監(jiān)督實施。

(二)指導、協(xié)調文物的管理、保護、搶救、發(fā)掘、研究、出境、宣傳等業(yè)務工作。

(三)審核、申報全國重點文物保護單位；承擔歷史文化名城、世界文化遺產(chǎn)項目的相關審核、申報工作；依照有關法律法規(guī)審核或審批全國重點文物的發(fā)掘、保護、維修項目。

(四)指導大型博物館的建設及博物館間的協(xié)作、交流。

(五)研究處理文物保護的重大問題；對查處盜竊、破壞、走私文物的大案要案提出文物方面的專業(yè)性意見。

(六)研究制定文物流通的管理辦法；審批文物出口鑒定機構的設立和撤銷。

(七)編制文物事業(yè)經(jīng)費預算，審核劃撥并監(jiān)督各項經(jīng)費使用情況。

(八)統(tǒng)籌規(guī)劃文物、博物館專門人才的培訓；組織指導文物保護和博物館方面的科研工作。

(九)管理和指導文物、博物館外事工作，開展對外合作與交流。

(十)承辦國務院和文化部交辦的其他事項。

二、內設機構。

根據(jù)上述職責，國家文物局設３個職能司（室）：

(一)辦公室（人事勞動司）。

組織協(xié)調、督促檢查局機關政務；協(xié)助局領導處理日常工作；負責文秘、信訪、局機關事務和機關財務工作；研究提出文物、博物館事業(yè)的發(fā)展方針、政策和法規(guī)草案；編制文物、博物館事業(yè)中長期發(fā)展計劃；開展文物、博物館理論研究和文物保護宣傳工作；管理局機關和直屬單位的人事、財務工作；管理和指導文物、博物館系統(tǒng)的對外合作與交流工作；編制文物、博物館事業(yè)經(jīng)費預算、全國重點文物保護專項補助經(jīng)費計劃并監(jiān)督實施；承辦機關黨委的日常工作。

(二)文物保護司。

研究和指導文物保護與搶救工作；擬定相關工程質量標準；審核、申報全國重點文物保護單位，承擔歷史文化名城、世界文化遺產(chǎn)項目的相關審核、申報工作；承辦審核或審批全國重點文物的發(fā)掘、保護、維修項目工作；組織、指導全國重點文物保護工程方案的論證、設計、施工、質量監(jiān)督與驗收；指導重大考古項目的實施，組織考古成果的評審鑒定；承辦審批文物建筑維修、設計資格和考古發(fā)掘領隊資格工作；研究擬定文物流通的具體管理辦法；組織開展文物鑒定工作；指導搶救、回收社會上特別珍貴的文物；承辦審批特許文物的出境工作；協(xié)調與國際文物保護機構的關系；研究處理文物保護重大問題。

(三)博物館司。

研究提出博物館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；審核國家級博物館建設方案，指導大型博物館業(yè)務工作，負責國家一級文物藏品的登記、調撥與交換的審批等工作；指導直屬博物館的業(yè)務建設；聯(lián)系中國博物館學會和有關國際組織，開展業(yè)務和學術交流；統(tǒng)籌規(guī)劃文物、博物館專門人才的培訓；組織指導文物保護、博物館方面的科研工作；督促、檢查文物、博物館系統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作；負責文物、博物館信息網(wǎng)絡的建設并指導運行。

(四)機關黨委。

負責局機關及在京直屬單位的黨群工作，辦事機構設在辦公室。

國家認證認可監(jiān)督管理委員會。

【代碼】18。

1一、主要職責。

根據(jù)國務院確定的職責范圍，國家認證認可監(jiān)督管理委員會將擔負起研究起草國家認證認可、合格評定、安全質量許可、衛(wèi)生注冊方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，發(fā)布并組織執(zhí)行相關監(jiān)督管理的制度、規(guī)定；研究提出并組織實施國家認證認可和合格評定工作方針政策、制度和工作規(guī)則，協(xié)調并指導全國認證認可工作；負責擬定國家實施強制性認證與安全質量許可制度的產(chǎn)品目錄，制定并發(fā)布認證標志（標識）、合格評定程序和技術規(guī)則，依法監(jiān)督和規(guī)范認證市場，監(jiān)督管理自愿性認證、認證咨詢等中介服務行為和活動，對從事認證和與認證相關的業(yè)務的各類機構包括中外合資、合作機構和外商獨資機構進行資質審核和監(jiān)督；管理校準、檢測、檢驗實驗室技術能力的評審和資格認定，負責中外合資、合作機構和外商獨資機構等從事校準、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫和鑒定等各類實驗室技術能力的資質審核；歸口管理、協(xié)調認證認可和合格評定國際合作活動；建立全國認證認可工作部際聯(lián)席會議制度，綜合協(xié)調全國認證認可工作。

二、內設機構。

(一)辦公室。

(二)政策與法律事務部。

(一)研究提出國家合格評定和認證認可工作的方針、政策的建議，負責組織全局性、綜合性認證認可政策調研及有關發(fā)展研究工作。

(二)研究擬訂合格評定和認證認可立法規(guī)劃和計劃，并負責起草和組織擬訂合格評定和認證認可法律、行政法規(guī)。

(三)負責起草和組織擬訂合格評定和認證認可部門規(guī)章和規(guī)范性文件，并承擔審核、報批、發(fā)布和清理等工作。

(四)負責組織、指導認證認可行政執(zhí)法工作，組織協(xié)調專項認證行政執(zhí)法，監(jiān)督檢查認證行政執(zhí)法；負責組織查處重大認證認可違法案件，負責統(tǒng)一受理認證認可申訴和投訴，處理有關申訴和投訴。

(五)負責組織、指導和協(xié)調與認證認可有關的訴訟案件的處理工作。

(六)負責認證認可的行政處罰、行政復議、行政應訴和行政賠償?shù)裙ぷ鳌?/p>

(七)擬訂合格評定和認證認可普法宣傳和法制培訓教育工作規(guī)劃并組織實施。

(八)負責協(xié)調認證認可行政許可工作，研究并組織實施認證認可行政許可配套制度；負責認證標志備案管理工作。

(九)負責指導質檢系統(tǒng)認證認可法制建設工作。

(十)承辦委領導交辦的其他事項。

(三)認可監(jiān)管部。

1.負責擬定認可制度、認證人員注冊制度、管理體系認證制度、人員認證制度及其規(guī)則和工作規(guī)劃、計劃。

2.研究擬定對認可機構和認證人員注冊機構的監(jiān)督管理的規(guī)定，負責認可機構授權和監(jiān)督管理工作。

3.研究擬定對認證機構、人員認證、認證咨詢機構和認證培訓機構資質審核制度以及從業(yè)資格審批制度、規(guī)定、程序、規(guī)劃和監(jiān)督管理的規(guī)定，并組織實施。

4.負責批準的認證機構、認證培訓機構、認證咨詢機構的統(tǒng)計、匯總及相關管理工作。

5.負責對認證認可行業(yè)自律組織的管理和指導；研究認證中介機構的市場運作規(guī)律和機制，指導和推動認證中介組織的改革工作。

6.承辦全國認證認可工作部際聯(lián)席會議辦公室和國家認證認可專家咨詢委員會辦公室的工作；負責部際聯(lián)席會議工作制度和工作機制的建立與實施。

7.負責認證公告的組織發(fā)布工作。

8.組織協(xié)調服務認證制度的建立及實施工作。

9.承辦委領導交辦的其他事項。

(四)認證監(jiān)管部。

1.研究擬定強制性產(chǎn)品認證與安全質量許可制度的建立、規(guī)劃、計劃并組織實施和監(jiān)督管理。

2.負責起草強制性產(chǎn)品認證與安全質量許可制度的產(chǎn)品目錄、認證標志管理辦法和合格評定程序。

3.負責組織確定承擔強制性認證任務的認證機構、檢查機構和實驗室，并監(jiān)督檢查。

4.研究擬定自愿性產(chǎn)品認證制度的建立、規(guī)劃、計劃，并組織實施和監(jiān)督管理。

5.負責對產(chǎn)品認證活動和認證結果的監(jiān)督檢查，負責協(xié)調強制性產(chǎn)品認證行政執(zhí)法檢查工作中的技術性政策問題。

6.會同有關部門對產(chǎn)品認證機構資質、業(yè)務范圍和技術能力的審核和相關監(jiān)督管理工作。

7.研究擬定出口商品質量許可制度的建立、規(guī)劃、計劃、組織實施和監(jiān)督管理工作。

8.負責對產(chǎn)品認證工廠檢查員管理制度的建立，并監(jiān)督實施。

9.研究擬定強制性產(chǎn)品認證免辦審批制度以及特殊認證模式的管理規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督管理。

10.研究提出強制性認證收費標準方案并組織實施。

11.承辦委領導交辦的其它事項。

(五)注冊管理部。

1.研究擬定進出口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的衛(wèi)生注冊登記以及陶瓷出口質量許可的工作規(guī)章、制度和工作規(guī)劃、計劃。

2.負責出口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的衛(wèi)生注冊登記和陶瓷出口質量許可的評審、發(fā)證和監(jiān)督管理工作，負責相關重大問題和質量事故的調查處理工作。

3.負責統(tǒng)一辦理向境外推薦企業(yè)注冊和組織接待境外主管部門來華檢查工作。

4.負責進口食品、化妝品生產(chǎn)、加工、儲存等企業(yè)的注冊評審和監(jiān)督管理工作。

5.負責衛(wèi)生注冊評審員的管理工作。

6.負責“危害分析與關鍵控制點（haccp）”及食品安全管理體系認證的組織推廣和監(jiān)督管理。

7.研究擬定食品和農(nóng)產(chǎn)品認證規(guī)劃和實施計劃,管理和協(xié)調食品和農(nóng)產(chǎn)品認證體系建設工作。負責食品和農(nóng)產(chǎn)品認證信息統(tǒng)計分析工作。

8.研究擬定相關食品和農(nóng)產(chǎn)品認證基本規(guī)范、規(guī)則，管理和協(xié)調食品和農(nóng)產(chǎn)品認證工作。

9.組織實施食品和農(nóng)產(chǎn)品認證專項監(jiān)督檢查工作。

10.承辦委領導交辦的其他事項。

(六)實驗室與檢測監(jiān)管部。

1.統(tǒng)一規(guī)范和管理校準、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫、鑒定等實驗室和檢查機構的基本條件與技術能力評審、資質審核和資格認定工作，研究擬定相關的制度。

2.研究擬定和組織實施實驗室國家認可制度和規(guī)劃、計劃，監(jiān)督管理實驗室認可活動；配合有關部門對實驗室認可機構授權。

3.組織實施向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結果的校準、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫、鑒定等檢查機構和實驗室的基本條件和技術能力的認定工作。

4.管理實驗室和檢查機構的能力驗證工作，研究擬定相關的管理制度和規(guī)劃、計劃，組織實施和協(xié)調有關的能力驗證活動。

5.負責國家級產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗中心的授權和相關的后續(xù)監(jiān)督工作。

6.組織實施出入境檢驗檢疫實驗室和產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗實驗室的評審、計量認證、注冊和資格認定以及依法授權和驗收等工作；會同總局有關部門實施質檢系統(tǒng)技術機構和實驗室的規(guī)劃工作。

7.管理中外合資、合作和外商獨資的校準、檢測、檢定、檢查、檢驗檢疫和鑒定機構技術能力的資質審核工作；負責獲境外認可機構認可的檢查機構和實驗室的備案工作。

8.管理全國檢驗檢測資源調查和信息處理工作；研究建立檢驗檢測資源共享的相關制度；監(jiān)督管理和規(guī)范檢驗檢測中介服務活動。

9.承辦委領導交辦的其他工作。

(七)國際合作部。

1.研究擬定合格評定和認證認可、衛(wèi)生注冊的國際合作的工作方針、政策和規(guī)劃及項目計劃。

2.研究擬定參加與合格評定、認證認可相關的國際組織和區(qū)域性組織活動的工作規(guī)劃和項目計劃。

3.協(xié)調和審核有關合格評定和認證認可、衛(wèi)生注冊的協(xié)議、協(xié)定和議定書草案，組織協(xié)調對外談判和商簽協(xié)議工作。

4.負責港、澳、臺的合格評定和認證認可的聯(lián)絡事務。

5.負責有關認證認可的技術引進工作，協(xié)同有關部門組織實施出國培訓。

6.研究提出開拓合格評定和認證認可國際業(yè)務的意見建議。

7.負責承辦認監(jiān)委重大外事活動和國際會議；綜合、協(xié)調認監(jiān)委參加的國際會議和技術交流活動的有關事宜。

8.負責wto/tbt·有關合格評定和認證認可的通報和咨詢工作。

9.承擔iso、iec中國國家委員會的合格評定工作。

10.會同有關部門擬定認監(jiān)委外事經(jīng)費預算和使用計劃并組織實施。

11.負責協(xié)調安排并監(jiān)督實施機關和下屬單位的外事計劃以及國際合作工作。

12.負責外事禮賓和委領導的外事活動安排和翻譯工作。

13.承辦委領導交辦的其他事項。

(八)科技與標準管理部。

1.研究擬定合格評定和認證認可的科技和標準化及出入境檢驗檢疫標準化工作的方針、政策和管理制度。

2.擬定合格評定和認證認可的科技和標準化及出入境檢驗檢疫標準化工作發(fā)展規(guī)劃和科技及標準制修訂計劃，并組織實施。

3.負責組織合格評定和認證認可科技項目、標準及出入境檢驗檢疫標準制修訂項目的立項、驗收/審定、報批、統(tǒng)計及成果評比和報獎工作。

4.承辦認證認可標準化技術委員會秘書處的日常工作，組織跟蹤研究國際合格評定和認證認可相關指南、準則和標準的轉化，組織參加國際相關指南、準則和標準的制修訂工作。

5.組織科技和標準的學術技術交流、培訓和宣貫，并監(jiān)督檢查。

6.負責對認證認可依據(jù)用標準、規(guī)范、技術要求的管理。

7.負責科技和標準制修訂項目經(jīng)費使用管理。

8.承辦委領導交辦的其他工作。

國家標準化管理委員會。

【代碼】18。

2一、主要職責。

國家標準化管理委員會的英文名稱是：standardizationadministrationofthepeople'srepublicofchina，簡稱：sac。

國家標準化管理委員會是國務院授權履行行政管理職能，統(tǒng)一管理全國標準化工作的主管機構。國務院有關行政主管部門和有關行業(yè)協(xié)會也設有標準化管理機構，分工管理本部門本行業(yè)的標準化工作。各省、自治區(qū)、直轄市及市、縣質量技術監(jiān)督局統(tǒng)一管理本行政區(qū)域的標準化工作。各省、自治區(qū)、直轄市和市、縣政府部門也設有標準化管理機構。國家標準化管理委員會對省、自治區(qū)、直轄市質量技術監(jiān)督局的標準化工作實行業(yè)務領導。

其主要職責有：

(一).參與起草、修訂國家標準化法律、法規(guī)的工作；擬定和貫徹執(zhí)行國家標準化工作的方針、政策；擬定全國標準化管理規(guī)章，制定相關制度；組織實施標準化法律、法規(guī)和規(guī)章、制度。

(二).負責制定國家標準化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責組織、協(xié)調和編制國家標準（含國家標準樣品）的制定、修訂計劃。

(三).負責組織國家標準的制定、修訂工作，負責國家標準的統(tǒng)一審查、批準、編號和發(fā)布。

(四).統(tǒng)一管理制定、修訂國家標準的經(jīng)費和標準研究、標準化專項經(jīng)費。

(五).管理和指導標準化科技工作及有關的宣傳、教育、培訓工作。

(六).負責協(xié)調和管理全國標準化技術委員會的有關工作。

(七).協(xié)調和指導行業(yè)、地方標準化工作；負責行業(yè)標準和地方標準的備案工作。

(八).代表國家參加國際標準化組織（iso）、國際電工委員會（iec）和其他國際或區(qū)域性標準化組織，負責組織iso、iec中國國家委員會的工作；負責管理國內各部門、各地區(qū)參與國際或區(qū)域性標準化組織活動的工作；負責簽定并執(zhí)行標準化國際合作協(xié)議，審批和組織實施標準化國際合作與交流項目；負責參與與標準化業(yè)務相關的國際活動的審核工作。

(九).管理全國組織機構代碼和商品條碼工作。

(十).負責國家標準的宣傳、貫徹和推廣工作；監(jiān)督國家標準的貫徹執(zhí)行情況。

(十一).管理全國標準化信息工作。

(十二).在質檢總局統(tǒng)一安排和協(xié)調下，做好世界貿(mào)易組織技術性貿(mào)易壁壘協(xié)議（wto/tbt協(xié)議）執(zhí)行中有關標準的通報和咨詢工作。

(十三).承擔質檢總局交辦的其他工作。

二、內設機構。

根據(jù)上述職責，中國國家標準化管理委員會內設六個職能部門：辦公室、計劃和信息部、國際標準部、農(nóng)輕和地方部、工交部、高新技術部。

中國保險監(jiān)督管理委員會機關。

【代碼】18。

4一、主要職責。

中國保險監(jiān)督管理委員會，是全國商業(yè)保險的主管部門，為國務院直屬事業(yè)單位，根據(jù)國務院授權履行行政管理職能，依照法律、法規(guī)統(tǒng)一監(jiān)督管理保險市場。

其職責主要有：擬定有關商業(yè)保險的政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；依法對保險企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督管理和業(yè)務指導，維護保險市場秩序，依法查處保險企業(yè)違法違規(guī)行為，保護被保險人利益；培育和發(fā)展保險市場，推進保險業(yè)改革，完善保險市場體系，促進保險企業(yè)公平競爭；建立保險業(yè)風險的評價與預警系統(tǒng)，防范和化解保險業(yè)風險，促進保險企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營與業(yè)務的健康發(fā)展。

二、內設機構。

(一)辦公廳。

(二)發(fā)展改革部。

(三)財務會計部。

(四)財產(chǎn)保險監(jiān)管部。

(五)人身保險監(jiān)管部。

(六)保險中介監(jiān)管部。

(七)資金運用監(jiān)管部。

(八)國際部。

(九)法規(guī)部。

(十)統(tǒng)計信息部。

(十一)派出機構管理部。

(十二)人事教育部。

(十三)監(jiān)察局。

(十四)機關黨委。

國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

【代碼】18。

5一、主要職責。

(一)根據(jù)國務院授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規(guī)履行出資人職責，指導推進國有企業(yè)改革和重組；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，加強國有資產(chǎn)的管理工作；推進國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完善公司治理結構；推動國有經(jīng)濟結構和布局的戰(zhàn)略性調整。

(二)代表國家向部分大型企業(yè)派出監(jiān)事會；負責監(jiān)事會的日常管理工作。

(三)通過法定程序對企業(yè)負責人進行任免、考核并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進行獎懲；建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機制，完善經(jīng)營者激勵和約束制度。

(四)通過統(tǒng)計、稽核對所監(jiān)管國有資產(chǎn)的保值增值情況進行監(jiān)管；建立和完善國有資產(chǎn)保值增值指標體系，擬訂考核標準；維護國有資產(chǎn)出資人的權益。

(五)起草國有資產(chǎn)管理的法律、行政法規(guī)，制定有關規(guī)章制度；依法對地方國有資產(chǎn)管理進行指導和監(jiān)督。

(六)承辦國務院交辦的其他事項。

二、內設機構。

(一)辦公廳(黨委辦公室)。

負責協(xié)助委領導處理機關運轉的日常工作；負責國資委機關文秘、會議、機要、保密、信息、檔案、安全工作；負責黨委會和委主任辦公會議決定事項的督辦工作；負責國資委機關財務工作；負責國資委機關信息化工作；負責信訪工作(對外可使用委信訪辦公室名義)；負責聯(lián)系行業(yè)協(xié)會。

(二)政策法規(guī)局。

研究起草國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督的法律法規(guī)草案，負責有關法規(guī)和重大政策起草、擬訂的協(xié)調工作；研究國有企業(yè)改革和發(fā)展中的有關法律問題，負責指導國有企業(yè)法律顧問工作；承擔委機關的法律事務。

(三)業(yè)績考核局。

擬訂并組織落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責任制度，研究和完善授權經(jīng)營制度并對授權企業(yè)進行監(jiān)督，研究提出業(yè)績合同等企業(yè)資產(chǎn)保值增值目標管理的方法并組織實施；綜合研究國有經(jīng)濟和重點企業(yè)的運行狀況；根據(jù)各方面對所監(jiān)管企業(yè)的評價意見，綜合考核所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；研究提出重大決策責任追究的意見和措施。

(四)統(tǒng)計評價局。

負責國有資產(chǎn)的統(tǒng)計和所監(jiān)管企業(yè)財務決算備案工作，建立國有資本金統(tǒng)計信息網(wǎng)絡，根據(jù)有關規(guī)定對外發(fā)布統(tǒng)計信息；建立和完善國有資產(chǎn)保值增值考核辦法，擬訂考核標準；建立和完善企業(yè)績效評價體系并負責組織實施；擬訂國有企業(yè)清產(chǎn)核資的政策及制度、辦法，組織所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資工作；按照國家有關規(guī)定，負責所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)損失核銷工作。

(五)產(chǎn)權管理局。

研究提出改革國有資產(chǎn)管理辦法和管理制度的意見，擬訂國有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、登記、劃轉、處置及產(chǎn)權糾紛調處等方面的規(guī)章制度和管理辦法；負責所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、登記、劃轉、處置及產(chǎn)權糾紛調處等工作；負責所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準和備案；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)進行預算管理，對資本收益的使用進行監(jiān)督；審核所監(jiān)管企業(yè)資本金變動、股權轉讓及發(fā)債方案；監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權交易。

(六)規(guī)劃發(fā)展局。

研究提出國有經(jīng)濟布局和戰(zhàn)略性調整的政策建議，指導所監(jiān)管企業(yè)進行結構調整；審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；對所監(jiān)管企業(yè)重大投資決策履行出資人職責，必要時對投資決策進行后評估；協(xié)助所監(jiān)管企業(yè)解決發(fā)展中的有關問題。

(七)企業(yè)改革局。

研究提出國有企業(yè)改革的方針政策；指導國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完善公司治理結構；研究所監(jiān)管企業(yè)合并、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的組建方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；研究提出發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團的政策、措施；指導所監(jiān)管企業(yè)的管理現(xiàn)代化和信息化工作。

(八)企業(yè)改組局(全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作辦公室)。

編制并組織實施國有企業(yè)兼并破產(chǎn)計劃，研究提出有關債權損失核銷和職工安置等方案；組織協(xié)調債轉股工作；組織協(xié)調所監(jiān)管企業(yè)的合并、分立、解散、清算和關閉破產(chǎn)、困難企業(yè)重組工作，協(xié)調解決企業(yè)改組中的重大問題。

(九)企業(yè)分配局。

擬訂國有企業(yè)收入分配制度改革的指導意見；根據(jù)國家有關規(guī)定，對所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進行調控，研究擬訂所監(jiān)管企業(yè)負責人的薪酬制度和激勵方式并組織實施；指導所監(jiān)管企業(yè)分離辦社會負擔、主輔分離和輔業(yè)改制、富余人員分流工作，配合有關部門做好下崗職工的安置工作。

(十)監(jiān)事會工作局(國有企業(yè)監(jiān)事會工作辦公室)。

根據(jù)《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，負責監(jiān)事會的日常管理工作。

(十一)企業(yè)領導人員管理一局。

根據(jù)有關規(guī)定，承擔對所監(jiān)管企業(yè)領導人員的考察工作并提出任免建議；考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選；探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領導人員考核、評價和選任方式；研究擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權代表的工作方案。

(十二)企業(yè)領導人員管理二局。

根據(jù)有關規(guī)定，承擔對所監(jiān)管企業(yè)領導人員的考察工作并提出任免建議；考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選；探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領導人員考核、評價和選任方式；研究擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權代表的工作方案。

(十三)黨建工作局(黨委組織部)。

根據(jù)有關規(guī)定，負責所監(jiān)管企業(yè)黨的組織建設和黨員教育工作。

(十四)宣傳工作局(黨委宣傳部)。

根據(jù)有關規(guī)定，負責所監(jiān)管企業(yè)黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作，指導所監(jiān)管企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設工作；負責對外宣傳和新聞工作。

(十五)群眾工作局(黨委群眾工作部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部)。

根據(jù)有關規(guī)定，協(xié)調所監(jiān)管企業(yè)的工會、青年、婦女工作，承擔所監(jiān)管企業(yè)共青團工作委員會的日常工作；負責所監(jiān)管企業(yè)維護穩(wěn)定方面的工作；指導所監(jiān)管企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識分子工作。

(十六)研究室。

負責研究總結國有資產(chǎn)管理體制改革的理論和實踐經(jīng)驗；負責調查研究所監(jiān)管企業(yè)的改革發(fā)展、黨的建設、領導班子建設和社會主義精神文明建設等重大問題；負責重要文件和報告的起草工作。

(十七)外事局。

負責國資委機關和直屬單位的外事工作，開展國際交流與合作。

(十八)人事局。

按照管理權限，負責國資委機關和直屬單位的人事管理工作。

(十九)機關服務管理局(離退休干部管理局)。

負責所屬離退休干部機構、機關服務中心的各項管理工作；負責國資委機關和所屬單位的國有資產(chǎn)、財務等行政管理工作；負責指導、監(jiān)管所聯(lián)系協(xié)會的國有資產(chǎn)和財務等工作。

(二十)機關黨委。

負責國資委機關和在京直屬單位的黨群工作。

(二十一)國資委紀委、監(jiān)察部駐委監(jiān)察局。

監(jiān)督檢查黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨中央、國務院以及中央紀委、監(jiān)察部的有關指示、決定在國資委出資企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況；指導國資委出資企業(yè)的黨風廉政建設工作；檢查、處理國資委出資企業(yè)黨組織、黨員和企業(yè)領導人員違反黨紀政紀的重要案件，協(xié)助中央紀委、監(jiān)察部查處其中涉及中央管理的企業(yè)領導人員的違紀案件；受理對國資委出資企業(yè)黨組織和黨員、企業(yè)領導人員的檢舉、控告；受理國資委出資企業(yè)黨組織和黨員、企業(yè)領導人員的申訴；負責對國資委機關、直屬單位和直管協(xié)會執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，以及執(zhí)行黨中央、國務院有關指示、決定的情況進行監(jiān)督檢查；檢查處理上述單位和國資委黨委管理的領導干部違反黨紀政紀的重要案件；受理對上述單位和國資委黨委管理的領導干部的檢舉、控告；受理上述單位和經(jīng)國資委紀委監(jiān)察局負責查處的國資委黨委管理的領導干部的申訴；完成中央紀委、監(jiān)察部和國資委黨委交辦的其他工作。

中國人民外交學會。

【代碼】186。

一、學會簡介。

中國人民外交學會是在已故周恩來總理倡導下于1949年12月成立的。它是新中國第一個專門從事人民外交的機構。

外交學會的宗旨是，對世界形勢、國際問題以及外交政策進行研究，同世界各國的政治活動家、學者、知名人士以及有關研究機構和社會團體進行交流，以增進中國人民同各國人民之間的相互了解和友誼，推動中國同各國友好合作關系的建立與發(fā)展，為世界的和平與發(fā)展做出貢獻。

中國人民外交學會同世界上一百二十多個國家的著名政治家和外交家（包括前國家元首、前政府首腦和外長、議員、政黨領袖和部分未建交國家領導人），以及社會活動家和企業(yè)界名流、著名國際問題研究機構和學者等保持廣泛聯(lián)系，接待來訪和應邀組團出訪；舉辦名人演講會，組織和參加各種學術報告和研討會，對國際及地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、安全等各方面問題進行探討和交換看法。它還定期出版和發(fā)行《外交》（英文版）。

中國人民外交學會的理事中有中國各界知名人士，包括國際活動家、高級外交官和著名國際問題學者。外交學會設一名會長及四名副會長主持會務，設一名秘書長及若干名副秘書長協(xié)助處理日常工作。

二、機構設置。

（一）辦公室。

綜合協(xié)調、承辦機關日常行政事務；負責秘書事務、會議安排、辦公自動化、財務管理和后勤保障等工作。

（二）研究部。

研究國際政治、經(jīng)濟、安全形勢，開展國際學術交流，組辦研討會、報告會及內部討論會等活動，收集整理加工有關信息，并提出政策建議；撰寫報告和講稿；編輯、翻譯、出版和發(fā)行《外交》(英文版)；編輯、印發(fā)介紹外交學會和人民外交工作的材料。

（三）亞非拉部。

負責亞洲地區(qū)、中東海灣地區(qū)、非洲地區(qū)和拉丁美洲地區(qū)的有關事務，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及組織出訪；有重點、有選擇地同一些國家的相應機構建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關系和我方針政策，以及有關機構和重要人物的情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學術交流，反映重要信息，增進相互了解與合作。

（四）歐洲部。

負責西歐地區(qū)、東歐地區(qū)和中亞地區(qū)的有關事務，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及組織出訪的工作；有重點、有選擇地同一些國家的相應機構建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關系和我方針政策，以及有關機構和重要人物的情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學術交流，反映重要信息，增進互相了解與合作。

（五）美大部。

負責北美地區(qū)和大洋州地區(qū)的有關事務，接待來自上述地區(qū)和國家的外賓，以及具體出訪工作；有重點、有選擇地同一些國家的相應機構建立和保持固定聯(lián)系，熟悉和研究主管地區(qū)國家的情況、雙邊關系和我方針政策，以及有關情況；通過接待和出訪做工作，配合開展經(jīng)濟、學術交流，反映重要信息，增進互相了解與合作。

（六）組織人事部。

負責學會機構編制管理和干部錄用、考核、任免、獎懲、調配及勞動工資等人事管理工作；負責學會退休干部的管理工作；負責機關的黨群工作。

（七）機關服務中心。

中國人民外交學會機關服務中心是外交學會所屬事業(yè)單位?！爸行摹钡淖谥际菫闄C關的對外和對內工作提供后勤服務，保障機關職能活動的順利開展。業(yè)務范圍：為機關的外事活動、行政工作和職工生活提供后勤服務，負責管理車隊、食堂、招待、和物業(yè)，兼管北京萬國交流服務中心。

煤氣化部門簡介篇五

職能：

人力資源部是我們的人事管理部門，主要負責每學年的志愿者注冊工作，并對各部門干部成員綜合素質和技能的培訓，能夠組織活動時人員的安排，值班，調動和服務團干部日?？记?。以及對服務團門內部人才培養(yǎng)和管理制度的制定。

要求：

做事認真負責，對工作充滿熱情。具有一定的組織領導能力。能夠靈活的安排事宜，不慌忙，有條理。責任感強，有責任心。具有團結精神，熱愛集體，全心全意為集體著想。

煤氣化部門簡介篇六

海關總署。

【代碼】131。

一、主要職責。

(一)進出境監(jiān)管。

海關依照《海關法》規(guī)定，對進出境運輸工具、貨物、行李物品、郵遞物品和其他物品進行監(jiān)管。

(二)征收關稅和其他稅。

海關稅收是國家財政收入的重要來源，也是國家實施宏觀調控的重要工。

具。根據(jù)法律規(guī)定，中國海關除擔負征收關稅任務外，還負責對進口貨物征收進口環(huán)節(jié)增值稅和消費稅。

(三)查緝走私。

法律規(guī)定，海關是查緝走私的主管部門。中國海關為維護國民經(jīng)濟安全和對外貿(mào)易秩序，對走私犯罪行為給予堅決打擊。我國實行“聯(lián)合緝私、統(tǒng)一處理、綜合治理”的緝私體制，海關在公安、工商等其他執(zhí)法部門的配合下，負責組織、協(xié)調和管理緝私工作，對查獲的走私案件統(tǒng)一處理。

(四)編制海關統(tǒng)計。

根據(jù)《海關法》規(guī)定，編制海關統(tǒng)計是中國海關的一項重要業(yè)務。海關統(tǒng)計是國家進出口貨物貿(mào)易統(tǒng)計，負責對進出中國關境的貨物進行統(tǒng)計調查和分析，科學、準確地反映對外貿(mào)易的運行態(tài)勢，實施有效的統(tǒng)計監(jiān)督。海關總署按月向社會發(fā)布我國對外貿(mào)易基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期向聯(lián)合國統(tǒng)計局、國際貨幣基金組織、世界貿(mào)易組織及其他有關國際機構報送中國對外貿(mào)易的月度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)發(fā)布的及時性居世界領先地位。海關定期編輯出版《中國海關統(tǒng)計》月刊和年鑒，積極為社會各界提供統(tǒng)計信息資料和咨詢服務。

國家稅務總局。

【代碼】1。

32一、主要職責。

國家稅務總局為國務院主管稅收工作的直屬機構。

國家稅務總局的主要職責是：

(一)擬定稅收法律法規(guī)草案，制定實施細則；提出國家稅收政策建議并與財政部共同審議上報、制定貫徹落實的措施。

(二)參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權劃分，提出完善分稅制的建議；研究稅負總水平，提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議；制定并監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務的規(guī)章制度；指導地方稅收征管業(yè)務。

(三)組織實施稅收征收管理體制改革；制定征收管理制度；監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行。

(四)組織實施中央稅、共享稅、農(nóng)業(yè)稅及國家指定的基金(費)的征收管理；編報稅收長遠規(guī)劃和稅收收入計劃；對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋；組織辦理工商稅收減免及農(nóng)業(yè)稅特大災歉減免等具體事項。

(五)開展稅收領域的國際交流與合作；參加涉外稅收的國際談判，草簽和執(zhí)行有關的協(xié)議、協(xié)定。

(六)辦理進出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務。

(七)管理國家稅務局系統(tǒng)(以下簡稱國稅系統(tǒng))的人事、勞動工資、機構編制和經(jīng)費；管理省級國家稅務局的正副局長及相應級別的干部，對省級地方稅務局局長任免提出意見。

(八)負責稅務隊伍的教育培訓、思想政治工作和精神文明建設；管理直屬院校。

(九)組織稅收宣傳和理論研究；組織實施注冊稅務師的管理；規(guī)范稅務代理行為。

(十)承辦國務院交辦的其他事項。

二、內設機構。

國家稅務總局設12個職能司(局、廳)：

(一)辦公廳。

處理總局機關日常政務，起草和審核有關文件和報告；負責會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、信訪、保密、保衛(wèi)、調研、政務信息和新聞發(fā)布；制定機關內部規(guī)章制度；管理機關財務和房產(chǎn)等行政事務。

(二)政策法規(guī)司。

負責稅政調查研究；組織起草稅收法律法規(guī)草案和實施細則；研究提出稅制改革建議；擬定稅收業(yè)務的規(guī)章制度；組織實施對稅收法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；承辦重大稅收案件的審理和行政處罰工作；辦理稅務行政訴訟和行政復議。

(三)流轉稅管理司。

負責增值稅、消費稅、營業(yè)稅的征收管理工作，制定具體的征收管理辦法；起草有關法律法規(guī)草案；對有關法律法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進行解釋和處理；組織辦理有關稅收減免中的具體事項。

(四)所得稅管理司。

負責企業(yè)所得稅和個人所得稅的征收管理工作，制定具體的征收管理辦法；起草有關法律法規(guī)草案；對有關法律、法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進行解釋和處理；組織辦理有關稅收減免中的具體事項。

(五)地方稅務司(農(nóng)業(yè)稅征收管理局)。

負責地方各稅的稅收業(yè)務管理，制定具體的征收管理辦法；起草有關法律法規(guī)草案；對有關法律、法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進行解釋和處理；指導地方稅收征管業(yè)務；負責農(nóng)業(yè)稅、牧業(yè)稅、農(nóng)林特產(chǎn)稅、耕地占用稅、契稅的征收管理；組織辦理農(nóng)業(yè)稅特大災歉減免中的具體事項。

(六)國際稅務司(海洋石油稅務管理局)。

煤氣化部門簡介篇七

財務部是企業(yè)、事業(yè)機構設立的職能部門，負責本機構的財務管理。下面本站小編為你整理了財務部部門簡介，歡迎閱讀。

1.起草公司年度經(jīng)營計劃;組織編制公司年度財務預算;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結經(jīng)營計劃和預算的執(zhí)行情況，提出調整建議。

2.執(zhí)行國家的財務會計政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及其管理政策。

3.整合公司業(yè)務體系資源，發(fā)揮公司綜合優(yōu)勢，實現(xiàn)公司整體利益的最大化。

4.公司的會計核算、會計監(jiān)督工作;公司會計檔案管理及。

合同。

(協(xié)議)、有價證券、抵(質)押法律憑證的保管。

5.編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務分析報告。

6.負責公司股權管理工作，實施對全資子公司、控股公司、最大股東公司、參股公司的日常管理、財務監(jiān)督及股利收繳工作。

7.組織經(jīng)濟責任制的實施工作，下達各中心核算與考核指標，組織業(yè)務考核和評價。

8.綜合統(tǒng)計并分析公司債務和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務情況。

9.研究公司融資風險和資本結構，進行融資成本核算，提出融資計劃和方案;防范融資風險。

10.負責公司存貨及低值易耗品盤點核對。會同公司綜合部、技術部、采購部、倉庫等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用和保管等工作建議和要求。

11.公司總經(jīng)理授權或交辦的其它工作。

1、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求。

2、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求。

3、以專業(yè)素養(yǎng)為矛，決策支持銳不可擋。

4、以勤懇誠信為盾，風險防范堅不可催。

5、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排。

6、為領導當好參謀，為單位依法理財。

7、完善財務流程管理，有效降低業(yè)務風險。

8、拓寬融資途徑，保障業(yè)務的資金需求。

9、推行全面預算管理，引導公司業(yè)務發(fā)展，有效降低經(jīng)營成本。

10、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業(yè)務的發(fā)展。

11、通過預算管理，加強費用控制。

12、提供深入的財務分析，為公司領導決策發(fā)揮參謀作用。

13、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力。

14、清清楚楚算帳，明明白白做人。

15、精打細算，厲行節(jié)約。

16、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發(fā)展。

17、堅持原則，不徇私情。

18、誠信為本，依法理財。

19、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。

20、誠信守信，不做假帳。

一、20xx年以來的主要工作和取得的成績。

(一)財務報表工作及預算管理。

截至20xx年底，企業(yè)資產(chǎn)總額萬元，應收賬款萬元，資產(chǎn)負債率為%。20xx年總收入萬元，比上年同期增長%;毛利率為%，比上年同期增長%。凈利潤為萬元，較上年同期增長萬元，增長率高達%。從上述可見，企業(yè)收入及凈利潤穩(wěn)定增長，總的經(jīng)營形勢是比較樂觀的，但資產(chǎn)負債率偏高，負債總額偏大，毛利率增長較慢，雖然一方面說明企業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)定，但也從另一方面反映出企業(yè)對于成本控制及資金周轉方面管理手段偏弱，控制力不強的問題。

(二)資金管理和信貸工作。

今年，企業(yè)資金壓力一直很大。針對企業(yè)資金現(xiàn)狀，企業(yè)財務部群策群力，科學調控項目資金，與銀行溝通協(xié)商后，貸款萬元用于xx項目的資金運轉，并辦理承兌匯票萬元，用于購買機械設備。各項資金收付安全、準確、及時，順利解決企業(yè)資金缺口，努力做好資金的快速回籠，保證企業(yè)運轉正常。做到了與銀行建立了良好的合作伙伴關系，并充分利用銀行貸款保證企業(yè)的正常運轉，使企業(yè)經(jīng)營工作順利進行。

(三)清欠工作。

企業(yè)認真貫徹實施《xx企業(yè)清欠管理辦法》，成立企業(yè)清欠工作領導小組，對每個項目責任到人，經(jīng)理和財務為清欠工作第一責任人，負責項目各種款、押金催收工作，并定期向企業(yè)清欠工作小組報告催收進度，這對加強企業(yè)內部管理和控制，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，堵塞效益漏洞，融通資金，提高企業(yè)的管理水平和盈利水平起到了積極作用。

(四)財務檢查及集團企業(yè)配合工作。

財務部響應xx工作會議要求，按照《xx實施辦法》，對20xx年以來的資產(chǎn)進行了自查自糾，以及組織專項小組進行重點檢查，并接受集團企業(yè)對企業(yè)的審計檢查，利用這次專項治理工作將以往可能存在的問題徹底處理完，不留隱患，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，并隨時復查。

一年來，企業(yè)各級財務部門在應對各類外部檢查中措施得力，為改善企業(yè)財務環(huán)境、防范財務風險做出了貢獻。首先是注重各種外部關系的建立，積極與當?shù)毓ど?、財政部門保持良好的關系，保持暢通的信息;加強同稅務部門溝通與聯(lián)系，為實現(xiàn)企業(yè)的稅務籌劃工作打下基礎。其次，面對近年來國家、各省對重點項目審計越來越頻繁的態(tài)勢，各級財務部門積極應對，密切配合，認真開展自查自糾，避免了可能造成的不利后果，維護了企業(yè)利益和信譽。第三，在加強財務監(jiān)督檢查、規(guī)范國有資產(chǎn)管理等工作上，各級財務部門做了大量的工作，收到了良好的效果。

(六)財務信息化建設和財務管理工作。

為實現(xiàn)財務工作的規(guī)范統(tǒng)一及集中化管理，我們響應號召推廣進行了xx系統(tǒng)的實施。此項措施大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能及帳表、資金集中管理，使財務工作上了一個新的臺階。

二、存在的問題。

(一)資產(chǎn)負債率高，成本費用控制工作需要加強。

企業(yè)資產(chǎn)總額為xx萬元，應收賬款凈額為xx萬元，資產(chǎn)負債率為xx，企業(yè)資產(chǎn)負債率長期處在較高水平。從當前企業(yè)運行情況來看，隨著近年來生產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)擴張以及設備購置和資本經(jīng)營投入的加大，企業(yè)負債總額偏大，雖然在一定程度上較高的資產(chǎn)負債率水平表明可以充分利用借入資本給企業(yè)帶來好處，盡可能降低財務風險，但是也反應了企業(yè)資金周轉問題，存在資不抵債的風險。以后隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)的財務風險將有可能進一步放大，我們必須采取有效措施改變這種局面。并且很大比例的應收賬款賬齡較長，使企業(yè)不得不運用有限的流動資金來墊付各種款及物資設備款，加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出，嚴重增大了企業(yè)時點或時段資金的支付壓力。

(二)企業(yè)的整體盈利水平偏低，管理水平需要進一步提高，經(jīng)濟狀況尚需改善。

近幾年來我們完成產(chǎn)值和實現(xiàn)利潤都是逐年增長，但主業(yè)的整體盈利水平和管理水平依然偏低，責任成本管理工作任重而道遠，距離我們實現(xiàn)“快速發(fā)展、規(guī)模發(fā)展、全面發(fā)展”的戰(zhàn)略目標尚有相當差距。當前，低報價、高成本、低收益成為建筑施工行業(yè)的一種普遍趨勢，使我們的管理水平面臨著嚴峻的考驗。而企業(yè)快速發(fā)展又需要保持較高的收益水平，這就要求我們必須提高管理水平。

(三)企業(yè)現(xiàn)金流的發(fā)展趨勢不容樂觀。

企業(yè)成立以后，依賴銀行貸款程度逐年加大。這里首先有我們企業(yè)行業(yè)特點的原因，我們企業(yè)現(xiàn)金流的顯著特點是流入、流出總量大，凈現(xiàn)金流量小;流出流入時間不同步，時點或時段資金支付壓力大，流出時效性強，資金在企業(yè)滯留時間短，并且企業(yè)利潤貨幣化難以有效實現(xiàn);其次，這種現(xiàn)狀也從另一個角度說明我們企業(yè)的現(xiàn)金流顯現(xiàn)出了非良性發(fā)展的趨勢。

三、改進措施及未來思路。

(一)強化項目成本控制和核算。

加強成本費用控制措施是企業(yè)現(xiàn)金流狀況改善的根本保證。加強各項債權債務管理，及時清理和回收外欠款，做好分包款撥付及外欠設備、材料款等的清償工作，從而減輕企業(yè)的資金周轉壓力。

(二)強化財務監(jiān)察和審計監(jiān)督職能。

認真執(zhí)行《財務監(jiān)察辦法》，通過全面檢查、重點抽查、專項檢查、自查等多種形式，加強對項目日常會計工作和內控制度執(zhí)行的監(jiān)督。通過財務、審計、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法檢查，對各單位的資金使用、資產(chǎn)管理、成本費用支出、分包管理及效益情況等進行監(jiān)督，保證各項制度的落實和各項工作的順利進行。這也對企業(yè)內部管理和控制，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，堵塞效益漏洞，融通資金，提高企業(yè)的管理水平和盈利水平起到積極作用。

(三)提高財務人員業(yè)務水平和素質。

會計人員不僅要具備熟練的專業(yè)知識，更重要的是以此為基礎的實際工作能力。首先，在過去的兩年里，企業(yè)大部分財務人員在實際的會計核算、尤其是財務報表編制等方面的能力得到了大幅度提高，但是財務分析的經(jīng)驗及創(chuàng)新能力還是欠缺，這個應該是未來的一個努力方面。其次是處理人際關系及密切協(xié)作的能力。面對不確定的、復雜的或新出現(xiàn)的情況，能夠以所掌握的知識及本領作出判斷并能夠應付。最后是心理素質的提高。提高會計人員的心理素質，首先要保持心理獨立性，恪守財會職業(yè)道德，不趨炎附勢、不隨波逐流，加強心理磨煉，成為正直、忠誠、敬業(yè)、有責任心的財會人員。

在這一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作。作為財務人員，我們在企業(yè)加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)共同成長。

煤氣化部門簡介篇八

政治面貌：不限婚姻狀況：保密。

當前所在：鹿城區(qū)戶口所在：松陽縣。

身高：163cm學歷：本科。

所學專業(yè)：管理類-人力資源。

求職意向。

意向崗位：部門主管,人事經(jīng)理/主管,員工培訓...

期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務,貿(mào)易、商務、進...

工作地區(qū)：溫州市。

工作性質：全職。

到崗日期：一周內

期望月薪：面議。

自我評價。

本人具備扎實的行政、人力資源專業(yè)知識和工作閱歷，工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，擅長思考、能建立和執(zhí)行人性化的管理制度。本人性格穩(wěn)重、有親和力、強烈的責任感、服務意識好，全心全意為企業(yè)高層領導提供準確的信息和合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展提供行政人事服務。對宏觀經(jīng)濟和市場具有敏銳的洞察力，對行政事務具有超強的前瞻意識和成本意識.能對企業(yè)的人、財、物、信息等各項資源進行優(yōu)化配置，對內能建立正確的資源規(guī)劃政策。本人具有上進心，以學習的心態(tài)不斷鞭策自己。智商、逆商、職商、情商都不遜色的我，一定能為你的企業(yè)作出積極的貢獻!

工作經(jīng)歷。

02月--06月：溫州市網(wǎng)蟻網(wǎng)絡有限公司人力資源部行政人事經(jīng)理。

1.建立和修善人力資源與行政管理制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況;。

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，合理設計組織結構并及時調整。

3.對公司現(xiàn)有人力資源狀況進行核查、匯總、了解和分析;。

4.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷目標，制度人力資源規(guī)劃;。

5.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等;。

6.負責辦理員工錄用、轉正、異動、晉升、降級及解聘等手續(xù);。

9.各層次各級別的人才梯隊建設、后備人才培養(yǎng)等、拓展招聘渠道;。

10.建立和推行激勵機制、人才評估、晉級通道的搭建與實施;。

11.建立內部正確合理的資源規(guī)劃政策;。

15.行政后勤事務、宿舍管理、安全衛(wèi)生督促;。

16.負責行政、人事各項費用的預算、申報及控制;。

17.了解溫州市勞動法及社保的相關政策,熟悉用工制度,善于教育員工。

主要業(yè)績：1.給公司各部門及時補充和培養(yǎng)了一批新秀。

2.建全了公司的制度化管理，使各項工作有序開展，效率得到較大的提高。

3.企業(yè)文體活動的舉辦，使集體榮譽感更強，團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力更強，生命力更旺。

4.激勵機制的建立和實施，激活了員工的事業(yè)激情，使公司營銷團隊屢創(chuàng)佳績。

07月--11月：溫州家樂飾材有限公司行政人事部辦公室主任。

1.考勤管理、衛(wèi)生管理條例等行政規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行與監(jiān)督;。

2.崗位說明書等人事制度的制訂、實施，協(xié)調各部門人員工作;。

3.制定部門預算和工作計劃;。

4.辦公用品、固定資產(chǎn)的采購與管理;。

5.客戶資料\行政文書檔案管理;。

6.公司網(wǎng)站的搭建、操作、維護與管理;。

7.客戶的接待;。

8.招聘\面試、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理;。

9.會議管理;。

10.企業(yè)文化宣導與團隊建設;。

主要業(yè)績：

1.組織對新員工的培訓和實行激勵政策，大大提高了團隊的業(yè)績25%;。

2.對業(yè)務員的績效進行輔導，幫助他們處理函電和應對客戶，提高了業(yè)績;。

3.對內加強了成本控制，使公司的成本費用下降8%。

08月--月：浙江天寶實業(yè)有限公司總經(jīng)辦辦公室主任。

行業(yè)類別：公司規(guī)模：1-49人公司性質：私營企業(yè)。

1.負責建立和建全各項規(guī)章制度，明確獎罰條例，對員工進行激勵性教育;。

3.負責企業(yè)資質的辦理與變更;。

4.負責行政、人事各項費用的預算、申報及控制;。

5.主持公司例會和重大會議，并形成會議紀要;。

6.企業(yè)印鑒管理;。

7.各種口頭指示、通知、任命書、會議議程等內部文檔資料的打印;。

9001質量管理體系的認證和年審;。

9.“6s”的推行，使生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公環(huán)境整潔有序，提高工作效率;。

11.負責政府部門事務的協(xié)調與跟進;。

12.總務后勤，包括勞保用品、辦公用品、辦公設備及辦公環(huán)境優(yōu)化管理;。

13.積極響應安全生產(chǎn)指令，編寫《安全制度》.

主要業(yè)績：

1.加強了招聘的吸引力，使人員到位率由40%上升為90%;。

2.推行“6s",大大提高員工積極性，生產(chǎn)效率有明顯改善;。

3.員工福利策劃經(jīng)濟而有效，使得同期相比人力成本下降35%;。

09月--月：深圳宇紅五金化工有限公司企管部行政人事主管。

1.協(xié)助總經(jīng)理擬定、執(zhí)行和完善各種行政管理制度，明確員工與企業(yè)間的法規(guī);。

2.編寫職位說明書，協(xié)調各職能部門之間權責關系;。

3.負責招聘、面試、與新員工面談、入職培訓;。

4.負責簽定勞動合同(含續(xù)簽)、解聘、工傷事故等勞動關系管理;。

5.對文件進行規(guī)范化管理，能夠迅速的放置、取出、查閱、保存、匯總、加工和銷毀;。

7.負責辦公設備的日常保養(yǎng)和維修;。

8.負責辦公用品的采購與臺帳建立、歸管;。

10.負責協(xié)助營銷部催收未收款，建立客戶信用檔案;。

11.代表總經(jīng)理接待重要客戶。

主要業(yè)績：依靠堅忍不拔的精神追回客戶未收款6500，000,為公司增加了一筆可觀的收入。

教育培訓。

浙江大學(遠程)時間：2007年03月--06月。

學歷：本科專業(yè)：語言文學類-英語。

湖北商業(yè)高等?？茖W校時間：1995年09月--1906月。

學歷：大專專業(yè)：營銷類-市場營銷。

語言能力。

語種：英語等級：六級。

熟練程度：熟練讀寫能力：良好聽說能力：良好。

描述：暫無描述。

it/技能。

計算機能力：良好描述：無描述。

it/技能。

計算機能力：良好描述：無描述。

證書。

年05月|大專畢業(yè)證|。

01月|報關員資格證書|。

05月|人力資源管理師二級證書|。

月|浙大遠程學院“優(yōu)秀學生”|。

2006月|本科畢業(yè)證|。

聯(lián)系方式。

煤氣化部門簡介篇九

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了財務工作的許多薄弱之處，作為財務部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊。

一、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進。

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

煤氣化部門簡介篇十

職能：

校內活動部是我們的一個重要部門，主要負責在校內組織開展有益的活動，努力挖掘校園志愿服務項目。負責與校內各行政部門及學生組織的聯(lián)系及溝通工作。以及做好在全校志愿服務文化的宣傳推廣活動。為校園志愿服務的開展提供必要的手續(xù)和材料。

要求：

具有團隊精神，有一定的交流、溝通能力，以及一定的組織能力及對工作的熱情。思維靈敏，能夠應對一定的突發(fā)事件，積極肯干。有較強的學習能力，能吃苦，對待事情有始有終，堅持不懈。

煤氣化部門簡介篇十一

總結。

經(jīng)營計...財務部是企業(yè)、事業(yè)機構設立的職能部門，負責本機構的財務管理。下面我為你整理了，歡迎閱讀。

1.起草公司年度經(jīng)營計劃;組織編制公司年度財務預算;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結經(jīng)營計劃和預算的執(zhí)行情況，提出調整建議。

2.執(zhí)行國家的財務會計政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及其管理政策。

3.整合公司業(yè)務體系資源，發(fā)揮公司綜合優(yōu)勢，實現(xiàn)公司整體利益的最大化。

4.公司的會計核算、會計監(jiān)督工作;公司會計檔案管理及合同(協(xié)議)、有價證券、抵(質)押法律憑證的保管。

5.編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務分析報告。

6.負責公司股權管理工作，實施對全資子公司、控股公司、最大股東公司、參股公司的日常管理、財務監(jiān)督及股利收繳工作。

7.組織經(jīng)濟責任制的實施工作，下達各中心核算與考核指標，組織業(yè)務考核和評價。

8.綜合統(tǒng)計并分析公司債務和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務情況。

9.研究公司融資風險和資本結構，進行融資成本核算，提出融資計劃和方案;防范融資風險。

10.負責公司存貨及低值易耗品盤點核對。會同公司綜合部、技術部、采購部、倉庫等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用和保管等工作建議和要求。

11.公司總經(jīng)理授權或交辦的其它工作。

財務部門口號1、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求2、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求。

3、以專業(yè)素養(yǎng)為矛，決策支持銳不可擋。

4、以勤懇誠信為盾，風險防范堅不可催。

5、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排。

6、為領導當好參謀，為單位依法理財。

7、完善財務流程管理，有效降低業(yè)務風險。

8、拓寬融資途徑，保障業(yè)務的資金需求。

9、推行全面預算管理，引導公司業(yè)務發(fā)展，有效降低經(jīng)營成本。

10、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業(yè)務的發(fā)展。

11、通過預算管理，加強費用控制。

12、提供深入的財務分析，為公司領導決策發(fā)揮參謀作用。

13、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力。

14、清清楚楚算帳，明明白白做人。

15、精打細算，厲行節(jié)約。

16、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發(fā)展。

17、堅持原則，不徇私情。

18、誠信為本，依法理財。

19、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。

20、誠信守信，不做假帳。

財務部工作總結一、20xx年以來的主要工作和取得的成績(一)財務報表工作及預算管理截至20xx年底，企業(yè)資產(chǎn)總額萬元，應收賬款萬元，資產(chǎn)負債率為%。20xx年總收入萬元，比上年同期增長%;毛利率為%，比上年同期增長%。凈利潤為萬元，較上年同期增長萬元，增長率高達%。從上述可見，企業(yè)收入及凈利潤穩(wěn)定增長，總的經(jīng)營形勢是比較樂觀的，但資產(chǎn)負債率偏高，負債總額偏大，毛利率增長較慢，雖然一方面說明企業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)定，但也從另一方面反映出企業(yè)對于成本控制及資金周轉方面管理手段偏弱，控制力不強的問題。

(二)資金管理和信貸工作今年，企業(yè)資金壓力一直很大。針對企業(yè)資金現(xiàn)狀，企業(yè)財務部群策群力，科學調控項目資金，與銀行溝通協(xié)商后，貸款萬元用于xx項目的資金運轉，并辦理承兌匯票萬元，用于購買機械設備。各項資金收付安全、準確、及時，順利解決企業(yè)資金缺口，努力做好資金的快速回籠，保證企業(yè)運轉正常。做到了與銀行建立了良好的合作伙伴關系，并充分利用銀行貸款保證企業(yè)的正常運轉，使企業(yè)經(jīng)營工作順利進行。

(三)清欠工作企業(yè)認真貫徹實施《xx企業(yè)清欠管理辦法》，成立企業(yè)清欠工作領導小組，對每個項目責任到人，經(jīng)理和財務為清欠工作第一責任人，負責項目各種款、押金催收工作，并定期向企業(yè)清欠工作小組報告催收進度，這對加強企業(yè)內部管理和控制，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，堵塞效益漏洞，融通資金，提高企業(yè)的管理水平和盈利水平起到了積極作用。

(四)財務檢查及集團企業(yè)配合工作財務部響應xx工作會議要求，按照《xx實施辦法》，對2008年以來的資產(chǎn)進行了自查自糾，以及組織專項小組進行重點檢查，并接受集團企業(yè)對企業(yè)的審計檢查，利用這次專項治理工作將以往可能存在的問題徹底處理完，不留隱患，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，并隨時復查。

一年來，企業(yè)各級財務部門在應對各類外部檢查中措施得力，為改善企業(yè)財務環(huán)境、防范財務風險做出了貢獻。首先是注重各種外部關系的建立，積極與當?shù)毓ど獭⒇斦块T保持良好的關系，保持暢通的信息;加強同稅務部門溝通與聯(lián)系，為實現(xiàn)企業(yè)的稅務籌劃工作打下基礎。其次，面對近年來國家、各省對重點項目審計越來越頻繁的態(tài)勢，各級財務部門積極應對，密切配合，認真開展自查自糾，避免了可能造成的不利后果，維護了企業(yè)利益和信譽。第三，在加強財務監(jiān)督檢查、規(guī)范國有資產(chǎn)管理等工作上，各級財務部門做了大量的工作，收到了良好的效果。

(六)財務信息化建設和財務管理工作為實現(xiàn)財務工作的規(guī)范統(tǒng)一及集中化管理，我們響應號召推廣進行了xx系統(tǒng)的實施。此項措施大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能及帳表、資金集中管理，使財務工作上了一個新的臺階。

二、存在的問題(一)資產(chǎn)負債率高，成本費用控制工作需要加強企業(yè)資產(chǎn)總額為xx萬元，應收賬款凈額為xx萬元，資產(chǎn)負債率為xx，企業(yè)資產(chǎn)負債率長期處在較高水平。從當前企業(yè)運行情況來看，隨著近年來生產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)擴張以及設備購置和資本經(jīng)營投入的加大，企業(yè)負債總額偏大，雖然在一定程度上較高的資產(chǎn)負債率水平表明可以充分利用借入資本給企業(yè)帶來好處，盡可能降低財務風險，但是也反應了企業(yè)資金周轉問題，存在資不抵債的風險。以后隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)的財務風險將有可能進一步放大，我們必須采取有效措施改變這種局面。并且很大比例的應收賬款賬齡較長，使企業(yè)不得不運用有限的流動資金來墊付各種款及物資設備款，加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出，嚴重增大了企業(yè)時點或時段資金的支付壓力。

(二)企業(yè)的整體盈利水平偏低，管理水平需要進一步提高，經(jīng)濟狀況尚需改善。

近幾年來我們完成產(chǎn)值和實現(xiàn)利潤都是逐年增長，但主業(yè)的整體盈利水平和管理水平依然偏低，責任成本管理工作任重而道遠，距離我們實現(xiàn)"快速發(fā)展、規(guī)模發(fā)展、全面發(fā)展"的戰(zhàn)略目標尚有相當差距。當前，低報價、高成本、低收益成為建筑施工行業(yè)的一種普遍趨勢，使我們的管理水平面臨著嚴峻的考驗。而企業(yè)快速發(fā)展又需要保持較高的收益水平，這就要求我們必須提高管理水平。

(三)企業(yè)現(xiàn)金流的發(fā)展趨勢不容樂觀。

企業(yè)成立以后，依賴銀行貸款程度逐年加大。這里首先有我們企業(yè)行業(yè)特點的原因，我們企業(yè)現(xiàn)金流的顯著特點是流入、流出總量大，凈現(xiàn)金流量小;流出流入時間不同步，時點或時段資金支付壓力大，流出時效性強，資金在企業(yè)滯留時間短，并且企業(yè)利潤貨幣化難以有效實現(xiàn);其次，這種現(xiàn)狀也從另一個角度說明我們企業(yè)的現(xiàn)金流顯現(xiàn)出了非良性發(fā)展的趨勢。

三、

改進措施及未來思路(一)強化項目成本控制和核算加強成本費用控制措施是企業(yè)現(xiàn)金流狀況改善的根本保證。加強各項債權債務管理，及時清理和回收外欠款，做好分包款撥付及外欠設備、材料款等的清償工作，從而減輕企業(yè)的資金周轉壓力。

(二)強化財務監(jiān)察和審計監(jiān)督職能認真執(zhí)行《財務監(jiān)察辦法》，通過全面檢查、重點抽查、專項檢查、自查等多種形式，加強對項目日常會計工作和內控制度執(zhí)行的監(jiān)督。通過財務、審計、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法檢查，對各單位的資金使用、資產(chǎn)管理、成本費用支出、分包管理及效益情況等進行監(jiān)督，保證各項制度的落實和各項工作的順利進行。這也對企業(yè)內部管理和控制，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，堵塞效益漏洞，融通資金，提高企業(yè)的管理水平和盈利水平起到積極作用。

際關系及密切協(xié)作的能力。面對不確定的、復雜的或新出現(xiàn)的情況，能夠以所掌握的知識及本領作出判斷并能夠應付。最后是心理素質的提高。提高會計人員的心理素質，首先要保持心理獨立性，恪守財會職業(yè)道德，不趨炎附勢、不隨波逐流，加強心理磨煉，成為正直、忠誠、敬業(yè)、有責任心的財會人員。

在這一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作。作為財務人員，我們在企業(yè)加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)共同成長。

煤氣化部門簡介篇十二

主要職能：管理學生會，組織開展學生活動工作，主持召開學生會例會，組織協(xié)調學生會各部門的工作。

招新要求：有大局觀，較強的組織協(xié)調能力，較好的語言組織表達能力，做事細心、耐心，有責任感，有主見同時會聆聽不同意見。

招新人數(shù)：6人。

主要職能：負責學生會各種文件、資料管理，會議記錄，財務管理，活動宣傳工作(包括制作各活動。

邀請函。

)，學生會全體成員的考核工作以及舉辦干事培訓，學生會聯(lián)誼等活動。

招新要求：有較強信息整合分析能力，工作認真負責細心，溝通能力較好。

招新人數(shù)：10人。

主要職能：負責與校外商家企業(yè)聯(lián)系、洽談贊助業(yè)務為學院的活動尋求贊助;參與學院各項活動的接待工作;與其他學院聯(lián)誼，增進交流。

招新要求：口齒伶俐的表達，嚴謹流暢的文筆，別具一格的創(chuàng)意，得體大方的形象，真誠虛心的學習，百折不撓的勇氣，勤奮負責的態(tài)度。

招新人數(shù)：6人。

主要職能：開展新生入學教育講座，新生經(jīng)驗交流會，辯論賽，學術講座，知識競賽等學術科技性活動;管理并協(xié)助本學院辯論隊參加舉辦辯論賽;完善整理學院的學習資料庫。

招新要求：學習成績良好;工作積極主動，細致嚴謹，態(tài)度認真，責任心強;具有團隊意識和創(chuàng)新精神;具有一定的口頭表達能力和交際能力。

招新人數(shù)：9人。

主要職能：嚴格進行紀律，衛(wèi)生，早操出勤等方面的監(jiān)督，檢查工作，堅持每周上課抽點名制度。

招新要求：工作細心負責，辦事公正;樂觀開朗，善于溝通，有較強的團隊意識。

招新人數(shù)：10人。

主要職能：舉辦精彩體育賽事(如籃球賽，羽毛球賽等)以及趣味體育(如九人十足)，進行校運會準備工作，豐富學生課余生活。招新要求：有活力，有創(chuàng)新思維，有體育特長者優(yōu)先。

招新人數(shù)：8人。

主要職能：舉辦學院文藝活動及大型晚會，如元旦晚會，十佳歌手大賽;負責管理健美操隊，藝術團。

招新要求：有組織活動經(jīng)歷者優(yōu)先;富有激情，責任心強，有創(chuàng)新意識。

招新人數(shù)：6人。

主要職能：

1、負責學院的天氣預報工作;。

2、負責舉辦學院的“營養(yǎng)搭配大賽”;。

3、部門內挑選代表參與校膳食委員會的工作。

招新要求：

1、工作熱情勤懇，認真負責;。

2、具有一定的創(chuàng)新思維;。

3、擅長繪畫的同學予以優(yōu)先考慮。

煤氣化部門簡介篇十三

綜合服務部主要的工作是資料的收集、人員的調配等，這些工作都比較雜亂沒有次序，所以我們必須建立一個數(shù)據(jù)庫來整理整個工作室的資料、人員等，建立數(shù)據(jù)庫可以使用我們學習過的sqlserver軟件，當然我們也可以使用其他一些方便更全面的軟件。

數(shù)據(jù)庫是根據(jù)資料庫來建立的，所以要想把數(shù)據(jù)庫建立好了，我們自行對資料庫的整理就一定不能亂，資料庫分為書籍資料庫和人員檔案資料庫。

書籍資料庫。

書籍資料庫就是存放工作室相關書籍資料的地方，每一本書籍都有自己的編號，編號又分為兩部分，如sj001，sj表示此書籍是屬于設計類書籍，001表示屬于設計類書籍下的001號，編號這樣的構成有利于整理資料庫，也有利于數(shù)據(jù)庫的錄入、管理及更新等。資料庫相關書籍有：

a.用于教學使用或者學生練習使用的技術圖紙。需按照類別對其進行整理，根據(jù)情況可建立電子數(shù)據(jù)庫或檔案柜等。

b.有關項目管理的案例。

c.可供教學使用的課件、教材等。

d.工作室實際做過的項目案例。最終需按順序整理成冊，以便日后查閱或作為案例使用。

e.經(jīng)常使用的專業(yè)軟件教程。如project、cad、visio、概預算軟件、規(guī)劃軟件等。整理過程，應附上軟件版本、使用方法等說明。

f.經(jīng)常使用的小工具軟件教程。如畫圖、截圖工具、公式編輯器等。g.用于查閱的有關法律條文、制度、定額、表格等。

人員資料庫。

人員資料庫就是存放人員相關信息的地方，其中相關信息包括此人員的一些基本信息以及此人員在進入工作室時的一些任務完成情況，面試情況等，工作室的每一個工作人員也都有自己的編號，如xm001，xm表示項目管理部。

(2)制度建設。

資料庫的資料借閱制度。

各部門的人員都可以在綜合服務部的資料庫借閱所需要的書籍，當然考慮到資料庫的管理，所以各部門人員在借閱書籍的時候得做一個借閱登記，為了資料的充分合理利用，借閱是有一定期限的。

成員招募制度。

工作室主要是針對重慶郵電大學工程管理專業(yè)大二大三的同學，招募方式是筆試、面談篩選招募方式，首先是由綜合服務部負責面向工程管理專業(yè)學生通知招新事項并以班級為單位統(tǒng)計報名人數(shù)，再制定與專業(yè)相關的初步考核題目，進行第一次的篩選，然后各部門對通過第一次篩選的同學進行面試，擇優(yōu)錄取，隨即將錄取的人員資料錄入綜合服務部數(shù)據(jù)庫。

培訓制度。

當然不是把他們錄取到工作室后就沒有后續(xù)工作了，接下來要做的就是對錄進來的同學進行一些必要的培訓，由各部門安排人員對新成員進行培訓，培訓內容是關于各方面的，包括理論知識和軟件應用，同學們培訓時也可以帶上自己的電腦，現(xiàn)學現(xiàn)用，現(xiàn)學現(xiàn)問，并且會給同學們留下作業(yè)，一定時間后交上批改。

值班制度。

綜合服務部每天都會安排人員在工作室值班以便處理一些瑣事和突發(fā)事件，主要采用輪流制度，并且值班人員必須簽到，值班人員一般安排新成員，沒有事情處理的時候新成員可以通過值班的實踐來熟悉熟悉工作室的運作，也可以應用應用軟件等。

會議制度。

每周由綜合服務部組織跟部門主要負責人進行一次經(jīng)驗交流會，各自匯報各部門的情況，并且講講下周任務及期望，對已經(jīng)發(fā)生的事情交流交流經(jīng)驗。

秘書人員調配制度。

所謂秘書就是幫老師處理一些雜事，這樣老師就有時間來專心處理工作室的事情了，當有“秘書”需求的時候就有綜合服務部安排人員擔任，負責幫老師處理繁瑣事務，這樣讓老師和學生收獲。