演講稿是一種用于演講或演講比賽的準備稿件。在撰寫總結(jié)時,我們需要全面回顧所涉及的方方面面,不可偏頗??偨Y(jié)范文是學(xué)習(xí)和交流的寶貴資源,我們可以從中學(xué)習(xí)他人的思路和寫作技巧。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇一
乙方:
身份證號碼:
為提高乙方身體素質(zhì),達到強身健體的目的,改善企業(yè)的精神面貌,豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵,甲方鼓勵和支持乙方參加各種健身活動,為使乙方健身后達到預(yù)期的效果,特訂立如下協(xié)議:
一、協(xié)議內(nèi)容:
1、協(xié)議期限:自________年___月日起至_________年__月_日。
2、健身方式:由甲方委托健身機構(gòu)提供訓(xùn)練器械、訓(xùn)練課程等,乙方在甲方委托的.健身機構(gòu)健身,實行一人一卡年度會員制。
3、健身費用:健身費用由甲方全額承擔(dān)。
4、適用對象:辦公室正式員工或其他經(jīng)公司批準的人員。
二、雙方權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方委托健身機構(gòu)為乙方提供訓(xùn)練器材、訓(xùn)練課程,請私人教練為乙方做一對一的專門訓(xùn)練。
2、甲方負責(zé)監(jiān)督乙方健身出勤情況,實行每周打卡健身制度。
3、乙方應(yīng)在公司指定健身機構(gòu)接受健身訓(xùn)練,每次健身務(wù)必攜帶個人身份證及健身卡。
4、乙方務(wù)必在每周安排_______次健身活動,以考勤打卡為準。每周由公司行政部監(jiān)督執(zhí)行,缺勤扣罰________元/次,從當(dāng)月工資中扣除。
5、乙方必須遵守健身機構(gòu)器材使用要求,嚴格按照教練人員指示健身活動,否則由乙方個人操作不當(dāng)?shù)仁д`造成的運動損傷,由乙方自行承擔(dān)。
6、乙方在健身期間,有義務(wù)遵守健身機構(gòu)的規(guī)章制度,凡因違規(guī)違紀而受到處分的,視同在本公司內(nèi)的違紀。
7、乙方健身期間有不能繼續(xù)健身活動的情形時,應(yīng)征得甲方同意,并依有關(guān)規(guī)定處理。
8、乙方如在健身期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的健身費用余下款項,從當(dāng)月工資中扣除。
9、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章:乙方簽章:
年月日年月日。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇二
鑒于:乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了充分調(diào)動乙方積極性和創(chuàng)造性,促使甲方和乙方的合作行為長期化,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》,雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:
除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1、股份:指_______公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣______萬元,一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。
2、虛擬股:指________公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
3、分紅:指___________公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的.規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利。
4、凈利潤:指_________公司年度實收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出(人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方經(jīng)過全體股東一致同意,決定授予乙方的虛擬股權(quán)。
1、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,不記載在甲方公司的股東名冊,不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年度會計結(jié)算終結(jié)后,甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。
1、甲方應(yīng)在每年的三月份進行上一年度會計結(jié)算,得出上一年度稅后凈利潤總額,并將此結(jié)果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的個工作日內(nèi),將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅,不足一年的,按照月份比例計算。
4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承擔(dān),甲方在實際發(fā)放時直接扣除。
1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度稅后凈利潤,乙方對此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方應(yīng)做好本職工作,制定部門工作計劃和工作進度,維護和管理好客戶或工作人員。
4、乙方應(yīng)實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標,為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
5、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。
7、若乙方離開甲方公司的,或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的,乙方仍應(yīng)遵守本條第5、 6項的約定。
2、協(xié)議期限的續(xù)展:本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前另行簽署書面協(xié)議,續(xù)展本合同期限。
1、如甲方在協(xié)議期限內(nèi)實現(xiàn)ipo發(fā)行,乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票,甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán),但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
2、在____年____月____日之前,乙方可以將所持虛擬股權(quán)按照____元/股轉(zhuǎn)化成實際股權(quán),但所轉(zhuǎn)化的股權(quán)數(shù)不得超過其持有虛擬股權(quán)數(shù),甲方不得阻撓或者強求乙方進行自愿形式的股權(quán)轉(zhuǎn)化。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式解除本協(xié)議。
5、乙方違反本協(xié)議義務(wù),給甲方造成損害的,甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
6、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。
7、甲方公司解散、注銷的,本協(xié)議自行終止。
8、當(dāng)以下情況發(fā)生時,本協(xié)議自行終止。
1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的;
2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3)被追究刑事責(zé)任的;
5)執(zhí)行職務(wù)存在過錯,致使公司利益受到重大損失的;
7)存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
9、協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年,乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益,已經(jīng)分配的不予追回。
1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的____向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇三
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就聘用事宜,本著公平、公正的原則,制訂本協(xié)議如下:
1)甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工,乙方任職位;
乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開業(yè)前30天,培訓(xùn)期間計發(fā)試用期工資;
2)入職員工培訓(xùn)期為7天,培訓(xùn)期不合格者不計發(fā)工資。合格者計發(fā)試用期工資;
3)試用期1——3個月,在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核合格后者可提前申報轉(zhuǎn)正;
期內(nèi),甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金,乙方正常離職時返還;
乙方責(zé)任:
1)乙方考勤管理及作息時間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
2)乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間,應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場要求,積極配合甲方。
3)乙方受聘后,須向甲方交納500元(工資中扣除)服裝制作費并由財務(wù)統(tǒng)一開寫收據(jù),按規(guī)定離職須退還。
4)乙方受聘后,須向甲方提供身份證,身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。
注:乙方提供的證件或簡歷必須真實有效,若有虛假會館有權(quán)給予開除;
8)乙方如丟失以上甲方物品,服裝須按原價賠償或補交,按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責(zé)任:
1)甲方在培訓(xùn)乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食,免費住宿等。
2)甲方在培訓(xùn)乙方期間,向乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等;
1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工作;
乙方在培訓(xùn)期間達不到甲方所規(guī)定的標準,經(jīng)甲方教育再培訓(xùn)履教不改,甲方做勸退處理;
1)乙方嚴重違反企業(yè)勞動法律和規(guī)章制度,并造成一定后果,被辭退人員;
2)本協(xié)議自簽定之日生效。
甲方(簽字):年月日。
乙方(簽字):年月日。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇四
乙方:身份證號碼:聯(lián)系電話:家庭地址:
第一條目的:
1、加深各部門負責(zé)人及各級管理人員對職責(zé)及工作目標的理解,使上下級形成統(tǒng)一的認識。
2、加強上下級員工之間的有效溝通,達成管理創(chuàng)新與改善。
3、客觀評價員工工作績效,幫助員工了解工作要求,找出差距,促進工作績效持續(xù)提高。
4、通過規(guī)范化的考核,客觀公正評價員工工作績效,為薪資調(diào)整、績效獎金發(fā)放、異動晉升、員工職業(yè)規(guī)劃等提供依據(jù)。
第二條適用范圍:本方案適用于工廠正式的月薪員工。(試用期滿后三個月以上方可)。
第三條考核原則。
1、客觀原則:所有評估者要做到以事實為依據(jù),盡可能用量化指標來衡量被考核者的'工作成果及進步狀況。對被考核者的評價應(yīng)有客觀依據(jù)。
2、公正原則:評估者以提高下屬的工作績效和工作能力為最終目標,應(yīng)做到客觀、公正,不應(yīng)該以個人好惡、憑主觀感覺來考核。
3、溝通原則:在考核過程中,評估者和被考核者要開誠布公地進行溝通與交流,評估結(jié)果應(yīng)及時地反饋給被考核者。
第四條工作職責(zé)。
1、廠長:負責(zé)組織制定績效考核方案,組織推進、監(jiān)督管理本廠績效考核工作。
2、人力資源及行政部:協(xié)助制定、優(yōu)化績效考核方案,開展相關(guān)培訓(xùn)及宣貫工作,監(jiān)督考核過程的規(guī)范性和合法性,對考核結(jié)果進行審核和備案。
3、部門負責(zé)人:負責(zé)本部門的績效考核工作,并持續(xù)提高本部門和下屬之工作績效。
4、評估者:負責(zé)制定直接下屬的考核表,對部屬進行認真評估,提升績效及團隊士氣。
5、被考核者:以負責(zé)的態(tài)度,認真進行自我評估,提升自身工作能力及績效。
第五條考核細則見附頁。
第六條績效金額大寫:小寫:乙方的工作部門:職位:
第七條合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止。
本協(xié)議及其附件均為一式二份,均為正本,甲方與乙方各持一份。本協(xié)議在雙方正式簽署蓋章后即生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名和手?。?/p>
法定代表人(或委托代理人):
___年___月___日___年___月___日。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇五
現(xiàn)任崗位:
身份證號:
聯(lián)系方式:
家庭住址:
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可,根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案》(以下簡稱《股權(quán)激勵方案》)之規(guī)定,甲乙雙方就有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項達成如下協(xié)議:
一、股權(quán)的授予。
(一)實體股份。
甲方授予乙方:
有限責(zé)任公司實體股份股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外,同時授予乙方:
有限責(zé)任公司實體虛擬股份(身股)股。
二、股份的價格。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價,根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計算方法,乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計元。
2、乙方所需支付的費用,可在20xx年至20xx年分五期支付完畢,歷年的繳付比例及金額為:
3、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢,乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序,完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況,選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權(quán)條件。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度,乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經(jīng)營指標,方可享受當(dāng)年度利潤分紅。
2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況,甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核,每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的,取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的,解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用,方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的,視作違約。
四、股權(quán)激勵的約束。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);。
2、甲方認可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計和調(diào)整的表達權(quán)和建議權(quán)。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定;。
4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權(quán),在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅,但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。
五、股權(quán)的變更和取消。
(一)股權(quán)的變更。
1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化,股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則,以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職,虛擬股份取消,實體股份由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。回購時應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時,虛擬股份取消,實體股份可以保留,也可以逐步或一次性退出,由乙方自行決定,退出實體股份股份由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?,虛擬股份取消,實體股份可以保留,也可以逐步或一次性全部退出,由乙方自行決定,退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的,虛擬股份取消,其所持實體股份不可繼承,應(yīng)予以一次性全部退出,由甲方獨家回購,回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
(二)股權(quán)的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán):
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協(xié)議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經(jīng)公司董事會認定的損害公司利益的行為。
六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。
1、經(jīng)甲方董事會批準,乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份,由甲方獨家回購。
2、收購的價格,以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后,第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以2倍原始價格回購。
七、股權(quán)激勵的生效和終止。
(一)股權(quán)激勵的生效。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況,采用回溯方式計算。
(二)股權(quán)激勵的終止。
1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時,甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計劃:
(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權(quán)激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權(quán)激勵計劃而造成乙方的實際損失,由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。
八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
九、關(guān)于免責(zé)的聲明。
屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。
十、爭議的解決。
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的,應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的,任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突,以《公司章程》內(nèi)容為準。
4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方董事長保存一份,三份具有同等效力。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
年月日年月日。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇六
乙方:xxx 身份證號碼:
甲方為照員工工生活,方便員工工作,特向在公司工作的員工提供住房,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就以下內(nèi)容達成協(xié)議:
1、甲方向乙方提供xx位置xx樓xx號的(公司宿舍或甲方租賃)房屋供乙方在公司工作期間租住,按雙方協(xié)議乙方每月向甲方交納租金50元,租金每月xx日期繳納。
2、乙方在租住期間每月發(fā)生的水電費除公司負擔(dān)25度電的`費用外由乙方承擔(dān)費用,具體數(shù)額由甲方管理人員抄見水電表后計算通知乙方,乙方需在接到通知后 天內(nèi)繳納。
3、乙方在租住期間要嚴格執(zhí)行甲方對出租房的管理規(guī)定,不得帶他人回宿舍過夜。乙方如有違犯,甲方有權(quán)令乙方退租并按公司規(guī)定給予處罰。
4、乙方在租住期內(nèi)要愛護房內(nèi)設(shè)施,如有損壞照價賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續(xù)后方可辦理離職的相關(guān)手續(xù)。
5、未盡事宜。雙方協(xié)商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方:蓋章 乙方:簽字手印
年 月 日 年 月 日
員工與廠方協(xié)議書匯總篇七
甲方:
地址:
乙方:
身份證號:
聯(lián)系方式:
地址:
乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經(jīng)理,月薪5000元,到______年2月12日止,共在職7年零八個月?,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財產(chǎn)車一輛作價35000元補償,差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財務(wù)部代扣代繳。
現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
法人:
日期:
日期:
員工與廠方協(xié)議書匯總篇八
丙方(李某兒子):李男。
丁方(李某女兒):李女。
戊方(李某父親):李父。
己方(李某母親):青某。
見證單位(見證人):
甲方雇員李某,于____年1月11日,在_______x施工時因交通事故,搶救無效死亡。經(jīng)其直系親屬提議,自愿與項目部雙方進行協(xié)商,解決李某因工傷死亡補償事宜,并達成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議各方確認如下事實:
1、李某,男,漢族,現(xiàn)年46歲,身份證號:。
配偶姓名:盧某,女,壯族,現(xiàn)年38歲,身份證號:;兩人育有一兒子和一女兒,
兒子姓名:李男,現(xiàn)年14周歲,身份證號:______________;
女兒姓名:李女,現(xiàn)年16周歲,身份證號:______________;
父親姓名:李父,現(xiàn)年75周歲,身份證號:______________;
母親姓名:青某,現(xiàn)年72周歲,身份證號:______________。
2、雙方確認李某因交通事故,搶救無效死亡。
二、協(xié)議各方經(jīng)過充分磋商,完全理解并同意按國務(wù)院(工傷保險條例)和廣西省(區(qū))政府有關(guān)工傷補償標準進行一次性補償;本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效,任何一方均不反悔。
三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間,所有的醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證,由甲方據(jù)實承擔(dān),共計_______元。
四、根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(工傷保險條例)的規(guī)定,工亡應(yīng)當(dāng)補償范圍包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,分別計算如下:
根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)字,廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整,協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。
1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,喪葬補助金為6x1288=7728元。
2、一次性工亡補助金:為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,一次性工亡補助金元。
3、甲方在事故處理過程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費用____元,應(yīng)從應(yīng)當(dāng)支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金中扣除。
4、供養(yǎng)親屬撫恤金:依據(jù)(工傷保險條例)和勞動和社會保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定,父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關(guān)法律規(guī)定,各方同意一次性給付,父親支付5年,母親支付8年,兒子支付4年,女子支付2年。
據(jù)此,撫恤金分別計算如下:父親為5x12x1288x30%=元,母親為8x12x1288x30%=.4元,兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計:.2元。
(0王文千注:各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個被扶養(yǎng)人,所以,每人應(yīng)按25%計算是正確的。)。
5、以上各項總計_______x元。(大寫:_______x)。
五、根據(jù)法律規(guī)定,上述補償?shù)目铑~應(yīng)當(dāng)進行合理分配,并直接向相應(yīng)的直系親屬支付。
喪葬補助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦);
一次性工亡補助金參照法定繼承分配;(0王文千注:死亡賠償金不屬于遺產(chǎn),應(yīng)根據(jù)與死者共同生活關(guān)系的遠近合理分配。但一般情況下在實踐中參照法定繼承分配。)。
供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。
由于丙方李男和丁方李女系未成年人,應(yīng)由其的母親盧某(監(jiān)護人)代行其權(quán)利和義務(wù),并且只能為被監(jiān)護人的利益處理上述款項。
六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)向其它各方按第五條支付剩余款項。
七、本協(xié)議未涉及的其他費用,由本協(xié)議各方各自承擔(dān)。其它無爭議。
八、本協(xié)議一式八份,效力相同。甲方二份,乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見證方各一份。
本協(xié)議簽訂地點:_______,簽訂時間:_______年____月____日。
協(xié)議各方簽字蓋章:_______。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇九
聘用方:______________(單位) (以下簡稱甲方)
受聘方:____________________________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一.勞動合同期限
本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
二.工作內(nèi)容和工作地點
(1)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位)工作。詳細工作職責(zé)請參閱公司崗位管理制度。
三.工作條件和勞動保護
1、在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日,以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
四.工作報酬
1.根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資;以下是個人工資計算表:
2.甲方有計劃為乙方協(xié)商繳付商業(yè)保險等、甲乙雙方達成一致可以辦理商業(yè)保險。
五.工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),乙方若違反國家法律法規(guī)則本合同自行終止,所造成的后果均由乙方承擔(dān)。
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(5.1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(5.2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(5.3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
(5.4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5.5)泄漏公司商業(yè)機密;給公司造成經(jīng)濟損失的;被依法追究經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(6.2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(6.4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(7.1)在試用期內(nèi)
(7.2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第九條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工與廠方協(xié)議書匯總篇十
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,達成以下條款,以共同遵守:
第一條秘密信息甲乙雙方確認:秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條對秘密信息的保密乙方承諾,嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式,無論口頭、書面,還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式自行使用秘密信息,并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后,乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域,乙方就不得繼續(xù)使用,也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,一旦甲方要求,乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限風(fēng)險提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的'。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險提示:
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇十一
甲方:
乙方:___________________。
身份證號碼:_______________________。
電話:________________。
地址:________________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽定本合同。
第1條:合同期限。
2)乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期,試用期經(jīng)考核合格,方可正式任用。
第2條:工作崗位。
1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第3條:工作時間和勞動保護。
甲方按國家勞動部批準的工時制度,根據(jù)乙方的工作職閏需要,規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。
第4條:勞動報酬。
按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入人民幣基本工資。
元。如乙方的職務(wù)、崗位變動時,甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條:住宿和用餐。
如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,水電費用由乙方自己支付;甲方負責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?,乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。
第6條:勞動紀律。
1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。
2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3)乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格給予賠償。
4)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后,不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條:勞動合同的終止和解除。
7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,并無需支付任何經(jīng)濟補償;。
1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。
2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
4)乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律,具有以下情況之一的。
5)經(jīng)常遲到、早退,經(jīng)兩次書面警告,仍不改進的。)無正當(dāng)理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計曠工時間達到5個工作日。
6)索取、提供虛假病假證時,查證屬實的。
7)經(jīng)常消極怠工,未完成工作任務(wù)的。
8)無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動的。
9)無理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
10)違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:
1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。
2)甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,并經(jīng)甲方同意批準時間為準,方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條:雙方需要約定的其它事項。
2)甲方配備給乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有損壞或遺失,乙方負責(zé)賠償;。
甲方:調(diào)酒術(shù)酒吧乙方:
代表:簽署:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇十二
地址:
身份證號:
聯(lián)系方式:地址:
乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經(jīng)理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在職7年零八個月?,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財產(chǎn)車一輛作價35000元補償,差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財務(wù)部代扣代繳。
現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:#######乙方:
法人:
日期:日期:
員工與廠方協(xié)議書匯總篇十三
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度,甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下:
第一條:甲方申請在外住宿系本人自愿,承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定,乙方按規(guī)定審批。
第二條:甲方所填寫申請在外住宿的內(nèi)容全部屬實,如有隠瞞或欺騙,甲方承擔(dān)由此造成的一切后果。
第三條:甲方應(yīng)定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條:凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的.一切后果,乙方不承擔(dān)責(zé)任。第六條:乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責(zé)任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故,致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害,由甲方自行承擔(dān)一切后果,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條:未盡事宜:
第八條:本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起,到甲方申請在外居住時間結(jié)束止。協(xié)議由乙方統(tǒng)一管理存檔。
甲方:__________乙方:__________。
員工與廠方協(xié)議書匯總篇十四
甲方:
乙方:
性別:
文化程度:
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身份證號:
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請,同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。
一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起,至年月日止。
二、培訓(xùn)形式:。
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費用。本次培訓(xùn)費共計元。由甲方負責(zé)承擔(dān),人民幣元;由乙方負責(zé)承擔(dān),人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費用由方負責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀律。
五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下:
1、培訓(xùn)費用在20xx元3000元,服務(wù)年限為2年;
2、培訓(xùn)費用在3000元4000元,服務(wù)年限為3年;
3、培訓(xùn)費用在4000元5000元,服務(wù)年限為4年;
4、培訓(xùn)費用在5000元以上,服務(wù)年限為5年;
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定:
1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告,報人力資源部備案。
2、
3、
九、本合同作為勞動合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):乙方(簽字):
代表(簽字):
日期:年月日日期:年月日
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