人員外派支援通知范文 外派工作人員協(xié)議(4篇)

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精選人員外派支援通知范文一

您好！

首先，非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請信。我看了貴公司招聘人事助理的信息。我看了貴公司的要求，覺得我很適合這個工作，所以寫了這封求職信來應聘這個職位。

本人畢業(yè)于xx師范學院行政文秘專業(yè)。大學期間一直注重專業(yè)知識的學習，提高自身素質(zhì)。我加入了本系學生會，擔任干部。能夠和老師同學很好的溝通，積極組織各種活動，得到了本系學生會的一致認可。20xx年順利畢業(yè)，拿到學位證書，順利通過人力資源助理經(jīng)理考試。

我利用學術(shù)假期參加了各種社會實踐，大四時在xxx公司實習，擔任人事專員。主要負責的工作有:

1、負責公司人事資料的統(tǒng)計、歸檔工作；

2.負責員工的出入境手續(xù)；

3.協(xié)助人事主管完成部分人員的招聘預約面試；

4.對于公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止，續(xù)簽時會向各部門負責人發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表，專員(含)以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核；

5.員工績效考核。員工休假、加班和調(diào)動的登記、錄入、安排和歸檔；

6.負責保管、借閱和更新人事通知和文件；

7.負責批準的人事資料(錄入、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)薪、獎懲、轉(zhuǎn)崗等)的錄入和更新。

8.每月整理社保購買相關(guān)信息，并上報社保工作人事主管。

9.每天整理當天的人事相關(guān)文件，報人力資源主管審核，再報行政人事經(jīng)理審批。

本人誠實，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的溝通能力，能吃苦耐勞，在未來的工作和生活中會努力做得更好，為公司的發(fā)展做出貢獻。我不缺乏自信和能力，我缺乏證明自己的機會。

附上我的簡歷，等待好消息。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

精選人員外派支援通知范文二

為充分發(fā)揮南、北客運站站務作業(yè)中心的作用，同時便于對客運承包班線的集中管理，提高管理效能，經(jīng)相關(guān)程序，公司對客運經(jīng)營部經(jīng)營機構(gòu)設置及人員進行了調(diào)整，現(xiàn)予以公告。一、機構(gòu)設置調(diào)整：

(一)客運二、四公司分別與汽車南、北站分設，合并成立客運四公司，與正在組建的長運子公司合并管理。

(二)汽車總站并入汽車北站管理。

(三)開發(fā)區(qū)車站并入汽車南站管理。

二、人員調(diào)整：

(一)聘為長運子公司執(zhí)行董事兼客運四公司經(jīng)理，解聘其汽車北站站長職務。

(二)聘為長運子公司經(jīng)營副經(jīng)理。

(三)聘為長運子公司安全副經(jīng)理兼客運四公司安技主辦。

(四)聘為客運四公司經(jīng)營主辦。

(五)聘為汽車北站站長(兼汽車總站站長)。

(六)聘為汽車北站站務主辦，解聘其汽車南站站務主辦職務。

(七)聘為汽車南站站務主辦，解聘其客運四公司安技主辦職務。

汽車運輸集團有限公司

x年三月三十一日

精選人員外派支援通知范文三

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。

回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下的工作總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎工作

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3）在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

精選人員外派支援通知范文四

本公司全體董事會、監(jiān)事、高級管理人員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

復合材料股份有限公司(下稱：公司)董事會近日收到公司董事會秘書、副總經(jīng)理先生辭去公司職務的申請，先生不再擔任公司董事會秘書、副總經(jīng)理職務，此后亦不擔任公司其他職務。公司對先生公司期間任職所作的貢獻表示衷心的感謝。

經(jīng)公司董事長提名，董事會提名委員會審查，公司第三屆董事會第三次會議同意聘任女士(簡歷附后)擔任公司董事會秘書;經(jīng)公司總經(jīng)理提名，董事會提名委員會審查，公司第三屆董事會第三次會議同意聘任女士擔任公司副總經(jīng)理職務，任期自本次董事會通過之日起至第三屆董事會任期屆滿止。

女士與持有公司5%以上股份的股東、實際控制人、公司其他董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，且不存在以下情形：

1、《公司法》第146條規(guī)定的情形之一;

2、被中國證監(jiān)會采取證券市場禁入措施;

3、被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員;

4、最近三年內(nèi)受到中國證監(jiān)會行政處罰;

5、最近三年內(nèi)受到證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評;

6、因涉嫌犯罪被司法機關(guān)立案偵查或者涉嫌違法違規(guī)被中國證監(jiān)會立案調(diào)查。

女士于x年2月取得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書，未持有公司股票。

公司獨立董事同日發(fā)表了同意聘任女士為公司董事會秘書兼副總經(jīng)理的獨立意見。

董事會秘書辦公地址：xx市xx區(qū)振興路26號

辦公電話： 傳真：

郵箱：

敬請投資者注意投資風險，特此公告。

復合材料股份有限公司董事會

x年3月25日