最新國際金融組織簡介范文(實用9篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題所在，找到解決問題的辦法，提高工作和學習的效率。利用具體的實例和案例，豐富總結(jié)的內(nèi)容，增加說服力和可讀性。大家對總結(jié)的寫作可以參考下面的一些范文，看看如何把握重點。

國際金融組織簡介篇一

1、需求層次理論。按馬斯洛的理論，個體成長發(fā)展的內(nèi)在力量是動機。而動機是由多種不同性質(zhì)的需要所組成，各種需要之間,有先后順序與高低層次之分；每一層次的需要與滿足，將決定個體人格發(fā)展的境界或程度。馬斯洛認為，人類的需要是分層次的，由低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。人都有需要，某層需要獲得滿足后，另一層需要才出現(xiàn)；在多種需要未獲滿足前，首先滿足迫切需要；該需要滿足后，后面的需要才顯示出其激勵作用。

2、社會學習理論。社會學習理論強調(diào)人們通過觀察和模仿他人的行為來獲得改變，逐漸形成新的行為方式。小組工作中，每位成員都是一個資源庫，他們會真實地表現(xiàn)自我、分享自己的觀點和經(jīng)驗。這樣組員就能夠充分分享利用這個資源，從而形成適應性行為，最終在心理層面達到一定的改變，提升自己的興趣，并使自身的能力得到提升。工作人員還要抓住每一個機會，對組員的積極行為和態(tài)度及時給予正面的稱贊和評價，使該行為或態(tài)度得到滿足，加強日后繼續(xù)出現(xiàn)的可能。

過程的認知參與，也強調(diào)學習過程的全人參與。社會互動理論著重于學習的社會環(huán)境，把教師、學生、活動之間的相互活動看作教學的靈魂所在，強調(diào)教師、學習者、學習任務和學習活動之間的相互作用和它的動態(tài)性。

一個通過互動而存在和發(fā)展的有機體。小組工作所提供的密切的互動和真實的回饋，可以幫助組員在小組中感知他人對自己的反映和評價，建立更正確的自我意識、自我形象和自我評價。

國際金融組織簡介篇二

第三條本辦法下列用語的含義：

(一)國際金融組織貸款項目，是指財政部經(jīng)國務院批準代表國家向世界銀行、亞洲開發(fā)銀行、國際農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、歐洲投資銀行等國際金融組織統(tǒng)一籌借并形成政府外債的貸款項目。

(二)國際金融組織贈款項目，是指財政部或財政部經(jīng)國務院批準代表國家作為受贈方接受的、不以與貸款搭配使用為前提條件的國際金融組織贈款項目。

(三)國際金融組織貸款贈款項目績效評價(以下簡稱績效評價)，是指運用一定的評價準則、指標和方法，結(jié)合國際金融組織貸款贈款項目預先設定的績效目標，對項目績效進行科學、客觀、公正的評價。

第四條績效評價工作應當遵循以下基本原則：

(一)依法實施，科學規(guī)范。依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策制度開展評價工作;評價指標要科學客觀，評價方法要合理規(guī)范，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要真實準確。

(二)客觀公正，公開透明。堅持中立立場，從客觀實際出發(fā)，以事實為依據(jù)，公平合理開展評價工作;評價結(jié)果要依法公開，接受監(jiān)督。

(三)統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理。財政部負責總體推進和加強績效評價工作;中央部門和地方財政部門分別負責本部門、本地區(qū)的績效評價工作。

(四)目標導向，各方參與。以項目績效目標作為績效評價工作的起點和評價標準;在評價過程中推動利益相關(guān)方積極參與。

第五條績效評價的基本依據(jù)主要包括下列內(nèi)容：

(一)國家相關(guān)法律、法規(guī)和。

規(guī)章制度。

(二)各級政府制定的國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策;。

(三)相關(guān)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及政策、行業(yè)標準及專業(yè)技術(shù)規(guī)范;。

(五)項目立項申請報告及批復文件;。

(六)政府各級職能部門對項目執(zhí)行情況的檢查或?qū)徲媹蟾?。

(七)項目單位的項目執(zhí)行文件和報告;。

(八)其他可以作為評價依據(jù)的資料。

第六條財政部對績效評價實行統(tǒng)一管理，履行下列工作職責：

(一)制定績效評價管理制度、操作規(guī)范和參考性評價指標體系;。

(二)指導、監(jiān)督和考核中央部門和省級財政部門的績效評價工作;。

(六)推進全國財政系統(tǒng)績效評價能力建設工作;。

第七條中央部門、地方財政部門分別負責本部門、本地區(qū)的績效評價管理工作，履行下列工作職責：

(一)制定本部門、本地區(qū)的績效評價實施細則;。

(三)在項目前期準備階段審核并向財政部報送項目績效目標;。

(四)組織實施本部門、本地區(qū)的績效評價工作，并將評價報告報送財政部備案;。

(五)提出績效評價結(jié)果應用建議，針對項目績效評價中發(fā)現(xiàn)問題，督促落實整改措施;。

(六)依法公開績效評價結(jié)果，提高績效評價信息透明度;。

(七)開展本部門、本地區(qū)的績效評價能力建設;。

(八)配合、協(xié)助財政部組織實施的績效評價工作;。

(九)協(xié)助財政部建立和維護項目監(jiān)測與績效評價信息網(wǎng)絡，并按要求向財政部報送項目監(jiān)測與評價的數(shù)據(jù)和資料。

第八條項目實施機構(gòu)參與并配合相關(guān)項目的績效評價工作，履行下列工作職責：

(一)配合并協(xié)助財政部門和上級主管部門組織實施的績效評價工作;。

(二)提供真實、有效、完整的項目基本信息、數(shù)據(jù)和資料;。

(四)按要求向同級財政部門和上級主管部門報送項目監(jiān)測與評價的數(shù)據(jù)和資料。

第九條績效評價適用于國際金融組織貸款贈款項目各階段，實施時間應當符合下列要求：

(一)貸款項目。

對于在建項目，應當于項目實施期內(nèi)開展一次在建項目績效評價，可與項目中期調(diào)整檢查結(jié)合進行。

對于完工項目，應當于項目完工3年內(nèi)組織一次完工項目績效評價。

對于已完成還貸項目，除特殊需要外，一般不再進行績效評價。

(二)贈款及技援子項目。

一般應當在項目結(jié)束2年內(nèi)開展績效評價。

(一)相關(guān)性，是指項目目標與國家、行業(yè)和所在區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略、政策重點以及需求的相符程度。

(二)效率，是指項目投入和產(chǎn)出的對比關(guān)系，即能否以更低的成本或者更快的速度取得預計產(chǎn)出。

(三)效果，是指項目目標的實現(xiàn)程度以及實際產(chǎn)生的效果和相關(guān)目標群體的獲益程度。

(四)可持續(xù)性，是指項目實施完工后，其獨立運行的能力和產(chǎn)生效益的持續(xù)性。

對于完工項目，應當對上述四個方面進行全面評價并據(jù)以得出。

項目的綜合績效等級。對于在建項目，應當重點評價項目的相關(guān)性、效率和效果。

第十一條項目績效目標，是對項目進行績效評價的主要依據(jù)。

在國際金融組織貸款贈款項目前期準備階段，應當按照下列要求報送項目績效目標(可參考國際金融組織項目評估文件中的項目績效目標)：

(一)貸款項目。

對于中央項目，在向國務院上報貸款談判請示前，相關(guān)中央部門應當向財政部報送項目績效目標。

對于地方項目，省級財政部門在報送財政部的項目評審意見中應當包括項目績效目標審核意見。

(二)贈款項目及技援子項目。

中央部門和省級財政部門在向財政部報送的項目。

建議書。

第十二條績效評價的組織實施一般分為評價準備、評價設計、評價實施和評價報告四個階段。

第十三條在評價準備階段，應當確定評價對象，并成立評價小組：

(一)確定評價對象。

財政部根據(jù)工作重點及各部門、各地區(qū)項目實施情況，確定直接開展的績效評價或再評價對象。

中央部門、省級財政部門制定本部門、本區(qū)域績效評價年度工作計劃，確定評價項目，并于每年3月底前報送財政部備案。中央打捆項目以中央部門為主開展績效評價。

(二)成立評價小組。

中央部門、省級財政部門可以成立評價小組直接開展項目績效評價，也可以根據(jù)需要聘請符合條件的中介機構(gòu)或外部專家實施績效評價。中央部門、省級財政部門對績效評價的組織管理和質(zhì)量控制負責。

第十四條在評價設計階段，評價小組應當根據(jù)中央部門、省級財政部門要求，研究制定評價框架和實施方案。

評價框架主要包括評價準則、關(guān)鍵評價問題、評價指標、證據(jù)、證據(jù)來源及證據(jù)收集方法等。

評價實施方案主要包括評價背景和目的、項目基礎(chǔ)信息、績效評價框架、面訪、座談會或?qū)嵉卣{(diào)研問題清單、評價任務分工和時間安排等。

第十五條在評價實施階段，評價小組應當按照評價框架和實施方案，收集、整理、審核相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并在充分證據(jù)的基礎(chǔ)上，運用一定的分析方法和評分標準對項目績效進行綜合評價，形成項目評價結(jié)論和項目績效等級。

在建項目績效評價等級包括：實施順利、實施比較順利、實施不太順利、難以繼續(xù)實施。

完工項目績效評價等級包括：高度成功、成功、比較成功、不成功。

第十六條績效評價完成后，應當形成評價報告：

(一)撰寫報告。評價小組應當按照財政部統(tǒng)一規(guī)定的格式和要求撰寫項目績效評價報告。報告內(nèi)容應當依據(jù)充分，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準確，分析透徹，邏輯清晰。

(二)征求意見。報告初稿形成后，評價小組應當向項目實施機構(gòu)、相關(guān)主管部門和利益相關(guān)方征求意見，并根據(jù)意見反饋情況對報告進行完善。

(三)提交報告。中央部門和省級財政部門應當在次年3月底前將項目績效評價報告以及評價結(jié)果應用建議報送財政部備案。

第十七條中央部門和省級財政部門應當嚴格執(zhí)行財政部關(guān)于績效評價管理制度和操作規(guī)范的規(guī)定，確保評價過程獨立、方法合理、結(jié)論客觀公正。

第十八條財政部對中央部門、省級財政部門開展的績效評價工作進行監(jiān)督和檢查，必要時選取部分項目進行再評價。

第十九條財政部、中央部門及地方財政部門應當從下列方面加強對績效評價結(jié)果的應用：

(一)及時歸納、分析、總結(jié)績效評價結(jié)果，通報相關(guān)主管部門或地區(qū)政府，并將其作為申報和審核新項目的重要參考。

(二)及時向項目實施機構(gòu)及其主管部門反饋績效評價結(jié)果，并督促其落實整改措施，改善項目管理，或調(diào)整項目內(nèi)容。

(三)建設績效評價信息交流平臺，促進項目管理最佳實踐、經(jīng)驗教訓和績效評價工作經(jīng)驗的共享與交流。

第二十條財政部、中央部門及地方財政部門應當按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定，在適當范圍內(nèi)公開績效評價結(jié)果。

第二十一條中央部門和地方財政部門應當為績效評價工作提供必要的經(jīng)費保障和人員保障，確保該項工作的正常開展。

第二十二條財政部對績效評價工作進行考核，并對考核結(jié)果進行通報。

第二十四條中央部門、地方財政部門可以依據(jù)本辦法制定本部門、本地區(qū)的實施細則。

國際金融組織簡介篇三

它是世衛(wèi)組織的最高權(quán)力機構(gòu)，每年5月在日內(nèi)瓦召開一次。主要任務是審議總干事的工作報告、規(guī)劃預算、接納新會員國和討論其他重要議題。執(zhí)委會是世界衛(wèi)生大會的執(zhí)行機構(gòu)，負責執(zhí)行大會的決議、政策和委托的任務，它由32位有資格的衛(wèi)生領(lǐng)域的技術(shù)專家組成，每位成員均由其所在的成員國選派，由世界衛(wèi)生大會批準，任期三年，每年改選三分之一。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的君子協(xié)定，聯(lián)合國安理會5個常任理事國是必然的執(zhí)委成員國，但席位第三年后輪空一年。常設機構(gòu)秘書處下設非洲、美洲、歐洲、東地中海、東南亞、西太平洋6個地區(qū)辦事處。

2執(zhí)行委員會。

為who最高執(zhí)行機構(gòu)，每年舉行兩次全體會議。

3秘書處。

為who常設機構(gòu)。

4地區(qū)組織。

who分6個地區(qū)委員會及地區(qū)辦事處。

5駐國家代表或規(guī)劃協(xié)調(diào)員。

世界衛(wèi)生組織的專業(yè)組織有顧問和臨時顧問、專家委員會(咨詢團有47個，成員有2600多人，其中中國有96人)、全球和地區(qū)醫(yī)學研究顧問委員會和合作中心。

世界衛(wèi)生組織的規(guī)劃和經(jīng)費。who的工作規(guī)劃分為中期和年度規(guī)劃。

who的經(jīng)費來源：一是會員國交納的會費，構(gòu)成“正常預算”。二是泛美衛(wèi)生組織、促進組織志愿基金、兒童基金會、控制藥品濫用基金、環(huán)境規(guī)劃署、緊急活動、難民事物告急專員署、救災署、世界銀行等提供的?？罴捌渌杖?。

1、促進醫(yī)學教育和培訓工作。

2、制定有關(guān)疾病、死因及公共衛(wèi)生實施方面的國際名稱。

3、制定診斷方法的國際規(guī)范的標準。

4、制定不發(fā)展食品衛(wèi)生、生物制品、藥品的國際標準。

5、協(xié)助在各國人民中開展衛(wèi)生宣傳教育工作。

6、指導和協(xié)調(diào)國際衛(wèi)生工作。

7、根據(jù)各國政府的申請，協(xié)助加強國家的衛(wèi)生事業(yè)，提供技術(shù)援助。

8、主持國際性流行病學和衛(wèi)生統(tǒng)計業(yè)務。

9、促進防治和消滅流行病、地方病和其他疾病。

10、促進防治工傷事故及改善營養(yǎng)、居住、計劃生育和精神衛(wèi)生。

11、促進從事增進人民健康的科學和職業(yè)團體之間的合作。

12.提出國際衛(wèi)生公約、規(guī)劃、協(xié)定。

13、促進并指導生物醫(yī)學研究工作。

第65屆世界衛(wèi)生大會決定通過一項全球目標，即到20xx年使慢性非傳染性疾病導致的過早死亡率降低25%。

國際金融組織簡介篇四

世衛(wèi)組織確定重點的程序在世界衛(wèi)生大會對改革問題的討論中占到了首要位置，會員國對二月份會員國關(guān)于規(guī)劃和確定重點會議的結(jié)果表示認可，同時認識到應當對健康的決定因素給予特別重視。治理和管理規(guī)劃群組方面的許多改革都得到了批準，并要求秘書處向前推進，包括加以落實。在世衛(wèi)組織的籌資等其它方面，會員國要求秘書處在定于12月初舉行的規(guī)劃、預算和行政委員會(pbac)特別會議上對這一問題再次展開討論。

會員國關(guān)于規(guī)劃和確定重點會議，20xx年2月。

執(zhí)行委員會第130屆會議作出的一項決定是，應通過由會員國推動的一項程序，討論在規(guī)劃和確定重點方面的改革。這項程序包括于2月27至28日在日內(nèi)瓦世衛(wèi)組織總部舉行一次向所有會員國開放的會議(此前，秘書處于2月26日召開一次情況介紹會)?？偢墒卵埜鲿T國在會前通過專用網(wǎng)進行磋商，就目前的規(guī)劃和確定重點建議發(fā)表意見。會員國對世衛(wèi)組織的一套工作類別達成了一致(傳染病、非傳染性疾病、在生命全程促進健康、衛(wèi)生系統(tǒng)以及防范、監(jiān)測和應對)以及用以指導確定本組織工作重點程序的標準。

第130屆執(zhí)行委員會，20xx年1月。

在執(zhí)行委員會第130屆會議(20xx年1月16-23日)期間恢復了與會員國就改革議程進行的磋商。這是在執(zhí)行委員會(20xx年11月1-3日)改革問題特別會議上進行對話之后的一次磋商。會員國還參與了當時持續(xù)進行的改革議程網(wǎng)上磋商。

執(zhí)行委員會特別會議，20xx年11月1-3日。

約有100個會員國參加了這一史無前例的為期三天執(zhí)委會特別會議。在三個主要領(lǐng)域逐一做出了決定：重點、治理和管理改革。

第六十四屆世界衛(wèi)生大會和執(zhí)行委員會第129屆會議，20xx年5月。

在第六十四屆世界衛(wèi)生大會上，總干事提交了關(guān)于“世衛(wèi)組織的籌資前景”問題的綜合報告，概述了改革規(guī)劃的方向內(nèi)容。會員國通過了一項決議，批準了這次改革的總體方向。在緊接這次衛(wèi)生大會召開的執(zhí)行委員會第129屆會議上，決定這次改革屬于一個由會員國推動的程序。

執(zhí)行委員會第128屆會議，20xx年1月。

執(zhí)行委員會第128屆會議要求秘書處推進改革問題的廣泛構(gòu)想，并向五月份召開的世界衛(wèi)生大會遞交一份較為詳細的改革規(guī)劃。通過討論還清楚看到，在改革問題上存有三個主要目標和三個相關(guān)內(nèi)容：

要更加著重于滿足會員國處理衛(wèi)生重點問題的期望;。

通過改善治理來增進全球衛(wèi)生事務的協(xié)調(diào)性;。

以及通過管理改革使本組織能夠擔當重任。

重點、治理和管理這三個內(nèi)容結(jié)構(gòu)仍然屬于當今改革進程的組織框架。

20xx年1月，世衛(wèi)組織總干事陳馮富珍博士就世衛(wèi)組織的籌資前景問題召集了一次非正式協(xié)商會。各國衛(wèi)生部、發(fā)展合作部、財政部和外交部的部長以及高級官員出席了會議并以個人身份發(fā)言。會議的出發(fā)點是討論世衛(wèi)組織的籌資問題，但與會者就迅速變化的全球衛(wèi)生環(huán)境中世衛(wèi)組織的作用及其核心工作的性質(zhì)提出了一些較為根本性的問題。

自起初對世衛(wèi)組織的籌資前景開始磋商以來的世衛(wèi)組織改革進程標志性活動。

國際金融組織簡介篇五

xx區(qū)愛心驛站建設在市民政局的關(guān)心支持下，在區(qū)政府的重視下，2013年共建立了9家愛心站驛站，其中二家社會組織登記通過搭建了“愛心驛站”這個服務居民的平臺。通過以“愛心驛站”為載體，我區(qū)積極宣傳黨的路線、方針，落實各項惠民政策，增強黨和人民群眾的聯(lián)系，同時有效實現(xiàn)社會救助從政府主導向社會參與轉(zhuǎn)變、從分散型救助向綜合型救助轉(zhuǎn)變、從審批式救助向直接式救助轉(zhuǎn)變、從生存式救助向發(fā)展式救助轉(zhuǎn)變的“助人自助”的救助理念。現(xiàn)將工作匯報如下：

組織領(lǐng)導到位。成立了局長任組長，分管領(lǐng)導為副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，有關(guān)科室共同參與。通過由“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室合力抓，一級抓一級，形成層層抓落實，為有效推進愛心驛站工作奠定基礎(chǔ)。

政策落實到位。根據(jù)市局的有關(guān)精神，出臺了xx區(qū)區(qū)的實施意見，《關(guān)于開展愛心驛站建設的實施意見》（xx民?2013?57號），確創(chuàng)建要求。2013年在完成市局任務的基礎(chǔ)，我局自我加壓，全區(qū)11個街道鎮(zhèn)全部創(chuàng)建愛心驛站完畢。按照“政府主導、社會協(xié)同、專業(yè)運行、項目合作”的模式，社區(qū)根據(jù)困難群眾的實際需求、社區(qū)企業(yè)及居民的分布特色和類別特點，從實物助困、服務助困、精神關(guān)懷、權(quán)益保障等方面出發(fā)，設計愛心驛站公益服務項目，并將項目“打包捆綁”，納入社會組織服務平臺，探索開展公益創(chuàng)投工作。通過項目包裝、項目發(fā)布、項目認購、項目招投標、項目實施、項目評估等環(huán)節(jié)，推動政府、企業(yè)及其他組織的公益服務資助和社會組織的公益服務生產(chǎn)實現(xiàn)有效對接，實現(xiàn)政府購買服務、社會承接運行、百姓從中受益的最終目標。

督查到位。為了確保愛心驛站工作取得實效，我區(qū)有針對性地對各個階段工作開展檢查，包括前期建設場地落實情況、中期創(chuàng)建工作成果評估、后期項目實施效果驗收。對實施過程發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，做到“五個不放過”，即問題調(diào)查不清楚不放過，問題落實不到位不放過，責任追究不到位不放過，服務意識不到位不放過，服務效果不明顯不放過。

今年，我區(qū)將本著“以民為本、為民解困，為民服務”的宗旨，結(jié)合當?shù)娜罕娦詫嵺`教育路線，對愛心驛站建設提出如下要求：

國際金融組織簡介篇六

1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

2、各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

3、應按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。

4、應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。

5、按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

6、建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。

7、做好防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處丁完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

8、所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時報告。

9、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并自休檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給體檢者本人。

10、應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例。

11、應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

12、生產(chǎn)崗位職工作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品。

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國際金融組織簡介篇七

世界衛(wèi)生組織的前身可以追溯到1920xx年成立于巴黎的國際公共衛(wèi)生局和1920xx年成立于日內(nèi)瓦的國際聯(lián)盟衛(wèi)生組織。戰(zhàn)后，經(jīng)聯(lián)合國經(jīng)社理事會決定，64個國家的代表于1946年7月在紐約舉行了一次國際衛(wèi)生會議，簽署了《世界衛(wèi)生組織組織法》。1948年4月7日，該法得到26個聯(lián)合國會員國批準后生效，世界衛(wèi)生組織宣告成立。每年的4月7日也就成為全球性的“世界衛(wèi)生日”。同年6月24日，世界衛(wèi)生組織在日內(nèi)瓦召開的第一屆世界衛(wèi)生大會上正式成立，總部設在瑞士日內(nèi)瓦。

1830年霍亂席卷歐洲。

1851年第一次國際衛(wèi)生會議在巴黎召開，目的是制定國際衛(wèi)生公約，但是沒有成功。

1892年控制霍亂的國際衛(wèi)生公約被采用。

18另一個國際公約--處理鼠疫的預防性方法被采用。

1902年國際衛(wèi)生局，后來更名為泛美衛(wèi)生局，以后改為泛美衛(wèi)生組織，在華盛頓成立。它是今天的泛美衛(wèi)生組織(paho)的前身，同時是世界衛(wèi)生組織的美洲地區(qū)辦公室。

1920xx年國際公共衛(wèi)生辦公室(oihp)成立于巴黎，具有穩(wěn)定的秘書處和由成員國政府的高級公共衛(wèi)生官員組成的穩(wěn)定的委員會。

1920xx年同盟國成立，在其他任務之中，負責解決國際關(guān)注的疾病預防與控制事務。同盟國的衛(wèi)生組織在日內(nèi)瓦成立，與(oihp)是平行的。

1920xx年提供天花和斑疹傷寒的預防被修入國際衛(wèi)生公約中。

1935年航空國際衛(wèi)生公約開始生效。

1938年最后一次國際衛(wèi)生會議在巴黎舉行。在亞歷山大的conseil衛(wèi)生、航海等檢疫被移交到埃及。(世界衛(wèi)生組織的東地中海地區(qū)辦公室是它的直系后代)。

1945年在舉行的關(guān)于國際組織的聯(lián)合國會議上，一致通過由巴西和中國建立一個嶄新的自治的國際衛(wèi)生組織。

1947年who度委員會組織赴埃及協(xié)助遏制霍亂流行。

1948年當4月7日61個成員國中的第26個成員簽署完認可簽名時，who憲章(作為每年的世界衛(wèi)生日)開始生效，稍后，第一屆世界衛(wèi)生大會在日內(nèi)瓦舉行，有53個政府的代表參加，后來成為該組織的成員。

1951年新建國際衛(wèi)生規(guī)章正文被第四屆世界衛(wèi)生大會采用，代替前一國際衛(wèi)生公約。

1969年這些更名的國際衛(wèi)生規(guī)章，去掉了虱傳斑疹傷寒和回歸熱，僅保留霍亂、鼠疫、天花和黃熱病。

1973年來自執(zhí)行委員會的報告表明對衛(wèi)生服務存在著普遍的不滿，需要作出根本性的改變。第二xx屆世界衛(wèi)生大會決定who將與其成員國合作而不是幫助，共同發(fā)展國家衛(wèi)生保健體系的實踐性的指導方針。

1977年第三十屆世界衛(wèi)生大會確立目標：到本世紀末下個世紀初達到衛(wèi)生保健水平：20xx年人人享有衛(wèi)生保健。所有人將過上在社會地位和經(jīng)濟上富裕的生活。

1978年who/unicef(聯(lián)合國兒童基金會)蘇聯(lián)阿拉木圖聯(lián)合國際會議采用一個關(guān)于以初級衛(wèi)生保健為關(guān)鍵最后達到20xx年人人享有衛(wèi)生保健的目標的聲明。

1979年聯(lián)合國會員大會、第三十二屆世界衛(wèi)生大會重健康是社會經(jīng)濟與和平發(fā)展的強大杠桿。

1979年全世界批準證明全世界根除天花，最后一個天花自然病例發(fā)生在1977年。

1981年20xx年人人享有衛(wèi)生保健全球戰(zhàn)略被采用，并且由聯(lián)合國會員大會簽署，要求其他有關(guān)的國際組織與who合作。

1987年聯(lián)合國會員大會表示關(guān)注艾滋病流行。有關(guān)艾滋病的全球計劃在who內(nèi)發(fā)起。

1988年慶祝who成立四十周年紀念。第十一屆世界衛(wèi)生大會決定20xx年消滅小兒麻痹癥。

1993年與聯(lián)合國兒童基金會，聯(lián)合國開發(fā)計劃署，世界銀行和洛克菲勒基金會共同發(fā)起兒童主動免疫疫苗。

who衛(wèi)生發(fā)展中心在日本神戶成立。

20xx年12月12日，世界衛(wèi)生組織(who)和聯(lián)合國人口基金(unpf)共同采納了兩種抗人類乳頭狀瘤病毒(hpv)的新疫苗，這為該疫苗在發(fā)展中國家的推廣使用提供了機遇。hpv是引起女性子宮頸癌的罪魁禍首。20xx年1月4日，陳富馮珍博士正式就任who總干事。1月9日，陳馮富珍博士任命anarfiasamoa-baah博士為who新副總干事。anarfiasamoa-baah博士在19就已經(jīng)是who的資深官員。他在hiv、結(jié)核病、瘧疾等傳染病的控制以及藥物與醫(yī)療技術(shù)、對外事務等各個領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗，他的成就和業(yè)績也得到了廣泛的承認與尊重。

20xx年1月16日，世界衛(wèi)生組織報道了一項在肯尼亞開展的hiv控制項目取得了重大進展。該項目采用電子登記系統(tǒng)實時記錄hiv患者的檢測和治療信息，這徹底變革了hiv的治療模式。埃爾德利特(肯尼亞地名)的moi大學和美國indiana州立大學在who的協(xié)助下，利用這套系統(tǒng)完成了近70,000例患者的治療。

20xx年1月，世衛(wèi)組織總干事陳馮富珍博士就世衛(wèi)組織的籌資前景問題召集了一次非正式協(xié)商會。各國衛(wèi)生部、發(fā)展合作部、財政部和外交部的部長以及高級官員出席了會議并以個人身份發(fā)言。會議的出發(fā)點是討論世衛(wèi)組織的籌資問題，但與會者就迅速變化的全球衛(wèi)生環(huán)境中世衛(wèi)組織的作用及其核心工作的性質(zhì)提出了一些較為根本性的問題。

20xx年5月，世衛(wèi)組織確定重點的程序在世界衛(wèi)生大會對改革問題的討論中占到了首要位置，會員國對二月份會員國關(guān)于規(guī)劃和確定重點會議的結(jié)果表示認可，同時認識到應當對健康的決定因素給予特別重視。治理和管理規(guī)劃群組方面的許多改革都得到了批準，并要求秘書處向前推進，包括加以落實。在世衛(wèi)組織的籌資等其它方面，會員國要求秘書處在定于12月初舉行的規(guī)劃、預算和行政委員會(pbac)特別會議上對這一問題再次展開討論。

20xx年第65屆世界衛(wèi)生大會決定通過一項全球目標，即到20xx年使慢性非傳染性疾病導致的過早死亡率降低25%。

20xx年5月，第67屆世界衛(wèi)生大會通過20xx年至20xx年傳統(tǒng)醫(yī)學戰(zhàn)略，敦促各國政府重視傳統(tǒng)醫(yī)學在醫(yī)療保健中的作用，并進一步提高傳統(tǒng)醫(yī)學的規(guī)范性與安全性。這項舉措將推中醫(yī)藥發(fā)展。

世界衛(wèi)生組織宣布，利比里亞過去42天沒有出現(xiàn)任何新的埃博拉病例，該國埃博拉疫情已經(jīng)結(jié)束。

利比里亞總統(tǒng)埃倫·約翰遜-瑟利夫表示，利比里亞為了消滅埃博拉病毒做出協(xié)調(diào)一致的努力，現(xiàn)在因為疫情解除而歡樂慶祝。

國際金融組織簡介篇八

學生會組織部負責策劃與組織各項學生活動，協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。具體負責全院團支部的思想建設和組織建設，不斷加強對各班團員青年的思想政治教育工作，及時解決各班團支部建設中存在的問題，從而有效組織和指導各團支部開展學校團委和學院團工委的各項活動。

基本工作內(nèi)容。

（三）負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；

（五）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

日常工作職責。

（一）負責團員教育，實施新生合格團員教育。

（二）辦理新團員的審批和超齡團員的離團手續(xù)，負責團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，做好團員檔案的整理和保管。

（三）負責團內(nèi)的考核評比和團員獎懲工作，開展團員民主評議和團籍注冊，對團干的任免提出意見。

（四）負責團費的收繳、管理、使用。

（五）負責培訓團干部。

（六）完成校黨政、團委、系領(lǐng)導、系學生會交辦的其他相關(guān)工作。

國際金融組織簡介篇九

專業(yè)介紹：

專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握國際貿(mào)易基本理論，具有較強國際貿(mào)易實際能力，從事進出口業(yè)務與管理工作的高級技術(shù)應用性專門人才。

專業(yè)核心能力：國際貿(mào)易業(yè)務與管理能力。

專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：西方經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、國際貿(mào)易實務、國際金融、國際商法、外貿(mào)函電、國際市場營銷學、市場調(diào)查與預測、電子商務概論、外貿(mào)談判技巧、模擬實訓、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

就業(yè)前景：

本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實國際商務英語基礎(chǔ)，足夠現(xiàn)代化國際貿(mào)易專業(yè)知識，較強外貿(mào)業(yè)務操作技能，與外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、海關(guān)、貨代公司、銀行、商檢局等組織的填單、制單、跟單、報關(guān)、報檢、貨代及保險業(yè)務等崗位工作零距離對接的高技能應用型外貿(mào)人才。

2013年本專業(yè)高校畢業(yè)人數(shù)為12000-14000人，其中男31%、女69%，2013年本專業(yè)高校招生男女比例為文科62%、理科37%、文理綜合1%，近幾年本專業(yè)的就業(yè)率分別為2011(90%-95%)、2012(90%-95%)、2013(90%-95%)。

就業(yè)方向：

就業(yè)崗位：主要是商務業(yè)務員、海關(guān)業(yè)務員、報關(guān)員、辦公室文秘、外貿(mào)單證操作及其基層部門管理等工作。