2023年保安企業(yè)文化小故事范文簡短(通用11篇)

每個(gè)人都可以從總結(jié)中受益，無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中?？偨Y(jié)不僅是回想過去，更要對未來的發(fā)展提出建議和展望?？偨Y(jié)是對工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的一個(gè)及時(shí)概括。寫總結(jié)時(shí)，要注重用詞準(zhǔn)確、語句通順。以下是一些總結(jié)的常見問題和解決方法，供大家參考借鑒。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇一

7名來自不同單位的巡講者緊緊圍繞潞安文化理念，結(jié)合視頻、沙畫、快板等形式，用質(zhì)樸的語言、翔實(shí)的事例和真摯的情感，聲情并茂的講述了一件件感人至深的潞安故事。從創(chuàng)新精神、提高工作效率和保證安全等不同角度暢談了潞安的理念文化，詮釋了“為人至誠、為業(yè)至精”這一全體煤礦人共同追求的核心理念。演講期間，主持人現(xiàn)場提問如何做到“立說立行，只爭朝夕”這一潞安作風(fēng)，我處機(jī)運(yùn)隊(duì)文化員陳潞積極回答，以一個(gè)90后年輕人的視角闡述了自己的觀點(diǎn)，引起與會人員的共鳴，博得大家一片掌聲。

我處參與聆聽巡演的人員坐在故事會的現(xiàn)場，感受到了一種理念的力量，聆聽了一個(gè)個(gè)先進(jìn)人物和他們的事跡，會后大家都紛紛表示要以他們?yōu)榘駱?，向?yōu)秀典型學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上踐行好潞安理念，做好本職工作，爭做潞安發(fā)展的排頭兵。巡講結(jié)束后，我處皮帶隊(duì)書記王生明：“看了這場巡講會后，感觸很深，和兄弟礦井相比，我們在很多方面還存在差距，特別是踐行潞安理念方面，作為井下生產(chǎn)隊(duì)組，我們還需要加把勁，把潞安理念學(xué)習(xí)好，貫徹好，執(zhí)行好，為我處安全生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！惫╇婈?duì)黨支部書記李衛(wèi)東也感觸頗多，他對道德模范流露出由衷的敬佩，表示在今后的工作中會學(xué)習(xí)他們的奉獻(xiàn)精神，以更加積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，腳踏實(shí)地的銳意進(jìn)取，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，作為基層的一名黨支部書記，要不斷提高工作能力，帶領(lǐng)供電隊(duì)黨支部踏踏實(shí)實(shí)踐行好潞安理念，做好古城煤礦供電工作。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇二

8月7日，筆者看到剛從井下上井的機(jī)二隊(duì)機(jī)電維修工于波、馬懷喜、呼栓嶺數(shù)人，排著隊(duì)來到礦供應(yīng)科物資回收庫上交從井下回收的各種廢舊物資，只見大大小小的物資堆滿了整間屋子?！斑@些物資都是職工從井下回收上來的。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，職工更加深刻地認(rèn)識到節(jié)約的重要性。上井后，8月份火熱的太陽炙烤大地，維修班倆名職工汗流滿面的在廢料堆上翻來翻去。這時(shí)碰巧機(jī)電二隊(duì)的安全隊(duì)長李金洲走過來，筆者趕忙迎上去問道：“李隊(duì)長，大熱的天他們是在干什么？”李隊(duì)長嘿嘿一笑說：“淘寶！”。我疑惑不解的說道：“淘寶！淘什么寶？”李隊(duì)長往廢料堆說：“那不是，今年僅半年時(shí)間，我們從廢料堆里就淘了十幾萬元、抱了個(gè)大金疙瘩哩。”我看到他們利用廢料加工成的配件架、材料架、滑子車等等，筆者不僅為他們愛崗敬業(yè)的精神所感動(dòng)，于是趕緊用手中的鋼筆記錄下這美好的瞬間。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇三

**，男，1974年3月出生，大學(xué)文化，1997年元月參加公安工作，現(xiàn)任石澗派出所副所長，二級警督警銜;2001年7月1日加入中國_;2011年2月榮立個(gè)人三等功一次;2012年3月榮獲“全省公安優(yōu)秀監(jiān)管民警”稱號。

毅然決然地選擇“逆行”

連日來，日夜奮戰(zhàn)在無為市石澗鎮(zhèn)醫(yī)學(xué)隔離觀察點(diǎn)的**，頂著心理與生理上的雙重壓力，堅(jiān)守崗位，夙夜為公,忠誠履職?！爸灰蚴姑谏?，責(zé)任在肩，我會傾心盡力守護(hù)好無為市“北大門!””神情堅(jiān)毅的**如是說。

石澗鎮(zhèn)總面積156平方公里，人口約萬，轄20個(gè)行政村(社區(qū))，是除市政府駐地(無城鎮(zhèn))之外人口最多的一個(gè)鎮(zhèn)，同時(shí)也是該市的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)，是無為連接合肥市、巢湖市的重要通道，是名副其實(shí)的“北大門”。在此次疫情阻擊戰(zhàn)中，任務(wù)之繁重可見一斑。

2月9日，石澗鎮(zhèn)根據(jù)疫情防控形勢，需要設(shè)置一處醫(yī)學(xué)隔離觀察點(diǎn)。當(dāng)?shù)嘏沙鏊才啪︸v點(diǎn)隔離點(diǎn)，全程參與執(zhí)勤。

“我是老黨員，工作經(jīng)驗(yàn)相對來說也比較豐富，讓我去吧?！薄拔沂峭宋檐娙耍眢w素質(zhì)好，在部隊(duì)時(shí)也參加過重大活動(dòng)執(zhí)勤安保，算我一個(gè)?！弊鳛楦彼L的**和輔警李安安，分別向所長陶光輝主動(dòng)請戰(zhàn)，積極申請承擔(dān)隔離點(diǎn)執(zhí)勤任務(wù)。于是，帶著人民警察的重要職責(zé)和光榮使命，他倆義無反顧地走進(jìn)隔離點(diǎn)。半個(gè)多月來，為了減少不必要的交叉感染風(fēng)險(xiǎn)，**、李安安謝絕所長安排其他人員輪換替班的計(jì)劃，自始至終堅(jiān)守在隔離點(diǎn)崗位上，確保守住門、管好人、看牢點(diǎn)。

在被隔離人員中，有七十多歲的老人，也有幾歲的孩子。時(shí)間一長，老人們難免會出現(xiàn)焦躁情緒，有時(shí)還會亂發(fā)脾氣;整天被封閉在房間里的孩子，更是吵著要出去玩。每每遇到這樣的情況，**就耐心地向老人們宣傳有關(guān)疫情防控知識，與他們拉家長，詢問老人子孫的生活、工作情況;或者是拿出手機(jī)，與小家伙們一起拍照片、視頻玩，盡可能轉(zhuǎn)移他們的注意力，“稀釋”他們的思想壓力，用真情去關(guān)心關(guān)愛、陪護(hù)他們，盡力讓所有被隔離的群眾保持良好、樂觀的心態(tài)。

在冷酷無情的疫情面前，越是危險(xiǎn)越是有人沖鋒在前，時(shí)刻守護(hù)在疫情防控一線。人民警察**，無疑算是其中的一個(gè)縮影吧。

努力追求法、情、理和諧統(tǒng)一。

近日，無為市公安局石澗派出所充分發(fā)揮警民聯(lián)調(diào)在疫情防控中的作用，在有效緩解封閉隔離在家居民急躁情緒的同時(shí)，也使群眾切身感受到疫情防控工作的重要性與艱辛程度。通過人性化執(zhí)法，妥善化解了矛盾糾紛，受到雙方當(dāng)事人的一致好評。

2月8日下午，該鎮(zhèn)居民王強(qiáng)(男，化名)駕車與妻子欲上街采購生活物品，途經(jīng)檢查點(diǎn)時(shí)，因違背該市防疫指揮部第十號通告中“確需外出，每戶每兩天限一人一次”之規(guī)定，被值守的行政村干部攔停，要求只允許他們中的一人外出。對此，王強(qiáng)覺得是村干部“有意刁難”，認(rèn)為夫妻倆一道外出沒什么大不了的，于是便氣憤地指責(zé)村干部“官不大，管得還挺寬”，言語有些激烈。好在他的妻子及時(shí)阻止情緒越來越激動(dòng)的丈夫，才沒有造成更大的沖突。

**和派出所專職調(diào)解員何璋霞接到報(bào)告后，迅速趕到現(xiàn)場，對王強(qiáng)的行為給予嚴(yán)厲批評。民警當(dāng)場向他宣傳疫情防控相關(guān)規(guī)定，詳細(xì)講解盡可能地減少人員流動(dòng)對疫情防控具有重要作用。雖然王強(qiáng)的行為情節(jié)輕微，尚未造成惡劣影響，但是對于當(dāng)前仍不能掉以輕心的疫情防控形勢，王強(qiáng)在主觀認(rèn)識上，明顯存在不足和偏差。民警、專職調(diào)解員一致建議給王強(qiáng)一個(gè)改正錯(cuò)誤認(rèn)識的機(jī)會，希望他能積極主動(dòng)地參加值守，以自己的切身感受和實(shí)際行動(dòng)來取得大家的諒解。

通過連續(xù)數(shù)日與當(dāng)?shù)卮甯刹恳坏乐凳?，王?qiáng)真正感受到所有防疫人員的艱辛與付出的意義所在，逐漸認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤后，他對先前失當(dāng)行為與過激的言語感到羞愧。與此同時(shí)，村干部也對王強(qiáng)連日來的良好表現(xiàn)給予肯定，表示原諒他。隨后，雙方共同在調(diào)解書上簽字，冰釋前嫌，從而取得法律與社會效果的和諧統(tǒng)一。

打擊違法犯罪不手軟。

因拒不執(zhí)行疫情防控期間政府依法作出的相關(guān)規(guī)定，接連兩次欲闖卡，且無視防疫人員勸導(dǎo)，辱罵威脅工作人員。2月10日，石澗鎮(zhèn)青年男子何某為自己的行為付出代價(jià)，終嘗苦果，被公安機(jī)關(guān)依法作出行政拘留10日處罰。

當(dāng)日上午，石澗派出所接該鎮(zhèn)一處疫情防控檢查卡點(diǎn)工作人員報(bào)警稱：有一名青年男子沒有出入證明，非要強(qiáng)行通過卡點(diǎn)，并辱罵威脅工作人員。接警后，**帶領(lǐng)民警快速趕到現(xiàn)場，控制該違法嫌疑人，并將其傳喚到派出所接受調(diào)查。

經(jīng)查，當(dāng)日上午，違法嫌疑人何某(男，33歲)駕車經(jīng)過該鎮(zhèn)某疫情防控檢查卡點(diǎn)時(shí)，因無法提供相關(guān)出入證明，認(rèn)真負(fù)責(zé)的卡點(diǎn)工作人員拒絕其進(jìn)入。何某見進(jìn)不去，瞬間惱羞成怒，對工作人員爆粗口、出狂言，辱罵對其勸返的人員：“你們xx的算什么東西，憑什么不讓我過去!”并揚(yáng)言自己什么都沒有，反正就是要過去。在工作人員明確告知不會放他通行后，何某更加囂張起來。他脫下外套，上前欲對工作人員動(dòng)手，被在場群眾阻止。何某不罷休，不停地辱罵著，并威脅“要找工作人員算帳”。

**等辦案民警在開展細(xì)致調(diào)查中意外發(fā)現(xiàn)，2月9日夜間，在該鎮(zhèn)另一處防疫檢查卡點(diǎn)，何某駕車欲強(qiáng)行通過，被攔停后，態(tài)度是一樣的蠻橫、強(qiáng)硬，對阻止其通過的工作人員進(jìn)行大肆辱罵、恐嚇。當(dāng)時(shí)因?yàn)槭且雇?，加上何某在胡攪蠻纏一段時(shí)間后，駕車自行離開，工作人員便沒有報(bào)警。由于何某的違法行為情節(jié)較為惡劣，參與疫情防控的人員無不感到義憤填膺，客觀上給該鎮(zhèn)防疫工作順利開展造成不良影響，當(dāng)?shù)厝罕姺错戄^大。為此，在收集、固定好相關(guān)證據(jù)后，該所第一時(shí)間向市公安局負(fù)責(zé)人詳細(xì)匯報(bào)情況，得到明確答復(fù)：要依法從嚴(yán)從重從快處理，確保疫情防控工作正常開展。2月10日下午，經(jīng)無為市公安局批準(zhǔn)，辦案單位依法對阻礙執(zhí)行職務(wù)的何某予以行政拘留10日處罰。此案的快速辦理，在當(dāng)?shù)厥盏搅己玫慕逃饝刈饔谩?/p>

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇四

“在崗1分鐘，盡責(zé)60秒，防疫查控絕不能漏掉一個(gè)人?！边@是泰州市振遠(yuǎn)保安服務(wù)有限公司楊宜順在隔離觀察區(qū)擔(dān)任保安工作以來一直堅(jiān)守的信念。近日，_通報(bào)表揚(yáng)保安行業(yè)抗擊疫情表現(xiàn)突出的105個(gè)集體和500名個(gè)人。其中，楊宜順被評為“表現(xiàn)突出個(gè)人”。

振遠(yuǎn)保安隸屬海陵區(qū)國有企業(yè)海通資產(chǎn)管理有限公司，是經(jīng)江蘇省公安廳頒發(fā)《保安服務(wù)許可證》的綜合型安保國有企業(yè)。公司秉承“誠信、拼搏、愛崗、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以管理提素質(zhì)、以素質(zhì)強(qiáng)信譽(yù)、以信譽(yù)贏客戶、以服務(wù)創(chuàng)效益”的管理目標(biāo)，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)科技型保安服務(wù)企業(yè)，全面提升保安全、護(hù)穩(wěn)定、促發(fā)展的能力，積極投身社會治安聯(lián)勤聯(lián)防工作。

“新冠”疫情戰(zhàn)斗打響以來，振遠(yuǎn)保安第一時(shí)間動(dòng)員部署，認(rèn)真落實(shí)工作措施，做到教育引導(dǎo)到位、物資保障到位、應(yīng)急方案到位、值班值守到位、監(jiān)督檢查到位。疫情爆發(fā)之后，在海通公司的統(tǒng)一部署下，振遠(yuǎn)保安啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，迅速成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案、下達(dá)加強(qiáng)疫情防控工作通知、發(fā)動(dòng)全員積極投身防控疫情戰(zhàn)役。同時(shí)，公司第一時(shí)間把籌購的3萬余只安全防護(hù)口罩送到一線隊(duì)員手中，保障員工的防護(hù)安全。

疫情期間，全體隊(duì)員一直堅(jiān)守在防控阻擊的前沿陣地，沖鋒在前、舍小家顧大家、守責(zé)擔(dān)當(dāng)，為防控疫情和維護(hù)特殊時(shí)期的社會治安秩序貢獻(xiàn)“振遠(yuǎn)力量”。130名疫情聯(lián)防突擊隊(duì)員服從大局、聽從指揮，赴城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、疑似病人隔離管控點(diǎn)，協(xié)助政府機(jī)關(guān)職能部門進(jìn)行人員登記、體溫檢測、消毒殺菌、隔離管控等工作，維護(hù)市場秩序、保障社會安定。楊宜順作為公司的保安分隊(duì)長，一直奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿。多次主動(dòng)放棄休息、延長下班時(shí)間，為各個(gè)隔離觀察區(qū)隊(duì)員送防疫物資和防疫裝備；合理調(diào)度隊(duì)員班次，充分發(fā)揮保安分隊(duì)長的模范帶頭作用。在楊宜順面前，防控檢查一視同仁，曾經(jīng)暢行的外賣送餐員停住了車，來訪人員站住了腳，沒帶口罩、拒絕登記者一律攔在門外。疫情面前，楊宜順和公司其他保安一起為泰州人民的健康筑起“防火墻”。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇五

蘇**有的時(shí)候撿到的東西多，把個(gè)帆布包撐的鼓鼓囊囊。有一次保衛(wèi)人員在井口進(jìn)行安全檢查。上前把他攔住了“我們感覺你的工具包好像有問題，打開檢查一下?！碧K**很驚愕，但沒有辯解。他將包輕輕的放在地上，將里面的東西慢慢的倒了出來。除了工具之外，都是一些生了銹的螺絲、舊膠圈等廢舊物品?！斑@些東西是干什么用的？”保衛(wèi)人員不解地問?！笆俏以诰鹿ぷ鲿r(shí)順便撿的?！碧K**回答道。這時(shí)圍觀的幾名礦工解釋說：“他是咱礦的生產(chǎn)標(biāo)兵蘇**，他上井的時(shí)候從來不空包?？傁矚g把一些廢舊物品裝到包里以備不時(shí)之需?！贝蠹倚α?，這完全是一場誤會。你還別說，就是這些不起眼的小東西，有時(shí)卻能派上大用場。井下設(shè)備管路出現(xiàn)故障時(shí)，他的“雜物袋”就變成了“小藥箱”，十有**能找著配件。

有一次，蘇**正準(zhǔn)備下井，就看到瓦斯發(fā)電站站長陳力杰心急火燎地朝他跑過來：“你來得正好，發(fā)電機(jī)組對輪有異響，我懷疑聯(lián)軸節(jié)磨損，可現(xiàn)在沒有配件，你包里有沒有舊膠圈？”蘇**趕忙打開“百寶囊”，在里面找了一會兒就把以前從主扇車間更換下的舊膠圈找到了。身邊的職工高興地說：“蘇班長的‘百寶囊’真是名不虛傳呀！”他的臉上也露出了笑容：“零七八碎全都有，該出手時(shí)就出手”他又唱上了歌曲。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇六

清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑得最快的獅子，想要活命，就必須在賽跑中獲勝。另一方面，獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕，假如它跑不過最快的羚羊，命運(yùn)都是一樣，當(dāng)太陽升起時(shí)，為了生存下去，最好還是快跑吧!

多么奇妙的事情，強(qiáng)如獅子之強(qiáng)，弱似羚羊之弱，差別不可謂之不大，然而在物競天擇的廣闊天地里，兩者面臨的源自求生欲望的壓力卻是平等的。

可見，在動(dòng)物世界里，動(dòng)物的對手說道底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝自己，它必須越跑越快，因?yàn)樯砸凰尚副銜蔀樗说膽?zhàn)利品，決無重賽的機(jī)會。

最大的敵人是自己，對人來說又何嘗不是這樣?不管你是總裁，還是小職員，為了保住自己的職位，不都要盡心盡責(zé)，全力以赴嗎?要知道總有人盯著你的職位，躍躍欲試?？偛玫母呶蛔匀粺衢T，不必多說;小職員也不例外，因?yàn)楣鹃T外總是有不少新人等著進(jìn)來。這樣看來，大家的選擇都是一樣，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天來臨時(shí)，可不要拿鬧鐘出氣了，還是對自己叫一聲"加油"吧。

還等什么呢?你的對手就在你身邊，快跑吧!

小兵張嘎是抗戰(zhàn)電影和電視劇中的人物，講述的是抗戰(zhàn)時(shí)期，河北省保定市安新縣境內(nèi)的白洋淀有個(gè)男孩叫張嘎，他聰明勇敢，綽號嘎子。下面為您獻(xiàn)上小兵張嘎的故事，一起重溫戰(zhàn)爭歲月！

愛情的概念在古代就已經(jīng)有了，而且在古代有很多愛情故事已經(jīng)隨著歷史流傳到現(xiàn)在。這些令人感動(dòng)的愛情故事，是為了讓大家感受到愛情的力量和人格的魅力。

歷史故事以生動(dòng)的語言描述、曲折的故事情節(jié)還原歷史的真實(shí)情景,揭露歷史的動(dòng)態(tài)過程,描述歷史人物的內(nèi)心活動(dòng),豐富歷史事件的內(nèi)容,這對于改變歷史課程的枯燥性,促進(jìn)歷史理論教學(xué)的深入淺出具有重要意義。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇七

故事之一：

安全與隱患的故事。

碳素廠成型車間孫宏偉。

安全與隱患也不知爭吵爭斗多少萬年了，但一直未休戰(zhàn)過。召集就象中東和平進(jìn)程一樣，道路還是那樣坎坷不平。隱患常常洋洋自得地說：“我不亂則已，一亂就會一鳴驚人，誰還敢小看我?小煤礦我給它搞爆炸過;煙花鞭炮廠我給它搞炸平過;飛機(jī)我給它搞墜毀過;汽車我給它搞撞翻過;輪船我給它搞沉沒過;就連商場、娛樂場、大森林我都給它搞著火過。我是來無蹤去無影，想來就來，愿走就走，誰能奈我何?”安全聽后不得不承認(rèn)隱患說的都是事實(shí)，但不承認(rèn)這都是隱患的能耐。安全嘆息道：“都是那些少數(shù)人不重視我的存在，也根本不把我放在眼里，記在心上，終于養(yǎng)患成禍，不出事故才怪呢!”今年九月，隱患鉆入成型車間瀝青庫的煙道里，人們一不留神，我就把煙道點(diǎn)著了，但安全也有欣慰的時(shí)候。那就是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》已經(jīng)出臺，成型車間加強(qiáng)了安全防范措施，將我消除在萌芽狀態(tài)，從而沒有給企業(yè)造成多大的損失。從根本上解決與隱患長久性爭吵爭斗的遺留問題，看你隱患還能猖獗到幾時(shí)?隱患看到《安全生產(chǎn)法》后，沉思再三，以后還是小心點(diǎn)為妙，決定躲遠(yuǎn)點(diǎn)。失去了以往的生存空間，哪還有我的市場了?隱患看來還是比較知趣的，貴有自知之明。

故事之二。

安全小故事：某書記的安全“金點(diǎn)子”

碳素廠成型車間耿文東。

“他的‘安全點(diǎn)子’就是多!”許多干部職工這樣稱道黨支部書記。

某書記自從擔(dān)任某企業(yè)黨支部書記后，就暗下決心：一定要把思想政治工作融入企業(yè)安全管理中，多動(dòng)腦筋多想點(diǎn)子，使安全工作常抓常新。某書記面對問題，變壓力為動(dòng)力，想出了一個(gè)又一個(gè)的“金點(diǎn)子”。

班前五分鐘。

為使職工上崗前有個(gè)好心情，他利用班前五分鐘對職工進(jìn)行安全教育，采取故事會或小游戲等形式，點(diǎn)評工作重點(diǎn)、安全薄弱環(huán)節(jié)、職工心態(tài)。還將每名職工的“全家?！闭掌?，懸掛在班組的建家板上，讓職工在班前班后會都能深切感受到家的溫馨;制做“安全承諾卡”，把安全環(huán)保方針編印成朗朗上口的短語，由職工親人在承諾卡上簽字，使職工每天在工作中能夠看到親人得親情寄語。

“1+1”安全責(zé)任。

針對職工實(shí)際，他探索實(shí)行了“1+1”安全責(zé)任教育，中心與每個(gè)職工家庭都簽定了《安全自保幸福家庭》協(xié)議，明確了企業(yè)、職工及其家屬的安全教育權(quán)利和義務(wù)，教育職工家屬要吹好安全枕邊風(fēng)，吃好全家團(tuán)圓飯，確保親人工作好心情。同時(shí)，建立事故檔案，將事故分析處罰意見通知職工家庭，做到安全事故家庭不知情不放過，把安全責(zé)任延伸到了企業(yè)和家庭。

安全警示。

某書記以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”管理機(jī)制，收集整理了近年來發(fā)生在職工身邊的多例僥幸事故，編印了《事故案例警示錄》，人手一冊。同時(shí)，開展“安全深度會談”，每天企業(yè)干部、班組長、職工三個(gè)層次匯談安全，互相啟發(fā)自我教育。建立“安全不放心人”排查教育制度，設(shè)立安全補(bǔ)習(xí)班，凡被亮黃牌者到安全補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí)合格后方可上崗;亮紅牌者找到安全聯(lián)保監(jiān)護(hù)人簽定合同后，方可上崗。并把承諾落實(shí)到安全中，開展安全“三不傷害”、“四不放過”教育，自覺做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任沒有落實(shí)不放過，當(dāng)事人未受到教育不放過，責(zé)任人沒有處理不放過?？朔叭`”現(xiàn)象，既違章操作，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律。

某書記點(diǎn)點(diǎn)滴滴的方法，營造了安全教育的軟環(huán)境。

故事之三。

專家與報(bào)酬。

碳素廠成型車間孫宏偉。

企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備壞了，導(dǎo)致停產(chǎn)，請了不少專家，都無濟(jì)于事。無奈，只好請外來專家，那專家只簡單的瞧了一會，然后外來專家就說了一句話，三言兩下就使設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)起來。檢修人員不服：“你就這一句話，不該拿這么高的報(bào)酬?！睂＜艺f：“我為了能說這一句話，我已經(jīng)研究了幾十年，知識的價(jià)值是用時(shí)間來恒量的嗎?難道你們希望我花幾個(gè)月時(shí)間修好它，才能拿這報(bào)酬?”

故事之四。

分粥的故事一群人聚集在一起，憑什么我要聽你的?憑規(guī)則。體現(xiàn)規(guī)則最好的故事就是分粥的故事。

碳素廠成型車間耿文東。

7個(gè)人在一起分粥，推舉出了一個(gè)大家公認(rèn)的最公平的分粥人。前幾天還不錯(cuò)，但是，時(shí)間一長，掌勺的人就擁有了一種權(quán)力，有了權(quán)力就會有腐敗，尤其是在沒有嚴(yán)厲的規(guī)則約束的時(shí)候。三五天之后，當(dāng)一個(gè)人對掌勺的人說了幾句好聽的之后，他碗里的粥就多了一點(diǎn)，他多了一點(diǎn)自然就有人少了一點(diǎn)，就有人餓肚子了。這時(shí)，就有人抗議了，說我們不能再用這個(gè)人了，我們一人一天輪流分吧。但輪流分的結(jié)果是只有分粥的人吃得飽，其他6個(gè)人都吃不飽。最后大家又達(dá)成共識：我們成立一個(gè)分粥委員會得了。分粥委員會成立了，在分粥時(shí)有人分粥有人監(jiān)督，最后人們發(fā)現(xiàn)這時(shí)只有分粥的和監(jiān)督的人吃飽了，其他5個(gè)人都吃不飽。最后，這7個(gè)人終于明白了：讓誰來分都沒用，最重要的是要制定一個(gè)規(guī)則，也就是誰分誰就最后一個(gè)拿粥。這樣，不管誰來分粥，都能做到公平了。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。

碳素廠成型車間孫宏偉。

2004年9月，因?yàn)橼s制產(chǎn)品，某車間爐子嚴(yán)重破損，造成產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了內(nèi)在質(zhì)量不合格。經(jīng)鑒定，該批次產(chǎn)品不能達(dá)到某外商的質(zhì)量要求，被定為不合格產(chǎn)品，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究全部返回流程，企業(yè)直接損失達(dá)數(shù)萬元人民幣。

這起事故引起了管理層的關(guān)注，不合格產(chǎn)品全部銷毀，有關(guān)責(zé)任人受到了嚴(yán)厲考核。從這件事情上，提醒全體員工在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照工藝要求操作，提高質(zhì)量意識。

故事之六。

不開隱患車，處處保安全。

碳素廠焙燒二車間馬留法。

近日，焙燒二車間天車班員工徐志勇在西五噸天車上正在工作，起吊時(shí)，他突然感覺吊鉤猛地一沉，憑直覺，他判斷出是鉤頭出現(xiàn)了故障，隨立即停車。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，鉤頭一側(cè)固定夾板的螺絲松動(dòng)、滑脫，如不檢修，鋼絲繩有脫槽的危險(xiǎn)。他立即向班長匯報(bào)，并通過值班室聯(lián)系鉗工處理，避免了一起安全事故。

“不開隱患車，處處保安全”。該車間通過班前會、車間班子成員參加班組安全活動(dòng)等形式，向員工宣傳安全的重要性，分析崗位存在的安全隱患，工作中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)等，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，變“要我安全”為“我要安全”。車間現(xiàn)有配備先進(jìn)的多功能天車兩臺，五噸天車五臺，堆垛天車一臺。日常工作中，要求天車工在車上交接班，“不開隱患車，處處保安全”，有問題在交接時(shí)當(dāng)面清楚，該處理立即聯(lián)系處理，不留隱患。車間主任熊輝在車間班前會多次強(qiáng)調(diào)：“生產(chǎn)耽誤了可以彌補(bǔ)回來，可是因?yàn)檐嚊r不好，存有安全隱患，出現(xiàn)安全事故，不管是對員工的人身，還是對生產(chǎn)設(shè)備，都會造成無法挽回的損失，是無法彌補(bǔ)的!安全是天，不是空洞的口號，而是實(shí)實(shí)在在的與每位員工息息相關(guān)，實(shí)實(shí)在在的，要落實(shí)到車間的每個(gè)崗位，體現(xiàn)到具體工作中?！闭腔谶@樣的指導(dǎo)思想，目前車間的安全工作已深入班組，深入到每位員工的心中。員工的安全意識增強(qiáng)了，“三違”現(xiàn)象沒有了，形成了較為濃郁的安全文化氛圍，促進(jìn)了生產(chǎn)安全的有序進(jìn)行。

故事之七。

碳素廠焙燒二車間馬留法。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。質(zhì)量的提高一方面是員工賴以生存的基礎(chǔ)，沒有了質(zhì)量，企業(yè)就沒有了市場，員工就沒有了賴以生存的物質(zhì)保障。這道理都懂;另一方面是靠每個(gè)崗位員工用自己的雙手干出來的。事無巨細(xì)，凡是能提高質(zhì)量的措施都要用到實(shí)際工作中。這道理明白!這不，焙燒二車間調(diào)溫工序開展質(zhì)量文化創(chuàng)新活動(dòng)以來，調(diào)溫崗位的員工無論是開展有關(guān)質(zhì)量的討論，還是做一件能提高質(zhì)量的實(shí)事都是認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)，無不用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這句話的深刻內(nèi)涵，就從其中最平凡的一件小事說起吧。

調(diào)溫工序在日常工作中最常見的問題之一是填充料氧化問題——填充料濕度太大或是顆粒太大，都容易引起爐表面覆蓋的填充料氧華、著火。這時(shí)若不及時(shí)覆蓋填充料，極易使制品氧化，出現(xiàn)氧化這一廢品類型。一般情況下出現(xiàn)這種情況都是由調(diào)溫工叫來多功能天車放料補(bǔ)料。但這次對調(diào)溫工序乙班的一名普通員工——齊魁來說，就不那么好使了。他在上爐上巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)，二系統(tǒng)北一料箱有氧化現(xiàn)象，而東多功能天車正在檢修，只剩下另一臺多功能天車還要急于完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。怎么辦?是等著放料還是自己動(dòng)手補(bǔ)料?幸好氧化面積不大，齊魁沒有多想，他急忙找來桶和鐵锨，顧不上爐面上的炙熱和粉塵，就近叢熟坯鏈?zhǔn)捷斔蜋C(jī)下面掏填充料，然后一桶桶的倒在氧化面上。汗水順著臉頰往下流淌，他全然不顧，直到確信該處不會再氧化為止。

這只是調(diào)溫工序的員工日常工作的縮影，是再平凡不過的小事。但正是這樣看似簡單、平常的小事，卻在保證著焙燒制品的質(zhì)量。從近幾個(gè)月質(zhì)量報(bào)表看，制品的氧化幾率很低，完全在可控制范圍內(nèi)。類似這樣的小事還很多很多，類似這樣提高產(chǎn)品質(zhì)量的小事在焙燒二車間其他班組也越來越多。

故事之八。

我為降本增效做貢獻(xiàn)。

碳素廠焙燒二車間劉海濤。

“料倉上部發(fā)現(xiàn)一個(gè)漏洞??”7月15日上午，鉗工班錢曉虎和李紅強(qiáng)在日常的天車巡檢中發(fā)現(xiàn)西臺多功能天車料倉上部的大蓋上有一個(gè)雞蛋大的漏洞，這一漏洞嚴(yán)重影響了多功能天車的吸料能力，巡檢完畢后，他們立刻把這個(gè)問題報(bào)告給了班長。

車間在接到反映后，立即組織有關(guān)人員對這一問題進(jìn)行研究，并拿出了檢修方案：更換料倉大蓋，具體細(xì)節(jié)由鉗工班檢修人員操作。

料倉大蓋重100多公斤，料倉距地面有十幾米高，如何將這笨重的鐵家伙運(yùn)到料倉上部?在過去，只有請求車間派輛吊車，這樣既省力又省事，可是班長張幫武站出來對大家說：“大家伙想一想，一臺吊車一個(gè)臺班1600元，半個(gè)臺班也就800元，我們僅僅吊一下就花去車間800元，現(xiàn)在公司正在搞降本增效，我們能不能想想辦法為車間省去這800元,也算是我們班為車間的降本增效作出的小小貢獻(xiàn)吧?！卑嘟M員聽完后覺得很有道理，于是紛紛出主意想辦法，最后綜合大家的意見：先將大蓋吊到升降車上，調(diào)正好天車的位置，升降車升到高5米處，然后在正上部的主梁上懸掛12m葫蘆，分兩班人員輪流往上拉。方案一定，大伙說干就干。雖說方案聽起來很簡單，可是真正干起來，是要費(fèi)好大功夫的。特別是正值夏天，葫蘆每拉一下，才僅僅上升2cm左右，算算上升12m也要拉幾百下啊。衣服濕透了，手磨出了血泡，可是在他們的心里卻只有兩個(gè)信念：降低成本，為生產(chǎn)爭時(shí)間。

一枚小小的螺絲釘。

碳素廠焙燒二車間劉海濤。

碳素廠焙燒二車間多功能天車上，班長正在帶領(lǐng)班組的幾個(gè)徒弟檢修吸料管提升減速機(jī)，就在減速機(jī)要檢修完畢時(shí)，小劉發(fā)現(xiàn)地角螺絲有一個(gè)不是很好用，就隨手準(zhǔn)備仍掉，恰巧被班長看到，連忙說：“別仍!”

“螺絲絲扣有點(diǎn)問題，拿回去用銼刀修整一下還可以用啊!”班長接過那枚螺絲看了看說道。

“這有什么啊，不就一枚小小的螺絲嘛，頂多1毛錢!”小劉卻滿不在乎的說。

“你別小看這枚螺絲丁啊，如果沒有它，多功能天車就不能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，一顆螺絲釘雖然不值錢，可卻是納入在我們班組的經(jīng)濟(jì)考核里面啊。現(xiàn)在我們公司上上下下都在降本增效，難道我們就不能從自身做起，為公司的降本增效做出自己小小的貢獻(xiàn)嗎?“班長慢慢的說著。

小劉和幾個(gè)同事耐心的聽著。

“我們班組平時(shí)檢修時(shí)用的螺絲螺母都比較多，我建議大家在工作中要從一枚螺絲釘、一張砂紙做起，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，對于一些能修復(fù)的備件我們要盡量的去修復(fù)，不要隨隨便便去報(bào)廢一枚螺絲甚至一個(gè)齒輪，我想如果大家有了這樣的精神，我們單位的成本才能夠降下來??”

工作結(jié)束后，大家伙覺得班長說的很有道理，深深感悟到高樓再高也是一磚一瓦構(gòu)成的，機(jī)器再大也是由每一個(gè)零件組成的，從點(diǎn)滴的小事，才會有更大的收獲。

故事之十。

“希望工程”獻(xiàn)我心。

碳素廠煅燒車間吳向華。

大年初七，冬陽出現(xiàn)少有的明媚,在通往上街鋁城的大路小道上，人們?nèi)宄扇河姓f有笑的享受春節(jié)的歡樂和愜意。這時(shí)，與人流行進(jìn)方向相反，有一行人騎著車匆匆奔向農(nóng)村，他們，就是煅燒車間調(diào)溫丁班的員工班。初七，本該走親穿友，朋友淺酌的好日子，而他們卻奔往方頂村。

是什么牽掛著他們的心?是什么使他們行色匆匆?

時(shí)間追溯到3年前，調(diào)溫丁班的幾位同志在翻看雜志時(shí)，無意中被一組數(shù)字給震撼：“我們尚有300萬名中小學(xué)生輟學(xué)，贊助這些因貧困流失的學(xué)生需17億??”

行動(dòng)起來!“為了下個(gè)世紀(jì)的中國，不再有因貧困而失學(xué)的孩子!”年輕人敢想、敢干、敢為先，說做就做，一下零點(diǎn)就來到山村學(xué)校。山村的教學(xué)環(huán)境令人心酸，破敗的瓦房，房漏窗破，不蔽風(fēng)雨，凳子是一家一戶湊起來的，桌子高低不平，一堆破布就是板擦，姑娘小伙子們鼻子酸了，別過臉去，悄悄擦去滑落眼角的淚滴。班長王建新立即向校長表達(dá)了要資助貧困生上學(xué)的愿望，老校長聽畢緊拉著小王的手激動(dòng)不已的連聲道謝，當(dāng)校長把兩個(gè)孩子帶到他們面前時(shí)，年輕人的心揪起來了，孩子身上的衣服已經(jīng)洗的發(fā)白，補(bǔ)丁上面摞著補(bǔ)丁，兩個(gè)小臉蛋皴了，紅撲撲的，當(dāng)孩子的唯一親人那裹著小腳的奶奶聽說有好心人幫助她的小孫子上學(xué)的時(shí)候，撂下手中的活計(jì)。蹣跚著小腳匆忙趕了過來，布滿皺紋的臉上老淚縱橫卻掩飾不住內(nèi)心的喜悅，喃喃道：“孩子遇到了貴人?！?/p>

戴好安全帽生命有保障。

碳素廠煅燒車間吳向華。

鏡頭一：碳素廠煅燒車間，幾位員工正在清掃衛(wèi)生死角，突然，從將近20米的調(diào)溫層上掉下來一個(gè)螺帽，正落在下面操作工的頭上，幸虧有安全帽，只聽“當(dāng)”的一聲，安全帽上砸出了一個(gè)白印，人員安全無恙，一只安全帽避免了一場安全事故。

鏡頭二：流火六月，驕陽似火，一群頭戴安全帽的工人正在烈日酷暑下?lián)]汗如雨一絲不茍的忙碌著。此時(shí)，2號煅燒爐大修工作正在進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，這里集中了車間領(lǐng)導(dǎo)和所有的精兵強(qiáng)將及技術(shù)能手，突然，一聲大吼：“快閃開”!原來，一名埋頭看圖紙的技術(shù)員絲毫沒注意到自己正處于危險(xiǎn)之中，被起重機(jī)吊起的“工”字槽鋼擦著他的頭部轉(zhuǎn)向，好險(xiǎn)!幸虧有戴安全帽，帽子被掛歪了，紅漆剝落，人卻沒事，否則將后果不堪設(shè)想。

親愛的朋友，當(dāng)我們用手中的彩筆勾勒出一副副美麗的圖案時(shí)，當(dāng)我們贊美煅燒爐如鋼鐵衛(wèi)士一般頂天立地時(shí)，是否曾經(jīng)想過，如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們頭腦的可怕瞬間，一切美好珍貴的東西將化為烏有?！耙黄惨晦唷钡摹叭恕弊制鋵?shí)就代表了支撐天地的脊梁，寓意著作為一個(gè)人就必須擔(dān)負(fù)起使他人幸福使自己幸福的責(zé)任，安全是生存幸福的關(guān)鍵。朋友們，為了托起明天的太陽，請謹(jǐn)記“安全重于泰山”這句至理名言，關(guān)注生命，注重安全!

故事之十二。

倒班暢想曲。

碳素廠煅燒車間張殿麗。

轉(zhuǎn)眼之間，春去秋來，花開花落，我已在倒班崗位上度過了5個(gè)年頭。剛進(jìn)廠時(shí)，不知道倒班的滋味，也不知零點(diǎn)班的難熬，總想著有一個(gè)固定的工作就不錯(cuò)了，哪怕時(shí)春夏秋冬，哪怕是要度過無數(shù)個(gè)夜晚，都無所畏懼。

我是一個(gè)普通的倒班員工，可我卻永遠(yuǎn)愛著我們的工廠，就是大家都有“黑色”印象的炭素廠。在走過的歲月中，我的內(nèi)心始終是一團(tuán)火，渴望在倒班的崗位上，把青春燃燒的熱烈激昂，夜深人靜時(shí)，我常常要到廠里上班，人們熟睡時(shí)，我還要在崗位上工作，可是我對廠里的那份情癡心不改，愛我的崗位，就像愛自己的家，多少年過去了，多少往事已成為過眼云煙，可我的記憶里，那彎彎的月亮閃爍的星星，都是我上下班路途中永遠(yuǎn)的朋友。

也許有的朋友會說，倒班很累、很苦，還沒有節(jié)假日，是的在這樣一個(gè)大的工廠，不可能沒有倒班工人，我們苦一點(diǎn)，累一點(diǎn)，別的同志就可以輕松一點(diǎn)，苦和累是相對的。就像沒一顆鋪路石，也許大家都會看不到它的作用，或忽略它的存在，可它都依然讓千萬人從它身上走過，走向幸福，走向美好，走向明天。

我常常想如果不再有夜班那該有多美好，在夜班的時(shí)候我渴望看到清晨看到陽光，是的，我很普通，我是一名很普通的倒班工人，但我愿用我的青春和智慧，寫出我們倒班工人的暢想曲，愿我們每一個(gè)倒班工人都有一顆快樂的心，一個(gè)健康的好身體。

故事之十三。

碳素廠煅燒車間夏延軍。

車間主任張強(qiáng)和工藝員吳梅就要結(jié)婚了，婚禮定在這個(gè)星期的禮拜天舉行。

送禮金的自然不少。隨大流的送50元和100元，交到工會主席老張那登記。送200元或300元的，不想公開，自己做一個(gè)紅包，親手交給主任。

百把人的車間頓時(shí)沸騰起來。

工會主席老張的話似乎有道理，可張強(qiáng)還是覺得不妥。

第二天，主任在開班前會的時(shí)候，給每位員工發(fā)了一個(gè)紅包。打開一看，里面除了自己送的禮金外，還有一張打印好的小紙條，上面寫著：謝絕您的愿禮，恕不能接受，請?jiān)?，還望今后多支持我的工作。

您瞧，這就是我們車間的好主任張強(qiáng)。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇八

安全與隱患也不知爭吵爭斗多少萬年了，但一直未休戰(zhàn)過。召集就象中東和平進(jìn)程一樣，道路還是那樣坎坷不平。隱患常常洋洋自得地說：“我不亂則已，一亂就會一鳴驚人，誰還敢小看我？小煤礦我給它搞爆炸過；煙花鞭炮廠我給它搞炸平過；飛機(jī)我給它搞墜毀過；汽車我給它搞撞翻過；輪船我給它搞沉沒過；就連商場、娛樂場、大森林我都給它搞著火過。我是來無蹤去無影，想來就來，愿走就走，誰能奈我何？”安全聽后不得不承認(rèn)隱患說的都是事實(shí)，但不承認(rèn)這都是隱患的能耐。

安全嘆息道：“都是那些少數(shù)人不重視我的存在，也根本不把我放在眼里，記在心上，終于養(yǎng)患成禍，不出事故才怪呢！”今年九月，隱患鉆入成型車間瀝青庫的煙道里，人們一不留神，我就把煙道點(diǎn)著了，但安全也有欣慰的時(shí)候。那就是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》已經(jīng)出臺，成型車間加強(qiáng)了安全防范措施，將我消除在萌芽狀態(tài)，從而沒有給企業(yè)造成多大的損失。從根本上解決與隱患長久性爭吵爭斗的遺留問題，看你隱患還能猖獗到幾時(shí)？隱患看到《安全生產(chǎn)法》后，沉思再三，以后還是小心點(diǎn)為妙，決定躲遠(yuǎn)點(diǎn)。失去了以往的生存空間，哪還有我的市場了？隱患看來還是比較知趣的，貴有自知之明。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇九

隨著社會的進(jìn)步，學(xué)校保安企業(yè)文化也逐漸開始受到關(guān)注。作為一名學(xué)校保安，我深刻感受到企業(yè)文化對于工作的重要性。通過對學(xué)校保安企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深入理解了企業(yè)文化對于組織內(nèi)外成員的凝聚力和影響力。以下是我在學(xué)校保安企業(yè)文化方面的一些心得和體會。

首先，學(xué)校保安企業(yè)文化需要建立共同的價(jià)值觀和理念。學(xué)校保安企業(yè)文化的核心是形成一種共同認(rèn)同和價(jià)值共識，以達(dá)到組織成員的凝聚力。在我的工作中，我經(jīng)常參加學(xué)校保安企業(yè)文化培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和研究企業(yè)文化理論和實(shí)踐，不斷提升自己的素質(zhì)。我深刻認(rèn)識到，作為一名學(xué)校保安人員，我要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命，要以保護(hù)學(xué)校師生的安全為己任。只有樹立正確的價(jià)值觀和理念，才能做到對待工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，能夠全身心地為學(xué)校的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

其次，學(xué)校保安企業(yè)文化需要注重員工素質(zhì)的提升。學(xué)校保安企業(yè)文化的培養(yǎng)需要從員工自身素質(zhì)的提高出發(fā)。只有提升自己的業(yè)務(wù)技能和道德修養(yǎng)，才能更好地履行職責(zé)，為學(xué)校師生的安全保駕護(hù)航。我經(jīng)常參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)等活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)知識和服務(wù)意識。在這個(gè)過程中，我懂得了學(xué)校保安企業(yè)文化培養(yǎng)的重要性，也明白了自身素質(zhì)的不足之處。因此，我積極思考，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能，提升自身素質(zhì)，以更好地服務(wù)學(xué)校和師生。

再次，學(xué)校保安企業(yè)文化需要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。學(xué)校保安企業(yè)文化的核心是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通。作為一名學(xué)校保安，我時(shí)刻明白自己的個(gè)體力量是微不足道的，只有與同事們緊密協(xié)作才能發(fā)揮最大的效力。我經(jīng)常參與保安訓(xùn)練和演練活動(dòng)，與同事們共同參與討論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在保安工作中，我們需要相互配合，相互支持，共同面對各種挑戰(zhàn)和困難。只有通過有效地溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們才能更好地保護(hù)學(xué)校的安全和穩(wěn)定。

此外，學(xué)校保安企業(yè)文化需要注重激勵(lì)和尊重員工。學(xué)校保安企業(yè)文化的形成不僅需要組織的指導(dǎo)和推動(dòng)，更需要對員工的激勵(lì)和尊重。在學(xué)校保安企業(yè)文化建設(shè)中，我所在的學(xué)校注重對員工的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和積極進(jìn)取。我深刻感受到，只有受到組織的重視和尊重，我們才能全力以赴，發(fā)揮自己的才能和能力。因此，在學(xué)校保安企業(yè)文化建設(shè)中，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和進(jìn)取，努力提升自己的能力，為學(xué)校的安全穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

綜上所述，學(xué)校保安企業(yè)文化對于學(xué)校保安的工作具有重要的影響。學(xué)校保安企業(yè)文化需要從建立共同的價(jià)值觀和理念出發(fā)，注重員工素質(zhì)的提升，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，以及激勵(lì)和尊重員工。只有通過這些方面的不斷努力，學(xué)校保安企業(yè)文化才能更好地發(fā)揮其凝聚力和影響力，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。作為一名學(xué)校保安，我會時(shí)刻把學(xué)校保安企業(yè)文化融入到自己的工作中，不斷提升自己，為學(xué)校的安全和穩(wěn)定而努力。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇十

說起新安煤礦醫(yī)院的李小萌也是上班十幾年的“老”工人了。因?yàn)殚L得個(gè)子小，同事們都親切的喊他“小李”。5月7日，上午下班后，小李忽然對該院的黨支部書記張宏國說道：“張書記，我以后不想當(dāng)先進(jìn)了，以后有啥活也別指派我了?！?/p>

“小李啊，先進(jìn)可不是你想當(dāng)就當(dāng)，不想當(dāng)就不當(dāng)?shù)?，你工作干好了，大家才會評選你，組織才能推薦你。都三十多歲的人了還能說出這么不成熟的話！”張書記立即批評道，接著就問他：“你怎么了，是不是工作上哪里又鉆牛角了？”

“干了這么多年，我也沒機(jī)會提干，干著沒勁！”小李發(fā)著牢躁。

“個(gè)人想進(jìn)步是好事，但提干也得需要各方面條件都優(yōu)秀才行啊，你工作干得出色，組織才能向礦上推薦你。小李啊，咱們煤炭行業(yè)中的醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)性強(qiáng)，工作性質(zhì)單一，你想進(jìn)步，唯一的方法就是發(fā)揮自身強(qiáng)項(xiàng)，精益求精干好本職工作，干出成績。像你這樣，缺乏擔(dān)當(dāng)，只求回報(bào)，讓大家認(rèn)為你僅僅是為了提干才干好工作，最基本思想意識上就出了問題，組織上怎么會重用你？”張書記語重心長的說道。

聽了張書記的話，小李低頭陷入了深思之中。當(dāng)天下午，小李便拿著一份檢討書，走進(jìn)了張書記的辦公室。

保安企業(yè)文化小故事范文簡短篇十一

“排水泵不上水的原因共有幾種？”“1、盤根漏氣、2、電機(jī)倒轉(zhuǎn)、3、吸水管路過長4、吸水管漏氣、5底閥高度超過出水口?！?月2日下午，在機(jī)電二隊(duì)會議室，一名井下水泵司機(jī)當(dāng)著二十多名工友的面流利地回答問題。這是機(jī)電二隊(duì)班后學(xué)習(xí)會上的一幕。

每次上班前，我們都會對水泵、電機(jī)、高爆開關(guān)等關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行檢查。”該班職工陳廣明說，“班中，我們會每隔一個(gè)小時(shí)對設(shè)備巡查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。”8月12日八點(diǎn)班，主扇當(dāng)班司機(jī)曹杏在車間巡查時(shí)，聽到風(fēng)機(jī)滑環(huán)有異常響聲。雖然風(fēng)機(jī)運(yùn)行正常，但曹杏仍將這一情況向隊(duì)里匯報(bào)，使隱患得到了及時(shí)整改，確保了安全生產(chǎn)。