原因分析不到位的范文怎么寫 原因分析不到位的范文怎么寫的(九篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

最新原因分析不到位的范文怎么寫一

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在一周內(nèi)從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將盡力配合并做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

祝公司的業(yè)務(wù)順利發(fā)展、蒸蒸日上!

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年x月x日

最新原因分析不到位的范文怎么寫二

xxx：

您好！

感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)讀閱我的辭職信。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這xx個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助，讓我學(xué)到了很多東西。在xxxx公司這一段時(shí)間里，是我工作中最為寶貴的財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但是因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我個(gè)人實(shí)際因素，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

！xxx

年月日

最新原因分析不到位的范文怎么寫三

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在繁忙抽出時(shí)間，閱讀我的辭職信。我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫(yī)院工作以來(lái)，有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!參加工作后，每天靜心深思，自責(zé)多于責(zé)人，總怕工作有半點(diǎn)松懈，所以總是善意待人，誠(chéng)心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點(diǎn)：

第一：本人雖未成家，來(lái)去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù)。

第二：本人雖誠(chéng)心為事，但總感心有余而力不足，若無(wú)實(shí)學(xué)，縱使有豪情萬(wàn)丈，亦是寸步難行，不如退而求學(xué)，或有轉(zhuǎn)機(jī)。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來(lái)的一段時(shí)間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。

辭職人：___

20__年_月_日

最新原因分析不到位的范文怎么寫四

尊敬的**領(lǐng)導(dǎo)：

您好，這是一份來(lái)自**的辭職報(bào)告。

來(lái)到欄目組已近**個(gè)月了，在這**個(gè)月里承蒙您的關(guān)照與厚愛，讓初來(lái)乍到的我不斷的學(xué)習(xí)、不斷的練習(xí)、不斷的進(jìn)步，在這里工作的每一天都是那么新鮮的，大智的獵奇心極大滿足!

如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個(gè)人都有理想，堅(jiān)持理想，幸福而又孤獨(dú)，堅(jiān)持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個(gè)有理想的人是非常令人欽佩的，過(guò)去的日子，我能為您夢(mèng)想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!

目前由于個(gè)人原因向您提出辭職，原因有以下三點(diǎn)：

其一、家庭原因：也是關(guān)鍵原因。****經(jīng)營(yíng)棋牌，剛開張，缺少人手，加婚房裝修趕工，外加馬上要開始結(jié)婚的各種準(zhǔn)備，在未來(lái)的近三、四個(gè)月事情很多。家是兩個(gè)人的責(zé)任，我只顧著做自已喜歡的工作，把一堆事都扔給豆腐一個(gè)人，他實(shí)在分不開身，覺(jué)得自已不能自私，應(yīng)該分擔(dān)。加之我們的休息時(shí)間也不是特別規(guī)律，工作時(shí)候的投入，以至對(duì)家事關(guān)心太少，身為人妻，頗為失職!哎~簡(jiǎn)直就是姑娘到婦女的悲哀!

其二、工作本身原因：組里只要是宣傳片或者廣告，基本都是扔我一個(gè)人，當(dāng)然活動(dòng)也是我要參與的事，做活動(dòng)或節(jié)目可以幾個(gè)人同時(shí)探討共同負(fù)責(zé)，然而宣傳片永遠(yuǎn)都是我，我也一直沒(méi)能在工作環(huán)境里找到可以教我讓我在這方面有更多成長(zhǎng)的人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也沒(méi)有前行，我也不斷反醒自已的領(lǐng)悟能力，當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題我在很早之前就跟您提過(guò)。目前是有點(diǎn)厭倦了自已水平般般的停滯狀態(tài)。

在一個(gè)環(huán)境里做一件事，沒(méi)有人能指出你的好與不好時(shí)，這是最恐怖的!

其三、自身原因：最近特別疲于上班，每天早上起床，一拖再拖，感覺(jué)像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清新。外加現(xiàn)在豆腐晚上熬夜看店，沒(méi)法早起送我，上班變得好遙遠(yuǎn)，自已也沒(méi)時(shí)間學(xué)車，再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學(xué)車時(shí)間，應(yīng)該跟我差不多要被除名了)。想停下來(lái)，把車學(xué)了，把心平了。

歡迎登陸辭職報(bào)告范文網(wǎng)查看更多

最新原因分析不到位的范文怎么寫五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于xx年xx月xx日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書面交接清單給您。

再次對(duì)您x年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

當(dāng)面試一個(gè)工作過(guò)的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：“你為什么離職?”因?yàn)橥ㄟ^(guò)這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問(wèn)題確實(shí)不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會(huì)在這道題上栽跟斗。

在面試初次跳槽的人員時(shí)常會(huì)聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對(duì)中性一點(diǎn)，如果在這里翻船，實(shí)在是可惜。

那么倒底有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案呢?答案是肯定的：沒(méi)有。

但我們卻可以通過(guò)分析找到一些更適合于自己的答案。首先從動(dòng)機(jī)角度分析，我們會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的：工資、福利、待遇，文化、政策、機(jī)制，名氣、前景、機(jī)會(huì)，工作、生活、心理環(huán)境等進(jìn)入一家公司，但也會(huì)因此而離開一家公司;從自身的工作本身去分析，找出與自身目前工種、階層及訴求工種、階層相融合的答案;面試過(guò)程分析，這道題可能在面試一開始就會(huì)問(wèn)到(情況較少)，可能在中間問(wèn)到(常有)，也可能在面試結(jié)尾時(shí)(大多時(shí)候在結(jié)尾問(wèn))，你要確保你這道題最終選用的答案不會(huì)前后矛盾。經(jīng)過(guò)事前分析與準(zhǔn)備(多幾個(gè)答案供臨時(shí)選用)及面試過(guò)程的臨時(shí)篩選，你基本上可以找到適合你自己當(dāng)時(shí)的回答方式。不過(guò)，不管你最終選用什么答案，都不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶，也不要傷害自己，但又要讓考官相信并且能夠接受，這才是成功的答案。

以下是離職理由，供大家參考(較適合主管、經(jīng)理層)：

1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無(wú)法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會(huì)長(zhǎng)久的，也即會(huì)是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，我就得離開。

3、沒(méi)有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無(wú)所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說(shuō)明，否則考官會(huì)認(rèn)為你無(wú)能)

4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。(涉及到心態(tài)、價(jià)值觀與忠誠(chéng)度問(wèn)題)。

5、個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠(chéng)度的問(wèn)題)。

6、職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題：在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職(當(dāng)心考官會(huì)認(rèn)為你不穩(wěn)定)。

7、理念問(wèn)題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職(以這種方式回答太危險(xiǎn)，除非在之前你已讓主考官感覺(jué)到你在一家經(jīng)營(yíng)管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。

8、用人機(jī)制問(wèn)題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問(wèn)題，只是說(shuō)明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

有的時(shí)候采用其中一種方式回答就可以，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問(wèn)下去，因此你還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋，當(dāng)然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個(gè)面談的過(guò)程中。這就要求求職者會(huì)“抓題”，在面試前把答案想好，并做好應(yīng)答策略布署。

最新原因分析不到位的范文怎么寫六

(一)存在的問(wèn)題

根據(jù)調(diào)研情況表明，近年來(lái)，縣直機(jī)關(guān)黨建工作取得了一定的成績(jī)，但也存在著許多不容忽視的問(wèn)題，主要是：黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象突出，占64%;黨組織書記兼職情況普遍，占78%;“重制度、輕落實(shí)”現(xiàn)象嚴(yán)重，占83%;機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點(diǎn)不突出的，占42;反映黨員教育管理不夠嚴(yán)，占62%等。

(二)存在問(wèn)題的原因分析

1、對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，是制約機(jī)關(guān)黨建向前推進(jìn)的重要原因。一些單位對(duì)黨務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。有的認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康發(fā)展。

2、黨務(wù)工作職責(zé)不明，是機(jī)關(guān)黨建軟弱渙散的主要原因。目前，縣直機(jī)關(guān)除8個(gè)黨委外，黨組織書記，一般都由行政“一把手或負(fù)責(zé)人”兼任。而這些人都是各單位的業(yè)務(wù)骨干，工作事務(wù)多，在一定程度上使黨務(wù)工作弱化，容易造成黨建工作無(wú)時(shí)間、無(wú)精力、無(wú)人管。加之由于黨務(wù)工作不是主要職責(zé)，抓不好也無(wú)所謂的現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、重制度、輕落實(shí)，是阻礙機(jī)關(guān)黨建健康發(fā)展的又一重要原因。一些領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員素質(zhì)高不用管，使黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”形成“有制度，不落實(shí)”現(xiàn)象。有的是出于情面不愿管;有的是級(jí)別不高不敢管;更有的是落得清閑懶得管，這樣助長(zhǎng)了不良現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點(diǎn)不突出是機(jī)關(guān)黨建工作滯后的主要原因。由于機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，開展各項(xiàng)黨務(wù)工作都出于應(yīng)付狀態(tài)，沒(méi)有結(jié)合各單位的工作實(shí)際找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，更不可能有專心地對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新。這樣，機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)形式單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力，使機(jī)關(guān)黨建工作顯得長(zhǎng)期軟弱無(wú)力。

5、黨員管理不嚴(yán)，也是機(jī)關(guān)黨建工作滯后的又一原因。一些單位對(duì)黨員的教育管理不嚴(yán)，缺乏有效的管理，經(jīng)常性教育不夠，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管理措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不按時(shí)繳納黨費(fèi)、不過(guò)組織生活，甚至所做所為還不如普通群眾，唯利是圖，追名逐利，無(wú)視紀(jì)律。不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，致使某些不良現(xiàn)象屢禁不止。這些黨員主要是不注重學(xué)習(xí)，黨性觀念淡薄，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)，不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，以消極情緒對(duì)待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。

三、對(duì)策建議

根據(jù)以上存在的問(wèn)題和原因分析，提出如下幾點(diǎn)不成熟的對(duì)策建議：

(一)提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。要合理設(shè)置黨務(wù)機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)干部。本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有力的原則，盡可能地健全機(jī)關(guān)黨務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專職黨務(wù)干部，從機(jī)構(gòu)和人員編制上保障黨務(wù)工作有人抓、有人管。本建議可以從三個(gè)方面考慮：一是黨員較多的單位，配備專職黨務(wù)干部，保證黨務(wù)工作有人干，有能人干，能干好，為業(yè)務(wù)工作提供組織保證。二是可參照其他縣市的做法，給縣直機(jī)關(guān)工委增編增人，以工委專職黨務(wù)工作者分類分片包干督促指導(dǎo)黨建工作的形式，履行機(jī)關(guān)工委的職能，以進(jìn)一步督促機(jī)關(guān)各部門黨組織履行好職責(zé)，消除黨建工作“可有可無(wú)”現(xiàn)象的延續(xù)。三是以上兩種方法不可取的情況下，對(duì)機(jī)關(guān)兼職黨務(wù)工作者，給予一定的黨務(wù)工作崗位補(bǔ)助的形式，促使他們進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨建工作。同時(shí)，一要加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)。要建立和完善黨務(wù)干部培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)黨校培訓(xùn)、電化教育、座談交流、外出考察等多種渠道，使黨務(wù)干部不斷增強(qiáng)黨性觀念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二要重視和支持黨務(wù)干部的工作。全機(jī)關(guān)要大力支持黨務(wù)干部的工作，維護(hù)黨務(wù)干部的威信，從輿論、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、提拔任用等方面予以傾斜，在全機(jī)關(guān)、全社會(huì)形成尊重黨務(wù)工作者，支持黨務(wù)工作者，自覺(jué)參與黨務(wù)工作的良好氛圍，使黨務(wù)干部進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的信心和決心。

(二)與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。一是黨員教育要體現(xiàn)時(shí)代性。要把對(duì)黨員的教育同當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)結(jié)合起來(lái)，同新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，每年底或年初和七一前后，分別由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)給全機(jī)關(guān)黨員上兩場(chǎng)黨性教育課，對(duì)機(jī)關(guān)黨員提出要求，不斷提升黨員教育質(zhì)量，促使廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想認(rèn)識(shí)，帶頭樹立形象，把機(jī)關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織”，提高機(jī)關(guān)全體黨員的思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力。二是嚴(yán)格黨員管理。要全面推行“群眾評(píng)議黨員、社會(huì)評(píng)議單位”的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。嚴(yán)格處置不合格黨員，通過(guò)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高黨員素質(zhì)。

(三)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。一是進(jìn)一步健全黨建責(zé)任追究機(jī)制。要堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工委、黨委(黨組)書記負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確各級(jí)黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，明確分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。要把抓黨建工作的情況作為考核各單位一把手的重要依據(jù)，(甚至實(shí)行一票否決制)以此，確保黨務(wù)干部抓黨務(wù)，促進(jìn)黨建工作的落實(shí)。二是建立全方位監(jiān)督體系。要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督工作，把機(jī)關(guān)黨建列為縣委督查辦督查內(nèi)容，加大制度執(zhí)行情況的督查力度，堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合。在監(jiān)督主體上，以重大事項(xiàng)對(duì)內(nèi)公開、對(duì)外公示，形成制度，積極發(fā)揮黨內(nèi)自身、群團(tuán)組織和群眾的監(jiān)督作用，建立起上級(jí)監(jiān)督、平級(jí)監(jiān)督、下級(jí)監(jiān)督和群眾監(jiān)督四位一體的監(jiān)督體系。三是嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。有制度，有監(jiān)督，有評(píng)比，有獎(jiǎng)懲。對(duì)黨建工作抓得好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，而且重獎(jiǎng)，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。對(duì)不合格黨員要暢通“出口”，對(duì)違紀(jì)黨員要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。保證黨務(wù)工作的地位，樹立黨務(wù)干部的威信，確保黨建工作任務(wù)的完成。

(四)豐富載體，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的優(yōu)勢(shì)。隨著“云嶺先鋒工程”“五好、五帶頭”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的深入和“邊疆黨建長(zhǎng)廊建設(shè)”的實(shí)施，機(jī)關(guān)黨組織要進(jìn)一步主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，嚴(yán)格按照十七屆四中全會(huì)的要求，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為重點(diǎn)，積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使機(jī)關(guān)黨建走在全縣黨建工作前列。

1、在改造思想方面，要把思想教育與理論武裝相結(jié)合。以堅(jiān)定信念、堅(jiān)持宗旨、嚴(yán)守紀(jì)律、發(fā)揮作用、樹立形象為目標(biāo)。積極開展“兩個(gè)理論體系”和家庭美德、社會(huì)公德教育活動(dòng)，逐步形成學(xué)習(xí)型組織，全面提高機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍素質(zhì)，展示共產(chǎn)黨員對(duì)黨和人民事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。

2、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，要把黨員實(shí)踐活動(dòng)與黨性鍛煉相結(jié)合。要以群眾認(rèn)可不認(rèn)可、支持不支持、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)。建立和完善機(jī)關(guān)黨員黨性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在加強(qiáng)整頓軟弱渙散黨組織的同時(shí)，以縣委名譽(yù)在全機(jī)關(guān)進(jìn)行一次嚴(yán)肅的整頓“黨紀(jì)、黨風(fēng)”教育活動(dòng)，解決從嚴(yán)治黨問(wèn)題，并結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作形成長(zhǎng)效機(jī)制，打造群眾滿意工程，樹立機(jī)關(guān)黨員的良好形象。

3、在推進(jìn)工作方面，要把完成本職工作與服務(wù)中心相結(jié)合。要以提高服務(wù)本領(lǐng)、工作效力、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)。積極開展行業(yè)業(yè)務(wù)比武和為民服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員在三個(gè)文明建設(shè)中的推動(dòng)作用，為全面開創(chuàng)我縣小康社會(huì)和新局面做出更大的貢獻(xiàn)。

4、在服務(wù)群眾方面，以各單位扶貧掛勾聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)，積極探索以機(jī)關(guān)帶農(nóng)村，服務(wù)群眾與基層黨建為一體的機(jī)關(guān)黨建新格局。以機(jī)關(guān)黨支部掛勾聯(lián)系行政村和社區(qū)黨總支、黨員個(gè)人掛勾聯(lián)系自然村黨支部，以(1人1支部、多人1支部)的形式，建立機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的常效機(jī)制，要求機(jī)關(guān)黨員“五進(jìn)村五到戶”送政策法規(guī)進(jìn)村、送發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)村、送文明新風(fēng)進(jìn)村、為民服務(wù)進(jìn)村、維穩(wěn)措施進(jìn)村，民情懇談到戶、排憂解難到戶、科技知識(shí)到戶、致富措施到戶、移風(fēng)易俗到戶，拓寬機(jī)關(guān)黨員服務(wù)群眾渠道，增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

5、在樹立機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)形象方面，積極開展文明單位、文明行業(yè)、文明服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，制定并實(shí)施機(jī)關(guān)單位文化、衛(wèi)生、文娛、綠化、服務(wù)、和諧、效力、精神面貌為一體的《創(chuàng)建文明單位管理量化考核辦法》和實(shí)施細(xì)則，以縣委考核機(jī)關(guān)黨組織，黨組織考核黨員，層層抓落實(shí)的形式，形成長(zhǎng)效機(jī)制，促使各單位率先建成文明機(jī)關(guān)，推動(dòng)文明城市建設(shè)。

最新原因分析不到位的范文怎么寫七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信的。自我進(jìn)入酒店之后，我學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)，同事對(duì)我也十分熱情，我對(duì)酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給酒店帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的'不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝酒店對(duì)我的培養(yǎng)和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給酒店帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望酒店能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

離職人：

20xx年xx月xx日

最新原因分析不到位的范文怎么寫八

借這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我的理論知識(shí)水平比過(guò)去有了顯著提高，在為民服務(wù)意識(shí)上，理解更深入了，群眾感情也越發(fā)深厚了?；顒?dòng)給我最大的收獲，還是給我以全新的、更高境界的思考問(wèn)題方式、層次，讓我在遇事時(shí)，更多的是從自身反思出發(fā)，更多的設(shè)身處地地為他們考慮。回首近年來(lái)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活，我對(duì)自己進(jìn)行了一次深刻的自我認(rèn)識(shí)與評(píng)判。由此認(rèn)識(shí)到：雖然自己雖有堅(jiān)定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，但?duì)比黨組織的要求和群眾的期望還存在差距和不足之處的。

現(xiàn)將我個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問(wèn)題、原因分析和整改措施以及關(guān)于對(duì)20xx-20xx年間發(fā)生的衡陽(yáng)破壞選舉案的態(tài)度和看法向黨組織予以匯報(bào)，不盡不詳和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

我始終堅(jiān)持在工作生活中，常懷律己之心、常思貪欲之害、常念為官之德，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，耐得住清貧，抵得住誘惑，安得住心神，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。

一是工作勤奮。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。經(jīng)常深入企業(yè)、深入基層排憂解難。從不回避矛盾困難，敢于面對(duì)，勇于擔(dān)當(dāng)。及時(shí)化解了中鹽天友農(nóng)賠、企業(yè)改制遺留問(wèn)題、勞動(dòng)保障等矛盾糾紛。

二是嚴(yán)守廉潔從政規(guī)定。始終做到不收錢不受禮，不參加高消費(fèi)娛樂(lè)，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。沒(méi)有安排過(guò)任何親朋好友進(jìn)編就業(yè)，沒(méi)有為任何親朋好友承攬過(guò)工程、介紹過(guò)業(yè)務(wù)，沒(méi)有借辦酒收過(guò)禮。嚴(yán)格要求教育配偶、身邊工作人員，不準(zhǔn)利用自己的職權(quán)和影響，謀取私利。

三是認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。經(jīng)常教育、督促所分管部門的干部職工，加強(qiáng)廉政教育，遵守廉政規(guī)定，強(qiáng)化廉政監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)決反對(duì)腐敗。四是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。我時(shí)刻不忘宗旨和誓言。在工作生活中能自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，以誠(chéng)待人，做到公道正派。不亂用公家一分錢，嚴(yán)守紀(jì)律，樹立了良好的勤政廉政形象。

本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，并以此嚴(yán)格要示自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，結(jié)合自己的工作情況，從以下幾方面進(jìn)行了貫徹和落實(shí)。

(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況

1、公務(wù)用車情況。配備工作用車一輛，是在擔(dān)任區(qū)委常委、區(qū)委辦時(shí)候買的，品牌為大眾帕薩特，系2012年12月份購(gòu)買，排量為1.8。

2、住房和辦公用房情況。在區(qū)政府南二樓辦公樓有辦公室一間，面積約10平方米;自籌資金在蒸湘區(qū)立新大道水映豪庭小區(qū)內(nèi)購(gòu)買商品房一套，面積為平方米。

3、人情消費(fèi)情況。有參與過(guò)親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費(fèi)行為，本人除結(jié)婚時(shí)辦過(guò)一次結(jié)婚酒席，此外未辦過(guò)婚喪嫁娶等人情活動(dòng)，沒(méi)有借辦宴席斂財(cái)行為，偶爾有請(qǐng)朋友、同事吃請(qǐng)行為。

4、職務(wù)消費(fèi)情況。職務(wù)消費(fèi)上有過(guò)公款購(gòu)書、訂報(bào)等現(xiàn)象。

5、“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況。在公務(wù)接待方面有時(shí)有食宿超標(biāo)、超員陪同現(xiàn)象;有時(shí)接待領(lǐng)導(dǎo)、客商有送土特產(chǎn)等禮品現(xiàn)象。

6、配備秘書情況。沒(méi)有配備專職秘書，目前是辦公室常務(wù)副主任王宏偉同志兼職輔助我處理分管工作。王宏偉同志工作認(rèn)真、勤奮肯干，除了負(fù)責(zé)管理辦公室綜合、財(cái)務(wù)工作外，還兼任區(qū)法制辦主任。

7.家屬子女從業(yè)情況。妻子目前待業(yè)在家;兒子年紀(jì)尚小，還在讀幼兒園。

通過(guò)不斷地“照鏡子”，三省其身，我深感自己也存在著不少問(wèn)題，為群眾考慮的還有所欠缺，很多時(shí)候以工作至上為借口，一味追求工作成效，往往容易忽略群眾的感受。在活動(dòng)期間，通過(guò)走基層虛心向群眾謀計(jì)策，放下架子與職工、群眾互動(dòng)座談，開會(huì)議認(rèn)真向下屬征意見，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺(jué)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)指正，結(jié)合自我深刻反思查找，總結(jié)收集到的我自身存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：

(一)在形式主義方面

1、下基層力度不夠。經(jīng)常深入分管工作中的企業(yè)、工業(yè)園等地考察調(diào)研基層情況，為他們解決問(wèn)題，但是對(duì)于聯(lián)點(diǎn)街道廣東路街道的調(diào)研力度還有所欠缺，對(duì)街道運(yùn)轉(zhuǎn)情況了解還不夠。

2、創(chuàng)新精神有所欠缺。在處理一些日常事務(wù)時(shí)，傾向于按照常規(guī)、傳統(tǒng)的方法、流程來(lái)，沒(méi)有加入過(guò)多自己的思考，創(chuàng)新精神還不夠，需要加強(qiáng);會(huì)上講話或發(fā)言，特別是開大會(huì)時(shí)，還是有講空話、套話的情況。

(二)在官僚主義方面

1、擔(dān)當(dāng)意識(shí)尚需加強(qiáng)。因擔(dān)心單位內(nèi)部不和諧，仍然存在“和氣為官”的想法，開展一些工作時(shí)還是抱有盡量少得罪人的心態(tài)。在發(fā)現(xiàn)他人做法或者思想有錯(cuò)誤時(shí)，常常礙于情面，不會(huì)向其直接指出。

2、部分工作存在應(yīng)付情況。有時(shí)碰到事情比較多的情況，比如會(huì)議很多時(shí)，有部分工作可能沒(méi)有經(jīng)過(guò)全面細(xì)致的檢查就向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);有時(shí)碰到比較急的材料要上交，偶爾會(huì)有一點(diǎn)應(yīng)付心理，存在材料沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)核查，可能還有瑕疵，就向上提交的情況。

(三)在享樂(lè)主義方面

1.理論學(xué)習(xí)稍有欠缺。首先，沒(méi)有從講政治的高度認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要性，僅僅學(xué)習(xí)了理論的表面，沒(méi)有深入的挖掘理論的內(nèi)涵;其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有真正的學(xué)以致用，理論所學(xué)沒(méi)有完全與群眾工作結(jié)合;第三，缺乏刻苦鉆研精神，學(xué)習(xí)過(guò)程中只是讀一讀，聽一聽，沒(méi)有認(rèn)真的思考;第四，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、整體性，只是泛泛的學(xué)，零散的學(xué)，學(xué)習(xí)深度不夠。

2、遲到情況偶會(huì)出現(xiàn)。因現(xiàn)需長(zhǎng)沙、衡陽(yáng)兩頭跑，一邊履行在省里掛職的工作任務(wù)，一邊履行在衡陽(yáng)的副區(qū)長(zhǎng)相關(guān)職責(zé)，所有兩邊的工作都沒(méi)有做到滿勤，上下班時(shí)間不是特別規(guī)律，有時(shí)會(huì)給群眾登門拜訪帶來(lái)一定不便。

(四)在奢靡之風(fēng)方面

1、吃請(qǐng)、赴宴尚未杜絕。有參與過(guò)親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費(fèi)行為;偶爾有請(qǐng)朋友、同事吃請(qǐng)行為;逢年過(guò)節(jié)，還是有朋友間個(gè)別互送土特產(chǎn)的情況。

2、業(yè)余生活不夠節(jié)儉。業(yè)余時(shí)，其他娛樂(lè)活動(dòng)基本沒(méi)有參與，只是參與打籃球等體育活動(dòng)，偶爾與朋友、親人們參加娛樂(lè)活動(dòng)，沒(méi)有維持好一貫克勤克儉的優(yōu)良作風(fēng)。

(五)其他方面

1、對(duì)街道社區(qū)的關(guān)心力度需加強(qiáng)。分配就業(yè)資金時(shí)，考慮工業(yè)園企業(yè)這塊比較多，沒(méi)有重點(diǎn)傾斜街道社區(qū)。

20xx年12月28日至20xx年1月3日，湖南省衡陽(yáng)市召開第十四屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議，共有527名市人大代表出席會(huì)議。在差額選舉湖南省人大代表的過(guò)程中，發(fā)生了嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件。這次破壞選舉案件，涉及人員多、涉案金額大、性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣，有關(guān)涉案人員罔顧黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)重干擾破壞選舉，明目張膽“以金錢換選票”，是對(duì)我國(guó)人民代表大會(huì)制度的挑戰(zhàn)，是對(duì)社會(huì)主義民主政治的挑戰(zhàn)，是對(duì)國(guó)家法律和黨的紀(jì)律的挑戰(zhàn)，必須依法依規(guī)，嚴(yán)肅處理，以贏得民心，維護(hù)黨的威信，堅(jiān)定人民群眾對(duì)黨的信心、對(duì)國(guó)家根本政治制度的信心，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

要杜絕類似現(xiàn)象。廣大黨員干部、人大代表必須存有敬畏之心、警醒之心和奮起之心，扎扎實(shí)實(shí)地投入到以后的工作中。千里之堤，潰于蟻穴。衡陽(yáng)破壞選舉案給我們所有基層干部敲響了警鐘，在今后的工作中我會(huì)引以為戒，時(shí)刻提醒自己為官要清正，始終將讓群眾獲得幸福作為自己的第一工作準(zhǔn)則。

(一)關(guān)于形式主義的問(wèn)題

1、還是習(xí)慣于“先掃自家雪”的工作方式，對(duì)于自身分管范圍內(nèi)的工作會(huì)優(yōu)先保證，把大部分的精力和資源投放在了分管范圍內(nèi)的企業(yè)、工業(yè)園里，而對(duì)于聯(lián)點(diǎn)街道、社區(qū)的關(guān)心力度不夠。

2、處理日常事務(wù)傾向用常規(guī)方法流程解決，這個(gè)問(wèn)題主要還是“求穩(wěn)心”在作祟，擔(dān)心因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)創(chuàng)新給工作、給集體造成沒(méi)有意料到的麻煩，擔(dān)心新的工作方法反而會(huì)拖慢工作效率，等等這樣的求穩(wěn)思想導(dǎo)致了日常事務(wù)處理上的墨守成規(guī)。會(huì)上還有講空話、套話的情況主要還是自身思想覺(jué)悟還需提高，文風(fēng)、會(huì)風(fēng)還需要改進(jìn)。

(二)關(guān)于官僚主義的問(wèn)題

1、還是存在“和氣為官”的想法，不愿意得罪人，在非原則性的問(wèn)題上不會(huì)過(guò)多的較真。

2、工作責(zé)任心還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)待每一項(xiàng)工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，特別是在工作忙、事多的時(shí)候，更是要謹(jǐn)防出錯(cuò)。可能自己在時(shí)間安排和事務(wù)處理先后順序上分配的不是特別合理，所以導(dǎo)致有時(shí)會(huì)有“手忙腳亂”的情況。

(三)關(guān)于享樂(lè)主義的問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)欠缺主要原因是存在錯(cuò)誤“務(wù)實(shí)”觀，認(rèn)為把中心工作干好了就是對(duì)老百姓負(fù)責(zé)任，所以將大把時(shí)間放在業(yè)務(wù)工作上，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重工作成效，忽視了理論學(xué)習(xí)。雖然明白學(xué)好理論知識(shí)一樣重要的道理，但在實(shí)際工作中，也常常會(huì)抱著“工作忙、沒(méi)時(shí)間”的理由，縮減理論知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，由此造成了自身理論知識(shí)塊的欠賬。

2、主觀上來(lái)看還是兩邊單位的時(shí)間安排不夠完善、合理，路上耽誤時(shí)間太多，離崗時(shí)對(duì)工作職責(zé)代理的安排不是特別到位，沒(méi)有明確告知群眾自己去向和在崗時(shí)間。

(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)的問(wèn)題

1、根本來(lái)說(shuō)還有存在著傳統(tǒng)觀念中的禮尚往來(lái)思想，人情觀念尚不能完全根除。

2、平時(shí)喜歡和朋友、親人們沒(méi)事一起聚聚，互相聯(lián)絡(luò)感情，所以在交際、娛樂(lè)這塊可能是談不上節(jié)儉。

(五)其他方面

1、還是有優(yōu)先做好自身分管工作的想法，對(duì)于分管工作中的企業(yè)勞保、工業(yè)園這塊關(guān)心、調(diào)研較多，對(duì)于聯(lián)點(diǎn)街道、社區(qū)的關(guān)心力度還不夠。

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，讓我看到了自身存在的許多不足,原來(lái)以為自己工作還算努力務(wù)實(shí)，應(yīng)該不存在“四風(fēng)”問(wèn)題，但在深層反思的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)站在“鏡子”自己也并不那般“完美”,需要改進(jìn)的地方還很多。針對(duì)自己的問(wèn)題,我反復(fù)思量，結(jié)合這段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提出以下整改措施：

(一)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高個(gè)人修養(yǎng),以個(gè)人首先行動(dòng)帶動(dòng)影響周圍的每一位同志共同加入學(xué)習(xí)。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人的知識(shí)水平,才能確保行為的準(zhǔn)確性。在具體實(shí)施上,一是要積極參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng);二是有意識(shí)地利用各種渠道和方式,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

(二)在日常的管理工作中，要做好兩件事，一是工作安排類會(huì)議要提高效率，少講、不講虛話，只將具體工作安排內(nèi)容，縮短會(huì)議時(shí)間，降低參會(huì)人員理解會(huì)議精神的難度，同時(shí)減少自己耗費(fèi)在開會(huì)上的時(shí)間;二是要合理安排自己工作和生活的時(shí)間，爭(zhēng)取投入更多時(shí)間、精力在工作上，安排工作不僅僅是分配任務(wù)而已，還要定期了解追蹤工作推動(dòng)進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)有影響推進(jìn)的因素，要主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，全力排除，以確保工作進(jìn)度。

(三)在保證分管工作范圍內(nèi)的下基層數(shù)量和質(zhì)量的同時(shí)，還要加大對(duì)街道、社區(qū)的調(diào)研力度，一是要積極了解街道現(xiàn)實(shí)情況，傾聽群眾和基層工作人員的訴求，二是要保證每次下基層時(shí)間，絕不允許出現(xiàn)“走馬觀花、點(diǎn)到即止”的情況。

(四)學(xué)會(huì)合理分配有限的時(shí)間，一是要做好兩地各自的出勤安排，同時(shí)為兩邊的工作設(shè)好分別的代理人，以確保自己不在時(shí)相關(guān)工作仍能順利開展;二是要安排好自己的工作時(shí)間，特別在事情多的時(shí)候，要按照事情輕重緩急的程度明確好辦理先后順序，絕不能因?yàn)闆](méi)時(shí)間、趕時(shí)間而敷衍了事，應(yīng)付工作。

(五)積極參加黨的民主生活會(huì)和中心組會(huì)議，通過(guò)思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動(dòng)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠(chéng)懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營(yíng)造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

(六)生活作風(fēng)方面，要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，減少在日常享樂(lè)上花費(fèi)的時(shí)間，把更多的精力投入到為人民服務(wù)工作中去。

我個(gè)人對(duì)照檢查材料如上，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝!

最新原因分析不到位的范文怎么寫九

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在繁忙抽出時(shí)間，閱讀我的辭職信。我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫(yī)院工作以來(lái)，有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!參加工作后，每天靜心深思，自責(zé)多于責(zé)人，總怕工作有半點(diǎn)松懈，所以總是善意待人，誠(chéng)心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點(diǎn)：

第一：本人雖未成家，來(lái)去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù)。

第二：本人雖誠(chéng)心為事，但總感心有余而力不足，若無(wú)實(shí)學(xué)，縱使有豪情萬(wàn)丈，亦是寸步難行，不如退而求學(xué)，或有轉(zhuǎn)機(jī)。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來(lái)的一段時(shí)間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。

辭職人：___

20__年_月_日