范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
有關工資延后發(fā)放協(xié)議書怎么寫一
您好!
本人于20xx年xx月xx日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、20xx年xx月xx日在工程做ie(主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立)、20xx年xx月xx日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,熱愛自己的工作,喜歡公司的每一個伙伴們。
人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙,可我希望從xx年起,我的工資月薪是xxxx元,(包吃?。?,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,我相信,只要付出,就會有收獲!
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
有關工資延后發(fā)放協(xié)議書怎么寫二
一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施:
1、是建立工資支付監(jiān)控制度,全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合,列為重點監(jiān)控對象的,要定期向勞動保障部門報送工資支付情況;建立企業(yè)工資支付信息網(wǎng)絡,完善監(jiān)控手段。
2、是推行工資保證金制度,被重點監(jiān)控的.建筑施工企業(yè)和有過欠薪行為的企業(yè),要繳納一定數(shù)額的工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。
3、是全面實施小時最低工資標準,防止一些企業(yè)以計件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資。
4、是推行企業(yè)勞動保障誠信制度,規(guī)范企業(yè)用工和工資支付行為。
全面推進勞動合同制度實施行動計劃,用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同,建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。
二、為了保證民工工資,我公司做了多項保證措施。
1、俗話說,一份辛勞一份收獲,我公司各有關部門積極采取措施,保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得,也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障,我公司單獨開設了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰,做到“工程清工資清”,決不拖欠民工一分錢。
2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱,民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位,并且為其大力解決難題。
3、在縣建設行政主管管理部門的管理下,我公司及早與民工簽訂了勞動合同,保證民工及時拿到自己的辛苦錢,也保證了建設的順利進展。
4、我公司設立民工工資專用帳戶,預存工資款,避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難,使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。
5、保證按月發(fā)放工資,每月5日準時發(fā)放民工工資。
6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法,即由用人單位負責舉證,企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪,解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下,不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。
三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書
公司在多年的市場經(jīng)營中,始終堅持“保質(zhì)守約、薄利重義”的企業(yè)宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求,我公司承諾:若有幸中標,決不拖欠民工工資。
具體措施為:
1、與所有民工簽訂勞動合同。
2、開設專門帳戶,由公司財務派專人專管,保證工程款的??顚S谩?/p>
3、根據(jù)工程進度計劃,制訂出民工工資支付計劃表。
4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。
特此承諾!
5、嚴格按縣行政主管部門規(guī)定,足額繳納農(nóng)民工工資保證金,如果發(fā)生農(nóng)民-國工資拖欠現(xiàn)象,無條件接受上級主管部門處罰。
有關工資延后發(fā)放協(xié)議書怎么寫三
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》等有關法律法規(guī),結合本企業(yè)實際情況簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。
第一條 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 合同的內(nèi)容
1、企業(yè)基本工資制度:
2、工資標準:
3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì),工資分配的具體形式為:
4、企業(yè)年工資總額達到 萬元,年增長 %,員工年平均工資達到 元,年增長 %。
5、企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式,于每月 日前支付全體職工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加點工資的支付辦法為:
7、職工在法定節(jié)假日、休息日以及依法享受婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等假期間,應視為提供了正常勞動,按照不低于其本人基本工資標準支付工資。
8、職工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為:
9、獎金、津貼、補貼的分配形式為:
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為:
11、各項福利待遇為:
第三條 企業(yè)的權利和義務是:根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,制訂與工資支付相關的規(guī)章制度;根據(jù)規(guī)章制度對職工進行考核和獎懲;根據(jù)對職工的考核情況,必須按時足額支付職工的工資。
第四條 職工的權利和義務是:通過職工民主管理形式參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂;積極負責地按時完成生產(chǎn)或工作任務;完成任務后,按時足額領取勞動報酬。
第五條 凡遇有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對合同進行修改或變更。
1、國家法律、規(guī)定有重大變化,如最低工資標準的調(diào)整等;
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,工資合同中的部分條款難以履行時;
3、本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化;
4、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)發(fā)生重大變化,影響企業(yè)職工實際工資收入較大。
第六條 凡遇有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前終止合同;
1、企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn);
2、雙方發(fā)生重大對抗,致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行;
3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條 違約責任:
1、由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成合同不能履行或部分條款不能履行,由有過錯一方承擔法律責任;如屬雙方的過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔法律責任;
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的,可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方中任何一方違反合同時,應按國家規(guī)定承擔違約責任;
4、甲乙雙方中任何一方違反合同時,給雙方造成損害的,應根據(jù)后果和責任,按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第八條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家和省現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各一份,當?shù)貏趧硬块T和企業(yè)上級工會組織各一份。
企業(yè)首席代表 職工首席代表
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
您可能關注的文檔
- 制作運營計劃書范文(匯總20篇)
- 遵義市詩詞大賽簡報范文 遵義杯第五屆最美游記征文(7篇)
- 陜西教師產(chǎn)假申請書如何寫 教師產(chǎn)假申請書怎么寫(三篇)
- 綠化施工協(xié)議書匯總(匯總18篇)
- 最新學校后勤服務宣傳文案范文通用(精選8篇)
- 2023年精選公司不買保險協(xié)議書通用(大全11篇)
- 2023年競聘乘務長申請書(實用12篇)
- 財務檔案移交協(xié)議書怎么寫 會計檔案移交需要誰簽字(8篇)
- 企業(yè)自愿放棄協(xié)議書怎么寫(大全14篇)
- 撤訴和解協(xié)議書模板如何寫 法院撤訴和解協(xié)議(2篇)
- 探索平面設計師工作總結的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(專業(yè)14篇)
相關文檔
-
2023年
工 資 延 遲申請書簡短(模板17篇)13下載數(shù) 755閱讀數(shù) -
2023年
工 資 延 遲發(fā)放協(xié)議書(大全15篇)21下載數(shù) 135閱讀數(shù) -
最新
工 資 延 期支付協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)10篇)23下載數(shù) 753閱讀數(shù) -
最新課
后 延 時服務工 作總結(實用8篇)34下載數(shù) 734閱讀數(shù) -
課
后 延 時服務工 作總結(實用16篇)41下載數(shù) 306閱讀數(shù) -
燃氣
資 質(zhì)延 期申請書簡短 燃氣資 質(zhì)延 期申請書簡短范文(5篇)11下載數(shù) 196閱讀數(shù) -
公司
延 遲發(fā)工 資 協(xié)議書 公司延 遲發(fā)放工 資 說明(三篇)15下載數(shù) 468閱讀數(shù) -
法庭
延 后 開庭申請書簡短延 后 開庭申請文書(七篇)21下載數(shù) 266閱讀數(shù) -
最新公司
延 遲發(fā)放工 資 通告范文(二篇)21下載數(shù) 718閱讀數(shù) -
企業(yè)推遲發(fā)
工 資 的通知范文延 遲發(fā)工 資 通知怎么寫(5篇)11下載數(shù) 161閱讀數(shù)