社交媒體在現(xiàn)代生活中扮演著重要的角色,它不僅為我們提供了交流的渠道,還帶來(lái)了一系列挑戰(zhàn)。當(dāng)面對(duì)一些較為復(fù)雜或矛盾的情況時(shí),我們需要運(yùn)用批判性思維進(jìn)行分類。以下是一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典名言,它們能夠激勵(lì)我們思考總結(jié)的重要性和方法。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇一
甲方(用人單位):
乙方(員工):
甲乙雙方當(dāng)事人就xxx于xxx年x月xx日上班時(shí)意外受傷一事,雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商,就此次事宜達(dá)成如下協(xié)議:
1、除甲方已墊付的25000元醫(yī)療費(fèi)外,甲方在年月日前向乙方一次性支付元(含治療期間所產(chǎn)生的持號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及交通費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷待遇等),乙方以后不得在以本次事故向甲方主張任何權(quán)利。
2、乙方承諾:對(duì)此次工傷事故不需要進(jìn)行工傷鑒定,并認(rèn)可本協(xié)議工傷待遇可能與實(shí)際的工傷待遇不一致的客觀情況。
3、經(jīng)乙方申請(qǐng),依其意愿,甲方亦同意,本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
4、乙方承諾:乙方不因勞動(dòng)關(guān)系存在的任何問(wèn)題主張權(quán)利。如乙方違反,則乙方需雙倍返回甲方已支付的上述費(fèi)用外,還需支付上述費(fèi)用的雙倍利息。
5、甲乙雙方承諾:本協(xié)議的簽訂不存在任何欺詐或脅迫等違法行為,雙方均是真實(shí)意思的表示。
6、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字之日生效。
甲方:
乙方:
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇二
法定代理人:田_____,董事長(zhǎng)。
被申請(qǐng)人:___有限責(zé)任公司。
地址:___省___市_____路___號(hào)。
法定代表人:周___,總經(jīng)理。
申請(qǐng)人___酒業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人)與被申請(qǐng)人______有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱被申請(qǐng)人),200___年___月___日在被申請(qǐng)人所在地簽訂一份《購(gòu)銷合同》。合同約定,由申請(qǐng)人將其生產(chǎn)的“___牌”白酒供給被申請(qǐng)人經(jīng)銷。申請(qǐng)人售給被申請(qǐng)人“____牌”白酒每件價(jià)格為160元人民幣,全年供貨不得少于500件。產(chǎn)品質(zhì)量由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。第一次供貨時(shí)間是200___年___月___日,數(shù)量為100件。被申請(qǐng)人于200___年___月___日付清第一次供貨價(jià)款的60%以后,申請(qǐng)人應(yīng)于收到貨款的巧天內(nèi)供應(yīng)第二批白酒,交貨地點(diǎn)為被申請(qǐng)人所在地沿江路112號(hào)的倉(cāng)庫(kù)。合同還約定,合同簽訂后一周內(nèi)由被申請(qǐng)人付定金2萬(wàn)元人民幣。因本合同發(fā)生的糾紛經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí),由___仲裁委員會(huì)仲裁。200____年____月___日,因履行本合同發(fā)生糾紛,申請(qǐng)人向___仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。___仲裁委員會(huì)依法組成仲裁庭進(jìn)行了審理,并主持了調(diào)解。
申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人本著互諒互讓的原則,自愿達(dá)成如下和解協(xié)議:
一、解除200___年___月____日簽訂的《購(gòu)銷合同》。
二、被申請(qǐng)人退還未售出的“_____牌”白酒110件,由被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)運(yùn)送到申請(qǐng)人所在地的大川倉(cāng)庫(kù)。運(yùn)輸中的風(fēng)險(xiǎn)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
三、申請(qǐng)人收到被申請(qǐng)人2萬(wàn)元人民幣的定金,由申請(qǐng)人返還1萬(wàn)元人民幣,其余部分充抵申請(qǐng)人的貨款和其他費(fèi)用。依此結(jié)算,申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間的`債權(quán)債務(wù)得以結(jié)清。
四、本案的仲裁費(fèi)和財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)共4000元人民幣已由申請(qǐng)人支付,申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)2000元人民幣,被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)2000元人民幣。被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)部分從申請(qǐng)人應(yīng)返還給被申請(qǐng)人的1萬(wàn)元人民幣中扣除??鄢蟮?000元人民幣由申請(qǐng)人在驗(yàn)收被申請(qǐng)人退還“_____牌”白酒的當(dāng)日以現(xiàn)金方式支付。
五、本協(xié)議書(shū)自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效,一式三份,雙方各執(zhí)一份,由被申請(qǐng)人送仲裁庭一份。申請(qǐng)人在本協(xié)議書(shū)生效后的三日內(nèi)撤回仲裁申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:_____酒業(yè)有限責(zé)任公司。
法定代理人:田_______________。
被申請(qǐng)人:_______有限責(zé)任公司。
法定代表人:周_______________。
200_____年_______月_______日。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇三
甲方因與乙方勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛一案,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等自愿的情況下,達(dá)成如下和解協(xié)議:
一、對(duì)于 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)( 仲字【20 】 號(hào))裁決的事項(xiàng)不再履行。
二、雙方確認(rèn)乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
三、甲方在簽訂本協(xié)議后向乙方一次性支付所有款項(xiàng),合計(jì)人民幣----元,大寫(xiě)----萬(wàn)元整。前款約定款項(xiàng),包括但不限于法律所規(guī)定的`甲方承擔(dān)的工傷待遇、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、甲方應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用,乙方工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用。
四、乙方承諾:本協(xié)議為甲、乙雙方解決雙方勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛所產(chǎn)生的法律后果的一次性終局處理協(xié)議。雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)消滅,乙方不得再以任何方式向甲方主張權(quán)利(包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式),雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一次性了結(jié),再無(wú)任何爭(zhēng)議。
五、雙方在簽訂本協(xié)調(diào)協(xié)議后,不得向第三方泄露本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,否則由責(zé)任方承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失。
六、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章起生效。
委托代理人:__________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期:__________________
年 月 日__________________
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇四
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé): 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。你知道勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)遺失,歡迎閱讀!
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
用人單位僅僅以勞動(dòng)合同遺失為由答辯,勞動(dòng)仲裁員是不會(huì)采納該用人單位的答辯意見(jiàn)的。
誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,用人單位對(duì)于勞動(dòng)合同的存在未提供充分證據(jù),是不會(huì)被采信的。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。
與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的',應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
勞動(dòng)者在用人單位工作8年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,現(xiàn)在申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資已超過(guò)了勞動(dòng)仲裁一年的時(shí)效。
除非勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),用人單位未以超過(guò)時(shí)效進(jìn)行答辯,否則雙倍工資的請(qǐng)求不會(huì)得到支持。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。
從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動(dòng)仲裁中,合同丟失仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。
與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
1、曠工一天被公司炒掉不符合法律規(guī)定,根據(jù)《勞動(dòng)法》,違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如不影響其余部分效力的,其余部分仍然有效。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同》法的規(guī)定,勞動(dòng)者只有在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的才可以解除勞動(dòng)合同。
曠工一日不屬于此情況,如果公司與你有相關(guān)規(guī)定,這個(gè)約定違反法律規(guī)定是無(wú)效的。
2、沒(méi)有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者只要提供了證明勞動(dòng)關(guān)系的憑證,包括工資條等就可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立。
3、根據(jù)相關(guān)法律,單位是應(yīng)該向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇五
現(xiàn)住址:______(寫(xiě)現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________。
委托代理人:(姓名)______性別:_____民族:_____。
現(xiàn)住址:______(寫(xiě)現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________。
被訴人:_________(寫(xiě)營(yíng)業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)。
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):______。
地址:__________________。
聯(lián)系電話:__________。
仲裁請(qǐng)求:
1、請(qǐng)求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人。
2、請(qǐng)求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____)給申訴人。
3、請(qǐng)求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長(zhǎng)工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報(bào)酬__________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人。(詳見(jiàn)附表)。
4、請(qǐng)求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人。
5、請(qǐng)求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。
裁令被訴人一次性支付上述請(qǐng)求共_________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人_____年入職至今的社保。
事實(shí)和理由:
申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作,從事_____工作。被訴人沒(méi)有與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同??陬^約定工資為6000元,每月工資被訴人分兩次發(fā)放,在存折里發(fā)放工資_____元,余下的4000元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來(lái)被訴人沒(méi)有依法為我辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),在被訴人處工作每月休息4天,每天工作_小時(shí),連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動(dòng)1日、端午1日、中秋1日、國(guó)慶3日)也要工作,但被訴人從沒(méi)支付過(guò)加班費(fèi),而且在_____年在沒(méi)得到我同意的情況下不安排我休年休假,也沒(méi)在年尾支付我年休假工資報(bào)酬。
申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后,并沒(méi)有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,在_____年12月31日后也沒(méi)有找我補(bǔ)簽無(wú)固定期限合同,我很失望(注:主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧,也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),所以立場(chǎng)一定要堅(jiān)定:被訴人是在無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的情況下開(kāi)除我的),現(xiàn)在被訴人又無(wú)故解除申訴人,被訴人也沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資,解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金:
3、加班費(fèi):_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元,每月按20·83天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資;每月上班_____天,即每月加班_天,上班共_____個(gè)月,加班共計(jì)_____天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。
4、代通知金:上個(gè)月的工資__________元;
5、補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。
申請(qǐng)人:
日期:
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇六
申訴事由及請(qǐng)求的情況:
調(diào)解達(dá)成協(xié)議的'內(nèi)容:
申訴人:________________
被訴人:________________
仲裁員:________________
______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇七
甲方:
乙方:
由于乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)辭職,甲、乙雙方在遵守相關(guān)法律、法規(guī)的`前提下,經(jīng)過(guò)充分、友好的協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議,以茲雙方共同遵守:
一、甲、乙雙方的勞動(dòng)合同自________年________月________日解除。
二、甲方一次性補(bǔ)助乙方各種費(fèi)用元,該費(fèi)用包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)、值班很加班工資、補(bǔ)貼、休息日及法定節(jié)假日補(bǔ)償費(fèi)等。
三、上述費(fèi)用中,元為甲方應(yīng)為乙方補(bǔ)繳的社保費(fèi)用,現(xiàn)以現(xiàn)金方式支付給乙方,由乙方以個(gè)人身份,自行補(bǔ)繳社保。
四、在本協(xié)議簽訂之后日內(nèi),甲方將上述費(fèi)用支付給乙方。
五、甲方將上述款項(xiàng)支付后,雙方關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié),今后不存在任何糾紛。
六、甲方承諾,本協(xié)議簽訂后,不得再以任何方式(包括但不限于訴訟、投訴等)向乙方主張任何權(quán)利。
七、乙方承諾,本協(xié)議簽訂后,不得再以任何方式(包括但不限于訴訟、投訴等)向甲方主張任何權(quán)利。
八、乙方如違反本協(xié)議,除將元退還甲方,還需向甲方支付違約金整。
九、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密,不得對(duì)任何人泄露。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
十一、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,工會(huì)執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:_____________乙方簽字:_____________。
法定代表人或委托人(簽章):___________________。
____年____月____日。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇八
申請(qǐng)人:,男,漢族,19xxx年6月7日出生,住x省x縣x鎮(zhèn)x村號(hào),系死者之子。
被申請(qǐng)人:x公司。
法定代表人:,職務(wù):經(jīng)理。
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商,就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案,就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、申請(qǐng)人親屬與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;。
三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫(xiě)柒萬(wàn)伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任,包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請(qǐng)人保證其他親屬同意該協(xié)議書(shū),否則由承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書(shū)一式叁份,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份,x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。
申請(qǐng)人:被申請(qǐng)人。
年月日年月日。
一、法律允許用人單位和勞動(dòng)者就工傷賠償項(xiàng)目達(dá)成和解協(xié)議。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定:“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理”、《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決”、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議”,可見(jiàn),法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。
二、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí),可以訴請(qǐng)變更、撤銷。
工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報(bào)20xx年1期案例,工傷賠償協(xié)議適用合同法相關(guān)規(guī)定,另一方面,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定:“勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持?!睘榇?,若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí),可以訴請(qǐng)變更、撤銷。
三、若工傷賠償協(xié)議違法,最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議,同時(shí),要求按法定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。
四、工傷賠償協(xié)議效力認(rèn)定應(yīng)分為三種情況:
1、認(rèn)定有效的情況。
在工傷事故發(fā)生后,如用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)向其主管行政部門(mén)上報(bào),賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形,應(yīng)該認(rèn)定私了協(xié)議有效。
2、可撤銷、可變更的情況。
如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,但是勞動(dòng)者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平情形,根據(jù)合同法和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定:“……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持”,請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時(shí)主張工傷賠償。
如果工傷賠償協(xié)議約定勞動(dòng)者所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,視為顯失公平,勞動(dòng)者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議,要求用人單位支付工傷賠償事項(xiàng)。另一方面,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解釋》第二十二條規(guī)定:對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件,給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模嗣穹ㄔ河袡?quán)予以變更。
3、無(wú)效認(rèn)定的情況。
關(guān)于工傷的認(rèn)定并非用人單位與勞動(dòng)雙方達(dá)成意思一致就可以認(rèn)定的,是否應(yīng)該認(rèn)定工傷,我國(guó)在法律上是有明確的規(guī)定,賦予勞動(dòng)保障行政部門(mén)專項(xiàng)行政職權(quán)的,而且其認(rèn)定程序必須依法進(jìn)行。另一方面,《勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定:“國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度,縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有門(mén)面部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理”。為此,用人單位既沒(méi)有向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào),又沒(méi)有向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,這種情況下的協(xié)議是無(wú)效的。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇九
申請(qǐng)人:_________________張__________,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號(hào),身份證號(hào)碼:_________________430_________________。
代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師。
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資__________元(自20__________年9月至20__________年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)__________元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__________年9月至20__________年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
__________年______月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面,但被申請(qǐng)人的`負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),20__________年______月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《_____》之規(guī)定,特依法提起,請(qǐng)予支持!
此致
申請(qǐng)人:_________________張__________。
___年___月___日。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇十
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的`原則,經(jīng)協(xié)商一致,就雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除、未簽訂勞動(dòng)合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成如下和解協(xié)議:
一、甲乙雙方協(xié)商一致,同意自20年月日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)等與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的所有款項(xiàng)共計(jì)人民幣元,其余款項(xiàng)和權(quán)利乙方自愿放棄,前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)支付給乙方,乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項(xiàng)。
三、乙方確認(rèn):收到本協(xié)議第二條約定的款項(xiàng)后,雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議一次性了結(jié),各類款項(xiàng)全部結(jié)清,無(wú)其他任何未了的爭(zhēng)議和事宜。
四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義,無(wú)異議和不明確之處,愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。
五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):__________________
乙方(簽名捺印):__________________
代表簽字:__________________
年月日__________________
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇十一
協(xié)議書(shū)。
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甲方:(注明名稱、地址、法定代表人等)。
乙方:(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因××××引起爭(zhēng)議,乙方××于×年×月×日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求,現(xiàn)雙方協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議如下:
二、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出撤回仲裁請(qǐng)求。
四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,甲、乙雙方的所有爭(zhēng)議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng),且不得已本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:aa公司乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
年月日年月日。
申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,19xxx年6月7日出生,住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號(hào),系死者xxx之子。
被申請(qǐng)人:xxx公司。
法定代表人:xxx,職務(wù):經(jīng)理。
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商,就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)xxx與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案,就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、申請(qǐng)人親屬xxx與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;。
三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫(xiě)柒萬(wàn)伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任,包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請(qǐng)人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書(shū),否則由xxx承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書(shū)一式叁份,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份,xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。
申請(qǐng)人:被申請(qǐng)人。
年月日年月日。
一、法律允許用人單位和勞動(dòng)者就工傷賠償項(xiàng)目達(dá)成和解協(xié)議。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定:“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理”、《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決”、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議”,可見(jiàn),法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。
二、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí),可以訴請(qǐng)變更、撤銷。
工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報(bào)20xx年1期案例,工傷賠償協(xié)議適用合同法相關(guān)規(guī)定,另一方面,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定:“勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持?!睘榇耍艄r償協(xié)議存在違法情況時(shí),可以訴請(qǐng)變更、撤銷。
三、若工傷賠償協(xié)議違法,最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議,同時(shí),要求按法定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。
四、工傷賠償協(xié)議效力認(rèn)定應(yīng)分為三種情況:
1、認(rèn)定有效的情況。
在工傷事故發(fā)生后,如用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)向其主管行政部門(mén)上報(bào),賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形,應(yīng)該認(rèn)定私了協(xié)議有效。
2、可撤銷、可變更的情況。
如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,但是勞動(dòng)者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平情形,根據(jù)合同法和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定:“……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持”,請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時(shí)主張工傷賠償。
如果工傷賠償協(xié)議約定勞動(dòng)者所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,視為顯失公平,勞動(dòng)者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議,要求用人單位支付工傷賠償事項(xiàng)。另一方面,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解釋》第二十二條規(guī)定:對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件,給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?,人民法院有?quán)予以變更。
3、無(wú)效認(rèn)定的情況。
關(guān)于工傷的認(rèn)定并非用人單位與勞動(dòng)雙方達(dá)成意思一致就可以認(rèn)定的,是否應(yīng)該認(rèn)定工傷,我國(guó)在法律上是有明確的規(guī)定,賦予勞動(dòng)保障行政部門(mén)專項(xiàng)行政職權(quán)的,而且其認(rèn)定程序必須依法進(jìn)行。另一方面,《勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定:“國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度,縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有門(mén)面部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理”。為此,用人單位既沒(méi)有向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào),又沒(méi)有向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,這種情況下的協(xié)議是無(wú)效的。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇十二
茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。
一、對(duì)于______之違紀(jì)事宜,甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響,甲方對(duì)此向乙方表示歉意,對(duì)乙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議。
二、考慮到甲方在乙方工作期間的實(shí)際情況,及目前的實(shí)際處境,乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補(bǔ)助金,金額為人民幣兩萬(wàn)元整;乙方支付甲方之補(bǔ)助費(fèi)用,已經(jīng)充分考慮了甲方的實(shí)際情況,并本著以人為本的原則,充分體現(xiàn)乙方對(duì)甲方的人文關(guān)懷,而做出的一次性補(bǔ)助。
三、本協(xié)議書(shū)簽訂后,甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提出撤回申請(qǐng),并向乙方提供該仲裁委員會(huì)制作的撤回申請(qǐng)裁定文書(shū),乙方在收到甲方提供的.該裁定文書(shū)后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。
四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補(bǔ)助費(fèi)用,將該補(bǔ)助費(fèi)用直接存入所代甲方開(kāi)立的銀行存折,甲方或者其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。
五、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后,甲乙雙方之間不再存在任何。
其他未了糾紛,甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利。
六、甲乙雙方約定,雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項(xiàng),乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng),甲方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù),應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,由乙方向有關(guān)部門(mén)備案二份。
甲方:______________。
________年____月____日。
乙方:______________。
________年____月____日。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇十三
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就雙方的勞動(dòng)關(guān)系處理及xx市xxx區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)x勞仲案字(20xx)辦字第xxxx號(hào)《裁決書(shū)》的履行及訴訟情況,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元(大寫(xiě):),作為最終解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。
二、甲方向乙方支付本協(xié)議約定補(bǔ)償后,甲方自行向xx區(qū)人民法院提出勞動(dòng)爭(zhēng)議撤訴請(qǐng)求,xx市xx區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)x勞仲案字(20xx)辦字第xxxx號(hào)《裁決書(shū)》裁定不再執(zhí)行。
三、自本協(xié)議簽訂后20個(gè)工作日內(nèi),甲方將本協(xié)議中所列的款項(xiàng)一次性支付至乙方以下賬戶:
開(kāi)戶行:
戶名:
賬號(hào):
四、本協(xié)議中所列的款項(xiàng)和金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終的解決,包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的必要的款項(xiàng),如社保費(fèi)用、公積金、加班費(fèi)、違法解除賠償金(如有)等。
五、乙方收到本協(xié)議第一條約定的款項(xiàng)后,所有糾紛即告終結(jié),雙方再無(wú)其他糾紛。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,如乙方違反約定提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟,均視為違約,乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)。乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
六、甲方未按約定支付補(bǔ)償?shù)?,乙方有?quán)解除本協(xié)議。
七、本協(xié)議簽訂前,甲乙雙方均已對(duì)協(xié)議內(nèi)容審慎閱讀,且已充分理解各條款內(nèi)容,予以認(rèn)可方簽字確認(rèn)。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
代表人:
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇十四
乙方:(身份證號(hào)碼:)___________________。
乙方于______年______月到甲方處工作,至______部門(mén)工作,______年離開(kāi)工作崗位至今。
現(xiàn)由乙方提出,甲、方雙方本著自愿的原則協(xié)商一致,同意從即日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方須從本協(xié)議簽訂之日起,十個(gè)工作日內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移出甲方處,并辦理相關(guān)離所手續(xù)。在乙方辦理完上述手續(xù)后,甲方為乙方開(kāi)具《解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》,并根據(jù)乙方的需要協(xié)助乙方向社保局申辦失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。
本協(xié)議為甲乙雙方自愿協(xié)商一致簽訂的協(xié)議。協(xié)議從甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方雙方同意在本協(xié)議簽訂,乙方支付_________元后一個(gè)工作日內(nèi),到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以仲裁調(diào)解書(shū)的形式予以確認(rèn)。
甲乙雙方在履行完畢上述約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)后,雙方之間不再存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。任何一方有違反本協(xié)議規(guī)定的,另一方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
協(xié)議一式三份,甲、乙、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委各保留一份。
甲方(蓋章):___________________。
乙方(簽字):___________________。
____年___月__日。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇十五
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的'原則,經(jīng)協(xié)商一致,就雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除、未簽訂勞動(dòng)合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成如下和解協(xié)議:
一、甲乙雙方協(xié)商一致,同意自20年月日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)等與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的所有款項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)__元,其余款項(xiàng)和權(quán)利乙方自愿放棄,前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)支付給乙方,乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項(xiàng)。
三、乙方確認(rèn):收到本協(xié)議第二條約定的款項(xiàng)后,雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議一次性了結(jié),各類款項(xiàng)全部結(jié)清,無(wú)其他任何未了的爭(zhēng)議和事宜。
四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義,無(wú)異議和不明確之處,愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。
五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):__________________。
乙方(簽名捺印):__________________。
代表簽字:__________________。
____年____月___日。
____年____月___日。
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇十六
勞動(dòng)仲裁中,合同丟失仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。
用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。
與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
1、曠工一天被公司炒掉不符合法律規(guī)定,根據(jù)《勞動(dòng)法》,違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如不影響其余部分效力的,其余部分仍然有效。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同》法的規(guī)定,勞動(dòng)者只有在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的才可以解除勞動(dòng)合同。
曠工一日不屬于此情況,如果公司與你有相關(guān)規(guī)定,這個(gè)約定違反法律規(guī)定是無(wú)效的。
2、沒(méi)有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者只要提供了證明勞動(dòng)關(guān)系的憑證,包括工資條等就可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立。
3、根據(jù)相關(guān)法律,單位是應(yīng)該向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)篇十七
乙方:李。
故,甲、乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議如下,共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條本協(xié)議中相關(guān)數(shù)據(jù)如下:。
(l)xx市20xx年度職工月均工資:元。
(2)xx市20xx年度城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi):元。
(3)xx市20xx年度城鎮(zhèn)居民最低生活保障金:元。
第二條賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法(略)。
第三條甲方同意于本協(xié)議生效后七日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的'款項(xiàng)。
第四條在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問(wèn)題引起的所有爭(zhēng)議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方己支付的全部款項(xiàng),且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
第五條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方授權(quán)代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。
乙方:。
代表:。
日期:20xx年月日
日期:20xx年月日
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