2023年有關大專工程造價調研報告范文(模板19篇)

報告不僅是一種書面材料，也可以通過口頭演講的方式呈現(xiàn)給聽眾。報告應該有清晰的結構，包括引言、正文和結論部分，使讀者能夠快速獲取所需信息。范文中的報告結構和語言風格都值得我們借鑒和學習。

有關大專工程造價調研報告篇一

社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的初期，必然帶來建筑市場的迅猛發(fā)展。而建筑施工企業(yè)、造價咨詢公司、監(jiān)理公司等建筑行業(yè)的相關企業(yè)數(shù)量也隨之急劇增加，工程造價管理崗位數(shù)量也必然呈現(xiàn)猛增的態(tài)勢。然而，計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的過渡，直接導致工程造價管理理論及方法都出現(xiàn)翻天覆地的變化，傳統(tǒng)的工程造價管理人員已難以適應現(xiàn)時要求。工程造價專業(yè)正是為適應這種變化在近年內應運而生的，很多建筑類的院校都先后設置了該專業(yè)，招生規(guī)模也逐年擴大。

工程造價專業(yè)作為一個新興的交叉學科，要保障培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，必須保障了解兩方面的信息：其一是，現(xiàn)有的培養(yǎng)方式能否滿足社會需求；其二是，近期及長遠看人才的供求關系如何。根據(jù)這一需求，結合我轉業(yè)學生畢業(yè)后85%以上在深圳就業(yè)的特點，本專業(yè)對深圳市工程造價行業(yè)的人才需求狀況進行了調查，調查結果如下。

1．從建筑類企業(yè)工程造價管理崗位設置方面分析人才需求狀況工程造價管理行業(yè)是建筑業(yè)的子行業(yè)之一，同時又與房地產業(yè)、市政公用業(yè)和勘察設計業(yè)緊密相關。無論是建筑施工企業(yè)，還是房地產企業(yè)、市政公用設施類企業(yè)、勘察設計單位等，都設有工程造價管理崗位。

深圳做為經(jīng)濟特區(qū)，無論其經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模，還是城市基礎設施建設以及公共建筑的建造規(guī)模，都列居國內前列，因而建筑業(yè)的規(guī)模及人才容量相對較高。根據(jù)深圳市20xx年預選承包商名錄，深圳市現(xiàn)有各類施工企業(yè)（包括總承包企業(yè)及各類專業(yè)化施工單位）近千家，監(jiān)理公司175家，造價咨詢公司108家，而每個公司都設有工程造價管理部門。在不考慮房地產類公司以、設計勘察單位以及其他咨詢機構的情況下，按照每家單位每年接受一個工程造價專業(yè)應屆畢業(yè)生，僅深圳市每年畢業(yè)生的需求量可達到1200人以上。

2．從從業(yè)人員結構方面分析人才需求狀況。

通過調查發(fā)現(xiàn)，隨著建筑行業(yè)整體向好以及工程造價管理制度、理論及方法的變革，有三個原因導致工程造價專業(yè)人才需求的急速增加：其一是，原有工程造價崗位人員普遍存在理論水平低，難以適應當代需求；其二是，企業(yè)數(shù)量的激增導致工程造價管理崗位人員需求量不斷提高；其三是，國家相關管理制度的變化，使得企業(yè)在獲取資質、承包項目等過程均需要配置基準數(shù)量的造價管理人員。上述三個原因，直接導致建筑企業(yè)對工程造價專業(yè)畢業(yè)生的需求趨旺。

根據(jù)統(tǒng)計“建筑工程、建筑學、電氣工程技術、給排水工程、暖通工程、財務管理、項目管理、企業(yè)管理、工程造價、道路與橋梁”是目前建筑企業(yè)招聘中的前十位。建筑企業(yè)對這十大熱門專業(yè)的需求量占建筑行業(yè)對畢業(yè)生需求量的80%，近年來還以增幅8%的速度穩(wěn)步增長。目前，工程造價管理崗位主要有注冊造價工程師（高級技術崗）和造價員（輔助技術崗）兩類崗位。

在對施工類企業(yè)的招聘及應聘狀況進行調查發(fā)現(xiàn)，主要招聘職位和主要申請。

術負責人等職位。注冊造價工程師作為中高端人才，一直以來都是企業(yè)青睞的對象，無論是工程管理還是企業(yè)資質升級，注冊造價工程師都是企業(yè)不可缺少的職位。根據(jù)深圳市造價工程師協(xié)會的統(tǒng)計，造價員做為造價工程師的助手，一般情況下每位造價工程師需配備3-5名造價員。

目前，深圳市具備執(zhí)業(yè)資格的注冊造價工程師有20xx多人，遠不滿足各類企業(yè)資質審查的需求。根據(jù)人才配置的比例關系，深圳現(xiàn)有造價工程師所需配置的造價員崗位數(shù)量達到6000-10000人，而由于近年來深圳市造價員資格考試基本處于停滯狀態(tài)，深圳現(xiàn)有造價員資格人員數(shù)量僅為3000多人。由上可知，人才缺口較大。

在對本校畢業(yè)生的工作狀況進行跟蹤調查的過程中，通過向用人單位征求專業(yè)設置、畢業(yè)生素質、培養(yǎng)目標和方向等方面的意見和建議過程，我們清晰的了解到了深圳市相關企業(yè)對工程造價從業(yè)人員的素質需求。

1．不同層次工程造價管理崗位人員的能力需求。

企業(yè)要求該層次的造價管理人員具備工程技術和工程經(jīng)濟的基本知識，能熟練準確地編制和審核工程的概算、預算、結算與決算，并且能對工程造價的技術和經(jīng)濟指標進行分析，并提出有關合理化建議。其基本人員組成即為各類專業(yè)的造價員。

企業(yè)要求該層次人才至少應該獲得注冊造價工程師資格，具備扎實的理論功底，能準確地對各種造價進行分析，并能夠采取有效措施控制項目工程造價；具備項目管理、合同管理、中小項目的可行性研究能力素質，是工程造價管理崗位的主要技術骨干。

企業(yè)要求該層次的工程價管理人才應為深資注冊造價工程師，具備大、中型項目全過程工程造價管理工作經(jīng)驗，能夠從事包括項目的決策、工程造價的確定與控制、項目管理與合同管理等工作。具備豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，屬于專家型的人才。

對于上述三層次人才基本專業(yè)素質的培養(yǎng)，應該通過多層次的教育(專科教育、本科教育、研究生教育)來實現(xiàn)。我專業(yè)做為高職院校?？茖哟蔚墓こ淘靸r專業(yè)，主要就是培養(yǎng)具備造價工程師所需的工程技術、工程管理和工程經(jīng)濟理論和工程造價管理實踐技能的復合型造價員，畢業(yè)生符合行業(yè)人才素質需求。

2．深圳市造價員崗位人員素質需求分析。

根據(jù)我專業(yè)已有的11屆畢業(yè)生就業(yè)情況反饋，深圳市造價員崗位人員素質。

需求可以概括為兩個方面的需求：其一是高素質；其二是復合型。

所謂高素質，既包括專業(yè)素質（如：專業(yè)基礎知識、專業(yè)知識），又包括基本素質（如道德素質、心理素質、交際能力、表達能力等）。調查結果顯示，由于工程造價管理崗位直接涉及資金運作，且需要與各方人員進行協(xié)調溝通，深圳用人單位在兩種素質中更看中員工的基本素質，希望員工道德水平高、心理素質好、交際能力強、表達能力好，以適應崗位需求。企業(yè)普遍認為專業(yè)素質通過對員工的培訓短期內就會有顯著提高，而基本素質需要長期磨練和積累、甚至需要具備一定的天賦，培養(yǎng)和提高員工基本素質的投入要遠高于專業(yè)素質。

所謂復合型，就是指既懂預算又懂施工，既懂專業(yè)又懂管理，既懂造價又懂經(jīng)濟和相關法律法規(guī)，既能搞土建預算又能搞安裝預算、裝飾預算等。隨著經(jīng)濟和技術的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日趨激烈，人員素質和企業(yè)運營成本的競爭成為必然。調查結果顯示，復合型人才的引進，不僅可以提高企業(yè)的技術水平，還可以降低企業(yè)管理成本，因此，深圳市對工程造價管理從業(yè)人員的復合型綜合素質要求越來越高。

3．深圳市造價員崗位人員能力需求分析。

根據(jù)對建筑行業(yè)調查和畢業(yè)生質量跟蹤調查，我校工程造價專業(yè)學生就業(yè)的主要崗位是土建、安裝工程造價員崗位，也有部分從事招投標與合同管理員崗位。

“調研”是“基礎”，“培養(yǎng)目標”必須是充分調研基礎之上的“目標”。

1．人才培養(yǎng)目標。

通過調查，高職院校?？茖哟喂こ淘靸r專業(yè)的人才培養(yǎng)目標應定位在為工程建設一線培養(yǎng)實用型專業(yè)人才。具體地說，就是該專業(yè)應培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，德、智、體美等全面發(fā)展，既有良好的工作素質又有較強的技術崗位技能、具備工程建設一線造價工程師的理論知識和造價員的實踐工作技能的'技術實用型人才。通過三年的學習，學生要掌握工程技術、工程管理、過程經(jīng)濟知識，具有熟練從事建筑、安裝及裝飾工程預、結算，以及工程投標報價與招投標的能力，成為既懂技術又懂經(jīng)濟的復合型工程造價管理專業(yè)人才。

2．學生培養(yǎng)規(guī)格。

高職工程造價專業(yè)應促進學生素質、能力等方面的全面發(fā)展。

就素質而言，學生應具有高尚的思想道德素質，具備良好的人文、心理素質。就能力而言，學生到畢業(yè)時應具備：編制各類專業(yè)工程概預算、結算的能力；進行技術經(jīng)濟分析和工程項目經(jīng)濟評價的能力；開展工程招投標、合同談判、合同管理的能力，以及關于工程變更索賠的實踐應用能力。就技能而言，學生應具有較強的識圖、計算機應用和操作技能，具有對外語的基本聽、說、寫能力，能閱讀、翻譯專業(yè)資料。就知識而言，學生應掌握土建、安裝和裝飾的識圖知識；了解建材、施工等方面的工程技術知識；了解工程造價管理相關知識、合同法、合同管理等知識，以及概預算的基本理論及編制方法等工程造價管理方面的知識；能夠為適應清單報價后要建立企業(yè)定額的實際情況，掌握定額編制原理與方法。

深圳職業(yè)技術學院近年來致力于學生基本素質的提升，把學生的思想品德教育放在第一位，主張“要學做事，先學做人”。建立了校園心理咨詢工作站，對學生的心理狀態(tài)進行定期輔導和疏導，保障學生心理健康；實行規(guī)范管理，制定《學籍管理辦法》、《考試規(guī)范規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，培養(yǎng)學生嚴格遵守各項規(guī)章的演進作風。通過加大人文素質類選修課程的學分，提高學生的綜合素質，以適應企業(yè)需求。為提高學生基本素質培養(yǎng)的效果，制定相關政策提高人文素質類課程的水平，將成為學校后續(xù)發(fā)展的重要工作內容。

有關大專工程造價調研報告篇二

學歷：大專。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-天河-不限。

求職意向：造價員/預算員責任心強。

教育經(jīng)歷。

6月畢業(yè)蘇州港大思培職業(yè)技術學院建筑工程項目管理。

專業(yè)技能。

autocad：熟練經(jīng)驗：1年。

自我描述。

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，在平時學校生活中，做過兼職，例如:外賣員、在蘇州大學做過裁判、有去過工地學習，希望能有公司錄用我，不會讓你們失望的。

更多。

有關大專工程造價調研報告篇三

有些求職者喜歡在個人簡歷的表面上下功夫，將簡歷做的特別花哨，這樣似乎很美觀，但是大多數(shù)招聘官都不喜歡花哨的簡歷。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：23。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：工程造價。

主修專業(yè)：土建類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：2015年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：一年以上身高：172cm體重：55公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：1周以內需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩西職業(yè)技術學院(2012年9月-2015年6月)。

所在地：龍巖市新羅區(qū)曹溪路證書：cad，英語b級及計算機一級證書。

專業(yè)描述：學習了建筑識圖，建筑軟件的應用及一些專業(yè)課程，熟練的使用基本算量軟件。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：中建三局第三公司(2005年3月-至今)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：漳州角美。

職位名稱：實習預算員。

工作描述：1、對甲方和勞務單位的結算;。

2、施工單位的施工圖預算以及材料計劃(包括分層的材料計劃);。

3、根據(jù)施工圖預算編制分項工程勞務合同;。

4、每月人工費計劃以及下月材料計劃;。

5、每月的材料實際用量與預算用量對比;。

6、每月對已完工程進行成本分析，根據(jù)盈虧情況制定下月成本控制方案;。

7、配合技術總工及時辦理各類鑒證;。

8、多向項目部提出合理化的意見;。

9、監(jiān)督項目部勞務合同的執(zhí)行情況;。

離職原因：返校。

公司名稱：福建惠豐建筑工程有限公司(2014年8月-2014年10月)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖市。

職位名稱：施工員。

工作描述：一、在項目經(jīng)理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經(jīng)理工作。

九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負責工程。

離職原因：返校。

自我評價。

自我評價：有責任感，上進心，感于面對一切挑戰(zhàn)。希望可以找一個長期的，穩(wěn)定的工作。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

求職者在求職之前通常會準備好個人簡歷，投遞給用人單位后被招聘官認可，就能獲得面試的機會。一份個人簡歷如何來贏得對方的認可呢?不僅要了解企業(yè)公司是如何篩選簡歷的，還要能讓簡歷更具有可讀性，求職者所編寫的個人簡歷要邏輯清晰，語言通順。

一者，描述內容與求職意向的關系。

在個人簡歷中邏輯的起點就在于：你所應聘的求職意向與簡歷的'描述內容關系度。例如求職者求職的職位是財政方面的職位，在簡歷所描寫的內容中卻并不是相關財政方面，如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內容與求職意向不符合等等，這就非常不符合邏輯了。

二者，信息的邏輯性。

在編寫個人簡歷的原則上一直強調要真實不能參假，招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實。簡歷中的相關信息描寫要與求職者的身份符合，比如說，應屆畢業(yè)生說自己有五年以上的工作經(jīng)驗、職業(yè)技術類人才說自己參加某項科研項目等等，這明顯就不符合邏輯。

三者，排版方面的邏輯性。

一般來說在編寫個人簡歷各個項目時采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照與求職意向的關聯(lián)度，或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，將自己最高學歷教育放在第一位，還有特長方面采用循序漸進的表達方式，將重點放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序，沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。

有關大專工程造價調研報告篇四

1.盡管社會各界都在呼吁樹立正確的人才觀，即堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，不*，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，但在實際的人才選拔和使用上，重學歷的現(xiàn)象依然嚴重，使技能型人才與管理型、學術型人才不能享受平等待遇，客觀上加重了人們對學歷教育的社會認同，從而導致人們對學歷和文憑的追逐。在思想觀念上，重理論輕實踐的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，這種傳統(tǒng)觀念加之長期單一文憑制度形成了重學歷文憑輕職業(yè)資格證書的氛圍；在體制方面，我國在學歷教育和職業(yè)培訓方面均有各自相對獨立的體系和運行機制，缺乏實行“雙證”溝通的方式和媒介；在政策上缺乏具體的可依據(jù)的政策。

2.從根本上說，我們的政策和制度設計仍然具有非常明顯的“*”的取向。在招工用人、人事調動、職稱評比、人才引進、干部使用等方面，是以學歷來衡量而非以能力、經(jīng)驗和水平來衡量資質和資格，是“學歷本位”而“非能力本位”的制度架構。無論是從政、經(jīng)商還是事業(yè)發(fā)展，高學歷者較低學歷者均能夠獲得優(yōu)先發(fā)展的條件、機會和資源，不僅能獲得更高的社會位置，而且能獲得更高的收入分配。近年來，在黨政干部的公開選拔和公務員考試中，也不斷透露出高學歷者（如博士）機會更多、競爭力更強的信息；更多的媒體招聘廣告和人才招聘交流會，稍好一點的職業(yè)崗位均有學歷要求；即使學歷要求并不高的崗位，也會開出高學歷者優(yōu)先的條件；有些用人單位不僅考慮學歷，還在同等學歷中優(yōu)先考慮名牌大學的畢業(yè)生。這樣一種用人和分配制度和政策，導致用人單位首先考慮的是學歷要求，無學歷者或后學歷者即使能力很強、經(jīng)驗豐富，仍然會受到機會和待遇的歧視?！?”的政策和制度設計取向，引導著社會和公眾不斷追逐高學歷，不斷追逐名牌學校，甚至于已經(jīng)導致虛假文憑和虛假學歷的過度泛濫。

3.能力最重要，文憑是能力的一種體現(xiàn)。

雖然社會各界對能力和學歷的看法不一，但我們應該堅信最終能夠讓我們立足的還是能力，必須重視能力，培養(yǎng)能力才能更好的適應社會。

二.企業(yè)在招聘時偏重能力還是學歷。

另有調查顯示企業(yè)對大學生的需求集中在本科生81%，其次?？粕?5%，最后研究生4%，他們在選擇大學生時主要看學習能力，專業(yè)知識，綜合素質，以及處事能力占據(jù)較大比例。企業(yè)對大學生各種證書也是比較看重的。學歷不等于能力，但學歷是應聘的敲門磚，高學歷更占一些優(yōu)勢，一般來說，企業(yè)更看重能力，事業(yè)更看重學歷。

由此可知能力是重于學歷的，學歷的優(yōu)勢只是暫時的，而真正決定一個人事業(yè)高度的是能力，作為?？粕趯W歷上劣于本科生，但專科生并非沒有一點優(yōu)勢，相比之下，?？粕膶嶋H操作能力更強一些，更容易與社會接軌。專科生應該在掌握專業(yè)知識的同時不斷提升自身能力，提高實踐能力。

三.本科生與?？粕木蜆I(yè)情況。

截止到20*年*月*日，20*屆*省普通高校應屆畢業(yè)生共有246579人參加就業(yè)，比2006年同期增加個百分點，實際增加就業(yè)人數(shù)為31319人，其中本科就業(yè)率為，高職高專生就業(yè)率為。

據(jù)*省教育局統(tǒng)計，截止今年*月，*省專科生就業(yè)率高于本科生個百分點，這是1998年大學生就業(yè)市場化以來*省?？粕蜆I(yè)率首次高于本科生。

總體而言目前本科生就業(yè)的市場占有率教高，本科生的就業(yè)前景優(yōu)勢明顯高于?？粕?。?？粕蜆I(yè)形勢仍很嚴峻，但?？粕蜆I(yè)形勢也在逐漸轉好，就業(yè)形勢也因專業(yè)和地區(qū)而異。

因此，?？粕〉煤玫木蜆I(yè)前景必須根據(jù)自身情況選擇適當專業(yè)并不斷提升自身能力。

四.今后的學習方向和就業(yè)打算。

1.首先要搞清學習目的。其次要清楚學什么、怎么學。自己要有信心，如果沒有自信心，工作就沒有動力。其實他們能做到的，其他人都能做到，只要靜下心來在一個安靜的環(huán)境中認真研究，我們也能把那個問題分析透徹。

最后，學習要分階段，有階段目標有一個正確的職業(yè)觀首先要有一個正確的價值觀，人的價值就是體現(xiàn)在自己的工作崗位上。對自己的崗位負責就是對自己的人生負責。你要熱愛自己的崗位，如果你成天想著城市，那是不可能把工作做好的。

2.做好職業(yè)規(guī)劃，對自己將來的職業(yè)先有大體方向，作到心中有數(shù)，按照自己的目標一步步前進。了解本專業(yè)的就業(yè)方向及就業(yè)要求，努力向社會要求靠近。

3.了解自己專業(yè)的就業(yè)要求及就業(yè)方向，努力提高自己的專業(yè)知識及實踐能力，在實踐中熟練運用專業(yè)知識，作到知識與實踐結合。利用假期等閑余時間參與社會實踐，提高運用知識的能力。

4.不斷學習，爭取向更高層次發(fā)展，可以考慮升本或自考本科來提升自身價值。

5.在完成學校要求的同時要考取相關證書，加強對計算機和英語的學習，在考取本專業(yè)證書的基礎上要積極考取相關專業(yè)的證書，不斷提升自身技能。

有關大專工程造價調研報告篇五

工程造價專業(yè)是教育部根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要而新增設的熱門專業(yè)之一,是以經(jīng)濟學、管理學、土木工程為理論基礎,從建筑工程管理專業(yè)上發(fā)展起來的新興學科。為大家分享了工程造價畢業(yè)論文，歡迎大家欣賞！

摘要：電力工程的預結算是一項復雜性、綜合性以及技巧性都很強的工作，因此對相關工作人員的能力和素質有著較高的要求。電力企業(yè)必須在實際工作的過程中不斷總結經(jīng)驗，提高預結算審核的能力和水平。本文將結合實際工作經(jīng)驗，對電力工程造價的預結算內容和審核方法進行總結和分析，并提出有效對策，希望能為相關工作者提供一定的借鑒。

關鍵詞：電力工程造價；預結算；審核。

1、電力建設項目工程預結算審核的主要內容。

1.1、認真對待合同內容與條款，重視合同管理。

施工合同是施工過程中造價控制的主要依據(jù)。只有確保施工合同的科學性和合理性，才能提高施工過程中的管理質量和效率，才能確保工程造價的合理性，減少合同實行過程中各方的糾紛和矛盾，盡量平衡合同雙方的利益，確保工程造價的合理性。在合同簽訂的過程中，需要根據(jù)施工現(xiàn)場的情況、市場條件以及施工過程中的各種意外情況來制定合同的內容。合同內容的表述要盡量清晰。

1.2、核查預結算資料的完整性和真實性。

在工程建設的過程中，需要定期勘察施工現(xiàn)場的狀況，掌握第一手施工資料和信息。對于獲取的施工資料要及時進行核對，并結合施工現(xiàn)場的情況進行全面核對。施工人員在進行資料的審核時需要遵循實事求是的原則，提高職業(yè)素質和道德，對工程數(shù)據(jù)進行真實有效的編制。最后還要做好數(shù)據(jù)的審核把關，如有必要可以進行實地的考察，對數(shù)據(jù)進行現(xiàn)場檢測，真正確保信息資料的真實可靠性。

1.3、檢查隱蔽驗收記錄、設計變更和現(xiàn)場簽證。

對于施工現(xiàn)場的相關簽證必須進行嚴格的管理，建設施工單位要加強在施工現(xiàn)場的巡視，確保施工的各個流程都嚴格按照圖紙和相關的標準完成。對于材料的變更、現(xiàn)場簽證、額外費用等環(huán)節(jié)更要做好重點的監(jiān)督。當工程款項或賬目發(fā)生變化時，必須對賬目進行及時的核實，只有在核實賬目沒有問題的情況下才能進行賬目的變更。一旦賬目發(fā)生變動，就會產生工程費用的變動，為此相關部門必須及時掌握有關的造價變動信息，避免因賬目的堆積而出現(xiàn)工程造價混亂的情況。建設施工單位應當監(jiān)督各個部門做好施工的各項記錄工作，尤其是施工項目和設備都較為復雜的電力工程基礎工程項目，要重視隱蔽工程和簽證的相關工作。對于一些重點的施工項目在設計上出現(xiàn)變動時也要做好相應的審批工作，防止在工程結算時出現(xiàn)爭議。很多項目工程就是由于對現(xiàn)場簽證的管理不嚴格導致后續(xù)的工程結算出現(xiàn)很大的爭議和矛盾，給工程參與的各方都造成了極大的經(jīng)濟損失。例如有些現(xiàn)場管理人員由于缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗，隨意給施工人員簽防暑降溫費、雨季施工費等。這些費用一般都已經(jīng)包含在合同范圍內，不需要再進行額外的支付。若在施工現(xiàn)場進行簽證就屬于重復計算。因此，加強對施工現(xiàn)場的簽證管理是控制施工階段工程造價的關鍵。

1.4、注意按圖核實工程數(shù)量及認真核實單價。

工程竣工時都需要對工程量進行一定的核實。工程量的計算需要按照竣工圖、設計變更、現(xiàn)場簽證等資料以及國家的相關計量標準進行合理的計算。結算的單價應當根據(jù)當前市場上統(tǒng)一的計價原則和計價方法進行確定。在采用套定額進行工程量的計算時要確保使用的子目是正確的，此外還要對材料的當前市場價格進行核實。

1.5、注意各項費用記取及防止各種計算誤差。

建筑工程的各項費用都應該嚴格按照合同中的相關要求或工程建設過程中的計價定額工程標準進行執(zhí)行。在執(zhí)行前需要審核各項收費標準是否正確，差價的調整是否符合規(guī)范，再確定特色費用的計算是否符合程序。要重點關注費用的記取基數(shù)是否正確，如企業(yè)管理費用一般都是以人工費為基礎的。工程竣工時的結算項目通常數(shù)量大、內容多，經(jīng)常出現(xiàn)計算錯誤或者遺漏項目的現(xiàn)象，我們必須高度重視這些問題，并及時采取有效措施進行改進。

2.1、全面審核法。

全面審核法就是根據(jù)施工圖紙的要求，結合當前的定額、施工組織及相關的協(xié)議、合同等對施工過程中涉及的工程數(shù)量、定額單價進行全面計算。這種造價審核方式從本質上來說與編制預算圖的過程基本一致。這種方式較為簡單，操作起來也較為簡便，適合初學者進行施工圖預算的`審核。除此之外，這種審核方式較為全面、綜合，審核的效果好。其缺陷是審核的內容較多，時間長，存在重復審核的現(xiàn)象，而且審核成本也較高。在審核的任務較重的情況下，通常不選擇這種審核方式。但對于一些審核要求較高的建設施工單位仍使用這種工程造價審核方式。

2.2、重點審核法。

重點審核法就是把握工程造價中的重點內容進行審核。這種審核方式的過程與全面審核法相似，兩者的區(qū)別僅僅在于審核的范圍不同。這種審核方式最顯著優(yōu)勢就是主次分明。一般審核的重點都是工程量較大且成本較高的施工項目，如混凝土和鋼筋混凝土工程。在審核的過程中主要就是審核與上述工程相對應的工程定額單價，特別是定額子目中容易產生錯誤的項目。其他審核的重點還包括施工材料的費用、價格等。這種審核方式的優(yōu)點在于工作量較小，審核的效果好。缺點在于容易遺漏一些審核項目。

2.3、對比審核法。

當工程項目的施工地區(qū)、工程用途、結構、標準都相同時，其工程造價也基本一致。因此，在這類工程造價的計算中可以根據(jù)同類工程以往的造價、材料消耗等記錄，找出不同部分進行針對性的計算即可。在對比審核法中，分析對比現(xiàn)有工程與以往工程的不同點是關鍵。只有準確分析工程的不同點，才能確保最終工程量計算的準確性。在對比審核法中常用的分析方法包括：單方造價指標法，即通過對比同類項目每平方米造價的不同，直接反映造價的準確性；分部工程比例：根據(jù)工程中的基礎、磚石、混凝土、鋼筋混凝土等在定額直接費中所占的比例來計算工程造價；工料消耗指標，即對主要施工材料每平方米消耗量的分析確定工程造價。工程施工主要材料包括鋼筋、水泥、木材、砂、石。

2.4、分組計算審查法。

這種審查方式需要先把預結算中的相關項目分組，然后根據(jù)同組中的一個數(shù)據(jù)進行審查分項計算。在分組時，需要按照相鄰的原則進行編組，并且確保組內的數(shù)據(jù)具有一定的聯(lián)系。根據(jù)同組分項中具有相同或相近的計算基數(shù)進行計算。根據(jù)一個分項工程數(shù)量就能判斷出其他分項工程量計算的準確性。這種審查方法的優(yōu)點是審查的效率高，需要審查的項目少。

2.5、篩選法。

篩選法分屬于統(tǒng)籌法。篩選法審核的原理是根據(jù)分部分工程在單位面積上的工程量和成本，歸納總結出工程量、工程成本等有關數(shù)據(jù)。在實際的審查過程中，還有以下幾個問題需要引起我們注意。首先，要明確結算是否超過了工程預算，在工程預算之外是否在存在項目和擅自提高工程建設標準或擴大工程建設規(guī)模的現(xiàn)象。其次，在工程建設的過程中是否嚴格執(zhí)行了相關的取費標準；第三，工程的現(xiàn)場施工圖和竣工圖是否與工程圖相一致；第四，施工設備、施工材料的實際使用量是否與工程結算中體現(xiàn)的數(shù)據(jù)一致；第五，設計變更、現(xiàn)場簽證單、隱蔽工程檢驗單等內容是否符合實際情況，審核計算的流程是否符合規(guī)范；第六，其他工程費用的支出是否符合規(guī)范。

3、電力工程造價預結算審核的有效對策。

首先，在審核之前，應當對設計圖紙了然于胸，熟悉設計的各個環(huán)節(jié)，并準備好施工的相關合同和招投標的有關文件，對各種簽證單資料收集到位。在施工的過程中，有關人員必須到達施工的現(xiàn)場，對現(xiàn)場情況進行了解，對現(xiàn)場有關信息進行收集，并與設計圖紙進行對比，將此作為預結算的重要依據(jù)。同時應當對材料的價格、有關費用和配套設備進行了解，制定出相應的評估表，為今后的決策提供依據(jù)。

其次，應當對施工過程中的變動進行嚴格把關和審核。對施工的實際情況進行詳細調查，做好研究和計量工作，保證審核工作的科學性，避免出現(xiàn)不必要的資金浪費。需要審核的內容有變更的內容是否符合規(guī)定，審查手續(xù)是否齊全，簽證的內容是夠符合規(guī)定，審查的資料是否符合規(guī)范。

再次，應當對工程量的大小進行審核。工程量的審核主要包括項目劃分合理性的審核、工程量與定額單位是否一致的審核，簽證的依據(jù)是否符合工程量的標準的審核。應當對項目的實際規(guī)模與批準規(guī)模進行比較，如果存在不一致的情況，需要對不一致的原因進行分析。比如，浙江蒼巖500kv變電站新建工程的造價過程中，考慮到華東地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平較高，能夠利用的土地較少，征地和房屋拆遷費用較大，建廠的費用較高，工程造價普遍偏高。因此，在選擇電力設備時，選擇較為緊湊的設備，設備費用在工程費用中所占的比例較大。因此，在選擇建站之前，需要盡量縮小占地的面積，考慮到實際的工程量，對檢查費的變化進行及時監(jiān)管，嚴格遵守各項制度。

結語。

綜上所述，在電力工程造價預算審核的過程中應當加強對造價成本的控制和審核，在實際審核的過程中可以將上述的這幾種審核方式進行結合使用，以更好地發(fā)揮各種審核方式的優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。此外，由于不同的電力工程在施工條件、工程要求等方面也有較大的差異，在實際審核的過程中審核人員要做到靈活應對，不斷總結實踐經(jīng)驗，進而全面提高審核的水平。

參考文獻。

有關大專工程造價調研報告篇六

調查時間：2014年2月。

調查地點：魯山縣部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等地方。

調查過程：農民工是我國社會轉型過程中的必然產物，大量進城務工的農民成為縮小城鄉(xiāng)差別，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的一支重要的生力軍。農民工的合法權益不同程度地受到侵犯，其主要原因是農民工法律素質普遍較低，不懂得運用法律武器維護自身的合法權益。針對這一問題，我在2014年春節(jié)期間，對魯山縣磙子營鄉(xiāng)、馬樓鄉(xiāng)、趙村鄉(xiāng)、張官營鎮(zhèn)的農民工進行了一次深入的調查。

通過調查魯山縣外出的農民工在外主要涉及建筑業(yè)、餐飲服務、批發(fā)零售、車輛修理、輕工業(yè)等行業(yè)。

-1。

調查中，的被調查者認為建筑工地農民工最需要接受法律幫助，在外經(jīng)商人員占，這說明建筑工地農民工人員較集中，有些共性問題，最需要得到法律幫助。

在農民工最需要解決的法律問題上，有的人認為是拖欠工資問題，另有及的人認為是勞動時間過長和用工單位待遇過低。

有關大專工程造價調研報告篇七

1.盡管社會各界都在呼吁樹立正確的人才觀，即堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，但在實際的人才選拔和使用上，重學歷的現(xiàn)象依然嚴重，使技能型人才與管理型、學術型人才不能享受平等待遇，客觀上加重了人們對學歷教育的社會認同，從而導致人們對學歷和文憑的追逐。在思想觀念上，重理論輕實踐的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，這種傳統(tǒng)觀念加之長期單一文憑制度形成了重學歷文憑輕職業(yè)資格證書的氛圍；在體制方面，我國在學歷教育和職業(yè)培訓方面均有各自相對獨立的體系和運行機制，缺乏實行“雙證”溝通的方式和媒介；在政策上缺乏具體的可依據(jù)的政策。

2.從根本上說，我們的政策和制度設計仍然具有非常明顯的“唯學歷”的取向。在招工用人、人事調動、職稱評比、人才引進、干部使用等方面，是以學歷來衡量而非以能力、經(jīng)驗和水平來衡量資質和資格，是“學歷本位”而“非能力本位”的制度架構。無論是從政、經(jīng)商還是事業(yè)發(fā)展，高學歷者較低學歷者均能夠獲得優(yōu)先發(fā)展的條件、機會和資源，不僅能獲得更高的社會位置，而且能獲得更高的收入分配。近年來，在黨政干部的公開選拔和公務員考試中，也不斷透露出高學歷者（如博士）機會更多、競爭力更強的信息；更多的媒體招聘廣告和人才招聘交流會，稍好一點的職業(yè)崗位均有學歷要求；即使學歷要求并不高的崗位，也會開出高學歷者優(yōu)先的條件；有些用人單位不僅考慮學歷，還在同等學歷中優(yōu)先考慮名牌大學的畢業(yè)生。這樣一種用人和分配制度和政策，導致用人單位首先考慮的是學歷要求，無學歷者或后學歷者即使能力很強、經(jīng)驗豐富，仍然會受到機會和待遇的歧視?！拔▽W歷”的政策和制度設計取向，引導著社會和公眾不斷追逐高學歷，不斷追逐名牌學校，甚至于已經(jīng)導致虛假文憑和虛假學歷的過度泛濫。

3.能力最重要，文憑是能力的一種體現(xiàn)。

雖然社會各界對能力和學歷的看法不一，但我們應該堅信最終能夠讓我們立足的還是能力，必須重視能力，培養(yǎng)能力才能更好的適應社會。

二.企業(yè)在招聘時偏重能力還是學歷。

另有調查顯示企業(yè)對大學生的需求集中在本科生81%，其次?？粕?5%，最后研究生4%，他們在選擇大學生時主要看學習能力，專業(yè)知識，綜合素質，以及處事能力占據(jù)較大比例。企業(yè)對大學生各種證書也是比較看重的。學歷不等于能力，但學歷是應聘的敲門磚，高學歷更占一些優(yōu)勢，一般來說，企業(yè)更看重能力，事業(yè)更看重學歷。

身能力，提高實踐能力。三.本科生與?？粕木蜆I(yè)情況。

截止到20__年9月1日，20__屆廣東省普通高校應屆畢業(yè)生共有246579人參加就業(yè)，比20__年同期增加個百分點，實際增加就業(yè)人數(shù)為31319人，其中本科就業(yè)率為，高職高專生就業(yè)率為。

據(jù)四川省教育局統(tǒng)計，截止今年8月，四川省?？粕蜆I(yè)率高于本科生個百分點，這是1998年大學生就業(yè)市場化以來四川省專科生就業(yè)率首次高于本科生。

總體而言目前本科生就業(yè)的市場占有率教高，本科生的就業(yè)前景優(yōu)勢明顯高于專科生。?？粕蜆I(yè)形勢仍很嚴峻，但?？粕蜆I(yè)形勢也在逐漸轉好，就業(yè)形勢也因專業(yè)和地區(qū)而異。因此，?？粕〉煤玫木蜆I(yè)前景必須根據(jù)自身情況選擇適當專業(yè)并不斷提升自身能力。

四.今后的學習方向和就業(yè)打算。

1.首先要搞清學習目的。其次要清楚學什么、怎么學。自己要有信心，如果沒有自信心，工作就沒有動力。其實他們能做到的，其他人都能做到，只要靜下心來在一個安靜的環(huán)境中認真研究，我們也能把那個問題分析透徹。最后，學習要分階段，有階段目標有一個正確的職業(yè)觀首先要有一個正確的價值觀，人的價值就是體現(xiàn)在自己的工作崗位上。對自己的崗位負責就是對自己的人生負責。你要熱愛自己的崗位，如果你成天想著城市，那是不可能把工作做好的。

2.做好職業(yè)規(guī)劃，對自己將來的職業(yè)先有大體方向，作到心中有數(shù)，按照自己的目標一步步前進。了解本專業(yè)的就業(yè)方向及就業(yè)要求，努力向社會要求靠近。

3.了解自己專業(yè)的就業(yè)要求及就業(yè)方向，努力提高自己的專業(yè)知識及實踐能力，在實踐中熟練運用專業(yè)知識，作到知識與實踐結合。利用假期等閑余時間參與社會實踐，提高運用知識的能力。

4.不斷學習，爭取向更高層次發(fā)展，可以考慮升本或自考本科來提升自身價值。

5.在完成學校要求的同時要考取相關證書，加強對計算機和英語的學習，在考取本專業(yè)證書的基礎上要積極考取相關專業(yè)的證書，不斷提升自身技能。

有關大專工程造價調研報告篇八

尊敬的公司領導：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大專生開啟一扇希望之門。

我叫xx，我是一名畢業(yè)于xx工業(yè)職業(yè)技術學院，建筑工程工程造價專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求真誠的推薦自己。

21世紀呼喚綜合性的人才，在幾年的學習生活中我很好的掌握了專業(yè)知識，學習成績良好。我熱愛建筑工程技術，在校期間，學習了cad制圖、房屋建筑學、建筑制圖、工程力學、建筑施工技術、地基與基礎、鋼結構、工程測量學、結構力學、施工技術，工程預算等知識，各方面都有一定的工作能里及組織協(xié)調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，誠實、守信、敬業(yè)。我有很強的動手能力，并且腳踏實地努力的辦好每一件事。

在日常工作中，我以積極樂觀的心態(tài)面對生活。我為人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。我興趣廣泛，參加各種活動如打羽毛球、踢足球等，讓我認識了不同性格的朋友，更磨練了自己的意志，鍛煉了自己的身體。在不斷的學習生活中養(yǎng)成了嚴謹踏實的學習作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我自己深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為貴單位的明天奉獻自己的青春和熱血!

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。在實際工作中我將不斷完善自己，做好本職工作，將一個年輕人的熱情和抱負在工作中展現(xiàn)出來!

"天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。"。

期待您的反饋!

此致

敬禮

求職人：xx。

xxxx年x月x日。

有關大專工程造價調研報告篇九

尊敬的公司領導：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大專生開啟一扇希望之門。

我叫，我是一名畢業(yè)于xx工業(yè)職業(yè)技術學院，建筑工程工程造價專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求真誠的推薦自己。

21世紀呼喚綜合性的人才，在幾年的學習生活中我很好的掌握了專業(yè)知識，學習成績良好。我熱愛建筑工程技術，在校期間，學習了cad制圖、房屋建筑學、建筑制圖、工程力學、建筑施工技術、地基與基礎、鋼結構、工程測量學、結構力學、施工技術，工程預算等知識，各方面都有一定的工作能里及組織協(xié)調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，誠實、守信、敬業(yè)。我有很強的動手能力，并且腳踏實地努力的辦好每一件事。

在日常工作中，我以積極樂觀的心態(tài)面對生活。我為人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。我興趣廣泛，參加各種活動如打羽毛球、踢足球等，讓我認識了不同性格的朋友，更磨練了自己的意志，鍛煉了自己的身體。在不斷的學習生活中養(yǎng)成了嚴謹踏實的學習作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我自己深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為貴單位的明天奉獻自己的青春和熱血!

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。在實際工作中我將不斷完善自己，做好本職工作，將一個年輕人的熱情和抱負在工作中展現(xiàn)出來!

"天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。"。

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此致

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求職人：xx。

xxxx年x月x日。

有關大專工程造價調研報告篇十

工程造價行業(yè)前景很好，工程造價是屬于土木建筑方面的，因為每個工程都會需要造價預算，就這個工作而言是必不可少的，所以對于造價這個行業(yè)來說也是十分可觀。中國建筑方面特別多，就拿北京奧運會，這么龐大的一個工程怎么會不需要專業(yè)造價預算方面的人呢?還有什么安裝，土建，市政等等，都需要用到造價的，這可是關乎民生的事情，重要而且嚴謹。再加上現(xiàn)在造價方面的考試十分嚴格，考試通過率也十分低，所以對于造價方面的人來說收入也是很可觀的，市場需求量大，而市場卻供應不足。

1、綜合其他專業(yè)的相關知識，系統(tǒng)掌控。

預算專業(yè)既要掌握設計、構造、技術，還要掌握材料及市場信息和動態(tài);對工程整體環(huán)境及背景應有整體認識，進而應用預算專業(yè)知識對工程造價有整體掌控。

2、預算專業(yè)人員稍加培訓甚至不培訓(視個人素質及專業(yè)而定)即可參與甚至從事其他專業(yè)工作。

3、預算專業(yè)人員更適合科學合理管理工地，亦可成為精明的企業(yè)經(jīng)營者。

4、預算專業(yè)人員還可以從事工程造價的監(jiān)督審核等工作，專業(yè)的重要性不言自明。

5、預算專業(yè)人員是工程不可或缺的重要一環(huán)，非其它專業(yè)所能代替，是這個工程能否成功獲得最大利潤的重要組成部分。這是在已經(jīng)攬下工程而言，招投標中離了預算更是不可能的。

工程造價專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，掌握建設工程技術、經(jīng)濟法規(guī)和現(xiàn)代管理基本理論和知識，具有建設工程計量、計價與管理基本技能，具備從事工程咨詢、施工、開發(fā)、管理能力和創(chuàng)新能力的高級工程經(jīng)濟管理人才。

管理學、經(jīng)濟學、運籌學、會計學、企業(yè)財務管理、建設法規(guī)、工程制圖、工程材料、房屋建筑學、工程力學、工程經(jīng)濟學、工程定額原理、建筑工程施工、工程項目投融資、房地產開發(fā)與經(jīng)營、工程項目管理、建設工程計量與計價、安裝工程技術與計量、工程造價管理、砼與砌體結構、鋼結構與組合結構、計算機輔助設計與管理等課程。

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有關大專工程造價調研報告篇十一

對于招聘官來說從簡歷就能看出一個人的素養(yǎng)和個人價值體現(xiàn)，因此對于膚淺的個人簡歷，大型企業(yè)的招聘官會選擇嗤之以鼻，迅速將這種個人簡歷丟進垃圾桶。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：23。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：工程造價。

主修專業(yè)：土建類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：一年以上身高：172cm體重：55公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望從事職業(yè)：造價員，施工員，有其他合適的崗位也可以挑戰(zhàn)一下自我期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：1周以內需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩西職業(yè)技術學院(9月-206月)。

所在地：龍巖市新羅區(qū)曹溪路證書：cad，英語b級及計算機一級證書。

專業(yè)描述：學習了建筑識圖，建筑軟件的應用及一些專業(yè)課程，熟練的使用基本算量軟件。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：中建三局第三公司(3月-至今)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：漳州角美。

職位名稱：實習預算員。

工作描述：1、對甲方和勞務單位的結算;。

2、施工單位的施工圖預算以及材料計劃(包括分層的材料計劃);。

3、根據(jù)施工圖預算編制分項工程勞務合同;。

4、每月人工費計劃以及下月材料計劃;。

5、每月的材料實際用量與預算用量對比;。

6、每月對已完工程進行成本分析，根據(jù)盈虧情況制定下月成本控制方案;。

7、配合技術總工及時辦理各類鑒證;。

8、多向項目部提出合理化的意見;。

9、監(jiān)督項目部勞務合同的執(zhí)行情況;。

離職原因：返校。

公司名稱：福建惠豐建筑工程有限公司(8月-2010月)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖市。

職位名稱：施工員。

工作描述：一、在項目經(jīng)理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經(jīng)理工作。

九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負責工程。

離職原因：返校。

自我評價。

自我評價：有責任感，上進心，感于面對一切挑戰(zhàn)。希望可以找一個長期的，穩(wěn)定的工作。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：應屆畢業(yè)生應將簡歷重點放在自我評價上。

在求職大軍中有一些弱勢群體——應屆畢業(yè)生。這類求職者大學剛畢業(yè)，愣頭愣腦的就走到了社會中，工作經(jīng)驗極度缺乏，導致在求職道路上屢戰(zhàn)屢敗。但是誰都是從應屆畢業(yè)生到職場精英的，所以一定要對自己抱有希望，也許換一種寫簡歷的方式一切就都好了。

謹慎編寫個人簡歷的重點。

在個人簡歷中常見的就是將個人簡歷的'重點放在工作經(jīng)驗上，但是作為一名應屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗自然不能將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。于是很多大學生對個人簡歷的重點就會很茫然，其實個人簡歷“自我評價”也能勾起招聘人員的好奇心。下一點，讓我們分析如何編寫個人簡歷中的自我評價。

將個人簡歷重點放在自我評價上。

應屆畢業(yè)生在編寫個人簡歷中個人簡歷的重點可以放在自我評價上，需要用一種誠懇的語氣像招聘官推銷自己。在自我評價中可以寫出求職者自己有什么樣的性格優(yōu)勢，比如在生活中熱情、活潑、開朗、大方。在學習中有很強的求知欲，能夠積極主動的去學習。在集體中有組織能力，外出適應力也非?？?。在個人簡歷中如果體現(xiàn)出這些優(yōu)勢的話，求職者一定會被用人單位優(yōu)先考慮，沒有哪個用人單位會拒絕一個年輕有活力的求職人員。當然在自我評價中求職者完全可以突出表現(xiàn)學業(yè)，學術上取得的成就等等。

有關大專工程造價調研報告篇十二

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1987年5月8日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

176cm。

體重：

65kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學校：

廣東技術師范學院天河學院。

學歷：

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專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以上。

職稱：

初級職稱。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

建筑工程。

職位名稱：

造價員;施工員;測量員。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

3000元/月不需要提供住房。

到職時間：

一周內。

技能專長。

語言能力：

英語一般;。

計算機能力：

證書全國計算機等級考試一級;。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

廣東技術師范學院天河學院。

?？啤?/p>

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣東廣南建筑有限公司。

時間范圍：

年12月-12月。

公司性質：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：

造價員。

工作描述：

工程預結算，招投標，還有審計等等。

離職原因：

項目解散。

其他信息。

自我介紹：

發(fā)展方向：

感謝您在百忙之中抽空審查我的材料！相信通過您對我的了解，必定能帶給您耳目一新的感受，讓我們能夠有精誠的合作，帶來公司和我的雙贏！

通過做預算的實習和大學里的鍛煉，讓我有很強的團隊合作意識和職業(yè)道德意識，讓我感覺到做預算需要更全面，更耐心、細心，讓我看施工圖紙更透徹了，同時覺得自己還有很多的不足之處，要在工作中不繼地學習。

作為一名有志氣青年，我時時以高標準要求自己，恪盡職守，任勞任怨，希望貴公司能給我的一個機會，期待你的通知。

其他要求：

希望有五險一金，沒有可以資金補貼，簽訂合同。

聯(lián)系方式。

有關大專工程造價調研報告篇十三

尊敬的公司領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中惠讀我的自薦材料。

我的名字叫陳xx，來自河南開封，今年二十歲，畢業(yè)于商丘職業(yè)技術學院汽車建筑工程系、汽車技術服務與營銷專業(yè)。在大學三年里，我努力培養(yǎng)自己的興趣愛好，從而使自己變的更加成熟。在學校期間，交了很多朋友，從交這些朋友中我懂得溝通與傾聽的魅力、也讓自己了解了很多以前不知道的東西，有時候難免會斗嘴生氣，就像客戶與銷售人員，只有認真對待才能成為朋友，才能建立良好的關系。在校期間我也經(jīng)常閱讀課外書物，以增長知識，還學到了很多做人的道理，只有誠實努力才能成功。也閱讀了很多關于銷售的書籍，積累了一些知識，只是還沒有驗證的機會，希望領導給予我一個展示自己的舞臺。

三載匆匆，現(xiàn)在的我深深懂得：昨天的成績已成為歷史，未來的輝煌要用今天腳踏實地堅持不懈地努力去實現(xiàn)。在我離校的時候，我攜帶著學到的知識和年輕人滿腔的熱情與夢想，真誠而又衷心地向貴單位自薦。

盡管在眾多的應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍很自信，我相信我有能力在貴院干得出色。給我一次機會，我會盡職盡責，讓您滿意。在此，我期待您的慧眼垂青，靜候佳音。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同得成功！

我非常喜歡汽車銷售這個工作，我會用我全部的知識和熱情來完成這個工作。

尊敬的領導，希望您能給我一個機會來像您展示我的能力。在此衷心的希望貴公司業(yè)績不斷創(chuàng)新高。在一次感謝領導抽時間閱讀我的自薦材料。

祝：貴單位事業(yè)興旺發(fā)達，您工作順利，萬事如意！

此致

敬禮

求職人：xx。

xxxx年x月x日。

有關大專工程造價調研報告篇十四

摘要：隨著計算機應用范圍不斷擴大和互聯(lián)網(wǎng)速度不斷攀升，計算機在建筑工程造價中的運用越來越呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，已逐漸改變著工程造價的操作方式，并不斷提升工作效率，正縮短與外國先進技術水平差距，切實加快了建筑造價工作數(shù)字化管理的步伐，使其從傳統(tǒng)手工操作管理方式向現(xiàn)代化管理模式轉變，從而加速建筑造價管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化進程，為其更好管理與有效監(jiān)督開辟了廣闊應用前景。

現(xiàn)就計算機在建筑工程造價中的應用問題談一下自己的看法。

建筑工程造價是一項繁雜的系統(tǒng)工程。

關鍵詞：計算機，建筑，工程造價。

隨著計算機應用范圍不斷擴大和互聯(lián)網(wǎng)速度不斷攀升，計算機在建筑工程造價中的運用越來越呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，已逐漸改變著工程造價的操作方式，并不斷提升工作效率，正縮短與外國先進技術水平差距，切實加快了建筑造價工作數(shù)字化管理的步伐，使其從傳統(tǒng)手工操作管理方式向現(xiàn)代化管理模式轉變，從而加速建筑造價管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化進程，為其更好管理與有效監(jiān)督開辟了廣闊應用前景。

現(xiàn)就計算機在建筑工程造價中的應用問題談一下自己的看法。

伴隨信息技術的發(fā)展，工程造價管理的信息化已成必然趨勢，目前，計算機技術和網(wǎng)絡技術在企業(yè)經(jīng)營管理中廣泛應用，這給工程造價管理帶來很多新的特點。

在信息量高速膨脹的今天，工程造價管理越來越依賴于計算機手段，與之相應的工程造價管理也必將發(fā)生相應的變革。

工程定額計價制度第一階段改革的核心是“量價分離”。

將過去完全由政府計劃統(tǒng)一管理的定額計價改變?yōu)椤翱刂屏?，指導價，競爭費”。

對人工、材料、機械的單價等，由工程造價管理機構依據(jù)市場價格的變化發(fā)布工程造價相關信息和指數(shù)，這一過程靠傳統(tǒng)方式已無法實現(xiàn)，這時先進管理手段——計算機發(fā)揮了不可替代的作用。

第二階段的變革是推行工程量清單計價制度。

工程量清單計價制度的推行更加需要造價信息資料庫。

目前西方發(fā)達國家已經(jīng)在工程造價管理中運用了計算機網(wǎng)絡技術，通過網(wǎng)上招投標，開始實現(xiàn)了工程造價管理網(wǎng)絡化、虛擬化。

另外，工程造價管理軟件也開始被大量使用，同時還有專門從事工程造價管理軟件開發(fā)研究工作的軟件公司。

種種跡象表明21世紀的工程造價管理將更多的依靠計算機技術和網(wǎng)絡技術，未來的工程造價管理必將成為信息化管理。

伴隨管理模式的改革，工程造價管理的信息化成為市場迫切需求。

最近幾年來，工程造價管理模式圍繞“控制量、放開價、競爭費”進行改革，放開價意味著把定價權還給施工企業(yè)和建設單位。

但面對浩瀚的材料名稱和品種，瞬息萬變的材料價格顯然依靠傳統(tǒng)的信息獲取、加工、處理方式和紙上信息遠遠不能滿足要求。

因此，業(yè)主、承包商和中介機構都迫切要求改變這種落后狀況。

工程造價信息化的建設和完善，使信息資源的利用價值通過信息網(wǎng)絡得以提高。

工程造價管理的信息化，有助于切實降低工程造價，因材料價格占建筑工程造價的60%左右，且呈上升趨勢，由此可見建筑工程材料價格是否合理對降低工程造價起著十分關鍵的作用。

目前，我國建筑工程造價確定材料價格的依據(jù)主要有：定額價格、調差文件、據(jù)實調差部分。

對于定額價格和調差文件價格目前主要是由定額管理部門制定下達，但是，出于種種原因，有關部門往往不能對其進行有力的監(jiān)督。

工程造價管理實現(xiàn)信息化后，如有了工程造價信息化管理系統(tǒng)，監(jiān)督部門可以及時地通過該系統(tǒng)查看不同省市間、鄰近地區(qū)間價格比較，審查各級定額管理部門下達調差文件材料價格的合理性，因而可以正確、準確地確定調差價格。

工程造價信息化管理系統(tǒng)的高效性、準確性、重要性尤其符合現(xiàn)在對據(jù)實調差材料價的確定上。

由于不同的工程所用的材料不盡相同，而且，定額和調差，但在據(jù)實調差過程中，會出現(xiàn)許多不良問題，如由于種種原因同一材料可能有幾張不同價格的發(fā)標，施工單位報高不報低等情況。

建立工程造價信息化管理系統(tǒng)后，這類事情就可以避免，從而可以直接地控制工程造價。

論文檢測。

建筑工程造價是一項繁雜的系統(tǒng)工程。

其涉及點多、線長、面廣、量大，這就為工作進一步開展提出了更高要求。

而計算機技術在建筑工程造價的應用，能不斷提高工程造價科技含“金”量，切實提高工程造價的工作效率，進一步縮短與國外先進水平的距離，推動了我國綜合國力全面增強。

其應用原理為：建筑工程造價數(shù)字化管理從本質上講，是以計算機的高效、精確與智能運算為出發(fā)點，以服務器、電子大屏幕、終端與打印機等硬件為依托，以網(wǎng)絡傳輸為載體，以計算機軟件的智能管理為途徑，走以工程量清單錄入為著力點，以系統(tǒng)自動計算概預算結果為總抓手，以多角度、全方位分析造價結果為目的的新路子，逐漸排除外界行為的干擾，為工程造價更加真實、更加直觀注入生機與活力。

針對目前工程造價管理信息化建設中存在的問題，工程造價管理部門應側重于營造有利于工程造價管理信息化建設的環(huán)境，建立和完善相應的工作機制，堅持以改革為動力，緊緊圍繞提高工程造價管理水平和整體競爭力這一根本目的，從實際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，分步實施，務求實效，從以下幾個方面采取相應的措施。

有關大專工程造價調研報告篇十五

學生畢業(yè)調查報告是成人高等教育教學活動的重要環(huán)節(jié)，是教學計劃的重要組成部分。通過畢業(yè)調查報告的寫作，培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎知識和所具基本技能的分析、解決問題的能力，是對教學質量和學生所具備的知識、能力的全面檢查，是保證教學質量實現(xiàn)教育目標的重要手段。

選題必須符合相關專業(yè)教學基本要求和培養(yǎng)目標。

選題應結合教學、科研及本專業(yè)適應的社會工作，鼓勵和提倡學生提出本單位工作有關的課題以及聯(lián)系當前實際的課題。

（1）畢業(yè)調查報告字數(shù)要求不低于4000字。

（2）定稿調查報告一式二份。

3、流程。

確定調查內容撰寫大綱定稿、提交畢業(yè)調查報告。

4、師根據(jù)學生實際情況，指導選定課題。選題一旦經(jīng)指導教師認定后，原則上不得隨意更換。

5、排版裝訂要求。

（1）統(tǒng)一采用a4幅面、左面豎裝；

（3）頁碼：采用頁腳方式設定，采用小4號宋體、用第×頁和隨后的括號內注明共×頁的格式，處于頁面下方、居中（從正文開始編）。

（4）、正文文本：宋體小4號、標準字間距、行間距為固定值22磅、所有標點符號采用宋體全角、英文字母和阿拉伯數(shù)字采用半角的要求排版。

（5）、論文標題：3號黑體。

有關大專工程造價調研報告篇十六

學歷：大專。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

期望薪資：-3000元。

工作地點：廣州-不限。

求職意向：造價員/預算員|建筑工程管理|其他職位。

溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強沉穩(wěn)內斂陽光開朗。

教育經(jīng)歷。

207月畢業(yè)廣東科學技術職業(yè)學院工程造價。

項目/培訓經(jīng)驗。

9月-6月人事部部長。

項目/培訓機構：校勤工助學管理中心。

2.整理中心內人事資料以及中心活動中產生的資料;。

3.收集折舊物品，組織一年一度的校園跳蚤市場和訪問護老院活動;。

專業(yè)技能。

autocad：熟練經(jīng)驗：2年。

廣聯(lián)達：熟練經(jīng)驗：1年。

語言技能。

普通話：很好粵語：很好。

證書獎項。

自我描述。

本人是廣東科學技術職業(yè)學院屆造價專業(yè)的年應屆畢業(yè)生。本人為人正直，作風踏實，積極上進，樂觀開朗，細心嚴謹。在校期間，學習并且掌握了cad繪圖軟件，廣聯(lián)達計價軟件。能獨立完成一個項目的土建與安裝的建模，算量及套價。社團方面，曾擔任校勤工助學管理中心人事部部長一職，有較強的學習，理解，溝通及執(zhí)行能力。課余生活喜歡看書，跑步，打羽毛球，騎自行車。

有關大專工程造價調研報告篇十七

隨著建筑市場的快速發(fā)展和造價咨詢、項目管理等相關市場的不斷擴大，社會各行業(yè)如房地產公司、建筑安裝企業(yè)、咨詢公司等對造價人才（包括造價員和造價工程師）的需求不斷增加，造價行業(yè)的發(fā)展十分迅速。畢業(yè)生主要在施工、建設、工程造價主管部門、工程造價中介機構等企事業(yè)單位，從事工程造價計價與控制等崗位工作。

工程造價專業(yè)是一個剛剛發(fā)展起來的新專業(yè)，我院培養(yǎng)的人才是否滿足社會需要，目前和未來幾年的人才供求關系如何，該崗位對畢業(yè)生有何要求、在某范圍內有多少院校設有相同專業(yè)及其特色如何等等，都是培養(yǎng)人才時必須了解的。此外，廣泛深入的調研，對學校、學生和用人單位三方都大有裨益。對學校來說，通過對本校畢業(yè)生的工作狀況進行跟蹤調查，向用人單位征求在專業(yè)設置、畢業(yè)生素質、培養(yǎng)目標和方向等方面的意見和建議，可以了解自己的專業(yè)課程設置和人才培養(yǎng)模式是否合理；對學生來說，可以有針對性地開展就業(yè)指導，幫助學生樹立新型、科學的就業(yè)觀；對用人單位來說，可以更多地了解學生的就業(yè)意向和需求標準，便于采取相關措施吸引廣大畢業(yè)生。

工程造價人才的社會需求量大且有增長趨勢。這有兩方面原因：一方面，建筑業(yè)發(fā)展對全國經(jīng)濟的增長起著至關重要的作用，而每-個工程項目又都離不開造價人員的參與，因此整個建筑業(yè)的發(fā)展給工程造價管理人員提供了廣闊的就業(yè)市場，并且隨著經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定增長，從業(yè)人員的需求量有增長的趨勢。另一方面，由于全國建筑市場逐步開放和規(guī)范，一系列相關政策相繼出臺，各地的會計師事務所、審計師事務所、不同體制的設計院(所)、建筑工程公司等紛紛成立，增加了對工程造價從業(yè)人員的總量需求。

工程造價行業(yè)對從業(yè)人員的素質要求有所提高。無論是技術、知識、質量，還是管理、效益的競爭，歸根結底都是人才的.競爭?，F(xiàn)階段的工程造價管理行業(yè)對專業(yè)人才的需求特點是：

(1)低素質的人員供大于求，真正高素質人才卻十分有限。所謂的“高素質”，既包括專業(yè)素質如專業(yè)基礎知識、專業(yè)知識，又包括基本素質如道德素質、心理素質、交際能力、表達能力。用人單位更看中員工的基本素質，他們認為專業(yè)素質通過對員工的培訓比較容易提高，但基本素質的提高不是一朝一夕的。有的用人單位反映，對基本素質低而專業(yè)素質高的員工用起來更不放心，因為他們隨時可能變換工作崗位甚至為了個人利益泄露公司秘密。

(2)“復合型”人才稀缺。所謂“復合型”人才就是指既懂預算又懂施工，既懂專業(yè)又懂管理，既懂造價又懂經(jīng)濟和相關法律法規(guī)，既能搞土建預算又能搞安裝預算、裝飾預算等。隨著經(jīng)濟和技術的不斷發(fā)展，對工程造價管理從業(yè)人員的綜合素質要求越來越高。

對工程造價專業(yè)的應屆畢業(yè)生來說，除了具備“高素質、復合型”外，還要有動手能力，能持證上崗。在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)效益具有至關重要的作用。企業(yè)往往要求畢業(yè)生最好能一到單位就馬上上崗，或者經(jīng)過短暫的培訓后馬上投人工作，這就需要學生在學校就能具備一定的動手能力。而畢業(yè)生的上崗證則是由國家的相關法規(guī)決定的。

工程造價管理專業(yè)學生畢業(yè)后主要是到中小型設計院(所)、建筑管理企業(yè)、企事業(yè)單位的基建部門及房地產開發(fā)公司、市政工程公司、監(jiān)理公司、中外合資或合作、外商獨資的工程公司等建設業(yè)主單位、建筑安裝施工單位和裝飾公司等從事工程造價管理相關工作的，一般從單位工程預算等基本工作開始做起。

有關大專工程造價調研報告篇十八

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，我國整個經(jīng)濟建設管理方式發(fā)生了巨大的變化。

投資渠道多元化、投資主體多元化、投資方式多樣化、投資決策分權化以及工程合同管理制度、監(jiān)督管理制度等，都為有力的促進整個建筑行業(yè)健康的發(fā)展。

然而，建筑行業(yè)經(jīng)歷了多次的改革，整個建筑市場對于工程造價管理涉及的程度不夠深刻，并且嚴重缺乏對整個建筑工程造價的深入管理。

因此本文主要從這一背景出發(fā)，針對建筑工程造價管理的問題進行分析。

隨著社會不斷發(fā)展，經(jīng)濟成本受到各行各業(yè)的高度關注和重視。

因為成本的高低直接決定著企業(yè)的經(jīng)濟效益，關系著整個企業(yè)的興旺。

尤其是在建筑承包建設企業(yè)中，尤其關注工程建設的成本。

為了減少成本的投入，所有建筑工程參與者都想方設法對成本投入展開十分合理的控制。

現(xiàn)階段在建筑工程造價的管理過程中，應該要遵循社會主義市場經(jīng)濟的要求，符合各種規(guī)范的前提下，采取節(jié)約的方式事先成本控制這一目的。

然而現(xiàn)階段我國建筑工程在造價管理方面存在著許多問題，嚴重影響整個建筑工程的質量。

這就要求縣管部門針對這一問題采取必要的手段，加強科學管理。

1現(xiàn)階段我國建筑工程造價管理存在的問題。

目前建筑行業(yè)采用的是招標的機制來選擇承包工程，盡管它為整個市場價格機制的形成奠定了基礎，但是因為招標行為是建立在規(guī)劃的計劃之中的，極大程度上限制了具體承包單位的報價，所以現(xiàn)階段所形成的市場經(jīng)濟機制并不是成熟的市場經(jīng)濟機制。

并且盡管我國實行市場經(jīng)濟，但是政府在有些具體的職能方面沒能徹底的發(fā)生轉變，并且不同區(qū)域具有不同的保護制度，從而嚴重影響市場機制的形成。

另外，因為整個招標過程的透明度極差，極大程度上限制了承包單位的自主報價。

所以，現(xiàn)階段我國市場價格機制并不是徹底完全和成熟的市場機制。

1.2整個建筑行業(yè)的價格體系與資源分配之間存在著脫節(jié)的現(xiàn)象。

我國整個建筑市場資源的供給能力一直大于整個市場的需求能力，并且一直能夠滿足整個市場的需要，根據(jù)政府在價格的指引方面，價格朝著越來越低的方向發(fā)展。

然而因為歷史遺留的問題，建筑行業(yè)中存在著過多賬目壞死的情況，消耗盡管高，但是卻比不上賬目中記載的成本費用，所以形成了價格混亂的現(xiàn)象。

這種現(xiàn)象將導致實際過程中真實價格出現(xiàn)混亂的情況，從而刺激整個市場的供給能力，最終會影響整個市場的失衡。

我國目前的工程價格機制是根據(jù)政府規(guī)定的各種配價，價格長期固定在定額之中。

這種方式實現(xiàn)了政府對整個建筑市場的半管制半自由的管理方式。

這種管理方式完全忽視了整個市場的自主調節(jié)的能力。

1.3具體信息工作十分落后。

在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟中，信息技術占據(jù)著十分重要的位置。

那一個企業(yè)掌握的信息內容越多，就能在激烈的市場競爭中占據(jù)一個十分有利的地位。

所以這就要求相關部門必須要成立專門的機構來定時發(fā)布相關必要的信息，為整個建筑行業(yè)提供可以借鑒和參考的具體信息內容。

2針對現(xiàn)階段工程造價管理中存在的問題提出的對策。

2.1建立市場經(jīng)濟機制。

我國現(xiàn)階段所實行的是特定的價格制定方式，投標過程中標底按照定額的具體編制來制定，如果投標的價格高于或者低于規(guī)定的標準，將會成為廢標，這也是政府在暗地里實行的價格管理制度。

因此，必須要建立適應當前經(jīng)濟市場的自主管理的價格計量模式，這種模式需要全國根據(jù)整個工程的具體情況，以及資源的.具體消耗，制定出了一個統(tǒng)一的計算價格計算方式。

在招標過程中，招標企業(yè)需要給出必要的資源計量清單，各承包商在自己力所能及的范圍之內，按照自己所能給出的報價進行價格的計算。

招標者根據(jù)所有投標人所提供的價格以及規(guī)劃情況來選擇最適宜的承包商進行建筑建造。

以工程合同為法律依據(jù)實現(xiàn)整個報價的法律化，一旦在整個施工過程中出現(xiàn)與自己實力完全不符合的情況或者成本浪費，則根據(jù)合同，以法律為基礎實現(xiàn)索賠，從而實現(xiàn)對整個建筑工程項目的動態(tài)管理和動態(tài)控制。

國際上許多國家工程造價管理經(jīng)驗表明，建立科學的管理體系，實行科學管理是工程造價管理的成功所在，因此在我國的工程造價管理改革中，應逐步建立起完整的科學管理體系。

2.3引進新理念，促進觀念更新。

在我國的工程施工階段的工程造價管理工作中，往往由于業(yè)主和承包商之間作為完全對立的利益主體，在有關經(jīng)濟活動中矛盾突出，雖然有各種相關的計價規(guī)定、定額和管理辦法等，但對文件的解釋和理解難達成共識，合作關系緊張，給工程結算管理帶來了許多困難。

3.1轉變造價管理部門職能，改變管理方式。

首先，工程造價管理主體應加以明確，工程造價管理部門的管理范圍和管理職能，應該是全面的、專業(yè)的、深入到建筑市場造價范圍內各個經(jīng)濟活動過程中去，它與主管合同立約前負責招投標的管理部門是相輔相成的，臺前臺后協(xié)同管理的。

招投標管理部門主要管市場、業(yè)主、設計、施工隊伍的準入市場的行為，而造價管理部門則管合同的計價方法、造價條款、市場價格信息、造價中介咨詢機構和隊伍等等。

就目前狀況看，由于我國市場經(jīng)濟還處在初級階段，市場運作機制發(fā)育還很不完善，放開價格，由市場定價還須相當一段時間。

但我們必須從改革、發(fā)展的角度看定額，它要變、要改、要符合建筑市場的發(fā)展。

3.2建立市場行為監(jiān)督保障系統(tǒng)。

社會主義的市場經(jīng)濟不是放任自流的自由經(jīng)濟，而是法制經(jīng)濟。

咨詢中介是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產物。

近幾年我國工程造價咨詢行業(yè)得到了迅速發(fā)展，在建筑市場中起到了重要的中介服務作用。

但作為一種新興行業(yè)，確實存在不少問題：一是咨詢人員素質差;二是業(yè)務行為不規(guī)范;三是不公平競爭比較突出;四是咨詢市場供需矛盾突出，競爭激烈。

針對這些問題，我們應從三個方面加強管理：一是理順體制，加強領導。

二是健全法規(guī)，加強治理整頓。

三是積極培養(yǎng)咨詢從業(yè)人員隊伍，提高業(yè)務水平。

結束語。

綜上所述，通過研究工程造價管理中存在的問題，采取有效措施確定和有效控制工程造價，保證工程造價管理的合理性和科學性，從而為優(yōu)化資金使用，降低投資成本，合理使用人力、財力、物力，提高固定資產投資效益起到積極的作用。

參考文獻。

[1]陳劍英.淺談建筑工程造價管理[j].科技資訊，(6)：77.

[3]祝進.淺談建筑工程造價管理[j].科技傳新導報，2011(18)：218.

有關大專工程造價調研報告篇十九

我國經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，全面建設小康社會，加快新農村建設、舊城改造等系列政策的實施，促進了建筑工程的增長，為造價員提供了廣闊的發(fā)展空間。造價員在工程建設各個階段造價合理確定及有效控制中起著重要作用，如：施工圖預算，招投標最高限價、進度付款、工程結算等。隨著工程造價計價方式的改革，工程量清單計價的完善，既懂工程造價計算規(guī)則，又能結合施工管理、了解項目管理知識、重視市場價格信息的造價專業(yè)人員必須將有廣闊的就業(yè)前景。

工程未動,造價先行“,工程造價師、造價員就業(yè)前景是非常好的。隨著我國建設工程造價改革的不斷深入,國家對事關公共利益的工程造價專業(yè)人員實行了準入控制.人事部、建設部在全國建立了造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度,目前全國造價工程師已有7.5萬人.根據(jù)工程造價業(yè)務從業(yè)和執(zhí)業(yè)的需要,應對工程造價專業(yè)人員按層次、結構分別進行管理.對一個建筑工程項目來講,工程造價員素質的高低直接影響著該工程的成本和質量.當前我國對于工程核算問題不管是委托方還是受托方都是焦點,因此從事招投標或預決算工作多年,熟悉建材市場行情、定額及相關軟件,具有造價師或造價員資格證的應聘者,建筑施工企業(yè)一般會格外青睞.

工程造價專業(yè)是在工程管理專業(yè)的基礎上發(fā)展起來的新專業(yè).每個工程從開工到竣工都要求有預算員全程參與開工的預算,工程進度撥款及工程竣工結算的工作都要求預算員進行預算,而從業(yè)主到建設工程單位及公正方的造價咨詢中心都有自己的造價員,很明顯,該專業(yè)人才的社會需求量極大,就業(yè)范圍廣,就業(yè)機會多.而且造價員是全省統(tǒng)考,證書全國通用.隨著建設工程市場的快速發(fā)展和造價咨詢、項目管理等相關市場的不斷擴大,社會各行業(yè)如房地產公司、工程安裝企業(yè)、建設施工企業(yè)、咨詢公司等相關行業(yè)對造價人才(包括造價員和造價工程師)的需求不斷增加,造價行業(yè)的發(fā)展十分迅速;據(jù)有關媒體報道目前社會上所需造價工作人員在20萬左右,工資在4000-7000之間;造價員收入高取得造價員從業(yè)資格證書就意味著高收入,被稱做”造價金領“.

隨著路橋、水環(huán)境等工程的建設以及城市軌道交通準備建設,推動了整個建筑行業(yè)對專業(yè)人才的強烈需求.目前建筑企業(yè)的人才需求已側重于專業(yè)技術人員和中高層管理崗位,而在所有人才需求中,工程造價員變得相當搶手.由于工程造價員控制項目預決算的關鍵崗位,他們通過對工程的預決算和在工程進度中的造價控制,起到節(jié)約成本的作用.對一個建筑工程項目來講,工程造價員素質的高低直接影響著該工程的成本和質量.建筑市場非?；钴S,工程造價的核算問題不管對委托方還是受托方都是焦點.因此,從事招投標或預決算工作多年,熟悉建材市場行情、定額及相關軟件,具有造價師或造價員資格證的有關人士成為職場上炙手可熱的崗位.據(jù)了解,造價員一般月薪都在三千元左右,而經(jīng)驗豐富且有權威執(zhí)業(yè)資格認證的造價員月薪可以達到1萬元以上.

“工程造價”這個專業(yè)是個?？疲究频拿Q叫做“工程管理”.這個專業(yè)很有前途的，因為這個專業(yè)的就業(yè)面比較廣，建筑單位，設計院，造價咨詢單位都比較對口.

說白了，學的就是工程預算.蓋一棟樓要花多少錢，都是得通過預算員或造價師算出來的.而工程造價就是培養(yǎng)這樣的人才的專業(yè).

工資的問題，要看你在什么城市就業(yè)，大城市當然掙錢就比較多一些.不過本人認為，最重要的就是一定要拿到相關的資格睜.預算員要從4級考起，然后3級，2級，1級.聽說以前可以跳級考，就是比如你的水平很高，跳過4級直接考3級的預算員證.可是現(xiàn)在好像就不行了，得一級一級的考.

然后就能考造價師的資格證了，有了這個就萬事不愁了.就等著跳槽到更好的單位吧!

再說一下工資的問題，一個工程的總投資都要靠造價師來預先計算好.看你為哪方工作，如果甲方，就是投資單位.他們當然希望花的錢越少越好，你就盡量把總造價往低算:如果為乙方工作，就是承建單位，你就把錢使勁的往高算，讓他們獲得更高的利潤.而預算的價錢即使再精確必然與實際的價錢有出入.一個小型工程的話，也要有十幾到幾十萬的差價.而你的工資除了固定工資以外就是這些工程差價的按比例提成.只要技術好，一個工程拿個幾萬塊錢還是不成問題的.

每個工程從開工到竣工都要求有預算員全程參與開工的預算,工程進度撥款及工程竣工結算的工作都要求預算員進行預算,而從業(yè)主到建設工程單位及公正方的造價咨詢中心都有自己的造價員,很明顯,該專業(yè)人才的社會需求量極大,就業(yè)范圍廣,就業(yè)機會多.而且造價員是全省統(tǒng)考,證書全國通用.隨著建設工程市場的快速發(fā)展和造價咨詢、項目管理等相關市場的不斷擴大,社會各行業(yè)如房地產公司、工程安裝企業(yè)、建設施工企業(yè)、咨詢公司等相關行業(yè)對造價人才(包括造價員和造價工程師)的需求不斷增加,造價行業(yè)的發(fā)展十分迅速;據(jù)有關媒體報道目前社會上所需造價工作人員在20萬左右,工資在4000-7000之間;造價員收入高取得造價員從業(yè)資格證書就意味著高收入,被稱做”造價金領“.

目前建筑企業(yè)的人才需求已側重于專業(yè)技術人員和中高層管理崗位,而在所有人才需求中,工程造價員變得相當搶手.隨著路橋、水環(huán)境等工程的建設以及城市軌道交通準備建設,推動了整個建筑行業(yè)對專業(yè)人才的強烈需求.由于工程造價員控制項目預決算的關鍵崗位,他們通過對工程的預決算和在工程進度中的造價控制,起到節(jié)約成本的作用.對一個建筑工程項目來講,工程造價員素質的高低直接影響著該工程的成本和質量.建筑市場非常活躍,工程造價的核算問題不管對委托方還是受托方都是焦點.因此,從事招投標或預決算工作多年,熟悉建材市場行情、定額及相關軟件,具有造價師或造價員資格證的有關人士成為職場上炙手可熱的崗位.據(jù)了解,造價員一般月薪都在三千元左右,而經(jīng)驗豐富且有權威執(zhí)業(yè)資格認證的造價員月薪可以達到1萬元以上.

隨著我國建設工程造價改革的不斷深入,國家對事關公共利益的工程造價專業(yè)人員實行了準入控制.19人事部、建設部在全國建立了造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度,目前全國造價工程師已有7.5萬人.根據(jù)工程造價業(yè)務從業(yè)和執(zhí)業(yè)的需要,應對工程造價專業(yè)人員按層次、結構分別進行管理.對一個建筑工程項目來講,工程造價員素質的高低直接影響著該工程的成本和質量.當前我國對于工程核算問題不管是委托方還是受托方都是焦點,因此從事招投標或預決算工作多年,熟悉建材市場行情、定額及相關軟件,具有造價師或造價員資格證的應聘者,建筑施工企業(yè)一般會格外青睞.