測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短 測試人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(九篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短一

一、抓思想教育，增強安全防范意識

（一）強化安全責任機制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵。我區(qū)農村xx銀行從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，并實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛(wèi)工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

（二）強化思想警示教育。今年來，我聯(lián)社先后開展湖北持槍搶劫案、湖南持槍搶劫案件通報等專項警示教育6次，并舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理，警鐘長鳴。

（三）強化案防常識學習。我聯(lián)社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每月一次的分社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛(wèi)方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。

（四）強化案防意識教育。面對日趨嚴峻的治安形勢，繼8月份全xx銀行案防工作會議以后，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村xx銀行案防制度為主線，以“強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力”為內容，以“學、練、改”為措施，在全轄農村xx銀行掀起了強化安全防范意識教育主題活動，分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段，聯(lián)社先后召開主任辦公會和分社主任會專題研究部署全xx銀行案防工作，各分社層層動員，結合全xx銀行職業(yè)道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果。據統(tǒng)計，活動期間全區(qū)以分社（部）為單位共組織學習24次，人均學習時間達10個小時，組織測試1次，同時還針對營業(yè)、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛(wèi)制度落實情況進行了一次排查整改，整改安全隱患15處，堅持“三不放過”原則。通過活動的開展，有力地促進了全員按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防范責任意識，提高了“四防”應急處置能力，為保障農村xx銀行安全營運夯實了思想“防護堤”。克服了過去“重業(yè)務輕保衛(wèi)，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區(qū)，形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衛(wèi)工作走向業(yè)務經營、安全運行并重的良性發(fā)展軌道。

二、抓檢查整改，加大安全管理力度

（一）強化了檢查整改。為促進安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化，落實檢查效果。年初，我們根據x辦指示制定了安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰實施細則，采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉(xiāng)隨時查與重大節(jié)日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛(wèi)工作動態(tài)，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。今年來，我們采取聽、查、問、試等方法，采取百分制形式，查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛(wèi)工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。

（二）加強物防建設。今年來，在經費緊張的情況下，先后投入資金1、3萬元，不斷改進和加強安全設施建設，提高物防和技防水平，提高了安全系數。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想，貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則，制定科學合理的安全設施建設計劃，區(qū)別輕重緩急，分步實施，加大資金投入力度。一是加強了金庫房安全設施建設。新置聯(lián)社中心庫房大保險柜x臺，完善聯(lián)社營業(yè)部守庫房設備。新置排氣扇一臺、雙層鐵床x架，加固庫房門x只。二是加強了押運安全設施建設。

（三）嚴格五項管理。一是嚴格了營業(yè)、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度，制定了“四防”應急處置預案，并能做到制度上墻，內容入心，操作熟練。二是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度，嚴格押運操作規(guī)程，確保了營業(yè)網點封包安全準時接送無差錯，實現了押運無事故。三是嚴格了聯(lián)防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯(lián)防關系，簽訂聯(lián)防協(xié)議，并加強了與聯(lián)防戶的聯(lián)誼，使之能招之即來。五是嚴格了信息檔案管理。四是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全責任制，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規(guī)范化管理制度，領用、交接手續(xù)嚴密，登記齊全，責任明確，并做到部門每周檢查和領導按月檢查監(jiān)督，槍支保管實行定人定責擦洗保養(yǎng)制度，保持槍支性能良好，全年未出現任何違規(guī)持槍或濫用槍支現象，確保了槍彈管理安全。

（四）突出了計算機安全管理。計算機的應用提高了工作效率，同時也給安全保衛(wèi)工作帶來新的課題。為強化計算機安全管理，我聯(lián)社根據市辦要求切實制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法等，落實了管理責任，使計算機購置、安裝、操作、使用、保養(yǎng)、業(yè)務備份管理等逐步走向規(guī)范化。同時，加大檢查落實力度，對全轄計算機安全管理組織檢查活動x次，對計算機系統(tǒng)用戶和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改，確保了全轄計算機管理安全無事故。

三、抓隊伍建設，提高安全防范技能

（一）加強經警隊伍建設。按照x、x公安局和上級行辦的要求，我聯(lián)社今年對經警隊伍調整充實，實行建檔建冊，統(tǒng)一管理。調整保衛(wèi)人員x人，新增編經濟民警x人，經警隊員都經過人事和保衛(wèi)部門的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰(zhàn)斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務x00次，均做到了安全、及時、無誤。

（二）努力提高生活和工作保障。經警擔負著主要目標守衛(wèi)和鈔幣押運的任務，工作突擊性強，危險性高，勤務活動要求早出晚歸，風雨無阻。為調動警隊積極性和創(chuàng)造性，保持隊伍良性發(fā)展，我們切實改善和落實保衛(wèi)人員的勞保待遇，今年全轄不惜投入經費添置經警服裝，并對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度，解決了隊員后顧之憂，使隊員從思想上減壓卸負，安心工作。聯(lián)社領導采取個別訪談、民主生活會形式，多次了解經警隊員意見、建議，對有關保衛(wèi)人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決，充分調動了保衛(wèi)人員的工作積極性。

（三）加強技能培訓。今年組織x名新入隊經警參加x公安局的專業(yè)培訓，進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。同時，聯(lián)社x名經警還參加了市公安局組織的“槍支法知識”考試。

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短二

今年，我xx銀行安全保衛(wèi)工作在上級行辦的正確領導下，認真貫徹落實全xx銀行案防工作會議精神，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，緊緊圍繞控案防險工作目標，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛(wèi)責任事故的目標。

一、抓思想教育，增強安全防范意識

（一）強化安全責任機制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵。我區(qū)農村xx銀行從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，并實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛(wèi)工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

（二）強化思想警示教育。今年來，我聯(lián)社先后開展湖北持槍搶劫案、湖南持槍搶劫案件通報等專項警示教育6次，并舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理，警鐘長鳴。

（三）強化案防常識學習。我聯(lián)社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每月一次的分社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛(wèi)方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。

（四）強化案防意識教育。面對日趨嚴峻的治安形勢，繼8月份全xx銀行案防工作會議以后，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村xx銀行案防制度為主線，以“強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力”為內容，以“學、練、改”為措施，在全轄農村xx銀行掀起了強化安全防范意識教育主題活動，分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段，聯(lián)社先后召開主任辦公會和分社主任會專題研究部署全xx銀行案防工作，各分社層層動員，結合全xx銀行職業(yè)道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果。據統(tǒng)計，活動期間全區(qū)以分社（部）為單位共組織學習24次，人均學習時間達10個小時，組織測試1次，同時還針對營業(yè)、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛(wèi)制度落實情況進行了一次排查整改，整改安全隱患15處，堅持“三不放過”原則。通過活動的開展，有力地促進了全員按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防范責任意識，提高了“四防”應急處置能力，為保障農村xx銀行安全營運夯實了思想“防護堤”?？朔诉^去“重業(yè)務輕保衛(wèi)，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區(qū)，形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衛(wèi)工作走向業(yè)務經營、安全運行并重的良性發(fā)展軌道。

二、抓檢查整改，加大安全管理力度

（一）強化了檢查整改。為促進安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化，落實檢查效果。年初，我們根據x辦指示制定了安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰實施細則，采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉(xiāng)隨時查與重大節(jié)日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛(wèi)工作動態(tài)，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。今年來，我們采取聽、查、問、試等方法，采取百分制形式，查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛(wèi)工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。

（二）加強物防建設。今年來，在經費緊張的情況下，先后投入資金1、3萬元，不斷改進和加強安全設施建設，提高物防和技防水平，提高了安全系數。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想，貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則，制定科學合理的安全設施建設計劃，區(qū)別輕重緩急，分步實施，加大資金投入力度。一是加強了金庫房安全設施建設。新置聯(lián)社中心庫房大保險柜x臺，完善聯(lián)社營業(yè)部守庫房設備。新置排氣扇一臺、雙層鐵床x架，加固庫房門x只。二是加強了押運安全設施建設。

（三）嚴格五項管理。一是嚴格了營業(yè)、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度，制定了“四防”應急處置預案，并能做到制度上墻，內容入心，操作熟練。二是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度，嚴格押運操作規(guī)程，確保了營業(yè)網點封包安全準時接送無差錯，實現了押運無事故。三是嚴格了聯(lián)防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯(lián)防關系，簽訂聯(lián)防協(xié)議，并加強了與聯(lián)防戶的聯(lián)誼，使之能招之即來。五是嚴格了信息檔案管理。四是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全責任制，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規(guī)范化管理制度，領用、交接手續(xù)嚴密，登記齊全，責任明確，并做到部門每周檢查和領導按月檢查監(jiān)督，*保管實行定人定責擦洗保養(yǎng)制度，保持*性能良好，全年未出現任何違規(guī)持槍或濫用*現象，確保了槍彈管理安全。

（四）突出了計算機安全管理。計算機的應用提高了工作效率，同時也給安全保衛(wèi)工作帶來新的課題。為強化計算機安全管理，我聯(lián)社根據市辦要求切實制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法等，落實了管理責任，使計算機購置、安裝、操作、使用、保養(yǎng)、業(yè)務備份管理等逐步走向規(guī)范化。同時，加大檢查落實力度，對全轄計算機安全管理組織檢查活動x次，對計算機系統(tǒng)用戶和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改，確保了全轄計算機管理安全無事故。

三、抓隊伍建設，提高安全防范技能

（一）加強經警隊伍建設。按照x、x公安局和上級行辦的要求，我聯(lián)社今年對經警隊伍調整充實，實行建檔建冊，統(tǒng)一管理。調整保衛(wèi)人員x人，新增編經濟民警x人，經警隊員都經過人事和保衛(wèi)部門的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰(zhàn)斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務x00次，均做到了安全、及時、無誤。

（二）努力提高生活和工作保障。經警擔負著主要目標守衛(wèi)和鈔幣押運的任務，工作突擊性強，危險性高，勤務活動要求早出晚歸，風雨無阻。為調動警隊積極性和創(chuàng)造性，保持隊伍良性發(fā)展，我們切實改善和落實保衛(wèi)人員的勞保待遇，今年全轄不惜投入經費添置經警服裝，并對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度，解決了隊員后顧之憂，使隊員從思想上減壓卸負，安心工作。聯(lián)社領導采取個別訪談、民主生活會形式，多次了解經警隊員意見、建議，對有關保衛(wèi)人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決，充分調動了保衛(wèi)人員的工作積極性。

（三）加強技能培訓。今年組織x名新入隊經警參加x公安局的專業(yè)培訓，進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。同時，聯(lián)社x名經警還參加了市公安局組織的“*法知識”考試。

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短三

甲方：中國_________公司

法定地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

職務：_________

國籍：_________

乙方：_________國_________公司

法定地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

職務：_________

國籍：_________

甲、乙雙方在平等互利基礎上經友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條?補償貿易內容

1.乙方向甲方提供_________臺（套）設備及其性能規(guī)格資料、輔助設備和零、備、附件及試車用原材料（提供設備另用附件詳列）。

第二條?補償方法

1.甲方分期開出以乙方為受益人的遠期信用證，分期、分批支付全部機械設備的價款。

2.乙方開出以甲方為受益人的即期信用證，支付補償商品的貨款。

3.當乙方支付貨款不能相抵甲方所開遠期信用證之金額時，乙方用預付貨款方式，在甲方遠期信用證到期之前匯付甲方，以便甲方能按時議付所開出的遠期信用證。

4.由于甲方所開立遠期信用證的按期付款以乙方開出即期證及預付貨款為基礎，所以乙方特此保證及時按合同規(guī)定開出即期證及預付貨款。

第三條?補償商品

1.甲方用乙方提供設備生產的商品（詳見附件），按每公歷月_________套（件）供應乙方。

2.對其他商品，雙方同意分批簽署供貨合同。供貨條件由雙方另議。

第四條?償還方式

1.甲方自乙方提供設備在甲方場地試車驗收后第_________個月起，每月償還全部設備價款的_________％。

2.甲方可以提前償還，但應在_________天之前通知乙方。

3.在甲方用補償商品償還設備價款期間，乙方按本合同有關規(guī)定，開立以甲方為受益人的足額、即期、不可撤銷、可分割可轉讓的信用證。

第五條?償還期限：限于本合同生效后_________個公歷月內償還完畢。

第六條?補償商品作價

1.雙方商品均以_________（幣種）計價。

2.乙方提供的設備及零、備、附件等均以_________（幣種）作價。

3.甲方提供的補償商品，按簽訂本合同時，甲方出口貨物的人民幣基價，以當時的人民幣對_________（幣種）的匯率折算成_________（幣種），或經甲方主管部門同意后，以_________（幣種）結算。

第七條?雙方的利息計算

1.雙方議定，本合同項下的_________（幣種）及_________（幣種）的年利息分別為_________％和_________％。

2.甲方所開立的遠期信用證及乙方預付貨款的利息均由甲方負擔。

第八條?技術服務

1.甲方自行將設備在廠房就位。

2.在主要設備安裝調試時，乙方須自費派遣_________人到現場指導，為期_________天；如指導錯誤，乙方負責賠償損失。

3.甲方提供安裝調試地點的住宿、交通及參加調試、驗收的勞務、水、電、汽供應及原材料等。

4.雙方代表共同確認驗收合同標準。

第九條?附加設備

在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)現本合同項下的機械設備在配套生產時，還需增添新的設備或測試儀器，可由雙方另行協(xié)商，予以補充。補充的內容仍應列入本合同范圍之內。

第十條?_____

設備進口后由乙方投保。設備所有權在付清貨款發(fā)生移轉后，如發(fā)生意外損失先由_____公司向投保人賠償，再按比例退回甲方已支付的設備貨款。

第十一條?稅收與費用

本補償貿易項目中所涉及的一切稅收與費用的繳付，均按照中華人民共和國的有關稅收法律、法規(guī)辦理。

第十二條?違約責任

乙方不按合同規(guī)定購買補償商品或甲方不按合同規(guī)定提供商品時，均應按合同條款承擔違約責任，賠償由此所造成的經濟損失，并向對方支付該項貨款總值的_________％的罰款。

第十三條?履約保證

為保證合同條款的有效履行，雙方分別向對方提供由各自一方銀行出具的保函，予以擔保。甲方的擔保銀行為中國_________行，乙方的擔保銀行為_________國_________銀行。

第十四條?合同的變更

本合同如有未盡事宜，或遇特殊情況需要補充或變更內容，須經雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議，方可有效。

第十五條?不可抗力

由于人力不可抗力的原因，致使一方或雙方不能履行合同有關條款，應及時向對方通報有關情況，在取得合法機關的有效證明之后，允許延期履行、部分履行或不履行有關合同義務，并可根據情況部分或全部免于承擔違約責任。

第十六條?_____

凡有關本協(xié)議或執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭執(zhí)，應通過友好協(xié)商解決。如不能解決，則應提請_________國______________委員會按______________程序在_________進行_____。_____適用法律為_________國法律。該_____委員會作出的裁決是最終的，甲乙雙方均受其約束，任何一方不得向法院或其他機關申請變更。_____費用由敗訴一方負擔。

第十七條?合同文字和生效時間

本合同用中、_________兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。

本合同自簽字之日起生效，有效期為_________年。期滿后，雙方如愿繼續(xù)合作，經向中國政府有關部門申請，獲得批準后，可延期_________年或重新簽訂合同。

第十八條?合同附件

本合同附件_________份，系本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：__________

________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短四

張__

八年以上工作經驗|男|29歲(1981年4月2日)

居住地：上海

電話：(手機)

e-mail：

最近工作[1年2個月]

公司：廣州__電子商務有限公司

行業(yè)：計算機軟件

職位：技術總監(jiān)/經理

學歷

學歷：本科

專業(yè)：計算機科學與技術

學校：上海理工大學

自我評價

5年管理團隊經驗，熟悉軟件開發(fā)流程，精通sql、asp等it技能，在數據庫設計上也有豐富的經驗。具有進取心、責任感、務實精神，團隊合作精神和溝通能力。

求職意向

工作性質：全/兼職

希望行業(yè)：銀行，互聯(lián)網/電子商務，金融/投資/證券，計算機軟件，通信/電信運營、增值服務

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：技術總監(jiān)/經理，信息技術經理/主管

工作經驗

20__/9--至今：上海__電子商務有限公司(150-500人)[4年2個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術部技術總監(jiān)/經理

1.負責合并支付系統(tǒng)和賬戶系統(tǒng)。

2.負責授權、分賬、下發(fā)等產品的開發(fā)及各部門的協(xié)調工作，提供相關專業(yè)知識的顧問工作。

3.對舊的核心交易系統(tǒng)及財務系統(tǒng)進行優(yōu)化;明確交易系統(tǒng)的開發(fā)指導規(guī)范，制定了相應的開發(fā)及測試流程。

4.創(chuàng)建了系統(tǒng)核心的實時監(jiān)控機制及定期監(jiān)控機制，保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定運行及客戶滿意度。

5.負責團隊的分組工作及籌備工作，制定各開發(fā)組的職責及其考核指標。

匯報對象：ceo

下屬人數：15

active_精通14月

css精通24月

html熟練24月

visualbasic精通12月

sql精通24月

asp精通24月

com/dcom熟練18月

delphi一般5月

oracle精通50月

net精通12月

java一般12月

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短五

甲方：乙方：身份證號碼：地址：地址：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

一、聘用職位及期限職位：教師期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

二、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。

2、工資為元月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)

4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。

5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、經常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平；9.園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

四、教師要求教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10甲方： 。地址：。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業(yè)務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。三，甲方根據國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，____日發(fā)銷售提成。四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計：元。五， 乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次 %。以后為%六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。七， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。

1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2，試用滿經雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之____日起至________年____月____日止生效。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短六

基本信息

姓 名：

性 別：

年 齡：

婚姻狀況：

最高學歷：

工作年限：

政治面貌：

現居城市：

籍 貫：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 面議

工作地點：

求職行業(yè)： 信息產業(yè)、計算機 金融保險、證券、期貨

求職職位： 軟件測試 客戶經理 銀行柜員/會計 網絡信息安全工程師 網絡工程師

工作經歷

xx-07 - xx-09 xx銀行 軟件測試員

工作描述：接受工商銀行業(yè)務知識的實習培訓，并順利完成一周網點見習期。

xx-10 - xx-01 xx中軟國際 javaweb項目開發(fā)員實習

工作描述： 學習javaweb開發(fā)流程并成功與同事協(xié)作完成煙草銷售管理系統(tǒng)。

xx-07 - xx-09 xxx 軟件測試員

工作描述： 學習軟件測試相關知識，并完成留言本、圖書管理系統(tǒng)的測試計劃編寫，測試用例編寫、用例執(zhí)行及bug缺陷報告生成。

教育經歷

xx-09 - xx-07 xx大學 軟件工程

專業(yè)描述： c++，c，java，數據庫。

自我評價

本人樂觀開朗，積極向上好學，對待工作認真負責，細心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融于集體， 有很好的團隊協(xié)作意識。我雖畢業(yè)不久，但我年輕，有朝氣，有能力有信心完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，溝通交際能力不是很強，但我會用時間和汗水去彌補。人生道路很長要學習的東西很多，但我會朝著自己的目標方向堅持不懈的走下去。

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短七

基本信息

姓名：

性別：

出生年月：

現居住地：

電話：

電子郵箱：

自我評價：

測試工具：熟練使用qc、qtp、bugzilla、loadrunner8.等。

測試技能：熟練編寫測試用例、測試計劃和相關測試文檔，熟練使用visio畫流程圖。計算機語言：能夠寫一些常用的js腳本。熟悉c，了解正則表達方式熟練使用常用的sql語句。熟悉oracal，了解sql。

工作經驗：

xx/3—xx/8:xxx：軟件測試工程師

xx/4—xx/3:xxx：工控開發(fā)軟件測試

另xx/4—xx/9軟件測試培訓

項目經驗：

項目：xx自來水營運系統(tǒng)(b/s)

主要負責功能測試、集成測試、回歸測試、驗收測試，根據客戶使用該系統(tǒng)的計算機使用情況包括使用時間，最大訪問量等條件，分析那些頁面調用的數據量比較大，用lr錄制腳本進行測試工作，協(xié)助軟件工程師找到系統(tǒng)的瓶徑。提出解決建議以及實施工作(如打印的調試培訓等)。跟蹤客戶試運行期間出現的問題，與客戶技術人員確定問題的性質，商定解決方案，對具體問題相應處理。該項目以正式運行。為國內少有的大數據量交易的b/s系統(tǒng)。

項目：xx自來水營運系統(tǒng)(c/s)

測試工具: loadrunner

操作系統(tǒng)：xp

職責描述：測試計劃的準備，測試用例的編寫，

根據協(xié)議進行銀行交易包的測試，主要根據客戶數據庫數據的屬性，準備測試數據。以及在實時交易系統(tǒng)中出現問題進行分析，解答客戶使用中出現的問題，對新加入銀行在測試庫上的測試數據進行監(jiān)控，對出現問題進行分析解答。

批注：關注招聘方的職位要求和任職資格，根據上面的要求，把自己的項目經驗有技巧的描述成符合對方要求的話語。這樣才能為簡歷加分。

教育背景：

xx/5–xx/1 xx測試軟件測試工程師培訓

xx/9—xx/6 xx院信息管理大專

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短八

黃先生

目前所在：順德區(qū)年齡：35

戶口所在：韶關國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：171cm

體重：57kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：it項目副經理

工作年限：11職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：8000～11999元希望工作地區(qū)：順德區(qū)，中山，佛山

工作經歷

__公司起止年月：2008-06～2010-11

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：項目副經理

工作描述：主要負責公司產品外型、結構設計管理設計工作。公司主要生產電飯煲、電壓力鍋、電烤箱、電熱水器。

離職原因：

__公司起止年月：2006-10～2008-06

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職位：項目工程師

工作描述：主要負責公司產品外型、結構管理設計工作。公司主要生產電磁爐/豆?jié){機等，是全國產量前三位電磁爐生基地。

離職原因：

__公司起止年月：2003-07～2006-10

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

擔任職位：工程師

工作描述：2004年10月前：產品設計

2004年10月后：跟模工程師

公司為全資港資子公司，主要生產影視產品/遙控器/檢測器/轉換器等，產品銷往sony、sanyo、samsung、toshiba、jvc等世界知名企業(yè)，是整個亞洲四大的遙控器生產基地之一。公司產品達到歐美品質標準，并符合歐美、sony的環(huán)保標準。在2003年7月至2004年10月，本人安排在工程部外型、結構設計部，負責oem產品和自行開發(fā)產品的外型結構開發(fā)設計;由于本人工作表現和能力突出，在2004年10月至今，轉入模具組，負責開發(fā)產品圖檔的檢驗，結合實際模具結構，解決開發(fā)產品的不當之處，并進行模具跟蹤，糾正模具不利于生產的方案。

離職原因：

__公司起止年月：2002-01～2003-07

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

擔任職位：工程師

工作描述：主要負責公司產品外型、結構設計。公司主要生產電磁爐/熱水器/爐具和小家電的控制器/遙控器。

離職原因：

__公司起止年月：2000-08～2001-12

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

擔任職位：助工

工作描述：負責測試夾具制作，生產工藝的制作，生產技術的協(xié)助。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：韶關學院

學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：2000-07

專業(yè)一：模具設計與制造專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

2001-052002-07順德夜校繪圖職業(yè)資格證書2002_______

語言能力

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、能熟練運用pro/e2001/wildfire繪制塑膠/五金3d產品圖。還會使用ug進行設計。

2、能熟練運用coreldraw9/10、photoshop、illustrator處理圖象和圖片文件，進行產品的外觀設計，film的制作。

3、精通產品開發(fā)設計原則與過程，產品設計是決定產品性能、質量、水平和經濟效益的重要環(huán)節(jié)。

4、非常了解塑膠模具的結構，對塑膠模具的問題能判定合理的整套解決方案

5、有較強的交際能力及溝通技巧，有一定的組織管理能力，清楚大公司的科學管理運作體制。

自我評價

1、懂一般電子、電器控制原理，為合理的產品設計打下基礎，才能夠較順利設計產品。

2、會齒輪轉動的原理與設計，為有需用轉動的機器/電器作準備。

3、我能讓你的需運動的產品能像真的一樣動起來。

最新測試人員業(yè)務發(fā)展方向范文簡短九

一、20xx年工作回顧及總結

回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變?，F將這一年的工作情況總結如下：

1、總體來說，20xx年我主要完成了“xx銀行系統(tǒng)”、“渠道管理平臺”、的日常測試以及質量控制工作；已經穩(wěn)定上線運行6個多月，即將上線。

2、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需求設計、協(xié)調開發(fā)進度、總結經驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、兼容性軟件測試。就在銀聯(lián)項目工作來說，主要的工作內容有：

a、測試項目案例、測試用例的設計與編寫；

b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，并提供意見；

c、設計業(yè)務功能流程，提供參考意見，繪制關鍵業(yè)務流程；

d、進行主要功能的界面測試、功能測試；

e、按照測試用例執(zhí)行測試計劃；

f、進行需求驗證工作。

3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中，發(fā)現兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。

4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范、學習公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。

二、對公司的建議與意見

對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：

1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路。

2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。在測試過程中發(fā)現很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠！節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。

7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

三、20xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作。