會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告范文(實(shí)用15篇)

在撰寫報(bào)告時，需要合理組織內(nèi)容，采用邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)和清晰明了的表達(dá)方式。在撰寫結(jié)論時，要簡明扼要地總結(jié)報(bào)告的核心內(nèi)容，并提出具體的建議和改進(jìn)措施。掌握優(yōu)秀報(bào)告范文能夠幫助我們更好地理解和運(yùn)用報(bào)告寫作技巧。

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇一

1.企業(yè)會計(jì)制度不規(guī)范。

企業(yè)會計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對會計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.會計(jì)方法存在弊端。

在企業(yè)的會計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的另外一個原因就是會計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對新的會計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息出現(xiàn)失真。

另外，企業(yè)的會計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

會計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。

會計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險;如果會計(jì)報(bào)表過于簡單，很多的經(jīng)濟(jì)性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。

會計(jì)報(bào)表對企業(yè)會計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。

會計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會計(jì)操作時，由于會計(jì)法律體系的不完善，也會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。

雖然《會計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。

最終導(dǎo)致會計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會計(jì)法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會計(jì)信息的出現(xiàn)。

5.企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系不完善。

針對于企業(yè)的會計(jì)工作，需要有一套完整的會計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計(jì)監(jiān)督體系，無法對會計(jì)人員的相關(guān)會計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。

另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動視而不見，有的站在集體利益與會計(jì)人員一起促成會計(jì)信息失真。

出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。

1.規(guī)范企業(yè)會計(jì)制度。

企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計(jì)人員按照科學(xué)的會計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動會計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。

充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會計(jì)人員敢于依據(jù)會計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。

2.改進(jìn)會計(jì)方法。

以及對債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時，可以結(jié)合當(dāng)今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會計(jì)工作的順利開展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.科學(xué)制定會計(jì)報(bào)表。

認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負(fù)降低，注重對項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

4.完善會計(jì)法律體系。

為避免會計(jì)信息失真，國家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會計(jì)法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會計(jì)人員認(rèn)真遵守會計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計(jì)工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。

減少會計(jì)信息失真的問題，提高會計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。

5.完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系。

企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系，賦予會計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對會計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會計(jì)人員按照相關(guān)的會計(jì)規(guī)范和會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展會計(jì)工作。

另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語。

本文主要針對于會計(jì)信息失真的原因及其對策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌?，有會?jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。

無論是何種原因，會計(jì)人員都需要正視會計(jì)信息失真的問題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇二

摘要：財(cái)政部會計(jì)信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國80%以上企業(yè)會計(jì)信息存在不同程度的失真。

近一年來，財(cái)政部組織駐各地財(cái)政檢察專員辦事處對百戶經(jīng)社會審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的國有企業(yè)會計(jì)報(bào)表進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會計(jì)要素核算存在偏差。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計(jì)。

會計(jì)信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。

會計(jì)信息失真是指包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表在內(nèi)的有關(guān)會計(jì)資料的不真實(shí),對于會計(jì)信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。

1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。

單位的財(cái)會部門、保管部門、領(lǐng)用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。

2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)等其他有關(guān)人員有小集團(tuán)思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。

3.國家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)不完善。

如目前審計(jì)監(jiān)督與財(cái)政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對經(jīng)濟(jì)活動存在重復(fù)監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計(jì)監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。

1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。

有效的內(nèi)部控制制度是保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)的安全、完整，保證會計(jì)資料和其他經(jīng)。

濟(jì)信息真實(shí)、可靠的有力保障。

應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個環(huán)節(jié)：

(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對不相容職務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分工，定期輪換會計(jì)及其他有關(guān)工作崗位。

(2)嚴(yán)格規(guī)定會計(jì)及其他記錄的程序。

對于會計(jì)記錄，包括規(guī)范會計(jì)憑證格式，規(guī)定對會計(jì)憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會計(jì)賬簿;準(zhǔn)確、及時地報(bào)送報(bào)表，編報(bào)的報(bào)表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。

2.強(qiáng)化職工的法制觀念。

在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。

3.充分發(fā)揮民間審計(jì)的作用。

我國1980年恢復(fù)了注冊會計(jì)師制度以來，民間審計(jì)在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。

注冊會計(jì)師是“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊會計(jì)師簽證和服務(wù)的作用。

4.建立健全會計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。

國家有關(guān)部門應(yīng)積極、及時制定、頒布與實(shí)施適應(yīng)改革需要的會計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);及時修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與會計(jì)發(fā)展要求的舊的財(cái)經(jīng)法規(guī)。

5.加強(qiáng)政府審計(jì)的力度。

我國1983年成立了我國政府審計(jì)的最高機(jī)關(guān)――審計(jì)署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計(jì)法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計(jì)的地位。

政府審計(jì)對完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，制止干部貪財(cái)腐朽起著不可替代的.作用。

6.提高內(nèi)部審計(jì)的地位，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)必將得到更大的發(fā)展。

對于大中型企業(yè)，國家應(yīng)長期派遣審計(jì)人員，代表國有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨(dú)立審計(jì)部門，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。

通過這種獨(dú)立審計(jì)部門的日常監(jiān)督和管理，保障國家對國有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，保證國有資產(chǎn)保值增值。

四、結(jié)束語。

建立離任審計(jì)制度和頒布新的《會計(jì)法》，都是其強(qiáng)有力的手段之一。

應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對國有企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督力度，從而使國有企業(yè)增強(qiáng)競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機(jī)會和挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙保卿，等.假帳甄別與防范[m].北京:中國審計(jì)出版社,1995.

[2]戴春雨.市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)審計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[j].當(dāng)代審計(jì),,(1).

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇三

會計(jì)信息失真是一個國際性、歷史性的問題，是會計(jì)學(xué)界研究的一個重點(diǎn)課題，也是各國政府積極預(yù)防和治理的重大問題。

探討會計(jì)信息失真的原因，研究行之有效的治理措施，是當(dāng)前會計(jì)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

筆者從會計(jì)信息失真的分類入手，對規(guī)則性會計(jì)信息失真的成因及治理提出一些膚淺的看法，以期拋磚引玉。

會計(jì)信息失真問題困擾著世界各國，前有美國的“安然”事件，后有我國的“銀廣廈”事件等，觸目驚心，危害嚴(yán)重。

所謂會計(jì)信息失真，就是會計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)或會計(jì)信息不能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。

從形成的原因來看，學(xué)術(shù)界對會計(jì)信息失真的分類眾說紛紜，觀點(diǎn)很多。

一般是將其分為兩類，如違法性會計(jì)信息失真和合法會計(jì)信息失真、會計(jì)信息差錯和虛假、會計(jì)信息的有意造假和會計(jì)信息的無意失實(shí)等。

有人獨(dú)辟蹊徑提出會計(jì)信息失真“三分法”，將會計(jì)信息失真分為規(guī)則性失真、違規(guī)性失真和行為性失真三類。

筆者同意這種觀點(diǎn)。

理由如下：會計(jì)信息是會計(jì)規(guī)則執(zhí)行人根據(jù)一定的會計(jì)規(guī)則生產(chǎn)出來的。

這里面包含兩層含義：第一，會計(jì)信息是根據(jù)會計(jì)規(guī)則生產(chǎn)出來的;第二，會計(jì)信息是會計(jì)規(guī)則執(zhí)行人生產(chǎn)出來的，換句話說，會計(jì)信息是執(zhí)行會計(jì)規(guī)則產(chǎn)生的。

因此，我們可以看出，會計(jì)信息失真首先與會計(jì)規(guī)則有關(guān)。

會計(jì)規(guī)則包括會計(jì)理論、會計(jì)方法、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和會計(jì)環(huán)境等。

其次，會計(jì)信息失真又與會計(jì)規(guī)則的執(zhí)行有關(guān)。

(一)會計(jì)理論與會計(jì)方法方面。

從會計(jì)學(xué)的屬性看，它既是一門精確科學(xué)，又是一門社會科學(xué)，包含不確定的因素。

會計(jì)核算是在嚴(yán)密的數(shù)學(xué)規(guī)則下進(jìn)行的數(shù)據(jù)計(jì)算，結(jié)果是準(zhǔn)確、真實(shí)的。

但是會計(jì)核算依據(jù)的某些具體數(shù)據(jù)，卻是主觀估計(jì)和經(jīng)驗(yàn)判斷得來的，因此可能導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

2、會計(jì)假設(shè)理論。

會計(jì)假設(shè)本身包含主觀判斷的因素，可能與實(shí)際情況存在偏差，在一定程度上會導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

如會計(jì)期間假設(shè),是人為地劃分時期,其結(jié)果必然與客觀事實(shí)有差距。

又如貨幣計(jì)量假設(shè)，貨幣計(jì)量本身具有局限性。

一是這個假設(shè)是以幣值穩(wěn)定為前提條件，而一旦發(fā)生嚴(yán)重的通貨膨脹，會計(jì)所描述的財(cái)務(wù)成果和經(jīng)營業(yè)績就會受到扭曲，不能反映企業(yè)真實(shí)情況，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

二是財(cái)務(wù)報(bào)告中許多數(shù)據(jù)都是通過合計(jì)、匯總而來，是若干交易或事項(xiàng)的金額匯總、抵銷所形成的。

這種匯總、抵銷也不可避免地掩蓋了某些矛盾與問題。

三是當(dāng)前有不少尚難以用貨幣計(jì)量，但卻對決策有用的信息被排除在財(cái)務(wù)報(bào)表，甚至財(cái)務(wù)報(bào)告之外，如人力資源、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)。

3、會計(jì)信息中存在大量估計(jì)的因素。

會計(jì)對象本身具有不確定性，因而會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量工作要借助假定和估計(jì)的方法，這就會增加會計(jì)信息失真的可能性。

如無形資產(chǎn)價值的確認(rèn)等,存在著不確定性和模糊性。

4、會計(jì)對未來事項(xiàng)的反映。

會計(jì)是對過去事項(xiàng)的反映，但有些未來事項(xiàng)如果不反映，就不能反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

未來事項(xiàng)的發(fā)展變化是不確定的，把未來事項(xiàng)引入會計(jì)領(lǐng)域，必然會增加會計(jì)信息中的不確定因素。

5、會計(jì)中的盲區(qū)。

如許多該反映的'事項(xiàng)，會計(jì)本身卻無法反映。

如自創(chuàng)商譽(yù)、技術(shù)等信息，沒有被作為會計(jì)信息列入報(bào)表。

(二)會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度方面。

1、會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度內(nèi)在的局限性。

一是已有的會計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則都是根據(jù)一定時期的政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境制定的，對于未來不可確知的情況，會計(jì)法規(guī)本身具有滯后性、不適應(yīng)性的特點(diǎn)。

二是因?yàn)橹贫ㄕ哒J(rèn)識水平有限和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，國家會計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則具有非普遍性的缺點(diǎn)，不可能完全符合客觀實(shí)際，適合所有的會計(jì)活動。

2、會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度不完善、不規(guī)范。

一是大量會計(jì)準(zhǔn)則缺位。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計(jì)準(zhǔn)則的缺位使會計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量有很大的彈性。

二是信息披露準(zhǔn)則和制度不完善。

三是會計(jì)法規(guī)之間存在矛盾。

四是會計(jì)準(zhǔn)則中存在著大量的不確定性措辭。

3、會計(jì)政策的選擇存在漏洞。

因?yàn)闀?jì)信息提供者與使用者利益并不完全一致，會計(jì)信息提供者可以通過選擇會計(jì)政策，追求自身利益最大化，人為操作會計(jì)政策，從而導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

4、會計(jì)管理體制的弊端。

如會計(jì)核算缺乏獨(dú)立性,會計(jì)人員受本單位的控制，不能獨(dú)立進(jìn)行會計(jì)核算，從而影響會計(jì)信息的質(zhì)量。

(一)會計(jì)理論與會計(jì)方法方面。

1、正確認(rèn)識會計(jì)本身不確定性和模糊性的特點(diǎn)。

會計(jì)本身的屬性是客觀存在的，我們無法從根本上進(jìn)行改變，但是可以在在一定程度上克服會計(jì)屬性自身的缺陷，盡量防止和避免會計(jì)信息失真。

2、完善會計(jì)假設(shè)，發(fā)展會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量理論。

要加強(qiáng)會計(jì)理論研究,完善會計(jì)假設(shè),規(guī)范會計(jì)基本概念,修正會計(jì)要素,發(fā)展會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量理論，使會計(jì)信息不確定性因素造成的損失降到最低。

3、科學(xué)合理地運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則和重要性原則。

對于謹(jǐn)慎性原則，應(yīng)堅(jiān)持確實(shí)需要為前提，以不會引起會計(jì)信息使用者的誤導(dǎo)為限度。

對于重要性原則，應(yīng)盡量考慮到現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活的復(fù)雜多變，在法規(guī)中詳細(xì)界定重要性的量和度。

(二)會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度方面。

1、不斷提高會計(jì)立法水平，克服會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)制度本身的缺陷。

會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度的制定應(yīng)具有前瞻性、適應(yīng)性和穩(wěn)定性，制定成員的組成應(yīng)具有廣泛代表性，會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)與國際接軌并體現(xiàn)中國特色。

2、規(guī)范和完善會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度體系。

一是修訂和完善《會計(jì)法》。

二是完善會計(jì)準(zhǔn)則體系。

三是規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算和信息披露。

四是統(tǒng)籌規(guī)劃會計(jì)立法，注意會計(jì)法規(guī)之間的銜接。

五是盡量規(guī)范不確定性措辭的使用。

六是制定和完善會計(jì)核算制度。

3、堵塞會計(jì)政策選擇的漏洞。

一是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度要兼顧多方利益，獲得普遍認(rèn)同。

二是對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，會計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有限制。

三是盡量減少會計(jì)準(zhǔn)則中可供選擇的程序和方法。

四是盡量消除對同一事項(xiàng)選擇不同會計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。

五是建立監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防和制止企業(yè)濫用會計(jì)政策的可選擇性，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

4、改革會計(jì)管理體制,實(shí)行會計(jì)委派制。

會計(jì)委派制,是由上級主管部門或政府會計(jì)主管部門統(tǒng)一向企業(yè)派遣會計(jì)人員的制度。

被委派會計(jì)人員的考核、任免等由委派機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),使會計(jì)人員從企業(yè)中完全獨(dú)立出來,保證會計(jì)核算的獨(dú)立性，防止會計(jì)信息失真。

參考文獻(xiàn)：

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會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇四

文章分析了會計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。

企業(yè)會計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。

企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實(shí)程度。

真實(shí)性作為企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。

如果說質(zhì)量是會計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會計(jì)信息的生命之魂。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。

但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂觀。

少數(shù)組織管理人員及會計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計(jì)信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。

虛假的會計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟(jì)秩序和社會誠信的重要因素。

切實(shí)解決好會計(jì)信息失真問題，是事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。

近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序。

按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。

1.經(jīng)濟(jì)活動存在復(fù)雜性和不確定性因素。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來了一定的困難。

按會計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動可能會與價值運(yùn)動存在一些偏離，我國會計(jì)核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。

當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真。

市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

2.利益的驅(qū)使和誘惑。

信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的根本原因。

比如在市場經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。

因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報(bào)表進(jìn)行粉飾。

3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。

我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計(jì)信息失真的深層次原因。

企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。

公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會扭曲會計(jì)信息。

對于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會計(jì)確認(rèn)和計(jì)價不得不借助于假定和估計(jì)方法。

在會計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。

如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。

5.會計(jì)人員管理體制的影響。

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇五

在實(shí)際的會計(jì)工作中會計(jì)人員與會計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計(jì)信息失真。

會計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計(jì)信息失真。

(二)人員素質(zhì)問題。

會計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會計(jì)工作的需要，在會計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會計(jì)信息失真。

此外，會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會產(chǎn)生會計(jì)信息失真的問題，一些會計(jì)人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會計(jì)信息失真。

(三)監(jiān)督體系不完整。

對于會計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。

導(dǎo)致對會計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計(jì)信息的有效監(jiān)督。

(四)會計(jì)工作法制化不足。

會計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會計(jì)信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對會計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。

同時，執(zhí)法不嚴(yán)助長了會計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢[2]。

(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。

政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對會計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會計(jì)信息的質(zhì)量。

同時，政府還應(yīng)規(guī)范會計(jì)市場，強(qiáng)化會計(jì)行為，營造會計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會計(jì)信息失真的問題。

中國的市場經(jīng)濟(jì)還處于初級階段，為杜絕會計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。

政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告等。

許多發(fā)達(dá)國家，建立起組織嚴(yán)密的會計(jì)行會和會計(jì)師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。

中國新《會計(jì)法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門對注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。

財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。

這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，防范會計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。

(二)轉(zhuǎn)變觀念。

會計(jì)人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅(jiān)持集體利益大于個人利益。

企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對會計(jì)的管理，確保對會計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量的提升。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

重視會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會計(jì)人員不但具有學(xué)識水平與技術(shù)資格，還要對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強(qiáng)會計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則;提高對會計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。

增強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是會計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。

會計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即會計(jì)理論、會計(jì)準(zhǔn)則、管理會計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，還應(yīng)掌握與會計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。

二是加強(qiáng)會計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。

會計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。

(四)建立、健全和完善的會計(jì)法規(guī)體系。

完善會計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會計(jì)處理[4]。

同時，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會計(jì)法規(guī)。

其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

在經(jīng)濟(jì)制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會計(jì)造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計(jì)信息質(zhì)量高，長期堅(jiān)持原則會計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎勵，樹立提高會計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。

三、結(jié)語。

治理會計(jì)信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關(guān)系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。

因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問題的曙光。

保證會計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。

提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，避免會計(jì)信息失真不僅是中國經(jīng)濟(jì)及資本市場，也是國際經(jīng)濟(jì)及資本市場面臨的共同課題。

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇六

會計(jì)信息是社會經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，然而我國在會計(jì)信息這方面存在著一些嚴(yán)重的問題。下面是小編為你整理的會計(jì)信息失真的研究現(xiàn)狀，希望對你有幫助。

信息是指對人們有用的，并且能夠影響人們行為的數(shù)據(jù)，它可以對人們的決策產(chǎn)生指導(dǎo)作用。會計(jì)信息是指會計(jì)單位通過財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或者附注等形式向投資者、債權(quán)人、政府部門以及社會公眾等反映單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息。會計(jì)信息能夠幫助投資者和債權(quán)人進(jìn)行合理決策，預(yù)測和評估企業(yè)未來的現(xiàn)金流動，有助于政府部門進(jìn)行宏觀調(diào)控，有利于加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理。近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，一些會計(jì)信息已經(jīng)不能真實(shí)地反映企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況，會計(jì)信息失真成為普遍的社會現(xiàn)象。是指會計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映會計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，主要表現(xiàn)為：原始憑證失真、成本費(fèi)用核算失真、會計(jì)核算資料失真、稅金核算失真等。

在會計(jì)實(shí)務(wù)中，凡是不符合會計(jì)準(zhǔn)則要求的會計(jì)信息，都屬于失真的會計(jì)信息。會計(jì)信息失真可以分為合法會計(jì)信息失真和非法會計(jì)信息失真，前者是指財(cái)會人員由于職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)等原因造成的報(bào)出會計(jì)信息與實(shí)際信息不符，而后者是指由于故意的，有目的的，有預(yù)謀的，有針對性的財(cái)務(wù)造假和欺詐行為導(dǎo)致的會計(jì)信息失真。

多年以來，我國企業(yè)會計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)非常普遍，涉及到的單位數(shù)量多、范圍廣，涵蓋了社會各行各業(yè)的單位。這些單位既包括上市公司，也包括非上市公司;既包括國有企業(yè)，也包括非國有企業(yè);既包括企事業(yè)單位，也包括行政單位、社會團(tuán)體和中介機(jī)構(gòu)等。除此之外，會計(jì)信息失真的程度也比較深，涉及到的數(shù)額也較大，對國家和社會產(chǎn)生了巨大的不良影響。例如：在2011年的會計(jì)信息質(zhì)量檢查中，各地財(cái)政部門共檢查企事業(yè)單位23396戶，會計(jì)師事務(wù)所1398戶，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題金額552.29億元，查補(bǔ)稅款9.11億元。各級財(cái)政部門對檢查發(fā)現(xiàn)問題依法作出了嚴(yán)肅處理，對單位處以罰款3875.52萬元，對193名直接責(zé)任人員給予了罰款、吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書等行政處罰，移送其他部門處理62戶企業(yè)。在2012年的檢查中，共檢查企事業(yè)單位24786戶、會計(jì)師事務(wù)所1618戶，發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)問題涉及金額涉及817.61億元，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，各地財(cái)政部門依法作出了處理處罰，責(zé)令被檢查單位認(rèn)真整改，其中追繳稅款7.25億元，對單位處以罰款4034萬元，對115名直接責(zé)任人員給予了罰款、吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書等行政處罰。又比如：湖南省糧油加工重點(diǎn)企業(yè)萬福生科為了達(dá)到公開發(fā)行股票并上市的條件，根據(jù)董事長兼總經(jīng)理龔永福決策并且在財(cái)務(wù)總監(jiān)覃學(xué)軍的指導(dǎo)下，在2008年、2009年、2010年分別虛增銷售收入約12000萬元、15000萬元、19000萬元，虛增營業(yè)利潤約2851萬元、3857萬元、4590萬元。萬福生科造假數(shù)額巨大，會計(jì)信息嚴(yán)重失真，擾亂了市場秩序，給投資者帶來了巨大的損失。

在現(xiàn)實(shí)生活中，會計(jì)信息失真現(xiàn)象日益嚴(yán)重，深深地危害了我們的工作和生活。它傳遞了錯誤的會計(jì)信息，可能會導(dǎo)致信息使用者作出錯誤的經(jīng)濟(jì)決策;損害了相關(guān)人員的利益，給企業(yè)帶來了損失;擾亂了我國市場經(jīng)濟(jì)秩序，甚至?xí)T導(dǎo)經(jīng)濟(jì)犯罪行為的產(chǎn)生。因此，有必要對會計(jì)信息失真問題的原因進(jìn)行分析。

1.會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)

會計(jì)信息失真與會計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接相關(guān)，社會不良風(fēng)氣對會計(jì)人員職業(yè)道德產(chǎn)生了不良影響，要治理會計(jì)信息失真，必須加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員誠信職業(yè)道德建設(shè).然而利益的驅(qū)動是會計(jì)造假的主要原因，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個基本目標(biāo)就是追求利益的最大化。經(jīng)濟(jì)利益是最常見的造假動機(jī)，是造假者最強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動力。造假者通過造假后在得到直接的或間接的、現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益。另外，對政治利益的追逐也使造假者鋌而走險，不顧后果。會計(jì)從業(yè)人員對造假心理突出地表現(xiàn)在他們對物質(zhì)財(cái)富和富足生活的羨慕與欲望，對升官平步青云的渴望，對出人頭地的美好向往。然而當(dāng)這一切不能通過正常渠道去獲得時，會計(jì)人員就有了幫企業(yè)管理人員來改善企業(yè)與國家，企業(yè)與個人的利益分配，來滿足自己對一些事物所追求的欲望，從而出現(xiàn)了會計(jì)信息失真。這種只是因?yàn)樽约旱睦婢筒活櫼磺械墓室鈧卧?，編造，摧毀會?jì)資料等行為，嚴(yán)重的損害了國家和社會公眾的利益。他們這樣以身試法，最終會把自己推向監(jiān)獄，更嚴(yán)重著會走向死亡。

2.收入分配制度和對經(jīng)營者的`激勵機(jī)制不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

由于我國收入分配制度還尚未完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會企業(yè)與企業(yè)、部門與部門、東部與西部等之間的收入差距不斷加大，使企業(yè)的經(jīng)營成果與經(jīng)營者的收入聯(lián)系的緊密度低，對經(jīng)營者的積極性激勵不夠，也會導(dǎo)致一些企業(yè)經(jīng)營者為了個人利益或小集體利益鋌而走險，違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、設(shè)帳外賬、私設(shè)“小金庫”，提供虛假的會計(jì)信息。

3.監(jiān)督機(jī)制不健全

首先，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制存在著局限性。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制有可能會受到某些力量的左右，那么外部監(jiān)督機(jī)制就顯得非常重要。從企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督主體看，企業(yè)的會計(jì)負(fù)責(zé)人是由企業(yè)經(jīng)營者直接聘任的，會計(jì)從業(yè)人員的工資是企業(yè)經(jīng)營者直接決定的，這就意味著企業(yè)的會計(jì)工作在某種意義上是為企業(yè)經(jīng)營者服務(wù)，會計(jì)人員隸屬于單位領(lǐng)導(dǎo)，不具備監(jiān)督者應(yīng)有的獨(dú)立地位，這勢必導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督力度不夠，因此，出現(xiàn)了許多企業(yè)的會計(jì)利潤是“廠長利潤”或“經(jīng)理利潤”，而不是企業(yè)經(jīng)營成果的真實(shí)反映。其次，目前我國既有代表國家利益的審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等政府監(jiān)督機(jī)關(guān)，也有會計(jì)師事務(wù)所、審汁師事務(wù)、稅務(wù)師理務(wù)所等履行社會監(jiān)督職能的社會中介機(jī)構(gòu)，從各方面對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督。但由于各種原因，對企業(yè)的監(jiān)督仍然是不盡人意。盡管財(cái)政部和證監(jiān)會一再強(qiáng)調(diào)要求監(jiān)督者秉公執(zhí)法，但由于缺乏應(yīng)有的地位和制度作保證，監(jiān)督者往往出于現(xiàn)實(shí)考慮，顧慮重重。執(zhí)法部門對企業(yè)出現(xiàn)的違法、違紀(jì)行為總是顧及人情關(guān)系，避重就輕或視而不見，對查出的問題大事化小，小事化了，或以罰代法，使得作假付出代價大大小于產(chǎn)生的利益，對有關(guān)責(zé)任人起不到應(yīng)有的懲戒作用致使一些經(jīng)營者和單位領(lǐng)導(dǎo)膽大妄為，無視國家法律法規(guī)，各種類型的企事業(yè)單位都存在嚴(yán)重的會計(jì)信息失真現(xiàn)象。

4.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度不明晰導(dǎo)致信息不對稱

現(xiàn)行國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度不明晰是會計(jì)信息失真的重要原因。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，兩權(quán)分離形成在經(jīng)濟(jì)上的聯(lián)系表現(xiàn)為一種契約關(guān)系。由于所有者和經(jīng)營者的利益不一致，從而形成了信息不對稱問題，從事經(jīng)營活動的一方為最大限度的增加自身的利益，會做出不利于另一方的行動;更可能會利用另一方信息的缺乏，而使對方不利，從而使市場交易過程偏離信息缺乏方的愿望。在圍繞落實(shí)企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)方面取得了一定的成效，但并沒有從根本上革除傳統(tǒng)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的弊端。在單一公有制條件下，國有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的主體是國家，亦即全體人民，但具體到每一個企業(yè)，產(chǎn)權(quán)主體實(shí)際上很不具體，人人所有，而人人都沒有。這樣，國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體形成了事實(shí)上的缺位，國有企業(yè)沒有真正的所有者，而不能形成有效的內(nèi)部約束機(jī)制。當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的利益與國家利益不一致時，領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)能急劇膨脹，加上他們擁有極強(qiáng)的國有資產(chǎn)操縱和控制權(quán)，為了自身利益最大化，便產(chǎn)生短期行為，會計(jì)核算以領(lǐng)導(dǎo)者的利益為核心，使提供的會計(jì)信息失真。會計(jì)信息的重要作用之一是反映經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績，而經(jīng)營者的努力程度很難預(yù)測，這就使經(jīng)營者有可能在會計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)左右會計(jì)信息的生成，他們更看重的是短期經(jīng)濟(jì)效益給自己帶來的利益，而不會關(guān)心企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，采取與所有者期望相反的會計(jì)政策，使會計(jì)信息失真。

1.提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)

一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是防止會計(jì)失真的第一道防線。如果會計(jì)人員故意造假賬，必然出于某種目的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把好審核關(guān)，不能讓審核流于形式。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)尊重會計(jì)人員的意見和建議，來支持會計(jì)人員的工作，不能以權(quán)謀私，以權(quán)壓人，更不能縱容和指使會計(jì)人員進(jìn)行造假。保證會計(jì)的真實(shí)可靠，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)無旁貸的義務(wù)和神圣職責(zé)。另一方面，會計(jì)人員要樹立愛崗敬業(yè)的精神，要嚴(yán)格執(zhí)行國家方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)對國家、對人民負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感，維護(hù)國家財(cái)產(chǎn)安全;要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的會計(jì)。會計(jì)人員要虛心學(xué)習(xí)，熟悉財(cái)務(wù)管理方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度，提高會計(jì)業(yè)務(wù)技能。然后在全社會范圍內(nèi)實(shí)施誠信工程，營造良好的社會環(huán)境。通過自我教育和社會教育來提高個人道德修養(yǎng)，對全體會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行誠信教育，樹立正確的道德觀和價值觀。使企業(yè)和社會公眾對會計(jì)從業(yè)人員提高可信度。企業(yè)還應(yīng)建立良好的會計(jì)環(huán)境，它包括：健全的法律，法規(guī)及規(guī)章制度等等，其中以企業(yè)會計(jì)制度最重要，它能明確的表示會計(jì)從業(yè)人員該干什么。

2.加強(qiáng)完善法規(guī)建設(shè)，強(qiáng)化法律意識，嚴(yán)格執(zhí)法

近年來我國雖制定了不少財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)，但從實(shí)際來看，還很不完善和健全，有些條文的操作性較差。這樣，會計(jì)人員執(zhí)行時就無法跟從，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，造成會計(jì)混亂、失真。健全和完善會計(jì)相關(guān)法律以及法規(guī)，加大實(shí)施“新會計(jì)法”的力度，加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳，增強(qiáng)懂守法的意識。讓會計(jì)從業(yè)人員將法律和法規(guī)銘記于心，防范于未然。嚴(yán)肅經(jīng)濟(jì)法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法力度使財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)盡可能地全面、配套、及時，并且有可操作性，堵住會計(jì)失真的法律漏洞。特別是加大了對提供虛假會計(jì)信息的打擊力度。真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。提高了執(zhí)法水平，重塑執(zhí)法隊(duì)伍的形象。

3.加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的的完善

會計(jì)相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該健全和完善監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度，增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的全面性和權(quán)威性。建立與完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)的監(jiān)督體系，嚴(yán)格會計(jì)核算基本程序。對偽造、編造會計(jì)憑證，賬薄、報(bào)表和其他會計(jì)資料和舉報(bào)人的檢舉進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對注冊會計(jì)師的責(zé)任監(jiān)督，明確注冊會計(jì)師對會計(jì)信息審查鑒證的法律責(zé)任。國家財(cái)政、稅務(wù)、工商等行政部門，不僅是會計(jì)信息的使用者，而且也是會計(jì)信息真實(shí)性的監(jiān)督者，各部門應(yīng)結(jié)合各自專業(yè)職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督職能。

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇七

為了建立良好的社會經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范企業(yè)的會計(jì)行為，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，我們必須加大對會計(jì)信息失真問題的研究。

造成會計(jì)信息失真、質(zhì)量不高的原因是多種因素長期相互作用結(jié)果，剖析其原因，有如下幾個方面。

1.1客觀原因。

1.1.1變換不定的經(jīng)濟(jì)因素，使得會計(jì)的假設(shè)、前提具有了一定的局限性和不準(zhǔn)確性。

1.1.2在對會計(jì)對象進(jìn)行定量分析時，存在一些主觀判斷、估計(jì)和預(yù)測，這種會計(jì)核算計(jì)量本身就包含不確定因素，它對會計(jì)信息的質(zhì)量也產(chǎn)生一定的影響。

1.1.3會計(jì)核算方法的可選性，導(dǎo)致了會計(jì)信息所反映的內(nèi)涵不同，出現(xiàn)會計(jì)信息的差異。

1.1.4會計(jì)原則的廣泛適應(yīng)性，使得會計(jì)人員在會計(jì)核算中不可避免地注入個人的主觀因素判斷。

而個人的經(jīng)驗(yàn)和知識水平各有不同，所以也會對會計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。

1.2主觀原因。

1.2.1企業(yè)主管部門和一些政府職能部門行政干預(yù)。

一些部門為夸大政績或出于一些特殊目的，不顧企業(yè)實(shí)際情況以及所面臨的市場狀況，往往以行政命令方式給企業(yè)硬性下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以便迎合有關(guān)部門的需要。

這在某種程度上促使和誘發(fā)企業(yè)弄虛作假，人為的調(diào)節(jié)會計(jì)信息，使企業(yè)會計(jì)報(bào)表虛盈實(shí)虧。

為保全整個系統(tǒng)的整體利益，不敢說真話只得報(bào)虛數(shù)，或隱瞞對其不得的信息。

1.2.2企業(yè)主管部門用人不當(dāng)，安排不稱職的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們在利益的驅(qū)動下為完成上級下達(dá)的考核硬性指標(biāo)，從小集體和個人利益出發(fā)，授意、指使或強(qiáng)制會計(jì)人員調(diào)整會計(jì)科目，虛列收支和往來款，假賬真算或真賬假算，借以騙取榮譽(yù)，撈取政治資本，從而造成企業(yè)財(cái)務(wù)失控，內(nèi)部管理混亂。

對財(cái)產(chǎn)物資缺乏嚴(yán)格控制，跑冒滴漏現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致有賬無物、有物無賬;有的貨款回籠不及時，甚至將貨款私存小金庫，造成往來賬項(xiàng)長期不清，形成大量呆壞賬;有的投資決策失誤，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)大量損失，使企業(yè)背上沉重包袱。

1.2.3監(jiān)督力度弱化，缺乏制約機(jī)制。

我國企業(yè)沒有普遍實(shí)行會計(jì)報(bào)表的審計(jì)制度，從而不能有效地制止和防范利用會計(jì)報(bào)表弄虛作假的作為。

財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商管理等部門之間缺少溝通，難以形成合力，從而導(dǎo)致對會計(jì)信息失真重視不夠，處罰力度不夠。

有的執(zhí)行部門不能堅(jiān)持原則和依法辦事，甚至摻雜一些部門利益，該查處的不查處，該處罰的不處罰，結(jié)果導(dǎo)致了監(jiān)督的弱化，信息失實(shí)也就有了滋生的溫床。

1.2.4會計(jì)服務(wù)市場不規(guī)范。

作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊會計(jì)師不能真正起到經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用。

當(dāng)前我國的注冊會計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管還沒有形成行之有效的嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，并且也有部分事務(wù)所的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)或職業(yè)道德低下，造成其在會計(jì)服務(wù)中不能很好地執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)的職責(zé)而伙同企業(yè)聯(lián)合造假。

1.2.5會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

目前很多會計(jì)工作者業(yè)務(wù)不精，對會計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)識不夠，不能很好地掌握新頒布的會計(jì)政策，熟練運(yùn)用新政策進(jìn)行科學(xué)的核算，缺乏敏感性和分析能力，導(dǎo)致對事實(shí)的疏忽誤解。

還有的會計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)賬務(wù)處理不及時，出現(xiàn)諸如錯記、漏記或重復(fù)記賬的情況。

此外，會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德滑坡，法制觀念淡漠，為一已私利，知法犯法，或與領(lǐng)導(dǎo)串通合謀作弊，提供技術(shù)幫助和支持，有的會計(jì)人員即使自己不犯法，也不敢運(yùn)用應(yīng)有的監(jiān)督權(quán)，致使會計(jì)工作秩序混亂。

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快和入世后與國際的全面接軌，治理會計(jì)信息失真已成為當(dāng)務(wù)之急，經(jīng)濟(jì)人追求自身利益是一種本能，應(yīng)該有一定的約束或合理的引導(dǎo)機(jī)制，即需要宏觀環(huán)境的改善，也需要微觀運(yùn)行的`調(diào)整，即要對表層現(xiàn)象進(jìn)行治理，更要對深層次的病源進(jìn)行根治。

因此應(yīng)采取措施綜合治理，以攻克這一頑疾。

2.1遏制生長環(huán)境，使會計(jì)失真無法生存。

2.1.1完善相關(guān)制度法規(guī)，嚴(yán)守會計(jì)誠信大門。

不斷完善以《會計(jì)法》為中心的法律法規(guī)體系，制定具體的、可操作的實(shí)施細(xì)則及配套的法規(guī)制度，使會計(jì)法規(guī)盡可能及時堵住會計(jì)信息失真的法律漏洞。

同時這也從法律上尋求對實(shí)施會計(jì)監(jiān)督的會計(jì)從業(yè)人員的有效保護(hù)。

2.1.2加大執(zhí)法力度，增強(qiáng)法律的威懾作用。

要樹立法律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)制止和糾正經(jīng)濟(jì)活動中權(quán)大于法的行為和種種形式的人治傾向，處罰力度要數(shù)倍于其獲取經(jīng)濟(jì)利益。

財(cái)政部門要同司法部門協(xié)作配合，進(jìn)行必要的行政處罰，并配合刑事處罰，使其得不償失，對造假分子形成巨大的威懾力量。

同時，要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，加大執(zhí)法力度，對那些會計(jì)信息失真的典型案例，應(yīng)依照《會計(jì)法》的規(guī)定及時從快、從嚴(yán)處理，用法律的權(quán)威確保會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。

2.1.3堅(jiān)持獎罰分明，建立誠信回報(bào)機(jī)制。

在會計(jì)經(jīng)濟(jì)活動中，誠信與利益是一對矛盾體，在利益和誠信孰重孰輕的抉擇中，大多數(shù)人會選擇顯而易見的利益，其重要原因之一是社會對講不講誠信沒有采取實(shí)質(zhì)性獎懲措施。

因此，我們應(yīng)支持和鼓勵財(cái)會人員執(zhí)法，對堅(jiān)持原則，公證執(zhí)法的人員公開獎勵，使其獲得豐厚的利益回報(bào)，對打擊報(bào)復(fù)的人員，依法追究其責(zé)任。

2.2.1建立財(cái)務(wù)總監(jiān)和會計(jì)委派制度。

改革會計(jì)人員管理體制。

推行會計(jì)委派制。

建立健全會計(jì)體系，形成相互制約、相互監(jiān)督的分工合作體制。

強(qiáng)化會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的管理，杜絕無證人員上崗和隨意撤換會計(jì)人員的現(xiàn)象。

推選會計(jì)委派制，要委派素質(zhì)高、能力強(qiáng)的會計(jì)人員到企業(yè)財(cái)務(wù)部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人或主管會計(jì)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或主管會計(jì)無權(quán)隨意調(diào)離。

為解決會計(jì)人員的隸屬關(guān)系即管理受控問題，國家對會計(jì)人員應(yīng)實(shí)行規(guī)范統(tǒng)一管理，通過將會計(jì)人員的組織、人事、工資關(guān)系與所服務(wù)的單位徹底脫鉤，由專職對會計(jì)人員進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，晉升、考核、等業(yè)務(wù)，使會計(jì)人員游離于經(jīng)營者的控制之外，身份和權(quán)限比較超脫，走出依附于單位負(fù)責(zé)人而不得不唯心制造和提供虛假會計(jì)信息的境地。

2.2.2完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。

在企業(yè)內(nèi)部明確股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營者的責(zé)權(quán)利，理順各方利益關(guān)系，減少利益沖突，建立各負(fù)其責(zé)，、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，形成在產(chǎn)權(quán)明晰基礎(chǔ)上的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、經(jīng)營權(quán)三權(quán)分立，從而鏟除企業(yè)通過失真的會計(jì)信息來謀取書記收入、廠長利潤等不正當(dāng)利益的根源。

尤其要突出監(jiān)事會對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的監(jiān)督作用，使企業(yè)會計(jì)工作處在一個良好的環(huán)境之中。

2.3構(gòu)建和完善會計(jì)監(jiān)督體系。

2.3.1完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，防止權(quán)力過分集中。

內(nèi)部監(jiān)督是會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善內(nèi)部會計(jì)制度，建立健全內(nèi)部控制制度。

內(nèi)部控制制度貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的各個方面，只要存在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)營管理，就要有相應(yīng)的內(nèi)控，包括賬戶體系的建立、會計(jì)崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理流程、企業(yè)會計(jì)政策、會計(jì)報(bào)表的編制、計(jì)量和計(jì)價制度、臺賬制度、監(jiān)督及審計(jì)制度等。

明確會計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作程序，做到按章辦事，并將內(nèi)部監(jiān)督寓于會計(jì)核算中，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的日常和全過程控制作用。

重點(diǎn)做到不相容職務(wù)相互分離、制約、監(jiān)督，有效的堵塞漏洞，消除隱患，同時，注意加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從憑證填制的審核，賬簿的登記、報(bào)表的制作到會計(jì)檔案的保管，每一個環(huán)節(jié)都要求符合規(guī)定。

2.3.2強(qiáng)化外部監(jiān)督，建立強(qiáng)有力的政府監(jiān)督體系，首先中介機(jī)構(gòu)是會計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，針對中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的問題，應(yīng)積極進(jìn)行清理整頓，達(dá)到凈化會計(jì)市場，保證會計(jì)信息真實(shí)的目的。

其次現(xiàn)行法律法規(guī)授權(quán)多個部門對會計(jì)資料實(shí)施檢查，為了避免你查我也查，都管都不管的交叉重現(xiàn)象，政府監(jiān)督要在監(jiān)督范圍、監(jiān)督內(nèi)容上合理分工、各司其職。

依照《會計(jì)法》，在明確財(cái)政部門為《會計(jì)法》執(zhí)法主體的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮其它有關(guān)部門的會計(jì)監(jiān)管作用。

財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對企事業(yè)單位的日常會計(jì)監(jiān)督管理，嚴(yán)厲查處會計(jì)造假行為，研究制定單位內(nèi)控制度和會計(jì)人員職業(yè)監(jiān)督制度。

通過深入基層單位剖析問題，有針對性地采取切實(shí)可行的措施以強(qiáng)化監(jiān)督和管理，并完善對社會鑒證類中介機(jī)構(gòu)的再監(jiān)督機(jī)制;稅務(wù)部門對偷稅漏稅的行為要加在檢查懲處力度;人民銀行要加強(qiáng)信貸監(jiān)督;其他政府部門也應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對相關(guān)單位的會計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查，使財(cái)政、稅務(wù)、信貸監(jiān)督等形成統(tǒng)一的整體，解決監(jiān)督檢查的交叉、重復(fù)和執(zhí)法疏漏并存的矛盾。

2.3.3建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使監(jiān)督機(jī)制得以更加完善。

要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)必須要按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，構(gòu)建科學(xué)。

合理的企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)制度，形成嚴(yán)格、科學(xué)的現(xiàn)代管理制度。

強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束，從而提高會計(jì)工作質(zhì)量。

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會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇八

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會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇九

會計(jì)信息失真已成一大社會頑疾.文章試圖從建立完善的.會計(jì)監(jiān)督體系、加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督方面闡述其對治理會計(jì)信息失真的作用.

作者：宋海紅作者單位：河南師范大學(xué)財(cái)務(wù)處,河南,新鄉(xiāng),453002刊名：經(jīng)濟(jì)師英文刊名：chinaeconomist年，卷(期)：“”(6)分類號：f231.6關(guān)鍵詞：會計(jì)監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督社會監(jiān)督國家監(jiān)督

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇十

摘要：會計(jì)信息失真主要指會計(jì)信息在形成與提供過程中與客觀現(xiàn)實(shí)不相符合，無法真正體現(xiàn)會計(jì)主體真實(shí)的財(cái)政情況及其經(jīng)營成果，一旦發(fā)生會計(jì)信息失真，勢必會給企業(yè)、社會以及國家?guī)韲?yán)重危害，損害社會公眾利益。

本文分析了會計(jì)信息失真的主要危害和影響因素，并提出了會計(jì)信息失真的解決策略。

對于現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)而言，其根本目標(biāo)就是會計(jì)主體可以提供可靠公允的會計(jì)信息。

然而，實(shí)際情況這一目標(biāo)大都無法完全實(shí)現(xiàn)。

許多企業(yè)不同程度地存在會計(jì)信息失真現(xiàn)象，由于會計(jì)報(bào)告虛假而造成巨大損失的現(xiàn)象比比皆是。

1、對于企業(yè)的主要危害。

如果出現(xiàn)會計(jì)信息失真問題，那么作為會計(jì)信息的使用者就不能掌握真實(shí)的準(zhǔn)確信息，就會使各項(xiàng)重大決策出現(xiàn)失誤，從而給企業(yè)帶來潛在危機(jī)，影響企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

再有，在專業(yè)化生產(chǎn)以及分工協(xié)作快速發(fā)展的情況下，全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢逐漸加快，企業(yè)若想更好地發(fā)展，獲得更大的發(fā)展空間，就要與世界經(jīng)濟(jì)接軌。

這種情況下，企業(yè)的會計(jì)信息如果失真，勢必被國際市場所排斥，從而使企業(yè)與國際接軌的進(jìn)程受到干擾和影響。

還有，市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)必須遵守誠信規(guī)則，這既是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是市場經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的基礎(chǔ)條件。

任何企業(yè)如果想通過會計(jì)信息的弄虛作假來占領(lǐng)市場或者進(jìn)行企業(yè)融資，都非長遠(yuǎn)之計(jì)，其結(jié)果只能是讓市場與投資者對其產(chǎn)生不良信任危機(jī)，阻礙企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2、對于社會的主要危害。

如果出現(xiàn)會計(jì)信息失真問題，必須會對企業(yè)投資者以及企業(yè)債權(quán)人等群體利益造成不利影響。

投資者進(jìn)行投資的基礎(chǔ)依據(jù)就是通過審計(jì)的企業(yè)會計(jì)報(bào)表，這種情況下，如果企業(yè)會計(jì)報(bào)表失真，其結(jié)果必然損害投資者的利益，使其利益無法得到有效保護(hù)。

3、對于國家的主要危害。

如果出現(xiàn)會計(jì)信息失真問題，國家稅收就會減少，國有資產(chǎn)就會流失。

部分企業(yè)存在兩本賬現(xiàn)象，試圖通過虛開增值稅發(fā)票、隱匿收入、增加成本等辦法進(jìn)行逃稅，或者企業(yè)通過編造虛假會計(jì)信息進(jìn)行騙稅以及減免稅額。

還有部分企業(yè)通過賬目造假，讓國有資產(chǎn)人為地發(fā)生貶值，進(jìn)行低價拍賣，從而變相地侵占國有資產(chǎn)。

如此下去，勢必會使國家利益嚴(yán)重受損，國有資產(chǎn)發(fā)生嚴(yán)重流失。

除此之外，會計(jì)信息失真還可能給貪wu腐bai行為提供更多機(jī)會，給經(jīng)濟(jì)*罪活動提供各種方便，從而發(fā)生嚴(yán)重的貪wu腐bai等問題。

1、會計(jì)制度有待完善。

會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度本身的漏洞及執(zhí)行過程中的可變性。

多年來，我國《會計(jì)法》幾經(jīng)修定，陸續(xù)頒布推出了各項(xiàng)具體的會計(jì)準(zhǔn)則，然而，會計(jì)準(zhǔn)則及其制度還不同程度地存在一些漏洞。

由執(zhí)行效果方面來分析，相關(guān)責(zé)任界定仍不夠清晰，針對會計(jì)造假等行為的處罰仍弊端較多。

具體的法律法規(guī)條文并沒有很強(qiáng)的可操作性，并且執(zhí)行過程中力度不夠，尤其表現(xiàn)在針對違法者的打擊制裁方面，執(zhí)行力不足。

許多違法人員通常只接受了行政處分，而沒有受到刑事責(zé)任，或者只是交納了一些罰款，卻并未上交全部非法所得，無形中降低了會計(jì)造假的成本。

2、會計(jì)監(jiān)督力度不足。

從目前我國的審計(jì)監(jiān)督體系來看，其主要分為政府審計(jì)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、社會審計(jì)三個主要層次。

其中政府審計(jì)因編制、人員、職能等方面的.限制和改變，其審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)已經(jīng)從過去的大中型企業(yè)逐漸向政府宏觀管理部門、國家重點(diǎn)建設(shè)資金等方面轉(zhuǎn)變，所以其針對企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督職能逐漸弱化;企業(yè)內(nèi)部審計(jì)因受到企業(yè)經(jīng)營管理者的制約，通常很難獨(dú)立出來，因此會計(jì)監(jiān)督成效不夠明顯。

作為履行社會監(jiān)督職能的各類會計(jì)師事務(wù)所，通常受到注冊會計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)的制約，無法有效發(fā)揮監(jiān)督職能。

此外，國家對于會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)管理不夠規(guī)范，加之部分中介機(jī)構(gòu)受到利益趨使，為企業(yè)提供虛假審計(jì)報(bào)告，從而使會計(jì)信息失真形成了惡性循環(huán)的狀況。

3、會計(jì)人員素質(zhì)較低。

從目前我國會計(jì)人員隊(duì)伍來看，其綜合素質(zhì)仍然較低，有待進(jìn)一步提高。

許多會計(jì)從業(yè)人員知識老化，專業(yè)技能已經(jīng)無法滿足現(xiàn)實(shí)需求。

然而，部分企業(yè)為了節(jié)約人工雇傭成本，還在聘請沒有會計(jì)從業(yè)資格證的人從事會計(jì)工作，因會計(jì)人員能力水平有限，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤的會計(jì)信息，導(dǎo)致了會計(jì)信息失真問題頻發(fā)。

還有部分會計(jì)從業(yè)人員沒有職業(yè)道德，在利益誘惑下為企業(yè)制造假賬，或者貪wu挪用公款等。

1、全面完善會計(jì)準(zhǔn)則制度。

企業(yè)應(yīng)全面完善會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)會計(jì)制度，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)行為，最大程度地減少可供選擇的會計(jì)程序和方法，使會計(jì)選擇范圍變小;同時要嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，在《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，“會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。

”確保能夠給債權(quán)人、投資人等提供真實(shí)有效的會計(jì)信息。

2、嚴(yán)格處罰會計(jì)造假行為。

針對會計(jì)造假行為，絕不能姑息，既要給予行政處罰，也要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰，且懲罰數(shù)目應(yīng)超出其造假所得，才能有效避免造假現(xiàn)象。

針對指使會計(jì)人員作假的企業(yè)經(jīng)營管理者，也要加大處罰力度，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)法律責(zé)任。

針對國家工作人員違法更要給予嚴(yán)懲，完善民事賠償制度，對于參與造假的人員，不管是投資者、企業(yè)經(jīng)營者、評估師、會計(jì)師等，損害公民合法利益時都要提起訴訟，按照規(guī)定要求賠償。

3、提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)。

企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)直接決定了企業(yè)會計(jì)信息是否失真，因此提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)至關(guān)重要。

為此，企業(yè)必須對會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，建立完備的道德獎懲機(jī)制，以此約束其行為，確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠。

總之，會計(jì)信息失真無法體現(xiàn)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動，其對于企業(yè)、社會和國家都具有不良影響。

參考文獻(xiàn)。

[1]趙輝.關(guān)于會計(jì)信息失真的幾點(diǎn)認(rèn)識[j].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2011，(1).

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會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇十一

[論文摘要]用數(shù)據(jù)說話是統(tǒng)計(jì)的本能，一把不真實(shí)、不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)不亞于一堆毫無價值的垃圾，然而，長期以來統(tǒng)計(jì)信息市場的統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量不盡人意。因此，分析統(tǒng)計(jì)信息失真的原因，探討治理統(tǒng)計(jì)信息失真的對策有著現(xiàn)實(shí)的意義。

（二）統(tǒng)計(jì)工作法規(guī)制度不健全。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)制度改革嚴(yán)重滯后，矛盾比較突出，還帶有一定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩。主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)性矛盾突出反映兩個根本性轉(zhuǎn)變的進(jìn)程指標(biāo)不健全，與新的國民經(jīng)濟(jì)核算體系配套的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)存在較大缺口，而一些過時的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)依然存在。二是統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系較笨重，過分依賴全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表的狀況還沒有根本轉(zhuǎn)變，抗干擾性差，而且難以及時反映改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。三是統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全、不配套，滯后于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不便于同國際接軌。這樣，統(tǒng)計(jì)人員仍處于層層的報(bào)表堆集工作，對統(tǒng)計(jì)工作如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)顯得力不從心，知識欠缺，概念不清，在數(shù)據(jù)采用及事理分析中，就容易產(chǎn)生錯誤，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，影響統(tǒng)計(jì)工作。

（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)采集是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭，力求統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確就必須保證所采集的數(shù)據(jù)是真實(shí)的。目前，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集存在四大問題：一是報(bào)表單位有顧忌，瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。有的單位為了避免其他部門依據(jù)所報(bào)統(tǒng)計(jì)表了解其真實(shí)情況，從而將其數(shù)據(jù)報(bào)低。比較典型的是勞動工資報(bào)表，有相當(dāng)多的單位有少報(bào)勞動工資數(shù)據(jù)的傾向。二是報(bào)表人責(zé)任心不強(qiáng)，報(bào)表隨意性大。有的報(bào)表人員認(rèn)為報(bào)表數(shù)據(jù)與自己關(guān)系不大，即使報(bào)錯了，一個單位的數(shù)據(jù)對總體影響也不大，因而隨便報(bào)個數(shù)了事。三是報(bào)表人員素質(zhì)不高，對報(bào)表不理解。有的報(bào)表人員根本就沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，也沒有統(tǒng)計(jì)上崗證，對統(tǒng)計(jì)報(bào)表不熟悉，對報(bào)表中的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不理解，從而不能保證所報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。四是報(bào)表多，不能及時填報(bào)報(bào)表。目前，很多的企業(yè)不重視統(tǒng)計(jì)，逐年裁減統(tǒng)計(jì)人員，有的則是會計(jì)人員兼職，同時需填報(bào)的報(bào)表繁多，只得疲于應(yīng)付，不能保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時性和準(zhǔn)確性。

（四）統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)不斷加重，對統(tǒng)計(jì)工作人員的要求也更高。但在現(xiàn)實(shí)中，一些企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員沒有專職專責(zé)，兼職過多，統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)也是參差不齊，許多不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和技術(shù)資格的人員從事統(tǒng)計(jì)工作，相當(dāng)多單位的統(tǒng)計(jì)人員未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和專業(yè)培訓(xùn)。這在客觀上造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)不清，審理不嚴(yán)，評估不準(zhǔn)，偏差較大等諸多問題。[2]還有少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員思想作風(fēng)不端正，職業(yè)道德素質(zhì)欠佳，缺乏“依法統(tǒng)計(jì)”的思想，不進(jìn)行調(diào)查研究，只按領(lǐng)導(dǎo)意圖取得統(tǒng)計(jì)資料。不能正確履行職責(zé)，不能堅(jiān)持原則，不能執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)制度，缺乏同不正之風(fēng)作斗爭的勇氣。

（一）淡化統(tǒng)計(jì)數(shù)字的政績觀，建立科學(xué)的干部考核制度。這是走出“官出數(shù)字、數(shù)字出官”怪圈，讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不受個人意志左右的治本之策。首先應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的考核目標(biāo)，防止因考核目標(biāo)不切實(shí)際而引發(fā)的虛報(bào)浮夸的歪風(fēng)蔓延。其次，應(yīng)完善干部實(shí)績考核統(tǒng)計(jì)制度，將定量考核與定性考核有機(jī)結(jié)合起來，改進(jìn)目標(biāo)考核實(shí)績的統(tǒng)計(jì)方法，確保目標(biāo)考核實(shí)績數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；最后，應(yīng)建立干部政績公議制度，擴(kuò)大干部政績考核的民主。[3]干部的政績大小群眾最掌握、最了解，也最有發(fā)言權(quán)和評判權(quán)。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部政績公議制度可改變過去那種干部只“對上負(fù)責(zé)、不對下負(fù)責(zé)”的弊端，組織部門通過政績公議制度定期開展對領(lǐng)導(dǎo)干部政績評議活動，以提高干部工作的公開化、民主化程度，讓群眾最大限度地參與到干部政績考核工作中去，不斷增強(qiáng)干部政績考核準(zhǔn)確性，增強(qiáng)他們工作的事業(yè)心、責(zé)任感和為民服務(wù)意識。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)制度改革，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。推進(jìn)統(tǒng)計(jì)制度的改革，形成新的國家統(tǒng)計(jì)制度，建立新的統(tǒng)計(jì)體系，是減少和避免統(tǒng)計(jì)信息失真的根本措施。廣大統(tǒng)計(jì)人員要廣大統(tǒng)計(jì)人員要緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，摒棄“盲目求細(xì)，機(jī)構(gòu)求全”的.觀念，樹立新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量觀；摒棄不計(jì)成本，不講經(jīng)濟(jì)效益的做法，樹立統(tǒng)計(jì)工作效益觀；摒棄滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊的觀念，樹立開拓進(jìn)取，迎難而上，銳意創(chuàng)新的改革精神。這些觀念的轉(zhuǎn)變，是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提條件。

（三）積極發(fā)展民間統(tǒng)計(jì)。所謂民間統(tǒng)計(jì)也就是非政府統(tǒng)計(jì)，是指除國家統(tǒng)計(jì)、部門統(tǒng)計(jì)和地方統(tǒng)計(jì)之外，由企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體或非法人單位及個人以自己的名義或接受委托進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)。開放民間統(tǒng)計(jì)將會打破政府對統(tǒng)計(jì)信息的壟斷，對屢禁不止的統(tǒng)計(jì)作假將產(chǎn)生釜底抽薪的效果。而且，有了民間的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)字就有了一個參照系，一家獨(dú)大的局面也就會改變。如果這兩方面的數(shù)字差距過大，便會很自然地引起民眾、輿論乃至司法機(jī)關(guān)的質(zhì)疑，官員們再要作假成本就高多了。

（四）綜合使用行政手段、法律手段和經(jīng)濟(jì)手段，提高統(tǒng)計(jì)違法成本?？梢詮囊韵氯矫嬷郑阂皇菍`法的統(tǒng)計(jì)工作人員除依法處理外，一律清除出統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。二是對參與違法的領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)查實(shí)，必須依照有關(guān)法規(guī)從重從快處罰，決不手軟，達(dá)到以儆效尤的目的。三是將處罰費(fèi)用與統(tǒng)計(jì)違法行為責(zé)任人掛鉤，從經(jīng)濟(jì)上處罰責(zé)任人。這樣，就可以把行政手段、法律手段和經(jīng)濟(jì)手段有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行綜合處罰，讓違法者得不償失。

（五）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，確保統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)整體提高。首先要提高統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任感，牢固樹立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作生命線的思想。在統(tǒng)計(jì)工作中，做到“不惟上、不惟財(cái)、只惟實(shí)”，并敢于抵制和大膽揭發(fā)統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為。其次要提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國加入wto后，統(tǒng)計(jì)的改革目標(biāo)應(yīng)該是建立一個既能與世界接軌、又能符合國情的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)體系。這樣，統(tǒng)計(jì)知識的更新、統(tǒng)計(jì)方法的改革、統(tǒng)計(jì)技能的提高，都有賴于全體統(tǒng)計(jì)人員的定期或不定期的培訓(xùn)，包括統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識的培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)理論、會計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)知識的培訓(xùn)，所有統(tǒng)計(jì)人員都必須通過嚴(yán)格考核，獲得專業(yè)技術(shù)證書才能持證上崗。

總之，相信統(tǒng)計(jì)工作在國家宏觀調(diào)控和微觀管理下，在廣大統(tǒng)計(jì)工作者的努力下，其可靠性、真實(shí)性和權(quán)威性會逐步提高，統(tǒng)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會得到有效的控制。

參考文獻(xiàn)。

[1]朱傳云．對統(tǒng)計(jì)信息失真的思考．經(jīng)濟(jì)師［j］，2005，（7）．。

[2]王德運(yùn)．統(tǒng)計(jì)信息失真現(xiàn)象透析．平原大學(xué)學(xué)報(bào)［j］，2005，（4）．。

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇十二

會計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,這是對會計(jì)信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國企業(yè)的`會計(jì)信息卻違背了這一基本要求,會計(jì)信息失真現(xiàn)象大量存在,其對我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來.因而,如何有效地解決會計(jì)信息失真問題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國會計(jì)學(xué)界、經(jīng)濟(jì)學(xué)界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀條件來分析會計(jì)信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當(dāng)前我國會計(jì)誠信問題的危害.最后,根據(jù)會計(jì)信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.

作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,濟(jì)南,250014刊名：山東經(jīng)濟(jì)英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關(guān)鍵詞：會計(jì)信息會計(jì)信息失真誠信

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇十三

摘要：會計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)營狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國家判斷市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)，而大量存在的會計(jì)信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國家市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。

本文在分析了我國企業(yè)會計(jì)信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會計(jì)信息失真的對策。

當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，會計(jì)信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。

而會計(jì)信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會計(jì)信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國家?guī)硎植焕慕?jīng)濟(jì)后果，因此，分析會計(jì)信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對于企業(yè)和國家都有重要意義。

會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息在披露和核算的過程中，無論是確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告等各個環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的狀況就是會計(jì)信息失真。

會計(jì)信息失真一方面會給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來誤導(dǎo)，容易給他們帶來無可挽回的損失。

另一方面造成國有資產(chǎn)流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調(diào)控。

擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)賬戶，在實(shí)際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個人或小團(tuán)體為了私利制造假憑證以中飽私囊。

第二，成本費(fèi)用不實(shí)。

理論上采用不同方法計(jì)算出來的成本費(fèi)用就不同。

在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費(fèi)用來降低成本，通過虛列費(fèi)用、超額計(jì)提折舊等方法來增加成本。

不論多算成本還是少算成本都沒有將真實(shí)的費(fèi)用反映在會計(jì)信息中。

第三，虛報(bào)利潤。

在每個會計(jì)期間結(jié)束時，一些企業(yè)在上報(bào)企業(yè)會計(jì)報(bào)表時，往往不是將有關(guān)會計(jì)記錄真實(shí)反映出來，而是根據(jù)需要來人為改寫報(bào)表。

例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產(chǎn)總額和利潤，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進(jìn)行企業(yè)改制時，把企業(yè)資產(chǎn)利潤變?yōu)樨?fù)數(shù)。

第四，財(cái)務(wù)賬目管理混亂。

一方面，由于原始憑證缺乏真實(shí)性和完整性，也就無法對賬目系統(tǒng)進(jìn)行完善建設(shè)，只能將錯就錯，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負(fù)面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。

另一方面，許多企業(yè)會計(jì)人員在進(jìn)行賬目記錄管理之前沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無法完善的建立起來，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)賬目管理的混亂。

近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會計(jì)失真現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，各種會計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，證券市場發(fā)育不良，社會交易費(fèi)用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的不利影響。

其具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.失真的信息引發(fā)錯誤的決策。

會計(jì)信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計(jì)劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會計(jì)信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項(xiàng)投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項(xiàng)投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項(xiàng)工程，則浪費(fèi)了一次投資機(jī)會。

與之相反，如果在一項(xiàng)實(shí)際不可行卻基于虛假會計(jì)信息的論證報(bào)告得以通過的情況下立項(xiàng)，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項(xiàng)目。

在宏觀層面來說，會引發(fā)錯誤政策的出臺，進(jìn)而引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)社會問題，

2.不正常的利益分配損害各方利益。

會計(jì)信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當(dāng)占有。

如在一項(xiàng)購銷業(yè)務(wù)中，如果入賬價值大于商品實(shí)際價值，則一定存在一些不正當(dāng)購銷行為，使有關(guān)人員獲得不正當(dāng)利益。

另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。

通過虛假會計(jì)信息的逃稅，使用了錯誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴(yán)重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計(jì)信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟(jì)活動，造成經(jīng)濟(jì)損失。

近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會計(jì)信息是真實(shí)的。

3擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

有些會計(jì)信息的問題是不真實(shí)的，如會計(jì)票據(jù)造假，不合理的費(fèi)用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。

這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。

虛假的會計(jì)信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無序。

使國家不能有效地集中財(cái)力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序政策的失敗。

經(jīng)濟(jì)秩序混亂。

1.治理結(jié)構(gòu)不合理。

現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會、董事會、監(jiān)事會的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國許多企業(yè)在實(shí)施過程中，存在著多方面的問題。

首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。

一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業(yè)股權(quán)卻過于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來對企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。

其次，監(jiān)事會不夠健全。

公司監(jiān)事會多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權(quán)時所支付的費(fèi)用時常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。

2.內(nèi)控制度不健全。

現(xiàn)代企業(yè)制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒有得到有效實(shí)施。

一方面我國經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處于繁榮期，許多企業(yè)對會計(jì)信息進(jìn)行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢，而且一些企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立，甚至沒有設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)，再加上審計(jì)工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。

另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險以及審計(jì)監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全完善。

3.人員素質(zhì)不夠高。

合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運(yùn)行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。

在現(xiàn)實(shí)情況中，許多企業(yè)的會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí)，缺乏獨(dú)立性，法律意識也不強(qiáng)，只聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個人或小團(tuán)體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實(shí)信息，這大都要涉及到會計(jì)信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)心，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，因此，很容易造成會計(jì)信息的失真。

此外，隨著信息技術(shù)在會計(jì)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會計(jì)人員提出了更高的要求，而掌握會計(jì)專業(yè)知識，又具備專業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯誤。

4.監(jiān)管體系不完善。

會計(jì)信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，不能進(jìn)行有效的自我控制。

在外部宏觀環(huán)境方面，我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時間不長，各項(xiàng)會計(jì)法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財(cái)政、稅收、金融、審計(jì)等部門對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，對于發(fā)現(xiàn)的會計(jì)信息失真問題處罰較輕，虛假會計(jì)信息所帶來的收益一般遠(yuǎn)大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。

此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會計(jì)信息，因此，這也是企業(yè)會計(jì)信息失真的重要原因。

會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇十四

摘要：隨著會計(jì)信息失真問題的在當(dāng)信息失真”這個角度來論析會計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真”這個話題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德;會計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。

隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會計(jì)信息失真已經(jīng)成為國內(nèi)外會計(jì)行業(yè)的重要問題之一。解決會計(jì)失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡要分析，并針對當(dāng)前會計(jì)行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實(shí)施策略。

目前，會計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國乃至全世界會計(jì)行業(yè)面臨的主要問題，會計(jì)信息失真導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問題，不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年的一些會計(jì)信息失真現(xiàn)象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計(jì)從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財(cái)政部所公布的會計(jì)信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計(jì)信息失真中的一個小小部分。

會計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對于經(jīng)濟(jì)活動所進(jìn)行的預(yù)測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動的基礎(chǔ)。因此，會計(jì)信息的失真對于我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會計(jì)信息的失真會妨礙我國社會經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級得，從而極大危害了我國社會經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來說，會計(jì)信息經(jīng)過加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性，它可以對價值運(yùn)動中的各種錯綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映，使得其可以為國民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用，以確保國民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映，那么，失真的會計(jì)信心必然會對于我國社會經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會計(jì)信息失真，就會影響企業(yè)的正常運(yùn)行，會計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財(cái)務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動中每個部門應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門發(fā)揮相應(yīng)的作用?？梢?，會計(jì)信息的失真對于企業(yè)來說會產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯誤性，而且還會隱藏一些會計(jì)信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會計(jì)信息的失真一定會造成公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策，會計(jì)信息財(cái)務(wù)報(bào)表也存在諸多錯誤，甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問題。會計(jì)信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題，而且還會危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨?cái)務(wù)問題，致使破產(chǎn)，那么無形中就會產(chǎn)生了許多社會問題，例如員工再就業(yè)問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計(jì)信息的失真會威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險性。會計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會計(jì)信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財(cái)務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會的穩(wěn)定性，使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。

會計(jì)人員理應(yīng)樹立高尚的職業(yè)道德，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平會直接影響到會計(jì)信息是否失真的，這是無數(shù)客觀實(shí)踐得出的結(jié)論。會計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個原因造成的，會有許多原因。例如：當(dāng)前會計(jì)法律不健全，對于會計(jì)違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會計(jì)信息失真的一個原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿足個人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會計(jì)核算技術(shù)性差錯等會計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計(jì)信息失真的主要原因?？梢?，會計(jì)信息失真與會計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計(jì)法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，市場經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的，同時它也是會計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對于會計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們，會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會對于會計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會計(jì)或是公眾會計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性，對于會計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會計(jì)系統(tǒng)都需要會計(jì)信息真實(shí)，杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會計(jì)人員誠信”為原則。那些對于初始會計(jì)信息的會計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會計(jì)信息能夠全面、客觀、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護(hù)社會公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此，會計(jì)信息失真與會計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。

加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會計(jì)信息失真的重要方面，下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。

第一，要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

具體來說就是需要會計(jì)人員正確的把握工作的方向，堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計(jì)信息失真的問題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

第二，要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識水平。

會計(jì)工作不僅僅要提供會計(jì)信息，同時還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對會計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識水平，它影響我國市場經(jīng)濟(jì)的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會對我國的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會計(jì)信息時刻保持危機(jī)感，樹立責(zé)任意識來將會計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。

第三，要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。

要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：

(1)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感。可以說，良好的會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動，還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。

(2)不斷加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會計(jì)信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。

(3)對會計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進(jìn)行道德教化，具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對于會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時就可以給與合理應(yīng)用，會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實(shí)、誠信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

以上就是筆者就“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真”這個話題來進(jìn)行的淺談?？傊?，會計(jì)信息對于企業(yè)的有序發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會計(jì)從業(yè)人員來說，其自身更是要對其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時的會計(jì)信息來，更好地實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的目的。

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會計(jì)信息失真調(diào)研報(bào)告篇十五

會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊是會計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計(jì)差錯是指在會計(jì)核算時，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯誤；會計(jì)估計(jì)錯誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計(jì)舞弊則是指在會計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國家會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會計(jì)憑證等。會計(jì)差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。

會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。

會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計(jì)差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計(jì)人員是會計(jì)活動的主體，會計(jì)信息是會計(jì)人員對會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟(jì)活動的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會計(jì)人員由于知識水平的局限性，在對會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會計(jì)數(shù)據(jù)脫離時機(jī)情況，產(chǎn)生會計(jì)差錯，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會計(jì)差錯的外部原因。一是會計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會導(dǎo)致會計(jì)差錯的產(chǎn)生，使會計(jì)信息失真。二是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個性化，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計(jì)政策選擇范圍，會計(jì)方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計(jì)差錯；另一方面，由于會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認(rèn)識水平的局限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會計(jì)差錯。科技因素的影響是產(chǎn)生會計(jì)差錯的又一個原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計(jì)信息過程中往往會產(chǎn)生會計(jì)差錯。

會計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)應(yīng)該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營者，都是為了一個目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤，而資本運(yùn)營者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對資本運(yùn)營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實(shí)施對資本運(yùn)營者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會計(jì)舞弊行為。會計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對會計(jì)信息施加影響的人員）與會計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計(jì)信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動進(jìn)行會計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對逐年增長的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對會計(jì)舞弊者沒有震懾力。

由于會計(jì)差錯和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。

防范會計(jì)差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會計(jì)人員素質(zhì)是減少會計(jì)差錯的關(guān)鍵。具體措施包括提高會計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會計(jì)差錯。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會計(jì)差錯。

防范會計(jì)舞弊一要完善會計(jì)管理體制，即建立有利于會計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會計(jì)管理體制，減少會計(jì)人員對單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計(jì)主管或會計(jì)人員，向國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會計(jì)人員。同時，還要對委派人員進(jìn)行業(yè)績考核，建立委派會計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計(jì)報(bào)表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。