安全評價報告協(xié)議書怎么寫(精選17篇)

報告通常包括背景介紹、方法論、分析結果和結論等部分。遵循“三段式”原則，即引言部分引出主題，正文部分展開論述，結論部分做總結或提出建議。從范文中可以學習到一些常用的報告寫作技巧，如如何清晰地組織段落和章節(jié)。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇一

生產、儲存、使用劇毒化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置每年進行一次安全評價；生產、儲存、使用其他危險化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置每兩年進行一次安全評價。

通過對生產、儲存、使用危險化學品的場所和裝置、設施進行安全評價，評價危險的可能性及其后果的嚴重程度，提出降低或控制危險的安全對策措施。

安全評價報告記錄了安全評價的過程和結果。根據(jù)安全評價結果，高于允許風險標準的危險源必須采取工程技術或組織管理措施，降低或控制風險。低于標準值的危險源屬于可接受或允許的風險，應建立監(jiān)測措施，防止生產條件變更導致危險值增加，對不可能排除的危險要采取防范措施，根據(jù)潛在事故制定應急預案。

因此，安全評價的結果應該形成文件化的安全評價報告，報所在地設區(qū)的市級人民政府負責危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇二

崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具，可以明晰地衡量出崗位間的相對價值，進行崗位評價需要在工作分析的基礎上，按照一定的客觀衡量標準，對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)的、定量的評比與估計。（更多觀點，可以參見愛維龍媒管理咨詢專家趙梅陽《專家論壇》）。

2、確定合理薪資結構。

崗位評價的目標是建立一種公正、平等的工資結構，以使人們相信，在工作中付出大致相同的代價和辛勞得到同樣的報酬。公司需要一種科學的方法來衡量崗位間的價值，從而確定一個公平合理的并對員工有良好激勵作用的薪資結構。公司需要一種更為科學的方法界定薪酬體系，以提高員工對于收入水平的滿意度和收入分配的公平感，實現(xiàn)更充分的激勵作用。

3、奠定職務職級基礎。

確立職務職級工資制需要崗位評價這個有力的支持性工具，崗位評價可以衡量出管理職務系列各職級的排序和量化差異，并將之對應到其他職務系列相應的職級，從而確定不同崗位間的相對價值。崗位評價不僅僅是調整薪酬問題的止痛藥，它還要對崗位進行深層次分析，崗位評價工作調動了全員進行職務分析工作，并推動了公司電子對公司組織問題深入的探討。

二、崗位評價的原則。

進行崗位評價時，必須貫徹如下的一些基本原則。

對事原則。

崗位評價針對的是工作的崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。

一致性原則。

所有崗位必須通過同一套評價因素進行評價。

因素無重疊原則。

崗位評價因素定義與分級表上的各項因素，彼此間是相互獨立的，各項因素都有其各自的評價范圍，這些范圍彼此間是沒有重疊的。

針對性原則。

評分因素應盡可能結合企業(yè)實際，這需要在實際打分之前，對專家小組成員進行培訓。項目組與專家根據(jù)該企業(yè)的實際情況，對崗位評價因素定義與分級表的各類因素的權重和各個因素的定義進行協(xié)商討論，盡可能二者切合公司實際。

共識原則。

崗位評價需要大家達成兩項共識，一是專家小組成員對各因素的理解要達成共識，避免在實際打分中出現(xiàn)對含義理解的偏差；二是項目組要和專家達成共識，即崗位評價討論的是崗位的等級分數(shù)，而不是該崗位的最終薪資數(shù)，從崗位評價打分數(shù)到最后的薪資還有很長的路要走。

獨立原則。

參加對崗位進行評價的專家小組的成員必須獨立地對各個崗位進行評價，絕對不允許專家小組的成員之間互相串聯(lián)，協(xié)商打分。

反饋原則。

對于各個崗位打分的結果，應該及時地進行反饋，讓專家小組的成員能夠及時了解對該崗位評價的情況，產生偏差的原因以及其他成員的觀點，及時調整自己的思路，加深對評價表中各項要素的理解。

并行原則。

要能夠及時地反饋結果，就要求進行數(shù)據(jù)處理的操作組要設計好工作流程，與專家組并行運作，使評價工作提高效率。

保密原則。

由于薪酬設計的極度敏感性，崗位評價的工作程序及評價結果在一定的時間內應該是處于保密狀態(tài)。當然，在完成整個薪酬制度的設計之后，崗位評價的結果應該公開，使全體員工都了解到自己的崗位在公司中的位置。

三、崗位評價的方法。

崗位評價的方法現(xiàn)在有很多種，選擇何種方法主要取決于待評價崗位的數(shù)量和種類、要花的成本多少、可用的資源和所要達到的準確程度。

目前普遍應用的崗位評價方法有四種：排序法、分類法、評分法和要素比較法。前兩個一般為“非分析法”，后兩個稱為”分析法”。二者的主要區(qū)別是，非分析法不把工作崗位劃分成要素來分析，不必對崗位進行量化測量，而分析法則是崗位內各要素之間的比較，并對崗位進行量化測量。

排序法是一種簡單的方法，它是按排序人員的要求把工作崗位按一定順序進行排列。崗位被作為一個整體來考慮，并通過比較簡單的工作崗位寫實來進行相互比較。

分類法的主要特點是，各種級別及其結構是在崗位評價被排列之前就建立起來。對所有崗位的評價只需參照級別的定義套進合適的級別里面。

每一個要素被分成幾種等級層次，并賦予一定的分數(shù)值。然后對崗位的要素逐個進行分析和定分。把各個要素的分數(shù)進行加總就得到了一個工作崗位的總分數(shù)值。這個總分數(shù)值決定了它在崗位序列中的位置。

評分法具有如下特點：第一，在運用評分法進行打分前需要有明確的計劃；第二，這種方法要求評價小組有熟練的技術；第三，這種方法適用于對大量崗位進行評價；第四，經(jīng)過反復實踐，現(xiàn)在歸納出的崗位評價要素已具有普遍代表性，只需根據(jù)本公司的具體情況對個別要素和權重進行適當調整即可。

要素比較法是從評分法衍化而來的。它也是按要素來對崗位進行分析和排序。這種方法需要先選定崗位的主要影響因素，然后將工資額合理分解，使之與各影響因素相匹配，最后再根據(jù)工資數(shù)額的多寡對崗位進行排序。

要素比較法與評分法的主要區(qū)別在于：第一、各要素的權數(shù)不是事先確定的，而是在對主要崗位進行詳盡的分析之后確定各個要素和各個層次的重要性；第二、由工資數(shù)額的多寡決定崗位的高低而不是根據(jù)打分的高低。

四、公司崗位評價的流程。

一般分為四個階段：

準備階段。在這一階段需要完成的任務有四部分，清崗、完成職務說明書、評價前的準備工作和組建專家組和操作組。

培訓階段。這一階段需要確定評價表的因素定義和權重，確定標桿崗位，進行試打分并統(tǒng)一專家組成員的評判標準。

評價階段。這一階段是崗位評價的核心階段，其他階段都是為了這一階段的運作做準備。專家們在這一階段按部門對崗位進行打分，操作組需要并行，對評價結果及時進行數(shù)據(jù)處理。

總結階段。這一階段需要對上一階段打分的結果進行崗位排序，并對不合理的崗位/因素重新打分，進行崗位排序的調整，至此，整個崗位評價工作結束。

五、公司崗位評價操作過程。

1、選擇崗位評價方法――評分法。

崗位評價方法的選擇關系到整個崗位評價的流程和結果。與非分析法相比，分析法更嚴格、精確，比非分析法能制定出一個更好的崗位等級結構和工資結構，適用于對大量崗位進行評價。分析法的優(yōu)點尤其是后兩點主要體現(xiàn)在評分法上，這些優(yōu)點包括：第一、科學性。雖然這種方法不完全排除主觀判斷，但它能將主觀性減少到最低程度，因為這種方法采用系統(tǒng)的比較，通過清楚明確的定義要素來進行比較，減少了主觀決定的成分，并將每個崗位至于一個可以進行調整的確切位置；第二、適應性。分析法中的評分法的要素的選擇面較寬，幾乎總能找到適用于各種人員(從生產工人到科研、管理人員)的一整套要素；第三、穩(wěn)定性。當新的崗位或現(xiàn)有的崗位重組后，評分法使用的要素方案很容易的將它們劃等，而不用再系統(tǒng)地將它們和其他同類崗位進行比較。這個優(yōu)點經(jīng)常節(jié)省準備要素方案所用的時間和精力。

2、增刪、修改評價因素及設計權重。

目前我們所使用的崗位評價表是國際通用的評價標準，這張表整體上的科學性是毋庸質疑的。但是在用到某個具體的企業(yè)時，由于企業(yè)的實際情況各異，專家組成員對評價表各項指標理解的差異，都會直接影響到崗位評價的質量，因此，針對企業(yè)的實際情況與價值導向，項目組與公司項目領導小組部分成員包括總經(jīng)理、專家委員會主任、企劃部部長和人力資源部部長就四部分因素的權重，敲定了每部分因素的分值，并對部分因素進行了增刪和修改。這些變更使得因素定義與分級表既全面又有針對性，知識技能因素分值的增大體現(xiàn)了公司重視技術，希望提高技術崗位的價值這種價值取向。項目領導小組成員和項目組在修改指標的過程中也對指標的理解基本達成了共識。

3、組建專家小組。

專家組成員的素質以及成員總體的構成情況將直接影響到崗位評價工作的質量。這是因為專家組的成員是崗位評價工作的主體，全公司所有崗位的排序和分值都要由他們來決定。

4、培訓專家小組成員。

專家組的成員雖然很了解公司的各個崗位，但所有的專家都沒有相關經(jīng)驗，因此，在打分前，對所有專家進行一次介紹性的崗位評價培訓并在培訓后進行試打分以發(fā)現(xiàn)問題，進行前饋控制，這兩項工作是十分必要的。項目組對專家組進行了兩個小時的崗位評價培訓。

5、重新組建專家小組。

第一次專家組多數(shù)成員由于種種原因不能參與實際的崗位評分，經(jīng)過項目組與項目領導小組的協(xié)商，重新組建新專家小組。

六、崗位評價結果分析。

1、試打分結果分析。

試打分的目的一方面是讓專家們熟悉打分的流程，發(fā)現(xiàn)問題以對正式打分進行前饋控制，另一方面是確定標桿崗位在所有崗位中的位置。標桿的選擇是做好崗位評價工作的另一個重點。

七、運用崗位評價需要注意的問題。

崗位評價的評分法具有良好的可擴展性，因此，隨著公司的發(fā)展，當新的崗位出現(xiàn)時，公司需要對這些新增加的崗位進行評價，評價的方法依然是由公司組建專家組，通過上述的工作流程來進行；當企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化的時候，公司應該根據(jù)實際的情況，看看是否有必要對有些崗位甚至所有的崗位進行重新的評價。因此，雖然這套評價體系是固定的，但是企業(yè)需要根據(jù)實際的情況來不斷調整。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇三

在工作過程中，結合個人專業(yè)知識，盡職于個人崗位，出色并成功地完成了本職工作；虛心學習，不斷在工作中完善自己。個性開朗，善于與人溝通，有較強的親和力；頭腦靈活，思維敏捷，敢于承擔壓力，能夠獨立分析解決問題；樂觀向上，具有極強的責任心，能夠以大局為重，與他人很好地交流并合作。

機械專業(yè)簡歷自我評二。

具備多設備現(xiàn)場維修和維護實踐經(jīng)驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產設備安裝、維護、調試、保養(yǎng)與改進方法。精通設備管理體系的建立和運行管理；熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、esh管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴格，有較扎實的理論和一年海外工作經(jīng)驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇四

20__年6月22日接到哈鐵建網(wǎng)電(20__)第1095號關于開展安全大檢查電報后，分部領導高度重視，結合我項目實際情況和文件精神以及“安全大檢查”自檢自查的活動重新部署的工作安排并積極落實，20__年6月22日召開專題會議對安全大檢查自查自檢的活動落實情況進行部署，并傳達《安全生產大檢查活動的通知》文件精神，成立由分部經(jīng)理牽頭和各分管領導組成的檢查小組，要求架子隊對所管轄的施工場地開展自檢自查，分部領導組織對各施工隊的自檢自查情況進行檢查驗收。

一、自檢自查。

20__年6月22日—20__年6月25日，架子隊組織自檢自查對所屬施工現(xiàn)場進行檢查，排除安全隱患，積極落實安全周提出的整改問題，將檢查落實情況上報安全環(huán)保部。

二、分部對大檢查情況檢查驗收。

20__年6月26日—20__年7月3日分部領導組織對各施工現(xiàn)場自檢自查和安全大檢查整改落實情況進行了地毯式檢查驗收，從施工現(xiàn)場的情況看，分部及所屬施工隊對大檢查大整改安全管理有足夠的重視，總體安全情況基本受控，此次檢查主要針對生活區(qū)的消防安全、交通安全管理、施工車輛和設備安全、臨時用電安全、監(jiān)控測量、防火管理進行檢查，分部及架子隊已對以上問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面仍還存在問題，對所存在的問題進行現(xiàn)場糾正，在安全大檢查中提出的問題都逐一整改落實到位。

三、總結。

在安全生產活動中加大巡查力度，對在檢查中存在的問題抓緊時間積極落實，對次檢查出的問題不整改和限期整改不到位的將給予重罰，嚴格落實此次安全大檢查的文件精神，使其常態(tài)化進行，吸取“5.15”和“6.16”事故教訓，嚴格檢查，嚴格管理，嚴防死守，確保不發(fā)生安全生產事故，圓滿完成全年生產經(jīng)營目標，促進企業(yè)長治久安，確保所有職工的安全和現(xiàn)場施工安全。

文檔為doc格式。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇五

自十月份初，在我隊干部職工共同努力下，我隊的安全生產工作總體走勢平穩(wěn)，但是由于我隊自八月份開始，一直以雜活為主，工作地點多變，任務繁雜，影響安全生產的不確定安全隱患隨之增多，又加之我隊在煤柱采區(qū)施工，材料運輸路線長，使用絞車數(shù)量多，無形中增加了生產運輸過程中的安全隱患，具體我隊本月共查出安全隱患279條，安全隱患掛牌督辦通知書一份，其中：

掘進專業(yè)155條，運輸專業(yè)104條，機電專業(yè)18條，通風專業(yè)2條，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出：

1、掘進方面的隱患還是占隱患總數(shù)的最大比例，主要原因是因為我隊負責的煤柱10回風巷維修工作已進入后期，由于巷道局部壓力作用，巷道支架多處變形嚴重，出現(xiàn)梁、棚腿子擠出、頂板下沉、底板鼓起、支架之間掉包等威脅安全生產的安全隱患，造成我隊掘進專業(yè)的安全生產隱患居高不下。

2、我隊運輸方面的安全隱患占隱患總體條數(shù)的比例較大，主要是因為我隊使用小絞車的頻率大，集回6臺加上煤柱10風巷11臺絞車，總共17臺絞車，運輸線路長，加大了安全監(jiān)管難度，使運輸方面的安全隱患頻頻出現(xiàn)，在一定程度上給我隊的安全生產造成了不良影響。

3、機電和通風方面安全形勢總體趨于平穩(wěn)，但零星的機電和通風上的隱患還是時有發(fā)生。

本著安全無小事的安全工作理念，針對本月在安全隱患方面的問題，我隊制定了以下幾個方面的預防整改措施：

1、首先明確責任，隊長、書記全面負責隱患排查治理工作，當班跟班隊干及工長具體負責現(xiàn)場安全隱患的處理和整改工作。

2、在我隊后期的維修工作中，加大現(xiàn)場安全隱患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當班隱患當班處理，從源頭上消除不安全因素。

3、加大我隊運輸線路上小絞車的使用管理力度，加強小絞車及其配套安全設施的檢修維護工作，保證運輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。

4、通風和機電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認真檢修維護為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。

掘二隊。

2011.10.28。

掘

二

隊

十一月份安全評估報告。

時至十一月份月底，我隊乃至我公司的安全生產工作已經(jīng)進入最后的沖刺階段，我隊在原有的安全基礎管理的基礎上，進一步加強了的安全隱患排查工作，一切工作以安全為前提，但收效不是很理想，本月共查出安全隱患265條，其中：

掘進專業(yè)183條，運輸專業(yè)69條，機電專業(yè)12條，通風專業(yè)1條，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，同比上月，我隊在運輸、機電、通風專業(yè)方面的安全隱患有所減少，但掘進方面的安全隱患卻同比有所增加，就其原因：

1、掘進方面，由于在煤柱10的維修工作的基礎上，增加了煤柱集回巷道的維修工作，在煤柱08面回撤后，集回第6臺絞車以下30m范圍內局部頂板來壓明顯，造成巷道局部支護嚴重變形，增加了巷道維修難度，以至在掘進方面隱患明顯增加。

2、運輸方面，因為在煤柱10的維修任務以部分完成，小絞車使用頻率降低，但是在現(xiàn)在僅有的絞車使用基礎上，與上月比較，上月制定的補充規(guī)定收效不是很明顯。

3、在機電和通風方面，在本月2號出現(xiàn)了一次集體“三違”事件，我對職工違章運料，破壞了風量調節(jié)墻，給全公司的安全生產工作造成了極大地負面影響。

本著安全無小事的安全工作理念，就本月在安全隱患方。

面的問題，我隊重新制定了以下幾個方面的預防整改措施：

1、在我隊后期的維修工作中，進一步加大現(xiàn)場安全隱。

患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當班隱患當班處理，從源頭上消除不安全因素。

2、進一步劃分責任，具體問題，具體落實到個人，從。

每一位職工的思想工作做起，切實做到全員排查隱患。

3、繼續(xù)加大我隊運輸線路上小絞車的使用管理力度，加強小絞車及其配套安全設施的檢修維護工作，保證運輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。

4、通風和機電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認真檢修維護為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。

十一月份安全評估報告。

掘

二

隊

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇六

為認真貫徹落實安全生產方針政策、法律法規(guī)，貫徹落實省委、省政府關于加強當前安全生產工作的部署和要求，認真貫徹執(zhí)行集團“百日安全生產活動”方針指示，繼續(xù)深化安全生產專項整治行動，建立健全我礦安全生產管理體制，全面加強我礦安全生產工作，有效預防安全生產事故，龍達煤業(yè)公司于20xx年8月12日組織開展了一次全面的安全生產隱患的自查自糾，根據(jù)自查自糾出現(xiàn)的安全隱患，提出了全面的整改方案。

自查自糾內容：

煤礦企業(yè)落實安全法規(guī)情況：

1、煤礦企業(yè)的安全管理機構是否健全：

2、煤礦勞動用工管理方面：

自查自糾情況：長期以來，我礦堅定不移的貫徹落實國家勞動保障法規(guī)并嚴格執(zhí)行相關規(guī)定要求，守法用工，合理用工，大力完善用工備案、勞動合同管理和社會保險管理，使全礦勞動用工管理工作逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化管理軌道。

3、礦級領導（管理人員）是否執(zhí)行帶班入井制度；

4、職工是否進行安全教育；

5、是否認真落實了隱患排查治理制度；

自查自糾情況：我礦已認真落實了隱患排查治理制度，切實進行了隱患排查治理；

6、操作人員是否持證上崗；

7、對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患是否做到責任、措施、資金、時間、預案五落實。

自查自糾情況：我礦對一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患做到責任、措施、資金、時間、預案五落實。

8、瓦斯治理及煤與瓦斯突出防治情況：

自查自糾情況：我礦瓦斯等級鑒定批復為低瓦斯礦井，無煤與瓦斯突出危險性；目前礦井為建設階段，無采煤工作面；我礦相關井下工作人員及管理人員均按規(guī)定配備便攜式瓦斯檢查儀器及co檢測儀，并保證儀器的正常使用，保證檢測數(shù)據(jù)準確精良。

9、安裝礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)控探頭安裝數(shù)量充足、按規(guī)定對監(jiān)控探頭進行校驗情況；

自查自糾情況：根據(jù)我礦實際情況，我礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正在辦理中。

自查自糾工作重點及檢查情況。

1、礦井防治水及“雨季三防”工作安排情況；

檢查情況：嚴格按照上級有關指示及本礦出臺的專項治理制度，全面落實了礦井防治水及“雨季三防”各項工作，確保井下防治水工作措施得當，科學有效，確保安全度汛。

2、現(xiàn)場安全管理；

檢查情況：現(xiàn)場安全管理狀況良好，安全員、瓦檢員、帶班管理人員、跟班隊干、工隊負責人等管理到位，措施到位，安全意識濃重，現(xiàn)場把關嚴格，有效維護現(xiàn)場安全?，F(xiàn)場安全檢查中仍發(fā)現(xiàn)極個別工作人員出現(xiàn)違章現(xiàn)象，均按本礦相關規(guī)定原則處理處罰，限期整改。

3、礦井各生產系統(tǒng)運行情況；

檢查情況：本礦現(xiàn)屬井下工程建設階段，無采煤工作，現(xiàn)有各生產系統(tǒng)的設備狀況良好，無重大隱患存在。

4、礦井“一通三防”及co治理情況；

檢查情況：“一通三防”認真細致落實各項整治措施與防治辦法，多方位加強監(jiān)測、監(jiān)管，結合本礦實際情況，科學合理的通過多種有效方式開展各項防治工作，全面保證井下安全；co治理情況良好，co涌出量正常。

5、礦井機電運輸管理；

檢查情況：能夠嚴格執(zhí)行礦井機電運輸管理相關規(guī)定，檢修或安裝電。

氣設備嚴格按程序操作，無帶電搬遷或檢修電氣設備現(xiàn)象，嚴格遵守停送電制度。

6、職業(yè)危害防治及救災應急管理工作；

檢查情況：本礦現(xiàn)有醫(yī)務人員三名，均持有職業(yè)醫(yī)師資格證或護士資格證，醫(yī)務室（處置室）一間，藥房一間，配有基礎的急救設施、設備，常規(guī)性治療藥物齊全，能夠滿足目前全礦員工日常醫(yī)療需求。因本礦未正式投入生產，并未建立起系統(tǒng)全面的職業(yè)病防治體系，需進一步加強，職業(yè)病防治的各項相關具體工作將隨本礦的發(fā)展建設逐步完善；本礦救災應急管理工作方面良好，但仍存在專業(yè)高素質人才短缺、經(jīng)費緊張的問題。

加強整改力度，堅持強技術、重裝備、保質量、重成效的治理原則，全面整改，落實到位。

以上是此次“百日安全生產活動”本礦有關安全生產隱患自查自糾及整改活動的匯報材料，不足之處懇請上級領導（單位）批評指正，多提寶貴意見及建議，以促進我礦各項制度的完善與落實，健全我礦安全體制，協(xié)助我礦切實抓好當前安全生產工作，推動龍達煤業(yè)公司健康有序，快速發(fā)展！

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安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇七

長期以來，我國廣大民眾沒有受教育的權力，大眾文化水平低下。新中國成立以來，這種情況雖有所改善，但文化教育的發(fā)展仍有許多不盡人意之處，大眾文化水平依然堪憂。尤其是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)階段，我國文盲人數(shù)有增加之勢。在這樣的現(xiàn)狀下，要實現(xiàn)安全生活、生產及生存，要保障大眾安全，要提高大眾安全意識，必須大力建設大眾安全文化。

當前，我國正處于新一輪事故高峰期上。為了要有效地遏制事故高發(fā)，保證我國以建立社會主義市場經(jīng)濟體制為目標的經(jīng)濟體制改革和各項改革的順利推進，保證我國經(jīng)濟的適度高速發(fā)展，促進國家、社會和大眾的安全、安定和安康，我們也必須大力建設大眾安全文化。

備考資料。

我國民眾中多年積累下來的一些文化觀念，多數(shù)并不與市場經(jīng)濟和工業(yè)社會相適應，因而由此產生的安全觀念，安全行為準則等也不能適應現(xiàn)代工業(yè)和高科技的發(fā)展，不大力建設大眾安全文化，就會出現(xiàn)經(jīng)濟高速增長，事故高頻率發(fā)生的局面，從而影響社會安定，危及大眾安全。

當前各類事故高發(fā)，直接的原因就是安全管理的失控。我國的安全管理的現(xiàn)狀多數(shù)仍然是一種盲目被動事故后處理的管理，安全工程等科學管理方法雖在有些部門有所運用，但運用的規(guī)模，運用的效果，運用的方式都是初步的，個中原因主要是缺乏一支素質高的安全管理隊伍，因此，為培養(yǎng)高水平的安全管理人員，提高我國企業(yè)安全管理水平，就必須建設大眾安全文化。

安全科學技術在世界范圍內的興起，為人們認識安全的本質與保障條件開辟了道路。安全科學技術是安全文化基本內容和精華，安全科學技術是社會進步的推動力量。但安全科學技術仍很年輕，它一方面要大力開展安全科學技術攻關，發(fā)展和完善安全科學技術，使其發(fā)揮第一生產力的更大作用，另一方面則需要大力普及安全科學技術，開展大規(guī)模的、系統(tǒng)的安全科學技術教育和培訓，以推進我國大眾對安全科學技術的了解和運用，推進大眾安全文化水平的提高，提高安全科技轉化為生產力的轉化率。因此，大力建設大眾安全文化還是發(fā)展安全科學技術所必需。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇八

為了能盡早地發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時采取有效的安全防范措施，保證安全生產，特制訂本制度。

1、2適用范圍。

本程序適用于公司所有部門的安全管理。

2、職責。

行政本部安保部（以下簡稱安保部）負責公司范圍內的安全檢查。

各部門負責本部門范圍內的安全檢查。

3、管理內容。

3、1公司安全委員會組織各部門對公司進行每季一次的安全檢查和抽查。

3、1、1安保部負責每月不少于一次的安全全面檢查。

3、1、2節(jié)前安全檢查:每年的元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日之前進行安全大檢查。

3、2定期安全檢查的主要內容。

3、2、1勞動保護、安全制度、操作規(guī)程落實情況。

3、2、2安全技術、隱患整改落實情況。

3、2、3化學品管理程序、廢棄物管理程序等管理制度的執(zhí)行情況。

3、2、4各種電氣、機械設備的安全狀況。

3、2、5應急準備與響應重點范圍的安全狀況。

3、2、6特殊工種作業(yè)情況。

3、3季節(jié)性安全檢查:高溫、寒冬、臺風季節(jié)、梅雨季節(jié)的防范檢查。

3、4經(jīng)常性檢查。

3、4、1安保部必須做好每天的安全巡邏，并做好記錄。

3、4、2部門、車間做好職能范圍內的安全自查工作。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇九

**煤礦是**集團(原**礦務局)所屬的一對設計能力600萬t/a的大型礦井。**煤礦開采的主采煤層是6上、6下煤層，(平均8.65m)，傾角平緩，瓦斯低，頂?shù)装鍡l件較好。綜合機械化一次采全高技術開采，實現(xiàn)了高產高效并使礦井安全工作得到了保證，杜絕了重大惡性事故的發(fā)生，保持了較高的安全水平。

本次評價得到了**礦領導和各部門有關人員的大力主持和幫助，全體參評人員在此表示衷心地感謝!

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇十

1、項目位置：位于秭歸縣郭家壩集鎮(zhèn)，包括楚都大道改造、金獅路改造及集鎮(zhèn)市政安裝改造工程。

2、主要工程內容：拆除工程、土石方工程、道路工程、人行道工程、市政管網(wǎng)工程等。

3、建設條件。

a、地形與水文、氣象：秭歸縣境內山巒起伏，溪流縱橫，構成獨特的長江三峽山地山貌。沿線范圍內主要地表水系為長江，地表沖溝主要為季節(jié)性山洪，局部有地下水出露。

b、筑路材料及運輸條件本地區(qū)公路運輸條件較為便利，施工用水可就近使用集鎮(zhèn)居民飲用水源，沿線電網(wǎng)密布，可保證生產生活用電。

4、建設要求主要工程數(shù)量：

車行道路面結構。

面層：25cm厚c30水泥混凝土；基層：18cm厚6%水泥穩(wěn)定碎石基層；

人行道路面結構。

青石板+2cm厚1：3干硬性水泥砂漿+8cm厚c15混凝土基層。

1、《建筑施工安全檢查標準》jgj59—20xx；

2、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》jgj46—20xx；

3、《建筑機械使用安全技術規(guī)程》jgj33—20xx；

1、安全管理：施工企業(yè)在本工程項目部建立了完善的安全生產責任制，組建了一批專業(yè)能力強，工作認真的安全生產小組，以項目經(jīng)理顧支華為安全生產領導小組組長、現(xiàn)場負責徐達春為副組長，同時項目部配備了專職安全員艾巧玲，組織機構滿足日常的安全管理工作，項目經(jīng)理平時主要檢查項目部的安全生產責任制，以及責任書簽訂落實情況，安全生產責任目標的落實情況，安全目標的分解、考核情況，安全教育，施工人員特種作業(yè)人員的持證上崗情況，技術交底，安全檢查執(zhí)行情況，施工人員是否安全操作規(guī)程施工。經(jīng)過項目部安全生產小組的努力，項目部堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比“同時”生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。生產小組實現(xiàn)了既定的安全的安全管理目標，事故死亡率為0，輕傷率小1。5‰。

2、文明施工：項目部主要從以下幾方面對各施工班組的文明施工情況進行監(jiān)督管理；對施工作業(yè)區(qū)的封閉管理，對當?shù)氐倪M出車輛實行通行管制，對施工現(xiàn)場情況，材料堆放情況，臨時住宿情況，防火、治安管理情況，施工現(xiàn)場的標牌，生活設施情況，通過檢查，施工現(xiàn)場材料整潔衛(wèi)生，消防、治安管理到位，個方面都滿足文明施工的標準和要求。

3、溝槽及高臨邊防護：項目部對溝槽及高臨邊防護工程十分重視，編寫了詳細的有針對性的施工方案，由企業(yè)相關負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師對專項施工方案進行了審批，并檢查方案的執(zhí)行情況，溝槽施工過程中，實行專人監(jiān)督，統(tǒng)一安排指揮，并對施工現(xiàn)場進行全面的檢查，驗收工作，經(jīng)綜合評定，符合規(guī)范要求。

4、模板：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師，模板的施工、拆除情況，均符合規(guī)范要求。

5、“三寶”、“四口”臨邊防護：項目部平時主要檢查，施工人員的安全帽、安全帶的`配戴情況，安全網(wǎng)的持立是否到位，是否存在破漏情況，“四口”及臨邊防護是否及時，全面到位。

6、施工臨時用電：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師審批，按監(jiān)理工程師審批的要求進行檢查施工臨時用電的使用情況，對現(xiàn)場臨時用電的規(guī)范要求進行管理、檢查。

7、拌和機械、運輸機械安全使用：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師，施工過程中，項目部按方案的要求執(zhí)行拌和設備安裝好后進行各方面檢查，專家調試，檢驗合格后方可投入使用并由專業(yè)人員操作。項目部監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)工作，工作執(zhí)行到位，機械運行良好。

8、施工機具：先檢查安裝試驗情況，要規(guī)范的要求檢查各個項目，驗收合格后才能投入使用。

9、安全資料：安排項目資料員配合安全員及時收集整理項目安全資料，并歸檔成冊。

秭歸縣郭家壩鎮(zhèn)楚都大道改造工程項目部在施工中能嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、安全生產的規(guī)范、標準，安全生產責任制落實到位，文明施工、安全管理、模板工程、“三寶、四口”、臨邊防護、施工臨時用電、建筑機械等管理到位，資料完整真實，經(jīng)綜合評定本項目安全生產文明施工評定為合格。

神農架林區(qū)雄圖建筑有限責任公司秭歸縣郭家壩鎮(zhèn)楚都大道改造工程項目部。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇十一

第一章被評價單位基本情況5。

1.1企業(yè)簡介5。

1.2地理位置及自然條件5。

1.3企業(yè)周邊環(huán)境6。

1.4生產裝置概況6。

1.5公用輔助設施9。

1.6定員、班次及年運行時間9。

1.7安全管理制度10。

第二章生產工藝說明11。

2.1工藝流程圖11。

2.2工藝說明11。

第三章評價方法選擇和評價程序12。

3.1評價目的12。

3.2評價范圍12。

3.3評價依據(jù)13。

3.4評價方法選擇15。

3.5評價單元劃分15。

3.6評價程序16。

第四章危險、有害因素分析17。

4.1主要危險、有害物質分析17。

4.2工藝過程中的危險、有害因素分析18。

4.3生產過程危險、有害因素分析18。

4.4其他危險、有害因素分析19。

4.5重大危險源辨識19。

第五章生產裝置系統(tǒng)定性、定量分析評價21。

5.1預先危險性分析21。

5.3作業(yè)條件危險性評價22。

第六章可能發(fā)生的危險化學品事故的預測結果24。

第七章安全對策措施與建議25。

7.1綜述25。

7.2建筑場地及布置方面的對策措施25。

7.3工藝及設備等方面的對策措施26。

7.4管理方面的對策措施26。

第八章評價結論29。

8.1概述29。

8.2綜合結論30。

附件1：評價方法的簡介和選擇31。

一、評價方法概述31。

二、評價單元32。

三、評價方法的選擇32。

附件2：主要危險、有害物質物化性質及危險特性34。

一、甲苯34。

二、丙酮35。

三、環(huán)已酮37四、二甲苯39。

五、溶劑油42。

六、鈦白粉43。

七、環(huán)氧樹脂44。

八、乙二醇單乙醚乙酸酯44。

附件3：預先危險性分析47。

一、步驟47。

二、危險性等級47。

三、生產裝置的預先危險性分析48。

附件4：危險度評價52。

一、危險度評價法概述。

52二、危險度評價53。

附件5：作業(yè)條件危險性評價54。

一、評價方法簡介54。

二、評價內容及評價結果匯總55。

附件6：現(xiàn)場安全檢查表56。

附件7：安全檢查整改建議62。

一、道化學公司的“火災、爆炸危險指數(shù)評價法”66。

二、評價單元的確定67。

三、評價單元危險系數(shù)的求取及火災、爆炸指數(shù)計算68附件10：企業(yè)的相關資料73。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇十二

明確評價對象和范圍，進行煤礦現(xiàn)場調查，初步了解煤礦狀況，收集國內外相關法律法規(guī)、技術標準及與評價對象相關的煤礦行業(yè)數(shù)據(jù)資料。

根據(jù)煤礦的開采工藝、開采方式、生產系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)、周邊環(huán)境及水文地質條件等特點，識別和分析生產過程中的危險、有害因素。

對于生產系統(tǒng)復雜的煤礦，為了安全評價的需要，可以按安全生產系統(tǒng)、開采水平、生產工藝功能、生產場所、危險與有害因素類別等劃分評價單元。評價單元應相對獨立，便于進行危險、有害因素識別和危險度評價，且具有明顯的特征界限。

針對煤礦生產的特點，對照安全生產法律法規(guī)和技術標準的要求，采用安全檢查或其他系統(tǒng)安全評價方法，對煤礦的各生產系統(tǒng)及其工藝、場所和設施、設備等進行安全調查。在煤礦安全現(xiàn)狀綜合評價中，通過現(xiàn)場安全調查應明確：

1、安全管理機制、安全管理制度等是否適應安全生產，形成了適應于煤礦生產特點的安全管理模式。

2、安全管理制度、安全投入、安全管理機構、及其人員配置是否滿足安全生產法律法規(guī)的要求。

3、生產系統(tǒng)、輔助系統(tǒng)及其工藝、設施和設備等是否滿足安全生產法律法規(guī)和技術標準的'要求。

4、可能引起火災、瓦斯與煤塵爆炸、煤與瓦斯突出、水害、片幫冒頂?shù)葹暮ΑC械傷害、電氣傷害及其他危險、有害因素是否得到有效控制。

5、明確通風、排水、供電、提升運輸、應急救援、通訊、監(jiān)測、抽放、綜合防突等系統(tǒng)及其他輔助系統(tǒng)是否完善并可靠。

6、說明各安全生產系統(tǒng)、開采方法及開采工藝等是否合理。

7、明確采空區(qū)、廢棄巷道是否進行了管理，并等到有效控制。

8、不滿足安全生產法律法規(guī)或不適應煤礦安全生產的事故隱患有哪些。

選擇科學、合理、適用的定性、定量評價方法，對可能引發(fā)事故的危險、有害因素進行定性、定量評價，給出引起事故發(fā)生的致因因素、影響因素及其危險度，為制定安全對策措施提供科學依據(jù)。

根據(jù)現(xiàn)場安全檢查和定性、定量評價的結果，對那些違反安全生產法律法規(guī)和技術標準或不適應本煤礦的行為、制度、安全管理機構設置和安全管理人員配置，以及不符合安全生產法律法規(guī)和技術標準的工藝、場所、設施和設備等，提出安全改進措施及建議；對那些可能導致重大事故發(fā)生或容易導致事故發(fā)生的危險、有害因素提出安全技術措施、安全管理措施及建議。

簡要地列出對主要危險、有害因素的評價結果，指出應重點防范的重大危險、有害因素，明確重要的安全對策措施。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇十三

為了搞好公司的安全生產工作，保證企業(yè)施工作業(yè)的正常進行，特制定本公司安全生產自我評價制度，各工地、項目應按公司的自我評價指標進行檢查、評定，公司將采用月度檢查、季度檢查進行核查和評價工作。

一、安全管理制度及安全生產責任制評價指標。

1、公司應有完整的安全管理制度和安全責任制度。安全管理制度應有安全組織機構及各種人員的安全責任制，明確各自責任，具有可檢查性、可操作性。安全管理制度應有以下相關內容：

（1）安全生產人員教育及培訓制度。

（2）安全生產檢查整改制度。

（3）安全方案編制、檢查制度。

（4）安全設施搭設、檢查驗收制度。

（5）安全用電管理制度。

（6）機械安全使用管理制度。

（7）安全事故調整、整改、落實管理制度。

（8）安全經(jīng)費投入審批制度。

2、安全生產責任制應含下列內容：

（1）公司安全科安全生產責任。

（2）分管安全的領導安全生產責任。

（3）工地項目經(jīng)理安全生產責任。

（4）工地項目技術負責人安全生產責任。

（5）施工員安全生產責任。

（6）安全員安全生產責任。

（7）施工班組長安全生產責任。

（8）班組工人安全生產責任。

（9）各種機械操作人員及特種作業(yè)人員安全生產責任。

3、施工操作規(guī)程及規(guī)范標準的執(zhí)行檢查。

（1）應有施工安全操作規(guī)程。

（2）應有施工安全驗收規(guī)范。

（3）應有強制性標準條文。

4、安全生產事故的應急救援及調查處理制度。

二、安全生產管理制度及責任制評價辦法。

1、組織機構。

自我評價小組由分管安全的領導任組長。

公司安全科科長任副組長。

各項目部安全生產負責人、項目經(jīng)理為評價小組成員。

2、評價依據(jù)及整改要求。

整改后由安全科進行復查。確保工地達到安全生產的要求。

貴陽市第一建筑工程公司。

20xx年3月5日。

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安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇十四

騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。接下來小編為大家編輯整理了2017安全工程師安全評價考點：安全評價報告，更多相關內容請關注應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。

安全評價報告是安全評價工作過程形成的成果。安全評價報告的載體一般采用文本形式，為適應信息處理、交流和資料存檔的需要，報告可采用多媒體電子載體。電子版本中能容納大量評價現(xiàn)場的照片、錄音、錄像及文件掃描，可增強安全驗收評價工作的可追溯性。

(一)安全預評價報告的要求

安全預評價報告的應全面、概括地反映安全預評價過程的全部工作，文字應簡潔、準確，提出的資料清楚可靠，論點明確，利于閱讀和審查。

(二)安全預評價報告內容

安全預評價報告應當包括以下主要內容：

1.目的.結合評價對象的特點闡述編制安全預評價報告的目的。

2、評價依據(jù)。列出有關的法律、法規(guī)、標準、行政規(guī)章、規(guī)范、評價對象被批準設立的相關文件及其他有關參考資料。

3、概況。被評價對象的選址、總圖及平面布置、水文情況、地質條件、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、生產規(guī)模、工藝流程、功能分布、主要設施設備、裝置、主要原材料、中間體、產品、經(jīng)濟技術指標、公用工程及輔助設施、人流、物流等。

4、危險、有害因素的辨識與分析。列出辨識與分析危險、有害因素的依據(jù)，闡述辨識與分析危險、有害因素的過程。

5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。

6、安全預評價方法。簡介選定的安全預評價方法，闡述先定此方法的原因;詳細列出定性、定量評價過程;對重大危險源的分布、監(jiān)控情況以及預防事故擴大的應急預案的建議內容，應明確給出相關的評價結果;對得出的評價結果進行分析 。

7、安全對策措施建議。列出安全對策措施建議的依據(jù)、原則、內容。

8、安全預評價結論。簡要列出主要危險、有害因素評價結果，指出評價對象應重點防范的重大危險有害因素，明確應重視的安全對策措施建議，明確評價對象潛在的危險有害因素，在采取安全對策措施后，能否得到控制以及受控的程度如何，給出評價對象從安全生產角度是否符合國家有關法規(guī)、標準、行政規(guī)章、規(guī)范要求的客觀評價。

(三)安全預評價報告格式

(一)安全驗收評價報告的要求

安全驗收評價報告是安全驗收評價工作過程形成的成果。安全驗收評價報告應全面概括地反映驗收評價的全部工作，文字簡潔、精確，可同時采用圖表和照片，以使評價過程和結論清楚、明確，利于閱讀和審查。符合性評價的數(shù)據(jù)、資料和可預測性計算過程等可編入附錄。

(二)安全驗收評價報告主要內容

1.目的。結合評價對象的特點闡述編制安全驗收評價報告的目的。

2、評價依據(jù)。列出有關的法律法規(guī)、標準、行政規(guī)章、規(guī)范;評價對象初步設計、變更設計或工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設計文件;安全驗收評價報告;相關的批復文件等評價依據(jù)。

3、概況。介紹評價對象的選址、總圖及平面布置、生產規(guī)模、工藝流程、功能分布、主要設施設備、裝置、主要原材料、產品(中間產品)、經(jīng)濟技術指標、公用工程及輔助設施、人流、物流、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃等。

4、危險有害因素的辨識與分析。列出辨識與分析危險、有害因素的依據(jù)，闡述辨識與分析危險、有害因素的過程。明確在安全運行中實際存在和潛在的危險、有害因素。

5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。

6、評價方法的選擇。選擇適當?shù)脑u價方法并做簡單介紹;描述符合性評價過程、事故發(fā)生可能性及其嚴重程度分析計算;對得出的`評價結果進行分析。

7、安全對策措施建議。列出安全對策措施建議的依據(jù)、原則、內容。

8、評價結論。列出評價對象存在的危險、有害因素種類及其危險危害程度;說明評價對象是否具備安全驗收的條件;對達不到安全驗收要求的評價對象明確提出整改措施建議，明確評價結論。

(三)安全驗收評價報告格式

(一)安全現(xiàn)狀評價報告要求

安全現(xiàn)狀評價報告要求比安全預評價報告要更詳盡、更具體，特別是對危險分析要求較高，因此整個評價報告的編制，要由懂工藝和操作的專家參與完成。

(二)安全現(xiàn)狀評價報告內容

安全現(xiàn)狀評價報告一般具有如下內容：

1.目的。包括項目單位簡介、評價項目的委托方及評價要求和評價目的。

2.評價依據(jù)。列出法規(guī)、標準、規(guī)范及項目的有關文件。

3、評價項目概況。應包括地理位置及自然條件、工藝過程、生產運行現(xiàn)狀、項目委托約定的評價范圍。

4、危險有害因素的辨識與分析。應包括工藝流程、工藝參數(shù)、控制方式、操作條件、物料種類與理化特性、工藝布置、總圖位置、公用工程的內容，根據(jù)危險、有害因素分析的結果和確定的評價單元、評價要素，參照有關資料和數(shù)據(jù)，并運用選定的分析方法，對存在的危險、有害因素逐一分析。

5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。

6、評價方法。說明針對主要危險、有害因素和生產特點選用的評價方法，事故發(fā)生可能性及其嚴重程度分析計算;對得出的評價結果進行分析。

結合現(xiàn)場調查結果以及同行或同類生產的事故安全分析發(fā)生事故的概率，必要時，應運用相應的數(shù)學模型進行重大事故模擬。

7、安全對策措施建議。綜合評價結果，提出相應的對策措施方，并按照風險程度的高低進行解決方案的排序。

8、評價結論。明確指出項目安全狀態(tài)水平，并簡要說明。

(三)安全現(xiàn)狀評價報告格式

(一)評價報告的格式要求

(1)封面。

(2)安全評價資質證書影印件。

(3)著錄項

(4)前言

(5)目錄

(6)正文

(7)附件

(8)附錄。

(二)評價報告的規(guī)格要求

封面的內容應包括：

委托單位的名稱

評價項目名稱

標題

安全評價機構的名稱

安全評價機構資質證書編號

評價報告完成時間

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇十五

北京達飛安評管理顧問有限公司：

根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》(國家主席令[xxx]第70號)、《山西省安全生產條例》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，我方需對山西天澤集團永豐化肥有限公司6mw余熱發(fā)電項目進行安全預評價，貴公司具有國家安監(jiān)總局頒發(fā)的甲級安全評價資質(資質證書號：apj-(國)-074)，現(xiàn)委托貴公司對我單位山西天澤集團永豐化肥有限公司6mw余熱發(fā)電項目進行安全預評價。

委托單位：山西天澤集團永豐化肥有限公司。

(蓋章)。

xxx年10月30日。

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇十六

xx煤礦是xx集團(原xx礦務局)所屬的一對設計本事600萬ta的大型礦井。xx煤礦開采的主采煤層是6上、6下煤層，(平均8.65m)，傾角平緩，瓦斯低，頂?shù)装鍡l件較好。綜合機械化一次采全高技術開采，實現(xiàn)了高產高效并使礦井安全工作得到了保證，杜絕了重大惡性事故的發(fā)生，堅持了較高的安全水平。

本次評價得到了xx礦領導和各部門有關人員的大力主持和幫忙，全體參評人員在此表示衷心地感激!

安全評價報告協(xié)議書怎么寫篇十七

本次活動，我隊成立了由隊長任組長，副隊長、技術主管任副組長，調度和施工員、各班長組成的“安全生產月”活動領導小組。圍繞活動主題，與深化標準化管理活動相結合，我隊抓落實，保實效，進取開展安全生產月活動，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了職責明確、逐級管理，使全體員工思想上認識到安全生產的重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常生產工作中去，構成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、加大培訓教育力度。

活動期間，我隊根據(jù)實際情景，主要以設備操作安全和預防自然災害的相關資料組織全體人員進行培訓教育，大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。還針對洞內施工和特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高其專業(yè)技能。

三、創(chuàng)立無隱患崗位活動。

活動期間，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“以人為本”思想。

四、注重實效，力抓自檢自查工作。

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我隊管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，，我隊將原先的設備周檢查調整為全員日巡檢和普檢，要求隊領導、技術、領工員、班長、司機、修理工在任何場合都有職責和義務對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報技術室統(tǒng)一安排處理。對于檢查設備發(fā)現(xiàn)的問題，技術室制定統(tǒng)一的整改方案和要求，要求相關職責人限時完成整改，對于操作保養(yǎng)中存在職責問題的個人或設備，不放過任何一個環(huán)節(jié)，促使設備隨時都處于可控狀態(tài)，確保正常使用。經(jīng)過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期巡查，使我隊安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作。

經(jīng)過本次活動的開展，在我隊收到了良好的效果，提高了全體員工對安全生產重要性的認識，增強了全體員工的安全意識和安全職責心，安全生產人命關天，安全無小事，安全職責重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識，員工們在開展工作中研究安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實。