最新數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總(實(shí)用18篇)

總結(jié)是對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的積累和總結(jié)，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)?？偨Y(jié)要結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)性地提出問題和解決方案。希望這些總結(jié)范文能夠給大家提供一些思路和參考，幫助大家更好地完成自己的總結(jié)任務(wù)。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇一

做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、提高收益。

—、完善基礎(chǔ)，不斷提高綜合分析能力。

1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

2、有較強(qiáng)的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

3、遵守公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的規(guī)范管理，不虛報(bào)，不舞弊，不弄虛作假。

5、做好工作重心的轉(zhuǎn)移,服從公司安排協(xié)助其他部門工作。

8、保守公司統(tǒng)計(jì)機(jī)密。

二、工作細(xì)責(zé)。

1、制定貨品供應(yīng)鏈（采購(gòu)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板。

2、規(guī)范整理各相關(guān)部門報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，制定老板報(bào)表。

3、每天根據(jù)信息反饋，核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表。

4、每天根據(jù)信息反饋，提供各店鋪及個(gè)人銷售情況分析報(bào)表。

5、每周根據(jù)信息反饋，提供店鋪及個(gè)人銷售情況和銷售業(yè)績(jī)分析報(bào)表。

6、每周根據(jù)信息反饋，提供暢、滯銷款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告。

7、每?jī)芍芨鶕?jù)信息反饋，提供各門店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告。

8、每個(gè)月根據(jù)信息數(shù)據(jù)綜合分析，為公司各部門制定計(jì)劃指標(biāo)提供數(shù)據(jù)根據(jù)。

13、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)協(xié)助參與渠道開發(fā)的調(diào)研分析及評(píng)估。

三、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值。

5、結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展和部門發(fā)展的合理便捷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

3、統(tǒng)計(jì)分析要科學(xué)的聯(lián)系實(shí)際發(fā)展。

4、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議。

統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)每天物資進(jìn)出匯總，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2.按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)及客戶提供所需統(tǒng)計(jì)資料。

3.負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

4.指導(dǎo)和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

5.負(fù)責(zé)收集與交流內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料，為提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)。

6.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，做好資料保密工作。

統(tǒng)計(jì)員崗位說明書。

統(tǒng)計(jì)員崗位說明書。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇二

5.加快推進(jìn)我縣數(shù)據(jù)資源整合共享。根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景需求，我縣建設(shè)縣級(jí)政務(wù)服務(wù)辦事材料共享庫(kù)，匯聚共享全縣36家單位516類4723萬余條數(shù)據(jù)，逐步構(gòu)建人口、法人單位、空間地理和自然資源、時(shí)空云等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。并完成與市數(shù)據(jù)中心、縣住建局、縣應(yīng)急管理局、縣城管局等多家單位數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換機(jī)制，提高辦事材料線上線下共享復(fù)用水平。

7.優(yōu)化提升縣鄉(xiāng)村三級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)。按照線下大廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求對(duì)全縣各級(jí)代辦點(diǎn)進(jìn)行升級(jí)改造，遵循便民、規(guī)范、廉潔、高效的辦事原則，要求工作人員實(shí)行馬上就辦、辦就辦好的服務(wù)承諾，打造鎮(zhèn)村機(jī)構(gòu)為民服務(wù)辦事的嶄新服務(wù)平臺(tái)。

(二)信息化建設(shè)。

嚴(yán)格信息化項(xiàng)目審核管理。按照《太和縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)太和縣信息化項(xiàng)目審核管理辦法的通知》(太政辦秘〔2017〕9號(hào))及2016年縣政府第46次常務(wù)會(huì)議精神，我局組織專家審核論證我縣信息化項(xiàng)目29個(gè)，涉及資金1億7千萬余元，有效避免了重復(fù)建設(shè)，為我縣財(cái)政資金節(jié)約了資金。組織專家驗(yàn)收了智能交通、校園信息化建設(shè)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)及電子警察項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)智能化等信息化項(xiàng)目，有效提高了財(cái)政資金投資效益。

(三)文明創(chuàng)建工作。

1.建立健全組織。成立以黨組書記、局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《數(shù)據(jù)資源管理局文明創(chuàng)建實(shí)施方案》，形成了創(chuàng)建工作一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好格局。局領(lǐng)導(dǎo)不定期督查,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真抓好査漏補(bǔ)缺,并及時(shí)進(jìn)行整改。

2.加強(qiáng)文明宣傳。為搞好創(chuàng)建工作,在南、北大廳共更新、增添了72處公益廣告,其中包含社會(huì)主義核心價(jià)值觀的平面通稿作品24處具有太和特色的本地自創(chuàng)廣告6處;運(yùn)用包含電子顯示屏、公益廣告在內(nèi)的多種形式開展了誠(chéng)信宣傳教育。

(四)大廳管理工作。

1.優(yōu)化規(guī)范服務(wù)。為提高窗口人員服務(wù)素養(yǎng)，我局進(jìn)行了文明用語培訓(xùn)，于大廳設(shè)置兩處《太和縣數(shù)據(jù)資源管理局窗口行業(yè)規(guī)范》;張貼了文明用語及文明禁語展示牌，各窗口基本做到用語文明、禮貌待人、規(guī)范服務(wù)，無推諉扯皮現(xiàn)象。

2.完善硬件設(shè)施。介于本局政務(wù)大廳人流密集，時(shí)常有殘疾人、老年人來辦理殘疾人證等業(yè)務(wù)，故我局建設(shè)了緣石坡及輪椅通道，輪椅通道安裝了扶手，墻面設(shè)置了無障礙標(biāo)識(shí);在顯著位置設(shè)置3臺(tái)電腦和2臺(tái)大型一體機(jī)作為可供查詢的信用信息平臺(tái);同時(shí)購(gòu)置更新了物防、人防、技防、消防設(shè)施，院內(nèi)車位進(jìn)行了重新劃線和分流以保障消防通道無阻塞。

3.開展督查考核工作。要求服務(wù)窗口實(shí)行十項(xiàng)制度，保證服務(wù)窗口不間斷服務(wù)及行政審批零延誤的工作制度。局成立督查考核股，對(duì)服務(wù)大廳工作人員上下班情況、在崗在位情況、履行請(qǐng)銷假手續(xù)等進(jìn)行督查，督查發(fā)現(xiàn)問題第一次查明原因后給予批評(píng)教育并要求寫出書面檢查，第二次將通報(bào)到違紀(jì)人員單位，第三次上報(bào)縣紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)。今年共批評(píng)教育16人次。同時(shí)，充分利用社會(huì)監(jiān)督，在大廳醒目位置設(shè)立舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)電話，安排專人接聽、處理并及時(shí)回訪，做到件件有回復(fù)，事事有結(jié)果，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。今年以來共接到群眾投訴4起，回訪時(shí)群眾表示對(duì)處理結(jié)果比較滿意。

(五)黨建工作。

圓滿完成局支部換屆和支部委員增補(bǔ)工作，健全支部組織結(jié)構(gòu)，為更好的開展工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化，以三會(huì)一課為載體，保證黨員干部每月學(xué)習(xí)不少于2次;高質(zhì)量地源源不斷地發(fā)展吸收_員,保證黨員隊(duì)伍不斷壯大,黨的事業(yè)后繼有人;認(rèn)真開展學(xué)好用好《黨章》、三個(gè)以案、不忘初心、牢記使命等專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)專題學(xué)習(xí)等主題會(huì)議，把黨風(fēng)廉政工作作為黨建工作的重要組成部分，營(yíng)造風(fēng)清氣的工作環(huán)境;在黨員活動(dòng)日積極組織開展各種活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念。

二、存在問題及原因。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇三

20xx年度人資專員的主要工作包括人力資源六大模塊中的招聘與配置（該項(xiàng)工作十月份轉(zhuǎn)由人資經(jīng)理負(fù)責(zé)）、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理和員工關(guān)系。這一年，對(duì)于奠定人力資源專業(yè)基礎(chǔ)和提升人力資源工作技能有著較大的幫助?，F(xiàn)將本年度人資專員開展工作情況進(jìn)行分析、總結(jié)和匯報(bào)如下：

20xx年度人力資源部共計(jì)接待面試人員419人，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)284人，辦理入職手續(xù)146人。與20xx年度辦理入職人數(shù)（107人）相比增長(zhǎng)36.45%?，F(xiàn)將20xx年度每月招聘情況統(tǒng)計(jì)匯總?cè)缦拢?/p>

由以上數(shù)據(jù)可知，人力資源部對(duì)各大招聘網(wǎng)站投遞的求職者簡(jiǎn)歷嚴(yán)格把控和篩查，凡應(yīng)邀前往公司面試的求職者中，有約67.78%的人員可以進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試者中又有約51.41%的人員進(jìn)入公司工作。在對(duì)求職者能力與招聘崗位匹配度的判定上，人力資源部不斷加強(qiáng)專業(yè)化學(xué)習(xí)，注重情商測(cè)試與面試精準(zhǔn)度，努力提高識(shí)人用人的判別能力。根據(jù)公司招聘需求及市場(chǎng)求職淡旺季細(xì)分情況可知，每年春節(jié)過后至六月及九月至十一月為招聘效率較高的時(shí)間段，人力資源部一定要提前做好各種招聘及培訓(xùn)應(yīng)對(duì)措施并把握時(shí)機(jī)完成各類人才引入指標(biāo)以完善公司人力資源配置需求。

20xx年度公司總?cè)藬?shù)為145人（不含西安辦和嵩縣中啟基地），與20xx年度總?cè)藬?shù)（111人）相比增長(zhǎng)30.63%?，F(xiàn)將各部門年初人數(shù)及年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)缦拢?/p>

由以上數(shù)據(jù)可知，公司在20xx年度新增職能部門五個(gè)，現(xiàn)已達(dá)十八個(gè)職能部門，在精細(xì)化管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面將面臨更高的要求。為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，人力資源部在后勤保障、技術(shù)支持、售后服務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)加大人才引進(jìn)力度，確保公司早日實(shí)現(xiàn)宏偉發(fā)展戰(zhàn)略及節(jié)能領(lǐng)域拓展轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

在應(yīng)邀或自行參加公司面試的419名求職者中，有239人是通過洛陽人才網(wǎng)獲取公司的招聘信息，約占面試總?cè)藬?shù)的57%?，F(xiàn)將通過各類招聘渠道獲取公司招聘信息并參加面試的人員情況統(tǒng)計(jì)匯總?cè)缦拢?/p>

20xx年度公司的招聘渠道主要為網(wǎng)絡(luò)招聘，約76%的求職者來源于洛陽人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘及前程無憂三大招聘網(wǎng)站。58同城招聘網(wǎng)站在八月份剛開發(fā)注冊(cè)且屬于未付費(fèi)試用會(huì)員，效果不是特別理想，很多求職者信息查閱不到，但從58同城的招聘崗位瀏覽量來看，銷售、生產(chǎn)、行政文職類崗位的簡(jiǎn)歷庫(kù)及求職量還是不錯(cuò)的。雖然智聯(lián)招聘和前程無憂屬于全國(guó)性招聘網(wǎng)站，但根據(jù)他們的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)情況及應(yīng)邀參加公司面試的人數(shù)來看，并不太適合公司現(xiàn)階段的招聘需要。洛陽人才網(wǎng)和58同城等本土化人才網(wǎng)站應(yīng)成為公司下一步進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的首選，該類網(wǎng)站的求職者多為本地或擬到本地發(fā)展的人士，他們應(yīng)邀參加面試的幾率更大且更能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需求?，F(xiàn)場(chǎng)招聘共計(jì)參加10次，其中洛陽人才市場(chǎng)4次，周王城廣場(chǎng)1次，會(huì)展中心1次，高新區(qū)人才市場(chǎng)4次，除洛陽人才市場(chǎng)外其他現(xiàn)場(chǎng)招聘的效果并不理想，這與各人才市場(chǎng)或舉辦方的宣傳力度及知名度有很大關(guān)系。公司的中高層管理崗位相對(duì)較為穩(wěn)定，招聘人數(shù)較少，目前未用到獵頭服務(wù)。另因公司屬于處在跨越式發(fā)展和戰(zhàn)略拓展轉(zhuǎn)型中的技術(shù)型企業(yè)，需要的是上手快和適應(yīng)能力強(qiáng)的員工，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)模來看，暫未啟用校園招聘計(jì)劃。內(nèi)部介紹員工在招聘渠道開發(fā)中不容忽視，人力資源部為此特意制定并公示了內(nèi)部介紹員工獎(jiǎng)勵(lì)方案，以不斷激勵(lì)為公司人才配置做出貢獻(xiàn)的新老員工。內(nèi)部介紹員工有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有助于新老員工穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)作為公司下一步重點(diǎn)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)并不斷開發(fā)新的激勵(lì)措施。

20xx年度人力資源部共計(jì)組織各類培訓(xùn)約91次，主要以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部培訓(xùn)為輔。內(nèi)部培訓(xùn)的重點(diǎn)則是新入職員工培訓(xùn)，共計(jì)開展45次，約占總培訓(xùn)次數(shù)的49%，在各類培訓(xùn)中占比重最大?，F(xiàn)將各類培訓(xùn)次數(shù)及所占比重統(tǒng)計(jì)匯總?cè)缦拢?/p>

由以上數(shù)據(jù)可知，人力資源部為了幫助新入職員工盡快熟悉、適應(yīng)并融入到公司的企業(yè)文化和工作氛圍當(dāng)中，在新員工的入職培訓(xùn)中下足了功夫，整理、修訂和完善新員工培訓(xùn)的ppt課件八次，豐富和完善企業(yè)文化內(nèi)涵兩次，為樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念和行為模式奠定了良好基礎(chǔ)。為確?？焖賹?shí)現(xiàn)公司在節(jié)能領(lǐng)域的拓展轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)技術(shù)推動(dòng)銷售的發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念，人力資源部著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，共計(jì)組織系列專題培訓(xùn)28次，占總培訓(xùn)次數(shù)的30%，其中邀請(qǐng)外部專家講師五次。各類技術(shù)系列培訓(xùn)的開展及發(fā)展戰(zhàn)略的分享，無形中引導(dǎo)員工向公司戰(zhàn)略看齊，統(tǒng)一發(fā)展思想和觀念，提高學(xué)習(xí)積極性，為技術(shù)型企業(yè)的發(fā)展埋下伏筆。為實(shí)現(xiàn)公司與員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，引導(dǎo)并幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與發(fā)展，培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)，增進(jìn)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，滿足員工工作需求和未來成長(zhǎng)需求，通用公開課的培訓(xùn)將顯得尤為重要。為確保各類培訓(xùn)能夠符合員工需求，人力資源部在十一月份進(jìn)行了《20xx年度員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》的意見征集工作，結(jié)果顯示工作技能、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力等的培訓(xùn)需求量較大，應(yīng)作為重點(diǎn)培訓(xùn)方向。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇四

尊敬的：

您好！首先感謝您給我機(jī)會(huì)到公司從事行政文員工作。我于2011年7月10日成為公司的試用員工?，F(xiàn)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。現(xiàn)對(duì)試用期間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作以匯報(bào)總結(jié)。

自入職為公司的一名員工起，就一直本著學(xué)習(xí)的態(tài)度盡我所能，嚴(yán)格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為公司、為自己做出最好的成績(jī)。在試用期期間，積極熟悉自己的工作，認(rèn)真閱讀完了《請(qǐng)給我結(jié)果》《工作就是責(zé)任》《你在為誰工作》三本書，并寫了深刻的讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結(jié)果為導(dǎo)向，這樣才會(huì)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。接下來的時(shí)間里，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開始逐漸的安排一些工作，并開始學(xué)習(xí)招標(biāo)投標(biāo)方面的一些文件，雖然以前沒有從事過關(guān)于招投標(biāo)的工作，不過，在漸漸的學(xué)習(xí)過程中也有了初步的了解和認(rèn)識(shí)。雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時(shí)也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。之后的試用期間，我被調(diào)到了前臺(tái)任職，主要負(fù)責(zé)電話的接聽以及傳真的收發(fā)、打印復(fù)印資料等等。在工作中，遇到問題也積極與同事及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通并向他們學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力。

在今后的工作中，我會(huì)再接再厲，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時(shí)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇五

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在逐漸改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)、政府行政以及社會(huì)生活的方式。大數(shù)據(jù)技術(shù)是一門新的、不怎么明顯的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在當(dāng)下，它體現(xiàn)出了巨大變革潛力。今年6月26日，國(guó)務(wù)院召開常務(wù)會(huì)議部署推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)，"互聯(lián)網(wǎng)+"頂層設(shè)計(jì)正式出臺(tái)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”、“工業(yè)4.0”等等新興概念已經(jīng)逐步從宏觀理念層面走向微觀操作層面。實(shí)際上，它們都是對(duì)現(xiàn)代大數(shù)據(jù)技術(shù)的具體應(yīng)用。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)將信息技術(shù)和數(shù)據(jù)處理技術(shù)引入一個(gè)全新的發(fā)展階段，與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息技術(shù)相比，大數(shù)據(jù)技術(shù)具有體量大、范圍廣、預(yù)測(cè)性強(qiáng)等特點(diǎn)。這使得大數(shù)據(jù)成為一種區(qū)別于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的新的數(shù)據(jù)源。

1大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的區(qū)別。

大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅僅是通信、收集、儲(chǔ)存，其本質(zhì)是使我們可以從海量雜亂數(shù)據(jù)中分析得到我們從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中無法得到的東西，從而突破我們認(rèn)知局限和傳統(tǒng)的認(rèn)知視野。

1.1數(shù)據(jù)處理和分析的差異。

人們?nèi)绻胍玫骄珳?zhǔn)的結(jié)論，需要建立模型來描述問題，同時(shí)，需要理順邏輯，理解因果，設(shè)計(jì)精妙的算法來得出接近現(xiàn)實(shí)的結(jié)論。因此，一個(gè)問題，能否得到最好的解決，取決于建模是否合理，各種算法的比拼成為決定成敗的關(guān)鍵。然而，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)徹底改變了人們對(duì)于建模和算法的依賴。人們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)數(shù)據(jù)量不斷增大時(shí)，許多數(shù)據(jù)運(yùn)行結(jié)果可以不依賴算法就可以自然產(chǎn)生。當(dāng)數(shù)據(jù)越來越大時(shí)，數(shù)據(jù)本身（而不是研究數(shù)據(jù)所使用的算法和模型）保證了數(shù)據(jù)分析結(jié)果的有效性。同傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析模式相比，大數(shù)據(jù)即便缺乏精準(zhǔn)的算法，只要擁有足夠多的數(shù)據(jù)，就能得到接近事實(shí)的結(jié)論。

1.2對(duì)事物反映程度的差異。

我們?cè)谑褂盟压菲匆糨斎敕〞r(shí)，文字備選項(xiàng)中的文字并不是固定不變的。而是利用搜狗數(shù)據(jù)庫(kù)中收集的所有用戶的用詞習(xí)慣進(jìn)行比較推薦排序。搜狗檢查所有用戶的使用習(xí)慣，將最常用、出現(xiàn)頻率最高的字、詞、短語等推薦給用戶，同時(shí)根據(jù)每個(gè)人的不同習(xí)慣進(jìn)一步細(xì)化，打造更加貼近用戶的輸入環(huán)境。在這一過程中，計(jì)算機(jī)可以并不了解問題的邏輯，但是當(dāng)用戶行為的記錄數(shù)據(jù)越來越多時(shí)，計(jì)算機(jī)就可以在不了解問題邏輯的情況之下，提供最為可靠的結(jié)果。可見，海量數(shù)據(jù)和處理這些數(shù)據(jù)的分析工具，為理解世界提供了一條完整的新途徑。

1.3數(shù)據(jù)來源和組合的差異。

只要有數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，就能成為大數(shù)據(jù)的來源，大數(shù)據(jù)包含數(shù)字類的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本、圖片、音視頻類的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，其數(shù)據(jù)密度相對(duì)較低，來自各種渠道的數(shù)據(jù)通過互聯(lián)網(wǎng)適時(shí)傳輸，都可以匯集到大數(shù)據(jù)的中心。傳統(tǒng)數(shù)據(jù)需要前期進(jìn)行有序化處理，并記錄在相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)中，數(shù)據(jù)歸集對(duì)象類型單一，綜合分析功能差。

1.4數(shù)據(jù)傳播面和應(yīng)用面的差異信息時(shí)代由于各類數(shù)據(jù)的發(fā)布、共享與應(yīng)用方式的多樣性，數(shù)據(jù)的可獲得性極大增強(qiáng)，各種新的應(yīng)用技術(shù)在不斷的創(chuàng)新演進(jìn)，以省為單位的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的分析交易平臺(tái)的搭建，使得大數(shù)據(jù)的應(yīng)用前景十分廣闊。

2.1提供完整的輿情情報(bào)。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用的不斷深化，幾乎每個(gè)人都會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上留有活動(dòng)的痕跡，這些海量數(shù)據(jù)有諸多規(guī)律性可循，通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)分析這些數(shù)據(jù)，可以對(duì)網(wǎng)民的意見、訴求、案件源等進(jìn)行檢測(cè)。從某種意義上講，大數(shù)據(jù)可以充當(dāng)大眾行為和思想的記錄儀，它不僅僅可以從宏觀層面反映民意，還可以每個(gè)個(gè)體的行為習(xí)慣等。對(duì)尋找案源，排除隱患等工作具有重要意義。

2.2產(chǎn)生新的辦案查案技術(shù)。

由于大數(shù)據(jù)可以對(duì)人們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上人們留下的社交信息、地理位置信息、行為習(xí)慣信息、偏好信息、消費(fèi)習(xí)慣及消費(fèi)水平等各種維度的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)處理，立體完整地勾勒出每一個(gè)個(gè)體的各種特征。不僅僅可以對(duì)個(gè)體的性格、習(xí)慣、消費(fèi)能力、社會(huì)背景等進(jìn)行偵測(cè)，還可以掌握其人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等重要信息。

2.3使預(yù)防措施更加科學(xué)有效。

通過大數(shù)據(jù)強(qiáng)大的預(yù)測(cè)能力，可以預(yù)測(cè)出更加準(zhǔn)確的廉政高危風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、腐敗滋生重點(diǎn)區(qū)域、腐敗滋生的重點(diǎn)部門、高危漏洞盲區(qū)以及伴隨腐敗產(chǎn)生的耦合網(wǎng)絡(luò)等信息。紀(jì)檢監(jiān)察部門可以根據(jù)掌握的有效信息將黨員干部的紀(jì)檢監(jiān)管工作由事后向事前轉(zhuǎn)移，更好、更科學(xué)的做到“重在預(yù)防”。

加快數(shù)字化、數(shù)據(jù)化建設(shè)進(jìn)度。數(shù)字化是指將本部門電子平臺(tái)以及政府各部門電子平臺(tái)的運(yùn)行痕跡轉(zhuǎn)換成電子數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)在數(shù)字化的基礎(chǔ)上，利用數(shù)據(jù)來對(duì)本部門工作的運(yùn)行狀況進(jìn)行描述，使之能同時(shí)被人和計(jì)算機(jī)所理解。紀(jì)檢監(jiān)察工作的資源信息來自于不同來源、數(shù)量龐大的結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)群，大部分不能直接用于檢測(cè)和分析。而通過將大量來自不同源的異構(gòu)數(shù)據(jù)量化組合，形成個(gè)性化信息情報(bào)、宏觀預(yù)測(cè)性情報(bào)以及技術(shù)性應(yīng)用情報(bào)信息以及其他有益信息。

盡可能的拓寬信息來源渠道。信息的歸集不能固守傳統(tǒng)的方式，必須以開放的心態(tài)取得多渠道的信息源，大數(shù)據(jù)要求要有幾乎接近無限多的信息量，從而得到目的在于告知而不是解釋的信息。加強(qiáng)與其他大數(shù)據(jù)平臺(tái)的合作。大數(shù)據(jù)不是一個(gè)封閉的系統(tǒng)，而是一個(gè)開放的系統(tǒng)。它需要海量的數(shù)據(jù)作為支撐，未來對(duì)大數(shù)據(jù)的使用，不僅僅需要政府自己開發(fā)建設(shè)平臺(tái)，還需要借助外部力量，通過租賃、外包、購(gòu)買等方式得到有效數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

加強(qiáng)大數(shù)據(jù)情報(bào)分析、監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建分析等人才的培養(yǎng)，加大創(chuàng)新方法力度。鼓勵(lì)以創(chuàng)新的心態(tài)來分析數(shù)據(jù)，從而為創(chuàng)新技術(shù)手段、促進(jìn)改革等提供支撐。應(yīng)該統(tǒng)籌政府各部門，集成各種平臺(tái)的數(shù)據(jù)，同時(shí)加大對(duì)數(shù)據(jù)分析人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，注意加強(qiáng)各學(xué)科人才的交叉培養(yǎng)，為大數(shù)據(jù)時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察工作提供智力支持。

四、結(jié)語。

大數(shù)據(jù)是一種新興技術(shù)，也是一種新的認(rèn)知方式。目前還處在數(shù)據(jù)收集和技術(shù)積累的“懵懂階段”，將它運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去，集成云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)等新一代信息技術(shù)，使我們的工作更加智能智慧化。運(yùn)用大數(shù)據(jù)能夠給未來工作帶來巨大影響，數(shù)據(jù)集中化、無窮大所帶來的不同視角、區(qū)別于傳統(tǒng)信息的價(jià)值以及適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的新要求，必然會(huì)給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來飛躍，進(jìn)一步促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作走向科學(xué)、法治、高效。

參考文獻(xiàn)：

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數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇六

時(shí)光荏苒，××年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不*凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)本身進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)本身的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水*的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比××年又邁進(jìn)了一步。

回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將××年的工作做如下簡(jiǎn)要工作總結(jié)。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一、人事管理方面。

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面。

辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。

聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面。

順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到本身既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇七

一方面虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，加深了與各位同事之間的感情，同時(shí)還學(xué)習(xí)了相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，提高了自己在數(shù)據(jù)分析和處理上的技術(shù)水平，堅(jiān)定了做好本職工作的信心和決心。

二、踏實(shí)工作，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來，在主管的帶領(lǐng)和同事們的支持下，自己主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一是認(rèn)真做好各項(xiàng)報(bào)表的定期制作和查詢，無論是本部門需要的報(bào)表還是為其他部門提供的報(bào)表。保證報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并與報(bào)表使用人做好良好的溝通工作。并完成各類報(bào)表的分類、整理、歸檔工作。

二是協(xié)助主管做好現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)和后續(xù)開發(fā)工作。包括topv系統(tǒng)和多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā)。主要完成了海關(guān)進(jìn)出口查驗(yàn)箱報(bào)表、出口當(dāng)班查驗(yàn)箱清單、駁箱情況等報(bào)表導(dǎo)出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發(fā)，并完成了原有系統(tǒng)中交接班報(bào)表導(dǎo)出等功能的修改。同時(shí)，完成了系統(tǒng)在相關(guān)崗位的安裝和維護(hù)工作，保證其正常運(yùn)行。

即將步入20xx年，新春的氣息仿佛一縷春風(fēng)溢滿了我們數(shù)據(jù)部每角落，又一個(gè)年度在我們不知不覺的工作中悄悄溜走，只留下令我們無限的回想和遐思。來以純公司不知不覺已經(jīng)有一年多了，我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，每一項(xiàng)工作都與業(yè)務(wù)部有相連，跟進(jìn)業(yè)務(wù)部日常行程、每天銷售業(yè)績(jī)、發(fā)生意銷售、目標(biāo)及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進(jìn)等等就是我的工作。在婷姐的帶領(lǐng)下和諸位同事的合作中學(xué)到很多東西，慢慢的全面把握了公司的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性，這對(duì)我的職業(yè)生涯具有非凡意義，使我打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；仡欉@一年多時(shí)間，工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會(huì)，從會(huì)到熟；這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個(gè)人的努力，這一年是感恩的一年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的信任與栽培！

漸漸的，我體會(huì)到和摸索出一些總結(jié)和感想：總結(jié)：

一．團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個(gè)人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

二．精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運(yùn)用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài)，這就要求及時(shí)，迅速，對(duì)各部門上報(bào)的信息進(jìn)行整理、加工，對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門進(jìn)行催報(bào)，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三．善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時(shí)，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效果，這種感覺是要在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來的。四．善于溝通，避免出錯(cuò)。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報(bào)表，做數(shù)據(jù)時(shí)遇到什么不明白的需請(qǐng)教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯(cuò)，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無一害的。五．做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要吸取感想：

一：數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺(tái)。能把自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對(duì)公司是一種責(zé)任，對(duì)自己是一種交代。

二．認(rèn)識(shí)了很多新同事，交流廣泛，知識(shí)面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識(shí)，新的認(rèn)識(shí)必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)更上一層樓。三．去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年，一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關(guān)鍵在于自己的行動(dòng)。

只有行動(dòng)萬事皆成事實(shí)，所以我給自己定下了三個(gè)目標(biāo)：1.全面提升自己，工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率，不會(huì)延誤工作進(jìn)度。2數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。3.保持一顆上進(jìn)心，永不熄滅。最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個(gè)好年。

20xx年度人資專員的主要工作包括人力資源六大模塊中的招聘與配置（該項(xiàng)工作十月份轉(zhuǎn)由人資經(jīng)理負(fù)責(zé)）、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理和員工關(guān)系。這一年，對(duì)于奠定人力資源專業(yè)基礎(chǔ)和提升人力資源工作技能有著較大的幫助?，F(xiàn)將本年度人資專員開展工作情況進(jìn)行分析、總結(jié)和匯報(bào)如下：

一、招聘與配置。

1、面試、復(fù)試及入職情況。

20xx年度人力資源部共計(jì)接待面試人員419人，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)284人，辦理入職手續(xù)146人。與20xx年度辦理入職人數(shù)（107人）相比增長(zhǎng)?，F(xiàn)將20xx年度每月招聘情況統(tǒng)計(jì)匯總?cè)缦拢?/p>

20xx年度公司總?cè)藬?shù)為145人（不含西安辦和嵩縣中啟基地），與20xx年度總?cè)藬?shù)（111人）相比增長(zhǎng)?，F(xiàn)將各部門年初人數(shù)及年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)缦拢?/p>

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇八

時(shí)間如梭，不知不覺xx即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不*凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及xx年的兩部分分別陳述如下：

第一部分：工作總結(jié)工作內(nèi)容：

在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高;。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。

工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著xx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力!

第二部分：xx年工作計(jì)劃：

2、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性;全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí);新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)xx年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!

最后，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇九

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”深入發(fā)展，大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略已上升為國(guó)家戰(zhàn)略，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展反腐敗和預(yù)防腐敗工作具有重要意義。在此背景下，北京谷尼大數(shù)據(jù)公司把握時(shí)代脈搏，不斷助力創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，推出谷尼智慧紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺(tái)，將“大數(shù)據(jù)”與黨風(fēng)廉政和反腐工作有機(jī)融合，打造紀(jì)檢監(jiān)察信息化支撐平臺(tái)。通過該大數(shù)據(jù)平臺(tái)的六大功能模塊，來幫助各級(jí)紀(jì)委監(jiān)察委的紀(jì)檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。

智慧紀(jì)檢廉政檔案管理。

智慧紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺(tái)的廉政檔案管理功能可實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部本人基本情況、家庭成員情況、財(cái)產(chǎn)收入情況、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況等檔案信息的管理。通過對(duì)廉政檔案資料的及時(shí)收集、梳理分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行有效提醒，使紀(jì)委監(jiān)督的“探頭”作用得到發(fā)揮，做到抓早抓小，筑牢廉政防火墻，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

智慧紀(jì)檢“兩個(gè)責(zé)任”考核監(jiān)督管理。

智慧紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺(tái)的基層“小微權(quán)力”監(jiān)督功能能夠幫助實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村“黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)”信息管理，構(gòu)建農(nóng)村“小微權(quán)力”監(jiān)督體系。該功能不僅能夠幫助鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦工作人員足不出戶查閱各類基礎(chǔ)材料，為信訪等案件的初步核實(shí)、辦理等提供第一手資料，同時(shí)還能夠克服由于基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員緊張、資源匱乏等原因，導(dǎo)致基層小微權(quán)力難以得到全方位的有效監(jiān)督的問題。

智慧紀(jì)檢“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督管理。

紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺(tái)的該功能能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)事項(xiàng)監(jiān)督管理，通過與財(cái)政局的數(shù)據(jù)分析比對(duì)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)異常支出進(jìn)行預(yù)警和重點(diǎn)抽查。這不僅實(shí)現(xiàn)了對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神從傳統(tǒng)的事后監(jiān)督向信息化同步監(jiān)督轉(zhuǎn)變，同時(shí)，以科技手段助推，破解了紀(jì)檢體制改革后監(jiān)督單位點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長(zhǎng)的“瓶頸”問題。

智慧紀(jì)檢糾治“四風(fēng)”監(jiān)督管理。

智慧紀(jì)檢監(jiān)督管理模塊，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)“四風(fēng)”問題的組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，該模塊有“紀(jì)檢督查”“四風(fēng)拍拍”“工作紀(jì)律”3個(gè)子系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ确治?，及時(shí)掌握區(qū)域內(nèi)四風(fēng)問題多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域，同時(shí)經(jīng)過深入分析比對(duì)和研判數(shù)據(jù)異常及其所揭示的規(guī)律特點(diǎn)，深挖隱形變異“四風(fēng)”問題及其背后的腐敗問題。

智慧紀(jì)檢大數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)。

谷尼智慧紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺(tái)的可視化呈現(xiàn)功能可以實(shí)現(xiàn)對(duì)行政區(qū)域內(nèi)干部人員分布、廉政情況等多個(gè)維度的分析，并通過可視化技術(shù)，將這些分析結(jié)果以圖形化的形式展現(xiàn)在用戶面前，清晰直觀，為干部任用、提拔提供有效的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：智慧紀(jì)檢、紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)、北京紀(jì)檢監(jiān)察平臺(tái)公司、谷尼。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十

時(shí)間如梭，不知不覺20xxxx即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不*凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20xxxx年工作計(jì)劃的兩部分分別總結(jié)如下：

2、人事事務(wù)：績(jī)效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡(jiǎn)歷更新，篩選、通知安排面試等。

在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高；

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。

工作效率雖有所提高，但并非是最快的！接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說xxxx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著xxxx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助！讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力！

二、20xxxx年工作計(jì)劃。

2、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性；全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)；新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)20xxxx年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作！

最后，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見！

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位學(xué)員，大家上午好：

我是來自xxx班的xxx，今天很榮幸能站在這里，在我們的畢業(yè)典禮上，代表所有的xxx班的學(xué)員們?cè)谶@里發(fā)表講話。

2016年5月25日，中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)峰會(huì)暨中國(guó)電子商務(wù)創(chuàng)新發(fā)展峰會(huì)在貴陽開幕，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)出席開幕式并作主旨演講，對(duì)貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)給予肯定：貴州在這里把“無”生了“有”，在信息產(chǎn)業(yè)里，在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)所代表的新一代互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)的背景下，所有的國(guó)家和地區(qū)只要經(jīng)過自己的努力，都可以站在同一條起跑線上，落后的地方甚至可以搶占先機(jī)。

2015年6月17日,習(xí)近平總書記在考察貴陽大數(shù)據(jù)應(yīng)用展示中心時(shí)指出：“貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)確實(shí)有道理”，為貴州的大數(shù)據(jù)發(fā)展增添了底氣,提升了高度,增強(qiáng)了信心。

你所在的公司的成立背景！.......此處省略200個(gè)字。

來到xxxx公司的學(xué)習(xí)過程中，讓我記憶最深的就是大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用與解決方案，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展離不開大數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)的收集、歸類和分析，可以優(yōu)化并解決很多實(shí)質(zhì)性的問題，還可以發(fā)現(xiàn)以往用邏輯推理發(fā)現(xiàn)不了的問題。

在貴州貴陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)峰會(huì)上，李克強(qiáng)總理展示了自己的西裝外套并說道：“我的西裝是中國(guó)企業(yè)做的，而且也和‘大數(shù)據(jù)’有關(guān)?！痹瓉砜偫碚f的是運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析做出更適合中國(guó)人穿的西裝。

我們可以把大數(shù)據(jù)落實(shí)到實(shí)際的工作中，比如通過大數(shù)據(jù)分析幫扶精準(zhǔn)扶貧，通過大數(shù)據(jù)采集，分析貧困家庭成分、家庭收入來源、子女是否在外打工、扶貧錢財(cái)用在什么地方，做到精準(zhǔn)定位，把扶貧事業(yè)做到從定性到定量的轉(zhuǎn)變，并運(yùn)用大數(shù)據(jù)跟蹤扶貧進(jìn)度情況，及時(shí)做出調(diào)整，改變以往同質(zhì)化、一刀切、片面的扶貧模式，有力推進(jìn)扶貧事業(yè)的發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)下行的情況下，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，李克強(qiáng)總理提出大學(xué)生高效就業(yè)，而精準(zhǔn)扶貧，就業(yè)先行。大數(shù)據(jù)通過搜索引擎，通過職位和人才的搜索，對(duì)學(xué)生就業(yè)跟蹤統(tǒng)計(jì)，為學(xué)生找到更好、更合適的工作。

大數(shù)據(jù)還可以應(yīng)用在金融、醫(yī)療、政府、交通、工業(yè)、安防等領(lǐng)域。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，可以使數(shù)據(jù)價(jià)值最大化。

在四個(gè)多月的學(xué)習(xí)時(shí)間里，分以下四個(gè)階段進(jìn)行學(xué)習(xí)：第一階段是web前端學(xué)習(xí)，在這一階段學(xué)習(xí)中主要學(xué)習(xí)了html、html5、css、javascript、jquery等搭建一個(gè)網(wǎng)頁(yè)所需要的相關(guān)技術(shù)。第二階段是大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用與解決方案的學(xué)習(xí)，在這一階段中主要了解到大數(shù)據(jù)在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用以及利用大數(shù)據(jù)解決很多實(shí)際的問題，比如大數(shù)據(jù)時(shí)代的政府工作交流，中國(guó)夢(mèng)之大數(shù)據(jù)推動(dòng)新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)之滴滴出行，互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用探討。我們不僅要會(huì)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)，更要會(huì)利用數(shù)據(jù)，要讓數(shù)據(jù)可視化并且為我們所用，要讓二十一世紀(jì)因?yàn)閿?shù)據(jù)而變得更加智能。第三階段學(xué)習(xí)了powerbi、excel、powerpoint，使用excel對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。第四階段是photoshopui設(shè)計(jì)課程，在這一階段學(xué)習(xí)了網(wǎng)頁(yè)的平面設(shè)計(jì)以及各種圖標(biāo)的制作等。另外還學(xué)習(xí)了mysql、linux、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

（此段適合于公務(wù)員）。

這次培訓(xùn)使得我們又重新坐到了教室里，睜大眼睛、開動(dòng)思維做起了學(xué)生。在這難忘的四個(gè)月里，我相信我們的每一位學(xué)員都有自己的收獲。在學(xué)習(xí)上收獲了讓知識(shí)，生活中收獲了友誼，我們?cè)谕卣够顒?dòng)中重新認(rèn)識(shí)了自己，更加認(rèn)識(shí)了我們新結(jié)識(shí)的朋友，我們驚喜、感動(dòng)，我們共同激勵(lì)，讓我們重新點(diǎn)燃了學(xué)生時(shí)代的激情。這次培訓(xùn)使我們提升了自己的能力，加強(qiáng)了自身的建設(shè)，使我們有方向、有目的去思考未來大數(shù)據(jù)的發(fā)展，利用所學(xué)到的知識(shí)去探索自己的成長(zhǎng)之路。從明天開始，我們將又要回到各自的工作崗位上，繼續(xù)我們的日常工作。但我相信這四個(gè)月的學(xué)習(xí)將會(huì)永遠(yuǎn)銘刻在我們心里，并把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到我們以后的實(shí)際工作和生活中，多思考、多。

總結(jié)。

結(jié)合自己的崗位做到缺什么學(xué)什么差什么補(bǔ)什么活到老學(xué)到老。感謝：

最后我代表xxx班向給我們提供這次珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的xxxxxxxxxx公司（機(jī)構(gòu)）地表示深深的感謝！

感謝xxxxxxxxxxx公司（機(jī)構(gòu)）給我們提供了舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，感謝xxxxxxxxxxx公司（機(jī)構(gòu)）專家講師，他們用自己淵博的知識(shí)、豐厚的學(xué)養(yǎng)、縝密的思維給我們精彩的講課。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十二

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

/

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

158cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

26歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

2

職稱：

初級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣東省廣州。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：

客服跟單。

工作描述：

商品推介，客戶跟進(jìn)，收款跟進(jìn)，貨物跟進(jìn)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)做分析報(bào)表。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。

擔(dān)任職務(wù)：

會(huì)計(jì)助理。

工作描述：

應(yīng)付應(yīng)收帳，費(fèi)用工資帳，固定資產(chǎn)帳，簡(jiǎn)單稅務(wù)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)全帳。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

會(huì)計(jì)學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

-07。

廣州市一商職中。

市場(chǎng)營(yíng)銷。

營(yíng)業(yè)員證。

-07。

廣州市財(cái)務(wù)管理干部學(xué)院。

會(huì)計(jì)電算化。

會(huì)計(jì)證、電算化中級(jí)證。

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。

會(huì)計(jì)學(xué)。

會(huì)計(jì)初級(jí)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

其它外語能力：

國(guó)語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立適應(yīng)力強(qiáng)。有一年多的會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。性格開朗，平常喜歡從整體到局部觀察事物，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有機(jī)會(huì)從事市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、采購(gòu)或者與分析預(yù)測(cè)相關(guān)工作。

備注:保險(xiǎn),中介勿擾!!!

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

135xxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

135xxxxxxxxx。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

/

個(gè)人主頁(yè)：

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十三

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20__年底了，而我到裕恒佳也正好10個(gè)月了。現(xiàn)回首這將近一年的時(shí)間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不*凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)，主要分為以下幾個(gè)方面：

1、行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報(bào)刊雜志、辦理車證、辦公設(shè)備維護(hù)，大到申請(qǐng)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，面對(duì)繁雜瑣碎的工作，在時(shí)間上，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到，爭(zhēng)取用最小的成本獲得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。

2、庫(kù)房管理。

在未進(jìn)入裕恒佳之前，我從未做過庫(kù)房管理工作，所以庫(kù)房的物品出入和登記帳頁(yè)對(duì)于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤庫(kù)、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫(kù)單、到登記帳頁(yè)，這些看似簡(jiǎn)單的工作，卻分外重要。

首先我要保證庫(kù)存量：需及時(shí)的通知采購(gòu)購(gòu)買待加工物品，不能讓它處于零庫(kù)存的狀態(tài)，否則會(huì)導(dǎo)致機(jī)加工沒有物品加工，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴(yán)重的問題；其二，出入庫(kù)物品時(shí)，要保證數(shù)目準(zhǔn)確，并能夠及時(shí)登記帳頁(yè)，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。

所以總的來說，庫(kù)房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫(kù)存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件，不能有一點(diǎn)懈怠。這將近1年的時(shí)間里，我在庫(kù)房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況，所以以后的工作我會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。

3、其他工作。

由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個(gè)辦公地點(diǎn)，所以機(jī)加工加工的物品，就必須及時(shí)的送到生產(chǎn)部檢驗(yàn)。剛開始送檢物品時(shí)，我真是一點(diǎn)怨言都沒有，覺得很新鮮，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動(dòng)，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。

就是因?yàn)槲疫@樣的想法，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的事件，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評(píng)，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來，現(xiàn)在只要有送檢的物品，都能保證及時(shí)的送交質(zhì)檢科，不會(huì)耽誤生產(chǎn)。

4、存在的問題和今后的努力方向。

總結(jié)這10個(gè)月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會(huì)偶爾表現(xiàn)在工作上面，對(duì)于這一點(diǎn)，我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足，我會(huì)認(rèn)真努力的克制，力求做到更好！另外有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，在以后的工作中，我會(huì)努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力。

在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。

第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作。

第三，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水*。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十四

時(shí)間如梭，不知不覺××年即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不*凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及××年的工作計(jì)劃兩部分分別陳述如下：

工作內(nèi)容：

1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購(gòu)及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等。

2、人事事務(wù)：績(jī)效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡(jiǎn)歷更新，篩選、通知安排面試等。

在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高;。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說××年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著××年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力!

第二部分：××年工作計(jì)劃：

1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識(shí)面;。

3、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性;。

4、全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)。

新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)××年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!

最后，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十五

x年是極不*凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年，在這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個(gè)人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)：

一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況。

這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;x年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備。

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤，做到及時(shí)分析原因并改正。

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長(zhǎng)，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!

三、在工作中有成長(zhǎng)。

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會(huì)了我很多，也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

在這里我要感謝的人真的很多，每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分，這一年讓我成長(zhǎng)了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財(cái)源廣進(jìn)、幸福萬年長(zhǎng)!

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十六

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作。

2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。

3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年審等工作。

4、對(duì)公司固定資產(chǎn)及辦公用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)、清理，保證庫(kù)存有效性以及賬實(shí)相符的要求。

5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待、企業(yè)文化活動(dòng)的組織安排工作。

6、管理和維護(hù)良好的辦公環(huán)境和秩序。

7、負(fù)責(zé)車輛管理工作，定期安排車輛的保養(yǎng)、維修和年檢工作。

8、嚴(yán)格審核各類行政費(fèi)用，并及時(shí)登記相關(guān)費(fèi)用臺(tái)賬。

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)、分公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織和實(shí)施。

10、按照公司節(jié)假日福利標(biāo)準(zhǔn)，提交方案并實(shí)施。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十七

在市委、市政的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在自治區(qū)農(nóng)普辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，經(jīng)過市農(nóng)普辦和縣區(qū)農(nóng)普辦全體人員的通力合作，我市第二次農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)處理工作接近尾聲?，F(xiàn)將全市農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)處理工作總結(jié)如下：

我市共有1602個(gè)普查區(qū)、17010個(gè)普查小區(qū)，涉農(nóng)單位1960家，需要錄入的普查表有200多萬張。我市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作全部安排在市一級(jí)開展，分為光電錄入和apras邏輯審核兩個(gè)階段，兩個(gè)階段同時(shí)進(jìn)行。市農(nóng)普辦調(diào)配二十多臺(tái)電腦，加上自治區(qū)調(diào)撥的12臺(tái)電腦，約有30多臺(tái)pc機(jī)用于農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作。

整個(gè)普查數(shù)據(jù)處理工作從準(zhǔn)備階段到數(shù)據(jù)上報(bào)，歷時(shí)一年半時(shí)間，經(jīng)歷了數(shù)據(jù)處理組組建階段、清查處理階段、設(shè)備安裝調(diào)試階段、培訓(xùn)階段、光電錄入階段、邏輯審核階段、數(shù)據(jù)上報(bào)階段等。我市光電錄入工作開始于20xx年4月上旬，采取外聘實(shí)習(xí)生和市農(nóng)普辦工作人員相結(jié)合操作的方式，由實(shí)習(xí)生進(jìn)行掃描、校驗(yàn)、審核整個(gè)流程的操作，農(nóng)普辦人員在旁監(jiān)督以保證掃描錄入的質(zhì)量。全面的光電錄入工作于6月12日結(jié)束，期間共掃描普查表2300579張，平均每天掃描3萬張左右，最高一天掃描約7萬張的普查表。apras邏輯審核開始于4月中旬，采取的方法是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員操作對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審核、改錯(cuò)，市農(nóng)普辦業(yè)務(wù)組人員控制總體數(shù)據(jù)質(zhì)量。為確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，市農(nóng)普辦多次召開現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，通過制定、執(zhí)行完整的工作流程，從而對(duì)apras審核進(jìn)行全程監(jiān)控。市農(nóng)普辦先后組織了20批約400人次參加了農(nóng)普apras邏輯審核工作，整個(gè)審核工作于7月下旬結(jié)束。市農(nóng)普辦還結(jié)合我市的實(shí)際，發(fā)揮創(chuàng)新能力，在國(guó)家下發(fā)的apras程序制度基礎(chǔ)上，新增了19條審核公式和10張匯總表用于數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。8月下旬，我市農(nóng)普數(shù)據(jù)順利通過自治區(qū)審核并上報(bào)至國(guó)家。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，為數(shù)據(jù)處理工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

數(shù)據(jù)處理作為整個(gè)農(nóng)普工作的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到農(nóng)普工作的好壞，我市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作之所以順利開展，與市農(nóng)普辦領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)心分不開的。農(nóng)普辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)數(shù)據(jù)處理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)糾正數(shù)據(jù)處理工作錯(cuò)誤，協(xié)調(diào)解決數(shù)據(jù)處理工作遇到的困難。

市農(nóng)普辦領(lǐng)導(dǎo)從普查經(jīng)費(fèi)中劃撥出數(shù)據(jù)處理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于保障數(shù)據(jù)處理培訓(xùn)、外聘數(shù)據(jù)處理人員勞務(wù)費(fèi)、購(gòu)買數(shù)據(jù)處理用服務(wù)器和pc機(jī)等電子設(shè)備、網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行以及平時(shí)日常辦公所需要的支出，保障了農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作的順利進(jìn)行。

（二）精心準(zhǔn)備，成立農(nóng)普數(shù)據(jù)處理組，制定本市普查數(shù)據(jù)處理實(shí)施。

根據(jù)南農(nóng)普辦字11號(hào)文《南寧市第二次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員職責(zé)分工方案》的要求，在市農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門設(shè)立數(shù)據(jù)處理組，并以文件形式明確了數(shù)據(jù)處理組的工作職責(zé)，處理組成員由市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算站業(yè)務(wù)骨干組成。

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的普查數(shù)據(jù)處理實(shí)施方案要求，結(jié)合南寧市的實(shí)際情況，我們制定了農(nóng)普數(shù)據(jù)處理實(shí)施方案。方案明確規(guī)定了整個(gè)農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作流程、處理模式，建立了數(shù)據(jù)處理工作崗位責(zé)任制，確保了系統(tǒng)管理、掃描、識(shí)別、校驗(yàn)、審核、任務(wù)管理、數(shù)據(jù)管理崗位責(zé)任到人。市農(nóng)普辦還制定了一些數(shù)據(jù)處理工作規(guī)定，如計(jì)算機(jī)房管理規(guī)定、機(jī)房日常工作管理要求等。

（三）密切配合，做好農(nóng)普清查數(shù)據(jù)處理工作，為普查正式開展夯實(shí)基礎(chǔ)。市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理組積極配合業(yè)務(wù)組開展農(nóng)普清查摸底工作，協(xié)助業(yè)務(wù)組完成清查快速匯總工作。

（四）認(rèn)真籌備，做好數(shù)據(jù)處理環(huán)境的落實(shí)、數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的集成和設(shè)備補(bǔ)充工作。

市農(nóng)普辦及時(shí)落實(shí)了數(shù)據(jù)處理工作的場(chǎng)地，并對(duì)數(shù)據(jù)場(chǎng)地按要求進(jìn)行了改造，保證獨(dú)立接地并且小于1歐姆。購(gòu)置了17臺(tái)pc機(jī)，在機(jī)房安裝了一臺(tái)格力5p天井式空調(diào)，給機(jī)房配備了打印機(jī)，調(diào)配5臺(tái)電腦和2臺(tái)服務(wù)器用于apras邏輯審核工作，并更新了機(jī)房的兩臺(tái)ups。

及時(shí)接收自治區(qū)下發(fā)的數(shù)據(jù)處理軟、硬件，及時(shí)組織數(shù)據(jù)處理組人員組裝設(shè)備、安裝程序、調(diào)試網(wǎng)絡(luò)、測(cè)試系統(tǒng)集成，搭建了與外部隔絕的農(nóng)普數(shù)據(jù)處理專用網(wǎng)絡(luò)，保障了數(shù)據(jù)處理按時(shí)開展。同時(shí)，落實(shí)了資料周轉(zhuǎn)、調(diào)閱和管理的資料庫(kù)用房。

（五）精心挑選，做好數(shù)據(jù)處理人員選調(diào)和培訓(xùn)工作。

根據(jù)農(nóng)普工作要求，市農(nóng)普辦從各成員單位抽調(diào)了一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精的同志充實(shí)到農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作中來，在數(shù)據(jù)處理工作各環(huán)節(jié)擔(dān)當(dāng)監(jiān)督員、審核員等重要角色。并從南寧市有關(guān)院校挑選出39名學(xué)生參加光電錄入和apras邏輯審核工作。

市農(nóng)普辦多次派出業(yè)務(wù)骨干參加國(guó)家、自治區(qū)舉辦的各種數(shù)據(jù)處理工作的培訓(xùn)會(huì)，結(jié)合本市實(shí)際制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)我市參加數(shù)據(jù)處理工作的縣區(qū)及外聘的人員進(jìn)行數(shù)據(jù)處理技術(shù)的培訓(xùn)。培訓(xùn)取得良好效果，受訓(xùn)人員熟練理解培訓(xùn)內(nèi)容和掌握了相應(yīng)的操作技巧，極大促進(jìn)了我市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作順利開展。

（六）合理安排，做好各縣區(qū)普查表上交及數(shù)據(jù)處理工作中原始資料的登記交接工作。

制定原始資料交接流程，制作了交接登記表，規(guī)定各縣區(qū)上交普查表的時(shí)間，指定專人負(fù)責(zé)資料的交接工作，原始資料有專門地點(diǎn)存放，專人進(jìn)行管理，已錄入和未錄入的資料分開存放，避免了在資料管理上出現(xiàn)混亂。

在光電錄入和邏輯審核過程中，每個(gè)環(huán)節(jié)普查表的流轉(zhuǎn)均有詳細(xì)的記錄。特別是在光電錄入環(huán)節(jié)中，有專人領(lǐng)取普查表并由專人負(fù)責(zé)回收領(lǐng)取的普查表，對(duì)于已掃描、已校對(duì)、已審核的普查表均有明顯標(biāo)識(shí)。

（七）精心組織，做好普查表光電錄入和邏輯審核工作。

在自治區(qū)下發(fā)的12臺(tái)pc機(jī)的基礎(chǔ)上，我市又購(gòu)置一批pc機(jī)用于光電錄入工作。制定了規(guī)范的錄入工作流程，領(lǐng)表、掃描、校驗(yàn)、審核、收表等環(huán)節(jié)均定人定崗，專人負(fù)責(zé)，市級(jí)和縣級(jí)排出專業(yè)人員負(fù)責(zé)跟班答疑。參與錄入工作的人員實(shí)行兩班倒，每班設(shè)有一個(gè)由市農(nóng)普辦人員擔(dān)任的班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)光電錄入的全面調(diào)配。每班交接有詳細(xì)的交接單，記錄清楚前一班未完成的工作、已領(lǐng)出報(bào)表的小區(qū)名。

數(shù)據(jù)處理組負(fù)責(zé)把光電掃描的數(shù)據(jù)從光電錄入系統(tǒng)導(dǎo)出，再導(dǎo)入到apras邏輯審核中，并進(jìn)行審核，記錄好審核出來的錯(cuò)誤筆數(shù)。當(dāng)光電錄入導(dǎo)出時(shí)遇到錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)處理組人員將錯(cuò)誤清單打出，交由光電錄入當(dāng)班班長(zhǎng)處理。

apras邏輯審核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員操作完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員負(fù)責(zé)審核、修訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)普數(shù)據(jù)。市農(nóng)普辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)，安排各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的時(shí)間，業(yè)務(wù)組和數(shù)據(jù)處理組人員實(shí)時(shí)監(jiān)控，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題、錯(cuò)誤，及時(shí)告知相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員。為進(jìn)一步控制好我市的數(shù)據(jù)質(zhì)量，市農(nóng)普辦結(jié)合我市的實(shí)情，發(fā)揮創(chuàng)新能力，在國(guó)家下發(fā)的apras程序制度基礎(chǔ)上，新增了19條審核公式和10張匯總表。光電錄入工作基本結(jié)束后，原先參與光電錄入的人員立即轉(zhuǎn)入到apras邏輯審核的工作。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行，做好農(nóng)普?qǐng)D像、數(shù)據(jù)的備份和處理設(shè)備的維護(hù)工作。

數(shù)據(jù)處理組對(duì)光電錄入系統(tǒng)進(jìn)行刻盤備份，定期對(duì)光電掃描的圖像和apras邏輯審核的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，圖像可以通過程序定時(shí)自動(dòng)備份，apras中的數(shù)據(jù)通過人工定時(shí)備份。接入農(nóng)普數(shù)據(jù)處理專用網(wǎng)絡(luò)的每臺(tái)電腦上均裝有國(guó)家下發(fā)的vrv北信源殺毒軟件，并對(duì)其設(shè)置了定時(shí)自動(dòng)查殺病毒。由于措施得當(dāng)，整個(gè)數(shù)據(jù)處理工作中未出現(xiàn)因操作不當(dāng)或不及時(shí)備份或未及時(shí)查殺病毒而造成數(shù)據(jù)和圖像丟失現(xiàn)象。

每天工作結(jié)束時(shí)，均要求掃描儀操作人員對(duì)掃描儀進(jìn)行清潔。數(shù)據(jù)處理組每個(gè)月定期對(duì)掃描儀進(jìn)行深度清潔。當(dāng)掃描儀出現(xiàn)故障超出能力范圍時(shí)，數(shù)據(jù)處理組均能及時(shí)與贊華公司聯(lián)系，請(qǐng)技術(shù)人員上門維護(hù)處理故障。其他設(shè)備在農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作期間未出現(xiàn)任何故障。

及時(shí)對(duì)光電錄入系統(tǒng)和邏輯審核系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)。一旦國(guó)家農(nóng)普網(wǎng)或自治區(qū)下文件更新，市農(nóng)普辦數(shù)據(jù)處理組均能及時(shí)對(duì)市級(jí)相關(guān)程序按要求進(jìn)行更新，避免出現(xiàn)更新不及時(shí)而耽誤整個(gè)數(shù)據(jù)處理進(jìn)程的事件。

（九）服從調(diào)配，積極配合全區(qū)農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作的開展。

根據(jù)自治區(qū)的要求，在光電錄入期間，我市先后支援了貴港市和北海市各一臺(tái)光電掃描儀，支援貴港市四臺(tái)pc機(jī)，有力支持了兄弟市的數(shù)據(jù)處理工作。在數(shù)據(jù)上報(bào)后，及時(shí)返還了自治區(qū)下發(fā)的所有掃描儀、pc機(jī)、服務(wù)器等數(shù)據(jù)處理設(shè)備。

（十）按時(shí)保質(zhì)，做好普查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、評(píng)估和上報(bào)工作。

市農(nóng)普辦安排有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天的光電錄入進(jìn)度，并按照要求及時(shí)向自治區(qū)上報(bào)光電錄入進(jìn)度。

嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間和方式向自治區(qū)農(nóng)普辦上報(bào)我市農(nóng)普數(shù)據(jù)和掃描圖像。在上報(bào)數(shù)據(jù)之前，數(shù)據(jù)經(jīng)市農(nóng)普辦業(yè)務(wù)組進(jìn)行了分析和評(píng)估，符合要求的評(píng)估報(bào)告及有關(guān)文字隨同普查數(shù)據(jù)一并上報(bào)自治區(qū)。

對(duì)于自治區(qū)審核反饋的數(shù)據(jù)和錯(cuò)誤清單，及時(shí)組織人員進(jìn)行核實(shí)、修訂，及時(shí)按規(guī)定再次上報(bào)數(shù)據(jù)。

（十一）密切配合，做好普查數(shù)據(jù)事后質(zhì)量抽查工作。

數(shù)據(jù)上報(bào)后，根據(jù)自治區(qū)農(nóng)普辦的安排，我市派出業(yè)務(wù)組組長(zhǎng)和數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)骨干參加了普查數(shù)據(jù)事后質(zhì)量的抽查工作。在整個(gè)抽查工作中，我市按照自治區(qū)農(nóng)普辦的要求，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真完成抽查工作的每一個(gè)步驟。我市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作質(zhì)量得到了較大提升。

下一步數(shù)據(jù)處理工作的重心將轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)資料的開發(fā)上。我們計(jì)劃在自治區(qū)反饋數(shù)據(jù)后,立即組織人員對(duì)全市農(nóng)普資料進(jìn)行系統(tǒng)整理,及早開展本市的農(nóng)業(yè)普查資料匯編的編輯工作，完成縣區(qū)一級(jí)的匯總并向其反饋相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，努力搞好農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作。

數(shù)據(jù)專員工作匯報(bào)范文匯總篇十八

縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議以后,與黨委、政府一把手做了詳細(xì)的匯報(bào)，黨委、政府非常重視，召開了黨政班子成員專題會(huì)議。會(huì)上，傳達(dá)了縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委副書記，紀(jì)委書記xx同志做的重要講話。鎮(zhèn)黨委書記xx同志根據(jù)縣會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作實(shí)際提出了要求，明確了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn)及基本思路，研究布置了工作任務(wù)，為完成我鎮(zhèn)制定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保證。并重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一深入學(xué)習(xí)貫徹縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到會(huì)議要求上來。

縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的召開，為今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路書記的講話，深入淺出、貼近實(shí)際、目標(biāo)明確、操作性強(qiáng)，為今后一段時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了方向。如何貫徹好這次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)好講話，是我們當(dāng)前開展好工作的一項(xiàng)首要任務(wù)。在近期要組織好由黨員干部及村干部參加的各種類型的會(huì)議，進(jìn)行認(rèn)真的宣傳貫徹，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到會(huì)議要求上來，以新的風(fēng)貌、新的作風(fēng)、新的姿態(tài)、努力開拓我鎮(zhèn)的紀(jì)檢工作新局面，維護(hù)好發(fā)展穩(wěn)定大局促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作的發(fā)展。

二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。強(qiáng)化責(zé)任追究力度，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，明確責(zé)任分工，要求黨政班子成員要按照責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，做到每半年向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告一次執(zhí)行責(zé)任制的情況。加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)明紀(jì)律，對(duì)在執(zhí)行責(zé)任制工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守的，要嚴(yán)肅追究決不手軟。要建立監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手的監(jiān)督，按照講話中六大方面的要求，抓好落實(shí)。

三、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是抓好思想教育工作，加強(qiáng)黨政班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費(fèi)，公款宴請(qǐng)，大吃大喝、婚喪喜慶公務(wù)用車、公費(fèi)旅游等方面的制度，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委監(jiān)察局《關(guān)于改進(jìn)公務(wù)接待管理的實(shí)施辦法》要求，實(shí)行以內(nèi)部招待為主，從嚴(yán)，從儉管理。三是堅(jiān)決制止領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”行為，樹立以單位為家的意識(shí)，搞好“五小”建設(shè)，抓好業(yè)余文化生活，從源頭上制止“走讀”行為的發(fā)生。

四、加大辦案信訪工作力度，保持政治安定，社會(huì)穩(wěn)定的良好環(huán)境，繼續(xù)結(jié)合“非典”工作，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。發(fā)揮村信訪員作用，時(shí)時(shí)監(jiān)控村里各種不良傾向，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，明確一名專職信訪員不包村，搞好信訪接待工作，對(duì)于各種來信來訪，實(shí)行“督辦卡”制度，及時(shí)的交有關(guān)部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決杜絕進(jìn)省，進(jìn)京集體訪和越級(jí)訪案件的發(fā)生。進(jìn)一步落實(shí)辦案工作目標(biāo)責(zé)任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細(xì)找，保證完成縣紀(jì)委下達(dá)的辦案任務(wù)。

五、加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)，以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，針對(duì)紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)不熟，綜合素質(zhì)不高這一實(shí)際情況，按照政治堅(jiān)強(qiáng)，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要做到耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，為進(jìn)一步的推進(jìn)我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作提供人員保證。