在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)一
我的妻子于___月___日產(chǎn)下一子,屬計(jì)劃生育內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。特請(qǐng)求陪產(chǎn)假___天(從______年___月___日至___月___日)回家陪產(chǎn)照顧。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:______
______年___月___日
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。
特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!
單位________
部門________
姓名________
____年____月____日
另附:法定產(chǎn)假期限
女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假假十五天。
懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的,產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的,產(chǎn)假九十天。
產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí),允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人于x年9月1日開(kāi)始休產(chǎn)假,假期將于x年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱,無(wú)人看帶,須母乳喂養(yǎng),無(wú)法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將產(chǎn)假延長(zhǎng)2個(gè)月,即延長(zhǎng)至x年2月1日后恢復(fù)正常上班。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)敬禮!
學(xué)校意見(jiàn):
中心校意見(jiàn):
教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見(jiàn):
請(qǐng)假人:
時(shí)間:x年12月1日
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)四
一、背景
x年12月27日,全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改人口與計(jì)劃生育法的決定。
從今年元旦起,國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女,晚婚晚育假也隨之走入歷史。
婚假和產(chǎn)假將如何調(diào)整,關(guān)系到每一個(gè)家庭,是民生大事,隨即引發(fā)密集關(guān)注。
此前,根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
20xx,河南省第九屆人民代表大會(huì)常委會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》,并于20xx年5月進(jìn)行了第三次修訂。
其中規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實(shí)行晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的3天婚假外,增加婚假十八天;實(shí)行晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
在生育二胎時(shí),女職工可享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假,無(wú)增加產(chǎn)假,配偶無(wú)護(hù)理假。休產(chǎn)假期間,工作單位應(yīng)視其為出勤。
二、問(wèn)題
1、單獨(dú)二孩生育率低于預(yù)期
推行全面二孩,是為了改善我國(guó)人口結(jié)構(gòu),緩解老齡化壓力。
但根據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)實(shí)施單獨(dú)二孩后,生育率普遍低于預(yù)期。
全省衛(wèi)計(jì)工作會(huì)發(fā)布信息也顯示,x年,全省共受理單獨(dú)二孩生育申請(qǐng)38927件,發(fā)證37919個(gè),生育15312人,低于預(yù)期。
這充分說(shuō)明,在當(dāng)下,家庭生育子女,充分需要政策引導(dǎo)鼓勵(lì),如果產(chǎn)假時(shí)間不升反降,將進(jìn)一步影響更多家庭生育、再生育計(jì)劃。
2、產(chǎn)假時(shí)間過(guò)短,不利于家庭和諧
產(chǎn)假時(shí)間太短,導(dǎo)致很多人回到工作崗位后,既不能專心工作,又無(wú)法好好照顧孩子。有人在工作期間還要在家與工作單位之間兩頭跑,但因?yàn)榫嚯x、交通問(wèn)題,很多女性沒(méi)法這樣來(lái)回跑,只好早早斷掉母乳。這樣很不利于嬰兒發(fā)育成長(zhǎng)。嬰兒過(guò)早斷奶,經(jīng)常鬧病,產(chǎn)婦白天上班、晚上不停起夜照顧嬰兒,她們很難全心投入工作,在無(wú)形中給自己、同事、以及企業(yè)都帶來(lái)了壓力,這樣也會(huì)導(dǎo)致女性容易得抑郁癥。
產(chǎn)假時(shí)間太短還會(huì)影響到兒童的成長(zhǎng)、以及家庭和睦。一般年輕媽媽上班后,多是家里的老人或保姆在照顧孩子。但是,老人畢竟與年輕人存在思想代溝,與年輕人的教育方式也不同。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這樣既不利于孩子的成長(zhǎng),也會(huì)造成隔代教育的矛盾與沖突。
3、企業(yè)執(zhí)行不到位,政策監(jiān)管不利。
雖然我國(guó)、我省此前對(duì)產(chǎn)假的時(shí)間、待遇、補(bǔ)貼都有明確規(guī)定,但很多企業(yè),特別是一些民營(yíng)企業(yè),并不嚴(yán)格遵守規(guī)定,導(dǎo)致女員工無(wú)法按規(guī)定的時(shí)間長(zhǎng)短休產(chǎn)假,而且無(wú)法享受到應(yīng)得的待遇、福利。更嚴(yán)重的,甚至有的員工一旦懷孕生子,就面臨著被變相解聘的危險(xiǎn)。
而人社部門對(duì)企業(yè)是否按規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)假政策,并沒(méi)有進(jìn)行有力的監(jiān)督,也沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施。
配偶的護(hù)理假更是無(wú)法保證。
4、“二孩”產(chǎn)假政策與“一孩”不同。
此前,面臨養(yǎng)育負(fù)擔(dān)更重的二孩家庭,不能享受增加三個(gè)月產(chǎn)假的福利,配偶也有一個(gè)月的護(hù)理假。
5、員工維權(quán)困難,耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。
按照規(guī)定,一旦女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害,要向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)行政部門處理決定或仲裁裁決不服,可向人民法院起訴。這需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間,很多人維權(quán)很久后,都不見(jiàn)有回應(yīng);也有不少人一看到這么繁瑣的程序,就放棄了維權(quán)的念頭。
三、建議
1、建議產(chǎn)假直接設(shè)定為半年
晚婚晚育假雖然被取消,但新修訂的人口與計(jì)劃生育法也明確,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?!?/p>
國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長(zhǎng)張春生曾表示,無(wú)論是一孩還是兩孩,甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育三孩以上的,都可以享有延長(zhǎng)生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),及其他相關(guān)的社會(huì)福利。
為保證河南政策的一致性,建議女職工只要在政策內(nèi)生育,產(chǎn)假均統(tǒng)一為半年,配偶享有一個(gè)月護(hù)理假;婚假也繼續(xù)設(shè)定為21天。
2、采取新人新辦法、老人老辦法
對(duì)于在《河南人口計(jì)生條例》修訂前已合法生育并休完產(chǎn)假的家庭,按老辦法執(zhí)行;《河南人口計(jì)生條例》修訂后,已經(jīng)生育但尚未休完產(chǎn)假家庭,可按照新規(guī),延長(zhǎng)或調(diào)整休假時(shí)限。
3、加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)管企業(yè)落實(shí)情況
針對(duì)很多企業(yè)不按規(guī)定執(zhí)行員工年假待遇的情況,人社、計(jì)生等部門需要加強(qiáng)監(jiān)管,明確責(zé)任人。一方面確定企業(yè)對(duì)年假政策執(zhí)行到位,一方面要定期進(jìn)行檢查,對(duì)于執(zhí)行不到位的企業(yè),要進(jìn)行處罰,而做得較好的企業(yè),要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。另外,要簡(jiǎn)化員工的申訴程序,提高相關(guān)部門的反應(yīng)速度,切實(shí)維護(hù)員工的待遇。
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人已近臨產(chǎn)(本人于xxxxx月份懷孕,預(yù)產(chǎn)期為20xx年xx月xx日),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(固始)與工作單位(南陽(yáng))之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為xxx天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮!
申請(qǐng)人
20xx年xx月xx日
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人由于有孕在身,預(yù)產(chǎn)期x月x日,現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月,本人遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策,我現(xiàn)特向單位申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從x月x日--x月x日,盼予以批準(zhǔn)。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經(jīng)過(guò)近期的交接工作,某某同志已經(jīng)完全勝任本崗位的工作了,而且很出色。
特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,
我因生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)假為90天,晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定,特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月,時(shí)間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:
x年x月x日
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)八
尊敬的___(單位)辦公室:
你好!因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。
特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:__(部門)__(姓名)
__年__月__日
推薦產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)盡量協(xié)助怎么寫(xiě)九
本人首先對(duì)于在懷孕期間受到領(lǐng)導(dǎo)的"照顧和關(guān)心表示感謝。
我于20--年12月22日剖腹產(chǎn)生下女兒,從20--年11月25日至20--年4月10日休產(chǎn)假四個(gè)半月。因本人存在實(shí)際困難:
一、孩子年幼無(wú)人幫忙看護(hù);
二、本人安家在通山,住家離工作地太遠(yuǎn),若在通城租房哺乳極不方便;
三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復(fù),現(xiàn)向公司申請(qǐng)育兒假(20--年--月--日至20--年--月--日)。
特此請(qǐng)假,懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xxx
年月日
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