招聘汽修店店長(zhǎng)文案范文范本 4s店招聘文案范文簡(jiǎn)短(5篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

2023年招聘汽修店店長(zhǎng)文案范文范本一

招聘崗位：淘寶客服

職位描述：

1、通過(guò)旺旺在線聊天，解答顧客對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn)，促成訂單成交;

2、完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。

任職要求：

1、熟悉電腦操作，漢字打字速度50字/分以上;

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物售前售后流程;

3、能適應(yīng)做早晚班工作，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);

4、有銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。進(jìn)入公司后將接受相關(guān)的培訓(xùn)，迅速幫助你成長(zhǎng)為一名專業(yè)的淘寶客服。

工作時(shí)間：做六休一工作假期：按規(guī)定享有各種節(jié)假日。

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬(wàn)科金域華府3期26棟2505薪資待遇：3000-5000元(基本工資+提成+全勤+獎(jiǎng)金)

2023年招聘汽修店店長(zhǎng)文案范文范本二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很高興參加貴公司的人才招聘。我作為汽車維修專業(yè)即將畢業(yè)的中職生，確信想在貴公司尋求份工作。同時(shí)也希望公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)閱讀我所附上的履歷。在此表示感謝。

作為一名汽車維修專業(yè)的學(xué)生，我充滿了對(duì)中國(guó)民族汽車工業(yè)的熱愛(ài)，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好了專業(yè)基礎(chǔ)課并且成績(jī)優(yōu)異。無(wú)論是專業(yè)的課程設(shè)計(jì)還是貼近實(shí)踐的工廠實(shí)習(xí)，我的考核成績(jī)都是優(yōu)良的，在校期間曾獲得2屆“優(yōu)秀團(tuán)干部”“優(yōu)秀寢室長(zhǎng)”“軍訓(xùn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，還參加了學(xué)校組織的學(xué)生會(huì)，為自身的素質(zhì)得到了很大的提高，鍛煉了自身的管理與處事的本領(lǐng)。在業(yè)余時(shí)間，我還搜集了大量有關(guān)汽車方面的資料，拓展了視野、豐富了專業(yè)知識(shí)。二年充實(shí)的學(xué)校生活，無(wú)論學(xué)業(yè)，技能，還是品德修養(yǎng)方面，我都嚴(yán)格要求自我。學(xué)習(xí)方面，取得良好成績(jī)，更重要的是我學(xué)會(huì)了如何學(xué)習(xí)，如何生活，如何做人。

真誠(chéng)、熱情是我的為人態(tài)度;塌實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)是我的工作態(tài)度;進(jìn)取、奉承是我的人生信條。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，不管工作多么艱辛，只要組織需要，我定會(huì)和同仁一道開(kāi)拓進(jìn)取。您得到的不只是一份簡(jiǎn)單的承諾，而是用智慧和青春寫(xiě)成的打卷!

成績(jī)代表著過(guò)去，除了在技術(shù)方面還需補(bǔ)充以外。尤其是在實(shí)踐上更應(yīng)加緊學(xué)習(xí)。雖然在校開(kāi)設(shè)有實(shí)踐課，但肯定不夠，而且與實(shí)際有一定距離。所以，我很想?yún)⒓庸ぷ?，鍛煉自己?shí)際動(dòng)手能力，把理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)，加深認(rèn)識(shí)和理解，以助于將來(lái)更好地應(yīng)用。

希望貴公司對(duì)我的材料多加考慮。盼望得到您的回音。

此致

敬禮！

求職人：xxx

xxxx年xx月xx日

2023年招聘汽修店店長(zhǎng)文案范文范本三

招聘啟事

招聘崗位：銷售助理【5000-8000】

崗位職責(zé)：

一、要求：愿意挑戰(zhàn)高薪，愛(ài)好銷售，溝通能力強(qiáng)，勤快，不安于現(xiàn)狀者。年齡22～48歲，高中以上學(xué)歷，一經(jīng)錄用，公司會(huì)提供終身免費(fèi)專業(yè)化培訓(xùn)。

二、業(yè)務(wù)范圍：人壽保險(xiǎn)、車險(xiǎn)、銀行貸款、信用卡、賣(mài)房、理財(cái)產(chǎn)品等

三、上班時(shí)間：周一至周五8：30-10：30固定時(shí)間，其他時(shí)間自行安排。周末雙休，其他假期遵照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、待遇：

1、底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+保險(xiǎn)+養(yǎng)老金等。

2、終身免費(fèi)培訓(xùn)，終身免費(fèi)旅游。

3、享受公司無(wú)障礙晉升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、學(xué)管理，享受基本法帶來(lái)的銷售、組織等各項(xiàng)利益。

4、按勞分配，收入無(wú)上限。

把握機(jī)遇，借勢(shì)平臺(tái)，成就自己!歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!給自己一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)!

地址：

聯(lián)系方式：

2023年招聘汽修店店長(zhǎng)文案范文范本四

現(xiàn)招聘赴附近從事建筑模板木工工作

一、國(guó)家：

二、工種：建筑模板木工

三、條件：

1、20-28周歲，初中以上學(xué)歷，男性，可進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

2、矯正視力1.0以上，色盲色弱不可，工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞，有良好的適應(yīng)能力。有腰痛、肩痛者以及有家族遺傳病史、傳染病者不可。無(wú)赴日經(jīng)歷

3、婚姻、身高不限，

4、需提供2位保證人。1名公職人員、1名企業(yè)在職人員(需要提供在職證明、身份證和戶口本的復(fù)印件等有效證件)如被日方錄取后自動(dòng)放棄，需承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

四、 合同期：三年。

五、工資及待遇：

1、待遇：時(shí)給工資887日元/小時(shí)，加班工資為正常時(shí)給的1.25倍。

2、技能實(shí)習(xí)期間住宿、水電煤氣、膳食費(fèi)全部自理;

3、在日提供保險(xiǎn)。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)費(fèi)：35000元(護(hù)照、體檢、國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)等由個(gè)人承擔(dān)。)+培訓(xùn)費(fèi)1000元(一個(gè)月)+學(xué)雜費(fèi)215元

注：培訓(xùn)期間伙食費(fèi)15元/天。

七、所需材料：畢業(yè)證原件、身份證原件、戶口簿原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、2寸白底彩照4張、醫(yī)院初檢單(肝功能2對(duì)半，胸透，心電圖)

2023年招聘汽修店店長(zhǎng)文案范文范本五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展方向，急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結(jié)合公司實(shí)際情況，就如何建立符合衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道，進(jìn)行了專門(mén)的討論和研究。

根據(jù)對(duì)市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來(lái)人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為能以較低的成本迅速且有針對(duì)性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)人事部門(mén)對(duì)現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對(duì)比分析：

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對(duì)比分析

(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比中，可以看出在全國(guó)排名上智聯(lián)招聘全國(guó)排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性;瀏覽者學(xué)歷上，“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”，在學(xué)院級(jí)人才上則剛好相反，研究生學(xué)歷相對(duì)持平。

2. 人員訪談?wù){(diào)查分析：

在對(duì)周邊人員的調(diào)查了解中，無(wú)論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3. 自身企業(yè)情況分析：

公司屬于民營(yíng)企業(yè)，更多考慮實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，針對(duì)其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對(duì)較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過(guò)，操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點(diǎn)分析，人事部建議選擇 “智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費(fèi)用

1. 合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的變動(dòng)性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺(tái)。

2. 費(fèi)用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位)。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

x企業(yè)管理有限公司

人 事 部

二x年十一月十二日