報送值班表制度的通知范文匯總 報送值班表制度的通知范文匯總怎么寫(八篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

關(guān)于報送值班表制度的通知范文匯總一

2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。

3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。

4、各級值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。

5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必換班者，經(jīng)院長同意批準，另行安排值班人員。

6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。

7、各級值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責，做好節(jié)

假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。

1、當天晚上18點至次日8:00點，值班經(jīng)理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時報當日值班經(jīng)理。

2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。

3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友;否則扣20-50分。

4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經(jīng)上級批準;否則扣50分。

5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調(diào)換，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)

7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務(wù)臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火防盜工作。

8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時開關(guān)燈及其它設(shè)備)，對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求有關(guān)部門當班管理人員予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。

10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責任。

11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當房間入住75間以上時，當日不再開經(jīng)理房，經(jīng)理在當晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時前必須退房。

12、不按要求或未盡職責的處罰20分以上。

第一條：值班人員在上班時間必須著工作服，且穿戴整齊。

第二條：保證監(jiān)控設(shè)備的正常運行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。

第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開關(guān)、插孔，嚴禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。

第四條：當有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續(xù)，拒絕登記的嚴禁放入。

第五條：須時刻關(guān)注負責區(qū)域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應(yīng)及時上報請求協(xié)助處理。因未及時上報而造成的損失，由當事人負責。

第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關(guān)的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守的，按行政管理規(guī)定處理。

第七條?保證負責區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，大門口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫。禁止在工作時間大聲喧嘩。

第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，并及時通知當事人。

第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴禁兒童進入。家人探視時，嚴禁兒童進入車間內(nèi)。

第十條：嚴禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。

第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門，值班員有權(quán)不給放行。

第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實施。

為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領(lǐng)導。

1、鎮(zhèn)機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責具體組織實施。

2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

3、機關(guān)全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設(shè)一名組長，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導或大辦公室、中心主任擔任。

二、值班組值班時間：

星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。

其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責及時處理)。

重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時安排。

三、值班組人員的主要任務(wù)。

1、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4、向主管領(lǐng)導報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導交辦的關(guān)事項。

5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。

四、對值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類公務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應(yīng)的處理。

2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時呈報鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導，然后通知相關(guān)人員。

3、對區(qū)委區(qū)府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負責接待;如遇群眾來訪，應(yīng)認真聽取來訪者的'意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

五、值班人員的職責和紀律。

1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機關(guān)任何時候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請假。

2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。

3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關(guān)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責任，并處以適當?shù)慕?jīng)濟賠償。

4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的10%。

六、其他：

1、鎮(zhèn)機關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。

2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。

3、黨政領(lǐng)導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區(qū)組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局，違法者送交司法機關(guān)處理。

為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。

一、值班人員的主要職責

負責解答投訴、咨詢的一般性問題;

負責接聽、記錄電話，接待來訪人員;

負責其他臨時交辦的工作;

負責處理突發(fā)事件。

二、值班人員應(yīng)提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調(diào)換，并由值班負責人報帶班領(lǐng)導。

三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

四、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

五、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。

六、值班人員務(wù)必嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。

七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。

九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導并及時處理，不得延誤和疏漏。

一、值班分值中班和值夜班

1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;

2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;

3、值班時值班人員負責接聽及接待業(yè)主(住戶)的報修、投訴，協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門協(xié)同處理突發(fā)事件;

4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;

5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應(yīng)及時匯報請示領(lǐng)導妥善解決;

6、如有事不能值班，須事先向辦公室請假，經(jīng)批準后，由辦公室安排其他人員頂班，自行調(diào)班，也須向辦公室告知，未批準前，不允許私自調(diào)班，否則，一切職責和后果概由頂班者承擔;

7、值班時，應(yīng)將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。

二、交接班

(一)、接班：接班人應(yīng)提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;

1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;

2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;

3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;

4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。

(二)、交班：交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。

1、檢查當班值班記錄，收集整理相關(guān)資料，認真如實填寫當班狀況;

2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;

3、互相簽名后，方可離崗;

4、一般狀況下，交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。

關(guān)于報送值班表制度的通知范文匯總二

為完善公司的辦公管理機制，建立規(guī)范化的辦公管理，提高辦公管理水平和工作效率，使公司各項工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

一、 日常管理制度

1、嚴格遵守辦公紀律，按時到崗，堅持崗位責任制，因事離開辦公室半小時以上，需向部門經(jīng)理招呼;部門經(jīng)理不在，中途離開不匯報或遲到、早退半小時以上作事假處理。

2、辦公時間保持安靜，不串室、聊天、閑談?wù)f笑或做影響于他人辦公的事。不看以工作無關(guān)的書籍。

3、辦公時，要有認真鉆研探討，相互切磋琢磨的嚴謹莊重的氣氛。

4、辦公室布置整潔、美觀，桌椅、工具以及辦公用品擺放整齊。辦公桌上經(jīng)常清理，保持整潔。

5、進辦公室、會議室等，要注意儀表端莊、衣著整潔、坐姿端正，夏天不穿背心、田徑短褲和拖鞋，舉止文明，禮貌用語，同事間互相尊重，團結(jié)協(xié)作。

6、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

7、嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

9、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

10、吃飯時間輪流值班負責接電話。

11、保證斷開電源，鎖好門窗才能離開辦公室。

12、無關(guān)人員不得擅自進出辦公室

二、 辦公室工作人員工作守則：

1. 基本禮儀守則：辦公室人員必須儀表端莊、整潔;

2. 日常工作守則：正確使用并愛惜辦公室的物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用;

3. 接洽來訪人員的禮儀守則：

1) 在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到，不缺席;

2) 來客多時應(yīng)按次序接待，因有緊要事項須先接待后來客人的，須向先到客人簡要說明原因，征得同意;

3) 待客人時應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù);

4) 登記來客信息;

三、文件規(guī)定 ：專人負責收發(fā)絕密資料

a級別的處置由總經(jīng)理統(tǒng)一處置、銷毀。

b、由行政部統(tǒng)一處置、銷毀。

c、禁止帶出公司范圍

等級分類：a、絕密 公司核心資料

b、僅次由a級公司資料

c、公司普通資料

屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

四、 物品管理制度

1.要及時登記造冊，由辦公室統(tǒng)一管理，明確分管人員。任何人不得私自侵占、處置或銷毀物品;

2. 物品分類存放，統(tǒng)一管理。

3. 各部應(yīng)在每周例會上，把下周的活動所需物品情況告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。借用物品須辦理登記手續(xù)。

4. 物品管理人員和物品借用人要愛護物品，嚴禁損壞。

五：辦公室值班、簽到制度

一、 值班人員根據(jù)各部門排班情況，按時值班。

二、 值班時要做到不遲到，不早退 。需請假者須事先向辦公室負責人提出書面申請，并在申請書上附上補班的確定時間，經(jīng)批準后方可請假。如不在確定的時間進行 補班，仍視為缺勤處理。

三、 值班人員在值班期間有要事需馬上離開，務(wù)必向當班負責人說明，或在留言板上詳細說明原因 。

四、 每次交接班時，上一班的值班人員要與下一班的做好交接班工作：如文件的整理與管理，財務(wù)的出借與歸還，上級領(lǐng) 導下達的緊急通知、文件等，若有緊急通知或文件處理，上一班人員務(wù)必完成任務(wù)，沒完成時必須向下一班人員做好詳細交代，否 則，將追究上一班值班人員的責任，并由該部門負責人對其實施必要的處罰。

五、 值班人員務(wù)必保持辦公室環(huán)境整潔，同時要做好文件、整理和借出登記等工作，但不能將文件刊物自行帶出辦公室。如有文件、刊物有借不登記丟失，將由值 班人員負責。

以上制度自公布之日起實施，未詳盡處由本中心辦公室負責解釋

關(guān)于報送值班表制度的通知范文匯總?cè)?/h3>

各市州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

根據(jù)國家安全監(jiān)管總局和省委、省政府辦公廳關(guān)于切實加強值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好安全生產(chǎn)值班工作的通知》，對嚴肅值班紀律、落實領(lǐng)導帶班、嚴格值班檢查、完善應(yīng)急預(yù)案、強化信息報送等提出了具體要求。春節(jié)期間，省安全監(jiān)管局對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、 節(jié)日期間值班值守總體情況

春節(jié)期間，省安全監(jiān)管局對局機關(guān)和各市州安全監(jiān)管局值班情況進行了檢查抽查?？傮w看，各單位都能統(tǒng)籌安排節(jié)日期間值班工作，執(zhí)行領(lǐng)導帶班和干部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。

(一)各地區(qū)值班安排報送方面。節(jié)前，全省8個市州安全監(jiān)管局，部分重點縣(市、區(qū)、行委)及西寧市轄重點企業(yè)報送了春節(jié)值班安排表，市州值班安排報送率為100%。

(二)各地區(qū)信息報送方面。西寧市安全監(jiān)管局按時報送了春節(jié)值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產(chǎn)安全事故“零報告”制度，發(fā)生的3起工礦事故各相關(guān)市州安全監(jiān)管局均按要求報送。

(三)局機關(guān)值班工作檢查抽查情況。省安全監(jiān)管局辦公室和局機關(guān)黨委對局機關(guān)值班值守情況進行了現(xiàn)場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全監(jiān)管局值班室共檢查抽查市州安全監(jiān)管局56次，重點縣(市、區(qū)、行委)安全監(jiān)管局14次，市(州)安全監(jiān)管局檢查率為100%。

二、存在的主要問題

個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。

三、工作要求

全國“兩會”即將召開，做好安全生產(chǎn)值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全監(jiān)管局要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。

(一)要把值班工作作為機關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導干部帶頭履職盡責，嚴格落實領(lǐng)導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優(yōu)化工作流程，切實提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。

(二)認真總結(jié)本地區(qū)、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，采取過硬措施，狠抓問題整改。

(三)要充分發(fā)揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關(guān)安委會成員單位之間的溝通和聯(lián)系，強化信息共享和協(xié)同應(yīng)急響應(yīng)，為領(lǐng)導決策和協(xié)同救援提供及時有效的信息支持。

xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年2月26日

關(guān)于報送值班表制度的通知范文匯總四

為認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)學校安全工作文件精神，進一步增強抓好安全工作的緊迫感和責任感，健全校園內(nèi)安全防范機制，加強對校園治安巡邏及時消除安全隱患，杜絕重特大事故發(fā)生，加強我校的安全管理,保證我校教育教學活動的正常進行，保證師生生命財產(chǎn)安全，特制定24小時的治安巡邏和值班制度及獎懲制度。

1、每天由兩位學校領(lǐng)導干部帶班、值日組長負責值日工作。值日人員應(yīng)準時到崗，履行值日職責;值日時間：7：00時開始至下午18：30。

2、值班人員準時到校接班，并在值班記錄本記錄交接情況，以及待處理事件及問題。

3、值班人員到校之后，由1人對教師進行考勤，另外1人對校園進行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時做好值班記錄。

4、對于在值班中出現(xiàn)的事件，能處理的及時處理好，不能處理的突發(fā)事件，第一時間通知學校領(lǐng)導及相關(guān)部門。

5、值班結(jié)束，接交時，把自己值班時待處理和發(fā)生的情況向接班人交待清楚。

6、對于在值班中因失職造成的后果，要追究值班人員的責任。

7、雙休日、節(jié)假日值日人員由學校辦公室統(tǒng)一另行安排值班人員。

1、門衛(wèi)值班人員負責夜間值班職責。

2、值班時間：7：30時開始到次日上午7：30。

3、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調(diào)班。沒人頂班不能離崗。

4、提高警惕、堅守崗位、做好夜間校園內(nèi)外安全巡邏，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關(guān)部門報告，在值班記錄簿上做好記錄。

5、防止外人入內(nèi)，做好貴重物品的看護并做好防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

6、加強對用電、用水安全情況檢查、做辦公室等要害部門的巡視、檢查，確保杜絕一切事故的發(fā)生。

1、獎勵對學校治安工作有突出貢獻的教師和工作者：

(1)評優(yōu)評先晉職晉級在同等條件下優(yōu)先。

(2)視貢獻情況，給予人民幣100至1000元的獎勵，對突出貢獻的報送上級部門作為優(yōu)秀先進工作者，同時給予1000元以上重獎。

2、對違反有關(guān)治安管理制度行為者，視情節(jié)輕重進行處罰：

(1)情節(jié)較輕的，扣除年終資金50至100元。

(2)情節(jié)較重的，扣除年終資金100至300元。

(3)情節(jié)嚴重的，扣除年終資金，不得評優(yōu)、評先、晉職、晉級。

(4)嚴重失職者，報上級主管部門依法處理。

關(guān)于報送值班表制度的通知范文匯總五

關(guān)于加強信息報送工作的通知

為了及時、準確、全面地掌握各部門、各單位在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中開展的各項工作與取得的成績，特別是各部門、單位發(fā)生的緊急重大情況，為領(lǐng)導指導工作、科學決策提供及時高效的決策信息，切實做好上情下達、下情上報工作，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定?，F(xiàn)就加強信息報送工作有關(guān)事項通知如下：

一、充分認識信息報送工作的重要性

信息是各級領(lǐng)導準確把握社會經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，全面了解情況、實施科學決策、有效指導工作的基礎(chǔ)。科學的決策必須建立在對政策和形勢的準確把握上，必須建立在對實際情況的調(diào)查了解上，必須建立在實事求是的基礎(chǔ)上。如果對情況和問題不了解，或者了解的不多，了解的不夠、了解的不深、了解的不透，決策就沒有針對性，就沒有效用性，更談不上科學性，甚至會出現(xiàn)失誤。所以，要做出正確決策、科學決策，除了各級領(lǐng)導親自深入基層、調(diào)查研究外，大量的情況必須通過信息渠道來獲得。從這個意義上講，黨政信息工作就是各級領(lǐng)導的“千里眼”和“順風耳”，這是實現(xiàn)決策科學化的前提和依據(jù)。

及時、準確地向縣委辦公室報送信息，是全縣各部門的工作職責和重要任務(wù)。各部門要站在全局的高度，充分認識做好新形勢下黨委信息工作的重要意義，加強領(lǐng)導，落實責任，明確任務(wù)，確保信息及時、準確報送。

二、信息報送內(nèi)容及報送要求

(一)報送內(nèi)容

一是常規(guī)性信息。各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出工作中的重點、難點、熱點問題，特別是對帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題和可借鑒的新舉措、新經(jīng)驗，進行廣泛收集，深度挖掘，重點反映;要重視反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門特色和總體工作情況，提高信息報送質(zhì)量。

二是緊急重大情況。主要包括重大事件、重大案件、重大事故、災(zāi)情疫情等突發(fā)性事件、事故。

三是調(diào)研信息。把信息與調(diào)研相結(jié)合，在提高、拓寬、挖深上作文章，開發(fā)出高層次調(diào)研信息，尤其是能反映本單位突出工作或?qū)θh工作有參考性或預(yù)見性的調(diào)研文章。

四是社情民意信息。主要包括干部群眾最關(guān)心、議論最多、意見最大、反映強烈的熱點、難點問題;人民群眾對黨的路線、方針、政策的看法、意見和建議;群眾來信來訪反映較多帶有普遍性或具有典型性的情況;人大代表、政協(xié)委員針對某個領(lǐng)域或某個方面工作所提出的意見和建議。

(二)報送要求

1、高度重視，明確責任。要把信息網(wǎng)絡(luò)宣傳工作抓緊、

抓好。每個部門要確定1名分管信息的領(lǐng)導，同時要配備政治素質(zhì)好、政策水平高、思想敏銳、寫作能力強、工作認真負責的信息工作人員，確保上報信息的效率和質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位為信息必報單位，列為年終信息工作考評對象。

2、注重時效，及時報送。信息員負責信息上報工作，要求每周至少報送一次。對于緊急重大情況，有關(guān)職能部門在及時做好處置工作的同時，必須在事件發(fā)生后2小時內(nèi)將緊急重大情況發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、危害程度、發(fā)展趨勢、應(yīng)急處理措施及需要幫助解決的問題等情況報送縣委，并及時續(xù)報事態(tài)進展和處理情況，直至有關(guān)事情處理完畢。

3、內(nèi)容真實，喜憂兼報。報送信息要突出 “實”、 “精”、“全”，即信息內(nèi)容要真實;文字要精煉，數(shù)據(jù)要準確;內(nèi)容要全面，既報喜又報憂，真實反映事情的全貌。

三、信息考核辦法

(一)信息工作實行考核制?？h委將對各單位的信息報送工作進行考核，年終通報并評出全縣黨委信息工作先進集體和個人。

(二)考核辦法：

各單位的信息，凡報送一條加1分;《信息》采用一條，加2分;《信息》采用一條，加5分;《信息》采用一條，加10分;《信息》采用一條，加30分?？h委領(lǐng)導批示一篇，加10分;市委領(lǐng)導批示一篇，加20分;省委領(lǐng)導批示一篇，加30分;中央領(lǐng)導批示一篇，加50分。同一條信息多個領(lǐng)導批示可累計加分。

(三)失誤扣分：

對因工作失職發(fā)生重大信息遲報、漏報、瞞報的，一次扣20分，對嚴重失實信息一次扣10分。一年內(nèi)出現(xiàn)累計報送信息嚴重失實或失誤扣分超過 100分的，取消本單位及分管領(lǐng)導本年度評優(yōu)資格。

四、加強督查力度

縣委辦公室將加強對各單位上報信息的考核工作，對遲報、漏報、瞞報、錯報重大、緊急、敏感信息情況進行督查，造成嚴重后果的，視情節(jié)予以處理。

關(guān)于報送值班表制度的通知范文匯總六

在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市應(yīng)急辦的具體指導下，天寧區(qū)嚴格落實市政府辦公室《關(guān)于加強和規(guī)范突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》、《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》規(guī)定，認真做好值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，為確保政府工作及時、有序、高效運轉(zhuǎn)，有效預(yù)防和處置突發(fā)事件發(fā)揮了重要作用。根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于再次重申值班紀律與突發(fā)事件信息報送程序的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)值班工作與突發(fā)事件信息報送工作自查情況匯報如下：

政務(wù)值班和突發(fā)事件信息報送工作,是各級政府、政府各部門單位的一項重要職責。天寧區(qū)始終高度重視值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，區(qū)政府和各部門主要領(lǐng)導定期聽取值班工作匯報，研究解決值班工作中存在的重要問題。將值班工作作為本級政府年度工作要點，納入本單位年度工作目標責任考核體系。區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長親自分管應(yīng)急工作，各街道辦事處和區(qū)政府組成部門主要領(lǐng)導負責本單位應(yīng)急值班工作。目前，我區(qū)已形成了以區(qū)總值班室為樞紐，以街道、部門值班室為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對各類緊急情況和突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。

區(qū)總值班室選派政治可靠、業(yè)務(wù)熟悉的區(qū)委辦、區(qū)政府辦在職人員和區(qū)職能部門負責同志擔任區(qū)總值班室值班員，明確其具體職責，堅決杜絕非專職工作人員值班、代班情況。

為進一步提高行政效能，及時、高效處理和報告各類突發(fā)事件，我們針對當前值班制度中存在的問題進行了梳理，規(guī)范完善了現(xiàn)有值班制度，對值班人員在崗情況、交接班、值班記錄等制度進行了明確規(guī)定。

區(qū)總值班室實行雙人雙崗24小時值班，做到值班電話“隨響隨接，隨接隨辦，隨辦隨記”。交接班人員堅持無縫交接，確保防止空檔。法定節(jié)假日放假期間和重要時期，各級各部門實行主要領(lǐng)導親自值班。定期組織全區(qū)值班人員業(yè)務(wù)培訓，通報最新應(yīng)急管理動態(tài)，明確值班信息和突發(fā)事件信息處理流程，對值班記錄填寫、報送程序、報告詞等工作內(nèi)容進行指導培訓，統(tǒng)一標準。區(qū)總值班室不定期對街道和部門值班室值班情況進行電話和實地檢查，將檢查情況報告分管領(lǐng)導并在全區(qū)進行通報。

在值班工作中，我們嚴格按照突發(fā)事件信息報告原則、內(nèi)容、格式、程序和時限要求上報信息，念好突發(fā)事件信息報送“快多通”三字經(jīng)，及時高效完成信息報送工作。

一是突出一個“快”字?？焖賲R報，3月7日，常州市

龍城之星染織有限公司染織車間高溫高壓筒子染色機氣體泄爆，事故發(fā)生后，分管領(lǐng)導第一時間趕赴現(xiàn)場，組織召開區(qū)安委會成員會議，并及時向市應(yīng)急辦匯報情況。

二是凸顯一個“多”字。面對突發(fā)事件呈現(xiàn)出爆發(fā)突然、發(fā)展連續(xù)、后果嚴重等特點，我們不斷拓展值班指揮手段，充分利用電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、移動飛信等多種媒介指揮傳遞信息。

三是確保一個“通”字。保持信息暢通，值班電話24小時待機，實現(xiàn)信息的準確傳遞，情況的及時通報，事項的迅速辦理；保持聯(lián)系暢通，將區(qū)總值班室建成應(yīng)急指揮中心，通過總值班室這個平臺，構(gòu)筑區(qū)、街兩級應(yīng)急體系，上下聯(lián)系、左右溝通，實現(xiàn)工作銜接橫向到邊縱向到底全覆蓋，確保突發(fā)事件發(fā)生時能緊急應(yīng)對、妥善處置。

近年來，我區(qū)在完善應(yīng)急值班和突發(fā)事件信息報送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為“三個不夠”：一是工作機制還不夠完善。一些單位的工作制度不健全，部門之間、條塊之間缺乏互動。二是保障還不夠有力。有的部門缺少專門辦公場所，工作設(shè)備不全、不精。三是認識還不夠到位。有些部門的負責同志對上報工作思想上不夠重視，工作上不夠細致；有些值班工作人員存在著對突發(fā)公共事件的認識不夠高、把握不夠準、敏感性不夠強等問題。這些都需要我們在今后工作中加以改進。

關(guān)于報送值班表制度的通知范文匯總七

各區(qū)縣建設(shè)局、四區(qū)兩基地規(guī)劃建設(shè)局，各監(jiān)理公司、有關(guān)建設(shè)單位：

為了進一步加強工程建設(shè)監(jiān)理管理，不斷提高工程建設(shè)監(jiān)理水平，我委從四月中旬至六月中旬對西安市轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)監(jiān)理企業(yè)進行了一次專項檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下。

一、專項檢查的基本情況

這次檢查采取查、看、訪的方式，主要是對企業(yè)現(xiàn)有的資質(zhì)及注冊人員進行核實，對所監(jiān)理項目進行現(xiàn)場監(jiān)理資料的檢查。共計檢查監(jiān)理企業(yè)40家，查驗注冊人員國家監(jiān)理工程師523人，省監(jiān)理工程師712人，檢查項目92個單項工程，面積192.9萬平方米，工程總造價43.9億元。

二、予以通報表揚的單位

此次檢查中發(fā)現(xiàn)以下監(jiān)理單位運作規(guī)范、現(xiàn)場資料齊全、人員在崗、履行職責現(xiàn)予以通報表揚：

三、予以通報批評的單位

此次檢查中發(fā)現(xiàn)以下監(jiān)理單位存在總監(jiān)未在本公司注冊、監(jiān)理規(guī)劃、細則、日志、月報、建筑材料報驗審批單等資料編寫簽字不規(guī)范或根本就無簽字等問題，現(xiàn)予以通報批評：

四、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

通過此次檢查，發(fā)現(xiàn)我市建設(shè)監(jiān)理行業(yè)仍然存在一些問普遍性題，主要是：

(一)企業(yè)資質(zhì)方面

由于人員流動很大，有的企業(yè)人證分離，有的企業(yè)注冊人員滿足不了資質(zhì)標準要求，還有的企業(yè)注冊人員大量流出，而其資質(zhì)卻未受到任何影響。

(二)監(jiān)理人員方面：

1、在項目的檢查中，有部分總監(jiān)與備案時的姓名不符，專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員與注冊單位不符，甚至有無證上崗現(xiàn)象。

2、現(xiàn)場人員配備情況：數(shù)量、專業(yè)組成不能滿足現(xiàn)場監(jiān)理工作需要。

(三)項目的監(jiān)理資料方面

1、監(jiān)理規(guī)劃及細則：各企業(yè)監(jiān)理部監(jiān)理規(guī)劃及細則基本都有，但大部分為企業(yè)的范本資料，針對性差，部分編寫、審批、簽字未按照《建設(shè)監(jiān)理規(guī)范》執(zhí)行。監(jiān)理細則中安全措施未完善，有個別企業(yè)未編制。

2、監(jiān)理日志：多為各企業(yè)自行制定的格式，填寫不規(guī)范，日志記錄內(nèi)容簡單，所檢查的日志一般常用的文字是“一切正?！保F(xiàn)場監(jiān)理人員對工程質(zhì)量檢查、材料進場、圖紙問題情況反映較少，“監(jiān)理巡視/旁站/平行檢驗記錄”、“總監(jiān)理工程師巡視紀要”欄無任何內(nèi)容或內(nèi)容很少，個別的只填個日期，內(nèi)容全無，根本就起不到紀錄的意義。還有總監(jiān)簽字不全現(xiàn)象。

3、監(jiān)理月報：多為企業(yè)自制模式，部分監(jiān)理月報流于形式，內(nèi)容簡單，報送時間不及時，個別月報每月內(nèi)容幾乎一致，只是換上幾個數(shù)字，不能如實反應(yīng)現(xiàn)場實際情況。

4、監(jiān)理工程師通知單：多數(shù)監(jiān)理工程師通知對存在問題敘述清楚，但對涉及質(zhì)量、安全問題的施工單位整改后應(yīng)予回復(fù)的通知未回復(fù)或回復(fù)不全，本應(yīng)總監(jiān)簽字的改由專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理員代簽，有的根本沒有簽字。

5、旁站記錄：現(xiàn)場需旁站的部位，大部分企業(yè)的監(jiān)理組按要求內(nèi)容進行了記錄，但檢查的旁站記錄存在記錄時間段不對、旁站檢查的內(nèi)容不全等問題，如砼澆注旁站記錄，應(yīng)記錄正常砼的澆注情況，同時現(xiàn)場攪拌應(yīng)記錄砂石料的質(zhì)量及計量情況，并記錄養(yǎng)護情況，如為商砼應(yīng)記錄每車到場塌落度情況，旁站記錄完成后需施工單位質(zhì)量員簽字并加蓋公章等落實不全。

6、資料與工程同步性：施工過程的質(zhì)量資料基本齊全，與工程同步，其中材料的進場合格證、復(fù)試單等資料比較齊全，個別企業(yè)材料進場報驗未填寫監(jiān)理審批的表格，監(jiān)理人員無簽字，或應(yīng)總監(jiān)簽字的由專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理員代簽。材料報驗合格證是復(fù)印件的，未按復(fù)印件的八要素(進場材料的批量及規(guī)格型號、供貨單位的公章、抄件人的姓名、身份證號碼、材料用于工地的部位、出廠合格證、出廠檢測報告等)將內(nèi)容填寫清楚。鋼筋隱蔽資料，施工單位未按要求將鋼筋規(guī)格的進場鋼筋合格證號、復(fù)試單填寫在鋼筋隱蔽資料中。

分部、分項檢驗批的資料，檢驗批資料填寫較齊全，但個別檢驗批填寫的時間不對，未按施工過程填寫。

7、部分監(jiān)理企業(yè)對分包施工企業(yè)、檢測機構(gòu)的資質(zhì)無簽字確認，有個別檢測機構(gòu)原資質(zhì)已作廢未取得新資質(zhì)亦在現(xiàn)場作檢測。

(四)年度建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)計報表制度執(zhí)行方面

按照《行政許可法》的要求，今后對監(jiān)理企業(yè)不再進行年檢，但企業(yè)要根據(jù)自己的實際每年2月底前上報統(tǒng)計報表，說明本年度該企業(yè)正常運行。今年已是監(jiān)理統(tǒng)計報表制度第三個年頭，要求每個企業(yè)都要上報，但仍有個別企業(yè)未上報。

(五)建設(shè)監(jiān)理收費方面

20xx年3月30日國家發(fā)改委和建設(shè)部聯(lián)合下發(fā)了《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費管理規(guī)定》，該規(guī)定為國家強制執(zhí)行的管理規(guī)定，在所檢查項目的監(jiān)理合同所簽訂的費用僅達到《規(guī)定》的二分之一，甚至有的更少。

(六)外地企業(yè)所備案的單項工程方面

除大部分有以上通病外，有個別企業(yè)所備案的監(jiān)理項目名單只有一名監(jiān)理工程師相符，其余人員均為我省的監(jiān)理工程師證(省外監(jiān)理公司進我市的監(jiān)理人員應(yīng)為國家監(jiān)理工程師)。

五、整改要求

當前，監(jiān)理企業(yè)競爭比較激烈，市場不規(guī)范的問題比較突出，監(jiān)理工作質(zhì)量下降，損害了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的利益，影響了監(jiān)理行業(yè)的信譽。為進一步加強監(jiān)理市場監(jiān)管，規(guī)范市場行為，營造公平競爭的市場環(huán)境。針對這次專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，特提出如下整改要求：

1、加強監(jiān)理市場動態(tài)管理，嚴格監(jiān)理市場的準入和清出制度。

對監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)和個人執(zhí)業(yè)資格實行動態(tài)管理，嚴格監(jiān)理市場的準入和清出，對那些為取得企業(yè)資質(zhì)不擇手段，通過買證、借證達到資質(zhì)要求，取得資質(zhì)后又轉(zhuǎn)出注冊的，在受理、審批過程中，要嚴格標準，嚴把市場準入關(guān)。不合格企業(yè)在我市不予備案。

結(jié)合整頓規(guī)范建筑市場秩序，嚴厲查處監(jiān)理市場各種違法違規(guī)行為。加強對項目的監(jiān)理合同的備案，監(jiān)理機構(gòu)人員專業(yè)配套、人員數(shù)量配備、人員到崗到位情況、監(jiān)理取費以及項目監(jiān)理機構(gòu)執(zhí)行國家工程建設(shè)強制性標準、工程監(jiān)理規(guī)范等情況的檢查，檢查結(jié)果要登記在案，并視情況依法作出處理。

對那些不講信用、職業(yè)道德差、能力低、工作屢屢失誤導致出現(xiàn)質(zhì)量安全事故的監(jiān)理工程師，要堅決清出監(jiān)理工程師隊伍，問題嚴重的，終身不準進入這個行業(yè)。

進一步研究工程監(jiān)理招標投標，規(guī)范監(jiān)理市場交易行為。監(jiān)理的招標投標要考慮監(jiān)理工作的行業(yè)特點，要把企業(yè)的專業(yè)技能、管理水平、從業(yè)人員的資格及經(jīng)驗、專業(yè)配套能力、企業(yè)業(yè)績和信用等綜合考慮進去。

2、進一步加強在監(jiān)工程項目的管理工作。

監(jiān)理企業(yè)要按照規(guī)范和合同的要求，保證項目監(jiān)理人員專業(yè)配套、人員到崗，認真落實總監(jiān)理工程師負責制，嚴格履行監(jiān)理各項職責，恪守職業(yè)道德，加強監(jiān)理工作規(guī)范化管理。嚴格遵守《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》。按照規(guī)定的程序開展監(jiān)理工作，有針對性地制定監(jiān)理規(guī)劃，重點做好工程質(zhì)量、安全監(jiān)理工作，完善工程監(jiān)理見證取樣、平行檢驗和巡視工作方法，加強對關(guān)鍵工序和關(guān)鍵部位的旁站監(jiān)理。積極協(xié)調(diào)工程建設(shè)各方關(guān)系，維護工程建設(shè)各方合法權(quán)益，確保工程監(jiān)理工作的質(zhì)量。

監(jiān)理企業(yè)對建設(shè)項目中強制性要求檢測的項目，必須要求建設(shè)單位委托具有相應(yīng)質(zhì)資(經(jīng)我委初審并上報省建設(shè)廳核定合格)的檢測機構(gòu)實施檢測，我委將不定期的在西安市建委政務(wù)網(wǎng)站上公布檢測機構(gòu)名單。

3、進一步加強工程監(jiān)理的統(tǒng)計制度。

工程監(jiān)理的統(tǒng)計制度的建立以便能夠及時、準確地收集、了解監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)營活動及從業(yè)人員的基本情況。按照《行政許可法》的要求，今后對監(jiān)理企業(yè)不再進行年檢，但不年檢不等于政府部門對企業(yè)不監(jiān)督，企業(yè)上報統(tǒng)計報表說明該企業(yè)在上一年度里是正常運行的，企業(yè)和所注冊的監(jiān)理工程師有正常的業(yè)績。未上報監(jiān)理統(tǒng)計報表的的企業(yè)將對其承攬的監(jiān)理項目不予備案。

希望全市各監(jiān)理單位以此次專項檢查為契機，進一步查找自身存在的問題，按照我委提出的整改措施，認真細致地進行針對性整改，全面提高企業(yè)依法經(jīng)營水平和市場競爭力，促進我市工程建設(shè)監(jiān)理總體水平不斷提高，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出實際貢獻。

年七月二十二日

關(guān)于報送值班表制度的通知范文匯總八

根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：

為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：

(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。

(二)要求專職值班人員值班和領(lǐng)導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務(wù)。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統(tǒng)內(nèi)的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。

(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。

我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。

(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。

(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。

(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預(yù)警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。