2023年實施疫情精準防控通知范文怎么寫(大全8篇)

良好的總結可以使事半功倍，讓我們更加高效地工作與學習。寫總結時，要避免主觀臆斷，要有客觀事實支撐。有了一些總結范文作為參考，相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結寫作。

實施疫情精準防控通知范文怎么寫篇一

各園區(qū)黨工委、管委會，各鎮(zhèn)黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，區(qū)直各有關部門，各企事業(yè)單位：

為切實做好當前全區(qū)企業(yè)員工返崗復工疫情防控工作，指導監(jiān)督全區(qū)企業(yè)有序恢復生產(chǎn)經(jīng)營，有效保障廣大員工生命安全和身體健康，維護全區(qū)正常經(jīng)濟社會秩序，根據(jù)《鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部關于抓細抓實企業(yè)員工返崗復工疫情防控工作的通知》(鄂新疫指發(fā)〔2020〕35號)精神，結合目前我區(qū)疫情防控形勢,經(jīng)區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部(下稱區(qū)疫情防控指揮部)研究決定，現(xiàn)就有關事宜通知如下。

堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，全面落實黨中央、國務院，自治區(qū)黨委、政府和市委、政府決策部署，充分認識做好當前企業(yè)復工職工返崗疫情防控的重要性，切實提高政治站位、明確責任落實、強化工作舉措，嚴格按照“存量防擴散、增量防輸入”的要求，堅持“安全有序、分類推進、全程管控、全力支持”的原則，力求做到“回來前有準備、沿途中有防護、回來后有監(jiān)管、上崗后有制度”，扎實有序做好企業(yè)員工返崗復工疫情防控工作。

(一)各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)要認真履行屬地管理責任，進一步健全防控責任體系，明確防控職責和防控范圍，根據(jù)轄區(qū)實際情況，研究制定本轄區(qū)企業(yè)復工的具體實施方案和預案，切實做好企業(yè)復工疫情防控工作，盡快組織落實。

(二)各類企業(yè)要嚴格落實直接責任，成立由企業(yè)法人牽頭的疫情防控組織體系，組成專班負責疫情防控工作，制定包括領導體系、責任分工、排查制度、信息報送、日常管控、后勤保障、應急處置等內容在內的企業(yè)疫情防控方案、復工方案和疫情應急處置預案，方案中需明確復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)條件，人員基本臺賬，員工召回、隔離、返崗采取措施情況，疫情防控措施落實情況，疫情防控應急預案等具體內容。

(三)企業(yè)復工前必須將《防控方案》《復工方案》《疫情應急處置預案》《東勝區(qū)企業(yè)復工備案申請表》(附件1)和《企業(yè)復工疫情防控承諾書》(附件2)等相關材料報所屬園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)主管部門審批，園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和各行業(yè)主管部門將企業(yè)復工備案申請匯總表報區(qū)疫情防控指揮部備案后(各行業(yè)主管部門同時報上級主管部門)，區(qū)疫情防控指揮部報市疫情防控指揮部，方可啟動復工。

(四)堅持“誰審批、誰監(jiān)管”的原則，各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)主管部門要嚴格落實企業(yè)復工審批和監(jiān)管責任，認真審查企業(yè)復工方案、疫情防控方案和應急預案，監(jiān)督企業(yè)落實返回人員管理、企業(yè)復工準備等各項措施。具體審批和監(jiān)管責任劃分如下：各園區(qū)負責園區(qū)內企業(yè)的復工審批和監(jiān)管工作(向區(qū)工信和科技局備案，由工信和科技局匯總報區(qū)疫情防控指揮部和上級主管部門);區(qū)工信和科技局負責工業(yè)和通信企業(yè)的復工審批和監(jiān)管工作;區(qū)能源局負責能源企業(yè)的復工審批和監(jiān)管工作;區(qū)商務局負責大型商場、超市、非星級酒店等商貿物流企業(yè)的復工審批和監(jiān)管工作;區(qū)住建局負責建設類企業(yè)的復工審批和監(jiān)管工作;區(qū)市場監(jiān)督管理局負責食品、藥品、餐飲、農(nóng)貿市場等企業(yè)的復工審批和監(jiān)管工作;區(qū)人社局負責做好與農(nóng)民工有關工作;其他行業(yè)主管部門負責各自職責范圍內的復工審批和監(jiān)管工作;鎮(zhèn)、街道負責轄區(qū)內其他企業(yè)的復工審批和監(jiān)管工作。

(五)各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)主管部門要建立聯(lián)動工作機制，既各負其責，又有機統(tǒng)一。各園區(qū)負責園區(qū)內所有企業(yè)“兩方案、一預案”的編制審查、落實監(jiān)督、復工復產(chǎn)批復和日常監(jiān)管，以及企業(yè)返回人員的統(tǒng)計匯總。各鎮(zhèn)、街道要強化屬地管理協(xié)調職能，建立提前復工監(jiān)管機制，并結合實際，制訂企業(yè)復工和疫情防控具體實施方案。行業(yè)主管部門負責監(jiān)管企業(yè)“兩方案、一預案”的編制審查、落實監(jiān)督、復工復產(chǎn)批復和日常監(jiān)管，以及企業(yè)返回人員的統(tǒng)計匯總。

(一)做好員工返程前準備工作。各企業(yè)須提前告知員工做好返程相關準備工作，對湖北省等重點疫區(qū)企業(yè)員工，在當?shù)刂卮蠊残l(wèi)生突發(fā)事件一級響應解除前一律不得返崗。其他地區(qū)返崗員工，須提供返程出發(fā)地社區(qū)(嘎查村)、基層醫(yī)療機構出具的春節(jié)假期期間活動史情況和健康證明。有發(fā)熱、乏力、咳嗽等相關癥狀者一律延遲返崗。

(二)加強返程途中防護。各企業(yè)要開展返崗引導,分崗位、分車間、分省份、分時段有序組織員工返回,避免同一時段員工大規(guī)模集中返回企業(yè)。各企業(yè)要提前掌握返崗員工返程時間和交通方式等信息，鼓勵企業(yè)對來源地相對集中的員工包機、包車廂、包車接送。對選擇搭乘飛機、火車等公共交通工具返程的員工，企業(yè)要提醒員工在返途過程中做好防護措施，佩戴口罩、勤洗手、少與其他人員接觸。各企業(yè)要在我市機場、車站設置臨時擺渡點，統(tǒng)一組織員工集中返崗。

(三)優(yōu)化交通卡口管理。各企業(yè)要提前將員工返程以及接送車輛行駛路線(含車牌號)等信息報送至各相關公路臨時檢查站，做好相關對接工作。各公路檢查站要設立企業(yè)員工返程“綠色通道”，對來源地統(tǒng)一的接送員工，只在進入我區(qū)第一個檢查站進行身份信息核對、登記和體溫檢測，重點排查有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀者，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向區(qū)疾控中心報告，并按程序進行規(guī)范化處置，其余檢查站只核對車輛信息，不再重復檢查人員。對在機場、火車站集中擺渡返崗的員工，由相關機場、車站在出站口對其進行身份信息核對、登記和體溫檢測，我區(qū)所有公路檢查站只核對負責接送車輛的信息，不再重復檢查人員。對于自駕方式返崗的員工，由所屬企業(yè)提前出具證明，各檢查站進行身份信息核對、證明核驗和體溫檢測后，快速放行。各堵卡點與用工企業(yè)共同做好協(xié)調對接工作，確保各類人員返崗工作無縫對接，不留斷檔，共同做好疫情防控期間的返崗工作。

(四)準確摸排返崗職工信息。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，詳細掌握每名計劃返崗的職工假期期間流動信息及身體狀況等基本信息，并安排好員工住宿事宜。對從廣東、浙江、河南、湖南、江西、江蘇、重慶、山東、四川、北京、黑龍江、上海、福建等疫情較重地區(qū)的返崗人員，采取集中隔離醫(yī)學觀察或居家隔離醫(yī)學觀察14天;對有湖北省等重點疫區(qū)往來史的人員，及時上報區(qū)疫情防控指揮部(電話：3149116)，集中醫(yī)學隔離觀察14天;對與確診、疑似病例及無癥狀感染者的密切接觸者，及時報告區(qū)疾控中心(電話：2217812)，集中醫(yī)學隔離觀察14天。各企業(yè)要認真組織如實填寫《職工返程崗前調查表》(附件3)，并及時上報所屬園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)主管部門，經(jīng)認真核查有關信息無異常后，方可正式返崗。同時采取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗，在湖北居住或暫住的職工暫緩返崗。

(一)加強集中統(tǒng)一管理。各企業(yè)要加強入廠前健康情況排查，所有員工必須在健康檢查無異常情況后方可入廠。各企業(yè)要采取封閉管理制度，組織所有員工集中入住企業(yè)，無特殊情況不得外出;沒有條件采取集中住宿方式的企業(yè)要加強與員工所在社區(qū)的聯(lián)系，建立“企業(yè)+社區(qū)”雙管理制度，嚴格管控員工流動。

(二)加強人員監(jiān)測。各企業(yè)要在應急響應期間根據(jù)實際情況，在廠區(qū)入口等固定地點設立符合要求的測溫點和臨時隔離室，配備防護口罩、手套、消毒液、紅外測溫儀等疫情防護用品，落實專門疫情防控管控人員。建立全員健康檢測制度，在員工崗前、崗后要測量體溫并進行健康登記，對體溫異常的及時采取處置措施。嚴格落實個人防護措施，所有上崗員工一律要求佩戴口罩，勤洗手、不串崗、不參加聚集性活動。嚴格執(zhí)行請銷假制度，保持通訊暢通。認真做好廠區(qū)進出車輛和外來人員登記監(jiān)測，堅決阻斷疫情進入廠區(qū)。

(三)加強廠區(qū)衛(wèi)生防疫工作。企業(yè)復工前，要對廠區(qū)內生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面清理和殺菌消毒，特別是人員密集場所、重點設施設備等重要部位要進行徹底消殺。企業(yè)復工后，要堅持每日上班前、下班后對辦公場所、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、樓梯通道、電梯間、衛(wèi)生間、地面等公共部位進行全面消殺，確保不留死角、不漏盲區(qū)。同時要加強通風換氣，使用空調的單位要定期清洗空調，并暫停使用中央空調，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔和空氣暢通。

(四)盤點檢查原材料儲備和安全生產(chǎn)情況。復工前要認真盤點企業(yè)生產(chǎn)所需原材料物料儲備情況，準確研判保障連續(xù)生產(chǎn)的周期，確保滿足復工后生產(chǎn)需求。全面檢查生產(chǎn)設備設施、安全設施、消防應急設施、電氣線路、各種儀表、管道、閥門、罐區(qū)、?；穬Υ嫜b置和廠房內標識標志、倉庫內標志線等，確保復工后安全生產(chǎn)，萬無一失。

(五)加強員工食宿管理。加強原材料源頭管控，嚴格落實后廚及采購人員上崗檢測、登記、穿著和佩戴防護保護等措施，食堂工作人員必須持有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。加強職工用餐管理，采取分餐制、盒飯制和送餐制，嚴禁員工近距離用餐和集體用餐。設有員工宿舍的企業(yè)，要實行封閉、半封閉管理，合理安排員工住宿，原則上每間宿舍安排2名(含2人)以下人員。落實好人員測溫登記和日消毒制度。有通勤車運行的單位，要加強運行車輛和乘車人員管理，提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。

(六)堅持規(guī)范用工招工。企業(yè)招工原則上應采取線上招聘方式，在自治區(qū)重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件一級響應解除之前，不得到市外和市內疫情嚴重地區(qū)開展招聘活動，不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差。對擬新聘用人員，要嚴格核查其過去14天內的流動情況，并做好登記、體檢等工作，在確保安全的前提下，方可辦理入職手續(xù)。同時要在新入職員工的崗前培訓中加入疫情防控知識培訓，加強新入職員工的安全防護能力。要妥善處理好疫情期間的勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取措施不能提供正常勞動的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。如遇特殊情況，需要解除勞動合同的，對解除合同人員要及時備案、管理，并及時報告所屬園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)及行業(yè)主管部門。

(七)堅持落實值班值守和信息報告制度。企業(yè)要切實做好值班值守和信息報送工作，制定值班安排表，信息報送要參照《鄂爾多斯市東勝區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》(東新疫指發(fā)〔2020〕9號)文件要求，上報具體分管領導、人員和值班表。從嚴落實24小時值班制度，明確企業(yè)分管領導和具體負責人，要隨時保持聯(lián)絡渠道暢通，做到任務明確、責任到人，并堅持每日向所屬各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)主管部門報告人員監(jiān)測等基本情況。要建立疫情防控應急預案，有異常情況及時上報行業(yè)主管部門和區(qū)疫情防控指揮部，并協(xié)助開展相關調查處置工作。

(一)確保防控責任到位。要嚴格落實企業(yè)疫情防控主體責任和主要負責人的“第一責任”，建立疫情防控領導小組組長、副組長、部門及車間、班組和外委單位班組聯(lián)防聯(lián)控的五級防控責任體系，并在每個層級設置不同網(wǎng)格，明確責任人和聯(lián)絡人，形成“橫向到邊、縱向到底”的五級聯(lián)防聯(lián)控網(wǎng)絡防控體系。要層層壓實防控責任，確保防控責任和防控措施全覆蓋，不留盲區(qū)、不留死角。要嚴格履行復工審批程序，對未經(jīng)審批報備擅自復工的企業(yè)和未嚴格履行防控責任、落實防控舉措不到位造成疫情發(fā)生和擴散的單位，將依法嚴肅追究責任。要進一步健全園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))各級防控責任體系，明確防控職責和防控范圍，動態(tài)掌握轄區(qū)企業(yè)復工和人員返崗情況。同時要嚴格落實各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)主管部門的監(jiān)管責任，加強對復工企業(yè)疫情防控工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，及時掌握企業(yè)復工復產(chǎn)、疫情防控、應急處置等情況，并于每日12:00前將《節(jié)后企業(yè)復工和返崗人員信息統(tǒng)計表》(附件4)由主要負責人簽字后上報至區(qū)疫情防控指揮部辦公室(聯(lián)系人：溫智源;聯(lián)系電話：8380957;電子版報送指定郵箱：

[email?protected]。

)。

(二)確保宣傳教育培訓到位。各企業(yè)要主動加強疫情防控宣傳教育培訓，在顯著位置懸掛宣傳條幅、張貼宣傳海報，在微信、微博、移動客戶端等各類媒體宣傳疫情防控知識，增強員工的個人防護意識和能力。同時要積極組織全體員工學習《東勝區(qū)“聯(lián)防聯(lián)控、群防群治”十六項措施》(附件5)和區(qū)疫情防控指揮部下發(fā)的各項文件規(guī)定。在日常工作中以車間、班組為單位，開展疫情防控知識宣講，引導職工了解真實疫情動態(tài)，增強疫情防控意識，樹立科學防控理念。同時要引導返崗人員關注權威發(fā)布,不造謠、不信謠、不傳謠,不隨便聽信、轉發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息。

(三)確保扶持企業(yè)政策措施落實到位。各有關部門要嚴格落實各級扶持民營企業(yè)政策措施，密切關注疫情防控期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，引導企業(yè)在確保疫情防控和安全生產(chǎn)的前提下有序恢復生產(chǎn)，有效幫助企業(yè)解決員工防護、原輔料、用工、交通運輸?shù)葐栴}，積極推動企業(yè)復工復產(chǎn)，穩(wěn)定企業(yè)預期和信心，努力確保疫情期間全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行。

實施疫情精準防控通知范文怎么寫篇二

為指導落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，推動企事業(yè)單位穩(wěn)步有序復工復產(chǎn)，特制定本指南。

(一)做好員工健康管理。各單位要切實掌握員工流動情況，按照當?shù)匾蠓謪^(qū)分類進行健康管理，對來自疫情嚴重地區(qū)的人員實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察。對處在隔離期間和入住集體宿舍的員工，應每日進行2次體溫檢測。及時掌握缺勤人員健康狀況。

(二)實行健康狀況報告。各單位要設立可疑癥狀報告電話，員工出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時，要及時向本單位如實報告。要每天匯總員工健康狀況，向當?shù)丶部夭块T報告，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應的防控措施。

(三)加強進出人員登記管理。各單位要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。使用指紋考勤機的單位應暫時停用，改用其他方式對進出人員進行登記。員工每次進入單位或廠區(qū)時，應在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入。要盡量減少非本單位人員進入，確因工作需要的，應檢測體溫，并詢問來源地、工作單位、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，符合要求方可進入。

(四)保持工作場所通風換氣。各單位在條件允許情況下首選自然通風，如室溫因通風有所降低，應提醒工作人員適當加衣保暖。如使用空調，應當確保供風安全充足，所有排風直接排到室外，不使用空調時應當關閉回風通道。

(五)保障洗手等設施正常運行。工作場所應設置洗手設備，洗手、噴淋設施應保持正常運行。如無洗手設備，應配備免洗消毒用品。

(六)做好工作和生活場所清潔消毒。工作場所、食堂、電梯、衛(wèi)生間、洗手池、通勤工具等公共區(qū)域及相關物品，應由專人負責定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數(shù)。

(七)減少員工聚集和集體活動。引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開的會議要縮短時間、控制規(guī)模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。員工集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2.5平方米。根據(jù)實際情況可采取錯時上下班、彈性工作制或居家辦公方式。

(八)加強員工集體用餐管理。適當延長食堂供餐時間，實行錯峰就餐，有條件時使用餐盒、分散用餐。要加強循環(huán)使用餐具清潔消毒，不具備消毒條件的要使用一次性餐具。員工用餐時應避免面對面就坐，不與他人交談。

(九)做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的單位要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察與追蹤管理。未設立醫(yī)務室的單位應當就近與醫(yī)療機構建立聯(lián)系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解心理壓力。

(十)規(guī)范垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。

(十一)強化防控宣傳教育。采用多種形式加強復工復產(chǎn)后疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。

(十二)落實個人防護要求。員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所。在人員密集場所應按照《不同人群預防新型冠狀病毒感染口罩選擇和使用技術指引》要求，正確佩戴口罩等防護用品。養(yǎng)成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。

(十三)明確單位防控責任。各單位主要負責人是疫情防控第一責任人，要建立單位內部疫情防控組織體系，明確疫情防控應急措施和處置流程，把防控責任落實到部門和個人。

(十四)設立隔離觀察區(qū)域。當員工出現(xiàn)可疑癥狀時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并報告當?shù)丶部夭块T，按照相關規(guī)范要求安排員工就近就醫(yī)。

(十五)封閉相關區(qū)域并進行消毒。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據(jù)醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在的辦公室、車間等辦公單元以及員工宿舍樓等生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。

(十六)做好發(fā)現(xiàn)病例后的應對處置。已發(fā)現(xiàn)病例的單位，要實施內防擴散、外防輸出的防控策略，加強病例流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。疫情播散的單位，要實施內防蔓延、外防輸出的防控策略，根據(jù)疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產(chǎn)。

實施疫情精準防控通知范文怎么寫篇三

關于疫情防控期間實施便民舉措的通知為努力減少人員聚集，進一步提高為民服務便捷水平，經(jīng)研究同意，現(xiàn)就疫情防控期間實施有關便民服務舉措通知如下：

一、醫(yī)療救治方面（一）開展互聯(lián)網(wǎng)診療。全市xxx家醫(yī)療機構開展互聯(lián)網(wǎng)診療服務，市民和發(fā)熱患者可登陸“xxxapp”或“xxx”微信公眾號進行線上問診咨詢。

（二）設置發(fā)熱門診咨詢電話。全市設置發(fā)熱門診的xxx家醫(yī)療機構開展24小時免費咨詢服務，針對有發(fā)熱、咳嗽、全身無力等新型冠狀病毒感染的相關或類似癥狀，提供在線咨詢。

（三）提供心理咨詢服務。開通24小時免費心理援助熱線（xxx-xxxxxxxx），提供與疫情相關的心理援助工作。

二、交通管理方面（四）開展交管業(yè)務網(wǎng)上辦。辦理補換領機動車號牌、行駛證、免檢標志及駕駛證換證、補證、延期等車管業(yè)務，可通過“xxxx”app或互聯(lián)網(wǎng)交通安全綜合服務平臺，直接在網(wǎng)上辦理。

（五）延長駕駛證換證、機動車檢驗等期限。對在疫情防控期間不能按期辦理駕駛證審驗換證、機動車檢驗的，可延期到疫情結束后辦理。疫情防控期間，確有生產(chǎn)生活需求或疫情防控人員，以及物資運輸保障等應急需求需駕車出行的，對駕駛證逾期、未換證、未審驗和機動車逾期未檢驗等情形，將不予處罰。

通過順豐快遞的，可撥打xxxx進行電話預約服務。

（七）加強公用事業(yè)保障?？赏ㄟ^xxx微信公眾號、官方網(wǎng)站線上辦理供氣、供熱、公用事業(yè)收費等，xxx熱線24小時接聽、受理訴求。

（八）開展網(wǎng)上招聘服務。在xxx人才網(wǎng)（網(wǎng)址：xxxxx/）開設xxx市“招聘xxxx”人才供需對接平臺，進一步暢通優(yōu)化線上網(wǎng)絡招聘渠道，解決疫情防控期間求職者找工作難和企業(yè)用工難問題。

（九）優(yōu)化公積金業(yè)務辦理。單位和個人公積金業(yè)務已實現(xiàn)全程網(wǎng)辦的，可參照“xxx市住房公積金官網(wǎng)-便民指引”登錄網(wǎng)上營業(yè)廳辦理。若急需到現(xiàn)場辦理業(yè)務的，可提前與各管理處營業(yè)大廳電話聯(lián)系溝通，按照工作人員的安排錯峰辦理業(yè)務，同時也可通過電子郵件將業(yè)務辦理所需影像材料傳至管理處辦理相關業(yè)務。

（十）簡化居住證辦理。境內來xxx人員如需辦理居住登記或申領居住證的，可通過微信關注“xxx”和“xxxx”（網(wǎng)址:xxx），按要求填寫有關內容完成居住登記申報和居住證申領。

（十一）戶籍業(yè)務實行延期辦理服務。對疫情防控期間未辦結的各項戶政業(yè)務，可延期至疫情防控結束后辦理，其中持有的注有辦理期限的“遷移證、準予遷入證明、出生醫(yī)學證明”等證明材料，在疫情防控期間過期的，有效期自動延期至疫情結束后。

也可直接與所在街道辦事處生育登記辦理機構聯(lián)系，網(wǎng)上傳輸相關證明材料，網(wǎng)上辦理。

（十三）開通線上文化館、博物館、圖書館。全市文化場館開展線上展覽、線上講座活動(市文化館網(wǎng)址：xxxx），市博物館開展vr虛擬展館、高清三維文物、微展覽、微博展等線上展覽服務（市博物館網(wǎng)址：xxxxx）。疫情防控期間，市圖書館開展數(shù)字資源線上服務，免費向讀者開放學術論文下載權限（市圖書館網(wǎng)址：xxxx）。

四、行政服務方面（十四）開展線上政務服務。加快推行“網(wǎng)上辦，不見面”政務服務模式，通過“xxx政務服務網(wǎng)”“xxxx”和“xxx政務通”app、微信公眾號等線上辦理途徑，實現(xiàn)政務服務事項網(wǎng)上辦、掌上辦。

（十五）開展預約辦理。疫情防控期間，如無緊要事項盡量延期到市行政審批大廳辦理業(yè)務，或通過網(wǎng)上申報、證照快遞的方式辦理業(yè)務。如確需到市行政審批大廳辦理的，可在工作日時間提前撥打電話（xxxxx）咨詢預約，在約定時間到指定窗口辦理。

（十六）強化幫辦代辦服務。對個別未實現(xiàn)網(wǎng)上辦理的事項，可在工作日時間撥打咨詢電話（xxxx）預約后，通過郵寄等方式提交申請材料，市行政審批服務大廳提供幫辦代辦服務。

各級各有關部門要結合疫情防控實際和群眾需求，進一步完善相關便民措施，努力為市民生活提供更優(yōu)質更便捷的服務。

實施疫情精準防控通知范文怎么寫篇四

公司各單位：

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強公司疫情防控，切實維護廣大干部職工的生命安全，根據(jù)省、市及xx集團的要求，現(xiàn)就有關注意事項通知如下：

一、各單位負責人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅決執(zhí)行省市、xx集團有關要求、決定，積極配合政府部門做好相關工作。

二、加強公司假期值班值守，各單位負責人保持通訊暢通，切實負責突發(fā)信息及時報送，各單位指定專人將防控情況每天電話告知公司綜合部，公司主要領導隨時查詢了解疫情防控狀況。

三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細情況，對與xx特別是xx地區(qū)往來人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動隔離，定時測溫并隨時與相關防護部門聯(lián)系。如有特殊情況請與公司應急值班室（綜合部）報告。

四、春節(jié)放假期間、各相關單位要告知員工除自我防護外，未接到通知，不得返回公司上班。

五、及時通知本單位職工加強個人衛(wèi)生防護，盡量減少甚至避免到人群密集場所活動，不參加宴席聚餐活動。

實施疫情精準防控通知范文怎么寫篇五

當前我市疫情防控形勢嚴峻復雜，為更好地統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，最大限度保障企業(yè)單位正常生產(chǎn)經(jīng)營，就進一步加強企業(yè)單位疫情防控工作通告如下：

一、落實企業(yè)主體責任。各企業(yè)要認真履行企業(yè)疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控各項要求，做好防控預案、人員管控、物資保障、環(huán)境消毒、健康監(jiān)測、宣傳指導等各項防控工作，確保員工生命健康。

二、加強人員防控管理。堅持人物同防，重點管控外來人員、出差人員、新招聘人員、車輛及物流駕駛員。設置人流、車流、物流固定進出通道，做好進出人員、車輛、貨物登記。對日常上下班人員做好測溫監(jiān)控，查看健康碼、行程碼等常規(guī)動作；途經(jīng)疫情外溢風險較高地區(qū)的貨車司乘人員嚴格落實7天（集中隔離）+7天（跟蹤健康檢測）措施；途經(jīng)其他省外和省內重點疫情地區(qū)貨車司乘人員實行全程閉環(huán)管理，查驗48小時核酸陰性證明、健康碼、行程碼正常后，進入廠區(qū)只能在企業(yè)隔離室休息、用餐，不得與員工接觸。外地司機裝卸完畢立即駛離我市，本地司機如需連續(xù)運輸可到企業(yè)隔離室隔離，否則按屬地管控措施進行隔離。

三、加強人員情況摸排。非必要不來（返）宿，全面摸清省外省內重點疫情地區(qū)出差和來訪企業(yè)人員信息，建立全員排查檔案。員工和來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀，應第一時間到就近醫(yī)療機構發(fā)熱門診（診室）就診，就醫(yī)途中全程做好個人防護。

四、減少聚集性活動和人員外出。嚴格規(guī)范線下商務活動，非必要不開展線下會議、培訓、展銷等活動，減少員工非必要的出差、出行，對從省外及省內重點疫情地區(qū)來（返）人員嚴格落實“7+7”或“3+11”管理措施。

五、加強環(huán)境消殺防控。全面做好環(huán)境消殺工作，特別是廠房、辦公區(qū)域、宿舍、食堂等重要場所要加強通風換氣，重點區(qū)域（如電梯、過道、衛(wèi)生間、食堂等）、重要設備消毒要徹底。食堂采購的食品、食材等原料應從正規(guī)渠道采購，保證來源可追溯；食堂用餐實行公筷制、分餐制等飲食工作制度，避免集中用餐。

六、加強個人防護。各企業(yè)要提醒員工時刻注意個人衛(wèi)生防護，保持安全社交距離，養(yǎng)成戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集等良好衛(wèi)生習慣，倡導健康的生活方式。疫苗接種是個人防護的最有效方式，凡符合疫苗接種第三針的企業(yè)員工主動到接種點接種。

實施疫情精準防控通知范文怎么寫篇六

根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關復工復產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：

1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū)。

2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測。

3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。

1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn);建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。

2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。

3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。

4.辦公場所管理。復工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。

5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應佩戴口罩，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。

6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。

1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。

2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。

4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規(guī)定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。

請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。

xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室。

2020年x月x日。

實施疫情精準防控通知范文怎么寫篇七

首先，暫時離開應激源是安全的?？赡艿那闆r下，建議暫時離開應激源，可以使用“安全屋技術”，也就是說給自己安排一個私有的空間和時間，在那個小空間里自己是安全的，可以暫時不受外界的打擾，不用去想令人頭痛的問題，只做自己喜歡做的事情，轉移注意力，維持心境的穩(wěn)定。

第二，避免信息過度暴露是合理的?，F(xiàn)在是信息爆炸的時代，心情不好再接觸大量紛繁復雜的信息，會加重情緒問題。這個時候就需要控制好信息的攝取量，學會辯證地、科學地看待信息，倒不如放下手機，增加一些娛樂或者鍛煉的時間。

第三，自我和相互的激勵和肯定是溫暖的。當我們內心正能量越來越少的時候，非常需要自我的肯定，不僅要看到自己的不足或者面臨的困難，更要客觀看待自己的優(yōu)點和可能解決的方法。同時，來自朋友、工作團隊，大家之間的相互鼓勵和肯定支持也很重要，可以讓我們看到自己的價值，可以為我們內心正能量充電，避免耗竭。

第四，保持聯(lián)絡交流是重要的。在可能的情況下盡量保持與家人和外界聯(lián)絡交流。封控時間長，尤其是一線工作人員離開家人時間長，難免出現(xiàn)分離的內疚情緒。由于自己要在防疫一線工作，無法照料家人，擔心家人的安危，容易出現(xiàn)內疚自責。這個時候我們更需要保持與家人的聯(lián)絡，讓家人安心的同時也可以讓自己安心。第五，讓自己忙起來是有力量的。盡量讓自己保持健康規(guī)律的生活方式，早睡早起，讓自己忙起來。合理安排時間，既要有學習工作時間，也要有放松娛樂時間，培養(yǎng)興趣愛好，適當鍛煉和放松訓練有助于緩解焦慮。最后，堅定信念和信心是必須的。消除壓力來源是最好的辦法，但人的能力有限，且易受客觀環(huán)境影響，所以信念就變得非常重要。積極樂觀地面對，無疑是最佳的減壓手段。此時此刻，信心比金子更重要!

實施疫情精準防控通知范文怎么寫篇八

因我省近日發(fā)現(xiàn)新冠肺炎確診病例和核酸檢測陽性患者，x月x日，xxx市xx區(qū)由中風險地區(qū)調整為高風險地區(qū)，xx市確定為中風險地區(qū)，疫情防控形勢逐步嚴峻。為了確保各鎮(zhèn)不發(fā)生疫情，全力做好疫情防控工作，根據(jù)上級會議要求，緊急通知如下：

企業(yè)負責人要高度認識當前疫情防控面臨的嚴峻形勢，加強企業(yè)管理。重新完善以企業(yè)負責人為組長的企業(yè)疫情防控領導小組，全面負責企業(yè)的疫情防控工作，全力配合鎮(zhèn)政府疫情防控領導小組工作部署。

1、加強企業(yè)門衛(wèi)管理。即日起，各企業(yè)門衛(wèi)不能空崗，各項防疫公示牌擺放整齊，對出入企業(yè)內的人員必須做好體溫測量、人員信息、出入時間、出入事由等情況進行登記。對進出車輛進行消毒，對車輛隨行人員進行測體溫、信息登記。嚴禁高風險地區(qū)車輛駛入企業(yè)。

2、做好企業(yè)人員排查統(tǒng)計。即日起，啟動企業(yè)人員排查日報告制度，各企業(yè)認真填寫《企業(yè)現(xiàn)有人員信息登記表》、《企業(yè)人員增減情況統(tǒng)計表》、《企業(yè)來訪、外派人員統(tǒng)計表》、《企業(yè)進出貨運車輛登記表》，并按照統(tǒng)一要求的時間、地點進行上報。企業(yè)要明確一名素質較高、責任心強的專人負責數(shù)據(jù)摸排和上報工作，及時按照群內通知要求，做好企業(yè)排查工作。

3、加強現(xiàn)有人員的管理。一是企業(yè)取消大型活動、節(jié)日聚餐等人員聚集行為；二是減少人員外出，降低人員的流動性。盡量避免外派人員，特別是中高風險地區(qū)外出；盡量勸阻來客來訪，可以通過微信、網(wǎng)上辦理的業(yè)務盡量不見面。

4、加強企業(yè)食堂管理。嚴禁大量買進冷凍食品。注意做好病毒消殺工作。

相關部門會不斷對企業(yè)的防控工作進行督查，各企業(yè)務必高度配合，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改完善。對不配合不及時落實防疫措施的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將依法采取相應措施。對麻痹大意，工作落實不到位，造成嚴重后果的企業(yè)負責人將追究法律責任。