勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)(大全10篇)

總結(jié)能夠讓我們更好地借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，避免犯相同的錯(cuò)誤。怎樣進(jìn)行邏輯推理，正確地解決問(wèn)題？看看下面的范文，可以幫助我們更好地理解和掌握寫(xiě)作的方法和技巧。

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇一

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

具體參考我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。

什么是共同請(qǐng)求。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

具體參考我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。

什么是“共同請(qǐng)求”呢?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法及人保部的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議辦案規(guī)則均沒(méi)有進(jìn)一步明確。

參照《民事訴訟法》的規(guī)定來(lái)看，共同請(qǐng)求不外乎兩種，一種是勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的是共同的，另一種是勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的是同一種類(lèi)的。

一般來(lái)說(shuō)共同標(biāo)的的訴訟為必要的共同訴訟，同一種類(lèi)標(biāo)的的共同訴訟為普通的共同訴訟。

無(wú)論是哪一種共同訴訟，如果人數(shù)眾多，當(dāng)事人就可以推舉代表人進(jìn)行訴訟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的“共同請(qǐng)求”與民事訴訟“共同標(biāo)的”有什么區(qū)別和聯(lián)系呢?

經(jīng)查閱相關(guān)法規(guī)發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件標(biāo)的也有這樣兩類(lèi)，一類(lèi)是集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，勞動(dòng)者一方的請(qǐng)求事項(xiàng)是共同的，另一類(lèi)是一般勞動(dòng)合同爭(zhēng)議其他個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議。

前一種勞動(dòng)爭(zhēng)議中各個(gè)勞動(dòng)者的請(qǐng)求是不可分的，同一的;后一類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議中每個(gè)勞動(dòng)者請(qǐng)求雖然屬于同一種類(lèi)，但并不完全相同，而且是可分的。

因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議中的'共同仲裁與民生訴訟中的共同訴訟基本是對(duì)應(yīng)的，區(qū)別僅僅在于勞動(dòng)爭(zhēng)議中共同的一方僅限于勞動(dòng)者。

在一起因加班費(fèi)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，單位實(shí)行的是做一休一制度，即工作24小時(shí)，休息24小時(shí)。

勞動(dòng)者工作內(nèi)容為戶外裝卸運(yùn)輸。

十名勞動(dòng)者一起申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)和高溫費(fèi)，另有部分勞動(dòng)者因進(jìn)單位時(shí)間比較早，要求補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)。

由于并非所有的勞動(dòng)者都主張補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)，因此這一請(qǐng)求不屬于“共同請(qǐng)求”。

為了能夠保證案件按集體仲裁受理，要求補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)的當(dāng)事人主動(dòng)撤回了保險(xiǎn)請(qǐng)求事項(xiàng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法按集體共同仲裁受理立案。

對(duì)于個(gè)別勞動(dòng)者的補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)的請(qǐng)求，在集體仲裁以外，還是可以另行申請(qǐng)仲裁，個(gè)別立案處理的。

申請(qǐng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。

因此，除了共同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請(qǐng)代理人還需要委托書(shū)、律師函件，還需要提供所有申請(qǐng)人的具體請(qǐng)求清單、仲裁代表人推舉書(shū)。

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇二

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)是我們平時(shí)提出請(qǐng)求的一種書(shū)信。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的集體勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。

申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。

被申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

(被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。

請(qǐng)求事項(xiàng):(寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的.目的)。

事實(shí)和理由:(寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。

特別要注意寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)。

此致!

xxxx仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)。

20xx年xx月xx日。

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇三

出生：_________________。

民族：_________________。

戶籍所在地(或外國(guó)人注明國(guó)籍)：_________________。

現(xiàn)住址：_________________。

聯(lián)系電話：_________________。

被申請(qǐng)人：_________________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)。

職務(wù)：_________________。

住所：_________________。

聯(lián)系電話：_________________。

第三人：_________________。

住所：_________________。

聯(lián)系電話：_________________。

仲裁請(qǐng)求：_________________。

事實(shí)和理由：_________________。

此致

附件：

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料_________________份。

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇四

申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）。

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請(qǐng)代表。____________________________。

被申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

___________________________________。

事實(shí)理由：

________________________________。

此致

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇五

仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：1、裁決解除與單位的勞動(dòng)合同，支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、裁決補(bǔ)發(fā)被克扣的工資。

事實(shí)和理由：申請(qǐng)人入職后，與被申請(qǐng)人簽訂了5月1日至12月31日的勞動(dòng)合同，約定的工作崗位是電工。

合同簽訂后，申請(qǐng)人即按照合同約定開(kāi)始工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

但被申請(qǐng)人于xxxx年xx月xx日，違反合同約定，強(qiáng)行安排申請(qǐng)人去做毫不熟悉的銷(xiāo)售員工作，并在申請(qǐng)人拒絕后，克扣了一半工資，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款的規(guī)定，特訴至貴委，請(qǐng)依法裁如所請(qǐng)。

此致，xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

由于你工作的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)了二年，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2.5個(gè)月。

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勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇六

申請(qǐng)人：李某某，男，年月日出生，漢族，現(xiàn)住址：沈陽(yáng)市鐵西區(qū)。

被申請(qǐng)人：沈陽(yáng)某某有限公司。

住所地：沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)街號(hào)。

法定代表人：孫某某。

申請(qǐng)事項(xiàng)。

1.請(qǐng)求人民法院依法撤銷(xiāo)沈陽(yáng)_____委員會(huì)于_________年12月27日作出的(_________)沈_____字第號(hào)_____裁決。

2.本案訴訟費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由。

被申請(qǐng)人依據(jù)申請(qǐng)人與其簽訂的《網(wǎng)吧游戲數(shù)據(jù)更新還原系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)合同》于_________年5月5日向沈陽(yáng)_____委員會(huì)申請(qǐng)_____，請(qǐng)求裁定李某某與申請(qǐng)人履行合同，并給付剩余開(kāi)發(fā)費(fèi)12.1萬(wàn)元;由張x與申請(qǐng)人賠償其違約金3.9萬(wàn)元;由張x與申請(qǐng)人對(duì)以上請(qǐng)求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;由張x與申請(qǐng)人承擔(dān)_____費(fèi)用。沈陽(yáng)_____委員會(huì)在_____此案過(guò)程中，存在諸多違反法定程序情況，具體表現(xiàn)如下：

員的選定違反_____規(guī)則，剝奪申請(qǐng)人有關(guān)_____中選任_____員的權(quán)利;。

委員會(huì)未按規(guī)定通知申請(qǐng)人開(kāi)庭，未告知申請(qǐng)人相關(guān)_____權(quán)利，剝奪申請(qǐng)人在_____中的提出反請(qǐng)求、舉證、辯論等權(quán)利。

申請(qǐng)人認(rèn)為沈陽(yáng)_____委員會(huì)嚴(yán)重違反法定程序作出(_________)沈_____字第號(hào)_____裁決，根據(jù)我國(guó)_____法第五十八條第(三)項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法撤銷(xiāo)，請(qǐng)人民法院作出公正裁決。

此致

沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：_________。

_________年_________月_________日。

附：

1.本申請(qǐng)書(shū)副本1份;。

3.書(shū)證1份(授權(quán)委托書(shū))。

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇七

申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）。

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請(qǐng)代表。____________________________。

被申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

___________________________________。

________________________________。

此致

申請(qǐng)人：_________________。

_________年_____月_____日。

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)。

2、《證據(jù)清單》一份。

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇八

請(qǐng)求事項(xiàng)。

1、請(qǐng)求貴委裁決由被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)2個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系濟(jì)補(bǔ)償金9000元;。

2、請(qǐng)求貴委裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付____年____月____日從____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工資20420元。

4、請(qǐng)求貴委裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付從____年____月____日至____年____月____日未簽勞動(dòng)合同雙倍工資余額31500元。

事實(shí)與理由。

____年____月____日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請(qǐng)人從____年____月____日起，每月克扣工資1000元，從上班之日時(shí)起，一直都沒(méi)有向申請(qǐng)人發(fā)放加班費(fèi)，同時(shí)到____年____月____日，我要求被申請(qǐng)人續(xù)簽勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人一直以各種理由推脫。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了勞動(dòng)法等法律強(qiáng)制性規(guī)定并嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，故申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。

此致

申請(qǐng)人：_________________。

____年____月____日。

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇九

申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）。

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請(qǐng)代表。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事實(shí)理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_________________。

_________年_____月_____日。

2、《證據(jù)清單》一份。

勞動(dòng)集體案件申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇十

申請(qǐng)人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住安徽省合肥市_______________，公民身份證號(hào)碼_________________。

被申請(qǐng)人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________。

1、支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______________;。

2、支付申請(qǐng)人未休年休假工資_____________;。

4、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;。

5、為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：_________________。

_____年_____月份，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請(qǐng)人方開(kāi)始為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。雙方約定申請(qǐng)人的工資為_(kāi)______________元/月。在工作期間，被申請(qǐng)人一直命令申請(qǐng)人加班，申請(qǐng)人在每周的雙休日都要來(lái)被申請(qǐng)人處工作。且被申請(qǐng)人還經(jīng)常無(wú)故克扣申請(qǐng)人的工資，實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資嚴(yán)重低于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系前，被申請(qǐng)人每月實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資約為_(kāi)______________元。且被申請(qǐng)人也一直未安排申請(qǐng)人享受年休假。

勞動(dòng)合同到期后，被申請(qǐng)人沒(méi)有按照法律規(guī)定與申請(qǐng)人續(xù)訂勞動(dòng)合同，于_____年_____月__________日作出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書(shū)，解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。

申請(qǐng)人就上述勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)多次找到被申請(qǐng)人，但是被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的合法請(qǐng)求置之不理。

故為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請(qǐng)。

此致

_____________仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。