培訓生源保密協議書怎么寫 培訓保密承諾書(九篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

培訓生源保密協議書怎么寫一

一、贊美的需要、力量和成效

每個人都希望自己受到別人的尊重、認可和重視，所以贊美是打動別人最好的武器，通過不斷的練習，我深切的體會到贊美的威力，贊美客戶，贊美客戶身邊的人，能讓銷售人員得到客戶的認可，贏得客戶的信任。延伸到生活中也需要通過不斷的贊美，達到很好的效果，贊美為家庭辛苦忙碌的家人，贊美時刻關心你的父母，贊美充滿希望的孩子，贊美為你工作的員工，贊美給你工作的領導，讓贊美之詞圍繞心中，也許生活和工作會是另外一片天地。所以從現在開始每個人都要學會贊美，真心的贊美別人，不會讓自己付出一點成本，就能收獲一生的溫暖。

二、不同性格的人有不同的表現，需要不同的接觸方式

把人的性格形象的用四種動物來比喻：老虎、孔雀、貓頭鷹、無尾熊，約見直爽、干脆主導型的老虎性格的人，說話要響亮，語調要簡潔，充滿自信和崇拜，以快、準、短為主要特點;約見注意力不集中的靈感型的孔雀性格的人，時間要先適當，說話要慢，語調要溫，要感性，要善于傾聽;約見隨和型的無尾熊性格的人，說話語速要慢，聲音要輕，留下穩(wěn)健、熱情、安全的感覺成功的概率更高;而約見敏感型的萬事追求完滿的貓頭鷹性格的人就要注意細節(jié)，不能急，只能慢慢的，通過長時間的努力才能讓他認可你，相信你。

三、銷售的本質不是商品，銷的是自己，售的是觀念

在銷售的過程中，傳遞給顧客的不僅僅是商品的功能和使用方式，而是觀念，是銷售者本身的專業(yè)和態(tài)度，從這點出發(fā)就要求銷售人員，不但要熟悉商品的特性，而是要用心去銷售，特別是對服務行業(yè)的人來說，服務是一種有形+無形的組合體，特別需要用心，只有認真、細致的銷售人員，才有可能維護客戶，不斷的擴大客戶隊伍。銷售絕對不是一次簡單的賣的過程，而是連續(xù)的維護和服務的過程。

心情決定行為，行為決定效果，在銷售的過程中，始終相信自己的能力，將自己對產品的認識和態(tài)度傳遞給購買者，變被動的購買為主動的需求，這樣才會有長久的客源和長久的利益。

四、專業(yè)的異議處理方法——太極溝通法則

不管什么樣的銷售都會遇到拒絕的人，怎么樣消除購買者的疑惑、不信任、推托呢?用太極溝通法則，重復對方的活+認同語(您說的很有道理、那很好、那沒關系、是這樣子的)+贊美+用正面論點回復+跟進，通過練習，我們體會到這種方法的魅力。

培訓生源保密協議書怎么寫二

(以下簡稱甲方)：

(以下簡稱乙方)：

根據和等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

一、培訓課程及相關內容

三、甲方權利義務

1.甲方權利

(1)按照培訓機構的規(guī)定對乙方實施培訓管理;

(2)按約定收取培訓費用。

2.甲方義務

(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質等內容;

(2)按照約定提供培訓服務;

(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;

(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費解決;

(5)提供與培訓內容相適應的培訓環(huán)境;

(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。

四、乙方權利義務

1.乙方權利

(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽1課時課程;

(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2.乙方義務

(1)遵守甲方的培訓管理規(guī)定;

(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;

(3)按照約定支付培訓費用;

(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發(fā)生。

五、違約責任

1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。

3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

六、合同爭議解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：

1.向仲裁委員會申請仲裁;

2.依法向人民法院提起訴訟。

七、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

九、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓生源保密協議書怎么寫三

各位領導、班主任、老師們：

大家下午好!現在開會，請將手機調到震動或靜音狀態(tài)。按照往年慣例，我們是一個月的時間召開一次安全工作專題會議。本學期已經過半，我們這是繼開學前在全體會議上進行安全培訓以來，首次請大家來專題開安全工作會。為什么呢?因為咱學校自開學來一直比較穩(wěn)定，這樣好的局面得益于大家的辛勤勞動和辛苦付出，我們的新任班主任干勁十足，老班主任更上一層樓，大家都在努力地工作著，默默地奉獻著，謝謝大家!

每年的11月至寒假前是學校安全事故高發(fā)期。為此，上周市教體局接連召開了學校安全工作提醒會(校長參加)，全市冬季學校安全工作部署會(分管校長參加)，危險化學藥品管理檢查總結會(分管校長和管理員參加)，并且連續(xù)下發(fā)關于學校安全工作的文件。市教體局黨委書記、局長李忠新對學校安全工作和校車運營工作一周內兩次作出重要批示，要求的非常嚴肅，語重心長的指出“抓不好學校和師生安全要付出代價乃至法律責任!請務求把責任落實到人，落實到位!任何學校、任何地方、任何人都出不起事了!切切!”

咱學校上周都已經通過學校網站、短信平臺和qq群都進行了安排部署，但是通過近期安全檢查和教職工反映的情況看，學校安全工作還存在很多問題，所以必須請大家來共同研判形勢，查擺問題，布臵任務，鼓勁加油，同時與大家交流一下，聽聽大家的困難，統一思想，繼續(xù)前進。

今天的會議共有五項議程：一是孫校長講話;二是衛(wèi)生保健室蘧玉寶老師安排學生體檢工作，再次強調晨午檢的要求;三是崇學主任安排定做學生裝征求家長意見的工作，并對公物管理和學生就餐提出要求;四是靳主席安排安全教育和法制教育工作;五是我安排近期安全工作，時間較長，內容很多，請大家認真聽、認真記。

下面進行第一項，請孫校長講話，大家歡迎。

老師們：孫校長的講話非常平實，非常重要。他首先從教育事業(yè)和學校全局的高度強調了安全工作的重要性，接著他對班主任和班級管理工作提出了明確要求，希望大家都認真領會，扎實落實，讓班級真正做到“靜、競、敬、凈、精、景、進、謹”這八個字。再次感謝孫校長。

下面進行第二項，請蘧老師安排工作

下面進行第三項，請崇學主任安排工作。

下面進行第四項，請靳主席安排工作。

老師們：剛才幾位同志做的工作安排，非常重要，非常細致，我完全同意，請大家務必高度重視，緊密配合，逐項進行整改，嚴格按照“一崗雙責”的要求履行好自己的職責，確保師生安全。下面我著重講三點意見：

一、通報存在的問題

咱這是關起門來開會，對問題沒有遮掩的必要，我不具體到班級，請主動對號入座。

1、實物展臺在抽屜內帶電多日，燒壞2臺了，容易引發(fā)火災。

2、講臺下廢紙塞滿主機兩側，容易引發(fā)火災。

3、個別班級嚴重錘砸桌面，講桌課桌很多坑。

4、個別學生用鐵質教桿指觸白板，劃擦白板。

5、個別教師主機右側通風孔緊貼辦公桌邊板腿，主機散熱不良，導致運行慢。

6、個別班投影燈連續(xù)開機超過4小時，有的放學后未斷電源。

7、個別學生用鼠標拍打桌面。

8、個別班級在校時間后門上鎖，有的放學后門窗不關。

9、個別學生惡意開關教室門、防火門，用門當盾。

10、用板擦拍打講桌、講桌粉塵太多;(板擦吸在黑板上)。

11、鐵櫥丟小磁鐵。

12、個別班桌凳損壞嚴重。

13、個別班線盒、墻面、墻角損壞。

14、中午飯后個別初中生到小學樓廁所搞碰壞。

15、中午不回家的學生隨路隊偷偷溜出學校。有的難為傳達室，想方設法出去。

16、有同學經常踩踏花草。

17、個別大三角板被摔壞。

18、電器開關、水龍頭、廁所窗把手經常被破壞。

19、拖布池人為損壞增多，便池如廁不沖、故意堵塞。

20、拿著笤帚打鬧，壞得很多。

21、攜帶管制刀具和火機等危險物品。

22、有學生在衛(wèi)生間點火。

23、課間追逐打鬧、大聲喧嘩、胡串樓層。

24、小學生到校時間太早，有的不到7:00就來了。

25、坐校車不系安全帶，在公交車上欺負女生、打鬧、打架。

26、晨午檢不執(zhí)行，甚至連續(xù)多次不交晨午檢記錄。

27、安全標準化管理記錄、不及時、不實、不簽名，不按時交。

28、濟南市安全教育平臺不認真督促學生完成、“119專題教育活動”只有兩個班過了90%，還有兩個班還是個位數。

二、近期要馬上落實的重要工作

1、冬季傳染病防控工作我再強調四點：一是認真做好晨午檢，做到早發(fā)現、早隔離、早治療。二是教室要勤通風，時刻保持衛(wèi)生整潔。三是各班要認真配合學校衛(wèi)生保健室做好消毒工作。四是把好病愈復學關，水痘從發(fā)病到不具傳染性需要三周的時間，千萬不要剛結痂就復學，以免傳染給其他學生。

2、本周抽時間抓緊召開“安全教育專題班會”，對學校提出的問題進行教育、整改，特別是冬季安全教育。班會照片發(fā)給靳云副主席。

3、各班主任督促學生盡快完成濟南市安全教育平臺的“20__年119消防安全專題教育活動”和本學期的學習任務。

4、小學部按照政教處的要求，出一期冬季安全教育的班級展板。

5、繼續(xù)教育學生坐校車系好安全帶，這是市校車辦一直著力抓的工作，也是學生乘車安全的必要保證，請大家務必高度重視，嚴令學生上車后第一項任務就是系好安全帶。教育學生上學時下了校車直接入校，不得到其他地方購物或逗留。

6、中午，個別不回家的初中學生，混到放學的路隊中偷偷溜走，到小吃街玩耍，存在極大安全隱患。請初中部各班主任再重點抓一下，中午放學認真核查人員。

7、下午初中部放學時，天已經快黑了，樓梯間比較暗，請初中部各班主任一定認真組織放學路隊，下樓梯一律排成兩路縱隊，互相禮讓，不得搶行，嚴防出現踩踏事故。

三、冬季安全特別提醒

1、交通安全。教育學生在大霧、雨雪、冰凍天氣騎車和行走時減速緩行，過馬路時遠離機動車輛，并密切關注路況。天冷騎車時單獨戴帽，不戴連在衣服上的帽子，以免遮擋視線。文明乘坐標準校車，服從值班教師和隨車照管人員的管理，上車系好安全帶，自覺遵守乘車秩序，車輛未停穩(wěn)不得解開安全帶，嚴禁在車廂內嬉戲打鬧。堅決不乘坐不合格車輛。

2、飲食安全。教育學生遠離“三無”食品和流動攤販，不吃腐爛變質、霉變、生蟲、污穢不潔或其他偽劣食品，不喝生水，養(yǎng)成良好習慣。保持室內空氣流通，注意個人清潔衛(wèi)生，勤洗澡、勤曬被褥，防止傳染病。

3、消防安全。教育學生不隨意生火取暖，不隨意攜帶火種、不到野外、林區(qū)用火。在家要保持室內通風透氣，嚴防煤氣中毒。不要燃放煙花爆竹，防止燒傷或炸傷事故發(fā)生。

4、防寒及防踩踏安全。教育學生注意關注天氣變化，適時添加衣物，防止感冒和凍傷。課間活動時，不追逐打鬧。下課、放學或遇到突發(fā)情況時，要快速有序的撤離危險區(qū)域，不要擁擠，以免發(fā)生踩踏事故。

5、在近期的家長會上要求家長配合學校做好安全教育(或者通過qq群等其它形式告知家長)：

(1)教育并監(jiān)視孩子不攜帶管制刀具及其他危險品進入校園。

(2)教育孩子不到冰凍的河流、池塘等旁邊玩耍，更不要到冰面上滑冰。

(3)遇狂風大雪時，要躲避到堅固的建筑物下，切忌躲在樹下、廣告牌下或臨時建筑物下，更要遠離高壓電線。

(4)如遇火災，在時間允許的前提下關掉煤氣閥、電器開關等火源并及時報火警119。

(5)加強與孩子的溝通交流，教育引導孩子樹立自信、樂觀、包容、合作、堅強、向上的健康心態(tài)。

(6)遭遇突發(fā)事件時，要沉著冷靜、機智果斷、求援呼救，要及時向家長和學校匯報或撥打求救電話。

老師們：安全工作有兩個法則，即海恩法則和墨菲定律。海恩法則說：一次大的安全事故發(fā)生前，一定有十幾次中等的安全事故和

300多次小的安全事故;墨菲定律說：怕什么來什么。為什么怕?因為你沒有做好工作，你把學校要求的工作都認真落實了，即使出了問題，學校也會主動承擔責任，怕就怕你不認真落實，滿腦子僥幸心理。所以，這就要求我們對班級安全管理工作，要從粗放型管理向精細化管理轉變，要熟記安全知識，清楚自己班的底數，及早發(fā)現安全隱患，馬上消滅它。希望大家多動腦筋、多轉換思路、下苦功夫，對待每一個問題都要冷靜分析，抓住重點，精心謀劃，小心解決，千萬不要遇到問題就回避，存在僥幸心理，那是掩耳盜鈴。

在開學前的會議上我從學校安全工作理念——牢固樹立紅線意識、學校安全工作思想——教育為基預防為主、學校安全工作理念方法——像做課題一樣對待每項工作、學校安全工作心態(tài)——一切皆為我所用、學校安全工作目標——學校安全管理的出色者五個方面對大家進行了培訓，今天我不再贅述，大家可以到校內網或我的qq空間找一下。

我今天著重講一下德育對安全工作的重要性。德智體美勞五個方面中，德育是最最重要的，是其他四個方面的根本保證，一所學校德育開展不好，早晚要出大事。尤其是對違紀學生的“處理”，首先要全面了解他的家庭和成長情況，然后充分借鑒其他成功案例，一定要考慮成熟后再處理，要“旗開得勝”，還要“潤物細無聲”，千萬不能出現對立抵觸的情緒，要行之有效，最有效的辦法就是好辦法!俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。德育最重要的一項任務就是培養(yǎng)學生遵守紀律。希望大家在班級管理時，先給班級建章立制，設立“紅線”，明確誰

碰紅線誰就要受到處罰。說句實在話，安全問題最容易出現在學生不遵守紀律的時候，他只要不守約束了，他就無法無天了，他就敢破壞公物、追逐打鬧、打架斗毆、抽煙打火、舞刀弄棒、亂竄馬路、騎車帶人、頂撞老師、欺負弱小。最近學校將邀請公安局法制宣傳科的干警給學生們做法制教育報告，請大家借此機會，抓好德育工作。

說了這么多，關鍵還是在于落實，還是要辛苦大家落實到位。抓落實，貴在持之以恒，要真正做到“抓鐵有痕，踏石留印”。拜托大家!謝謝大家!

培訓生源保密協議書怎么寫四

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演講，是鍛煉口才的途徑，也是展示口才的方式。因此，在孩子的生活中，離不開這種當眾說話的形式。作為一種正式的公開亮相，在上場之前應該檢查一下自己的著裝、發(fā)型是否得體。下面小編給大家介紹演講培訓技巧

1. 給你的演講計劃至少4次大聲的排練

我們建議你在演講前最少排練4次，如果你能夠準備把握字里行間的意思。我知道時間緊迫，但是我們觀看過太多的演講以致于發(fā)現那些讓人失望的都是因為缺少應有練習。

確保你的練習至少有一次是在那些會讓你驚慌失措的觀眾面前進行家人、好朋友、伙伴、同事、還有孩子。他們不僅會明確的指出你的錯誤，而且還會向你提供所需的幫助。

2. 訓練控制時間

如果你要做一個短時間的演講，那么試著通過練習控制你的演講時間，尤其像5分鐘工作匯報這樣的事。你可以增加或刪除內容來讓時間變得合適，允許額外的時間用來提問并擔心會緊張，這說明你那天講的太快了。

在實際的演講中你可以帶一個計時器或者摘下你的腕表放在講臺上，這樣你就能夠看到時間過了多少。

3. 借鑒溫斯頓丘吉爾的經驗熟記你的演講稿

溫斯頓丘吉爾普遍被人們認為是世界上最偉大的演說家之一。他用6周的時間準備在英國國會下議院的第一次演講，并對演講的內容了然于胸。

4. 給自己錄像或錄音

想提升你的練習效果有一個簡單易行的方法就是把你練習演講的過程錄下來(錄像或錄音)，通過觀看錄像或聽錄音會給你最直接的反饋，能夠使你找到自己演講的調調。

接下來，就是重要的開場白。開場白的形式多種多樣。針對自己演講的內容，選擇能夠吸引聽眾的方式才是明智之舉。

1.熟悉場地。爭取熟悉你要發(fā)表演講的環(huán)境。提早到達并巡視講臺，練習使用麥克風和其他輔助視覺設施。

2.熟悉聽眾。在聽眾進入會場時向他們致意。向一群友好的人演講總比對一群陌生人演講來得容易些。

3.熟悉你的講稿。如果你不熟悉你的稿子或者對它不滿意，你的緊張感就會增強。演練你的演講稿，并且做必要的修改。

4. 放松自己。做些準備活動松弛緊張的神經。

5.設想你自己演講時的情景。想象你自己在侃侃而談，聲音洪亮、吐字清晰、充滿自信。倘能設想自己成功，你就一定會成功。

6.要意識到在場的人們希望你成功。聽眾希望你的講話興味盎然、催人向上、旁征博引且風趣幽默。他們不愿看到你把事情搞砸。

7.不要道歉。假使你說到你的緊張或為你覺得任何講稿中感到不妥的地方表示歉意，你就可能是在提醒聽眾注意一些他們其實并未意識到的東西。對此絕口不提就是。

①框架式開場

演講之初，將自己要講的內容歸納出要點做簡單地介紹，使聽眾有整體的認識，期待、關注重點，然后再按照自己的演講提綱清晰地闡明這些要點，脈絡清楚、一氣呵成。這樣的開場白能夠讓聽眾對內容要點印象深刻。

②提問式開場

在演講開始向聽眾提幾個問題，讓聽眾與自己進入共同的思維空間進行思考。聽眾會在你接下來的演講中格外留神，等待富有見解的答案。使用選擇設問和反問能增強語氣，抓住聽眾的好奇心。提問式開場能夠幫助孩子

引導聽眾的思路，營造出熱烈的氣氛。

③稀罕式開場白

把與演講有關的罕見的內容先提出來，諸如社會奇聞、科學奇趣，或者是有趣的小故事，都可以激發(fā)聽眾

非聽下去不可的興趣，使聽者與演講人產生共鳴。這樣的開場方式比較吊人胃口，吸引耳朵，不過，演講者要慎重把握，如果聽眾對此并不感冒，則稍顯尷尬。

④自由發(fā)揮式開場

如果上一位演講者制造的會場氣氛與自己要演講的內容不符，演講者可以用自己的熱情即興擬一段開頭，

預熱聽眾的情緒。自由發(fā)揮式開場對演講人即興表演、設計語言的能力要求非常高，在有把握的前提下使用，才能達到理想效果。

人們傾向于只記住清單上的三項事情，讓你的演講結構圍繞三部分內容進行闡述會讓人記憶深刻。

1. 聽眾或許只會從你的演講中記住三樣東西都是什么呢?提前做好計劃!

你信與不信，很可能發(fā)生的是聽眾只能記住三點與你演講有關的內容。因此在開始寫演講稿之前，看看哪三條信息才是你要表達的關鍵，一旦你確定了這些信息，圍繞這三個主題構建你演講的主要內容并考慮如何更好的闡述。

2. 你的演講包含三部分內容

開場、正文、結尾。開始規(guī)劃你要在這三部分講什么，典型的開場就是吸引注意力或是破冰，結尾可以把所講的內容回顧一番或是來一個壓軸戲。

3. 演講中盡可能將觀點列為三點進行表達

列為三點這種方式已經從過去沿用至今，它們熟練的被政治家和廣告制作人用來銷售他們的理念，因為他們深知三的法則的價值。

4. 在演講中少即是多

如果你有四個要點需要被理解去除一個，他們是無論如何也記不下那個的。在演講中少即是多，沒有人因一場演講太過簡短而抱怨。

培訓生源保密協議書怎么寫五

通過這段時間的認真學習，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位黨校領導給我們一次更新觀念、加深理論學校的機會;感謝各位專家教授的悉心教授輔導。通過學習，起到了更新觀念、開闊思路，轉變理念的作用，達到了思想上清醒，政治上堅定的目的。同時在學習中進一步夯實政治理論基礎，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀得到進一步改造。歸納起來主要有以下幾方面收獲：

牢固樹立終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務，不僅要學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治，還要學習科技文化知識，提高科學的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業(yè)務上精、綜合素質好、管理水平高”的優(yōu)秀基層領導干部。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的重大任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰(zhàn)，為國家的繁榮和人民事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

這次培訓班學習，開設的內容十分豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是提高我們的能力課程，從領導者的能力素質到構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀、經濟與發(fā)展、新農村建設等等，使我體會到組織部、黨校領導對我們這些基層干部的親切關懷和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準備從一下幾方面著重學習和提高：

一是進一步加強馬科學主義理論修養(yǎng)。通過這次培訓學習，進一步認識到，加強馬克思主義理論修養(yǎng)最根本的是用鄧小平理論武裝頭腦。因為，鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。用鄧小平理論武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務。所以，在今后的工作學習中我要堅持不懈地刻苦學習鄧小平理論，完整準確地把握鄧小平理論的科學體系和精髓，緊緊把握鄧小平理論的基本理論，提高運用鄧小平理論解決問題的能力。

二是進一步堅定共產主義理想。我們基層領導干部只有不斷加強政治理論學習，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅定的政治立場。正所謂：共產黨員要時刻保持思想上的清醒、政治上的堅定。堅定共產主義理想是黨性修養(yǎng)的重要內容，我們黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，因此，共產主義理想是共產黨員的精神支柱，也是共產黨員的本質特征;共產主義理想是符合社會發(fā)展規(guī)律的科學理想;建設有中國特色的社會主義是現階段中國各族人民的共同理想。新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念。在今后的工作學習中，我要把遠大理想同現時任務結合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。

三是進一步樹立正確的社會主義榮辱觀?？倳涥P于榮辱觀的八個方面，開闊精辟，寓意深刻。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發(fā)展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發(fā)展由巨大的反作用。

四是要更加堅定的堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨性的集中體現，共產黨員要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務是黨的根部宗旨，是共產黨人一切行動的出發(fā)點和落腳點，在社會主義市場經濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。只有樹立馬克思主義的權力觀，正確運用手中的權力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務的本領，才能真正成為人民的公仆。

五是進一步加強廉潔從政意識。黨員干部廉潔自律特別是基層領導干部更要使用好人民群眾賦予我們的權力。在今后的工作中，我一定要認真加強自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好的公務員形象，認真學習執(zhí)行“三個代表”重要思想并按照xx大精神要求，改制黨的優(yōu)良傳統，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到“兩個務必”，嚴以律己，率先垂范，立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。

通過培訓學習，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了牢固的基礎，一名合格的黨員干部、優(yōu)秀的黨員干部，就要適應時代的發(fā)展。在工作中，要具有踏實的工作作風靈活的頭腦和一顆全心全意為人民服務的恒心，當好領導的參謀助手，要善于總結和積累工作經驗，拓展工作思路，要由創(chuàng)新精神，要把所學到的知識運用到工作實際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領導之間的和諧，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高工作效率。

這一段時間的學習對我來說是一個寶貴的財富，在今后的工作中，我一定不辜負黨組織的培養(yǎng)，用所學知識武裝頭腦，指導實際工作，為我縣的改革開放、經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定貢獻走極端一份力量。

培訓生源保密協議書怎么寫六

為了不斷提高煙葉公司的干部、職工隊伍綜合素質，適應煙葉生產經營發(fā)展及體制深化改革的需要，打造一支高素質的領導班子隊伍和專業(yè)化職工隊伍，增強創(chuàng)新能力和競爭能力，搶抓新的發(fā)展機遇，加快向現代煙草農業(yè)轉變，為實現跨越式發(fā)展奠定人才基礎和提供智力支持，××煙葉公司這兩年狠抓職工教育培訓工作，取得了可喜的成績。

一、主要做法

1、明確指導思想

以黨的xx大精神為指針，以實現“三個正規(guī)化”為目標，堅持職工教育培訓創(chuàng)新，引進現代人力資源管理觀念，加強培訓工作，全面提高-干部、職工的政治覺悟和知識水平，提高綜合素質，努力打造一支政治上堅定、思想上先進、作風上務實，業(yè)務上精湛，步調上一致的干部職工隊伍。

2、制定培訓規(guī)劃

(1)總體目標

按照公司黨組用三年時間，打造一支全新的干部職工隊伍的要求，制定切實可行的職工教育培訓規(guī)劃，領導班子建設要達到省局(公司)“四好班子”建設先進水平，做到學習、自律、廉潔、嚴謹、高效、團結、有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍建設要達到適應現代煙草農業(yè)建設發(fā)展要求，做到學習、務實、守紀、敬業(yè)、鉆研，以此做為××*煙葉公司實現跨越式發(fā)展最基礎的人才保證。

(2)具體目標

①領導班子建設扎實推進。班子廉政團結、決策高效，認真執(zhí)行黨和上級的各項方針政策，具有駕馭現代煙草企業(yè)的能力。

②建立和-諧、競爭的干部職工管理機制。人員實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮每個人的內在潛能。

③完善教育培訓體制。通過規(guī)范化的各級各類培訓，鼓勵干部職工學知識、學技能，做到每人都有立身之本、一技之長。強化培訓管理職能，增加培訓的針對性和目的性，更新培訓觀念，提高培訓質量，加強職業(yè)技能鑒定。

④加強干部職工思想教育和職業(yè)道德建設，增強法制觀念。用先進的思想教育職工，引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，使干部職工思想覺悟不斷提高，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

⑤深入開展以創(chuàng)建學習型和創(chuàng)新型企業(yè)為載體的企業(yè)文化建設，內涵豐富，特點鮮明。文明單位建設達到省級文明單位標兵水平。

⑥培養(yǎng)自律、節(jié)儉、勤奮、嚴謹的工作作風和講寬容、講互助、講團結、講和-諧的企業(yè)風氣。

3、完善保證措施

(1)轉變觀念、提高認識，認清職工培訓的重要性和必要性。

職工教育培訓工作是現代企業(yè)各項管理工作中最基儲最重要的一項專業(yè)性工作。現代企業(yè)競爭實質上人才的競爭，企業(yè)各項業(yè)務工作的開展都是從人的培養(yǎng)和競爭開始的，現代的企業(yè)培訓已經成為關乎企業(yè)實力與潛力、生存與發(fā)展的一項工作。沒有先進的培訓理念，不引進先進的管理經驗，企業(yè)的管理只能在低水平徘徊。因此，做好職工的培訓工作是促進現代企業(yè)生存與發(fā)展的第一加油站。

(2)科學規(guī)劃、完善制度，加速職工教育培訓進程。

在企業(yè)現有職能部門基礎上，明確職責，加大管理力度，確定專人專項負責職工培訓工作，積極制定科學有效的年度教育培訓計劃、企業(yè)中長期教育培訓發(fā)展規(guī)劃及教育培訓規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行、落實培訓計劃。徹底轉變和糾正培訓工作可做可不做、應付了事的錯誤認識，對于重視程度不高或是完不成培訓任務的部門或個人，嚴厲處罰，絕不姑息。

(3)制定政策，獎懲分明，健全教育培訓工作獎勵機制。

通過各種激勵政策，鼓勵職工參加學習培訓，提高文化知識水平和專業(yè)技能水平，變過去的培訓只是一種任務為一種獎勵，調動職工參加學習培訓的積極性，變“要我學習”為“我要學習”，進一步樹立不斷學習、終生學習的理念，在工作中學習，在學習過程中做好工作，讓職工自覺認識到不學習就要落伍，就要被淘汰。

培訓生源保密協議書怎么寫七

學院有關部門：

20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關事宜通知如下：

9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

廊坊師范學院

曹宏莉、陳怡靜、關成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯系統一租車前往，并支付相應費用。

2、出發(fā)時間：培訓當日早上6：00準時發(fā)車(過時不候)，出發(fā)地點：學院南校區(qū)南門。培訓當日返回。

1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

2、若有老師不隨車前往，請于2019年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

年月日

培訓生源保密協議書怎么寫八

一、領導高度重視，指導思想明確 根據區(qū)教委的安排，結合我校實際，按照上級要求組織全校教職工進行了暑期師德師風集中學習?，F在學習工作已全面結束，現將學習情況總政治、業(yè)務學習對于提高教師的思想素質、師德水平和教育教學能力起著不可忽視的作用，因此學校領導非常重視。接到區(qū)教委開展教職工政治業(yè)務學習的通知后，學校立即召開了行政會，研究制定了《暑假政治業(yè)務學習方案》、《暑假政治學習安排表》和《暑假政治學習紀律要求》，布置了學校教職工政治業(yè)務學習工作。8月27日，何校長在全體教職工動員會上就此次政治學習的目的、學習時間、學習形式作了具體細致的安排，并布置了學習內容，強調了學習紀律。嚴格考勤，強調會風。在本次培訓過程中，嚴格考勤，采取了簽到制，無特殊原因，教師在師德培訓期間不得請假， 為政治業(yè)務學習的順利有效開展打下了堅實的思想基礎。

二、合理安排，內容具體

學習時間：暑期集中學習時間安排在8月27日——29日三天

學習內容：

1. 《關于進一步加強教師管理提升師德水平的通知》。

2. 教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范。

3. 教育部《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》、《小學教師專業(yè)標準（試行）》和《中學教師專業(yè)標準（試行）》。

4. 中共重慶市委教育工委、重慶市教育委員會《關于進一步加強師德師風建設的意見》。

5. 《萬州區(qū)中小學教師職業(yè)道德“八嚴禁”》。

6. 《萬州區(qū)中小學在職教師違規(guī)補課有償家教的處理意見》的通知。

7．《萬州區(qū)中小學教師師德師風考核辦法》。

8．蔣藝義在20xx年暑期中小學校長工作會上的講話。

三、學習形式和辦法

1. 集中學習：以專題形式組織學習原文，學校校級領導和中層每人負責一個專題，組織教職工進行學習并對學習內容進行詮釋。

2. 分組討論：用半天時間、以教研組為單位對學習內容進行討論。 在學習中，學校要求全體教職工人人記好筆記，每個教職工結合所學內容，從愛崗敬業(yè)、關愛學生、廉潔從教等三個方面進行認真總結和反思，對自身存在的突出問題，梳理具體表現，分析深刻原因，提出整改措施，并并就簽訂了師德師風目標承諾書交辦公室存檔。

三、學習效果顯著

通過集中學習討論和自我反思，我校教師的紀律性和自覺性得到增強，教育教學的主動性得到提升。

總之，通過本次暑期政治業(yè)務學習，我校達到了預期的目的，收到了良好的效果，相信我校的師德師風建設和教育教學成績會更上一層樓。

培訓生源保密協議書怎么寫九

---上又添上了濃墨重彩的一筆。在此我感謝各同仁的大力配合與上級領導的支持！

20xx年工作總結：

從進公司以來截止20xx年12月29日，共有63個客人有潛在意向，積累c級客戶27名，b級客戶15名。

忙碌的20xx年，由于個人工作經驗不足等原因，工作中出現了不少大問題。

10月份，由于新進入公司，不熟悉業(yè)務的原因，導致我在10月份未成交一臺車。但公司同仁對我的悉心指導及幫助，讓我在專業(yè)知識上得到了非常大的提高，給未來提供了堅實的理論基礎。

11月份，由于參加實際操作能力不強的原因，導致11月份仍未達成交易。但總公司組織的新員工培訓讓我結識了全國各地的銷售同仁，增長了不少銷售知識。在公司領導的支持及同仁的幫助指導下，接待了不少客戶，并在其中發(fā)掘了不少潛在客戶，對未來的銷售奠定了4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務水平，把銷售工作與交流技能結合；

隨著公司和市場不斷快速發(fā)展，可以預料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學習，提高文化素質和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。

報告人：銷售部/雷倩20xx年12月29日

篇2：汽車4s店銷售經理20xx年工作總結和20xx年工作計劃銷售經理工作總結和工作計劃

-沒有平凡的工作，只有平庸的員工一20xx年工作總結

20xx年成為塵封的一頁已被翻過去

4---明確職責，思路要清晰，以下是我工作中總結對銷售經理這個職務的理解

職責闡述：

1．依據公司管理制度，指定銷售部管理細則，全面計劃和安排

部門工作2．管轄本部門內與其他部門之間的合作關系

3．主持指定銷售策略及政策，協助銷售顧問執(zhí)行人員順利拓展客

戶并進行客戶管理

4．主持指定完善的銷售管理制度，嚴格獎懲措施

5．負責內部人員調配和內部工作人員業(yè)績和綜合表現的評定

6．銷售部人員建設和團隊建設

7．kpi的有效管理，以及促銷計劃執(zhí)行和管理

8．制定本部門員工培訓計劃、培養(yǎng)銷售管理人員，為公司儲備人

才

9．對部分工作過程，效率及業(yè)績進行支持，服務，監(jiān)控，評估、

6---和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。

報告人：銷售部/雷倩20xx年12月29日

篇3：汽車4s店銷售經理20xx年工作總結和20xx年工作計劃

銷售經理工作總結和工作計劃

-沒有平凡的工作，只有平庸的員工一20xx年工作總結

20xx年成為塵封的一頁已被翻過去了，在這將近一年的工作時間中我通過努力工作，有了一些收獲和心得。一年過去了，真的有必要對自己的工作做個總結，目的在于吸取教訓，提升自己。以至于把工作做的更好。自己也有信心、有決心把20xx年的工作做的更好。下面我對20xx年一年的工作進行簡要總結：

從基層到領導，思路的開拓，處理問題的方法，人際關系的處理，上級傳達的.執(zhí)行力等等一系列我從未涉及的領域，面臨的較大的考驗和自我鍛煉。或許我骨子里就有股不服輸的精神，追求

24---嚴格獎懲措施

5．負責內部人員調配和內部工作人員業(yè)績和綜合表現的評定

6．銷售部人員建設和團隊建設

7．kpi的有效管理，以及促銷計劃執(zhí)行和管理

8．制定本部門員工培訓計劃、培養(yǎng)銷售管理人員，為公司儲備人

才

9．對部分工作過程，效率及業(yè)績進行支持，服務，監(jiān)控，評估、

激勵，并不斷改進和提升

10．本部門人員關懷，充分調動積極性。本部門的滿意度及公司的

滿意度和廠家的滿意度三方的有效統一

11．市場動態(tài)的及時了解，分析并制定應對方案，提升銷量，有效

完成既定任務和目標。

這段時期，公司也經歷了高層領導人員小波動后，在黃總的正確指導下，有針對性的對市場開展了促銷活動，人

26---面制止。2雖然銷售部已實行了管理制度和辦法，每月工作也有布置和要求，但是銷售顧問沒有形成按時回報的習慣，僅僅是口頭匯報，間接轉述，銷售部不能全面，及時的統計，規(guī)劃和協調，從而導致部分制度的執(zhí)行和結果打折扣。

3銷售流程執(zhí)行不徹底監(jiān)督不到位，銷售組長的管理職能沒能最大化的發(fā)揮，服務意識沒能更好的提升，導致部分銷售顧問形成固化模式。銷售部目前組員，組長，內勤，主管的互動溝通不及時，任何知情不報，片面匯報的行為還是存在的而且也不利于整體發(fā)展，更不能保證及時，全面了解狀況，以便隨時調整策略。

4．內部還是存在個別人滋生并蔓相互詆毀，推諉責任，煽風點火的不良風氣，所以從領導者就要提倡豁達的心態(tài)，寬容理解的風格，積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，我們就能更好的前進，兩軍相遇，者勝，智者相遇，人格勝。

28---人銷售顧問自己的腰包鼓起來但未想到公司的利益增添到最大化，這也是部分四s店存在的普遍現象，如何調動大家的主動性，如何提高大家的綜合素質，如何讓大家能與公司同呼吸，共命運。這些都是我在20xx年工作中主抓的脈絡。要扭轉思想是一件很難的事情，要改變一個常態(tài)的現狀也需要循序漸進的過程。水到渠成好過一氣呵成。

那么，針對銷售部下一步工作開展提幾點看法。

1培養(yǎng)并建立一支熟悉流程而且相對穩(wěn)定的銷售團隊

目前，銷售部共計13人，相對來說比較穩(wěn)定，個別人員存在不穩(wěn)定因素，所以后備人才儲備要在春節(jié)結束后落實，并進行培訓。2團隊凝聚力的增強，團隊作戰(zhàn)能力的提高

新員工的逐步增加，隨著公司穩(wěn)步發(fā)展，由陌生變?yōu)槭煜?，緊密協作，傳幫帶，伴隨公司的發(fā)展共同發(fā)展成長

3敢于摸索，大膽嘗試，不斷改進新

30---己”的內部溝通機制，及時找出工作中存在的問題，并及時調整思路，尊重銷售人員的意見，提高工作效率。制度是標準，執(zhí)行力是保障！

二關于公司管理的幾點想法

1“管理出效益”這個準則大家都知道，但是管理好卻不是件容易的事，我感覺公司有的時候偏重感情化管理，制度化管理不夠。有的時候，征詢民意，人性化關懷是對的，但是如果高層領導做什么決定和事情都一味的征詢民意，容易導致基層人員不重視中層管理者，甚至個別

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