信息化操作培訓(xùn)制度范文范本(優(yōu)質(zhì)14篇)

總結(jié)是我們成長過程中的一面鏡子，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，并做出改進(jìn)。寫總結(jié)時要注意清晰明了的結(jié)構(gòu)，分段合理，邏輯嚴(yán)密，避免重復(fù)和冗長。以下是小編為大家推薦的文學(xué)名家作品，大家快來一起品味吧！

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇一

摘要在特種設(shè)備焊接操作人員培訓(xùn)中，焊工操作技能的提高是整個培訓(xùn)中的關(guān)鍵。要從培訓(xùn)的組織、管理、教學(xué)和思想教育給予保證。使培訓(xùn)過的焊接操作人員有穩(wěn)固的操作技能，并有一定的工藝水平，以及良好的職業(yè)道德來保證生產(chǎn)，才是焊工培訓(xùn)的最佳效果。

焊接是制造業(yè)中重要的加工工藝之一，隨著焊接這一“加工”方式在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，焊接質(zhì)量也得到人們的普遍關(guān)注，尤其是保證特種設(shè)備產(chǎn)品焊接質(zhì)量是關(guān)鍵一環(huán)。決定焊接質(zhì)量優(yōu)劣的主要因素，取決于焊接操作人員操作技能的高低、工藝水平應(yīng)用以及是否有良好的職業(yè)道德。而提高焊工這方面素質(zhì)的唯一途徑，就是按國家的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行較全面的培訓(xùn)。因此，焊接操作人員的培訓(xùn)考核，就成為提高焊接質(zhì)量的有效措施，越來越多地受到各方面重視。

但是，如何保證焊接操作人員在培訓(xùn)過程中質(zhì)量的提高及考核合格率，使焊工實際操作技能在生產(chǎn)中靈活應(yīng)用，還需要在實踐中不斷地探索，逐步完善。下面筆者結(jié)合多年來在特種設(shè)備焊接操作人員培訓(xùn)教學(xué)中的工作，對提高焊接操作人員培訓(xùn)質(zhì)量的幾個重要環(huán)節(jié)做扼要的闡述。

為了保證焊工培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)設(shè)立專業(yè)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理，專業(yè)機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)設(shè)立理論和操作技能教學(xué)組。各組按教學(xué)大綱結(jié)合培訓(xùn)需求完成每期培訓(xùn)所立目標(biāo)。在理論教學(xué)任務(wù)中需在每期教學(xué)中總結(jié)積累經(jīng)驗，為后期培訓(xùn)的焊接操作人員的理論知識的培訓(xùn)做經(jīng)驗再積累，為理論教學(xué)工作應(yīng)用于生產(chǎn)中做積極的準(zhǔn)備。技能教學(xué)組負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的操作指導(dǎo)，技能指導(dǎo)是焊接操作培訓(xùn)的主導(dǎo)。專業(yè)機(jī)構(gòu)中應(yīng)具有擅長培訓(xùn)工作，而又有豐富實踐經(jīng)驗的焊接工程師做全面的組織教學(xué)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度，鑒別培訓(xùn)的質(zhì)量，及時處理出現(xiàn)的各類問題。

二、支持培訓(xùn)的技術(shù)文件培訓(xùn)工作開始前，結(jié)合實際需求編制必要的技術(shù)文件來指導(dǎo)培訓(xùn)工作。具體文件有:一是指導(dǎo)整個培訓(xùn)工作的《培訓(xùn)計劃》;二是指導(dǎo)教學(xué)工作的《教學(xué)大綱》;三是指導(dǎo)各項具體培訓(xùn)工作的《培訓(xùn)細(xì)則》；四是指導(dǎo)技能培訓(xùn)的《焊接工藝規(guī)程》。

焊接工藝規(guī)程是根據(jù)《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》中要求的，必須根據(jù)合格的焊接工藝評定報告編制的較全面的指導(dǎo)焊接操作培訓(xùn)的技術(shù)文件。焊接工藝規(guī)程的內(nèi)容包括:金屬材料、焊接材料、試件裝配工藝、焊接規(guī)范參數(shù)、操作要點及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。使學(xué)員在訓(xùn)練中有標(biāo)準(zhǔn)、有工藝、有方法、有措施地循序漸進(jìn)，穩(wěn)步提高。

三、基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。

1.根據(jù)特種設(shè)備焊接操作人員考試細(xì)則中的要求，選用合適的培訓(xùn)教材。一般選用鍋爐、壓力容器和壓力管道特種設(shè)備有關(guān)的焊接類教材，讓學(xué)員建立特種設(shè)備作業(yè)人員操作的重要性，多掌握一些焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。重點是結(jié)合實際講焊接工藝，焊接缺陷與檢驗，以及影響焊接質(zhì)量的因素。

2.基礎(chǔ)知識的授課。要使學(xué)員能夠理解、接受、感興趣，不求過多、過深，使學(xué)員能在生產(chǎn)實踐中，出現(xiàn)問題能用簡單理論來解釋。認(rèn)識才是理論教學(xué)的最好方式。

3.教師的素質(zhì)與學(xué)員接受知識快慢、多少、深淺緊密相關(guān)。最佳的是挑選有一定實際經(jīng)驗，有一定操作技能的工程技術(shù)人員和有講授能力的焊接專業(yè)教師授課。并采用啟發(fā)式教學(xué)，不照本宣科，羅列公式，寓理論于常見的工作實例中，深入淺出，使學(xué)員易于理解和接受，避免死記硬背，不解其意。

四、焊接操作技能培訓(xùn)。

1.學(xué)員入學(xué)之日，必須使每位學(xué)員樹立培訓(xùn)時期是掌握和提高知識技能的重要時期。2.操作技能指導(dǎo)是焊工培訓(xùn)的關(guān)鍵。操作技能指導(dǎo)必須由具有一定資質(zhì)，文化素質(zhì)較高，實際操作經(jīng)驗較強(qiáng)，有一定的講解能力、表達(dá)能力的優(yōu)秀焊工或焊工技師擔(dān)任指導(dǎo)教師。

3.統(tǒng)一是保證學(xué)員技能操作水平穩(wěn)步提高的基礎(chǔ)。技能指導(dǎo)教師在輔導(dǎo)學(xué)員前，必須在統(tǒng)一管理下，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，按《培訓(xùn)計劃》逐步教學(xué)，按《焊接工藝規(guī)程》用統(tǒng)一的方法和規(guī)范來指導(dǎo)學(xué)員操作，堅決杜絕教師按自己想當(dāng)然的方法授課，并用統(tǒng)一的方法堅決糾正學(xué)員的不正確的、習(xí)慣性的、錯誤性的操作方法和操作姿勢。

4.在每個項目訓(xùn)練前，技能指導(dǎo)教師必須按照《焊接工藝規(guī)程》的要求，從裝配準(zhǔn)備直至試件焊完整個工藝過程，要逐一講解示范。使學(xué)員認(rèn)識到良好的操作基本功，需在正確地工藝指導(dǎo)下才能得出合格試件。

5.做好記錄，進(jìn)行針對性教學(xué)。技能教學(xué)時，技能教師需記錄每日培訓(xùn)中，每個學(xué)員的操作及掌握程度，以及技能指導(dǎo)教師教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題。

6.將學(xué)員按不同程度分為好、中、差進(jìn)行有區(qū)別的針對性教學(xué)。重點抓兩頭（成績好的和成績差的）帶中間（成績一般的）。對成績好的學(xué)員可以進(jìn)行下一項的訓(xùn)練和增加訓(xùn)練項目，對成績差的學(xué)員進(jìn)行重點的個別輔導(dǎo)，并可以延長重點項目的訓(xùn)練時間，使該項目得到扎實的提高。

7.操作培訓(xùn)應(yīng)不斷深入，全面提高:（1）先板件再管件，循序漸進(jìn);（2）先碳鋼后合金鋼，逐步深入;（3）焊條先“酸性”后“堿性”全面發(fā)展;（4）抓兩頭，帶中間，普遍提高;（5）先“統(tǒng)一”后教學(xué)，有章有法;（6）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一絲不茍。

五、愛崗敬業(yè)。

思想教育貫穿于整個培訓(xùn)中，每個教師及工作人員要身體力行、教人教心，讓學(xué)員明確愛崗敬業(yè)和提高自身素質(zhì)的意義。

通過培訓(xùn)讓學(xué)員懂得理論指導(dǎo)技能，技能加深理論知識的應(yīng)用，從而更好的提高焊接質(zhì)量?？傊?，培訓(xùn)人員的操作技能，工藝水平和職業(yè)道德得到全面提高才是培訓(xùn)的最佳效果。

參考文獻(xiàn)。

[1]國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布.特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則（tsgz6002-2010）.北京：新華出版社，2010.[2]陳裕川.焊接工藝評定手冊.北京:機(jī)械工業(yè)出版社，2000.[3]劉延貴主編，黃守勤主審.鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試基礎(chǔ)知識.北京：中國計量出版社，2002.

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇二

1.贊化天地道法自然。

2.水資源是有限的，生命之河是無限的。

3.改善民生，共享水利發(fā)展成果。

4.為了子孫后代，請留下一片凈土。

5.全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)水利協(xié)調(diào)發(fā)展。

6.堅持人水和諧，建設(shè)生態(tài)文明。

7.自然不可改良生活可以選擇選擇綠色生活健康適度消費(fèi)。

8.舉手之勞，美化校園。

9.建環(huán)保模范城市，創(chuàng)美好幸福生活。

10.我是有生命的軀干，你是有德行的賢君。

11.學(xué)校是我家，綠化靠大家。

12.除了足跡，我們什么也沒有留下;除了攝影，我們什么也沒有帶走。

13.用我們的愛心，迎來校園的一片綠。

14.水孕育和維持著地球上的生命，誰來關(guān)愛水的生命!

15.愛花愛草愛樹愛校園。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇三

為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本xx。

本xx適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和xx。

3.1安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。

3.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。

3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。

3.4安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、xx。

4.1特種作業(yè)的范圍。

起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；

企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；

壓力容器操作；

高、低壓電工。

4.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。

4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加xxxx的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的`其他條件。

4.3.2安全xx必須建立特種作業(yè)人員檔案。

4.3.3有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；

經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.4.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量xx部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩玿x部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

4.4.2安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

4.4.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期檢驗。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇四

為了加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等工種）的培訓(xùn)教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必須對新工人進(jìn)行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。

二、公司每年制訂培訓(xùn)教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機(jī)械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位的安全教育。

七、公司對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇五

(古鎮(zhèn)商場）。

為保證環(huán)境保護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，防治污染，提高和改善環(huán)境質(zhì)量，依據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)制定本制度：

1、環(huán)境保護(hù)設(shè)施，是指為防治廢水、廢氣、固體廢物等對環(huán)境的污染、改善環(huán)境質(zhì)量所建成的處理處置、凈化控制、再生利用設(shè)施，以及配套的設(shè)施運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)。主要包括生活污水處理利用設(shè)施、生活垃圾處理利用設(shè)施等設(shè)施。未經(jīng)上級環(huán)保部門批準(zhǔn)，不得隨意停用、拆遷或損壞。

2、環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)行，是指從事環(huán)境保護(hù)設(shè)施操作、維護(hù)、管理、保證設(shè)施正常運(yùn)行，對污染物進(jìn)行處理、處置和利用的活動。

4、應(yīng)加強(qiáng)對環(huán)保設(shè)施的巡檢，并做好環(huán)保設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，定期對環(huán)保設(shè)施進(jìn)行清掃、檢修，確保完好率100%，做到環(huán)保設(shè)施與主體生產(chǎn)設(shè)施同步運(yùn)轉(zhuǎn)。

（1）、

第一文庫網(wǎng)。

由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行設(shè)施設(shè)計和施工，無工藝設(shè)計缺陷和工程質(zhì)量問題。

（2）、能滿足所處理處置污染的需要并能連續(xù)正常運(yùn)行，污染物排放能達(dá)到國家或地方排放標(biāo)準(zhǔn)的要求。

（3）、通過環(huán)保行政主管部門的項目竣工驗收。

6、已建成的環(huán)保設(shè)施，嚴(yán)重不符合建設(shè)要求的，應(yīng)限期進(jìn)行技術(shù)改造，達(dá)到要求后方可投入運(yùn)行。

7、環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與生產(chǎn)設(shè)施同步運(yùn)行，環(huán)保設(shè)施投入運(yùn)行后，應(yīng)保證設(shè)施無故障，正常運(yùn)行，污染物排放穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。

8、建立健全管理制度，主要包括：人員持證上崗、崗位責(zé)任、操作規(guī)程、事故預(yù)防與應(yīng)急措施、運(yùn)行記錄臺賬、監(jiān)測報告，做好運(yùn)行記錄，確保與主體生產(chǎn)設(shè)施的同步運(yùn)行率達(dá)到100%。

9、應(yīng)對環(huán)保設(shè)施進(jìn)行的定期或不定期的'檢查，及時消除設(shè)備缺陷和隱患，環(huán)保設(shè)施運(yùn)行出現(xiàn)故障時，必須在規(guī)定期限內(nèi)完成維修或更換。因不可抗拒原因，設(shè)施必須停止時，應(yīng)由公司事先報安全環(huán)保部，說明停止運(yùn)行的原因、時段、相關(guān)污染預(yù)防措施等情況，取得上級部門的批準(zhǔn)。

10、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行企業(yè)因設(shè)施運(yùn)行不正常發(fā)生污染事故時，必須在一小時內(nèi)向上級部門報告，并及時采取有效的應(yīng)急措施消除環(huán)境污染，確保環(huán)境安全。

11、必須接受上級部門的監(jiān)督和現(xiàn)場檢查，如實報告情況，提供資料。不得以任何理由阻礙環(huán)保部門現(xiàn)場檢查，不得隱瞞情況，提供虛假材料。

成都市茂文房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇六

設(shè)備安全內(nèi)業(yè)工作是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)，加強(qiáng)設(shè)備安全技術(shù)檔案管理有利于標(biāo)準(zhǔn)化管理的順利進(jìn)行和做好安全質(zhì)量管理工作。

1、設(shè)備安全技術(shù)檔案管理實行專人負(fù)責(zé)，并保持內(nèi)業(yè)人員的.相對穩(wěn)定，各級安全監(jiān)察檢查人員職責(zé)要完善上墻。

2、工區(qū)安全內(nèi)業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，統(tǒng)一管理，分類歸檔，做好標(biāo)識。

3、工區(qū)要根據(jù)進(jìn)場設(shè)備情況，及時建立機(jī)械設(shè)備臺帳。設(shè)備進(jìn)場時索要設(shè)備出廠時安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件，機(jī)械設(shè)備出廠合格證，機(jī)械設(shè)備安裝、使用、維修說明書，屬于特種設(shè)備的必須有符合國家規(guī)定的特種設(shè)備檢驗合格證和復(fù)審記錄。

4、工區(qū)必須做好特種設(shè)備作業(yè)人員統(tǒng)計臺帳，特種設(shè)備人員操作證必須由工區(qū)安質(zhì)部復(fù)印后，統(tǒng)一建立臺帳、存檔。

5、對于退場機(jī)械設(shè)備，要填寫退場設(shè)備記錄，由設(shè)備部統(tǒng)計并存檔。

6、要建立機(jī)械設(shè)備安全會議記錄，安全教育記錄，安全檢查整改記錄，文件收發(fā)記錄，安全電話記錄等過程工作記錄；安全工作日記，機(jī)械設(shè)備安全質(zhì)量監(jiān)察整改通知書、安全質(zhì)量監(jiān)察罰款通知單等過程管理記錄。分類存檔，以備查看，實現(xiàn)可追溯性。

7、建立健全機(jī)械設(shè)備安全生產(chǎn)管理職責(zé)，各項安全管理規(guī)章制度、各項安全技術(shù)操作規(guī)程、各項安全技術(shù)措施、安全保證措施、考評及獎罰標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)一匯編裝訂，分類歸檔。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇七

一、目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

二、制度內(nèi)容。

（一）特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。

（二）操作人員的培訓(xùn)包括：委外培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

（三）政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。

理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學(xué)習(xí)，必要時可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

（六）參加委外培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報銷相應(yīng)的費(fèi)用。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇八

1.美我校園重在每一舉動。

2.拯救地球就是拯救未來。

3.珍惜資源永續(xù)利用，綠化環(huán)境凈化心靈。

4.讓校園成為綠色殿堂。

5.珍惜自然資源，共營生命綠色。

6.有限的資源，無限的循環(huán)。

7.花草樹木對人笑，因為人類愛環(huán)保。

8.草木無情皆愿翠，行人有情多愛惜。

9.萬人齊參與，共建‘綠色生命樹’。

10.少生孩子多種樹。

11.多種一棵樹，世界上就多一片綠色。

12.校園是我家，美麗靠大家。

13.保障飲水安全，維護(hù)生命健康。

14.青草綠樹你我他，咱們同住一家。

15.珍惜水，保護(hù)水，讓水造福人類。

16.堅持團(tuán)結(jié)治水，構(gòu)建和諧流域。

17.郁郁蔥蔥，創(chuàng)新州。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇九

1、工區(qū)日常檢查：工區(qū)現(xiàn)場旁站員、專職安全員、物資設(shè)備部、工區(qū)總工程師、工區(qū)長根據(jù)安全管理責(zé)任體系分工，對本項目施工過程中設(shè)備實施日常檢查考核。

2、根據(jù)工區(qū)自身情況，組織定期檢查和重點抽查，并進(jìn)行考核。幫助整改設(shè)備存在的安全問題，提升工區(qū)設(shè)備管理能力。

3、工區(qū)日常檢查：

(1)工區(qū)施工現(xiàn)場旁站人員每天跟班作業(yè)，對現(xiàn)場施工設(shè)備實施24小時不間斷檢查，檢查及整改結(jié)果記入當(dāng)班旁站員記錄。

(2)工區(qū)專職安全員、每天對本工區(qū)施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備進(jìn)行不定時隨機(jī)檢查，檢查及整改情況記入安全質(zhì)量檢查整改記錄本。

(3)物資設(shè)備部每周至少全面檢查一次，檢查情況記入設(shè)備檢查記錄。

(4)工區(qū)長每半月必須組織本工區(qū)各作業(yè)班設(shè)備安全管理進(jìn)行一次檢查考核評比，按檢查考核結(jié)果實施工區(qū)獎罰規(guī)定。

4、安全檢查整改的`要求。

(1)每次機(jī)械設(shè)備檢查考核后要召開總結(jié)會議，會議上公布檢查總結(jié)和檢查發(fā)現(xiàn)問題，參加人員要簽到。

(2)在機(jī)械設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)好的典型事例，要及時給予表揚(yáng)獎勵，總結(jié)推廣，以點帶面。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇十

3、單位人力資源管理部門應(yīng)建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓(xùn)、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備作業(yè)人員的換證考試，保持作業(yè)人員證的有效性。

4、人力資源管理部門每年編制當(dāng)特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃，報告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由鍋爐管理人員負(fù)責(zé)組織實施，每月至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；鍋爐事故的案例分析；鍋爐有關(guān)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，必要時可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

6、參加外委培訓(xùn)（當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或管理咨詢機(jī)構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報銷相應(yīng)的費(fèi)用。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇十一

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、員工培訓(xùn)主要應(yīng)根據(jù)其所從事的實際工作需要，以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主；

4、基層管理人員應(yīng)通過培訓(xùn)充實自己的知識，提高各自的實際工作能力；

6、酒店的其他人員也應(yīng)根據(jù)本職工作的實際需要參加相應(yīng)的培訓(xùn)；

四、培訓(xùn)方法：

2、本店業(yè)務(wù)骨干介紹經(jīng)驗，傳幫帶；

3、組織員工到優(yōu)秀酒店參觀學(xué)習(xí)，實地觀摩；

五、培訓(xùn)形式：

1、長期脫產(chǎn)培訓(xùn)。培養(yǎng)有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)骨干，使之成為合格的管理人員；

2、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，主要適用于上崗培訓(xùn)，或某些專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)；

3、半脫產(chǎn)培訓(xùn)。主要是專業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)酒店基礎(chǔ)經(jīng)營管理知識；

六、培訓(xùn)檔案：

七、培訓(xùn)合格證書制：

1、在員工培訓(xùn)中衽培訓(xùn)證制，達(dá)到培訓(xùn)效果，保證酒店工作人員的素質(zhì)；

2、在本酒店工作的人員，都要參加崗位職務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，成績合格者，發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇十二

1、嚴(yán)格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設(shè)備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》。

2、特種設(shè)備投入使用前，必須辦理使用證，嚴(yán)禁無證運(yùn)行。

3、特種設(shè)備的'安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。

4、特種設(shè)備的安全附件齊全，必須實行定期校驗xx，嚴(yán)禁超期使用。

5、特種設(shè)備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準(zhǔn)確，設(shè)備銘牌應(yīng)裸露，且不得涂漆。

6、特種設(shè)備液位計、壓力表警示標(biāo)記齊全準(zhǔn)確。

7、特種設(shè)備必須實行定期檢驗xx，嚴(yán)禁超期運(yùn)行。

8、特種設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應(yīng)逐級上報，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。

9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

10.特種作業(yè)人員證件到期時，應(yīng)提前向安全部門申請復(fù)試。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇十三

1.美麗的校園，美麗的家，永遠(yuǎn)的美麗靠大家。

2.人間知音難覓，校園草坪難培。

3.把綠色帶入校園。

4.家園由我來保護(hù)。

5.尊崇自然敬畏生命。

6.創(chuàng)建環(huán)保模范城市，建設(shè)環(huán)保綠色家園。

7.但存方寸地，留與子孫耕。

8.讓校園變成綠色家園，讓祖國變成綠色寶庫。

9.幸福生活不只在于豐衣足食，也在于碧水藍(lán)天。

10.善待地球就是善待自己。

11..節(jié)約為本，治污優(yōu)先。

12.人類離不開花草，就像嬰兒離不開母親的懷抱。

13.學(xué)校是我家，美化靠大家。

14.保護(hù)樹木是第一。

15.保護(hù)地球，就從美化校園開始吧!

16.節(jié)電環(huán)保標(biāo)語：節(jié)約能源，大有可為，功在當(dāng)代利在千秋。

17.保護(hù)綠地標(biāo)語：不要踩我啊。我也會疼的……。

18.節(jié)約用水就是珍惜生命。

信息化操作培訓(xùn)制度范文范本篇十四

目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

3.1特種作業(yè)人員在xx上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員xx管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

3.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，xx周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行維護(hù)、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。

3.5安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章xx追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。

3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。

3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的'生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。

3.8各車間應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。

3.9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。

3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報公司人力資源部核準(zhǔn)后，由相關(guān)部門xx招聘或培訓(xùn)和考核。

3.10.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。

3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。

3.12特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)xx提醒，xx相關(guān)人員到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)。

3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。

3.14生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的`生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全xx和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。

3.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。

4.1本xx如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

4.2本xx由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

4.3本xx自下發(fā)之日起施行。

(3)對查出的事故苗頭或隱患，要立即整改，一時整改不了的要填發(fā)《設(shè)備安全監(jiān)察通知書》或《安全監(jiān)察指令書》，做到邊查邊改，做好跟蹤驗證。

(4)如果各級安全監(jiān)察人員在檢查中該說未說，該改未改，工作不細(xì)致、不全面，今后凡發(fā)生事故，均要追究到個人。

5、項目部每周不少于三次，對施工現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行抽查，對抽查發(fā)現(xiàn)的問題，以文件形式發(fā)到郵箱，并督促工區(qū)整改，并根據(jù)整改情況復(fù)檢。

6、項目部每晚夜間巡查，對設(shè)備的安全性能進(jìn)行抽查。