最新解除勞動(dòng)合同證明(實(shí)用18篇)

簽署合同是交易雙方對(duì)法律和商業(yè)原則的尊重和遵守。合同的要素包括哪些內(nèi)容？在合同的簽署之前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同的各項(xiàng)條款。

解除勞動(dòng)合同證明篇一

本單位與先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：)簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因于年月日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至。該職工在本單位的`相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自年月日起至年月日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：。

單位蓋章：

解除勞動(dòng)合同證明篇二

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束。

根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：

1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)______________元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)______________元。

上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

授權(quán)代表：_________________。

乙方家屬(簽字畫押)：______________。

解除勞動(dòng)合同證明篇三

本單位與_________同志簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動(dòng)合同。

法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________。

_________年_________月_________日。

解除勞動(dòng)合同證明篇四

本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：

1、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;

4、

勞動(dòng)者

(簽名)

單位蓋章

年 月 日

(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)

解除勞動(dòng)合同證明篇五

我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

(章)員工（簽名）。

簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

解除勞動(dòng)合同證明篇六

本單位與同志_______簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動(dòng)合同。

法定代表人：______________經(jīng)辦人：________。

_____________年_______月_______日。

勞動(dòng)者簽名（蓋章）：_______。

_______年_______月_______日。

解除勞動(dòng)合同證明篇七

本單位與______________同志簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者簽名（蓋章）：_______年_______月_______日。

解除勞動(dòng)合同證明篇八

________：

本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

（單位章）。

（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）。

________年________月________日。

________年________月________日。

解除勞動(dòng)合同證明篇九

乙方：_________________(員工工號(hào)：_________________)。

________________乙_____(方)因_________________原因，要求提前解除與_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日簽訂的`勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動(dòng)合同。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元，支付方式為：__________________按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。

本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)___________。

乙方(簽章)___________。

____年_____月_____日。

解除勞動(dòng)合同證明篇十

編號(hào):

日起至 年 月 日止，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）

七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動(dòng)合同證明篇十一

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

乙方(簽字)：_________________。

法定代表人或委托代理人：_________________。

身份證號(hào)：_________________。

解除勞動(dòng)合同證明篇十二

乙方(勞動(dòng)者):____________。

身份證號(hào)碼:____________。

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;。

9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方(蓋章):。

______年______月______日。

乙方(簽字):______。

______年______月______日。

甲方:____________(公司)。

乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________。

根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:。

一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。

根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:。

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):。

1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。

上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:。

乙方家屬(簽字畫押):。

______年______月______日。

住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________日。

因________________________________，根據(jù)第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。

員工簽名:。

(用人單位蓋章)________年________月________日。

附:條款規(guī)定:。

第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:。

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:。

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員:。

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:。

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

甲方:________。

乙方:________性別:________。

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:。

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:。

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;。

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________。

_______年_______月_______日。

乙方:______________。

_______年_______月_______日。

甲方:________________。

乙方:________________。

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至__年__月__日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):________。

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________。

____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)。

乙方(簽名)。

_____年_____月_____日。

解除勞動(dòng)合同證明篇十三

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。

單位蓋章：_________。

_______年_______月_______日。

文檔為doc格式。

解除勞動(dòng)合同證明篇十四

同志_______，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年，勞動(dòng)合同期限為__________年__________個(gè)月（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。因______________________________，貼合__________規(guī)定，于__________年__________月__________日解除（終止）勞動(dòng)合同。

特此證明。

身份證號(hào)碼：_______。

單位：_______（章）。

員工簽名：_______（章）。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。

解除勞動(dòng)合同證明篇十五

解除勞動(dòng)合同證明要怎樣寫才能得到法律生效?以下文書幫還推薦解除勞動(dòng)合同證明閱讀。

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。

現(xiàn)因___________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

____________公司

單位蓋章

________年___月___日

要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的'注意事項(xiàng)：

第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。

第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第三、在此過程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。

解除勞動(dòng)合同證明篇十六

終止勞動(dòng)合同證明書（與我司的離職證明書結(jié)合）

存根第 號(hào)

本單位與 簽訂的`勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動(dòng)合同。

經(jīng)辦人： 年 月 日

終止勞動(dòng)合同證明書

第 號(hào)

本單位與 簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動(dòng)合同。

經(jīng)辦人： 年 月 日

感 謝 信：

我們感謝您為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)所做出的努力，依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動(dòng)合同到期后，公司將于 年 月 日終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)您對(duì)公司的做法表示理解與支持。

請(qǐng)您持此證明，于終止勞動(dòng)合同之日起40日內(nèi)，到您戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的，同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成績(jī)，同時(shí)也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。

經(jīng)辦人： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明篇十七

本單位與______________同志簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者簽名（蓋章）：_______年_______月_______日。

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解除勞動(dòng)合同證明篇十八

勞動(dòng)合同解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的.意思表示，勞動(dòng)合同解除證明范文有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.

該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日