最新協(xié)議書服務(wù)期未滿通用(優(yōu)質(zhì)12篇)

回憶錄是一種回顧個人或歷史事件，記錄經(jīng)歷和感悟的書籍。寫總結(jié)時要充分運用自己的思考和判斷能力，以推動問題的解決。小編精選了一些有關(guān)總結(jié)的范文，希望能為大家提供一些寫作的思路和方法。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇一

《勞動合同法》的立法目的在于保護勞動者的合法權(quán)益。勞動合同明確了用人單位與勞動者雙方的權(quán)利，界定了雙方的義務(wù)范圍。用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密，福利待遇等其他事項，但是雙方的約定不得違反法律的明文規(guī)定，不得與立法與本意相違背。

一、關(guān)于約定服務(wù)期（違約金）的法律分析。

《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。但是雙方的約定是有嚴格的限制條件。

（1）用人單位必需提供專項培訓(xùn)費用。按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費用不能視為專項培訓(xùn)費用，不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。

（2）對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進生產(chǎn)線，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓(xùn)，這個培訓(xùn)就是本條所指的專項培訓(xùn)。用人單位對勞動者進行必要的職業(yè)培訓(xùn)不可以約定服務(wù)期?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定，用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)用人單位實際情況，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的`權(quán)利，對用人單位來說是一項法定的義務(wù)。

用人單位規(guī)定服務(wù)期的一個重要的前提是，用人單位通過特定的出資培訓(xùn)，提供給特定勞動者特殊的待遇。且，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。()培訓(xùn)費用應(yīng)當是以現(xiàn)金憑證的形式支付給第三方，費用數(shù)額的多少應(yīng)當由用人單位證明。

二、關(guān)于勞動者主動提出離職的法律規(guī)定。

勞動合同是雙方合意的過程，對于勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位解除勞動合同的限定，僅見于服務(wù)期、竟業(yè)限制保密協(xié)議。相對于普通勞動者，離職的唯一法定義務(wù)僅僅是提前通知單位。此義務(wù)履行，勞動者即可以隨時解除勞動合同。且，在勞動合同關(guān)系解除之后，依據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位負有十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

企業(yè)的發(fā)展離不開穩(wěn)定、有序、和諧的勞動關(guān)系，而理想的勞資雙方攜力發(fā)展，有賴于評價、激勵機制、職業(yè)前景、企業(yè)文化的建立。以法律的天平約束勞動者，是底線、是不得已為之；從企業(yè)的管理來看，甚至可說是下策。而暗藏其中的訴訟風(fēng)險，稍有不慎，對于企業(yè)可能是傷筋動骨之痛。

就上述服務(wù)期、離職勞動爭議糾紛，望貴企謹慎對待。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇二

簡介：李某是上海某公司的工程師，入職，與公司簽訂了為期三年的勞動合同，合同期至12月31日。

由于李某工作表現(xiàn)出色，公司決定對其重點培養(yǎng)。初，公司特別出資將其送到海外總公司進行為期半年的技術(shù)培訓(xùn)。雙方為此簽訂了一份《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，協(xié)議約定：培訓(xùn)后李某應(yīng)當為公司履行五年的服務(wù)期，如李某在服務(wù)期內(nèi)提出辭職或提前離職，應(yīng)當向公司支付違約金，違約金按照培訓(xùn)費總額根據(jù)服務(wù)年限等比例遞減。

月31日，李某勞動合同到期。公司表示因經(jīng)濟形勢不好，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績大幅下滑，故公司決定不再與其續(xù)延勞動合同至服務(wù)期結(jié)束。雙方終止勞動關(guān)系并辦理了退工手續(xù)。李某認為，他與公司簽訂了服務(wù)期協(xié)議，盡管雙方的勞動合同期滿，公司也不可隨意終止與他的勞動關(guān)系。故他向勞動爭議仲裁委員會提起申請，要求公司恢復(fù)與他的勞動關(guān)系。

本案的爭議焦點在于：勞動合同期滿而員工的服務(wù)期未滿，公司可否終止勞動關(guān)系？

歡迎各位回答，非常有愛的答案樓主會砸分砸?guī)诺模逗呛恰?/p>

[服務(wù)期未滿勞動合同能否終止？]。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇三

李某大學(xué)畢業(yè)后被錄用為財務(wù)部經(jīng)理，公司與李某簽訂了為期三年勞動合同。李某工作了一年后，因作出一定的成績，公司分給李某一套房子。分房時公司與李某簽訂了一份協(xié)議書，協(xié)議約定李某分到房子后須為公司服務(wù)五年。在服務(wù)期內(nèi)因個人原因離職或違紀被解除合同的，須賠償未滿服務(wù)期的住房補償費用。

三年后合同期滿，公司不再要求李某繼續(xù)履行剩余的服務(wù)期，就與李某終止勞動合同。同時要求李某賠償尚未履行的服務(wù)期住房補償費。李某即認為自己與公司簽訂協(xié)議約定的服務(wù)期是未滿，是公司提出與我終止勞動合同，不是我不想履行服務(wù)期限，為啥還要我賠償住房補償費用。

根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，當發(fā)生服務(wù)期長于合同期，合同屆滿時，職工提出終止勞動合同，而用人單位要求其繼續(xù)履行服務(wù)期，那么，職工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當承擔(dān)違約賠償責(zé)任。但現(xiàn)在是公司不再要求職工履行剩余的服務(wù)期，而終止與職工的勞動關(guān)系。按照上海市勞動和社會保障局滬勞保關(guān)發(fā)4號文，《關(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知（二）》第三條的規(guī)定，“勞動合同當事人按照《條例》第十四條規(guī)定，約定的服務(wù)期長于勞動合同期限的，勞動合同期滿用人單位放棄對剩余服務(wù)期要求的，勞動合同可以終止，但用人單位不得追索勞動者服務(wù)期的賠償責(zé)任?！庇捎?，公司不再要求職工履行剩余的服務(wù)期，放棄了對剩余服務(wù)期的要求，所以，不得追索李某服務(wù)期的賠償責(zé)任。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇四

單位：_______(甲方)。

報考人：______(乙方)。

根據(jù)《關(guān)于我校在職人員報考研究生和在職教師進修的有關(guān)規(guī)定》雙方本著平等自愿的原則，特訂立本合同。

一.根據(jù)我校新進人員聘用合同和在職研究生學(xué)習(xí)結(jié)束后在學(xué)校最低服務(wù)期為____年的規(guī)定，乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須在甲方服務(wù)至____年____月。其間乙方應(yīng)自覺履行合同。

二.乙方如有特殊情況需要提前解除合同的，須經(jīng)甲方同意，但是乙方應(yīng)該向甲方賠償違約金。違約金額暫定為博士研究生每月____元，碩士研究生每月____元。每服務(wù)一年，減免其總數(shù)的____分之____。

三.本合同雙方簽字蓋章，在乙方接到錄取通知書后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇五

甲方：

乙方： 身份證號碼：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回公司工作，根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提

1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn);

2、乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作___年以上。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方承諾為乙方提供專門性培訓(xùn)(包括同行業(yè)交流學(xué)習(xí)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、其他技能培訓(xùn))，培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實際需要安排。

第三條：培訓(xùn)服務(wù)費用

1、培訓(xùn)費用項目：學(xué)雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費等;

2、培訓(xùn)費用總計：按實際發(fā)生費用統(tǒng)計;

3、其他費用：乙方在培訓(xùn)期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔(dān)。

第四條：培訓(xùn)期間的工資待遇

1、工資：發(fā)放標準為_________元(大寫：________________)

2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行;

3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。

第五條：甲方責(zé)任與義務(wù)

1、在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關(guān)系;

2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的.各項培訓(xùn)費用;

3、向乙方提供必要的服務(wù)和幫助;

4、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

6、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進程;

7、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

第六條：乙方責(zé)任與義務(wù)

1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費用;

2、乙方應(yīng)盡勤勉義務(wù)，完成培訓(xùn)目標任務(wù);

3、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔 日)與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;

5、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

6、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;

7、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位(或職務(wù))，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定。

第七條：違約責(zé)任

1、乙方違約責(zé)任

1.5乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責(zé)賠償。

第八條：協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方有違法或非法行為的;

3.4乙方為損害甲方利益行為的;

4、其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、未盡事宜，雙方可另作約定;

2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年?月?日?年?月 ?日 。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇六

在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是小編精心整理的員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：

法定代表人：

負責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準。

3、培訓(xùn)地點：

第二條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓(xùn)費用負擔(dān)方式為：

第三條培訓(xùn)期間工資標準為：

其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的.起始時間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責(zé)。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇七

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下培訓(xùn)委托協(xié)議：

甲方聘請乙方的培訓(xùn)講師，為甲方組織的受訓(xùn)人員提供培訓(xùn)服務(wù)。

1、培訓(xùn)主題：《xxx》。

2、培訓(xùn)時間：20年月日（6小時/天）。

3、培訓(xùn)地點：甲方安排。

4、培訓(xùn)老師：

5、培訓(xùn)費用：講課費人民幣元/天，總計費用元。

乙方培訓(xùn)講師的交通食宿費用由甲方負責(zé)（住宿以三星級酒店及以上為標準）。

6、雙方責(zé)任：

a、甲方負責(zé)培訓(xùn)的人員組織、場地安排、食宿等組織管理工作；

d、乙方講師在甲方的培訓(xùn)中提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容（教學(xué)大綱、講義等資料）乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，僅限于在本協(xié)議所涉及的培訓(xùn)中使用，未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方不得向第三方提供；培訓(xùn)過程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權(quán)利終止授課，并保留進一步追償?shù)臋?quán)利。

7、付款方式：

雙方于協(xié)議簽訂后，上課前三天支付講課費50%做為預(yù)付款，課程結(jié)束三個工作日內(nèi)甲方支付50%的余款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過一天支付培訓(xùn)課酬總額的5%的違約金給乙方作為補償。

8、違約責(zé)任：

在簽訂本協(xié)議后，雙方嚴格按照合同規(guī)定的條款執(zhí)行，任何一方如有違反（不可抗拒的因素與其它因素除外，不可抗力包括：自然災(zāi)害：地震、洪災(zāi)、流行疾病等；其它因素：社會因素、政治因素、航班因素；乙方突發(fā)重大疾病等）導(dǎo)致不能履行本協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

10、未盡事宜，雙方本著平等合作的原則協(xié)商解決。

11、本協(xié)議傳真有效。

公司帳號：

開戶名：

甲方（蓋章）：

簽字：

時間：

乙方（蓋章）：

簽字：

時間：

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇八

隨著社會不斷地進步，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是小編收集整理的員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

甲方：

法定代表人：

負責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準。

3、培訓(xùn)地點：。

4、須達到的培訓(xùn)目標是：。

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為元，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓(xùn)費用負擔(dān)方式為：。

1、工資標準為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費用自行承擔(dān)。

2、其它福利待遇：。

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當按期返崗。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的`；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責(zé)。

1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇九

性別：_________。

電話：_________。

手機：_________。

身份證號：_________。

準考證號：_________。

詳細通訊地址：_________。

為幫助本班學(xué)員順利通過_________年國家司法考試，_________在_________特設(shè)“脫產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)班”，經(jīng)協(xié)商雙方達成如下協(xié)議：

一、對于乙方在本次司法考試中可能獲得的成績，甲方特向乙方做出如下承諾：

2.凡通過司法考試者，均獎勵人民幣_________元，并頒發(fā)榮譽證書;。

3.乙方在本次考試中，如能獲得全國狀元成績，甲方向其獎勵人民幣_________元。

(乙方主張上述2、3項權(quán)利的期限為本年司法考試成績公布后30日內(nèi))。

二、乙方的義務(wù)。

1.須具備參加_________年國家司法考試的主體資格;。

2.須向甲方提供真實合法的身份證明、準考證明;。

3.同意支付雙方認可的學(xué)雜費;。

5.保證出勤率、聽課率，不得無故曠課;。

6.在_________年國家司法考試中不得缺考(即任一卷的成績不得為零分)。

三、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有相同的效力。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

負責(zé)人(簽字)：_____________。

_____年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇十

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

根據(jù)《民法典》《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議。

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項。

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。

第二條培訓(xùn)時間、方式及地點。

（一）培訓(xùn)時間：

（二）培訓(xùn)地點：

（三）約定服務(wù)期：

第三條培訓(xùn)項目與內(nèi)容。

（一）培訓(xùn)目的：

（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第四條甲方的責(zé)任與義務(wù)。

（一）保證及時支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費用；

（二）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第五條乙方責(zé)任與義務(wù)。

（一）保證完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；

（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；

（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；

（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況。

第六條培訓(xùn)費用。

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓(xùn)費用負擔(dān)方式為：

第七條培訓(xùn)期間工資及福利待遇。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

（一）甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；

（二）服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：

1、至____年____月____日止；

2、至勞動合同期滿時止。

第九條違約責(zé)任。

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：

4、除不可抗力原因外，培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費用。

第十條附則。

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理；

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月_____日。

乙方（簽字）：

______年_____月_____日。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇十一

一、專項培訓(xùn)時間和地點。

二、專項培訓(xùn)費用。

三、專項培訓(xùn)期間待遇。

第三條乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機構(gòu)在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務(wù)。

第四條乙方應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)的時間安排，準時參加培訓(xùn)，不得缺勤;乙方無故不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，并取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當賠償甲方的全部培訓(xùn)費用損失。

第五條乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當認真學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)課程，準時通過考試或獲得相關(guān)證書，培訓(xùn)期滿后應(yīng)向公司提交書面培訓(xùn)總結(jié)，對培訓(xùn)內(nèi)容、收獲和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行總結(jié)。

第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

第七條乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù)個月(即服務(wù)期);乙方的服務(wù)期從之日起開始計算。

第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

六、違約責(zé)任。

第九條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當向甲方支付違約金(標準為本協(xié)議。

第二條約定的全部培訓(xùn)費用)，并賠償全部培訓(xùn)費用損失(標準為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。

七、生效條款。

第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方(印章)：

乙方(簽字)：甲方代表：

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇十二

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就???年???月???日簽訂的《勞動合同》，本著平等自愿原則，簽訂如下補充協(xié)議：

三、未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方均無權(quán)改變必須服務(wù)期限；

三、必須服務(wù)期起算日為雙方簽訂《勞動合同》后的第一個工作日；

四、乙方在必須服務(wù)期內(nèi)無論何種原因離職，按以下計算方法返還甲方簽約獎勵：

簽約獎金總額*協(xié)議未滿服務(wù)月數(shù)。

注：服務(wù)每滿一個月按一個月計算，未滿一個月的，不計當月服務(wù)時間；

四、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力；

五、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：?????????????????????????????????乙方：（簽字）。

法定代表人或委托代理人：?????。