應急管理局調研公告范文怎么寫 調研應急預案(四篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

關于應急管理局調研公告范文怎么寫一

x市應急管理局黨委堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照市委巡察組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

截至xx月xx日，巡察反饋的xx個具體問題（含立行立改問題xx個），已完成整改xx個，基本完成整改x個，長期整改x個；巡察移交的xx個立行立改問題，已完成整改xx個，正在整改x個。

（一）關于“黨的領導方面存在弱化虛化問題”

理論學習不深不透的問題

反饋問題x—x：x學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距；x學習形式不夠豐富，傳達深度不夠，結合應急管理實際貫徹落實不夠；x個別支部未召開“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議。

整改情況：x完善學習內容。重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及《習近平談治國理政》等黨的先進理論。x創(chuàng)新學習方法。堅持理論中心組集體學習與個人自學相結合，撰寫心得體會與研討交流相結合，專家輔導與領導講授相結合。x月xx日，市應急管理局邀請到市委宣傳部成新平副部長為全局作了《學好用好第三卷》專題輔導授課，舉辦了一期“學黨章用黨章”和《習近平談治國理政》（第三卷）知識競賽活動。x領導帶頭示范。x月xx日，局黨委書記、局長xx向全局上了一堂《讓“半條被子”精神閃耀新的時代光芒》微黨課，其他班子成員分別給所聯系的黨支部上黨課。x擴大學習覆蓋面。利用應急局公眾號、x市黨政門戶網和led屏等，定期原汁原味推送習近平新時代中國特色社會主義思想理論及各類專家的鮮活解讀。x務求學習實效。適時召開了巡察問題整改專題民主生活會和組織生活會，對抓理論學習不深不透的問題進行了深刻反思，并舉一反三，進一步提高了思想認識，端正了學習態(tài)度，增強了工作責任心。

意識形態(tài)工作不扎實

反饋問題x—x：x學習制度有待規(guī)范；x“學習強國”app推廣使用不到位；x意識形態(tài)工作責任制度執(zhí)行不力；x部分黨員干部宣傳思想、意識形態(tài)工作不甚關心；x陣地監(jiān)管方面有待提高，輿情素養(yǎng)需進一步提升。

整改情況：x強化主體責任。按照“一崗雙責”原則，進一步明確各層級職責劃分，將意識形態(tài)工作列入全局黨建重點工作。x月xx日，局黨委理論學習中心組專題學習了《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和習近平總書記關于宣傳思想工作、意識形態(tài)工作的重要論述精神。x加強制度建設。修訂完善了《x市應急管理局黨委理論學習中心組學習制度》等相關學習制度；x落實工作責任制。認真執(zhí)行《中國共產黨宣傳工作條例》，全面落實意識形態(tài)工作責任制；x創(chuàng)新學習機制。全面推廣“學習強國”app使用，制定印發(fā)了《學黨章、第三卷知識競賽和“學習強國”積分評比競賽活動實施方案》，目前，全局黨員干部參與率達xxx%，人均日積分達xx分以上。x強化陣地建設。進一步規(guī)范了網站相關內容，加強“x應急管理”官微平臺等新媒體宣傳陣地建設。

黨委決策機制不規(guī)范

反饋問題x—xx：x議事規(guī)則不清晰。x民主集中制執(zhí)行不嚴。

整改情況：x加強制度建設。修改完善了《中共x市應急管理局黨委行政議事決策制度》《中共x市應急管理局黨委“三重一大”集體決策制度》，進一步規(guī)范了黨委會、局務會議事內容、程序、決策和紀要。x做實會前準備。加強黨委會和局務會會前準備工作，做到會前議題收集充分、確定議題精準、議題醞釀充實，會中記錄詳細，會后紀要明細。所有上會議題必須報主要領導簽字同意。x充分發(fā)揚民主。重要黨委會、民主生活會前充分聽取干部職工意見，黨委書記與班子成員間充分醞釀，在主要問題上達成一致意見后再上會。

反饋問題xx：“三重一大”制度執(zhí)行不到位。

整改情況：x找準問題癥結。由相關分管局領導牽頭，責任部門或單位主要負責人具體組織實施，對執(zhí)行“三重一大”制度不到位的問題，進行全面梳理和原因分析，并作深刻反思。x加強制度建設。研究并制定了財務管理制度和“三重一大”制度，明確今后大額資金沒經黨委會研究、手續(xù)不全的一概不予以支付。

對中央、省、市重大決策部署和重大戰(zhàn)略舉措落實不力，改革推進不到位

反饋問題xx（立行立改問題）：上級文件精神落實不到位。我市部分危化品生產和經營企業(yè)“進園入市”搬遷改造工作，未按進度要求推進。

整改情況：長期整改，目前按相關規(guī)定要求積極推進整改中。具體整改情況：x開展了專項督查。x月xx日至xx日，由市政府督查室、市工信局、市應急管理局、市生態(tài)環(huán)境局組成的x支督察組，對相關縣市區(qū)城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學品生產企業(yè)搬遷改造工作進展情況開展了專項督查，并下發(fā)了《x市城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學品生產企業(yè)搬遷改造督查通報》。x召集相關縣（市、區(qū)）局分管領導、?；韶撠熑苏匍_了專題會議，貫徹落實國省市關于加強危險化學品安全監(jiān)管文件精神及“進園入市”這一重大決策部署。x嚴格執(zhí)行衡政辦函〔xxxx〕x號和衡政辦發(fā)〔xxxx〕xx號文件，下發(fā)了《關于危險化學品企業(yè)未落實“進園入市”和城鎮(zhèn)人口密集區(qū)搬遷改造問題的交辦函》。xxx家城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學品生產企業(yè)搬遷改造已在xxxx年x月份完成，進行公示并通過省驗收，對工業(yè)氣體帶儲存經營企業(yè)已組織省專家專項檢查，對城區(qū)帶儲存經營企業(yè)存在安全隱患的，已責令停廠停工進行整改。x嚴格貫徹落實危險化學品安全專項整治三年行動要求，依法許可、依法審批、依法監(jiān)管、依法執(zhí)法。x開展了工業(yè)氣體儲存經營企業(yè)安全專項整改，對違法違規(guī)行為，由縣市區(qū)依法依規(guī)進行處罰，對存在重大安全隱患的，責令停產停業(yè)進行整改。x由分管領導鄒煒副局長對?；葡嚓P人員進行了提醒談話。

反饋問題xx（立行立改問題）：營商環(huán)境優(yōu)化不到位。主要是相關單位違規(guī)收取培訓費等相關費用。

整改情況：督導責任單位對會議研究情況、報告領導情況、與財政局銜接報告情況進行書面情況說明，并對收取的費用使用情況進行說明。

（二）關于“全面從嚴治黨方面存在的問題”

“兩個責任”落實沒有完全到位

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。原市安監(jiān)局一名職工存在涉嫌經商辦企業(yè)情況，局黨委未嚴格按有關文件要求落實整改，沒有嚴格進行處理。

整改情況：x對該名職工涉嫌經商辦企業(yè)的問題在全局大會上進行通報批評，責令其在支部黨員大會上作檢查；x在全局范圍內，開展公職人員經商辦企業(yè)等違規(guī)行為全面排查，并在全局開展相關教育。

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。xxxx年以來，有x名干部受到紀律處分或組織處理，對于行政降級人員，沒有及時按規(guī)定處理。

整改情況：x明確各級領導干部“一崗雙責”職責，加強各級黨組織及其紀檢機構作用，從局黨委、機關黨委、黨支部各個層面全面加強黨員干部職工日常管理。進一步修定完善了干部職工各項日常管理制度，并嚴格執(zhí)行；x組織人事科對相關行政降級處理人員上報相關職能部門重新核定其工資級檔，并向財政退還了多拿部分工資。

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。在選人用人方面，存在干部監(jiān)督管理制度不夠健全完善，缺乏科學有效的監(jiān)督管理機制。

整改情況：x加強制度建設。修定完善了《x市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，對干部監(jiān)督管理方面進行了進一步明確和細化，并嚴格執(zhí)行。x強化監(jiān)督管理。組織全局干部職工認真學習“四個監(jiān)督”文件，并嚴格貫徹落實《關于加強和改進對“一把手”監(jiān)督的十項措施》《關于加強黨員干部“八小時以外”監(jiān)督的六項措施》要求。

反饋問題xx（立行立改問題）：黨委主體責任落實不夠。原市安監(jiān)局未按要求與市職業(yè)安全健康協會完全脫鉤，協會存續(xù)期間，原市安監(jiān)局仍向其支付咨詢服務費用。

整改情況：書面說明原市安監(jiān)局、原市職業(yè)健康協會未按書面說明事項、資金使用情況要求及時脫鉤的原由。時任分管原市職業(yè)健康協會領導和分管財務的局領導就履行“一崗雙責”不到位在專題民主生活會上進行反思。

反饋問題xx：x市紀委監(jiān)委派駐市應急管理局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責任有所缺位。

整改情況：x抓好“四個監(jiān)督”文件精神的貫徹落實，開展深度調研和談心談話，努力發(fā)現權力運行背后的潛規(guī)則和深層次問題，提高監(jiān)督的針對性、有效性，并依規(guī)依紀處置；x壓實主體責任，加強對機關紀委業(yè)務指導力度，開展機關紀委書記、紀檢專干等人員業(yè)務培訓，充分發(fā)揮“內線”作用。x對行政許可和行政執(zhí)法專項檢查中發(fā)現的違規(guī)許可及濫用職權問題立案查處，形成震懾。x指導應急管理局制定完善相關監(jiān)督管理制度：《x市應急管理局黨員干部廉政談話工作制度》、《x市應急管理局黨員干部提醒談話工作制度》、《x市應急管理局干部談心談話制度》、《x市應急管理局改進機關作風辦法》等；

反饋問題xx：個別班子成員廉潔自律不嚴。

整改情況：x在駐局紀檢監(jiān)察組的指導下，制定出臺局廉政風險防控手冊。x對領導班子黨風廉政建設責任制進一步細化和分解，增強班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任的認識，確保班子成員真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。x由局黨委主要負責人找相關班子成員就存在問題開誠布公地交心談心。

作風建設存在突出問題

反饋問題xx（立行立改問題）：內部監(jiān)管不夠有力。巡察期間，兩位中層干部因工作溝通協調不暢，在辦公場所發(fā)生打架事件。

整改情況：x經局黨委會研究決定，對負有完全責任方予以停職一個月，并給予黨內警告處分。x駐局紀檢組對負有完全責任方立案審查。x將處理結果全局通報并報第五巡察組。

反饋問題xx：官僚主義、形式主義現象禁而不絕。存有部分會議時間過長、議程過細、議而不斷的問題；存有調研不深入、容錯糾錯機制發(fā)揮不明顯等問題。

整改情況：x建立健全了《x市應急管理局辦文工作制度》、《x市應急管理局辦會工作制度》，嚴格按規(guī)定要求控制會議、發(fā)文數量和會議時間。x黨委班子成員不定期下基層開展調研工作；x黨委班子成員廣泛開展了談心談話，及時了解干部職工思想動態(tài)，幫助改進工作方法，盡力化解干部職工在工作、生活中的困難。

反饋問題xx—xx（立行立改問題）：行政執(zhí)法不嚴謹。

整改情況：x開展反省教育。責任單位領導班子組織開展了一次集體反省教育，對違反相關政策法規(guī)及相關文件精神的錯誤決策行為進行了反思討論，認真汲取教訓，提高思想認識。時任分管局領導就履行“一崗雙責”不到位在專題民主生活會上進行反思。x組織開展黨章黨規(guī)黨紀學習教育和黨的宗旨教育，強化黨員意識，正確處理執(zhí)法與服務的關系，進一步提高執(zhí)法為民服務的思想認識，進一步加強黨性修養(yǎng)。x實行辦案質量考核。x對所有執(zhí)法案卷及文書進行全面清理校核，查漏補缺，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。

廉政風險防控機制不全

反饋問題xx（立行立改問題）：違反中央八項規(guī)定精神的問題仍時有發(fā)生。

整改情況：x責令當時分管財務人員作出深刻檢查，書面說明情況。x開展警示約談。由分管局領導對時任支隊長進行了約談。x組織全體人員深入學習中央“八項規(guī)定”和《x市黨政機關公務接待管理辦法》及《關于進一步規(guī)范黨和國家機關工作人員飲酒行為的暫行辦法》等相關法律法規(guī)文件，進一步認識和理解相關政策法規(guī)。

反饋問題xx（立行立改問題）：違反中央八項規(guī)定精神的問題仍時有發(fā)生。原市安監(jiān)局機關超伙食標準消費，超住宿標準報銷接待費。

整改情況：x責令相關經辦人書面說明情況。x嚴格執(zhí)行《關于明確市直黨政機關公務活動用餐有關事項的通知》和《x市黨政機關公務接待管理辦法》等相關規(guī)定，確保公務接待、日常開支合規(guī)合法；切實加強食堂管理和成本核算。x修訂完善《市應急管理局食堂管理制度》。

反饋問題xx（立行立改問題）：違反中央八項規(guī)定精神的問題仍時有發(fā)生。市安培中心違規(guī)發(fā)放授課費、防暑降溫費等

整改情況：x制定《專項資金使用管理辦法》，從制度約束、預算編制、資金撥付、監(jiān)督管理等方面強化專項資金使用管理。x市局制定由財務裝備科定期對局屬單位專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查制度。x制定《外聘培訓講師實施管理辦法》，規(guī)范選聘程序、授課費用標準、教學質量考核等。x責令相關公職人員退還違規(guī)領取的授課費，相關費用現已全部清退到位。

反饋問題xx（立行立改問題）：違反財務管理制度。xxxx年，扶貧工作隊違規(guī)報銷汽油發(fā)票。

整改情況：x書面說明情況。由原駐村扶貧工作隊對相關開支情況寫出詳實的書面說明。x進行警示約談。由各分管領導分別對時任扶貧工作隊隊長和經辦隊員進行提醒約談。

反饋問題xx（立行立改問題）：違反財務管理制度。相關支出費用、專項撥付資金無發(fā)票無收據。

整改情況：x書面說明有關情況。x補全財務報銷憑證。對相關支出費用無發(fā)票問題，由經辦人到消費單位補開消費憑證和發(fā)票并附會計憑證內；對相關專項撥付資金無票據問題，由經辦人到已到收款單位開具往來結算發(fā)票并附會計憑證內。x嚴格執(zhí)行財務稽查制度，嚴格檔案管理，不完善的憑證堅決不入賬，并由會計督促相關人員完善會計憑證，實行檔案管理責任制。

反饋問題xx（立行立改問題）：xxxx年x月，市安全生產執(zhí)法支隊在與局機關并賬時未移交固定資產，xxxx年xx月，局機關固定資產報廢，未辦理任何報廢手續(xù)。

整改情況：x書面說明情況，由分管財務局領導對財務裝備科負責人進行約談。x嚴格執(zhí)行《固定資產管理辦法》。嚴格按照《政府會計制度》對固定資產報廢按程序到財政局補辦相關手續(xù)。

反饋問題xx：對下屬機構監(jiān)管不力。原市安監(jiān)局對下撥市安培中心大培訓專項資金監(jiān)管不到位，一直沒有對該單位進行財務專項檢查。

整改情況：x由財務裝備科牽頭，組織安培中心對財務賬目進行全面清查，并對相關問題作出詳細說明；x對相關責任人進行問責或組織處理，對原財務工作人員調離工作崗位；由現任分管局領導相關責任人進行約談；x制定《專項資金使用管理辦法》，從制度約束、預算編制、資金撥付、監(jiān)督管理等方面強化專項資金使用管理。x制定完善《x市應急管理局財務管理制度》，機關財務裝備科定期對局屬單位專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查。

反饋問題xx（立行立改問題）：對下屬機構監(jiān)管不力。市安培中心財務存在擠占挪用專項資金、“三重一大”事項落實不到位、違反現金管理制度、坐收坐支現金、大額現金購買物資、隨意使用往來科目虛列支出、黨建經費設賬外賬、隨意變更收費標準等財務管理漏洞。

整改情況：x時任分管局領導就履行“一崗雙責”不到位在專題民主生活會上進行反思。x制定出臺《“三重一大”集體決策制度（試行）》《物資采購管理辦法》《固定資產管理制度》、《財務管理制度》，修訂《安培中心管理制度》《租（用）車管理辦法》《培訓教學管理制度》《紀檢監(jiān)察工作制度》。

反饋問題xx：涉嫌存在利益關聯。個別干部職工利用職務之便長期壟斷x市行業(yè)安全評估、安全咨詢評價業(yè)務、經商辦企業(yè)，涉嫌利益輸送。

整改情況：x強化黨員干部法紀教育和警示教育。x加大懲處力度。支持配合市紀委監(jiān)委對個別干部職工利用職務之便長期壟斷x市行業(yè)安全評估、安全咨詢評價業(yè)務、經商辦企業(yè)的違法行為進行立案審查；支持配合駐局紀檢監(jiān)察組對相關問題進行立案查處。x建立健全廉政風險防控機制，及時開展廉政談話和廉政家訪活動。

（三）關于“黨的建設方面存在的問題”

黨建工作弱化

反饋問題xx—xx：重業(yè)務、輕黨建。x對黨建工作重視不夠，“抓好黨建就是最大的政績”意識不牢，專題研究黨建、黨風廉政建設及反腐敗工作少，常用傳達學習相關文件代替專題研究。x局黨委個別班子存在將黨建工作和業(yè)務工作二八開的現象。

整改情況：x強化黨建工作第一責任人意識，建立健全局黨委書記、黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制。x把黨的建設工作列入局黨委（黨支部）會議重要議事內容，專題研究黨建、黨風廉政建設及反腐敗工作，局黨委、局屬各單位黨支部堅持每季度研究一次黨建工作。x各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實。

反饋問題xx：重業(yè)務、輕黨建。干部選崗存在業(yè)務科室干部不愿到黨建部門任職的現象。

整改情況：x加強思想教育，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全局樹立抓好黨建工作就是最大政績的理念，并積極培養(yǎng)黨建工作人才，黨建工作成績突出者同等條件下優(yōu)先立功受獎，且重點提拔使用。x修定完善了《x市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，明確交流輪崗制度，對交流輪崗年限予以明確并嚴格執(zhí)行。

反饋問題xx—xx：支部“五化”建設滯后。x支部設置不標準，兩個支部沒有按要求設紀檢委員。x組織生活開展不規(guī)范。主題黨日活動不經常，“三會一課”制度落實不夠，黨費收繳標準執(zhí)行不嚴，機關第二黨支部書記沒有上黨課，沒有開展黨員積分管理，地震局黨支部黨組織關系轉接不及時。

整改情況：x落實“支部設置標準化”要求。督導相關黨支部按支部委員職數配備要求，及時補選了紀檢委員，選優(yōu)配強支委班子。x落實“組織生活正?；币?。督導x個支部認真開展一月一主題黨日活動，落實“三會一課”制度和黨員黨費收繳管理規(guī)定，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動。責令機關第二黨支部書記在巡察問題整改專題組織生活會上進行深刻反思；責令地震局黨支部及時轉接臨聘人員黨組織關系。x落實“管理服務精細化”要求。督導各支部嚴格黨員積分管理，將黨員積分情況作為評先評優(yōu)及處理不合格黨員的重要依據。

黨內政治生活不嚴肅

反饋問題xx：民主生活會質量不高。開展批評和自我批評不認真工作，工作建議代替批評現象突出，批評同志不痛不癢，自我批評點到即止，未達到“紅臉出汗”的效果。

整改情況：x認真學習《關于加強黨的政治建設的意見》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，舉一反三，形成民主生活會批評和自我批評的規(guī)定動作。xx月xx日，局黨委結合此次巡察整改任務，扎實開展了巡察整改專題民主生活會，市委組織部相關人員到會指導。x加強黨委班子學習溝通，不斷增強全局干部黨員黨性修養(yǎng)，營造黨內民主生活良好政治生態(tài)。x在全局樹立正氣清風，倡導實事求是、防微杜漸做好應急管理工作。

反饋問題xx—xx：“雙述雙評”流于形式。x兩個支部將組織生活會、民主評議黨員、雙述雙評混為一談。x機關二支部書記述職內容空洞無物。x礦山救護隊黨支部書記述職等同于領導干部述職述廉。

整改情況：x加大基層黨務干部培訓力度。x月xx日，機關黨委對全局黨務工作者進行了集中培訓，有效提升了支部黨務工作水平及綜合能力。x認真落實組織生活會制度。局領導按要求參與雙重組織生活，各支部組織召開了高質量的組織生活會。x認真開展民主評議黨員工作。按照“一會五評”的要求，認真開展了民主評議黨員工作。x全面落實“雙述雙評”制度。

x選人用人不規(guī)范，干部隊伍結構不優(yōu)

反饋問題xx—xx：干部隊伍結構不合理，層次不明顯。x干部隊伍結構不合理，層次不明顯。一是年齡結構不合理。局機關xx后干部xx人，xx后干部xx人，xx后干部，x人，xx后干部x人，平均年齡xx歲。x在選人用人問卷調查中，有xx人選擇了“優(yōu)秀年輕干部數量不多”，占比xxx%，有xx人選擇了“年輕干部培養(yǎng)出現斷檔，沒有形成合理梯隊”，占比xxx%。

整改情況：x內部消化改革造成的超編職數；x向組織部門報告，爭取個別班子成員個人主動提出退出領導崗位解決職級，空出領導職數；x今年xx月和明年x月將有x名同志到齡退休，編制空余出來將全部上報公務員主管部門公開招錄新人。x該問題將作為我局當前和今后長期整改任務。

反饋問題xx：干部選拔任用制度不到位。干部交流輪崗制度不完善，交流力度不夠。

整改情況：基本完成。x修定完善了《x市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，明確交流輪崗制度，對交流輪崗年限予以明確并嚴格執(zhí)行；x對同一崗位任職年限長的干部進行交流輪崗調整。xx月份，市應急管理局將按要求組織開展交流輪崗工作。

反饋問題xx：選拔任用干部把關不嚴。一名受到行政撤職的干部在沒有連續(xù)三年稱職的情況下，予以提拔使用。

整改情況：x對涉嫌違規(guī)提提拔的兩名干部擬提拔推薦過程組織回頭看，對其中情況做出說明；x修定完善局干部選拔任用規(guī)定，對回避事項加以明確并嚴格執(zhí)行。

反饋問題xx：干部人事檔案日常管理不規(guī)范，干部人事檔案材料缺失。在抽查的xx分干部檔案中，發(fā)現有xx份檔案存在不同程度材料缺失的問題，占比xx%；個別干部個人檔案中入黨申請書、轉正申請書等核心材料也有缺失。

整改情況：完成。x修定完善人事檔案管理規(guī)定并嚴格執(zhí)行；x督促檔案材料缺失的相關個人要求補齊；x舉一反三，開展自查，梳理全局干部人事檔案，全面清查糾正干部信息，對檔案缺失材料情況進行登記并督促補齊。

反饋問題xx：干部人事檔案日常管理不規(guī)范，干部人事檔案材料填寫不規(guī)范。有個別干部檔案專項審核表本人未填寫意見。

整改情況：x對指出的填寫不規(guī)范問題進行糾正；x舉一反三，開展自查，梳理全局干部人事檔案，規(guī)范材料填寫樣式，對漏填項進行補填。

通過集中整改，目前取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照市委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好市委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進我局全面建設再上新臺階。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。局黨委班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監(jiān)督沒有禁區(qū)、沒有例外”的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治局的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于應急管理事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯黨的建設、財務裝備、組織人事、行政執(zhí)法、行政許可等關鍵環(huán)節(jié)，強化風險防控，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我局巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

三要鞏固整改成果，建立長效機制。結合我局實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、內部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對全局現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。

關于應急管理局調研公告范文怎么寫二

1.1編制目的

為健全完善道路運輸突發(fā)事件應急預案體系，規(guī)范和加強道路運輸突發(fā)事件的應急管理工作，有效應對道路運輸突發(fā)事件，保障人民群眾生命財產安全，恢復道路運輸正常運行，制定本預案。

1.2編制依據

依據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路運輸條例》《生產安全事故報告和調查處理條例》《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》《突發(fā)事件應急預案管理辦法》《交通運輸突發(fā)事件應急管理規(guī)定》《關于道路運輸應急保障車隊建設的指導意見》《交通運輸部突發(fā)事件應急工作暫行規(guī)范》《交通運輸突發(fā)事件信息處理程序》等相關規(guī)定。

1.3事件分級

本預案所稱道路運輸突發(fā)事件，是指由于自然災害、道路運輸生產事故等原因引發(fā)，造成或者可能造成重要客運樞紐1運行中斷、嚴重人員傷亡、大量人員需要疏散、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，以及由于社會經濟異常波動造成重要物資、旅客運輸緊張，需要交通運輸部門提供應急運輸保障的緊急事件。

道路運輸突發(fā)事件按照性質類型、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，分為四級：ⅰ級（特別重大）、ⅱ級（重大）、ⅲ級（較大）和ⅳ級（一般）。

1.3.1ⅰ級道路運輸突發(fā)事件

有下列情形之一的，為ⅰ級道路運輸突發(fā)事件：

（1）重要客運樞紐運行中斷

造成或可能造成運行中斷48小時以上，致使大量旅客滯留，恢復運行需要多部門協調，人員疏散需要跨省組織。

（2）特別重大道路運輸安全事故

客運車輛、危險貨物運輸車輛以及包含客貨運車輛在內的道路運輸安全事故，造成30人以上2死亡或失蹤，或100人以上重傷的事故。

（3）重要物資道路運輸應急保障

重要物資缺乏、價格大幅波動等原因可能嚴重影響全國或者大片區(qū)經濟整體運行和人民正常生活，超出事發(fā)區(qū)域省級交通運輸主管部門運力組織能力，需要跨省、跨部門協調。

（4）需要由交通運輸部提供道路運輸應急保障的邊境口岸撤僑等其他突發(fā)事件。

以上四種情形，事發(fā)區(qū)域省級交通運輸主管部門難以獨立處置，需要協調相關省份、相關部門調動運力疏解，提出跨省域道路運輸應急保障請求。

1.3.2ⅱ級道路運輸突發(fā)事件

有下列情形之一的，為ⅱ級道路運輸突發(fā)事件：

（1）重要客運樞紐運行中斷

造成或可能造成運行中斷24小時以上，致使大量旅客滯留，恢復運行需要多部門協調，人員疏散需要跨市組織。

（2）重大道路運輸安全事故

客運車輛、危險貨物運輸車輛以及包含客貨運車輛在內的道路運輸安全事故，造成10人以上、30人以下死亡或失蹤，或50人及以上、100人以下重傷的事故。

（3）重要物資道路運輸應急保障

重要物資缺乏、價格大幅波動等原因可能嚴重影響省域內經濟整體運行和人民正常生活，超出事發(fā)區(qū)域市級交通運輸主管部門運力組織能力，需要跨市、跨部門協調。

（4）需要由省級交通運輸主管部門提供道路運輸應急保障的其他突發(fā)事件。

1.3.3ⅲ級道路運輸突發(fā)事件

有下列情形之一的，為ⅲ級道路運輸突發(fā)事件：

（1）重要客運樞紐運行中斷，造成或可能造成大量旅客滯留，事發(fā)區(qū)域縣級交通運輸主管部門提出跨縣域道路運輸應急保障請求的。

（2）客運車輛、危險貨物運輸車輛以及包含客貨運車輛在內的道路運輸安全事故，造成3人以上、10人以下死亡或失蹤，或10人及以上、50人以下重傷的事故。

（3）發(fā)生因重要物資缺乏、價格大幅波動等原因可能嚴重影響市域內經濟整體運行和人民正常生活，需要緊急安排跨縣域道路運輸保障的。

（4）需要由市級交通運輸主管部門提供道路運輸應急保障的其他突發(fā)事件。

1.3.4ⅳ級道路運輸突發(fā)事件

有下列情形之一的，為ⅳ級道路運輸突發(fā)事件：

（1）一般客運樞紐運行中斷，造成或可能造成旅客滯留。

（2）客運車輛、危險貨物運輸車輛以及包含客貨運車輛在內的道路運輸安全事故，造成3人以下死亡或失蹤，或10人以下重傷的事故。

（3）需要由縣級交通運輸主管部門提供道路運輸應急保障的其他突發(fā)事件。

1.4適用范圍

本預案適用于ⅰ級道路運輸突發(fā)事件的應對處置工作。

本預案指導地方道路運輸突發(fā)事件應急預案的編制和地方交通運輸主管部門對道路運輸突發(fā)事件的應對工作。

已有國家專項應急預案明確的危險品道路運輸事故應對處置工作，適用其規(guī)定。

1.5工作原則

（1）以人民為中心，安全第一

道路運輸突發(fā)事件應對的預警、預測，以及道路運輸事故的善后處置和調查處理應堅持以人民為中心，把保護人民群眾生命、財產安全放在首位，不斷完善應急預案，做好突發(fā)事件應對準備，把事故損失降到最低限度。

（2）依法應對，預防為主

道路運輸突發(fā)事件應對應按國家相關法律法規(guī)要求，不斷提高應急科技水平，增強預警預防、應急處置與保障能力，堅持預防與應急相結合，常態(tài)與非常態(tài)相結合，提高防范意識，做好預案演練、宣傳和培訓工作，以及有效應對道路運輸突發(fā)事件的各項保障工作。

（3）統一領導，分級負責

道路運輸突發(fā)事件應急處置工作以屬地管理為主，在各級人民政府的統一領導下，按照事件等級和法定職責，分工合作，共同做好突發(fā)事件的應急處置工作。由交通運輸主管部門牽頭，結合各地道路運輸管理體制，充分發(fā)揮道路運輸管理機構的作用，建立健全責任明確、分級響應、條塊結合、保障有力的應急管理體系。

（4）規(guī)范有序，協調聯動

建立統一指揮、分工明確、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急工作響應程序，加強與其他相關部門的協作，形成資源共享、互聯互動的道路運輸突發(fā)事件應急處置機制，實現應急管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化、高效化。

1.6應急預案體系

道路運輸突發(fā)事件應急預案體系包括國家道路運輸突發(fā)事件應急預案、地方道路運輸突發(fā)事件應急預案及道路運輸企業(yè)突發(fā)事件應急預案。

（1）國家道路運輸突發(fā)事件應急預案

交通運輸部負責制定、發(fā)布國家道路運輸突發(fā)事件應急預案。

（2）地方道路運輸突發(fā)事件應急預案

省級、市級、縣級交通運輸主管部門按照交通運輸部制定的國家道路運輸突發(fā)事件應急預案，在本級人民政府的領導和上級交通運輸主管部門的指導下，負責編制、發(fā)布地方道路運輸突發(fā)事件應急預案，報本級人民政府和上級交通運輸主管部門備案。

（3）道路運輸企業(yè)突發(fā)事件應急預案

道路運輸企業(yè)根據國家及地方道路運輸突發(fā)事件應急預案的要求，結合自身實際，負責編制并實施企業(yè)道路運輸突發(fā)事件應急預案，報所屬地交通運輸主管部門備案。

道路運輸應急組織體系由國家、省、市和縣四級組成。

2.1國家應急組織機構

交通運輸部協調、指導全國道路運輸突發(fā)事件的應急處置工作。

2.1.1應急領導小組

交通運輸部在啟動ⅰ級道路運輸突發(fā)事件應急響應時，同步成立交通運輸部應對xx事件應急工作領導小組（以下簡稱領導小組）。領導小組是ⅰ級道路運輸突發(fā)事件的應急指揮機構，由部長或經部長授權的分管部領導擔任組長，部安全總監(jiān)及部辦公廳、部政策研究室、部運輸服務司、部安全與質量監(jiān)督管理司（以下簡稱安質司）、部應急辦等部門主要負責人擔任副組長（部長擔任組長時，分管部領導擔任副組長），相關單位負責人為成員。

領導小組主要職責如下：

（1）組織協調ⅰ級（特別重大）道路運輸突發(fā)事件的應急處置工作，明確應急工作組的構成，指導應急處置工作。

（2）根據國務院要求，或根據應急處置需要，成立現場工作組，并派往突發(fā)事件現場開展應急處置工作。

（3）根據需要，會同國務院有關部門，制定應對突發(fā)事件的聯合行動方案。

（4）當突發(fā)事件由國務院統一指揮時，按照國務院的指令，執(zhí)行相應的應急行動。

（5）其他相關重大事項。

2.1.2應急工作組

應急工作組由交通運輸部相關司局和單位組成，在領導小組統一協調下開展工作，并在應急響應終止時宣布取消。應急工作組成員由各應急工作組組長根據應急工作需要提出，報領導小組批準。

（1）綜合協調組。由部應急辦或部辦公廳負責人任組長，視情由相關司局和單位人員組成。負責與各應急協作部門的溝通聯系；保持與各應急工作組的信息溝通及工作協調；搜集、分析和匯總應急工作情況，跟蹤應急處置工作進展情況；定時向中辦信息綜合室、國務院總值班室和相關部門報送信息；協助領導小組落實黨中央和國務院領導同志以及部領導的有關要求；承辦領導小組交辦的其他工作。

（2）應急指揮組。由部運輸服務司負責人任組長，視情由相關司局和單位人員組成。負責參加國務院組織的有關事故調查；組織協調跨省應急隊伍調度；協調人員、重要物資的應急運輸保障工作；協調與其他運輸方式的聯運工作；擬定應急運輸征用補償資金補助方案；承辦領導小組交辦的其他工作。

（3）通信保障組。由部通信信息中心負責人任組長，視情由相關司局和單位人員組成。負責應急響應過程中的網絡、視頻、通信等保障工作；承辦領導小組交辦的其他工作。

（4）新聞宣傳組。由部政策研究室負責人任組長，視情由相關司局和單位人員組成。負責對外發(fā)布應急信息；負責突發(fā)事件的新聞宣傳工作；承辦領導小組交辦的其他工作。

（5）現場工作組。由部運輸服務司、部應急辦等有關司局人員及相關專家組成，必要時由部領導帶隊。按照統一部署，在突發(fā)事件現場協助開展突發(fā)事件應急處置工作，并及時向領導小組報告現場有關情況。

（6）專家組。由道路運輸行業(yè)及相關行業(yè)技術、科研、管理、法律等方面專家組成。負責對應急準備以及應急行動方案提供專業(yè)咨詢和建議，根據需要參加道路運輸突發(fā)事件的應急處置工作。

2.1.3日常機構

部運輸服務司，作為國家道路運輸應急日常機構，在交通運輸部領導下開展工作，承擔有關道路運輸突發(fā)事件日常應急管理工作。主要包括：

（1）做好道路運輸突發(fā)事件日常應急管理有關工作。

（2）接收、搜集、整理、分析道路運輸突發(fā)事件相關信息及預警信息，向部應急辦報送道路運輸應急信息。

（3）組織開展ⅰ級應急響應相關處置工作。

（4）負責組織制修訂道路運輸突發(fā)事件應急預案。

（5）指導地方道路運輸突發(fā)事件應急預案體系建設。

（6）承辦領導小組交辦的工作。

2.2地方應急組織機構

省級、市級、縣級交通運輸主管部門負責本行政區(qū)域內道路運輸突發(fā)事件應急處置工作的組織、協調、指導。

省級、市級、縣級交通運輸主管部門可參照國家級道路運輸突發(fā)事件應急組織機構組建模式，根據本地區(qū)實際情況成立應急組織機構，明確相應人員安排和職責分工。

各級交通運輸主管部門應結合《交通運輸綜合應急預案》和本預案的要求做好突發(fā)事件的預防預警工作，重點做好對氣象、國土等部門的預警信息以及道路運輸突發(fā)事件相關信息的搜集、接收、整理和風險分析工作，完善預測預警聯動機制，指導地方交通運輸主管部門做好相應的應急準備。

預警信息來源包括：

（1）氣象、地震、國土資源、水利、公安、安監(jiān)、商務、外交等有關部門的監(jiān)測和災害預報預警信息，以及國家重點或者緊急物資道路運輸保障需求信息。

（2）各級交通運輸主管部門及相關管理機構有關道路運輸延誤、中斷等監(jiān)測信息。

（3）其他需要交通運輸主管部門提供道路運輸應急保障的緊急事件信息。

4.1分級響應

道路運輸突發(fā)事件應急響應分為國家、省、市、縣四級部門響應。每級部門應急響應一般可分為ⅰ級、ⅱ級、ⅲ級和ⅳ級四個等級。

4.1.1ⅰ級道路運輸突發(fā)事件響應

發(fā)生ⅰ級道路運輸突發(fā)事件時，由交通運輸部啟動并實施國家級部門應急響應，事發(fā)區(qū)域省、市、縣級交通運輸主管部門分別啟動并實施本級部門ⅰ級應急響應。

4.1.2ⅱ級道路運輸突發(fā)事件響應

發(fā)生ⅱ級道路運輸突發(fā)事件時，由事發(fā)區(qū)域省級交通運輸主管部門啟動并實施省級部門應急響應。事發(fā)區(qū)域市級、縣級交通運輸主管部門分別啟動并實施本級部門應急響應，且響應級別不應低于上級部門應急響應級別。

4.1.3ⅲ級道路運輸突發(fā)事件響應

發(fā)生ⅲ級道路運輸突發(fā)事件時，由事發(fā)區(qū)域市級交通運輸主管部門啟動并實施市級部門應急響應。事發(fā)區(qū)域縣級交通運輸主管部門啟動并實施縣級部門應急響應，且響應級別不應低于市級部門應急響應級別。

4.1.4ⅳ級道路運輸突發(fā)事件響應

發(fā)生ⅳ級道路運輸突發(fā)事件時，由事發(fā)區(qū)域縣級交通運輸主管部門啟動并實施縣級部門應急響應。

4.2響應程序

4.2.1國家級部門應急響應啟動程序

（1）發(fā)生ⅰ級道路運輸突發(fā)事件或者接到國務院責成處理的道路運輸突發(fā)事件，部運輸服務司及時核實有關情況，并進行分析研究，第一時間向分管部領導報告有關情況，提出啟動ⅰ級應急響應及成立相關應急工作組的建議。

（2）經分管部領導同意后，報請部長核準。由部長或經部長授權的分管部領導宣布啟動交通運輸部應對xx事件ⅰ級響應。

（3）同步成立領導小組，領導小組組長明確應急工作組構成；各應急工作組按照職責開展應急工作，并將啟動ⅰ級應急響應有關信息按規(guī)定報中辦信息綜合室、國務院總值班室和相關部門，抄送應急協作部門，通知相關省級交通運輸主管部門。

ⅰ級道路運輸突發(fā)事件應急響應的具體流程如下圖所示。

4.2.2省市縣級部門應急響應啟動程序

省級、市級、縣級交通運輸主管部門可以參照本預案，根據本地區(qū)實際情況，制定本級部門應急響應級別及程序。

各級交通運輸主管部門在啟動實施本級應急響應的同時，應將應急響應情況報送上一級交通運輸主管部門。各級交通運輸主管部門在處理超出本級范圍的突發(fā)事件，需要上一級交通運輸主管部門協調處置時，應及時提出請求，并按照前款規(guī)定及時啟動上一級別應急響應。

4.3信息報告與處理

交通運輸部按有關規(guī)定向中辦信息綜合室、國務院總值班室及時報送突發(fā)事件信息。

交通運輸部和應急協作部門建立部際信息快速通報與聯動響應機制，明確各相關部門的應急日常管理機構名稱和聯絡方式，確定不同類別預警與應急信息的通報部門，建立信息快速溝通渠道，規(guī)定各類信息的通報與反饋時限，形成較為完善的突發(fā)事件信息快速溝通機制。

交通運輸部和省級交通運輸主管部門建立完善部省道路運輸應急信息報送與聯動機制，部運輸服務司匯總上報的道路運輸突發(fā)事件信息，及時向可能受影響的省（區(qū)、市）通報。

ⅰ級道路運輸突發(fā)事件應急響應啟動后，事發(fā)區(qū)域省級道路運輸主管部門應當將應急處置工作進展情況及時報部運輸服務司，并按照“零報告”制度，形成定時情況簡報，直到應急響應終止；部運輸服務司應及時將進展信息匯總形成每日道路運輸突發(fā)事件情況簡報，上報領導小組，并抄送部應急辦。信息報告內容包括：事件的類型、發(fā)生時間、地點、發(fā)生原因、影響范圍和程度、發(fā)生勢態(tài)、受損情況、已采取的應急處置措施和成效、聯系人及聯系方式等。

4.4分類處置

啟動ⅰ級應急響應后，根據事件的不同類別，有效組織采取不同處置措施：

（1）應對重要客運樞紐運行中斷、重要物資道路運輸應急保障的突發(fā)事件，應按照《關于道路運輸應急保障車隊建設的指導意見》（交運發(fā)〔20xx〕682號）的規(guī)定，指揮調動國家應急保障車隊，協調事發(fā)區(qū)域附近省份應急隊伍，協調與其他運輸方式的聯運工作，事發(fā)區(qū)域地方應急組織機構及相關省份應急隊伍應積極配合，完成人員的疏散及重要物資的運輸保障。

（2）應對特別重大道路運輸安全事故，在做好上述運力組織保障的基礎上，還應按照《交通運輸部突發(fā)事件應急工作暫行規(guī)范》（交應急發(fā)〔20xx〕238號）的規(guī)定，派現場工作組趕赴事故第一現場，指導地方交通運輸主管部門配合其他相關部門開展事故救援工作，同時組織選派相關人員和專家參與事故調查及處理工作。

4.5響應終止

4.5.1國家級部門應急響應終止程序

（1）經領導小組會商評估，認為突發(fā)事件的威脅和危害得到控制或者消除，或國務院有關單位發(fā)出宣布突發(fā)事件應急響應終止或降級的指令時，由部運輸服務司商部應急辦提出終止ⅰ級應急響應或降低響應等級建議，報領導小組組長核準。

（2）經報請領導小組組長核準后，終止交通運輸部應對xx事件ⅰ級響應，或降級為ⅱ級響應，同時取消ⅰ級響應期間成立的領導小組及下設各應急工作組。

4.5.2省市縣級部門應急響應終止程序

省級、市級、縣級交通運輸主管部門根據本地區(qū)實際情況，制定本級部門應急響應終止程序。

4.6后期處置

4.6.1善后處置

事發(fā)地交通運輸主管部門配合屬地人民政府，對因參與應急處理工作致病、致殘、死亡的人員，給予相應的.補助和撫恤；對因突發(fā)事件造成生活困難需要社會救助的人員，按國家有關規(guī)定負責救助。

事發(fā)地交通運輸主管部門配合民政部門及時組織救災物資、生活必需品和社會捐贈物品的運送，保障群眾基本生活。

4.6.2總結評估

交通運輸部應急響應終止后，部運輸服務司及時組織參與開展總結評估工作，客觀評估應急處置工作成效，深入總結存在問題和下一步改進措施，并報分管部領導。

省市縣級部門應急響應終止后，事發(fā)地交通運輸主管部門應當按照有關要求，及時開展事后總結評估工作，客觀評估應急處置工作成效，深入總結存在問題和下一步改進措施，并按規(guī)定向本級人民政府和上級交通運輸主管部門上報總結評估材料。

5.1隊伍保障

各級交通運輸主管部門按照“統一指揮、分級負責，平急結合、軍民融合”的原則，通過平急轉換機制，將道路運輸日常生產經營與應急運輸相結合，建立道路運輸應急保障車隊及應急隊伍。按照軍民融合式發(fā)展思路，將道路運輸突發(fā)事件應急體系建設同交通戰(zhàn)備工作有機結合。

5.2通信保障

在充分整合現有交通通信信息資源的基礎上，加快建立和完善“統一管理、多網聯動、快速響應、處理有效”的道路運輸應急通信系統，確保道路運輸突發(fā)事件應對工作的通信暢通。

5.3資金保障

各級交通運輸主管部門應積極協調同級財政部門，落實道路運輸應急保障所需的各項經費；同時，積極爭取各級政府設立應急保障專項基金，并確保?？顚Ｓ谩?/p>

鼓勵自然人、法人或者其他組織按照有關法律法規(guī)的規(guī)定進行捐贈和援助。

各級交通運輸主管部門應當建立有效的監(jiān)管和評估體系，對道路運輸突發(fā)事件應急保障資金的使用及效果進行監(jiān)管和評估。

5.4應急演練

部運輸服務司會同部應急辦建立應急演練制度，組織定期或不定期的桌面應急演練，組織應急相關人員、應急聯動機構廣泛參與。

地方交通運輸主管部門要結合所轄區(qū)域實際，有計劃、有重點地組織應急演練。預案至少每3年組織一次應急演練。應急演練結束后，演練組織單位應當及時組織演練評估。鼓勵委托第三方進行演練評估。

5.5應急培訓

各級交通運輸主管部門應當將應急教育培訓納入日常管理工作，并定期開展應急培訓。

6.1預案管理與更新

當出現下列情形之一時，交通運輸部將組織修改完善本預案，更新后報國務院：

（1）預案依據的有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章、標準、上位預案中的有關規(guī)定發(fā)生變化的；

（2）道路運輸突發(fā)事件應急機構及其職責發(fā)生重大變化或調整的；

（3）預案中的其他重要信息發(fā)生變化的；

（4）在突發(fā)事件實際應對和應急演練中發(fā)現問題需要進行重大調整的；

（5）預案制定單位認為應當修訂的其他情況。

6.2預案制定與解釋

本預案由交通運輸部負責制定、組織實施和解釋。

6.3預案實施時間

本預案自印發(fā)之日起實施。

關于應急管理局調研公告范文怎么寫三

2018年，我鎮(zhèn)將深入貫徹黨的十九大精神，堅持以人為本，堅持打基礎、上水平，進一步加強應急管理體系建設和能力建設，大力推進各項工作，全面提高應急管理工作水平。

強化應急值守工作制度，推進專業(yè)化值守，加強對各級、各部門的值守抽查。完善突發(fā)事件信息報告工作機制，確保信息報告反應靈敏、運轉高效。

加強調研，積極推進村級應急工作機構建設。進一步完善應急管理工作機制，健全監(jiān)測預警、處置聯動、評估分析和輿論引導等工作機制，實現快速反應、高效運轉。健全風險隱患排查機制。

上半年對應急隊伍建設情況開展檢查。充實鎮(zhèn)應急管理專家?guī)欤浞职l(fā)揮專家在決策咨詢、預測分析、應對處置、評估分析等方面的智囊作用。完善社會動員機制，研究制定志愿者隊伍建設具體辦法。

完善省應急物資儲備目錄，組織各村、各部門開展應急物資儲備的品種、規(guī)模、布局和方式的調查摸底工作，形成全鎮(zhèn)應急物資儲備體系。加強應急物資儲備動態(tài)管理，合理確定儲備品種和規(guī)模，保證及時補充和更新。

聘請專家對我鎮(zhèn)應急管理人員及崗位操作人員進行培訓。開展公共安全應急管理宣傳教育工作。利用編制預案、宣傳欄等多種方式和載體，宣傳搞好公共安全應急管理工作的重要性，普及事故災難預防、避險、報警、自救、互救等知識，強化安全意識，提高涉旅應急人員應對事故災難的意識和能力。

應急演練是實地檢驗應急工作的重要途徑，我鎮(zhèn)將在2018年繼續(xù)加強應急演練工作，全年計劃進行火災應急演練兩次，防汛應急演練一次，防震應急演練一次，從而進一步加強我鎮(zhèn)應急工作穩(wěn)步發(fā)展。

關于應急管理局調研公告范文怎么寫四

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我辦認真履行“值守應急、信息匯總、綜合協調”職能，堅決貫徹落實國家、省、市應急管理工作決策部署，大力夯實應急管理基礎工作，積極推進應急管理聯動機制，深入開展應急管理宣傳，努力提升應急管理水平，較好地完成了各項應急管理工作任務。

一、20xx年所做的主要工作

(一)加強事前預防。針對不同時期、不同特點，市應急辦及時下發(fā)了《關于切實做好低溫雨雪冰凍天氣保道路暢通工作的緊急通知》、《關于做好新一輪強降雨防御工作的緊急通知》等有關文件，對相關工作進行安排部署。同時，督促安監(jiān)、水利、國土資源、林業(yè)、交通、消防等部門深入到工礦企業(yè)、大中型水庫、地質災害隱患點、林區(qū)、航道、人口密集場所等地進行風險排查，對排查出的各種安全隱患及時制定整改方案，落實有關措施，做到早預防、早安排，盡可能將突發(fā)事件消除在萌芽狀態(tài)。

(二)加強應急值守和信息報送。市政府辦下發(fā)了《關于進一步加強應急值守和突發(fā)事件信息報送工作的通知》，對全市應急值守和突發(fā)事件信息報送工作提出了具體要求;市應急辦制定了《**市應急值守和突發(fā)事件信息報送工作考核辦法》，對各縣區(qū)政府辦及市直有關單位辦公室進行考核，并實行全市突發(fā)事件信息定期通報制度。市政府值班室實行24小時輪流值班，安排三人專門輪流值守，確保24小時不間斷，不脫節(jié)?！暗蜏赜暄┍鶅觥薄ⅰ皟晒?jié)兩會”、“森林防火”、“防汛抗洪”、“抗冰救災”等敏感期實行主副班制度，應急辦全體人員全天候值守，確保各類值守應急作業(yè)得到及時處理。嚴格按照《**市人民政府總值班室值守工作制度》要求，認真做好各類來電、函件、明傳電報等的登記和處理工作，做到條理清楚，分類明確，有據可查。據初步統計，全年總接打各類電話**余個，辦理領導同志的指示、批示5200余次，處理各種明傳電報1200余個，沒有出現大的遺漏和錯誤。嚴格按照湘政辦函*號文件精神和市政府辦《關于進一步加強突發(fā)公共事件信息報送工作的意見》的要求，扎實做好各項信息接報工作，確保突發(fā)事件信息得到及時處理。同時，注重信息研判，加強部門街接，提高信息質量。今年以來，我辦共上報各類突發(fā)事件信息55則，工作信息36條,編制各類簡報18期，基本做到了客觀、及時、準確。積極主動、熱情耐心地協助有關部門做好上訪群眾的各項解釋工作，確保來訪群眾有接待、有解釋，確保市政府機關大院正常的辦公秩序。積極督促各縣區(qū)及市直有關部門做好值守應急和信息報送工作。在法定節(jié)假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，報省政府和市政府領導，確保聯絡暢通、快速反應。

(三)開展應急管理科普宣傳。按照省里統一部署，我市于5月在全市范圍內大張旗鼓地開展了以“學習應急知識，提高應急技能”為主題的應急管理宣傳日活動。當日，由市應急辦和市地震局牽頭，市民政局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局、市疾控中心等*余個部門(單位)參與，在冷水灘城區(qū)中心地段設點集中開展宣傳活動。各參與單位由分管領導帶隊，派出了專業(yè)人員到宣傳點現場答疑解惑，發(fā)放宣傳資料。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位也根據各自實際設點集中宣傳，懸掛彩色氣球，張貼橫幅標語，設置移動宣傳欄，播放抗災救災宣傳片，發(fā)放各類應急資料，接受群眾應急知識咨詢。據不完全統計，當天全市各宣傳點制作宣傳拱門26個，彩色氣球*多個，出動宣傳車150余臺次，展出宣傳展板680余塊，懸掛橫幅標語1060余條，發(fā)放《避災自救知識》、《泥石流災害常識及脫險方法》、《學生應學會的防火安全自救知識與技能》和其他公眾應急知識手冊8000余冊，各類應急知識宣傳資料30萬余份，接受群眾咨詢40多萬人次。

(四)推進區(qū)域應急聯動合作機制。根據泛珠三角區(qū)域內地9省應急管理合作協議精神，我市采取走出去、請進來的辦法，大力加強與周邊省區(qū)的應急聯動合作，積極推進區(qū)域應急聯動合作機制。在去年與廣東清遠市和廣西賀州市、桂林市簽訂了《建立相互支援的應急聯動合作機制》協議的基礎上，今年著重指導和督促相鄰縣級應急聯動機制的展開。目前，我市與廣西賀州市周邊五縣區(qū)均簽訂了《建立相互支援的應急聯動合作機制》協議，與廣東清遠市周邊縣區(qū)的應急聯動合作進展順利。根據《泛珠三角區(qū)域內地9省突發(fā)事件信息通報制度》，我市初步實現了與周邊市的突發(fā)事件信息共享。

(五)極推進應急平臺建設。根據省里要求，我們在市政府常務會議室配置了應急視頻終端，初步實現與省應急指揮平臺視頻對話與會商。目前，視頻聲音與圖像效果良好，基本能適應省應急辦每周視頻點名及突發(fā)事件會商。為盡快熟悉小型應急平臺的使用及管理，今年9月，市應急辦派出2名工作人員到郴州進行了為期三天的小型移動應急平臺操作培訓。

(六)開展應急管理知識培訓。與市委黨校聯合，在每期的黨政領導干部培訓班開設應急管理專題課程，*年共培訓基層黨政干部300余人。市應急辦在全市每年新進公務員培訓班上專題講授應急管理知識，培訓人員200余人。積極配合市委組織部開展的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和基層黨支部書記加強社會管理集中輪訓工作，20xx年1月以來，在市委黨校開展了六次應急管理授課培訓，累計培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部3000余人次。同時，積極推進應急法律、法規(guī)、規(guī)章和應急預案等應急管理知識納入干部教育培訓內容，并在中小學校普遍開展預防、避險、自救、互救、減災等有關應急常識教育。

(八)開展應對工作評估和應急體系建設調研。我們按照省應急辦的統一部署,早調研、早準備，集中力量、集中時間，成功對全市突發(fā)公共事件的應對工作行進行了總結評估，并對**年全市突發(fā)公共事件趨勢進行了預測分析，將評估報告精裝成冊，呈送各位領導和有關單位負責人參閱。為進一步了解全市應急體系建設情況，市應急辦從**年3月開始，就全市的應急預案制訂、應急組織體系建設、應急機制建設、應急保障能力、應急管理培訓等方面進行了為期2個多月的調研，基本摸清了底子，掌握了情況。

二、20xx年工作計劃

(一)繼續(xù)做好應急管理基礎工作。進一步規(guī)范值守應急工作制度，繼續(xù)實行24小時輪流值班制和節(jié)假日領導帶班制。加強對突發(fā)事件信息的分析與研判，進一步規(guī)范突發(fā)事件信息處理流程，嚴格按照省、市突發(fā)事件信息報送要求報送信息，杜絕漏報、瞞報、謊報現象。加強應急值守人員自身素質建設，提高值守應急的快速反應能力和信息分析研判水平。堅持一季度召開一次應急管理形勢分析會，及時通報全市應急管理工作情況，在此基礎上，組織開展突發(fā)事件應對工作年度評估和趨勢分析，并對典型案件進行總結分析評估。

(二)深入開展應急管理宣傳和培訓工作。按照省、市要求，開展應急管理宣傳周活動，采取多種形式宣傳《突發(fā)事件應對法》及實施辦法等法律法規(guī)。繼續(xù)抓好公眾應急知識普及工作，提高社會公眾防災避險意識和自救互救能力。加強應急管理培訓，重點培訓各縣區(qū)、有關部門從事應急管理工作的領導干部。采取走出去的辦法，舉辦應急管理培訓班或學習考察活動，分期分批對各縣區(qū)、市直有關部門從事應急管理工作的人員進行輪訓，不斷提高其綜合素質。

(三)進一步健全應急預案體系。根據領領導指示和市情需要，及進出臺相關應急預案，不斷完善應急預案體系。對已出臺的應急預案實行動態(tài)管理，督促有關部門根據情況變化及時修訂更新，并做好應急預案的宣傳解讀和培訓工作，增強應急預案的實施效果。加強各預案之間的街接，增強預案的針對性、實用性和可操作性。加強應急預案報備工作，建立應急預案數據庫。繼續(xù)指導和督促各縣區(qū)、各有關部門進一步完善應急預案體系，開展應急預案演練，不斷提高應急管理實戰(zhàn)能力。

(四)推進應急平臺建設。根據省里要求，積極推進小型移動應急平臺建設，擬先配備1套標準型小型移動應急平臺，待條件成熟，逐步建設市級中心及市綜合應急平臺。

(五)繼續(xù)推進應急聯動機制。一是推進市內縣區(qū)與周邊省區(qū)相鄰縣的應急聯動，盡快實現資源共享、就近救援、協同應對的應急聯動機制。二是主動與省內相鄰市的聯系，推進市際應急聯動合作。