最新事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫(模板15篇)

在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理各種各樣的問題，有時候需要總結(jié)一下我們的經(jīng)驗和教訓(xùn)。注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。以下是小編為大家整理的一些數(shù)學(xué)題目，希望能幫助到大家。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇一

1、事業(yè)單位聘用合同分四種類型：3年（含）以下的合同為短期合同，對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同；3年（不含）以上的合同為中期合同；簽至職工退休的合同為長期合同；以完成一定工作為期限的合同為項目合同。訂立何種期限的合同由合同雙方協(xié)商確定，但最長不得超過受聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。填寫舉例：本合同期限為5年，自2010年9月1日至2014年12月31日。

為便于管理，合同終止時間統(tǒng)一規(guī)定為12月31日。

2、試用期的規(guī)定只適用于單位新進人員，試用期只能約定一次。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。原固定用人制度職工簽訂聘用合同，不再規(guī)定試用期。

3、“對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同”，其中“對在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。

4、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于3年。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

第一款中“甲方聘用乙方從事崗位的工作”，空格處不要填寫具體從事某項工作的名稱或職務(wù)，如不能填寫成校長、中學(xué)高級教師、高級工等。而應(yīng)按工作性質(zhì)進行分類填寫，如不能進行詳細(xì)分類，則可統(tǒng)一填寫為“管理”、“專業(yè)技術(shù)”、“工勤技能”，兼職人員填寫為“管理崗位兼專業(yè)技術(shù)”。崗位職務(wù)或等級聘任情況由作為補充條款的“崗位職務(wù)（等級）聘約”予以完善。

第二款中的“崗位及職責(zé)要求”統(tǒng)一填寫為“見崗位說明書”（同時附崗位說明書）。

三、工資福利與社會保險待遇。

第一款中“工資福利與社會保險待遇”一欄中“乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)”統(tǒng)一填寫為“按現(xiàn)行的事業(yè)單位工資政策規(guī)定執(zhí)行”。

四、工作人員聘用合同簽訂。

市、縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)，由市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)與之簽訂聘用合同；市、縣（市、區(qū)）各部門所屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)由其主管部門負(fù)責(zé)人與之簽訂聘用合同；事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員由事業(yè)單位法定代表人或其委托代理人與之簽訂聘用合同。

聘用合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)同時辦理管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和工勤技能崗位的聘任手續(xù)，作為聘用合同的補充條款。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約中的條款簽訂，按照原安徽省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人發(fā)[2002]69號）中的規(guī)定執(zhí)行。管理職務(wù)、工勤技能崗位聘約中的有關(guān)條款可參考上述文件有關(guān)規(guī)定簽訂。

根據(jù)原省人事廳有關(guān)文件精神，專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘任期限1—3年。管理職務(wù)的聘任期限按不超過3年簽訂。

聘任權(quán)限參照第四條規(guī)定執(zhí)行（領(lǐng)導(dǎo)崗位管理職務(wù)聘任按干部人事管理權(quán)限辦理）。

管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工勤技能崗位聘期以聘用合同的聘期為基礎(chǔ)，終止時間不能超過聘用合同的終止時間。

六、聘用結(jié)果認(rèn)定。

術(shù)員（十三級專業(yè)技術(shù)）?！?、“x級工勤技能”。

職務(wù)聘期填寫舉例：聘期為3年，自2010年9月1日起至2012年12月31日止。

為便于管理，聘任終止時間統(tǒng)一規(guī)定為12月31日。

七、其它事項。

《事業(yè)單位聘用合同》及《崗位職務(wù)（等級）聘約》用a3或a4紙正反面打印，規(guī)范裝訂。

阜陽市人力資源和社會保障局。

二〇一〇年八月三十日。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇二

3收集，整理績效考核方法及考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助各部門指標(biāo);。

4.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果;。

5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作;。

6.對員工進行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài);。

7.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作營造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;。

8.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;。

9.編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇三

(1)負(fù)責(zé)公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。

(2)負(fù)責(zé)人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。

(3)負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買協(xié)議等。

(4)負(fù)責(zé)公司各類員工關(guān)系、活動的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務(wù)的組織執(zhí)行。

(5)負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由hrd牽頭部門負(fù)責(zé)人制定);。

(6)負(fù)責(zé)員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。

(7)負(fù)責(zé)員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;。

(8)其他上級交辦事宜。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇四

?負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)

?每個月按時整理審核好銀行流水票據(jù)給到財務(wù)

?負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺)結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對往來賬

?協(xié)助完成所有財務(wù)相關(guān)報表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計資料及歸檔

?負(fù)責(zé)對接倉庫進銷存的賬目管理，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計劃建議;

?負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

?負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇五

1、堅持原則、忠于職守，遵守會計法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)進銷存核算工作，編制進銷存報表，做到數(shù)量金額準(zhǔn)確無誤。

3、負(fù)責(zé)整車合格證的收發(fā)及保管，嚴(yán)格按管理制度釋放合格證。

4、核對整車銷售、售后服務(wù)、保險、金融、代辦等收入，并及時入賬。

5、定期核對廠家、金融、應(yīng)收及應(yīng)付等各項往來帳務(wù)，確保雙方一致。

6、參與每月庫存盤點，據(jù)實反映盤點結(jié)果，跟蹤管理在途、在修車輛。

7、負(fù)責(zé)發(fā)票以及發(fā)票專用章的保管工作，做好發(fā)票的購買和領(lǐng)用登記。

8、負(fù)責(zé)進項稅發(fā)票的認(rèn)證管理和裝訂工作，按時進行納稅申報。

9、負(fù)責(zé)存貨進銷流程的跟蹤和審核工作，做到“三流一致”。

10、在財務(wù)經(jīng)理的管理下負(fù)責(zé)財務(wù)憑證的編制、記賬工作，出具會計報表。

11、負(fù)責(zé)所有財務(wù)憑證的保管工作，按規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查核。

對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇六

1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。

2.每天下班前關(guān)好門窗、電源、防止事故發(fā)生。

3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。

4.微笑服務(wù)，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內(nèi)風(fēng)扇，管燈無灰尖積聚，負(fù)責(zé)餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。

6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項管理規(guī)章制度。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇七

及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證;。

及時與銀行定期對賬;。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表;。

配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;。

管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;。

組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;。

辦理及管理公司各項資質(zhì)證件;。

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;。

協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;。

組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;。

負(fù)責(zé)辦公區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、水電暖、辦公設(shè)備的維修管理;。

負(fù)責(zé)后勤保障事務(wù)的綜合管理工作;。

做好辦公室人員考勤和處理各種假期;。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇八

3、貫徹執(zhí)行公司制訂的財務(wù)制度，把好資金支出關(guān);。

4、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金受制關(guān);。

5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié);。

7、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，督促經(jīng)辦人及時清理債權(quán)債務(wù);。

8、每月編制銀行存款和現(xiàn)金余額表報公司總經(jīng)理;。

9、妥善保管銀行結(jié)算憑證及分管的銀行預(yù)留印鑒;。

10、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其它事務(wù)。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇九

一、主任崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作。

3、負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會的財務(wù)收支集中核算管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對本單位人員工作業(yè)績進行考核。

5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實;在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動和維護社會穩(wěn)定工作。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

二、副主任崗位職責(zé);

1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

2、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。

3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

三、會計員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算，按時做好單位年終決算工作。

2、按有關(guān)的財務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。

3、按《行政事業(yè)單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強資金的監(jiān)督、檢查。

4、做好季度、年度財務(wù)分析，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和財政部門匯報單位收支執(zhí)行情況。

5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。

6、做好有關(guān)會計資料收集、整理、歸檔管理，確保會計資料的完整性。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

四、出納員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進行。

2、對單位各項支出業(yè)務(wù)，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實把好審核關(guān)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)制度，做好有價證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，不能擅自支付任何款項。

5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時對賬、結(jié)賬和報賬。

6、按時與單位報賬員進行有關(guān)賬目的核對工作。

五、報賬員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實性和完整性。

2、在財政結(jié)算中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟收支業(yè)務(wù)的報賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費支付的報銷工作，監(jiān)管各項收入的收取和解繳。）

3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。

4、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計劃。

6、編制上級單位所需的經(jīng)濟業(yè)務(wù)報表。

7、按時進行有關(guān)賬目的核對工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

財政所單位職責(zé)及人員崗位職責(zé)

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇十

2.嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議;。

3.負(fù)責(zé)車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;。

4.參與制定、修訂車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件;。

6.嚴(yán)格按照is09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;。

7.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;。

8.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間工作提供技術(shù)支持;。

9.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作;。

10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;。

12.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高技能工作;。

13.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的技術(shù)評價工作;。

14.發(fā)生事故后，必須立即上報董事長(總經(jīng)理)和政府相關(guān)部門，并及時作出處理;。

15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方;。

17.必須服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排;。

18.以上工作必須盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇十一

2、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的資料務(wù)必填齊，附有原始憑證。要妥善保管會計憑證，應(yīng)按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

3、與各公司往來賬目核對;。

4、辦理現(xiàn)金收付和票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù);。

5、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;。

6、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票等;。

7、辦公室日常衛(wèi)生等行政工作;。

8、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。

9、其他領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)事務(wù)。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇十二

4、月末與會計清點現(xiàn)金，及核對銀行賬戶余額;。

5、登記和跟進借支還款報銷情況;。

6、負(fù)責(zé)及時更新應(yīng)收應(yīng)收跟蹤表，并提醒收款人員跟進應(yīng)收未收項目;。

7、定期盤點在管資金，確保資金賬戶應(yīng)收資金滿足日常正常開支;。

8、完成上級交代的其他事項。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇十三

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金管理辦法，根據(jù)財務(wù)主管簽章審核的記賬憑證辦理現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)，現(xiàn)金收付時，在憑證空右上白處加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”戳記和本人名章。

2.將所有現(xiàn)金及各種印章存入保險柜內(nèi)，并關(guān)好門鎖，保證金庫安全。

3.現(xiàn)金收付如發(fā)生差錯，應(yīng)及時將情況如實向財務(wù)主管匯報，并要立即認(rèn)真查找原因。

4.根據(jù)財務(wù)主管審核簽章的記賬憑證辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉銀行各種結(jié)算方式，并正確填制銀行各種結(jié)算單據(jù)，要在銀行收付憑證空白處加蓋“銀行收訖”或“銀行付訖”戳記和本人名章。

5.簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票時，要準(zhǔn)確無誤。必須填寫日期、收款單位、金額、用途。

6.各類銀行結(jié)算票據(jù)必須按編號順序使用，不得遺失。平時開出的支票，應(yīng)盡量避免跨月支取，作廢票據(jù)按規(guī)定粘貼。

7.銀行日記賬必須隨時與銀行對賬單逐筆認(rèn)真核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因。必須于每月3日前將銀行對賬單取回，對上月銀行往來清理完畢，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，把銀行對帳明細(xì)表取回粘貼在每月最末憑證下。

8.隨時掌握銀行存款資金的變動與存量。根據(jù)收付款憑證及時、正確、逐筆詳細(xì)登記銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬，做到字跡清晰，數(shù)字正確。

10.負(fù)責(zé)辦理員工備用金的借支、清理和追繳工作，登記備用金的備查輔助帳;。

12.編制每月貨幣收支表;。

13.負(fù)責(zé)手工登記“現(xiàn)金”“銀行存款”明細(xì)賬以及、

美元賬戶輔助備查帳;。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇十四

2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;。

3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作;。

4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋;。

5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時傳達(dá)與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度;。

6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導(dǎo)購員的專業(yè)銷售技能;。

7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議;。

8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確錄入系統(tǒng);。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;。

10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整;。

12、負(fù)責(zé)處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;。

13、負(fù)責(zé)與商場主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護好對外關(guān)系;。

15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護和保管工作;。

16、負(fù)責(zé)做好團隊引導(dǎo)工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

事業(yè)單位職責(zé)填寫范文怎么寫篇十五

1、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理人力資源工作，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪酬考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作及相關(guān)制度的制定，保證公司人力資源的供給和工作效率的提高。

2、主持日常行政事務(wù)工作，對公司行政后勤、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作進行管理，監(jiān)督各項管理規(guī)章制度的執(zhí)行，有效控制行政成本。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定年度部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織實施績效考核管理，指導(dǎo)并監(jiān)督集團總部各部門及事業(yè)部的績效評價過程。

5、甄別和選拔中高端人才，規(guī)劃并指導(dǎo)核心員工的梯隊建設(shè)及職業(yè)發(fā)展。

6、完善并組織薪酬福體系建設(shè)、以及激勵保障制度。

7、維護員工勞動關(guān)系，妥善處理公司勞動糾紛及其他相關(guān)問題。

保障日常行政、后勤管理、總務(wù)安全等服務(wù)工作的有序開展。