手機閱讀

經(jīng)濟上訴申請書如何寫 上訴申請書怎么寫(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-15 09:38:47 頁碼:7
經(jīng)濟上訴申請書如何寫 上訴申請書怎么寫(4篇)
2023-01-15 09:38:47    小編:ZTFB

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

推薦經(jīng)濟上訴申請書如何寫一

目前計量經(jīng)濟學(xué)課程在教學(xué)方法、教學(xué)資料、教學(xué)過程等方面更多地側(cè)重于理論知識的傳授,缺乏實踐和應(yīng)用的教學(xué)環(huán)節(jié),這不僅僅讓學(xué)生感覺該課程教學(xué)枯燥乏味,教學(xué)效果也很不理想,學(xué)生的實踐應(yīng)用潛力較差。

(一)課堂理論教學(xué)與實踐應(yīng)用相脫節(jié)

作為一門方法論的學(xué)科,計量經(jīng)濟學(xué)相比其他課程的應(yīng)用性更強,不但強調(diào)基礎(chǔ)理論、實踐操作和統(tǒng)計軟件三者的結(jié)合,更注重對現(xiàn)實經(jīng)濟問題的分析與解決。但目前大多數(shù)計量經(jīng)濟學(xué)課程的授課主要以理論方法的講授為重點,缺乏對實際應(yīng)用和解決實際問題潛力的培養(yǎng)。例如,計量經(jīng)濟學(xué)的教學(xué)資料一般包括提出問題、收集數(shù)據(jù)、建立理論模型、參數(shù)估計、模型的檢驗及模型的應(yīng)用,很多老師更多地將講授的重點集中在參數(shù)估計與各種檢驗方法和理論論證上,但對如何提出經(jīng)濟問題、如何將實際的經(jīng)濟問題轉(zhuǎn)化成計量經(jīng)濟學(xué)模型,估計出的參數(shù)如何應(yīng)用和進行經(jīng)濟學(xué)解釋等方面卻講授得較少,學(xué)生在實際的學(xué)習(xí)過程中也缺乏這方面的練習(xí)。因此,雖然學(xué)生學(xué)了很多模型檢驗和參數(shù)估計的理論方法,卻無法靈活運用這些方法,或者只會使用計量經(jīng)濟學(xué)軟件對模型做出估計而無法進行合理的經(jīng)濟學(xué)解釋,尤其是運用計量經(jīng)濟學(xué)模型分析和解決實際經(jīng)濟問題的潛力有待加強。

(二)重理論模型的推導(dǎo)

輕實際操作計量經(jīng)濟學(xué)課程是以數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和經(jīng)濟學(xué)為基礎(chǔ)的學(xué)科,在教學(xué)過程中,會利用很多的數(shù)學(xué)方法,但又不完全等同于數(shù)學(xué),加上目前很多高校經(jīng)濟管理類專業(yè)的本科生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)并不好,如果在教學(xué)過程中將超多的時間用在數(shù)學(xué)推導(dǎo)上,不但事倍功半還讓學(xué)生對計量經(jīng)濟學(xué)充滿恐懼,不像理科生,數(shù)學(xué)推導(dǎo)對這些學(xué)生來說比較困難,他們也對推導(dǎo)過程不感興趣。比起數(shù)學(xué)推導(dǎo)過程,經(jīng)濟管理類的學(xué)生更加愿意理解現(xiàn)成的方法和思想及結(jié)論,因此,教學(xué)過程中如果一味地進行數(shù)學(xué)推導(dǎo),只會降低學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。當(dāng)然,由于計量經(jīng)濟學(xué)是一門數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和統(tǒng)計學(xué)的交叉學(xué)科,必要的數(shù)學(xué)推導(dǎo)也是難免的,而數(shù)學(xué)公式的推導(dǎo)的目的是為了讓學(xué)生掌握數(shù)學(xué)原理和方法基礎(chǔ),盡量避免課堂上只進行理論推導(dǎo)的枯燥乏味,打擊學(xué)生的用心性。

(三)缺乏案例教學(xué),實驗實踐教學(xué)不足

目前各個大學(xué)使用的計量經(jīng)濟學(xué)教材,理論體系相對都比較完備,很多教材中也都引入了許多經(jīng)濟案例分析,但由于案例的設(shè)計和安排過于理論化而不易讓學(xué)生理解,加上有些學(xué)生經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)相對薄弱,無法很好地理論聯(lián)系實際,更難以運用所學(xué)計量經(jīng)濟學(xué)理論知識對實際的經(jīng)濟問題進行分析和解釋,加上課時所限,實驗課程不足,導(dǎo)致部分學(xué)生對計量經(jīng)濟學(xué)失去了興趣,甚至懷疑計量經(jīng)濟學(xué)的作用。因此,應(yīng)用型教學(xué)已成為培養(yǎng)適應(yīng)潛力強的實用人才的重要手段。

(一)革新教學(xué)方法本科階段的計量

經(jīng)濟學(xué)課程應(yīng)主要以案例教學(xué)和課堂討論為主,理論主要以理解思路和原理,采用啟發(fā)式教學(xué)模式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和用心性。計量經(jīng)濟學(xué)課程理論難度較大,尤其是對數(shù)學(xué)的要求比較高,很多學(xué)生因為數(shù)學(xué)功底不好而沒有學(xué)習(xí)的興趣,在教學(xué)過程中,就應(yīng)從現(xiàn)實的經(jīng)濟社會生活中搜集經(jīng)濟案例,以專業(yè)期刊為輔助參考,以問題為導(dǎo)向構(gòu)建教學(xué)模型,引入學(xué)科解釋,便于學(xué)生理解和掌握計量經(jīng)濟學(xué)的學(xué)習(xí)方法和了解該模型的好處。了解學(xué)科的實際應(yīng)用。同時,在課堂上就應(yīng)展開討論,同時根據(jù)相關(guān)問題進行提問、解答,找出解決辦法。能夠?qū)W(xué)生進行分組,透過資料調(diào)查、思考,進行分組討論。討論過程中,教師要適當(dāng)進行提示,并進行評價。這樣能夠?qū)⒁匀藶楸尽⒁陨鸀楸镜囊笊钊氲浇虒W(xué)中,這樣有利于提高學(xué)生的主觀能動性,提高學(xué)生參與感。此外,能夠組織專家開展講座、報告等,運用多種形式的教學(xué)方式。

(二)革新教學(xué)手段計算機的應(yīng)用

對計量經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展起到了巨大的推動作用,尤其是非經(jīng)典計量經(jīng)濟學(xué)。建立與應(yīng)用計量經(jīng)濟的模型,需要超多的數(shù)據(jù)存取,并有繁雜運算過程,但如果使用傳統(tǒng)的計算方式運算,既耗費時間和人力,又沒有效率。很多模型的建立和運算都需要輔助于計算機來完成,在現(xiàn)實的教學(xué)過程中,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)的運用也是計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)手段革新的主要方面。在教學(xué)中知識的講授與計算機應(yīng)用相結(jié)合,讓學(xué)生掌握一兩個軟件的應(yīng)用就十分重要,除了理論課程以外,應(yīng)合理安排學(xué)生的上機操作時間,熟練掌握應(yīng)用軟件,學(xué)生透過上機訓(xùn)練,能夠更加清楚直觀地了解各個模型與公式,領(lǐng)會運算結(jié)果的概念并決定運算結(jié)果是否合理。此外,還需利用便捷的網(wǎng)絡(luò),將教學(xué)的大綱、計劃、應(yīng)用軟件等教學(xué)必需資料放于網(wǎng)上,將各個教師的聯(lián)系方式放于網(wǎng)上,以便學(xué)生能夠不受時間和空間限制地學(xué)習(xí),并且有利于師生間的及時交流和互動,提高學(xué)科的教學(xué)效果。

(三)革新考核方式本科階段的計量

經(jīng)濟學(xué)課程就應(yīng)以應(yīng)用為主,傳統(tǒng)的考試模式以測驗和理論考試為主,很少進行案例分析、隨堂討論、上機實驗等方式,這就削弱了學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性和主動性,在實踐教學(xué)中進行的案例教學(xué)、實驗教學(xué)等需要透過考核方式的革新來進行測試,以便掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和應(yīng)用潛力。根據(jù)計量經(jīng)濟學(xué)課程特點和教學(xué)模式,現(xiàn)將考核方式改為課堂測試,側(cè)重于基本知識的掌握狀況;上機實驗,側(cè)重于軟件應(yīng)用和模型參數(shù)估計;課程論文寫作,側(cè)重于理論與實踐結(jié)合潛力;理論考試相結(jié)合,課堂測試應(yīng)包括隨堂討論、問題探討等,上機實驗主要考核學(xué)生對軟件的掌握和應(yīng)用潛力,課程論文寫作是計量經(jīng)濟學(xué)應(yīng)用的核心部分,最終將測試定為平時測試、上機實驗、課程論文和理論考試四部分,并進行加權(quán)綜合評定。這樣將課程評價的激勵與引導(dǎo)作用真正激發(fā)出來,不僅僅能夠檢驗學(xué)生對于基礎(chǔ)知識的掌握狀況,還能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神。同時,教師能夠憑借課程評價中得到的學(xué)生的反饋資料來改善當(dāng)前教學(xué)中的問題,用心優(yōu)化教學(xué)方式與教學(xué)資料。

(四)革新學(xué)生學(xué)習(xí)途徑

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,人們獲取信息的途徑不斷增強,但同時也加大了信息篩選的成本,為了給學(xué)生帶給一個有效便捷的學(xué)習(xí)途徑,就需要針對計量經(jīng)濟學(xué)的課程特點建設(shè)相適應(yīng)的案例集或案例庫。其中有幾方面需要引起關(guān)注:

(1)所選取的案例需是接近現(xiàn)實狀況,且易被學(xué)生理解的,這樣有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;

(2)所選取的案例需體現(xiàn)出計量經(jīng)濟學(xué)科的含義、方法及原理;

(3)所選取的案例需具有時代前沿性和廣泛性。選取不同類型的案例能夠吸引不同的學(xué)生,同時還體現(xiàn)出了學(xué)科用途的廣泛性;案例跟隨時代經(jīng)濟不斷變化,這也體現(xiàn)出了學(xué)科的適用性,更加調(diào)動起學(xué)生的情緒,培養(yǎng)其求索精神。教師需要培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)科的興趣,讓學(xué)生主動探索,自發(fā)學(xué)習(xí),將內(nèi)在的無限創(chuàng)造力激發(fā)出來,將生硬難懂的理論轉(zhuǎn)化為簡單易懂的案例問題分析,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。教師們透過實踐不斷地探索教學(xué)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),對教學(xué)方法和教學(xué)工作進行改革。如增加啟發(fā)式教學(xué)的比重,采用雙向討論的方法進行教學(xué),透過列舉事實來具體分析,啟發(fā)學(xué)生開拓思維模式。建立多元化的教學(xué)體系,增加多媒體教學(xué)分析,增加實驗比重,同時組織學(xué)生進行社會實踐,以此提高學(xué)生理論聯(lián)系實際的潛力,切實提高教學(xué)質(zhì)量和水平。

推薦經(jīng)濟上訴申請書如何寫二

甲方:

乙方:

根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲經(jīng)理,并簽訂如下合同。

一、聘用期

自_______年____月____日至_______年____月____日止,合同期_____年,包含試用期_____。合同期滿,自動終止;如雙方愿意續(xù)約,另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內(nèi),有一方不愿意簽合同或中途終止合同,必須提前一個月以書面形式通知對方。

二、乙方職責(zé)和權(quán)利

1、組織管理廚師隊伍和廚房,包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。

2、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員,主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷。

3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。

4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%。毛利率適當(dāng)提高,顧客反映又好,甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵,甲方不提倡直扣顧客,提高毛利。

5、每月必須推出六款以上的新菜肴,并提交的相片和成本分析單。

6、管理好本部門的員工,確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全,并確保文明、規(guī)范工作。

7、確保本部門員工身心健康,憑健康證上崗,上崗后的年度體檢費用甲方負(fù)責(zé)。

8、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

三、甲方職責(zé)和權(quán)力

1、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方,為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員、銷售員,共同完成各項工作任務(wù)。

2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

3、每月15日按時支付乙方上月工資。

4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,對乙方工作進行考核和獎懲。

四、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商,甲方對乙方實行基礎(chǔ)工資制,超額完成任務(wù),預(yù)以提成獎勵。樓面服務(wù)員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

1、經(jīng)協(xié)商測算,每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù)_______萬元。

2、確定乙方后廚工作人員為_______人,乙方按月完成基本任務(wù)銷售,發(fā)放乙方________萬元,由乙方自主分配,工資包括甲方應(yīng)預(yù)支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。

3、如當(dāng)月超額完成任務(wù),按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ),乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。

五、合同終止

1、合同期滿,合同自行終止,如不續(xù)簽,雙方均需提前一個月書面通知對方。

2、合同期中,一方需自行中途終止合同,也必須提前一個月書面通知對方,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失________萬元。

3、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務(wù),甲方有權(quán)更換承包人,并不承包一切費用,但需提前半個月通知乙方。

4、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定,達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié),按條例規(guī)定辦理,可以中途隨時終止合同。

六、本協(xié)議一式四份,甲乙各執(zhí)兩份。

甲方:

代表:

_______年____月____日

乙方:

身份證號:

_______年____月____日

推薦經(jīng)濟上訴申請書如何寫三

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和市場競爭的日趨激烈,區(qū)域性環(huán)境建設(shè)已經(jīng)成為地方經(jīng)濟發(fā)展的先決條件。當(dāng)前,我縣正在掀起新一輪經(jīng)濟發(fā)展熱潮,開始步入擴張、裂變、規(guī)模發(fā)展的快車道,與此同時,環(huán)境建設(shè)已成為影響我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。近日,縣督考辦組織力量,對我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題進行了調(diào)研。

(一)以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主的硬環(huán)境建設(shè)亟需加強。近年來,我縣不斷加強電力、通信、道路、小城鎮(zhèn)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。但隨著農(nóng)村礦業(yè)的興起和農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的壯大,水、電等資源供應(yīng)不足問題日益突出,已成為影響我縣農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。

(二)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營干擾因素亟需排除。一是來自行政執(zhí)法部門的干擾。去年以來,縣委、縣政府出臺了一系列優(yōu)化環(huán)境的政策和措施,并要求各部門按照縣有關(guān)要求為企業(yè)和外商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)化縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。但個別行政執(zhí)法部門自身利益、個人利益至上,不顧大局,我行我素,“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象仍時有發(fā)生,企業(yè)有苦難言。二是來自企業(yè)周圍村民的干擾。企業(yè)周圍部分群眾思想保守,缺乏大局觀念、發(fā)展觀念、法制觀念。在企業(yè)征山、占地過程中漫天要價,百般刁難;在修路、架電過程中以種種不正當(dāng)理由,人為設(shè)置障礙;個別村痞村霸無事生非,敲詐勒索,蠱惑群眾,制造事端。三是來自行業(yè)不正當(dāng)競爭的干擾。我縣食用菌、杏仁露、活性炭、鐵選等行業(yè),均不同程度地存在著競相壓價、以大欺小、以熟欺生等現(xiàn)象。同時有少部分業(yè)戶只顧眼前利益,以次充好,作弊攙假,致使品牌受損,影響行業(yè)發(fā)展。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展觀念亟需更新。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)過多地強調(diào)客觀理由,認(rèn)為無資源、無項目,不能積極主動挖掘發(fā)展?jié)摿?,?chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢,致使區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展緩慢。同樣沒有現(xiàn)實“資源優(yōu)勢”的榆樹林子鎮(zhèn)、臺頭山鄉(xiāng),卻能立足鄉(xiāng)情,主動爭取上級政策、資金扶持,強服務(wù),建市場,搞外聯(lián),使蔬菜產(chǎn)業(yè)成為富民立鄉(xiāng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。這說明部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展緩慢的主要原因還是主觀努力不夠,發(fā)展觀念不新不活。

(四)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境亟需維護。今年以來,我縣農(nóng)村連續(xù)發(fā)生多批進京、赴省、到市集體訪和單戶訪。大量的信訪案件分散了各級領(lǐng)導(dǎo)抓發(fā)展的精力,也損害了企業(yè)的利益,對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。

(一)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,在硬件環(huán)境建設(shè)上實現(xiàn)突破。農(nóng)村礦業(yè)的發(fā)展暴露出農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,使企業(yè)開工緩慢,不能如期投產(chǎn)達效。要進一步加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使其適度超前發(fā)展,為農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

(二)轉(zhuǎn)變干群思想觀念,在人文環(huán)境建設(shè)上實現(xiàn)突破。人文環(huán)境是形成整體環(huán)境的基石和根本,軟環(huán)境建設(shè)歸根到底是人的問題。要對干部群眾持之以恒地開展思想教育工作,重點教育引導(dǎo)廣大干部群眾樹立和強化四種意識。一是開放意識。實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展,靠項目、靠開放,要教育干部群眾進一步解放思想,破除“靠山吃山”的資源發(fā)展觀,強化“零資源經(jīng)濟”的發(fā)展觀,樹立大開放意識。二是大局意識。教育引導(dǎo)干部群眾增強全局意識,轉(zhuǎn)變部門利益、個人利益至上的錯誤觀念,樹立科學(xué)發(fā)展觀。三是法制意識。加大法律法規(guī)宣傳普及力度,提高群眾知法守法水平,依法維護正當(dāng)權(quán)益。四是進取意識。引導(dǎo)干部群眾破除小富即安的保守觀念,培樹發(fā)展意識和進取精神。

(三)建設(shè)服務(wù)型政府,在政務(wù)環(huán)境建設(shè)上實現(xiàn)突破。一是加強鄉(xiāng)級執(zhí)政能力建設(shè)。重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)謀劃發(fā)展、對外開放、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定四種能力建設(shè),推動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。二是增強服務(wù)意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要承擔(dān)起引導(dǎo)、扶持農(nóng)戶的責(zé)任,有效進行市場調(diào)研、品種引進、試驗示范,主動承擔(dān)風(fēng)險;建立和完善農(nóng)產(chǎn)品供需市場信息發(fā)布機制,為群眾提供有效的信息服務(wù);充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用,壯大經(jīng)濟人隊伍,活躍農(nóng)村經(jīng)濟。三是實施陽光工程。扎實推行政務(wù)、村務(wù)公開,建立重大事項公示、社會聽證、社情民意反映等長效機制。四是加強行風(fēng)建設(shè)。有效開展行風(fēng)評議活動,有效實施群眾監(jiān)督;開展執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)大檢查,突出解決部門行業(yè)不正之風(fēng)問題。

(四)建立信訪穩(wěn)定工作長效機制,在穩(wěn)定環(huán)境建設(shè)上實現(xiàn)突破。一是以預(yù)防為主,加大調(diào)處力度。要充分發(fā)揮信訪網(wǎng)絡(luò)的作用,常排查,勤調(diào)處。同時在決策和實施過程中,要預(yù)先考慮信訪因素,一旦發(fā)生矛盾,能夠及時就地解決。二是齊抓共管,構(gòu)建大信訪格局。對信訪工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手不僅要親自抓,而且要善于調(diào)動副職及一般干部共同抓。三是加強干部教育管理,提高服務(wù)水平。加強對各級干部的教育培訓(xùn),提高依法行政能力,努力建設(shè)規(guī)范化機關(guān),提高各部門的工作質(zhì)量和服務(wù)水平,減少工作偏差,維護群眾利益。四是規(guī)范信訪程序,堅持依法治訪。加大信訪條例等法律法規(guī)宣傳力度,教育群眾依法信訪。對于有理訪,要依法引導(dǎo),妥善解決;對于無理訪及信訪過程中發(fā)生的違法違紀(jì)行為,堅決嚴(yán)厲打擊,促進信訪工作法制化、規(guī)范化。五是加強群眾思想教育,引導(dǎo)群眾支持黨委政府工作。教育群眾既要依法維護自身權(quán)益,又要依法規(guī)范自身言行。對群眾反映符合政策,但一時又解決不了的問題,要向群眾講明道理,取得他們對黨委政府的理解和支持,努力在群眾中創(chuàng)造優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展的強大氛圍。

(五)完善環(huán)境建設(shè)工作機制,在經(jīng)濟環(huán)境治理工作上實現(xiàn)突破。一是將環(huán)境建設(shè)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的考核指標(biāo)體系。根據(jù)黨群、經(jīng)濟、執(zhí)法、社會事業(yè)及其它管理部門、垂直管理部門的不同性質(zhì)和職能,分別下達不同的環(huán)境建設(shè)任務(wù),確定不同的環(huán)境建設(shè)指標(biāo)考核分值。二是賦予黨群部門相應(yīng)的環(huán)境治理工作職能,并在黨群部門設(shè)立“經(jīng)濟環(huán)境治理工作”考核指標(biāo),以此加大經(jīng)濟環(huán)境治理的工作力度。三是縣鄉(xiāng)分別成立企業(yè)征山、占地等事宜協(xié)調(diào)處理工作小組,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。四是依法制定科學(xué)合理、統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)征山、占地補償辦法,以統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)處理解決相關(guān)問題,杜絕群眾互相攀比、漫天要價等現(xiàn)象,減少不穩(wěn)定因素。

推薦經(jīng)濟上訴申請書如何寫四

單證代碼:10016

20xx年5月版

擔(dān)保書(外)

中國平安人壽保險股份有限公司:

鑒于 同志擬與貴公司訂立保險代理合同,本人愿自該同志的保險代理合同生效之日起提供以下?lián)#?/p>

1、 該同志在為貴公司進行保險代理活動中因過錯或越權(quán)代理給公

司和客戶造成的經(jīng)濟損失的清償責(zé)任;

2、 該同志擅離貴公司造成的經(jīng)濟損失的清償責(zé)任;

3、 該同志離開貴公司后未償?shù)墓緜鶆?wù)(包括欠款、領(lǐng)用的公物

等)。

本人愿就以上事項承擔(dān)連帶清償責(zé)任,擔(dān)保期自貴公司知道或者應(yīng)當(dāng)知道上述清償責(zé)任產(chǎn)生之日起四年。

擔(dān)保人簽字:

家庭住址及電話:

單位聯(lián)系電話:

單位地址:

擔(dān)保人所在單位蓋章:

被擔(dān)保人簽名:

年 月 日

注:1、單位蓋公章僅證明擔(dān)保人系該單位職工,不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

2、若擔(dān)保人為其配偶或直系親屬;則可用結(jié)婚證或戶口本復(fù)印件替代身份證復(fù)印件。

3、簽名涂改無效。

您可能關(guān)注的文檔