最新體檢申請書模板(匯總13篇)

健康飲食是維持身體健康的基礎，我們應該注意攝入營養(yǎng)均衡的食物。怎樣做好時間管理，提高效率，更好地平衡工作和生活？下面是小編整理的一些總結實例，供大家學習和參考。

體檢申請書模板篇一

公司領導：

為體現(xiàn)公司對員工的關心、關愛，保證員工身體健康，擬請公司近期組織員工進行身體。

健康檢查，現(xiàn)將有關事項上報公司。

工會全體會員。

分兩批體檢，20xx年4月底前全部體檢完畢。

1、長航醫(yī)院美年體檢中心。

美年體檢中心作為公司20xx年度員工體檢定點單位。

長航醫(yī)院美年體檢中心：男，400元/人；女500元/人；以上費用包含體檢項目見附表。妥否，請批示。

體檢申請書模板篇二

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

體檢申請書模板篇三

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司這三年時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了很大的進步。感謝同事們對我的支持和幫助。在公司的這段時間，無論是在業(yè)務能力方面，還是在人際交往方面，我都受益匪淺。

同時，也讓我真正體會到了團隊合作的重要性。如今由于種種原因，不適合繼續(xù)從事此工作，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。望公司批準，謝謝！

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

體檢申請書模板篇四

尊敬的公司領導：

您好！

時光倒回20xx年，我在入職申請書中寫下了自己的夢想：擁有一家職業(yè)足球俱樂部！今天我仍可以自豪的說：“我從未放棄追逐最初的夢想”。

x年郵政路，磨平了許多長在我身上突兀的菱角，無數(shù)次澆滅又喚起內心抗爭的熊熊烈火。郵政十年，從青澀的畢業(yè)男孩成長為有擔當?shù)哪腥?，內心充滿感激。感謝這一路走來的關心和愛護我的師傅、同事和領導。

盡管如此，數(shù)年前就已嘗試離開，只是那時孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉眼孩子就3歲了，現(xiàn)在有人問孩子：“你爸爸媽媽是做什么的呀？”孩子會回答到：“爸爸在郵政局，媽媽在中醫(yī)院”。大人們都會投來贊許和認可的目光。也請允許我的孩子在接下不長的時間里可以回復同樣的答案。但是在為孩子填寫小學入學簡歷的時候，我希望告訴他要寫的是：爸爸是職業(yè)經理人，媽媽是自由職業(yè)者。當孩子升入中學時可以對老師同學說：“爸爸是開公司的，媽媽在家?guī)妹谩?。當他進入大學的時候寫下的是：父親是企業(yè)家，母親是他的支持者和領導。

這就是我想要的，也是我的夢想。而郵政卻無法給予，所以選擇離開。在孩子3歲生日的時候向公司正式提出離職申請，希望對自己也是一次重生。創(chuàng)業(yè)之路必將是異常艱苦的，跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑，直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹。

這是我的第一份離職申請，也希望是最后一份離職申請，從一而終！感謝所有幫助和支持過我的領導，同事和朋友們。感謝中山，我的第二故鄉(xiāng)！在這座信奉“天下為公”的城市里，后來居上。

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

體檢申請書模板篇五

尊敬的領導：

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快，工作比較忙、瑣碎，記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近x年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近x年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的x年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

試用期已結束，現(xiàn)在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

體檢申請書模板篇六

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉，我可能不能繼續(xù)再為公司繼續(xù)工作了。經過自己的分析和對這段時間工作的感覺，我開始對自己工作產生了疑慮。在仔細的考慮過后，我決定，辭去現(xiàn)在的這份工作，抱歉。

我是在x月x日來到的公司，不過還是個剛剛畢業(yè)不久的毛頭小子。在工作中，能夠做到現(xiàn)在，都是多虧了您和其他同事在工作上的指點和幫助。要是沒有你們的指正，我可能早就不知道在工作中犯下了多少的錯誤，在這段時間也給你們添麻煩了。

回想起我在找工作的那會，現(xiàn)在想起真是覺得自己實在是有些天真，實在是不怎么想事，對工作的尋找也不怎么上心，只顧著自己能開心，忽略了許多重要的事情。當然，我知道，我們的公司也是非常的優(yōu)秀的，不然我也不會從眾多的公司中選擇了這里。

不過，工作這件事情，講的就是一個適合。這里也許很好，可是我卻并不適合這里。也許在這里的前景很棒，但是我卻做得并不稱心如意。這就是我離職的原因，其實在很久之前，我就已經大概感覺到了一些不協(xié)調的地方，總是在學習中遇上一些難以理解的事情；在培訓中，做不出其他人一樣的水準；在工作的時候也是常常鬧出一些莫名奇妙的錯誤?，F(xiàn)在想起來，實在是早該發(fā)現(xiàn)了。

但是，這短時間的工作，雖然我做的并不優(yōu)秀，可也在這段時間里有了不少的收獲！也讓我在工作的生活中體驗了一遭。首先，當然是感謝領導，您的培訓，確實非常的精彩，給我缺乏的專業(yè)知識好好的補充了一番，讓我感受到了自己的不足。還有同事，他們教會了我什么叫同事之間的友情，這種友情既像普通的友情那樣讓我們成為好友，有多了許多無私的幫助，總的來說，就是亦師亦友的關系。最后也感謝公司，能在這里體驗到工作的體會，真的非常謝謝。雖然沒有做的很好，但我真的已經努力了，還請見諒。

這里是真的很不錯，待遇好，同事和領導熱情……但是這里卻不是屬于我的歸宿，不適合的坑再怎么樣都不會合身，這對我們雙方并沒有好處。所以，請求領導批準我的辭職，祝愿領導、同事、公司，都能在今后一帆風順！

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

體檢申請書模板篇七

姓名：，性別：，身份證號：，報名序號：，報考崗位代碼：。本人年月日在婦女兒童醫(yī)院進行剖宮產手術，因身體原因不能按時參加市直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢，特申請延遲體檢，待身體條件允許時，再進行體檢，請予批準。

申請人：

申請時間：年月日。

體檢申請書模板篇八

尊敬的公司領導：

您好！

今天，我?guī)е軓碗s的心情向您提交了這封離職申請書。由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經歷了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、并積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激！

自從20xx年xx月xx日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機會及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學習。

在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業(yè)務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。

人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。

我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現(xiàn)了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。

公司里良好的人際關系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業(yè)務時間學習。然而對于公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。

雖然我即將要離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，但是在公司工作的這一年時間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很舍不得，舍不得領導們對我的諄諄教導。

離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。

最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達！并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

體檢申請書模板篇九

尊敬的領導：

本人自應聘貴公司以來，經過五個月的努力，終于接近普通員工的水平。

在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現(xiàn)自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領導同意批準本人辭職。

在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務繁忙時需要我?guī)兔Γ也挥媹蟪?，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。

感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓！

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

體檢申請書模板篇十

安定區(qū)人民政府：

我是內官營鎮(zhèn)萬崖村村民曹蘭花，因我對安定區(qū)內官營鎮(zhèn)人民政府做出的安內政初查字（2014）21號《關于萬崖村村民曹蘭花反映信訪事項的答復意見》不服，現(xiàn)向安定區(qū)人民政府提出復查申請，情況如下：

1999年農歷8月11日夜間8點多，被小兒子程顯明將與共同生活的父母趕出家門，兩位老人后經商量后其到二兒子程顯林家生活，兩位老人的土地承包經營地（朱家地畝，河灣地畝）由程顯林承包經營，及其劃分承包地當時由老人程顯明、程顯材、王建基劃分，我夫妻二人都不在現(xiàn)場?，F(xiàn)如今程顯明由我經營15年的地說是給他們少分了，望上級領導重新丈量，河灣地畝和朱家地畝是否少分少劃。現(xiàn)如今河灣地畝程顯明占路挖路，無路可走，朱家地包括老人的畝和自己的畝總3畝一無收成，叫一家7口之人如何生存。

農歷2009年5月17日由程顯明夫妻和兒子程志軍將我丈夫程顯林毆打致傷，因是親兄弟再沒有上訴，也沒有追究其責任。

2014年5月3日，程顯明駕駛微耕機要強行通過我的菜地，我說地已經平整過了準備種菜，在我攔擋時，程顯明就出手毆打于我。后經法醫(yī)鑒定為輕微傷。

從5月3日到現(xiàn)如今半年已過，派出所的處理結果根本與事實不符，并干涉我在自家地里種菜。

2014年農歷7月4日，程顯明以該土地寫在老人的《農村土地承包經營權證書》中為由，將我在朱家地栽的菜全部鏟除，并將菜苗全部損壞。當時報案后，民警到現(xiàn)場后不但沒有阻止程顯明的破壞行為，反而告訴我說不要在此塊地中栽菜，后我多方咨詢，派出所沒有權利來阻止村民在自家地里播種，望上級領導復查。

申請人：曹蘭花電話：13079341380二o一四年九月二十五日。

體檢申請書模板篇十一

巫總：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

體檢申請書模板篇十二

___村委會：

申請人，男(女)，家住本村組，家有口人，其中，有勞動能力人，住房間，面積*方米，房屋結構為，現(xiàn)有承包耕地畝，其中水田畝，荒山畝，現(xiàn)有林地面積畝，現(xiàn)畜禽養(yǎng)殖存欄頭，其中：耕牛頭、豬頭、羊只、雞只。家庭年人均收入元。

導致家庭貧困。

根據(jù)目前精準扶貧相關政策，結合我戶家庭條件，特申請發(fā)展產業(yè)脫貧致富，但是因目前家庭比較困難，發(fā)展產業(yè)資金投入缺口較大，同時呈請各級*給予政策扶持，幫助我發(fā)展產業(yè)增加家庭收入，盡早脫貧致富。

以上申請妥否，呈請村兩委審核批準為盼。

____。

20__年__月__日。

體檢申請書模板篇十三

尊敬的領導：

您好！

此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

尊敬的x總，我去意已定，請勿相勸。

祝x總身體健康，家庭美滿幸福。

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。