2023年外科護理月會議記錄范文匯總(實用18篇)

閱讀不同類型的文章可以拓寬視野，豐富自己的知識儲備。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目標(biāo)和重點。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能激發(fā)大家對寫作的興趣和靈感。

外科護理月會議記錄范文匯總篇一

（九月份護理部工作安排）以“病人為中心提高醫(yī)療護理工作質(zhì)量”是醫(yī)院的主題。醫(yī)院圍繞著八字方針的要求開展工作八字“質(zhì)量、安全、服務(wù)、收費、”這八個字是息息相關(guān)的。怎么能落實好這八個字就是靠我們護士長平時管理，要眼不離手、話不離口，平時要運用五常管理法“組織、自律、檢查、管理、規(guī)范”運作。只有我們的努力和認(rèn)真才能管理好我們的'護理工作。

這幾天院里由于工作需要，護士長進行了小的變動，把老護士長曾x調(diào)入門診負(fù)責(zé)3個科室，大家都知道門診是我院的窗口，護理安全、服務(wù)尤為重要，以前老護士長在管理方面做得很好，但安全、服務(wù)這塊存在著漏洞希望曾護去了要有大的改觀。產(chǎn)房馬x蘭、住院部楊x萍兩位新來的護士長工作經(jīng)驗豐富，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，來院時間不長但工作環(huán)境物品藥品管理有明顯提升，手術(shù)室王護是老護士長工作起來是得心應(yīng)手。希望我們大家同心協(xié)力共同把護理工作做好。

但就我們醫(yī)院目前情況，產(chǎn)科檢查迫在眉梢，對我們現(xiàn)在護理工作我們組織護士長進行護理質(zhì)量全面檢查，把我們各科出現(xiàn)的問題兜一兜，根據(jù)問題進行整改采取措施。

護士長具體分工：

曾x護士長負(fù)責(zé):基礎(chǔ)護理落實情況。

1、床鋪平整無渣屑、床單無皺褶。

2、病人護理級別，現(xiàn)有病人數(shù)。

3、床頭柜物品擺放是否整齊。

4、對病人八知道多少知曉率。

5、病人是否“六潔”“兩短”

6、輸液卡執(zhí)行情況。

7、特、一級病人護理情況。

8、產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)宣教指導(dǎo)情況。

9、床頭卡負(fù)責(zé)住院部在班護士母乳喂養(yǎng)宣教內(nèi)容病人的知曉率馬x蘭護士長。

負(fù)責(zé)：急救車及藥品管理。

1、根據(jù)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃學(xué)習(xí)。

2、無學(xué)習(xí)筆記。

3、記錄不全。

4、護士儀表著裝.佩戴胸牌。

5、是否佩戴戒指.耳環(huán)。

6、建立不齊全。

7、記錄不及時。

8、記錄提前。

9、末簽名。

王x香護士長負(fù)責(zé)：院感及手衛(wèi)生。

1、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分類。

2、回收記錄是否完整。

3、消毒液濃度是否定期檢測記錄。

4、監(jiān)測濃度是否達標(biāo)5、七步洗手法掌握情況。

6、滅菌物品是否在效期內(nèi)7、無菌技術(shù)操作。

8、含氯消毒液500mg/l配置。

9、無菌包的放置要求。

1、護理評估單空項。

2、首次護理記錄單。

3、一般護理記錄單。

4、候產(chǎn)記錄單。

5、護士交班本。

6、出院指導(dǎo)。

九月份主要工作重點：

1迎接9月15日產(chǎn)科檢查，按檢查要求逐項準(zhǔn)備。

2為了保證護理質(zhì)量降低護理風(fēng)險，規(guī)范住院部及產(chǎn)房物品藥品儀器規(guī)范擺放，除維生素c、縮宮素以外其它一切藥物用原盒包裝，避免出現(xiàn)因我們護理工作不當(dāng)出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的問題，護士長要按五常管理法實施，逐一落實。

3急救車要求專人管理要求護士掌握急救車藥物作用及物品的位置，急救儀器運用。保證處于完好狀態(tài)。局麻藥及冰箱內(nèi)藥物健本每天護士要嚴(yán)格進行交接。

4保證護理安全加強病房巡視及各項宣教落實，患者的金銀首飾新生兒的護理安全護士一定宣教到位。住院部要有防跌倒標(biāo)示（特別是孕產(chǎn)婦注意安全）。

5護士操作時要嚴(yán)格遵守“三查八對”原則，遵守護理操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作常規(guī)，特別裸露藥品護士配藥時一定注意，層層把關(guān)。

6護士長一定要加強院感知識的培訓(xùn)管理，特別是手衛(wèi)生尤為重要護士養(yǎng)成操作前后洗手，七步洗手法操作要人人掌握，護士長要監(jiān)督檢查落實到位。醫(yī)療垃圾分類把好關(guān)，各樓層保潔員護士長要勤檢查勤培訓(xùn)勤監(jiān)督勤落實。

7護理人員文明禮貌服務(wù)要加強，要求患者入院有迎聲、早晨查房有問候聲患者出院有送聲。

9月15日產(chǎn)科檢查，年底檢查也是近幾個月的事，護士長要理清思路再次對醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，找出工作中差距，認(rèn)真整改做好進入醫(yī)院評審檢查的沖刺階段的準(zhǔn)備。

外科護理月會議記錄范文匯總篇二

x月x日，河南省周口市檢察院召開五四青年節(jié)座談會。在會議室外的走廊上，院黨組書記、檢察長高德友向年輕檢察干警提出勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、激揚出彩人生的“四點”要求。

高德友說，要堅定理想信念，忠誠黨的檢察事業(yè);要堅持刻苦學(xué)習(xí)，全面提升素質(zhì)，把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種責(zé)任，作為一個必須的經(jīng)歷，不斷拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，全面豐富知識結(jié)構(gòu);要堅持勇于實踐，大膽開拓創(chuàng)新，工作中做到愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，不要好高騖遠，充分發(fā)揮年輕人敢想敢干的精神，大膽創(chuàng)新工作方式和方法;要加強自身修養(yǎng)，不斷錘煉品質(zhì)，做到學(xué)會感恩、心懷敬畏、廉潔自律、堅守正義、淡泊名利，用靚麗青春書寫出彩人生。

外科護理月會議記錄范文匯總篇三

主要內(nèi)容：

那是一個雨天，在村干部的陪同下，下午4時，我第一次來到了盧大哥家。我們的到訪，雖讓他們意外，卻難掩盧大哥一家臉上的淳樸與熱情。盧哥50歲左右，是個小個硬朗的中年男子，盧嫂45歲左右，微微有些病容。

這是一個干凈有秩的四合院，站在院子里，最先引入眼簾的是堂屋那十多個火腿。大家打趣我說，有口福了，親家有這么多的火腿。。。。。。。

么困難時，都說沒什么，就是在政策的了解上，有的地方，有的時候，政策宣傳了，享受了，卻不是很明白，比如新農(nóng)合的報銷，比如有些計劃生育政策。我聽了，針對他們提出的疑問，一一的做了解釋。

走時，我留下了民情聯(lián)系卡。盧嫂說，下次來一定要讓我住幾天，她給我煮火腿。

雨還在下，卻是別有一番的景致。

思考、體會：政策宣傳的關(guān)口下移不夠，不實。宣傳的方式，要。

多樣化，要結(jié)合老百姓的實際，讓老百姓聽得懂，

聽明白。明明白白的'理解政策。

外科護理月會議記錄范文匯總篇四

主持人：張濤。

會議內(nèi)容摘要。

1.組織全院學(xué)習(xí)文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及創(chuàng)建工作組織機構(gòu)級分工。

2.張院長做創(chuàng)建動員講話。

會議決議。

1.擬創(chuàng)建活動。

(1)開展“以和諧凝聚團隊用智慧創(chuàng)造價值”的主題教育。

(2)開展“學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建”活動。

(3)開展“弘揚雷鋒精神建設(shè)文明”的主題實踐活動。

2.本單位創(chuàng)建工作中存在主要問題與不足及整改措施。

(1)全員學(xué)習(xí)氛圍不濃。要加強調(diào)查研究，逐步建立與隊伍建設(shè)相適應(yīng)的考核、評估和獎勵辦法，促進學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)。

(2)與醫(yī)院承擔(dān)任務(wù)相配套的管理細(xì)則不夠完善。要結(jié)合現(xiàn)狀，形成一套比較科學(xué)、簡明合理、便于執(zhí)行的`管理體系。

(3醫(yī)院服務(wù)能力于群眾醫(yī)療需求存在不相適應(yīng)的問題。以開展“崗位大練兵，大比武”為載體，加大院內(nèi)培訓(xùn)力度;繼續(xù)深入開展大練兵，大比武，切實提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。

外科護理月會議記錄范文匯總篇五

對以下說明的疾病,你們應(yīng)該不會覺得部熟悉的,由于可能旁邊很多人都患了這種疾病，既然這樣的.話，頸椎病的日常護理就顯得非常重要，下面看看這個日常護理常識。

長期嚴(yán)重的擠壓可造成神經(jīng)血管組織器質(zhì)性的病變。此病分五個類型：“頸型”、“神經(jīng)根型”、“交感神經(jīng)型”、“脊髓型”和“混合型”。此外還有一些容易被誤診誤治的并非罕見的類型，如頸源性高血壓、頸性腦血管疾病和頸性心律失常。

日常護理保健常識:。

1.情緒穩(wěn)定、勞逸結(jié)合，注意頸部鍛煉。

2.避免長時間低頭伏案工作或仰頭看電視。

3.選擇適當(dāng)?shù)恼眍^，高度一般10厘米左右為宜，

4.保持頭頸正確姿勢。

5.防止各種外傷事故，尤其是經(jīng)常進行體力勞動者，要注意休息，以減輕頸部的疲勞。

平時護理保健上圍領(lǐng)和頸托均可起到制動的保護頸椎，減少神經(jīng)的磨損，減輕椎間關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性反應(yīng)，并有利于組織水腫的消退和鞏固療效，防止復(fù)發(fā)的作用。圍領(lǐng)和頸托可應(yīng)用于各型頸椎病患者，對急性發(fā)作期患者，尤其對頸椎間盤突出癥，交感神經(jīng)型及椎動脈型頸椎病的患者更為合適。圍領(lǐng)應(yīng)用較廣，因其制作較簡單，用普通硬紙板按頸部的高度和周徑剪裁成帶狀，其外面套以針織物品，兩端按裝接成布帶即可制成。白天戴上，休息時可除去。頸托制作較復(fù)雜。一般頸椎病患者應(yīng)用較少。長期應(yīng)用頸托和圍領(lǐng)可以引起頸背部肌肉萎縮，關(guān)節(jié)僵硬，非但無益，反而有害，所以穿戴時間不可過久，且在應(yīng)用期間要經(jīng)常進行醫(yī)療體育鍛煉。在癥狀逐漸減輕后，要及時除去圍領(lǐng)及頸托，加強肌肉鍛煉。

外科護理月會議記錄范文匯總篇六

一、活動背景：

現(xiàn)已是大二下學(xué)期期中，老師和同學(xué)們更加注意自己的成績和他們以后的發(fā)展的情況，以開展班會和活動對大學(xué)生的期中學(xué)習(xí)調(diào)整和引導(dǎo)。讓他們對自己的期末個學(xué)科有個完整的復(fù)習(xí)計劃，在這一年的年末同學(xué)們將要出去實習(xí)，在校學(xué)習(xí)的時間愈少，也讓同學(xué)們更加珍惜學(xué)習(xí)的時光。

二、活動目的：

為了能夠反應(yīng)廣大師生的心聲，加強師生之間的溝通，讓老師及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)。同時，也為了讓學(xué)生少走彎路，不走錯路，避免走回頭路，選擇走最佳路徑提高自己的成績，從而實現(xiàn)自我價值，認(rèn)識自我。更好地學(xué)好自己的專業(yè)，讓自己將要更好的頂崗實習(xí)。

三、活動時間：

2013年11月12日17:00時。

四、活動地點：

五、出席人員：

輔導(dǎo)員汪洋老師、各科任課老師、會計1203班全體學(xué)生。

六、主持人：楊丹。

七、會議摘要:。

1、會議中輔導(dǎo)員先發(fā)言，對這次會議作了簡單的介紹，希望老師和。

學(xué)生能夠重視此次會議，借這次會議發(fā)表心目中的意見和建議，加強師生間的溝通。

2各位老師發(fā)言摘要如下：

1)黃祺老師：作為會計專業(yè)《財務(wù)管理實務(wù)》這門課程的老師，我覺得會計1203班的同學(xué)總體表現(xiàn)很不錯，基本都在認(rèn)真地聽課。成本會計這門學(xué)科中和了財務(wù)會計與基礎(chǔ)會計的知識，是對財務(wù)管理財務(wù)分析更深的學(xué)科，因此對學(xué)生的要求就更高了。老師布置的作業(yè)題偏多，大家更要認(rèn)真做這些習(xí)題，這有利于鞏固我們的知識。

2)胡愛萍老師：作為會計1203班的稅法老師，我認(rèn)為大家都按時完成作業(yè)，但在上課方面可以更加積極地跟著老師來。我也希望同學(xué)們有不懂的可以來問我，我愿意盡全力為大家答疑。大家課后一定要多看書，理解好稅法。

3)張海平老師：我是大家的經(jīng)濟法老師，經(jīng)濟法是為同學(xué)們做好。

一名知法懂法的會計員做鋪墊的學(xué)科，也是考初級會計職稱重要的一門學(xué)科。同時，學(xué)生們上課也一定要跟著老師來，不要走神，記牢每一個知識點。

4)王彭老師：我是大家的經(jīng)濟學(xué)老師，經(jīng)濟學(xué)與大家所學(xué)的專。

業(yè)知識相掛鉤，把握經(jīng)濟的動態(tài)將更有利于同學(xué)們在將來的工作中分析市場行業(yè)經(jīng)濟動態(tài)等。因此大家應(yīng)該更認(rèn)真的聽好這門學(xué)科。

5)肖寧老師：我是大家的財政與金融老師，我們上這門課開始。

時就要大家寫下自己家鄉(xiāng)有關(guān)財政方面的變化，從自己最熟悉的家鄉(xiāng)入手，體會家鄉(xiāng)的財政金融方面。相信大家對這門學(xué)科上得深有體會。

6）何冰老師:我擔(dān)任大家的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理老師。首先在這半。

個學(xué)期的學(xué)習(xí)中，大家的表現(xiàn)都還是不錯的，態(tài)度比較積極。領(lǐng)導(dǎo)力是作為一名杰出的帶領(lǐng)人必須有的，我們在書本上的知識學(xué)到了一些理論，結(jié)合小組活動運用到了實踐中，取得了可觀的成績。

7）羅娟老師：大家好，我是大家的會計報表編制與分析老師。

我們學(xué)習(xí)的重點是如何編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表和現(xiàn)金流量表等與其報表分析。在我們學(xué)習(xí)過程中，大家不僅要上課跟著我來，更要參與到編制報表的實訓(xùn)中去，自己體會報表的編制面臨的問題，積累經(jīng)驗。

3、學(xué)生心聲摘要：

各位任課老師都十分用心地對學(xué)生進行專業(yè)知識內(nèi)容講解，認(rèn)真教導(dǎo)，上課有耐心。上了半個學(xué)期的課程，在專業(yè)知識的海洋中我們不管汲取知識，我們知識積累的越來越深厚，老師給我們的習(xí)題也越來越有難度，說明對我們的要求也說明越來越高，我們更要好好學(xué)習(xí)，為今年年末出去實習(xí)夯實基礎(chǔ)。

物流管理學(xué)院。

會計1203班。

2013年11月12日。

外科護理月會議記錄范文匯總篇七

為進一步推進。。水務(wù)站的信訪舉報工作，增強領(lǐng)導(dǎo)班子抓好信訪舉報工作的責(zé)任感和自覺性，更好地促進社會和諧穩(wěn)定。傳達了上級有關(guān)會議精神，并就信訪舉報工作作了如下布置：

一、成立。。水務(wù)站信訪舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由。。。同志擔(dān)任組長，制定了矛盾糾紛排查化解工作實施方案，設(shè)立了信訪舉報箱和電子郵箱，公布了舉報電話，積極倡導(dǎo)和鼓勵實名舉報。根據(jù)不同情況，有針對性地作出部署，確定排查化解工作重點。根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、原因，采取切實可行的措施予以化解，做到息事寧人、定紛止?fàn)?，切實維護群眾利益。

二、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接訪、下訪工作制度。熱情接待群眾來信來訪，反映意見、建議和要求。單位領(lǐng)導(dǎo)定期深入村組了解、解決村民關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。規(guī)定每月8日為領(lǐng)導(dǎo)接訪日，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班，接待來訪群眾。每月10日為領(lǐng)導(dǎo)下訪日，主要到有關(guān)村組現(xiàn)場查看、解決實際問題。對在接訪、下訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要及時通報相關(guān)部門和責(zé)任單位，落實化解措施;重大或疑難案件，及時向鎮(zhèn)、局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

道”、“沒辦法”，也不得以任何理由拒絕服務(wù)或推卸責(zé)任，切實轉(zhuǎn)變水務(wù)工作作風(fēng)，構(gòu)建樊川和諧水務(wù)發(fā)展環(huán)境。

四、深入細(xì)致地做好水利工程規(guī)劃建設(shè)、防汛抗旱、河道整治等各項工作，強化群眾路線教育和“服務(wù)三農(nóng)”意識，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，對不能解決的問題，耐心向當(dāng)事人說明原因，講清道理，使群眾理解息訪;對可以解決的問題，克服困難，盡快予以解決。

參會人員簽字：

外科護理月會議記錄范文匯總篇八

參加人員有：護理部主任、各科護士長及質(zhì)控人員。

會議議題：

一、對中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價進行半年總結(jié)，通報取得的成績、列出存在的問題、并提出整改措施。

二、進行第二季度“三基”“三嚴(yán)”考核安排。

張玉榮:我院近年來堅持走中醫(yī)特色發(fā)展道路，在中醫(yī)護理工作方面，本著“以人為本、中西醫(yī)并重”的服務(wù)理念，在工作中不斷改進，取得了較好效果。護理部不斷深入科室，對護理質(zhì)量進行督促檢查，現(xiàn)將半年以來中醫(yī)護理質(zhì)量評價活動進行總結(jié)匯報，包括以下幾方面內(nèi)容：優(yōu)點：

1、科室能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)了《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》和《常用中醫(yī)護理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》。

2、各科室護士都積極參加了醫(yī)院及科室組織的中醫(yī)護理理論知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)。

3、科室護士基本上能夠熟練掌握了本科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關(guān)知識，如：穴位注射、穴位貼敷等的操作、適應(yīng)癥、禁忌癥，基本能運用于臨床。

4、每月一次的中醫(yī)護理技術(shù)操作抽考，大部分人員都能夠過關(guān)。

5、臨床科室能夠廣泛開展中醫(yī)適宜技術(shù)操作，個別科室開展了8個項目，目前開展最多的項目有穴位貼敷、穴位注射、艾灸、中藥涂藥等，半年來均能達1萬人次以上，具體如表：存在問題，表現(xiàn)在：

1、中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)效果不顯著，自主學(xué)習(xí)缺乏主動性，知識掌握不盡人意，質(zhì)控檢查中無突出表現(xiàn)。有的科室學(xué)習(xí)只在于應(yīng)付檢查，不夠深入。

2、中醫(yī)護理優(yōu)秀人才缺乏，不能將中醫(yī)知識及技能很好的推廣。

3、科室一級質(zhì)控監(jiān)查力度不夠，記錄不真實，如個別科室檢查中醫(yī)護理文件時記錄：能充分體現(xiàn)辨證施護內(nèi)容，與實際不符合。

4、護理人員未能很好地運用中醫(yī)護理方法及中醫(yī)護理常規(guī)的知識為患者提供中醫(yī)藥特色的康復(fù)知識和健康指導(dǎo)。

5、護理文件中中醫(yī)特色體現(xiàn)不夠明顯，中醫(yī)專業(yè)術(shù)語運用不夠，中醫(yī)特色優(yōu)勢未能體現(xiàn)，無辨證分型和特色護理指導(dǎo)。半年來在抽查的中醫(yī)護理病歷中，中醫(yī)辨證施護內(nèi)容沒有體現(xiàn)不夠。

6、護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位，辨證施護的能力有待提高。整改措施：

1、繼續(xù)加強中醫(yī)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2、加大中醫(yī)考核力度，培訓(xùn)中醫(yī)護理骨干人才。

3、加強中醫(yī)辨證施護的學(xué)習(xí)與考核。

孫平：我覺得目前最大的困或是：現(xiàn)價段科室護理人員中醫(yī)理論基礎(chǔ)差，護理文件書寫根本沒有體現(xiàn)辨證施護內(nèi)容，辨證分型不準(zhǔn)確，基本上無辨證分型，個別護士偶爾記錄也是重復(fù)醫(yī)生的病程記錄而已，意義不大。

韓曉霞:科室無中醫(yī)護理人才，無法授課，利用科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來學(xué)中醫(yī)護理理論知識也只是為學(xué)而學(xué)，不知其義，達不到學(xué)習(xí)的預(yù)期效果。

第二季度“三基”“三嚴(yán)”考核時間安排。

外科護理月會議記錄范文匯總篇九

唉，誰能知道我是故意的呢，第一和第二點是我的事項，我實在不愿意丟人現(xiàn)眼，就把它刪除了，領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)現(xiàn)，居然只是問怎么如此粗心大意??！

到下面幾點，問道“助劑怎么處理的？這個字也寫的好，助劑的“劑”字，寫了記錄的“記”！。

我又是噗嗤一聲，然后看著我身邊的新同事阿霞，會議記錄是我叫她做的，我當(dāng)時做記錄時忘記了助劑的“劑”是哪一個，就隨便寫了一個，誰知道這孩子也都沒有心眼的，看見是啥子就懷疑也不懷疑往記錄里面打?。?/p>

“同志們啊，我們以后做這些表格啊，交作業(yè)的時候，一定要自己問自己，可以了嗎？“對自己的嚴(yán)格就是對自己的保護，”如果我按照你們交我的表格直接交總部，交老總，不知道死過多少次了，所以大家一定要重視，化倚就知道，我一個看不明白就馬上打電話，一定要問個清楚明白了，我才交作業(yè)”。

后面馬上來一句，“化倚不是沒有能力，是不夠細(xì)心，馬馬哈”。先給了我一顆糖，又甩了我一巴掌，我這樣理解沒錯吧。

我是真的知道領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，比如今天我就狠狠的領(lǐng)教了！明明就是別人才知道的事情，硬是因為我負(fù)責(zé)“提交”的這個原因，活活給我整理20多個信息，問這問那，問上問下，我是深感不易??！

我的手上工作全都給攔截了，整的我下午開會前廁所都沒敢去，硬是活生生的憋到17:00點開會時才沖進洗手間，后來散會了，我對阿霞說：“今天可惡，廁所都沒有來得及上，”她說，“成年人正常來說是要1天上8次廁所的”，我雖然不知道有沒有科學(xué)依據(jù)，但是我覺得不太可能，像我最不喜歡去廁所了，去也是因為想整理一下形象，不到危急關(guān)頭，不到逼不得已，我是絕不輕易走進廁所大門的！我弱弱的回復(fù)：“一天8次?。?！微臣真的做不到”。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十

各科室：為保證醫(yī)院護理質(zhì)量安全，提高護理質(zhì)量管理水平，現(xiàn)對我院****年護理質(zhì)量管理委員會成員進行調(diào)整、充實，名單如下：

2、護理管理質(zhì)量委員會每月召開一次質(zhì)量控制會議。對每月護理質(zhì)量檢查結(jié)果進行反饋，提出整改措施。

3、護理質(zhì)量委員會成員每月負(fù)責(zé)對全院各科護理質(zhì)量進行指導(dǎo)監(jiān)控，有問題及時向主管院長和護理部匯報，確保環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。

1、制定和完善臨床中醫(yī)護理工作的各項考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定質(zhì)量控制計劃及中醫(yī)臨床護理工作考核內(nèi)容。

3、定時實施護理質(zhì)量檢查和考核。

4、分析質(zhì)量存在問題，并向考核的科室反饋考核結(jié)果。

5、與臨床科室共同提出改進措施。

****年**月***日。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十一

記錄人：xxx會議主持：xxx。

會議地點：xxx審查：會議日期：xxx

出席人員：xxx、xx、xxx。

一、會議議題。

研發(fā)中心-平臺組的各成員在這一周工作情況的匯報與總結(jié)。

二、工作匯報。

呂灶樹：開發(fā)平臺軟件、資源中心軟件、產(chǎn)品貨架軟件三款軟件結(jié)項前的準(zhǔn)備工作。

余文聰：一體化教學(xué)平臺需求：課程包結(jié)構(gòu)、教學(xué)流程、課程要素等討論;一體化教學(xué)平臺的項目章程編寫。

張盼盼：開發(fā)平臺軟件課程包結(jié)構(gòu)清單信息錄入;產(chǎn)品貨架軟件產(chǎn)品以及產(chǎn)品信息的整理;課程包出庫。

周琳：上汽帕薩特項目測試;上汽帕薩特項目*作手冊的編寫。

胡紹林：開發(fā)平臺軟件，課程包出庫15單;上汽帕薩特項目測試。

舒樹奎：上海交校項目，軟件后臺開發(fā)。

蘇龍峰：開發(fā)平臺電子書移植功能;產(chǎn)品貨架軟件bug修改;配合呂灶樹、王云、余文。

周治：開發(fā)平臺課程包移植功能;資源中心資源移植。

李宏偉：資源中心軟件所提交的bug修改。

王云：一體化教學(xué)平臺需求：課程包結(jié)構(gòu)、教學(xué)流程、課程要素、基礎(chǔ)功能等討論。王為武：發(fā)動機3d結(jié)構(gòu)原理展示軟件的原型、界面設(shè)計。

丁天偎：熟悉練習(xí)項目界面、圖標(biāo)設(shè)計工。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十二

護理質(zhì)量檢查制度。

1、各科護士長按照護理部制定的各項護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每月進行檢查與考核一次，并做好記錄。

2、護理部每季度組織質(zhì)量檢查小組對全院護理工作進行檢查一次，平時深入科室進行抽查考核。

3、科室每月進行空氣、物品、等抽樣培養(yǎng)一次。

4、各科護士長每天上班后和下班前查房，檢查各班次工作完成質(zhì)量。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十三

參會人：臨床、醫(yī)技、護理及行政科室負(fù)責(zé)人。

主要內(nèi)容：

一、馬院長。

1、8月份門診及住院的收入情況，并指出8月上旬收入增長較好;下半月收入減少，可能與二甲工作投入過多精力有關(guān)。

2、繼續(xù)加大力度安排下鄉(xiāng)工作，加大力度宣傳本院知名度，讓附近百姓了解知曉我院才有可能來醫(yī)院就醫(yī)，請各科配合醫(yī)院宣傳科工作。

3、隨著手術(shù)病人的增加，各科室要注意醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療安全隱患的發(fā)生，醫(yī)務(wù)科要增加管理與督導(dǎo)。

二、牛院長。

(一)業(yè)務(wù)工作。

1、8月10日前每日收入過2萬，10日之后收入下降原因分析。

(1)各科室將主要精力放在二甲上，沒有時間開展新業(yè)務(wù);。

(2)有幾個醫(yī)生休假時間較長;。

(3)本季度非疾病高發(fā)期;。

(4)宣傳力度不夠，仍需加強。

(5)應(yīng)增加?？菩麄髁Χ?。

請各科室在完成二甲工作的同時，更要加強業(yè)務(wù)工作的提升，積極下鄉(xiāng)，爭取病患。

2、專門的宣傳人員對口宣傳，即以特色?？菩麄鳛橹鳎厣珜？茷橥黄瓶凇?/p>

(二)醫(yī)療安全：不能在二甲期間出現(xiàn)醫(yī)療事故及醫(yī)療責(zé)任，要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不能存在僥幸心理，醫(yī)務(wù)科加大監(jiān)管力度，明確職責(zé)和責(zé)任。

(三)二甲工作。

1、總體看來有成效，通過望都、易縣二甲材料引導(dǎo)速度加快，大多數(shù)科室已經(jīng)完成80%。

3、臨床科室主任任命紅頭文件，科室設(shè)置紅頭文件，下周會發(fā)放。

4、下一步工作安排：

(2)專家督導(dǎo);。

(3)要積極落實，不要等待院里安排，要積極配合并共同完成;。

(4)現(xiàn)在是二甲工作最艱巨的階段，各部門要把工作落實好，要講效率，講質(zhì)量;。

三、藥劑科，涉及到的近期和不經(jīng)常用的藥品請各科室?guī)兔?。對此類人員給予獎勵。

四、希望各位同事遵守會議時間，準(zhǔn)時參加會議，未請假來晚的人員坐。

在院長周圍四個座位上，以示處罰。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十四

時間：2012年06月05日。

地點：醫(yī)院小會議室。

一、通報第二季度護理質(zhì)量檢查情況，并對存在問題進行原因分析，提出整改措施。

二、通報第二季度護理文件書寫檢查情況。

三、護理部上半年護理工作總結(jié)及下半年工作計劃。

四、通報第二度護理缺陷（差錯）情況，并對存在問題進行原因分析，提出整改措施。

第二季度發(fā)生護理缺陷有：

1.輸液缺陷:執(zhí)行“三查七對”不夠，誤將輸液瓶簽貼錯或不。

貼瓶簽；輸液巡視卡上的滴速與實際滴速有相差；有的沒有認(rèn)真交班把多配液體造成浪費。

3.護理觀察及記錄缺陷：有的出入量記錄未填寫到體溫單相應(yīng)欄內(nèi)；有的皮試結(jié)果沒有及時記錄在體溫單欄內(nèi)。

4.消毒隔離缺陷：有的科室周消毒液更換做的不及時；有的科室無菌物品浸泡消毒液面不夠；有的紫外線燈管接觸不良未及時更換。

5.護理應(yīng)急能力：有的病人輸液出現(xiàn)藥物反應(yīng)時不能準(zhǔn)確判斷，應(yīng)急能力較差；個別護士發(fā)生化療外滲出不能準(zhǔn)確判斷及匯報處理。綜上所發(fā)現(xiàn)的護理缺陷原因分析：

1.護士長檢查督促不夠：科室發(fā)生缺陷與督促有關(guān)，護士長平時未能認(rèn)真檢查落實，對存在問題沒能責(zé)任到人。

2.與臨床經(jīng)驗少，業(yè)務(wù)水平低有關(guān)：本院年輕護士多，學(xué)歷低，基礎(chǔ)差，工作缺乏經(jīng)驗，容易發(fā)生問題。

3.護士長對重復(fù)發(fā)生的問題重視不夠:護士長對科室發(fā)生的問題處理輕描淡寫，以致有的護士不重視而重復(fù)發(fā)生。

4.少數(shù)護士“三查七對”流于形式：護士執(zhí)行“三查七對”制度不嚴(yán)格。整改措施。

1.護理部進一步組織學(xué)習(xí)護理工作核心制度，并進行認(rèn)真考核。

2.各科室要繼續(xù)執(zhí)行護理安全隱患排查制度，每月無論有無缺陷都要人人進行排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，盡力將缺陷消除在事前。

3.護士長要認(rèn)真履行崗位職能，勤檢查，勤督促，對差錯隱患早發(fā)現(xiàn)，早杜絕。

4.各科室充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，對年輕護士認(rèn)真做好傳、幫、帶工作。

四、進行上半年工作總結(jié)及下半年工作安排。

許博院長作指示：

今天召開護理質(zhì)量委員會全體成員會議，剛才護理部熱主任對上半年工作進行了總結(jié)，對下半年工作進行了部署。護理部工作在醫(yī)院工作中做的還是很好的，這與各位護士長的努力放不開的。但是對存在的問題我們也應(yīng)該重視，努力進行整改。就此我提幾點希望：

1、繼續(xù)加強核心制度的學(xué)習(xí)各科室要組織學(xué)習(xí)護理部制定的各項護理核心制度，學(xué)習(xí)后加強考核。人人按照制度執(zhí)行辦事。

2、繼續(xù)加強護理三基理論和技能培訓(xùn)，苦練基本功，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

3、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，一切為了病人。使病人滿意。

4、提高護理安全意識，杜絕一切差錯發(fā)生。確保全年無大的差錯發(fā)生。

護理部2012年6月。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十五

12月20日下午被安排參加全國”平安醫(yī)院“創(chuàng)建工作暨維護醫(yī)療秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項行動視頻會議，會議主會場在北京，會議內(nèi)容一是總結(jié)和交流”平安醫(yī)院“創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，二是啟動維護醫(yī)療秩序、打擊涉醫(yī)違法犯罪專項行動，三是部署下一步”平安醫(yī)院“創(chuàng)建工作任務(wù)和工作要求。中央綜治辦、國家衛(wèi)生計生委、公安部、司法部、中國保監(jiān)會和全國創(chuàng)建”平安醫(yī)院“活動工作小組辦公室等負(fù)責(zé)同學(xué)出席會議并講話。

創(chuàng)建”平安醫(yī)院“成為了創(chuàng)建”平安中國“的重要部分，各相關(guān)部門似乎都在重視”平安醫(yī)院“中醫(yī)患這個內(nèi)部矛盾。其實醫(yī)患矛盾中，也是個人、群體與國家機關(guān)單位之間的矛盾，將本來病人與醫(yī)生共同對付的敵人卻把醫(yī)生看成了敵人，而且忽視了醫(yī)療的局限性和醫(yī)療的發(fā)展性，往往對醫(yī)療結(jié)果期望過高，群眾將看病難、看病貴甚至所有社會不公的矛盾都向著國家醫(yī)療機構(gòu)。醫(yī)患矛盾無處不在，隨時暴發(fā)。加上媒體的反面宣傳，國家相關(guān)職能部位本著和諧社會的出發(fā)點，很多時候息事寧人，沒有真正地公平、公正地通過司法程序解決醫(yī)患矛盾。

平安中國，中國平安，希望政府相關(guān)部門能進一步完善醫(yī)療糾紛預(yù)防和調(diào)處機制，維護醫(yī)療秩序，還醫(yī)務(wù)人員正常工作秩序和工作環(huán)境，還群眾正常的醫(yī)療環(huán)境。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十六

會議議題：

1）傳達5月市規(guī)劃局小組長會議的內(nèi)容。

2）20xx年工作總結(jié)。

3）20xx年工作計劃。

會議內(nèi)容：

首先，周xx組長傳達市局開會的有關(guān)指示和要求，特別針對xx在座鄉(xiāng)村規(guī)劃師每個人有關(guān)的內(nèi)容，著重說明。提醒大家注意考核制度的變化，注意考勤。另外，歡迎大家反饋每季度一次的市局培訓(xùn)會想要培訓(xùn)的內(nèi)容。

然后，周xx組長，先對整個20xx年xx縣鄉(xiāng)村規(guī)劃的工作了總結(jié)，然后第二批鄉(xiāng)村規(guī)劃師分別對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年的發(fā)展情況和自身的工作情況了總結(jié)，衡量了是否完成20xx年初的工作計劃，總結(jié)了工作上的不足和亮點。

其次，大家仔細(xì)討論了20xx年的工作計劃，包括整個金堂縣的總體情況以及每個鎮(zhèn)的工作計劃。創(chuàng)新性的提出，應(yīng)強調(diào)鄉(xiāng)村規(guī)劃師小組的技術(shù)力量，行重點科研課題的研究，以第二批鄉(xiāng)村規(guī)劃師到期的20xx年10月為限，提煉三至四個跟xx縣以及下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)息息相關(guān)的，同時具有科研意義的重點課題，明確每個課題的時間節(jié)點和課題負(fù)責(zé)人。于是，會議上，每位鄉(xiāng)村規(guī)劃師提出三個研究課題，并由張xx匯總歸納。最后，初步提出以下匯總課題：

1）沱江旅游發(fā)展帶的保護與發(fā)展，包括城鎮(zhèn)化、歷史文化的保護與發(fā)展、自然資源的保護與發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)的發(fā)展等。

2）xx山以西地區(qū)的旅游服務(wù)集散中心的建立，官倉鎮(zhèn)如何加強旅游服務(wù)配套設(shè)置和體育休閑設(shè)置的建立，如何成為旅游服務(wù)集散中心。

3）產(chǎn)城互動以及四化建設(shè)在金堂各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)是如何體現(xiàn)和實現(xiàn)的。

4）新農(nóng)村綜合體，聚居點如何和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)結(jié)合，如何整治。

然后，曾科長、羅局長和歐局長講話。指出，鄉(xiāng)村規(guī)劃師如何發(fā)揮好自己的職能，建議把整個金堂縣劃分為幾個區(qū)域，每個區(qū)域由鄉(xiāng)村規(guī)劃師帶領(lǐng)鄉(xiāng)村規(guī)劃管理員，形成哪個幾個小小組，以片區(qū)為單位來完成工作；科研課題要對地方有指導(dǎo)意義，兼具可發(fā)表的優(yōu)秀論文的.功能；規(guī)劃要反思，要打破傳統(tǒng)，法定規(guī)劃應(yīng)向?qū)嵤┮?guī)劃轉(zhuǎn)移，要以小組的名義，從規(guī)劃反思的思路，尋找現(xiàn)有規(guī)劃的不足及其產(chǎn)生的原因，尋找更良好的發(fā)展途徑，提出更有針對性、時效性、落地性的實施規(guī)劃；建議每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做一個更有實施性的今年的規(guī)劃。為在座的鄉(xiāng)村規(guī)劃師的工作提出了新的要求，也更有啟發(fā)性。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十七

出席人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議內(nèi)容：

一、書記丁文錶講話：

春節(jié)期間，加大對全村的社會治安綜合治理整治力度，落實治安防范責(zé)任制，確保了村良好的過年氛圍。在全體人員的努力下，我村在春節(jié)期間社會的治安穩(wěn)定，良好。

二、春節(jié)期間，各角落負(fù)責(zé)人通過走訪，串門，了解本村矛盾情況，能解決的當(dāng)場解決，并匯報情況，暫無突出矛盾。

三、配合鎮(zhèn)工作人員，做好本村范圍內(nèi)安全生產(chǎn)專項整治統(tǒng)一行動。

本次檢查內(nèi)容：抓好企業(yè)復(fù)工安全檢查。主要對企業(yè)節(jié)后復(fù)工的安全設(shè)施、設(shè)備以及“三合一”場所的安全大檢查。重點排查設(shè)有員工宿舍的廠房、倉庫、辦公場所。

外科護理月會議記錄范文匯總篇十八

會議主題：關(guān)于做好夏季高溫安全防范工作。

會議資料：為做好當(dāng)前高溫天氣條件下安全生產(chǎn)工作，防止發(fā)生中暑事故，保障環(huán)衛(wèi)工人人身安全和健康，經(jīng)研究決定實施以下措施：

一是合理調(diào)整工作時間，透過早上班晚下班避開午間高溫時段，讓保潔工人午間得到充足的納涼休息時間。

二是個性關(guān)注年齡較大和體質(zhì)較弱的保潔人員，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適及時安排休息。

三是要及時掌握高溫天氣信息，提前制訂相應(yīng)的防范措施，完善各類應(yīng)急處置預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)，集中保潔人員共同學(xué)習(xí)防暑小常識及中暑后的處理方法，防止高溫中暑狀況發(fā)生。

同時，要加強應(yīng)急職守，確保信息暢通，如遇突發(fā)事件，要及時向上級報告以便妥善處置，并按照規(guī)定程序及時上報。