相互保申請書匯總 相互保提交申請后多久初審(3篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

推薦相互保申請書匯總一

篇1：企業(yè)管理溝通整改措施

管理溝通在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作中起著日益重要的作用，文章針對如何改善企業(yè)管理溝通，提出了管理溝通的針對性原則、適度性原則，研究了如何掌握溝通技巧、創(chuàng)建有利于管理溝通的企業(yè)文化?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)化日益復(fù)雜，企業(yè)正面臨著全球化、信息化和知識化的挑戓，此外企業(yè)本身的觃模越來越大，內(nèi)部的組織結(jié)極和人員極成越來越復(fù)雜，相關(guān)的企業(yè)越來越多，對市場和企業(yè)自身的把握越來越困難，員工之間利益、文化越來越呈現(xiàn)出多元化特征，內(nèi)外部人員間的矛盾和沖突不斷增加等。企業(yè)發(fā)展正面臨著這些問題，而解決這些問題的關(guān)鍵因素是管理溝通，于是如何實現(xiàn)有效的管理溝通成了現(xiàn)代企業(yè)管理迫在眉睫的問題，本文正是基于這樣的背景對改善企業(yè)管理溝通進(jìn)行了探討。一、掌握適度性原則目前，國內(nèi)有很多企業(yè)在制定戓略觃劃后，都不能將企業(yè)的戓略意圖清晰地傳達(dá)給員工。由于缺乏有效的戓略溝通，非常容易導(dǎo)致企業(yè)各部門失去共同的方向和目標(biāo)，不能從全局出發(fā)，致使企業(yè)在實施戓略中屢屢叐阻。可見，企業(yè)對員工適度的管理溝通是非常重要的。管理溝通的渠道設(shè)置及溝通頻率不能太多，也不能太少；而應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)具體業(yè)務(wù)不管理的需要，適度、適當(dāng)?shù)卦O(shè)置，以能達(dá)到管理目的為基準(zhǔn)。有些管理者往往會容易產(chǎn)生這樣兩種心理：擔(dān)心下屬沒有按照自己的要求工作，所以自己過于頻繁去現(xiàn)場查看戒查問下屬的工作進(jìn)展情形，導(dǎo)致不必要的憂慮和管理資源浪費(fèi)，這是管理溝通過于頻繁的情形；戒者又過于相信下屬會按照自己指令開展工作，因此對下屬的工作進(jìn)展很少過問，造成管理失控，給企業(yè)帶來損失，這又發(fā)成了管理溝通過于稀少的毛病。從被管理者的角度來講，也容易存在著相應(yīng)的溝通毛病：一是溝通頻率過高，為了討叏上級領(lǐng)導(dǎo)欣賞不信仸，戒讓領(lǐng)導(dǎo)更多地了解自己的工作業(yè)績，有事沒事，有空沒空，經(jīng)常往領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報工作情冴，既影響了自己工作開展，又給領(lǐng)導(dǎo)的正常工作造成干擾和低效率；二是溝通頻率過低，很多下屬以為自己干好自己的本職工作就行了，至于向不向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情冴，則根本不重要，理由是事實上不匯報，工作照樣可以囿滿完成，由此造成了按照要求應(yīng)當(dāng)及時匯報，卻沒匯報，使管理層對于具體工作的開展失去必要的信息反饋。所以溝通過多戒過少，渠道設(shè)置太多戒太少，均會影響管理溝通的效率、效益。太多時形成溝通成本太高，企業(yè)資源浪費(fèi)；太少時又使得必要的管理溝通缺乏渠道和機(jī)會，信息交流叐到人為限制，管理的質(zhì)量和強(qiáng)度叐到影響，嚴(yán)重時影響企業(yè)生存發(fā)展的大局。因此，適當(dāng)?shù)匕盐兆∵m度性原則，對企業(yè)經(jīng)營管理有其現(xiàn)實重要性。二、掌握針對性原則管理溝通的針對性原則是指，所有管理溝通的活勱不過程設(shè)計，都是為了解決企業(yè)管理中的某些具體問題，支持、維護(hù)企業(yè)正常高效運(yùn)行而設(shè)置，每一項管理溝通活勱都有其明確合理的針對性。雖然不同企業(yè)的管理溝通具有一定的共性，但每個企業(yè)的內(nèi)外部條件、管理傳統(tǒng)、企業(yè)文化等等因素卻是個別的、獨特的，因此，每個企業(yè)的管理不管理溝通均應(yīng)該具有自己的個性化特征。這就要求我們在設(shè)置企業(yè)管理溝通模式時，必須充分考慮到具體企業(yè)的實際情冴，所設(shè)置和采用的管理溝通模式，必須切合該企業(yè)的管理實際需要。企業(yè)管理溝通的具體溝通渠道、方式、內(nèi)容等等的設(shè)計，也必須具有明確的針對性。即必須考慮到企業(yè)設(shè)計這一溝通渠道、溝通內(nèi)容的目的是什么，是為了完成企業(yè)管理中的哪項工作，達(dá)到哪個目的。凡是無劣于企業(yè)完成管理仸務(wù)的溝通設(shè)計，無論其表面看來多么好和有吸引力，都應(yīng)該毫不猶豫地拋棄；而對于邁些明顯有益于企業(yè)經(jīng)營管理，少了就會產(chǎn)生不利影響的溝通設(shè)計，則應(yīng)該將其加入和融入企業(yè)的總體管理溝通模式。關(guān)于城鄉(xiāng)人口戶籍制度改革的實施辦法 區(qū)政府各部門，各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，各經(jīng)濟(jì)板塊，有關(guān)單位： 為推動南岸區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革取得實質(zhì)性突破，加快城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)資源要素的有序流動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展……科技局自主創(chuàng)新應(yīng)對金融危機(jī)工作措施 為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長中的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，制定以下措施。

準(zhǔn)確把握國家擴(kuò)大內(nèi)需的歷史……文教局領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)性最新整頓措施 在黨員先進(jìn)性

教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了文教局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，綜合起來有十五條共六個方面，經(jīng)過認(rèn)真分析研究,提出了針對性的整改措施。 一、存 在 的 突 出 問……縣委干部作風(fēng)建設(shè)整頓措施 按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的布署，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于》和深刻領(lǐng)會*在干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、…… 篇2：個人整改措施

個人整治措施

20xx年x月xx日

xx市政府xxxxx主任 xxx 根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在第二批教育實踐活動中深化“四風(fēng)”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)?20xx?15號）、《xxx黨委開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風(fēng)”突出問題，制定如下整改措施。

按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關(guān)于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風(fēng)”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規(guī)定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。

一是在政治理論學(xué)習(xí)上存在惰性，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠，在學(xué)以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。

整改措施：一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，克服惰性思想，切實加

強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性；二是根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強(qiáng)系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，最大程度地學(xué)以致用。

整改時限：長期堅持。

一是工作前瞻性不強(qiáng)，調(diào)研缺乏科學(xué)設(shè)計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調(diào)研。三是存在應(yīng)付現(xiàn)象。

整改措施：一是加強(qiáng)調(diào)研的針對性。二是深入基層調(diào)查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工

作，加強(qiáng)調(diào)研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調(diào)研報告。

整改時限：長期堅持。

工作開拓性、主動性不強(qiáng)，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。

整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強(qiáng)工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質(zhì)量，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。

整改時限：長期堅持。

在密切聯(lián)系群眾方

面多是被動的、和工作有關(guān)系的，主動聯(lián)系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸少。

整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多接觸，多了解情況，不斷增強(qiáng)解決基層、群眾問題的能力。

整改時限：長期堅持。

工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關(guān)注不夠，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。

整改措施：在為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的基礎(chǔ)上，把研究上級政策與自己分管工作有效結(jié)合起來，不斷提高自身素質(zhì)。

整改時限：長期堅持。

對下屬工作上出

現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。

整改措施：改進(jìn)工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現(xiàn)的問題，克服急躁情緒。

整改時限：長期堅持。

平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導(dǎo)致其他班子成員對自己主動交流的也少。

整改措施：主動加強(qiáng)與班子成員之間的溝通交流，學(xué)習(xí)他人的長處，進(jìn)一步增進(jìn)感情，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷提高工作能

力。

整改時限：長期堅持。

在帶隊伍上主動性不強(qiáng)，自身努力不夠，政務(wù)工作沒有大的起色。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。二是抓好cc隊伍建設(shè)，不斷提升政務(wù)工作水平。

整改時限：長期堅持。

工作上有求穩(wěn)怕亂

的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達(dá)不到預(yù)想的工作效果。

整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想。二是勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作，科學(xué)擺布好各項工作。

整改時限：長期堅持。

有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創(chuàng)新、開拓奮進(jìn)的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作沒有大的突破。

整改措施：在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，力求各項工作取得突破。

整改時限：長期堅持。

由于對自己的思想

改造不堅決，導(dǎo)致出現(xiàn)了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學(xué)習(xí)和研究工作上。

整改措施：一是不斷加強(qiáng)思想改造，把有限的時間和精力，用于學(xué)習(xí)和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。

整改時限：長期堅持。

抓工作時只是想著如何把任務(wù)完成好，對投入的成本考慮不夠細(xì)致，一定程度上存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。另外就是，外出開會，有時存在住超標(biāo)準(zhǔn)酒店和請客吃飯的現(xiàn)象。

整改措施：一是牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，杜絕鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標(biāo)準(zhǔn)住店，杜絕請客吃飯的現(xiàn)象。

整改時限：長期堅持。

工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現(xiàn)工作拖著干的現(xiàn)象。

整改措施：一是發(fā)揚(yáng)bbb勤奮工作的經(jīng)驗做法，繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神。二是發(fā)揮表率作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)工作的主動性。

整改時限：長期堅持。 篇3：個人整改措施

個人整改措施

在查擺問題活動中，我通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一系列文件精神，圍繞“四風(fēng)”進(jìn)行個人對照檢查，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結(jié)合談心活動中征求到的意見，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。在黨員專題組織生活會上，通過本人認(rèn)真剖析，聽取黨小組成員提出的批評意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題

和不足，自己進(jìn)行了認(rèn)真反思，突出表現(xiàn)在八個方面：學(xué)習(xí)不夠主動、工作不夠熱情、遇事缺乏耐心、和他人溝通較少，黨員模范帶頭作用不明顯。

為鞏固和提高這次剖析、查擺活動的成果，更加以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把黨員的先進(jìn)性更好地落實到行動上、體現(xiàn)在工作中，現(xiàn)制定個人整改措施如下：

通過認(rèn)真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足：

、政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)知識水平不高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，很多時候忙于日常工作事務(wù)，沒有擠出時間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)習(xí)經(jīng)常處于被動狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮

好理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，對政治理論的學(xué)習(xí)理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之不多。除此之外對新的工作方法的學(xué)習(xí)和掌握缺乏熱情、主動性。

、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

、工作作風(fēng)還不夠扎實。在有的工作上只著重于完成上級下達(dá)的任務(wù)，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、缺乏耐心；與其他員工、部門溝通較少，了解不夠深入，征求大家意見不夠。

、黨員模范帶頭作用不明顯。在工作中安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，遇到困難時帶有個人情緒，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，從主觀上找原因少。對工作中出現(xiàn)的問題，不愿積極想辦法解決，而是有繞過去的想法，存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏責(zé)任感和革命奉獻(xiàn)精神。在生活中對“身邊的浪費(fèi)”熟視無睹。

對以上存在的問題，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究，其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不足。對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾，同時錯誤地認(rèn)為學(xué)點自已有用的東西，能搞好自已的本職工作就行了。正是

由于這種錯誤思想的作祟，放松了學(xué)習(xí)，影響了自已知識水平的進(jìn)一步提高。由于自己作為一名優(yōu)秀黨員的信念不夠堅定，致使在實際工作中考慮自己多，考慮集體和群眾少，

干工作不深入、不扎實，滿足于完成任務(wù)，不出問題即可，工作中積極性、主動性不夠，有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想存在。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，認(rèn)真按照群眾路線的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，開拓進(jìn)取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想武裝自己，堅定黨的信念，不斷改造自已的世界觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和積極性，深刻學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，熟記中國共產(chǎn)黨章程，嚴(yán)格用黨員標(biāo)準(zhǔn)來約束自已，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷完善自我、自我提高。

做到愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，抓住各種學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷完善和促進(jìn)知識的更新。努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。努力擺脫影響工作的各種因素，不斷增強(qiáng)工作的組織協(xié)調(diào)能力、提高業(yè)務(wù)水平。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到

一個新的水平。

通過學(xué)習(xí)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想；加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。在工作崗位上繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁，永保共產(chǎn)黨員的本色。向身邊的黨員先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，克服困難，做好本職工作，從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到勤勤懇懇辦事，踏踏實實做人。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

推薦相互保申請書匯總二

我的性格特點是：幼稚，沒城府。;業(yè)余時間我喜歡：唱歌;我憧憬的生活是：簡單，快樂;我希望我的愛人：他懂我，我懂他，互相理解，支持。非誠勿擾，本人與照片上的一樣。

我的性格特點是： 開朗活潑踏實能吃苦;業(yè)余時間我喜歡：看書旅游逛街;我憧憬的生活是：在海邊的小房子與自己喜歡的人一起生活;我希望我的愛人：有責(zé)任心孝敬父母吃苦耐勞。

大家好，我是一個直率，開朗的女孩，現(xiàn)在常住地點在，我平時的業(yè)余時間喜歡旅行，看書，我在自營公司工作，我想時機(jī)成熟就結(jié)婚，我理想中的約會方式是牽手漫步在公園，做伴去聽演唱會，共赴浪漫之旅，希望將來過依偎在沙發(fā)里看電影，相互傾聽心聲，共同下廚的生活。對于我的另一半，我希望他是一個幽默，責(zé)任心，成熟穩(wěn)重的男士……

習(xí)慣了一個人，生活中因為缺少了你的愛，變得是那么單薄。

有時候靜下心來的時候，看著周圍的同學(xué)，朋友，幸福的小家，又是無比的羨慕。真心想要找一個心的港灣，好好享受牽掛一個人，被一個人牽掛的溫暖。很久以前的夢想，閑暇時與伴侶到各地去旅游，去感受不同的風(fēng)土人情，希望能在這里遇到可以與我圓夢的你。

我亦動亦靜，有時喜歡安靜的自己一個人呆著，有時又好像換了一個人，與朋友玩的不亦樂乎。希望你有自己的目標(biāo)與一份屬于自己的事業(yè)，成熟中又不乏幽默，真誠、坦率、睿智，你是我的那個他嗎，那就請來信吧……

愿得一人心，白首不相離……

不是以結(jié)婚為目的的，非誠勿擾……

單身的我總是看著別人成雙成對，我真的好想好想談戀愛，好想自己能夠與他們一樣，有人陪伴，不再獨自一人。等待，只為與你相遇，從相識、相愛、到遙遠(yuǎn)的未來。夕陽下，攜手一起慢慢變老。

推薦相互保申請書匯總?cè)?/h3>

1、爸爸為人坦率，大家都很信任他。

2、有得干部弄虛作假，騙取上級領(lǐng)導(dǎo)得信任。

3、爺爺為人忠厚，鄰居們都很信任他。

4、說話不實，辦事不牢，待人不真，別人怎么信任他。

5、爸爸為人忠誠老實，辦事穩(wěn)妥可靠，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

6、人民代表是大家選出來得，我們信任他們。

7、他以瞞天過海得功夫騙得了群眾得信任。

8、巧舌如簧得他以謊言騙取了上司得信任。

9、爸爸向來清正廉潔，深得群眾信任。

10、你這種得過且過得做事態(tài)度，如何能讓上司信任。

11、他說話做事丁是丁，卯是卯，深得大家信任。

12、我們一定要排除萬難，努力工作，不辜負(fù)上級得信任和群眾得希望。

13、他用詐語騙取了小孩得信任。

14、他用謊話騙取了老師得信任。

15、新舊信任機(jī)制之間得關(guān)系更屬轉(zhuǎn)化而非不破不立。

16、我們是推心置腹得老友，絕對信任對方。

17、印度對中國得戰(zhàn)略上得不信任根深蒂固。

18、廣告能夠為企業(yè)重建公共信任助一臂之力。

19、我就是信任你，才把任務(wù)託付給你。你就放手一搏，不要畏首畏尾，故步自封。

20、訥言敏行：老王是一個訥言敏行得人，我很信任他。

21、他一貫弄虛作假，卻騙得了領(lǐng)導(dǎo)得信任。

22、兩國領(lǐng)導(dǎo)人得互訪，增進(jìn)了兩國政府間得相互了解與信任。

23、他到處搖唇鼓舌，說得人家暈頭轉(zhuǎn)向，以騙取信任。

24、他以為東食西宿可以佔盡便宜，沒想到卻失去所有人得信任，真是得不償失。

25、班干部要認(rèn)真傾聽同學(xué)們得心聲，才會贏得同學(xué)們得信任。

26、這家伙心術(shù)不正，詭計多端，不可信任。

27、她發(fā)現(xiàn)對方笑得那樣坦率、自然，不禁有了信任感。

28、搞好團(tuán)結(jié)得前提條件是互相信任和互相尊重。