技術(shù)需求申請(qǐng)書(shū)模板匯總 技術(shù)需求申請(qǐng)書(shū)模板匯總表(三篇)

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有關(guān)技術(shù)需求申請(qǐng)書(shū)模板匯總一

乙方：___________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機(jī)會(huì)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì);甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會(huì)對(duì)甲方造成極大損害。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，維護(hù)甲方及乙方共同的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，雙方自愿約定如下

1.保密內(nèi)容和范圍

1.1乙方在合同期內(nèi)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明等;

1.2甲方現(xiàn)有的開(kāi)發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案;

1.3甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和所有的財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù);

1.4甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);

1.5甲方銷(xiāo)售方案、計(jì)劃及客戶(hù)資料;

1.6甲方采購(gòu)計(jì)劃及供應(yīng)商資料;

1.7甲方生產(chǎn)定額、工時(shí)定額;

1.8甲方其他認(rèn)為需要保密的其他保密事項(xiàng)。

2.具體保密要求

2.1乙方在聘用合同期內(nèi)必須按甲方的要求從事產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，其設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的所有資料屬甲方所有;

2.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;

2.3對(duì)含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品，如乙方為了發(fā)表論文、評(píng)定成果、職稱(chēng)等需要在較大范圍內(nèi)公開(kāi)的應(yīng)事先取得甲方的書(shū)面認(rèn)可;

2.4未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新研究與開(kāi)發(fā);2.

5乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或在有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職;

甲方：________________

乙方：________________

時(shí)間：________________

有關(guān)技術(shù)需求申請(qǐng)書(shū)模板匯總二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品線需求匯總、管理、分析、挖掘、評(píng)審、需求執(zhí)行工作流程管理;

2、負(fù)責(zé)收集與挖掘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，根據(jù)自身產(chǎn)品特點(diǎn)，提煉產(chǎn)品需求，并能將需求轉(zhuǎn)化和引導(dǎo)為可以實(shí)施的產(chǎn)品和功能要求;

3、負(fù)責(zé)用戶(hù)研究，匯總市場(chǎng)、銷(xiāo)售、代理商、客服、功能、產(chǎn)品、用戶(hù)行為分析評(píng)估用戶(hù)使用效果，并為產(chǎn)品提出功能、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化建議;

4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行需求調(diào)研，分析形成簡(jiǎn)版或詳版需求說(shuō)明書(shū)，組織需求評(píng)審會(huì)，將需求情況傳達(dá)到產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、程序;

5、負(fù)責(zé)需求進(jìn)行項(xiàng)目制作跟單，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展;

6、負(fù)責(zé)需求收集到需求完結(jié)過(guò)程跟蹤，并避免市場(chǎng)、客戶(hù)等需求無(wú)序蔓延;

7、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建立高效的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決需求周期中的各種問(wèn)題。

任職要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年及以上需求分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，完成過(guò)至少兩個(gè)產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析、需求管理工作;

2、思路清晰，理解分析能力強(qiáng)，溝通能力優(yōu)，文字表達(dá)能力優(yōu);

3、具有極強(qiáng)的責(zé)任心，能平衡好客戶(hù)需求-市場(chǎng)需求-技術(shù)需求的工作轉(zhuǎn)換;

4、熟練使用axure、office等原型搭建與表達(dá)工具;

5、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目需求經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。

有關(guān)技術(shù)需求申請(qǐng)書(shū)模板匯總?cè)?/h3>

本學(xué)期，在全院青年學(xué)生中組織開(kāi)展“迎評(píng)估比貢獻(xiàn)·強(qiáng)素質(zhì)·長(zhǎng)才干”主題教育活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：

迎評(píng)估·比貢獻(xiàn)·強(qiáng)素質(zhì)·長(zhǎng)才干

以培養(yǎng)高端技術(shù)技能型人才為目標(biāo)，以落實(shí)人才培養(yǎng)評(píng)估工作為契機(jī)，堅(jiān)持以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)的原則，創(chuàng)新德育建設(shè)活動(dòng)載體，拓展團(tuán)學(xué)工作平臺(tái)，通過(guò)系列教育和實(shí)踐活動(dòng)，把全院學(xué)生的思想統(tǒng)一到“一切為了評(píng)估，一切服從于評(píng)估”的認(rèn)識(shí)上來(lái)，以高度的主人翁責(zé)任感，扎實(shí)高效地貫徹落實(shí)評(píng)建任務(wù)，形成“人人關(guān)心評(píng)估，事事考慮評(píng)估、個(gè)個(gè)參與評(píng)估”的良好氛圍，以昂揚(yáng)的精神面貌、良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干勁迎接專(zhuān)家組對(duì)學(xué)院的評(píng)估，促進(jìn)廣大青年學(xué)生受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)。

20xx年3月—20xx年7月

1．加強(qiáng)學(xué)生校園內(nèi)衛(wèi)生、公寓、教室日常檢查工作，加大對(duì)夜不歸宿、宿舍內(nèi)違規(guī)用電、私藏危險(xiǎn)、管制器械的查處力度，積極營(yíng)造整潔、衛(wèi)生、平安、和諧的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；

2．嚴(yán)格班級(jí)考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)上課、自習(xí)的考勤、檢查管理工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和習(xí)慣；

3．積極推進(jìn)三支隊(duì)伍（即學(xué)生處管理人員、各系部分管學(xué)生管理副主任、輔導(dǎo)員班主任）進(jìn)公寓工作，準(zhǔn)確把握住宿學(xué)生基本信息，及時(shí)掌握住宿學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，切實(shí)發(fā)揮公寓的管理、服務(wù)、育人功能；

4．積極開(kāi)展“無(wú)煙校園”活動(dòng)，通過(guò)吸煙危害知識(shí)講座、無(wú)煙宣傳教育等活動(dòng)，使同學(xué)們認(rèn)識(shí)到吸煙的危害，進(jìn)而遠(yuǎn)離煙草，打造無(wú)煙校園。