駐村調回申請書如何寫 駐村干部申請回單位的申請書報告(3篇)

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2023年駐村調回申請書如何寫一

我們在局黨組的領導下，從以下幾個方面，切切實實地開展了幫扶工作，簡要匯報如下：

一、上顯村的基本情況 ：

上顯村位于縣城東1公里處，距鄉(xiāng)鎮(zhèn)2公里，屬于省級貧困村，全村共有957人、224戶，4個村民小組，耕地面積615畝。每人耕地面積不足3分地。本村轄自然村1個，村間街道硬化8條，全長20xx米，裝路燈38個，修花壇197個，文化娛樂廣場260㎡,集中排污管網1700米?，F(xiàn)有醫(yī)療室1個、圖書室1個、殘疾室1個，無幼兒園學校等。

(一)村級組織建設情況。村委會現(xiàn)有村室5間，村兩委班子健全，村支部班子成員3人，其中一名支部書記，兩名支委。村委會班子成員4人，其中村長、會計、文書、計生專干各 1 人。全村黨員共有31人，其中50歲以上的20人占65%。

(二)經濟發(fā)展情況。全村20xx年農民人均純收入 2180 元，村集體經濟收入1萬元，貧困戶75戶，324人，貧困發(fā)生率33.5%,經調查，符合省級貧困村標準。也沒有集體企業(yè)，是一個經濟發(fā)展較為落后的村。

1、農村經濟結構調整情況。全村經濟結構單一， 以第一產業(yè)為主，第二、三產業(yè)為輔。在第一產業(yè)中以種植業(yè)為主，主要種植小麥、玉米等糧食作物。由于受傳統(tǒng)習慣的影響，村里種植經濟作物很少。在蔬菜種植方面，種植簡單，大多為露天種植，反季節(jié)性蔬菜少。

2、農民收入情況。該村農民收入的主要來源有以 下三個方面：一是種植業(yè)。該村以種植玉米、小麥等主要糧食作物為主，以種植蔬菜、花卉、畜牧養(yǎng)殖為輔， 農民收入的 80%來源于種植糧食、蔬菜生產作物。二是 養(yǎng)殖業(yè)。全村具有一定的養(yǎng)殖業(yè)基礎，主要是蛋雞和肉雞的養(yǎng)殖，此外，全村農戶還養(yǎng)殖一些生豬、羊、鴨等、畜牧業(yè)，畜牧養(yǎng)殖業(yè)占全村農民收入的 15%左右。三是外出打工。

二、開展的主要工作

(一)健章立制，規(guī)范管理。

駐村以后，我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：

一是例會制度。規(guī)定每周一為工作隊例會日，要求工作 隊員對上周開展的工作進行匯報，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是學習制度。每周三下午為學習日，學習有關的理論、方針、政策，以提高自身的政策理論水平。三是工作制度。嚴格按照縣里的統(tǒng)一要求，工作隊員堅持吃住在村，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。四是請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。

(二)調查研究，吃透村情。

根據縣里統(tǒng)一安排， 我們及時研究制訂 三年幫扶規(guī)劃和本年度工作計劃。提出了調研工作“十 必到”的工作要求。即：對黨員骨干分子的門要進到，交流談心的深度要達到; 對村里致富能人的致富項目要看到，致富真經要討到;對村里的貧困戶、困難戶，困難根源要找到，貧困癥結要挖到;對村兩委班子幾年來的工作得失要總結到，努力方向要找到。

按照這“十 必到”的工作要求，我們重點采取五種方法深入開展調查研究工作。一是召開工作隊隊員會，由村領導、包村干部講解農村工作的一些方法，虛心向他們學習，盡快熟悉農村工作;二是召開村兩委班子座談會，聽取村兩委對村里基本情況的介紹，逐步熟悉村情; 三是采取與個別干部談心的方法，聽他們對村里發(fā)展情況的介紹;四是走訪典型戶，對村里在養(yǎng)殖、種植方向有代表性的農戶深入家中或田間地頭，進行個別交流;五是普遍調查，對全村的農戶逐一走訪，聽取意見和建議。

在此基礎上，我們召開工作隊會議進行認真討論，在聽取鎮(zhèn)里的意見和建議的基礎上，初步吃透了村情，找出了村里貧困的根源。有了切實可行的扶貧思路。

為此我們做了以下幾個方面的工作：一是加大培訓力度，半年來我們共組織各類培訓3期，培訓群眾60余人，提高了群眾養(yǎng)殖、種植等方面的技能。二是關心群眾疾苦。勤走訪、多親近、交實心。先后走訪幫扶戶400余次，收集總結村民意見60余條，為幫扶戶送去價值4000于元的幫扶物資。三是為群眾排憂解難。幫助4戶群眾解決了住院報銷的問題，解決3戶群眾子女上學問題，還為5戶群眾幫忙聯(lián)系解決了就業(yè)問題。

我們搞好了四個引導：

引導更多農民棄農經商，到縣城做生意;引導村民進城打工、勞務輸出，讓更多的村民走出土地，開闊眼界，轉變觀念;引導農民搞一些小加工;引導農民學技術，通過學習，讓他們掌握一定的實用技術，以增強自己發(fā)家致富的本領。在我們的幫扶引導下，新上了1戶養(yǎng)雞專業(yè)戶，目前雞舍已基本建成，另有幾戶也有養(yǎng)雞的強烈愿望。蔬菜種植、冷庫產業(yè)也擴大了規(guī)模。村里外出務工人員也增加了許多。同時也增加了3戶食品小加工企業(yè)。本村的經濟狀況有了明顯的提高。

三、存在的問題和下一步工作打算

今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足：一是與扶貧辦聯(lián)系較少，交流少，工作思路有待創(chuàng)新，幫扶能力有待提高;二是幫扶結對效果不明顯，未及時掌握結對戶信息，結對幫扶進展緩慢;三是推動幫扶村主導產業(yè)發(fā)展進度緩慢，我們將進一步攻堅克難，進一步提高上顯村產業(yè)發(fā)展。

20xx年，我局將按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，加大對群眾的幫扶力度，力爭幫扶工作取得更大成效。我們力爭做到：一是促進幫扶村兩委班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培訓力度，進一步增加農民在增收、就業(yè)、技能等方面的知識;三是加強“一對一幫”扶工作的進一步開展，落實“一對一”幫扶的各項任務;四是為幫扶村做好食品藥品宣傳工作，保障村民用藥飲食安全;五是著重抓好突出貧困群眾幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優(yōu)化扶貧資金、項目的分配和落實。六是加強幫扶隊伍建設，組織幫扶隊多學習，提高幫扶的能力。

2023年駐村調回申請書如何寫二

__年全市社會主義新農村建設動員會后，我們駐__村工作隊按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，迅速進駐__村支援該村的新農村建設工作。駐__村工作隊在市新農村建設辦公室和鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在隊員原單位的大力支持下，堅持以_和_為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以發(fā)展農村生產力、促進農民增收為中心，緊緊圍繞生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主社會主義新農村建設的目標要求，以改善農民生產生活條件為重點，以深化農村綜合改革為動力，結合__村實際情況，積極開展幫建工作，下面將一年來的駐村工作情況總結如下：

一、__村基本現(xiàn)狀

__村現(xiàn)有人口1100多人，村兩委干部4人，年人均收入2800元。該村以種植業(yè)為主，近年來已基本形成以種養(yǎng)為主，建筑、勞務輸出為特點的農村經濟發(fā)展格局。通過初步摸底調查，該村兩委班子團結，群眾對社會主義新農村建設熱情很高，積極性很大。

二、指導思想

以_為指導，根據《中共中央、國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》(中發(fā)[__]1號)的精神，按照省、市關于積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、加快建設社會主義新農村的統(tǒng)一部署，按照生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的標準，堅持以人為本，結合__村實際情況，因地制宜，全面落實好科學發(fā)展觀。加快推進農業(yè)現(xiàn)代化進程，大力發(fā)展農村社會事業(yè)，千方百計增加農民收入，促進農村文明進步，改善農民群眾的生產生活條件，把__村建設成為生活富裕、環(huán)境優(yōu)美、和諧安康的社會主義新農村。

三、幫建重點工作

(一)、統(tǒng)一思想，扎根基層駐村工作隊體現(xiàn)著市委、市政府對新農村建設的關懷，承載著農戶對新農村建設的期望，肩負著與鄉(xiāng)村兩極共建新農村的重任。我們駐村工作隊駐村伊始，就統(tǒng)一思想、明確方向，積極走村串戶、訪貧問苦，了解村情民意，結合該村實際情況，制定幫扶工作計劃，確定幫建任務，積極為村兩委建言獻策，全身心投入到該村的新農村建設中去。

(二)、搞好宣傳，調動村民積極性

新農村建設的主體是廣大群眾本身，因此，我們駐村工作隊前期重點做好宣傳工作，我們通過發(fā)放新農村建設相關資料，印制新農村建設宣傳單，刷寫墻體標語，懸掛宣傳橫幅等形式進行廣泛宣傳，使群眾了解到什么是新農村，建設新農村有什么好處，怎樣建設新農村，建設新農村的主體還是依靠廣大群眾等一系列問題，充分調動了群眾參與新農村建設的積極性，為下一步工作的開展打下良好基礎。

(三)、結合實際，改善村容村貌

1、幫扶__村搞好農田水利基礎設施建設，擬建旱澇保收田400畝，實現(xiàn)抗旱與防澇并舉。

2、幫扶__村大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖和果樹種植，利用__村現(xiàn)有的農業(yè)資源優(yōu)勢，大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖、品種兔養(yǎng)殖、果樹種植以及蔬菜大棚，力爭達到一定規(guī)模，呈現(xiàn)規(guī)模效益。預計年出欄生豬1000頭，果樹種植達到30畝，蔬菜大棚達到6畝。

3、引導村民積極參加農村新型合作醫(yī)療組織，幫助改善村級衛(wèi)生基礎設施建設，設立標準化衛(wèi)生室，改善村民醫(yī)療條件。

4、幫助__村制定村規(guī)村約，健全農民紅白理事會，大力提倡婚、喪簡辦。

5、倡導文明新風，引導村民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，樹立科學的思想觀念，掌握發(fā)家致富的本領，提高衛(wèi)生意識，自覺養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式。

6、幫助村民深入開展八榮八恥教育活動和精神文明創(chuàng)建活動，樹立新風尚，引導村民發(fā)揚傳統(tǒng)美德、社會公德、家庭道德、爭創(chuàng)新農民、五好家庭、信用戶、致富能手、好公婆、好媳婦等活動。

7、宣傳落實好計劃生育政策，幫扶村里獨生子女戶、計劃內雙女結扎戶改善家庭生產生活條件，盡快提高人均純收入和生活水平，使他們政治上有地位、經濟上得實惠，生活上有保障、精神上的慰籍，帶動更多的家庭自覺實行計劃生育。

8、整合各類資金，硬化村里主干道及排前路，現(xiàn)已完成主干道的水泥硬化，共計2800米，排水溝1400米，美化墻體3500多平方，建大型垃圾池4個。

9、引導、發(fā)動村民清理房前屋后的雜草、雜物，營造良好舒適的生活環(huán)境。

10、幫助搞好外出務工人員的專業(yè)技能培訓，形成人人都能熟練掌握1-2門專業(yè)技術，從而加大外出務工人員的勞務收入。

四、加強學習，扎實工作，努力搞好自身建設

我們工作隊成員在幫建__村進行社會主義新農村建設的同時，堅持不斷學習，努力搞好自身建設。一是加強政治理論、農業(yè)科技和農村管理知識的學習，全面提高自身素質。二是嚴格工作制度和有關紀律，包括學習制度、組員生活守則、目標管理責任制、資金管理制度和組織生活制度。用制度管人，按制度辦事。三是謙虛謹慎，勤奮務實，團結拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實際行動努力樹立工作隊的良好形象，為幫扶村的新農村建設無私奉獻。四是從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實際行動贏得農民群眾的支持。

2023年駐村調回申請書如何寫三

干部駐村是新形勢下加強群眾工作，改善干群關系行之有效的辦法之一，通過穩(wěn)妥推行，這一機制發(fā)揮了推動公共服務、融洽黨群干群關系、促進農村各項工作落實的積極作用，受到基層干部群眾的一致歡迎。然而，近年來，由于種種原因，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作存在搞形式、走過場現(xiàn)象，少數駐村干部駐不下，留不住，難做事，一定程度影響了干部駐村這一機制效果的發(fā)揮。憑著長期從事基層工作的體會，就如何進一步做好這項工作，筆者以為關鍵要實現(xiàn)五個轉變。

隨著形勢的不斷發(fā)展變化，人民群眾對駐村干部的要求越來越高，駐村干部不再是以前單純地開好幾個會，傳達一下上級相關精神，抓好幾項硬任務就算完事的老一套工作模式，而是面臨著群眾對市場信息、敏感政策、實用技術以及自身權利保護等方面的現(xiàn)實需求，要掌握這些本領就必須通過學習來實現(xiàn)。因此，駐村干部要解決駐得下、進得去、能做事、受歡迎的問題，就必須首先帶頭抓好自身的學習，要通過學習了解現(xiàn)行的農村政策法規(guī)、農業(yè)實用新技術、市場信息及農民工維權等知識，使自己成為新時期農村工作的“多面手”和“排頭兵”，從而更好地滿足基層人民群眾的需要。

通過推行干部駐村機制，因地制宜推動駐村干部到村里上崗任職，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為農村一線的工作者。把傳統(tǒng)的指導型、傳達型、檢查型干部轉變?yōu)榉招汀⑹痉缎?、參與型干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不再是典型的機關干部，而是農民的干部;不再是背著手轉悠的干部，而是撲下身子干事的干部。具體講，就是使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入基層調研指導的多，蹲在機關浮在上面的少;與群眾交朋友的多，脫離群眾的少;說服教育、示范引導的多，對群眾搞強迫命令的少。

通過推行干部駐村工作機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既要履行作為機關干部的工作職責，更要集中精力抓好村里的工作，實現(xiàn)“雙崗雙責”目標。要把村級工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本職崗位工作結合起來統(tǒng)籌考慮，用村里穩(wěn)定和發(fā)展評價駐村干部工作實績，用協(xié)調解決村里的實際問題衡量駐村干部工作能力，用與農民群眾是否建立普遍聯(lián)系和心系群眾冷暖衡量駐村干部的道德素質，進而促使駐村干部由“裁判員”、“傳達員”變?yōu)椤爸笇T”、“服務員”。

通過駐村工作機制推行，進一步明確駐村干部“建強一個村級班子、理清一條發(fā)展思路、建立一套民主制度、促進四個文明建設、服務一村農民群眾、維護一方社會穩(wěn)定”的六項任務。從制度上將駐村干部崗位職責與村級工作捆綁，業(yè)績考核與村級工作相掛鉤，變以前干部形式上聯(lián)系駐點村的軟任務為強化責任捆綁，加大考核獎懲的硬指標，使駐村干部工作任務更加明確。通過加強對駐村干部

業(yè)績考核，注重考核結果運用，進一步調動基層干部工作積極性、自覺性和主動性，使駐村干部身先士卒，做給村干部看，帶著村干部干，幫助村干部理思路、出點子、教方法，切實形成鄉(xiāng)村團結協(xié)作、共謀發(fā)展的農村工作氛圍。

通過推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作機制，從制度上將基層干部工作與人民群眾利益捆綁在一起，促使廣大黨員干部自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在為民辦實事好事的過程中，使駐村干部更貼近群眾，增進對群眾的了解，同時也增強群眾對干部的理解和信任，實現(xiàn)干群關系的進一步密切和諧。