高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫 股份回購協(xié)議書(9篇)

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精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫一

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、乙方為甲方的員工。

2、乙方自進(jìn)入甲方或甲方直營店______店之日起工作已滿______年，且職位為______。

3、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵(lì)與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對乙方以虛擬股權(quán)的方式進(jìn)行激勵(lì)，即乙方以貨幣的形式購買甲方虛擬股權(quán)取得該部分虛擬股所對應(yīng)的分紅權(quán)。現(xiàn)甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》就股權(quán)激勵(lì)事宜，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、股權(quán)：指______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_(tái)_____萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

2、虛擬股權(quán)：指______對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)、股東權(quán)及其他權(quán)利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與，不得繼承。

3、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

4、凈利潤：指公司年度實(shí)收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用）、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。

二、協(xié)議標(biāo)的

1、乙方向甲方支付______對價(jià)取得甲方虛擬股權(quán)。

2、乙方取得的______％的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

3、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。

四、激勵(lì)方式

乙方認(rèn)購甲方的虛擬股權(quán)后即享有該部分股權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)。

五、協(xié)議的履行

1、本協(xié)議有效期自乙方向甲方支付認(rèn)購的虛擬股權(quán)對價(jià)之日起______年。

2、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。

3、協(xié)議有效期內(nèi)，每半年分一次紅，每半年最后一個(gè)月自然日______日前，甲方確定乙方當(dāng)此應(yīng)分紅的數(shù)額，甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的______個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。

4、協(xié)議生效后且乙方向甲方支付認(rèn)購虛擬股權(quán)的對價(jià)之日起，即可享受分紅權(quán)，協(xié)議終止時(shí)不足半年的按照月份比例計(jì)算但本協(xié)議第七條第6款（3）－（7）項(xiàng)約定的情形除外。

5、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。

6、協(xié)議期滿，甲方收回對乙方的股權(quán)激勵(lì)及相關(guān)的分紅權(quán)，乙方支付的虛擬股權(quán)認(rèn)購款甲方以乙方支付的原價(jià)退回，并收回乙方所持有的虛擬股及對應(yīng)的分紅權(quán)。

六、雙方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方應(yīng)做好本職工作，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。

4、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標(biāo)，為甲方項(xiàng)目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。

5、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

7、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第七條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5、6款的約定。

七、協(xié)議的變更、解除和終止

1、本協(xié)議有效期屆滿本協(xié)議自行終止。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容或以書面形式解除本協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

4、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

5、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。

6、當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

（2）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的。

（3）被追究刑事責(zé)任的。

（4）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的。

（5）執(zhí)行職務(wù)存在過錯(cuò)，致使公司利益受到重大損失的。

（6）連續(xù)2年無法達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的；經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。

（7）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

7、因本條第6款（3）－（7）項(xiàng)約定的情形而導(dǎo)致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當(dāng)期分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。

八、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

十、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫二

關(guān)于

[網(wǎng)絡(luò)技術(shù)]有限公司

之

創(chuàng)始股東股權(quán)協(xié)議

[20__]年[1]月[?]日

目錄

第一條?關(guān)于公司

第二條?股權(quán)分配與預(yù)留

2.1?????????股權(quán)結(jié)構(gòu)安排

2.2?????????各方表決權(quán)和利益分配權(quán)

2.3?????????預(yù)留股權(quán)

2.4?????????股權(quán)備案登記

第三條??各方承諾和保證

第四條各方股權(quán)的權(quán)利限制

4.1各方股權(quán)的成熟

4.4?????????股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制

4.5?????????配偶股權(quán)處分限制

4.6?????????繼承股權(quán)處分限制

第五條??回購股權(quán)

5.1因過錯(cuò)導(dǎo)致的回購

5.2終止勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系導(dǎo)致的回購

第六條競業(yè)禁止和保密

第七條?其他

7.1?????????修訂

7.2?????????可分割性

7.3?????????效力優(yōu)先

7.4?????????違約責(zé)任

7.5?????????通知

7.6?????????適用法律及爭議解決

7.7?????????份數(shù)

創(chuàng)始股東理念及宗旨

在簽署本《創(chuàng)始股東股權(quán)協(xié)議》（簡稱“本協(xié)議”）之前，【】、【】、【】及【】（合稱“我們”）作為[【xx公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)】有限公司]（簡稱“公司”）的創(chuàng)業(yè)合伙人，我們確認(rèn)已經(jīng)完整閱讀、理解并一致同意下述創(chuàng)業(yè)合伙人理念，也是基于認(rèn)同下述理念和宗旨而簽署本協(xié)議：

1.???我們是共同創(chuàng)業(yè)、共擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與共享創(chuàng)業(yè)成果的創(chuàng)業(yè)合伙人，不是公司職業(yè)經(jīng)理人。

2.???公司實(shí)行創(chuàng)業(yè)合伙人持股，是為了給既有創(chuàng)業(yè)能力、又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人提供共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，增強(qiáng)公司競爭力，同時(shí)讓長期共同參與創(chuàng)業(yè)的合伙人分享公司成長收益，打造利益共享的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)全體創(chuàng)始人股東的創(chuàng)業(yè)理想。

3.???我們獲得的公司股權(quán)數(shù)量和份額，是基于我們各自對公司既有及預(yù)期貢獻(xiàn)的估值，以及我們會(huì)長期且專注參與公司運(yùn)營的預(yù)設(shè)條件。因此，我們所持有的公司股權(quán)在創(chuàng)始股東之間是有限制的“創(chuàng)始股東股權(quán)”。我們所持股權(quán)的成熟，將與我們?nèi)毲页掷m(xù)服務(wù)于公司的期限及工作成果存在因果關(guān)系。如果我們未兌現(xiàn)服務(wù)期承諾而中途退出公司或我們的服務(wù)成果未實(shí)現(xiàn)各自對公司的承諾，公司或公司指定的第三方有權(quán)按照約定條件強(qiáng)制購買我們持有的全部或部分股權(quán)，從而降低或完全剝奪我們持有公司股份的數(shù)量或份額直至使我們完全喪失創(chuàng)始股東地位。

4、我們認(rèn)為，上述安排是以公司發(fā)展為目標(biāo)做出的公平合理的安排，也是對我們?nèi)w創(chuàng)始股???東利益的保護(hù)，我們均充分理解、認(rèn)同并承諾遵守這樣的約定和安排并自愿承擔(dān)可能對自己不利的后果。如果在我們之間發(fā)生爭議，我們均承諾放棄以本協(xié)議約定權(quán)利之外的理由作出抗辯。

[xx公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)]有限公司

創(chuàng)始股東股權(quán)協(xié)議

本《創(chuàng)始股東股權(quán)協(xié)議》（簡稱“本協(xié)議”）由以下各方于20__年[??]月[???]日在[北京]市簽訂：

（1）?????[]（中國居民身份證號(hào)碼為[43）（簡稱“甲方”）；（2）?????[]（中國居民身份證號(hào)碼為[????xx公司???????????]）（簡稱“乙方”）；（3）?????[]（中國居民身份證號(hào)碼為[?????????????????]）（簡稱“丙方”）；（4）?????[]（中國居民身份證號(hào)碼為[????????xx公司?????????]）（簡稱“丁方”）。

甲方、乙方、丙方與丁方單稱“一方”，合稱“各方”或“四方”。

鑒于：

（1）?????[xx公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)]有限公司（簡稱“公司”）為四方為共同創(chuàng)業(yè)而依據(jù)《中華人民共和國公司法》設(shè)立的公司，公司注冊資本金為人民幣[10]萬元，注冊資金繳納方式為[實(shí)繳]；（2）?????在公司發(fā)生退出事件（定義如下）前，各方承諾會(huì)持續(xù)且全職服務(wù)于公司，與公司建立不少于[四]年的勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系，雙方簽訂并得到適當(dāng)履行的《勞動(dòng)合同》/《服務(wù)協(xié)議》作為本協(xié)議繼續(xù)履行的前提條件；（3）?????為了讓各方分享公司的成長收益，各方擬按照本協(xié)議約定的比例和方式持有公司股權(quán)。各方持有的公司股權(quán)比例將會(huì)隨公司未來吸收新的投資者而被稀釋，也可因公司回購股東的股份導(dǎo)致的減資行為而做出相應(yīng)調(diào)整。

有鑒于此，經(jīng)友好協(xié)商，各方同意簽訂本協(xié)議，并承諾共同信守。

第一條?關(guān)于公司

1.1公司名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

1.2公司住所：北京市朝陽區(qū)

1.3公司的注冊資本：10萬元

1.4公司的經(jīng)營范圍及期限：技術(shù)推廣服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；應(yīng)用軟件服務(wù)（不含醫(yī)用軟件）；軟件開發(fā)；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢；會(huì)議服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)（不含演出）；承辦展覽展示活動(dòng)；數(shù)據(jù)處理（數(shù)據(jù)處理中的銀行卡中心、pue值在1；5以上的云計(jì)算數(shù)據(jù)中心除外）。

第二條?股權(quán)分配與預(yù)留

2.1???股權(quán)結(jié)構(gòu)安排

公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)安排如下：

股東姓名

出資額（萬元）

實(shí)際持股比例

工商登記股權(quán)比例

備注

甲方

5.5

[?30%]

[55%]

自行持有

乙方

1.5

[?15?%]

[?15%]

自行持有

丙方

1.5

[?15%]

[?15%]

自行持有

丁方

1.5

[?15%]

[?15%]

自行持有

預(yù)留激勵(lì)股權(quán)

0

[5%]

0

由甲方代持

預(yù)留員工激勵(lì)期權(quán)

0

[?20?%]

0

由甲方代持

2.2???各方表決權(quán)和利益分配權(quán)

2.2.1股權(quán)與分紅權(quán)

各方確認(rèn)，盡管各方根據(jù)本協(xié)議、《公司章程》及《公司法》等對公司按相同比例進(jìn)行出資，但各方享有的在股東會(huì)的利益分配權(quán)，不僅以各自投入的資本作為唯一衡量基礎(chǔ)，除各方另有約定外，上述比例會(huì)在其他第三方認(rèn)購新增注冊資本或引入投資人時(shí)同比例稀釋。

2.2.2股權(quán)與分紅權(quán)

各方確認(rèn)，作為聯(lián)合創(chuàng)始人，同意作為一致行動(dòng)人，并簽署一致行動(dòng)人協(xié)議，詳見附件一。

2.3???預(yù)留股權(quán)

2.3.1預(yù)留律師合伙人激勵(lì)股權(quán)

（1）?鑒于本協(xié)議簽訂時(shí)，為了吸引合伙人加入，合理地根據(jù)合伙人貢獻(xiàn)分配股權(quán)，各方同意預(yù)留[5%]的股權(quán)（以下簡稱“預(yù)留股權(quán)”）。根據(jù)定期（每財(cái)年）對合伙人業(yè)績考核的結(jié)果，通過公司股東會(huì)特別決議，在預(yù)留激勵(lì)股權(quán)中，向被激勵(lì)律師授予相應(yīng)比例的股權(quán)；（2）?已經(jīng)被授予的預(yù)留激勵(lì)股權(quán)，仍由甲方代為持有，投票權(quán)由代持方享有，相應(yīng)的紅利分配權(quán)利由被授予相應(yīng)比例預(yù)留律師激勵(lì)股權(quán)的一方股東享有；（3）?尚未被授予的預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán)，投票權(quán)由代持方行使，其分紅權(quán)由代持方行使并累積作為員工激勵(lì)基金，具體分配由董事會(huì)決定。如發(fā)生退出事件，則各方按照其之間出資額的比例，分享該部分股權(quán)的分紅權(quán)、清算分配權(quán)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)款（如退出事件之前發(fā)生股權(quán)并購）。

2.3.2????預(yù)留員工激勵(lì)股權(quán)

（1）?為激勵(lì)公司核心崗位人員或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的員工，各方同意制定員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)股東會(huì)審議通過后實(shí)施。為此，各方同意預(yù)留公司[20%]的股權(quán)（以下簡稱“預(yù)留員工股權(quán)激勵(lì)”）。經(jīng)股東會(huì)授權(quán)，董事會(huì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向相應(yīng)員工授予激勵(lì)股權(quán)。

（2）?在退出事件前，除非員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及授予協(xié)議另有約定，已經(jīng)由激勵(lì)對象行權(quán)或公司兌現(xiàn)的員工股權(quán)仍由甲方代為持有，但相應(yīng)股權(quán)的分紅權(quán)利由該員工所有。

（3）?尚未行權(quán)的預(yù)留員工激勵(lì)股權(quán)，投票權(quán)由代持方行使，其分紅權(quán)由代持方行使并累積作為員工激勵(lì)基金，具體分配由董事會(huì)決定。如發(fā)生退出事件，則各方按照其之間出資額的比例，分享該部分股權(quán)的分紅權(quán)、清算分配權(quán)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)款（如退出事件之前發(fā)生股權(quán)并購）。

2.4???股權(quán)備案登記

各方持有的股份，在工商局備案登記股東名冊中直接記載相應(yīng)股東姓名、出資額及持股比例。甲方代持的股份，在工商局備案登記股東名冊中登記在甲方名下，各方按照本協(xié)議的約定享有該等股權(quán)對應(yīng)的全部股東權(quán)利。

第三條??各方承諾和保證

3.1?各方均具有完全、獨(dú)立的法律地位和法律能力并具有充分必要的權(quán)利和授權(quán)以簽署本協(xié)議、履行本協(xié)議項(xiàng)下的一切義務(wù)以及完成本協(xié)議項(xiàng)下的交易等行為。該方簽署、交付或履行本協(xié)議不會(huì)違反任何法律、法規(guī)、規(guī)章或司法或行政部門的決定和裁定，不會(huì)違反其作為一方的任何協(xié)議或合同。

3.2?各方的出資資金來源合法，且有充分的資金及時(shí)繳付本協(xié)議所述的投資款；3.3?各方簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的協(xié)議/合同的規(guī)定。

第四條各方股權(quán)的權(quán)利限制

基于各方同意在退出事件發(fā)生之前會(huì)持續(xù)服務(wù)于公司，各方以其在退出事件之前的服務(wù)獲得公司相應(yīng)股權(quán)。據(jù)此，各方同意自公司設(shè)立日起，即對各方享有的股權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)權(quán)利限制。

4.1各方股權(quán)的成熟

4.1.1成熟安排

各方同意，在簽署本協(xié)議之日起，甲方已成熟股權(quán)為10%；乙方已成熟股權(quán)為7%；丙方成熟股權(quán)為5%；丁方已成熟股權(quán)為10%，其余各方股權(quán)按照以下進(jìn)度在4年內(nèi)分期成熟：

（1）?????自本協(xié)議簽訂日起滿1年，25％的股權(quán)成熟；（2）?????自協(xié)議簽訂日起滿1年以后，按照每月平均成熟相應(yīng)的股權(quán)（共36個(gè)月）。

4.1.2加速成熟

如果公司發(fā)生退出事件，則在退出事件發(fā)生之日起，在符合本協(xié)議其他規(guī)定的情況下，各方所有未成熟標(biāo)的股權(quán)均立即成熟，預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán)尚未授予的部分按照各方之間的持股比例立即授予。

若發(fā)生下述事項(xiàng)中的退出事件，則各方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定出售其所持有的標(biāo)的股權(quán)，若發(fā)生下述事項(xiàng)以外的其他事件，則各方有權(quán)根據(jù)其屆時(shí)在公司中持有的股權(quán)比例享有相應(yīng)收益分配權(quán)。

在本協(xié)議中，“退出事件”是指：

（1）?????公司的公開發(fā)行上市；

（2）?????全體股東出售公司全部股權(quán)；

（3）?????公司出售其全部資產(chǎn)；

（4）?????公司被依法解散或清算。

4.2?在成熟期內(nèi)，乙方、丙方和丁方股權(quán)如發(fā)生被回購情形的，由甲方作為股權(quán)回購方接受股權(quán)并可依據(jù)標(biāo)的股權(quán)是否成熟而適用不同的回購價(jià)格。

4.3?在成熟期內(nèi)，甲方股權(quán)如發(fā)生被回購情形的，由乙方、丙方和丁方作為股權(quán)回購方受讓股權(quán)并可依據(jù)標(biāo)的股權(quán)是否成熟而適用不同的回購價(jià)格。如發(fā)生甲方股權(quán)被回購的情形，則甲方代為持有的股份，由乙方、丙方和丁方按照其之間的持股比例分別繼續(xù)代為持有。

4.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制

4.4.1???限制轉(zhuǎn)讓

在退出事件發(fā)生之前，除非董事會(huì)另行決定，各方均不得向任何人以轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押、信托或其它任何方式，對股權(quán)進(jìn)行處置或在其上設(shè)置第三人權(quán)利。

4.4.2???優(yōu)先受讓權(quán)

在滿足本協(xié)議約定的成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制的前提下，在退出事件發(fā)生之前，如果各方向四方之外的任何第三方轉(zhuǎn)讓標(biāo)的股權(quán)，該方應(yīng)提前通知其他方。在同等條件下，其他方有權(quán)以與第三方的同等條件優(yōu)先購買全部或部分?jǐn)M轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，如其他方同時(shí)行使優(yōu)先共購買權(quán)的，則按比例購買擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

4.5配偶股權(quán)處分限制

除另有約定，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不因任何創(chuàng)始人股東婚姻狀況的變化而受影響。各方同意：

4.5.1于本協(xié)議簽署之日的未婚一方，在結(jié)婚后不應(yīng)將其在公司持有的股權(quán)約定為與配偶的共同財(cái)產(chǎn)，但有權(quán)自行決定與配偶共享股權(quán)帶來的經(jīng)濟(jì)收益。

4.5.2于本協(xié)議簽署之日已婚的一方，應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起15日內(nèi)與配偶簽署如附件二所示的協(xié)議，確定其在公司持有的股權(quán)為其個(gè)人財(cái)產(chǎn)，但該方有權(quán)決定與配偶共享股權(quán)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，該等協(xié)議應(yīng)將一份原件交由公司留存。

4.5.3在退出事件發(fā)生之前，若任何一方違反本條第4.5.1款的規(guī)定，將其在公司持有的股權(quán)約定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或未能依據(jù)本條第4.5.2款的規(guī)定與配偶達(dá)成協(xié)議的，如果該方與配偶離婚，且該方在公司持有的一半（或任何其他比例）的股權(quán)被認(rèn)定為歸配偶所有的，則該方應(yīng)自離婚之日起30日內(nèi)購買配偶的股權(quán)。若該方未能在上述期限內(nèi)完成股權(quán)購買的，則該方應(yīng)賠償因此給其它方造成的任何損失。

4.6繼承股權(quán)處分限制

4.6.1公司存續(xù)期間，若任何一方在公司持有的股權(quán)需要由其繼承人繼承的，則須經(jīng)在公司其他各方中持有過半數(shù)表決權(quán)的股東同意。若其他各方未能一致同意的，則其他各方有義務(wù)購買該部分股權(quán)或促使公司回購該部分股權(quán)。

4.6.2前款所述購買/回購價(jià)格為以下兩者價(jià)格中的較高者：（1）該部分股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)；（2）該部分股權(quán)對應(yīng)的由公司股東會(huì)/董事會(huì)確定的市場公允價(jià)值的[70%]。

第五條??回購股權(quán)

5.1因過錯(cuò)導(dǎo)致的回購

在退出事件發(fā)生之前，任何一方出現(xiàn)下述任何過錯(cuò)行為之一的，經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，股權(quán)回購方有權(quán)以人民幣1元的價(jià)格（如法律就股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最低價(jià)格另有強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定）回購該方的全部股權(quán)（包括已經(jīng)成熟的股權(quán)及授予的預(yù)留股東激勵(lì)股權(quán)），且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會(huì)決議通過之日起，該方對標(biāo)的股權(quán)不再享有任何權(quán)利。該等過錯(cuò)行為包括：

（1）?????嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；

（2）?????嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）?????泄露公司商業(yè)秘密；

（4）?????被依法追究刑事責(zé)任，并對公司造成嚴(yán)重?fù)p失；（5）?????違反競業(yè)禁止義務(wù)；

（6）?????捏造事實(shí)嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)；

（7）?????因任何一方過錯(cuò)導(dǎo)致公司重大損失的行為，拒不履行賠償責(zé)任的。

5.2終止勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系導(dǎo)致的回購

在退出事件發(fā)生之前，任何一方與公司終止勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系的，包括但不限于該方主動(dòng)離職，該方與公司協(xié)商終止勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系，或該方因自身原因不能履行職務(wù)，則至公司確認(rèn)勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系終止之日：

5.2.1對于尚未成熟的創(chuàng)始股東股權(quán)，股權(quán)回購方有權(quán)以未成熟創(chuàng)始股東股權(quán)初始投額回購離職方未成熟的創(chuàng)始股東股權(quán)。自公司確認(rèn)勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系終止之日起，離職方就該部分創(chuàng)始股東股權(quán)不再享有任何權(quán)利。

5.2.2對于已經(jīng)成熟的創(chuàng)始股東股權(quán)，股權(quán)回購方有權(quán)利但無義務(wù)回購已經(jīng)成熟的該全部或部分創(chuàng)始股東股權(quán)（簡稱“擬回購創(chuàng)始股東股權(quán)”），尚未獲得融資前，回購價(jià)格為（離職方已付全部購股價(jià)款+央行公布當(dāng)期一年期存款定期利息）；若已獲得融資，回購價(jià)格為以下之較高者：（i）擬回購創(chuàng)始股東股權(quán)對應(yīng)的投資金額的3倍（計(jì)算公式：離職方已付的全部投資款×（擬回購創(chuàng)始股東股權(quán)/離職方持有的全部創(chuàng)始股東股權(quán)）×[3]倍）；或（ii）擬回購創(chuàng)始股東股權(quán)對應(yīng)的公司最近一輪投后融資估值的20%（計(jì)算公式：最近一輪投后融資估值×擬回購創(chuàng)始股東股權(quán)×20%）。自支付完畢回購價(jià)款之日起，該創(chuàng)始人股東對已回購的創(chuàng)始股東股權(quán)不再享有任何權(quán)利。

若因離職方發(fā)生本條第（一）款規(guī)定的過錯(cuò)行為而導(dǎo)致勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系終止的，則創(chuàng)始股東股權(quán)的回購適用第（一）款的規(guī)定。

第六條競業(yè)禁止和保密

6.1?各方承諾，其在公司任職期間及自與公司終止勞動(dòng)/服務(wù)關(guān)系起兩（2）年內(nèi)，非經(jīng)公司書面同意，不得到與公司有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己參與、經(jīng)營、投資與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)（投資于在境內(nèi)外資本市場的上市公司且投資額不超過該上市公司股本總額5?%的除外）。

6.2?有關(guān)本協(xié)議及其附件的條款和細(xì)則（包括所有條款約定甚至本協(xié)議的存在以及任何相關(guān)的文件）均屬保密信息，本協(xié)議的各方不得向任何第三方透露，除非另有規(guī)定。

6.3?發(fā)生下列情形時(shí)所披露的信息不適用以上所述的限制：

（1）法律、任何監(jiān)管機(jī)關(guān)要求披露或使用的；（2）?因本協(xié)議或根據(jù)本協(xié)議而訂立的任何其他協(xié)議而引起的任何司法程序而要求披露或使用的，或向稅收機(jī)關(guān)合理披露的有關(guān)事宜的；（3）非因本協(xié)議各方或公司的原因，信息已進(jìn)入公知范圍的；（4）其他所有方已事先書面批準(zhǔn)披露或使用的。

如基于上述原因（1）、（2）披露的，披露信息的一方應(yīng)在批露或提交信息之前的合理時(shí)間與其他方商討有關(guān)信息披露和提交，且應(yīng)在他方要求披露或提交信息情況下盡可能讓獲知信息方對所披露或提交信息部分作保密處理。

第七條其他

7.1???修訂

任何一方對本協(xié)議的任何修改、修訂或?qū)δ硹l款的放棄均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效。

7.2???可分割性

本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨(dú)立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。

7.3???效力優(yōu)先

如果本協(xié)議與《公司章程》等其他公司文件不一致或相沖突，本協(xié)議效力應(yīng)被優(yōu)先使用。

7.4???違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議任何其他約定的，違約方應(yīng)向其他方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。

7.5???通知

任何與本協(xié)議有關(guān)的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來（“通知”）應(yīng)當(dāng)采用書面形式（包括傳真、電子郵件），并按照下列通訊地址或通訊號(hào)碼送達(dá)至被通知人，并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個(gè)有效的通知。

甲方：

通訊地址：北京市朝陽區(qū)???郵政編碼：

電???話：1821????傳???真：

電子郵件：13263??@

乙方：

通訊地址：???????????????????????????郵政編碼：

電???話：???xx公司???????????????????????傳???真：

電子郵件：

丙方：

通訊地址：???????????????????????????郵政編碼：

電???話：???????????????????????????傳???真：

電子郵件：

丁方：

通訊地址：???????????????????????????郵政編碼：

電???話：???xx公司???????????????????????傳???真：

電子郵件

若任何一方的上述通訊方式發(fā)生變化（以下簡稱“變動(dòng)方”），變動(dòng)方應(yīng)當(dāng)在該變更發(fā)生后的七（7）日內(nèi)通知其他方。變動(dòng)方未按約定及時(shí)通知的，變動(dòng)方應(yīng)承擔(dān)由此造成的后果及損失。

7.6???適用法律及爭議解決

本協(xié)議依據(jù)中華人民共和國法律起草并接受中華人民共和國法律管轄。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，任何一方有權(quán)向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，依據(jù)該委員會(huì)當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有終局性。仲裁語言應(yīng)為中文。

7.7???份數(shù)

本協(xié)議一式五份，各方各持一份，一份由公司存檔，均具有同等法律效力。

（本頁無正文，為《創(chuàng)始股東股權(quán)協(xié)議》簽字頁）甲方簽字：

乙方簽字：xx公司

丙方簽字：xx公司

丙方簽字：xx公司

公司蓋章：

附件一：一致行動(dòng)人協(xié)議書

為突顯甲方作為公司控股股東的地位，各方根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利、自愿公平、協(xié)商一致的原則簽訂如下《一致行動(dòng)人協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”），以資信守。

1、各方同意，在處理有關(guān)公司經(jīng)營發(fā)展且根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》需要由公司股東會(huì)、董事會(huì)（如有）作出決議的事項(xiàng)時(shí)均應(yīng)采取一致行動(dòng)；2、采取一致行動(dòng)的方式為：就有關(guān)公司經(jīng)營發(fā)展的上述事項(xiàng)向股東會(huì)、董事會(huì)行使提案權(quán)和在相關(guān)股東會(huì)、董事會(huì)上行使表決權(quán)時(shí)保持一致；3、各方同意，本協(xié)議有效期內(nèi)，在任一方擬就有關(guān)公司經(jīng)營發(fā)展的上述事項(xiàng)向股東會(huì)、董事會(huì)提出議案之前，或在行使股東會(huì)或董事會(huì)等事項(xiàng)的表決權(quán)之前，一致行動(dòng)人內(nèi)部先對相關(guān)議案或表決事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)；出現(xiàn)意見不一致時(shí)，以一致行動(dòng)人中所持股權(quán)最多的股東意見為準(zhǔn)。

4、在本協(xié)議有效期內(nèi)，除關(guān)聯(lián)交易需要回避的情形外，各方保證在參加公司股東會(huì)行使表決權(quán)時(shí)按照各方事先協(xié)調(diào)所達(dá)成的一致意見行使表決權(quán)。各方可以親自參加公司召開的股東會(huì)，也可以委托本協(xié)議他方代為參加股東會(huì)并行使表決權(quán)。

5、在本協(xié)議有效期內(nèi)，除關(guān)聯(lián)交易需要回避的情形外，在董事會(huì)召開會(huì)議表決時(shí)，相關(guān)方保證在參加公司董事會(huì)行使表決權(quán)時(shí)按照各方事先協(xié)調(diào)所達(dá)成的一致意見行使表決權(quán)。如擔(dān)任董事的一方不能參加董事會(huì)需要委托其他董事參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)委托本協(xié)議中的他方董事代為投票表決。

6、各方應(yīng)當(dāng)遵照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定以及各自所作出的承諾行使權(quán)利。

7、本協(xié)議其他未盡事宜，由各方簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商解決。

8、本協(xié)議自簽署之日起生效，本協(xié)議長期有效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）；

年?????月???日

附件二：

股權(quán)處置協(xié)議書

甲方：[??xx公司???]

身份證號(hào)：

乙方：[??xx公司???]

身份證號(hào)：

甲乙雙方是經(jīng)合法登記的夫妻，且乙方作為[????xx公司]公司（下稱“公司”）創(chuàng)始人，持有[?????]%的公司股權(quán)，對應(yīng)公司注冊資本人民幣[?????]萬元（下稱“標(biāo)的股權(quán)”）。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就標(biāo)的股權(quán)有關(guān)問題達(dá)成協(xié)議如下：

1.???雙方確認(rèn)，標(biāo)的股權(quán)屬于乙方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不屬于甲乙雙方的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，甲方對標(biāo)的股權(quán)不享有任何權(quán)益。

2.???雙方進(jìn)一步確認(rèn)，乙方作為公司股東作出的任何行為或決定，均不需要甲方另行授權(quán)或同意。

3.???乙方同意，若乙方就標(biāo)的股權(quán)獲得任何收益，包括但不限于分紅、處分標(biāo)的股權(quán)所獲得的收益等，乙方應(yīng)自獲得該等收益之日起10日內(nèi)，將該等收益的50%支付給甲方。

甲方同時(shí)確認(rèn)，本條規(guī)定僅視為乙方對甲方的支付義務(wù)，不得視為賦予甲方任何與標(biāo)的股權(quán)相關(guān)的權(quán)利。

4.???本協(xié)議自雙方簽署之日生效，且長期有效。

甲方簽字：_____________xx公司_____________姓名：

乙方簽字：______xx公司____________________姓名：

[??????]年[??????]月[??????]日

xx公司一對一股權(quán)咨詢服務(wù)產(chǎn)品介紹

一。?合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢

1.“4c”股權(quán)分配模型的講解和應(yīng)用（基于四個(gè)維度進(jìn)行合伙人股權(quán)分配計(jì)算）2.合伙人股權(quán)的分期成熟和退出機(jī)制（股權(quán)成熟的年限、條件、退出的價(jià)格和不同情況下的回購方式）3.期權(quán)池的作用、設(shè)立方式和比例大?。ㄆ跈?quán)池的承載主體和公司在不同階段，期權(quán)池的大小如何確定）4.限制性股權(quán)和期權(quán)的差別及使用方式和使用對象的確定5.股權(quán)代持的風(fēng)險(xiǎn)和使用場景

6.創(chuàng)始人如何保證對公司的控制權(quán)（操作方式和工具）7.合伙人未來股權(quán)退出的變現(xiàn)渠道有哪些，及法律風(fēng)險(xiǎn)二。核心員工和高管的股權(quán)激勵(lì)

1.股權(quán)激勵(lì)的操作方式和方法選擇（持股平臺(tái)、期權(quán)、分紅權(quán)）2.被激勵(lì)對象的股權(quán)比例如何確定

3.針對不同崗位和權(quán)重的高管員工如何激勵(lì)

4.被激勵(lì)對象未來的退出方式和退出條件

三。股權(quán)融資時(shí)的注意事項(xiàng)

1.不同階段出讓的股權(quán)比例大小

2.投資協(xié)議的幾大坑

3.對賭條款的風(fēng)險(xiǎn)

4.估值如何確定

5.?fa公司占股的法律風(fēng)險(xiǎn)

四。股權(quán)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1.收購公司時(shí)需要運(yùn)用的方法及法律風(fēng)險(xiǎn)（股權(quán)置換、股權(quán)收購）2.公司內(nèi)孵項(xiàng)目如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)（控制權(quán)、資源置換）3.家族企業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)

4.技術(shù)vc、外部資源合作方的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及法律風(fēng)險(xiǎn)五。股權(quán)眾籌

1.股權(quán)眾籌的操作方式和出讓股權(quán)比例的確定

2.股權(quán)眾籌的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

3.股權(quán)眾籌如何進(jìn)行商業(yè)模式融合

精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫三

甲方：______________

乙方：______________

為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激

勵(lì)與約束，使高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《有限公司章程》，雙方同意甲方為虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.股權(quán)：指有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_(tái)_元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

2.虛擬股權(quán)：指有限公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登

記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)、股東權(quán)及其他權(quán)利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與，不得繼承。當(dāng)有其他投資人參股本甲方，乙方可以出售部分或全部分紅權(quán)。

3.分紅：指有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

4.凈利潤：指公司年度實(shí)收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用）、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。

二、協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權(quán)。

1.乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2.每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3.乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。

三、協(xié)議的履行

1.甲方應(yīng)在每年的3月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。

2.乙方在每年度的4月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的十個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅50%以人民幣形式支付給乙方。

3.協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅，不足一年的，按照月份比例計(jì)算。

4.乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除

四、雙方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

3.乙方應(yīng)做好本職工作，制定部門工作計(jì)劃和工作進(jìn)度，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。

4.乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標(biāo)，為甲方項(xiàng)目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。

5.乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)認(rèn)務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6.乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

7.若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的，乙主仍應(yīng)遵守本條第5.6項(xiàng)的約定。

五、協(xié)議的變更、解除和終止

1.乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票，甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

4.乙方違反本協(xié)議義務(wù)在，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解決本協(xié)議。

5.乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解決本協(xié)議。

6.甲方公司解散、注銷的，協(xié)議自行終止。

7.當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止。

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

（2）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

（3）被追究刑事責(zé)任的；

（4）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的；

（5）執(zhí)行職務(wù)存在重大過錯(cuò)，致使公司利益受到重大損失的；

（6）連續(xù)2年無法達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的；經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；

（7）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為；

8.協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。

六、違約責(zé)任

1.如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商。如成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

八、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效這必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：____________________ 乙方：____________

（簽章）__________________ （簽章）__________

全體股東（簽名）：________

精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫四

一是激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合的原則，將員工的個(gè)人利益和公司的長遠(yuǎn)利益及價(jià)值增長緊密的聯(lián)系在一起，堅(jiān)持股東、企業(yè)利益和高層管理人員、核心業(yè)務(wù)骨干利益相一致。保證企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，收益延期支付。

二是存量不動(dòng)、增量激勵(lì)的原則。在實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的前提條件下，將企業(yè)凈資產(chǎn)中的增值部分作為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)股票的來源。

三是業(yè)績導(dǎo)向原則。按照公司不同職位和風(fēng)險(xiǎn)的大小分配公司股權(quán)，將按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，確立公司收入公平的業(yè)績導(dǎo)向。

公司高層管理人員。包括董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員（不包括獨(dú)立董事及其他僅在公司領(lǐng)取酬金的董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)成員），公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師、董事會(huì)秘書、監(jiān)事會(huì)主席、公司各部門經(jīng)理等人員。

公司高級(jí)技術(shù)人員。包括總工程師、副總工程師、為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的各部門高級(jí)技工和業(yè)務(wù)骨干、擁有會(huì)計(jì)師、高級(jí)技術(shù)員等職稱的相關(guān)人員。

業(yè)績突出人員。在本年度或連續(xù)幾個(gè)年度考核中，銷售業(yè)績、市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新等某一方面工作異常突出的人員。

新進(jìn)潛力人員。員工具有碩士研究生、博士研究生及以上學(xué)歷或擁有副高以上職稱、能力突出、有進(jìn)取精神，符合公司長期用人標(biāo)準(zhǔn)。

公司授予激勵(lì)者股票數(shù)量是由獎(jiǎng)勵(lì)基金總額除以期末股票每股凈資產(chǎn)決定的。公司依據(jù)年末激勵(lì)基金總額和上市公司股票期末的每股凈資產(chǎn)算出該公司授予股份的數(shù)量。按照公司具體標(biāo)準(zhǔn)將公司股份授予激勵(lì)對象。

回購條件。當(dāng)激勵(lì)對象在離職、退休或喪失行為能力的情況下，經(jīng)董事會(huì)審核后可根據(jù)本人意愿決定是否進(jìn)行回購。在員工自動(dòng)離職（從離職后兩個(gè)月后進(jìn)行回購）、解雇（因重大過失造成公司巨大損失的）和因持有人發(fā)生同業(yè)競爭行為而擁有的股份，則需要公司強(qiáng)制回購。

回購價(jià)格?；刭弮r(jià)格以回購年份公司上一年的每股凈資產(chǎn)計(jì)算。

個(gè)人回購收入＝可回購的虛擬股份數(shù)額×（回購年份上一年的每股凈資產(chǎn)―授予年度每股凈資產(chǎn)）。

其中：每股凈資產(chǎn)=年度平均凈資產(chǎn)÷實(shí)收資本

年度平均凈資產(chǎn)=（年初凈資產(chǎn)+年末凈資產(chǎn)）÷2

回購資金來源?；刭彴凑罩黧w的不同可分為兩部分。一部分是由公司員工出資進(jìn)行回購，個(gè)人按照每股回購價(jià)格出資獲得相應(yīng)股份。另一部分由公司回購，資金來源于公司的激勵(lì)基金，按照相關(guān)規(guī)定回購所需股份。

回購支付方式。除符合無償收回條件的情況之外，公司回購一般都采用延期支付的方式。從員工將股份所有權(quán)讓渡之后的那天開始算計(jì)，一年后公司可以回購股份的35％，兩年后可以回購股份的35％，第三年可以回購股份的30％。

上市公司發(fā)生如下情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)終止實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對象根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃已獲授的尚未行使的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行使。

（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

（2）最近一年內(nèi)，因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；

（3）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

宏觀環(huán)境

從法律角度上來看，20xx年我國頒布的新《公司法》中規(guī)定股份公司可以出資回購本公司的股票用以獎(jiǎng)勵(lì)給本企業(yè)員工，收購的資金來自于企業(yè)稅后利潤，但總體數(shù)量不得超過已發(fā)行股票的5％。這一規(guī)定為我國實(shí)施股權(quán)激勵(lì)提供了基本的法律框架，也解決了股票來源的問題。

20xx年11月，中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布“關(guān)于就《上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)范意見》（試行）公開征求意見的通知”（下文簡稱《規(guī)范意見》），對上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行了明確的規(guī)范，指出根據(jù)《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革的指導(dǎo)意見》，完成股權(quán)分置改革的上市公司可以實(shí)施管理層股權(quán)激勵(lì)。推動(dòng)上市公司建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)對股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序和信息披露予以規(guī)范?！兑?guī)范意見》以促進(jìn)和規(guī)范上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的發(fā)展為目的，以股票和股票期權(quán)為股權(quán)激勵(lì)的主要方式，從實(shí)施程序和信息披露角度予以規(guī)范。這些法律制度的建立和制定，為上市公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)掃清了法律的障礙，使企業(yè)在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)有法可依、有章可循。

重新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的角度上看，股權(quán)的會(huì)計(jì)處理有了依據(jù)。新準(zhǔn)則“以股份為基礎(chǔ)的支付”規(guī)定按公允價(jià)值法進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。以“公允價(jià)值法”衡量股票期權(quán)價(jià)值或確定酬勞成本時(shí)，在授予日按照公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量取得的服務(wù)，計(jì)入長期待攤費(fèi)用，同時(shí)增加權(quán)益與負(fù)債；在等待期，在可行權(quán)日之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日對權(quán)益與負(fù)債按公允價(jià)值計(jì)量，公允價(jià)值的變動(dòng)計(jì)入損益，長期待攤費(fèi)用分期攤銷。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一方面提高了證券市場的有效性，另一方面也為上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)提供了會(huì)計(jì)處理的方法。

微觀環(huán)境

（1）高管年度薪酬。高管的薪酬制度反映股權(quán)激勵(lì)對企業(yè)吸引力的高低。如果高管年薪越高，為了避免同一公司員工薪酬差距過大，公司就越希望實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度，以平衡企業(yè)短期激勵(lì)和長期激勵(lì)，完善公司治理機(jī)構(gòu)，改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，維護(hù)公司長遠(yuǎn)利益。

（2）公司監(jiān)督機(jī)制。公司監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)制度是呈負(fù)相關(guān)性的，如果一個(gè)企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制比較完善，股東具有較強(qiáng)的監(jiān)督能力，那么企業(yè)的激勵(lì)制度就可能不太完善，就不傾向于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，若實(shí)施股權(quán)激勵(lì)其效果也不會(huì)理想。如果企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制不太健全，股東忽視企業(yè)監(jiān)督方面的工作，則需要通過股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的約束，控制企業(yè)高管人員的行為，使其為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)利益而不斷努力工作。

（3）經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。公司面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)越高，對經(jīng)營者的工作業(yè)績考察就越難，在企業(yè)無法準(zhǔn)確考察員工努力水平的情況下，從員工的角度出發(fā)，可能會(huì)出現(xiàn)對其不公正的待遇，影響經(jīng)營者的激勵(lì)性，不利于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。因此，公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)越高就越傾向于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，且激勵(lì)的效果也越明顯。在分析公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的時(shí)候需要對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及市場風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行考慮。

（4）公司資本結(jié)構(gòu)。有關(guān)專家通過研究得出：公司資本結(jié)構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施呈負(fù)相關(guān)。如果企業(yè)的負(fù)債過多，債務(wù)壓力過大的企業(yè)不傾向于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。因?yàn)閭鶆?wù)沉重一方面使企業(yè)沒有充足的資金進(jìn)行股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)，也無法從二級(jí)市場對公司股份進(jìn)行回購。另一方面負(fù)債企業(yè)的股票在證券市場的走勢也不會(huì)太好，這不但影響經(jīng)營者行權(quán)，也會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營者的工作積極性下降，最終影響公司業(yè)績水平。

吸引、留用人才的有效措施

實(shí)施股權(quán)激勵(lì)首先可以使員工分享企業(yè)的收益，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁意識(shí)和認(rèn)同感，調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造力。其次，一旦員工離開企業(yè)，將失去這部分收益，這便增加了員工離開公司的成本。因此，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度能有效留用人才，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的人力資源保障。此外，股權(quán)激勵(lì)制度還能夠吸引優(yōu)秀的人才，因?yàn)檫@種機(jī)制不僅針對現(xiàn)有公司員工，而且公司為將來新員工提供了同樣的激勵(lì)機(jī)制和利益預(yù)期，以便招攬大批優(yōu)秀人才。

化解企業(yè)所有者與員工的利益矛盾

在企業(yè)經(jīng)營過程中，公司的所有者（股東）往往注重企業(yè)長期發(fā)展和盈利狀況，而員工卻只在乎自己任期內(nèi)的個(gè)人收益和業(yè)績。這兩種不同的價(jià)值取向必然導(dǎo)致兩種不同的行為，甚至?xí)l(fā)生員工為實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人利益而損害企業(yè)利益的情況。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度后，員工在一定程度上也成為企業(yè)的股東，使個(gè)人利益和公司利益趨于一致，為企業(yè)和諧、良性發(fā)展提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。

有助于提升公司的投資價(jià)值

股權(quán)激勵(lì)可以有效地抑制高管層的短視行為，使其決策和利益取向符合公司價(jià)值目標(biāo)；同時(shí)，也提高了管理效率和高管層的積極性、競爭性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)了高管層的責(zé)任感，這些都有利于提高公司的運(yùn)營質(zhì)量和經(jīng)營績效。此外，從公司的投資者――股東的角度來看，對于控股股東來說，建立在以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)、而又超越會(huì)計(jì)的績效評(píng)價(jià)制度基礎(chǔ)上的長期激勵(lì)計(jì)劃，能夠減少代理成本，有效激勵(lì)高管層為股東創(chuàng)造最大化的財(cái)富；從公司公眾投資者角度，他們認(rèn)為擁有股票期權(quán)或以其它形式擁有公司股權(quán)的高管層更能夠真心實(shí)意地為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，因此他們更加信任這些公司的高管層，從而更加認(rèn)可公司的投資價(jià)值。

精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫五

甲方：上海某某有限責(zé)任公司

乙方：上海某某有限責(zé)任公司

贈(zèng)與人：

受贈(zèng)人：

為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，贈(zèng)與人、受贈(zèng)人各方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《公司章程》，同意就有限公司股權(quán)期權(quán)贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條股權(quán)贈(zèng)與

1、贈(zèng)與人為有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的'原始股東，出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)贈(zèng)與人占公司股權(quán)%，是公司的實(shí)際控制人。

2、贈(zèng)與人出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，同意將其擁有不超過公司股份總額%的股票期權(quán)平均贈(zèng)與給受贈(zèng)人一、二、三、四、五，受贈(zèng)人可在指定的行權(quán)日期即公司上市之日起享有公司普通股。

3、 受贈(zèng)人一、二、三、四、五同意接受上述贈(zèng)與。

4、本協(xié)議贈(zèng)與標(biāo)的股票期權(quán)生效之日為公司實(shí)際上市之日，受贈(zèng)人于公司上市之日次日起可行使認(rèn)購相應(yīng)期權(quán)權(quán)利，即股權(quán)生效以公司上市為附加條件。

5、受贈(zèng)人有權(quán)在贈(zèng)與期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)認(rèn)購全部受贈(zèng)期權(quán)。若期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)未認(rèn)購全部期權(quán)，視為受贈(zèng)人拒絕接受贈(zèng)與，則剩余股票期權(quán)失效，剩余股票權(quán)利回歸甲方。

6、受贈(zèng)人在兌現(xiàn)股權(quán)后才能成為公司股東，并依法享有股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)。

7、本協(xié)議旨在通過贈(zèng)與公司股權(quán)的方式激勵(lì)公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前，贈(zèng)與人將通過公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)審核受贈(zèng)人的工作情況，如果成績優(yōu)異，則贈(zèng)與人另向優(yōu)異的受贈(zèng)人贈(zèng)與額外數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈(zèng)與數(shù)量由績效考核表決定。

第二條受贈(zèng)人喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)實(shí)現(xiàn)條件到來之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，受贈(zèng)人出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開工作崗位的;

(2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者死亡后沒有繼承人的;

(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

(4)執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。

第三條受贈(zèng)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

受贈(zèng)人受讓股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1、轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，贈(zèng)與人具有優(yōu)先購買權(quán)，即本協(xié)議贈(zèng)與人享有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

(1)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格每1%股權(quán)，贈(zèng)與人須支付認(rèn)購款人民幣元，且受贈(zèng)人每年轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例為不得超過50%。

(2)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2、贈(zèng)與人放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，受贈(zèng)人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。

3、贈(zèng)與人及其他股東接到受贈(zèng)人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

4、受贈(zèng)人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

第四條關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的，贈(zèng)與人、受贈(zèng)人均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1、簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，贈(zèng)與人不負(fù)任何法律責(zé)任;

2、本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使贈(zèng)與人喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

第五條附則

1、本協(xié)議分別自各方簽章之日起對其生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式七份，簽字方各執(zhí)一份，有限責(zé)任公司保存一份，七份具有同等效力。

贈(zèng)與人：

受贈(zèng)人：

精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫六

上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)是為了推動(dòng)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在推行股權(quán)激勵(lì)過程中，有些上市公司常常有意或無意地選擇不合理的指標(biāo)進(jìn)行考核，這樣就違背了推行股權(quán)激勵(lì)的初衷，股權(quán)激勵(lì)成為了上市公司高管的造福工具。

例如：20xx年公布股權(quán)激勵(lì)方案的網(wǎng)宿科技就是其中的代表之一。網(wǎng)宿科技公布的行權(quán)條件為：第一個(gè)行權(quán)期，相比20xx 年，20xx年凈利潤增長不低于20%;第二個(gè)行權(quán)期相比20xx 年，20xx 年凈利潤增長不低于40%;

第三個(gè)行權(quán)期，相比20xx 年，20xx 年凈利潤增長不低于80%;第四個(gè)行權(quán)期，相比20xx 年，20xx 年凈利潤增長不低于100%。從網(wǎng)宿科技的股權(quán)激勵(lì)方案來看，一是業(yè)績指標(biāo)的選擇不合理。網(wǎng)宿科技于20xx年在創(chuàng)業(yè)板上市，由于資金超募，導(dǎo)致其凈資產(chǎn)從上市前的14 272.12萬元迅速上升到了70 842.78萬元，由于凈資產(chǎn)快速膨脹，而其20xx和20xx年的凈利潤變化幅度不大，導(dǎo)致其凈資產(chǎn)收益率反而逐年下降，從上市前的25.98%下降到了20xx年的5.3%(見表1)。網(wǎng)宿科技在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，有意避開了凈資產(chǎn)收益率這一重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，只把凈利潤列入考核指標(biāo)。

二是對業(yè)績指標(biāo)設(shè)置條件過低。網(wǎng)宿科技的四次行權(quán)條件分別為：相比20xx年，20xx- 20xx年凈利潤增長分別不低于20%、40%、80%、100%，如果算復(fù)合增長率還不到20%。

雖然年均20%的凈利潤增長率比gdp的增長速度要高，但是考慮到企業(yè)通常都有經(jīng)營杠桿和財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，企業(yè)的實(shí)際收入增長率和gdp的增長率也不會(huì)差太多。因此，對于定義高成長創(chuàng)業(yè)板的網(wǎng)宿科技收入增長率不能超過社會(huì)的平均增長速度，從這個(gè)角度來看，這一利潤的增長速度顯得不合理。

降低股權(quán)激勵(lì)條件表現(xiàn)為業(yè)績考核門檻遠(yuǎn)低于公司歷年水平或其中任何一年的業(yè)績水平。有些公司通過降低行權(quán)條件和行權(quán)價(jià)方式實(shí)現(xiàn)，如在股權(quán)激勵(lì)方案中設(shè)定限制性股票三年解鎖條件設(shè)置過低，再如以限制性股票為激勵(lì)方的上市公司，股票的授予價(jià)為二級(jí)市場的50%。

上市公司降低激勵(lì)條件或激勵(lì)條件流于形式這種低門檻的業(yè)績考核，不僅不能起到激勵(lì)作用，甚至還存在大股東借股權(quán)激勵(lì)向激勵(lì)對象輸送利益的可能。 ? ? ?例如：九陽股份為了適應(yīng)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件的變化，在20xx年2月決定以定向發(fā)行426萬新股的方式對246名骨干啟動(dòng)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。方案中規(guī)定只要20xx-2013年公司凈利潤分別比上年上漲5%、6%、7%，被激勵(lì)對象就可以獲得股票。

另外，除行權(quán)條件過低外，其行權(quán)價(jià)也很低。九陽股份以公告日(20xx年2月15)前20個(gè)交易日股票均價(jià)15.18的50%確定，每股行權(quán)價(jià)為7.59元，而前一個(gè)交易日收盤價(jià)為16.39元，這種定價(jià)方式與其他一些推出股權(quán)激勵(lì)方案的公司相比，折扣力度也大了許多。

同時(shí)該行權(quán)價(jià)格的作價(jià)方法也違反了《上市公司證券發(fā)行管理辦法》規(guī)定，定向增發(fā)股份價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日公司股票價(jià)格的90%，也就是九陽股份股權(quán)激勵(lì)股票行權(quán)價(jià)應(yīng)不得低于13.67元。但是九陽股份卻以前20個(gè)交易日股票均價(jià)的50%作為行權(quán)價(jià)，顯然是違規(guī)的。對于這些股票激勵(lì)對象來說，最高僅7%的凈利潤增長率，預(yù)示著這些激勵(lì)對象即使不付出很多甚至不作為也能穩(wěn)拿激勵(lì)股票，但這對于新高管和其他員工來說顯得很不公平，同時(shí)也違背了股權(quán)激勵(lì)的本意。因此在20xx年8月16號(hào)股權(quán)激勵(lì)被緊急叫停。

如果激勵(lì)對象因?yàn)樽陨磉`規(guī)而喪失激勵(lì)資格，多數(shù)公司規(guī)定要依情況采取措施，以期權(quán)為例，常見條款是：違規(guī)后公司未授出的股票期權(quán)失效，未行權(quán)的部分不再行權(quán)，對于已行權(quán)的部分，按照授予價(jià)格回購。

但是絕大多數(shù)公司沒有明確激勵(lì)對象違規(guī)收益追繳措施以及相應(yīng)責(zé)任。此外，按照授予價(jià)格回購股份，有些情況下還會(huì)給激勵(lì)對象帶來“套利”機(jī)會(huì)，變懲為獎(jiǎng)，適得其反。20xx年證券市場上漢王科技高管的限售股的精確減持就是一個(gè)典型。

例如：漢王科技20xx年3月3號(hào)成功登上中小板，發(fā)行價(jià)41.9元，開盤價(jià)78元。同年5月24號(hào)股價(jià)高達(dá)175元，相比發(fā)行價(jià)漲3倍，根據(jù)股票交易的規(guī)則，上市公司年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)公告前30日內(nèi)，以及業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)等公告前10日內(nèi)，屬于上市公司信息披露的敏感期，這個(gè)時(shí)期也叫“窗口期”。

此期間公司高管人員買賣本公司股票的行為屬于違規(guī)。但是20xx年3月4日，漢王科技9名高管的股票集體解禁，3月18日20xx年報(bào)披露，而3月21日是實(shí)質(zhì)意義上的首個(gè)解禁日，漢王科技9名高管利用報(bào)表披露的時(shí)間安排，精確減持150萬股股票。在高管減持股票后，漢王科技的壞消息接踵而至。先是20xx年4月19日公布漢王科技第一季度業(yè)績虧損公告，緊接著是一季度報(bào)告虧損，20xx年5月17日計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備，7月30日報(bào)告半年度巨虧。雖然證監(jiān)會(huì)在20xx年12月22日立案調(diào)查漢王科技，主要是漢王科技涉嫌會(huì)計(jì)信息披露違規(guī)。然而，由于缺乏違規(guī)收益的追繳機(jī)制，目前該案如何定論，還不得而知。

股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間和人員選擇不透明主要出現(xiàn)在一些即將上市的企業(yè)中。有些即將上市的公司為了避免上市后股權(quán)激勵(lì)的高成本，在上市前1-2年就以極低的行權(quán)價(jià)格進(jìn)行突擊股權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資的股權(quán)激勵(lì)，這種低價(jià)與同期的另一次增資擴(kuò)股價(jià)格存在巨大落差。

再就是突擊入股的人員選擇上往往不夠透明，使得凈利潤和每股收益實(shí)質(zhì)上在上市前已經(jīng)被稀釋。這種情形已經(jīng)引起了發(fā)審委的重點(diǎn)關(guān)注。20xx年申請ipo被發(fā)審委否決的樂歌視訊就是典型。

例如：樂歌視訊20xx年在中小板ipo的申請被證監(jiān)會(huì)、發(fā)審委駁回，主要原因是涉嫌上市前年前突擊增資擴(kuò)股以極低的價(jià)格完成。20xx年3月3日，樂歌視訊董事會(huì)決議通過，公司新增注冊資本67.34萬美元。新增的注冊資本全部由新股東聚才投資以現(xiàn)金認(rèn)繳，增資價(jià)格為2.6103美元/股。

僅僅在半月后，公司新增注冊資本30.53萬美元。新增的注冊資本由新股東寇光武、高原以現(xiàn)金方式各自認(rèn)繳50%，增資價(jià)格為4.7987 美元/股。僅相差半個(gè)月時(shí)間，但聚才投資的入股價(jià)格僅為兩自然人股東入股價(jià)格的54.4%。短時(shí)間內(nèi)的兩次增資擴(kuò)股，為何價(jià)格會(huì)有如此大的差異，這不得不讓人覺得蹊蹺。

樂歌視訊的招股說明書顯示，聚才投資的28名自然人股東均為樂歌視訊的高管。顯然，聚才投資是為完成股權(quán)激勵(lì)而成立的法人單位。雖然聚才投資名義上是樂歌視訊眾高管成立的公司，但其股權(quán)結(jié)構(gòu)顯示，姜藝占有其57.36%的出資比例，為聚才投資的控股股東。

而其余27名高管所占出資比例，除副總經(jīng)理景曉輝占到5%，其余均低于或等于2.5%。同時(shí)，公司20xx年的第二次增資所引進(jìn)的投資人寇光武和高原也可以看成是股權(quán)激勵(lì)的對象，寇光武為上市公司煙臺(tái)萬華常務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼董事會(huì)秘書。高原曾擔(dān)任過上市公司外高橋的董事會(huì)秘書，此二人為公司實(shí)際控制人項(xiàng)樂宏在北大emba28班同學(xué)。然而，股權(quán)激勵(lì)的初衷是為了激勵(lì)上市公司高管為股東創(chuàng)造更多財(cái)富，如果股權(quán)激勵(lì)選擇那些對企業(yè)發(fā)展基本沒有做出貢獻(xiàn)的外來人士，明顯是違背了股權(quán)激勵(lì)的本意。

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)公司的等待期都是激勵(lì)辦法規(guī)定的下限(1 年)，只有個(gè)別公司的等待期是1.5 年。等待期過短不利于體現(xiàn)長期激勵(lì)效應(yīng)，甚至誘發(fā)激勵(lì)對象的短期行為，有悖于股權(quán)激勵(lì)的初衷。根據(jù)普華永道20xx 年全球股權(quán)激勵(lì)調(diào)查數(shù)據(jù)，在股票期權(quán)中，按照等待期長短劃分，等待期長度為3-4 年的一次性授予和3-4 年的分次授予占比約為80%。顯然，我國民營上市公司設(shè)置的等待期相對較短

股票價(jià)格受到公司內(nèi)在因素和市場整體因素的影響，而后者帶來的股價(jià)上漲與激勵(lì)對象的努力缺乏實(shí)質(zhì)性聯(lián)系，由此產(chǎn)生的收益一般被稱為“意外之財(cái)”。

如果由于市場行情的變化導(dǎo)致公司股價(jià)大幅度上漲，高管即使經(jīng)營較差，仍然能夠從股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)中獲取豐厚的薪酬，如果對于高管的這種“意外之財(cái)”沒有過濾機(jī)制，則股權(quán)激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮的作用有限。

精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫七

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、乙方為甲方的員工。

2、乙方自進(jìn)入甲方或甲方直營店______店之日起工作已滿______年，且職位為______。

3、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵(lì)與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對乙方以虛擬股權(quán)的方式進(jìn)行激勵(lì)，即乙方以貨幣的形式購買甲方虛擬股權(quán)取得該部分虛擬股所對應(yīng)的分紅權(quán)?，F(xiàn)甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》就股權(quán)激勵(lì)事宜，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、股權(quán)：指______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_(tái)_____萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

2、虛擬股權(quán)：指______對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)、股東權(quán)及其他權(quán)利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與，不得繼承。

3、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

4、凈利潤：指公司年度實(shí)收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用）、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。

二、協(xié)議標(biāo)的

1、乙方向甲方支付______對價(jià)取得甲方虛擬股權(quán)。

2、乙方取得的______％的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

3、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。

四、激勵(lì)方式

乙方認(rèn)購甲方的虛擬股權(quán)后即享有該部分股權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)。

五、協(xié)議的履行

1、本協(xié)議有效期自乙方向甲方支付認(rèn)購的虛擬股權(quán)對價(jià)之日起______年。

2、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。

3、協(xié)議有效期內(nèi)，每半年分一次紅，每半年最后一個(gè)月自然日______日前，甲方確定乙方當(dāng)此應(yīng)分紅的數(shù)額，甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的______個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。

4、協(xié)議生效后且乙方向甲方支付認(rèn)購虛擬股權(quán)的對價(jià)之日起，即可享受分紅權(quán)，協(xié)議終止時(shí)不足半年的按照月份比例計(jì)算但本協(xié)議第七條第6款（3）－（7）項(xiàng)約定的情形除外。

5、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。

6、協(xié)議期滿，甲方收回對乙方的股權(quán)激勵(lì)及相關(guān)的分紅權(quán)，乙方支付的虛擬股權(quán)認(rèn)購款甲方以乙方支付的原價(jià)退回，并收回乙方所持有的虛擬股及對應(yīng)的分紅權(quán)。

六、雙方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方應(yīng)做好本職工作，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。

4、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標(biāo)，為甲方項(xiàng)目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。

5、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

7、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第七條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5、6款的約定。

七、協(xié)議的變更、解除和終止

1、本協(xié)議有效期屆滿本協(xié)議自行終止。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容或以書面形式解除本協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

4、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

5、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。

6、當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

（2）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的。

（3）被追究刑事責(zé)任的。

（4）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的。

（5）執(zhí)行職務(wù)存在過錯(cuò)，致使公司利益受到重大損失的。

（6）連續(xù)2年無法達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的；經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。

（7）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

7、因本條第6款（3）－（7）項(xiàng)約定的情形而導(dǎo)致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當(dāng)期分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。

八、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

十、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫八

甲方：上海某某有限責(zé)任公司

乙方：上海某某有限責(zé)任公司

贈(zèng)與人：

受贈(zèng)人：

為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，贈(zèng)與人、受贈(zèng)人各方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《公司章程》，同意就有限公司股權(quán)期權(quán)贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條股權(quán)贈(zèng)與

1、贈(zèng)與人為有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的'原始股東，出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)贈(zèng)與人占公司股權(quán)%，是公司的實(shí)際控制人。

2、贈(zèng)與人出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，同意將其擁有不超過公司股份總額%的股票期權(quán)平均贈(zèng)與給受贈(zèng)人一、二、三、四、五，受贈(zèng)人可在指定的行權(quán)日期即公司上市之日起享有公司普通股。

3、 受贈(zèng)人一、二、三、四、五同意接受上述贈(zèng)與。

4、本協(xié)議贈(zèng)與標(biāo)的股票期權(quán)生效之日為公司實(shí)際上市之日，受贈(zèng)人于公司上市之日次日起可行使認(rèn)購相應(yīng)期權(quán)權(quán)利，即股權(quán)生效以公司上市為附加條件。

5、受贈(zèng)人有權(quán)在贈(zèng)與期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)認(rèn)購全部受贈(zèng)期權(quán)。若期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)未認(rèn)購全部期權(quán)，視為受贈(zèng)人拒絕接受贈(zèng)與，則剩余股票期權(quán)失效，剩余股票權(quán)利回歸甲方。

6、受贈(zèng)人在兌現(xiàn)股權(quán)后才能成為公司股東，并依法享有股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)。

7、本協(xié)議旨在通過贈(zèng)與公司股權(quán)的方式激勵(lì)公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前，贈(zèng)與人將通過公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)審核受贈(zèng)人的工作情況，如果成績優(yōu)異，則贈(zèng)與人另向優(yōu)異的受贈(zèng)人贈(zèng)與額外數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈(zèng)與數(shù)量由績效考核表決定。

第二條受贈(zèng)人喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)實(shí)現(xiàn)條件到來之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，受贈(zèng)人出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開工作崗位的;

(2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者死亡后沒有繼承人的;

(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

(4)執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。

第三條受贈(zèng)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

受贈(zèng)人受讓股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1、轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，贈(zèng)與人具有優(yōu)先購買權(quán)，即本協(xié)議贈(zèng)與人享有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

(1)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格每1%股權(quán)，贈(zèng)與人須支付認(rèn)購款人民幣元，且受贈(zèng)人每年轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例為不得超過50%。

(2)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2、贈(zèng)與人放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，受贈(zèng)人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。

3、贈(zèng)與人及其他股東接到受贈(zèng)人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

4、受贈(zèng)人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

第四條關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的，贈(zèng)與人、受贈(zèng)人均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1、簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，贈(zèng)與人不負(fù)任何法律責(zé)任;

2、本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使贈(zèng)與人喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

第五條附則

1、本協(xié)議分別自各方簽章之日起對其生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式七份，簽字方各執(zhí)一份，有限責(zé)任公司保存一份，七份具有同等效力。

贈(zèng)與人：

受贈(zèng)人：

精選高管股權(quán)回購協(xié)議書如何寫九

贈(zèng)與人： 受贈(zèng)人一：

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

住所： 住所：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

受贈(zèng)人二： 受贈(zèng)人三：

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

住所： 住所：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

受贈(zèng)人四： 受贈(zèng)人五：

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

住所： 住所：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，贈(zèng)與人、受贈(zèng)人各方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《公司章程》，同意就有限公司股權(quán)期權(quán)贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 股權(quán)贈(zèng)與

1、贈(zèng)與人為有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)贈(zèng)與人占公司股權(quán)%，是公司的實(shí)際控制人。

2、贈(zèng)與人出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，同意將其擁有不超過公司股份總額%的股票期權(quán)平均贈(zèng)與給受贈(zèng)人一、二、三、四、五，受贈(zèng)人可在指定的行權(quán)日期即公司上市之日起享有公司普通股。

3、 受贈(zèng)人一、二、三、四、五同意接受上述贈(zèng)與。

4、本協(xié)議贈(zèng)與標(biāo)的股票期權(quán)生效之日為公司實(shí)際上市之日，受贈(zèng)人于公司上市之日次日起可行使認(rèn)購相應(yīng)期權(quán)權(quán)利，即股權(quán)生效以公司上市為附加條件。

5、受贈(zèng)人有權(quán)在贈(zèng)與期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)認(rèn)購全部受贈(zèng)期權(quán)。若期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)未認(rèn)購全部期權(quán)，視為受贈(zèng)人拒絕接受贈(zèng)與，則剩余股票期權(quán)失效，剩余股票權(quán)利回歸甲方。

6、受贈(zèng)人在兌現(xiàn)股權(quán)后才能成為公司股東，并依法享有股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)。

7、本協(xié)議旨在通過贈(zèng)與公司股權(quán)的方式激勵(lì)公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前，贈(zèng)與人將通過公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)審核受贈(zèng)人的工作情況，如果成績優(yōu)異，則贈(zèng)與人另向優(yōu)異的受贈(zèng)人贈(zèng)與額外數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈(zèng)與數(shù)量由績效考核表決定。

第二條 受贈(zèng)人喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)實(shí)現(xiàn)條件到來之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，受贈(zèng)人出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開工作崗位的;

(2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者死亡后沒有繼承人的;

(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

(4)執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。

第三條 受贈(zèng)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

受贈(zèng)人受讓股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1、轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，贈(zèng)與人具有優(yōu)先購買權(quán)，即本協(xié)議贈(zèng)與人享有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

(1)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格每1%股權(quán)，贈(zèng)與人須支付認(rèn)購款人民幣元，且受贈(zèng)人每年轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例為不得超過50%。

(2)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2、贈(zèng)與人放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，受贈(zèng)人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。

3、贈(zèng)與人及其他股東接到受贈(zèng)人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

4、受贈(zèng)人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

第四條 關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的，贈(zèng)與人、受贈(zèng)人均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1、簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，贈(zèng)與人不負(fù)任何法律責(zé)任;

2、本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使贈(zèng)與人喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

第五條 附則

1、本協(xié)議分別自各方簽章之日起對其生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式七份，簽字方各執(zhí)一份，有限責(zé)任公司保存一份，七份具有同等效力。

贈(zèng)與人： 受贈(zèng)人一：

日期： 日期：

受贈(zèng)人二：

日期：

受贈(zèng)人四：

日期：

受贈(zèng)人三： 日期： 受贈(zèng)人五： 日期：