2023年就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短(精選8篇)

有時候，我們需要換個角度看待問題，或許會有不同的收獲。在總結(jié)中，我們可以通過舉例和引用相關(guān)的事實和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。閱讀范文可以幫助我們了解優(yōu)秀作品的特點和寫作技巧，對我們的寫作有所啟發(fā)。

就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短篇一

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。

如何做校園校園招聘。

基本認(rèn)識。

校招程序。

1、調(diào)查分析，確定目標(biāo)學(xué)校。如，各校專業(yè)設(shè)置、學(xué)生特點等。

2、前期宣傳（根據(jù)實際選擇）如，參與、贊助學(xué)?；顒拥?。

3、臨近招聘的準(zhǔn)備。

(a)確定具體學(xué)校。

(b)準(zhǔn)備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設(shè)備等）。

(c)確定具體招聘載體。

(d)成立招聘小組并明確分工。

4、進入學(xué)?；蚱渌衅傅攸c。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統(tǒng)一招聘考試、最好請專業(yè)考試服務(wù)機構(gòu)實施）。

7、根據(jù)考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據(jù)面試結(jié)果進行錄用，簽協(xié)議。

關(guān)鍵問題。

如何篩選出優(yōu)秀的人才；如何優(yōu)化招聘流程、控制招聘成本是用人單位最為關(guān)心的問題。

風(fēng)險警惕。

用人單位要注意了解大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策和規(guī)定，以免選中后無法招收；一部分大學(xué)生在就業(yè)中有腳踩兩只船或幾只船的現(xiàn)象，要簽違約責(zé)任；學(xué)生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏準(zhǔn)確的評價。

就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短篇二

僅供參考：隨著高校的擴招，學(xué)校的競爭壓力也越來越大。

學(xué)校要如何開展招聘活動呢？下面是校園招聘方案范文，歡迎參閱。校園招聘方案范文1活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。

應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。一、活動名稱：金融系模擬招聘會二、活動的目的和意義：舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！四、活動單位：1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會贊助單位：3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師五、活動時間：活動地點：參與對象：金融系全體同學(xué)六、活動流程：前期宣傳階段：1.招聘主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備活動進行階段：1.有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個）2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。

一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七，后期總結(jié)階段招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。

此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短篇三

比賽目的：

為有效提高保育員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強我旗保育工作的整體水平，增強保育員對保育工作重要性的認(rèn)識，真正做到“保教結(jié)合，教養(yǎng)并重”，在重視提高教師教學(xué)技能的同時，為給保育員提供了一個自我展示的舞臺，特制定此方案。

比賽項目：

一、知識技能：

知識問答。

二、操作技能：

疊被子、整理床鋪、洗水杯消毒水杯、洗毛巾消毒毛巾、疊毛巾、便池的清洗消毒、洗手池的清洗消毒、地面的清洗消毒。桌面的清洗消毒(現(xiàn)場進行操作)。

三、評分規(guī)則：

知識問答﹙每人4題20分﹚。

1、敘述清楚1分。

2、條理分明1分。

3、回答準(zhǔn)確3分。

疊被子、整理床鋪20分。

1、被子疊的有棱有角，橫看豎看一條線10分。

2、床鋪整理平整4分。

3、熟練程度4分。

4、速度2分。

洗水杯消毒水杯10分。

1、清洗程序科學(xué)熟練4分。

2、清洗干凈程度2分。

3、消毒科學(xué)正確2分。

4、速度2分。

洗水杯消毒水杯10分。

1、清洗程序科學(xué)熟練4分。

2、清洗干凈程度2分。

3、消毒科學(xué)正確2分。

4、速度2分。

疊毛巾10分。

1、毛巾疊的有棱有角，橫看豎看一條線5分。

2、熟練程度3分。

3、速度2分。

便池的清洗消毒10分。

1、清洗程序科學(xué)熟練4分。

2、清洗干凈程度2分。

3、消毒科學(xué)正確2分。

4、速度2分。

洗手池的清洗消毒10分。

1、清洗程序科學(xué)熟練4分。

2、清洗干凈程度2分。

3、消毒科學(xué)正確2分。

4、速度2分。

地面的清洗消毒10分。

1、程序熟練4分。

2、消毒比例正確2分。

3、地面干凈2分。

4、速度2分。

桌面的清洗消毒10分。

1、清洗程序科學(xué)熟練4分。

2、清洗干凈程度2分。

3、消毒科學(xué)正確2分。

4、速度2分。

四、比賽規(guī)則：

1、現(xiàn)場抽簽答。

2、疊被子和整理床鋪以完成的時間長短和質(zhì)量打分。每人10床被子。

3、清洗水杯和消毒水杯的流程操作以科學(xué)、熟練快速干凈程度打分。每人10個水杯。

4、清洗毛巾和消毒毛巾的流程操作以科學(xué)、熟練快速干凈程度打分。每人10個毛巾。

5、疊毛巾以完成的時間長短和質(zhì)量打分。每人10塊毛巾。

6、清洗便池和便池消毒的流程操作以科學(xué)、熟練快速干凈程度打分。

7、清洗洗手池和洗手池消毒的流程操作以科學(xué)、熟練快速干凈程度打分。

8、衛(wèi)生間地面拖及消毒的流程操作以科學(xué)、熟練快速干凈程度打分。

9、桌面的清洗消毒流程操作科學(xué)、熟練快速干凈程度打分。

賽前準(zhǔn)備：

1.準(zhǔn)備10床被子、床單;10個水杯、10塊毛巾消毒劑和水盆、消毒柜;消毒液、刷子、潔廁精、墩地桶、拖布、抹布。

2.準(zhǔn)備30道關(guān)于幼兒保健知識及一日作息流程及消毒知識的問答題。

比賽流程：

1.全體教師及參賽人員按時到達考試地點。

2.宣布比賽規(guī)則。

3.比賽順序：

第一部分：參賽人員根據(jù)自己的抽簽題目答題本項為20分。

第二部分：實踐操作。

﹙1﹚疊被子、整理床鋪，工作人員同時進行秒表計時，并由評委打分排出名次(每人套疊10床被子、并整理床鋪)。

﹙2﹚清洗水杯和消毒水杯，工作人員同時進行秒表計時，并由評委打分排出名次(每人每人10個水杯)。

﹙3﹚清洗毛巾和消毒毛巾，工作人員同時進行秒表計時，以清洗完后放到消毒水里或消毒柜里為止計算時間。并由評委打分排出名次(每人每人10個水杯)。

﹙4﹚疊毛巾工作，以完成的時間長短和質(zhì)量打分。(每人10塊毛巾。)。

﹙5﹚清洗便池和便池消毒，工作人員同時進行秒表計時，以完成的時間長短和質(zhì)量打分。

﹙6﹚清洗洗手池和洗手池消毒，工作人員同時進行秒表計時，以完成的時間長短和質(zhì)量打分。

﹙7﹚衛(wèi)生間地面拖及消毒，工作人員同時進行秒表計時，以完成的時間長短和質(zhì)量打分。

﹙8﹚桌面清洗及消毒，工作人員同時進行秒表計時，以完成的時間長短和質(zhì)量打分。

比賽要求：

1、請參賽保育老師以積極主動的主人翁精神參與到本次活動，做好準(zhǔn)備工作，確保活動有效的進行。

2、希望大家在互相觀摩、切磋與實踐中，了解如何高效巧干的技巧，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加深標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化服務(wù)的認(rèn)識，促進常規(guī)工作技能的提高。推動我旗保育工作的發(fā)展。

為加強保育員的專業(yè)技能培訓(xùn)，挖掘保育員的內(nèi)在潛力。通過活動激發(fā)保育員參與活動的積極性，促進保育員對教學(xué)技能的掌握，提高保育員專業(yè)水平，從而全面提升幼兒園的保教質(zhì)量。

就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短篇四

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，德昌縣人社部門在全力以赴抓好疫情防控的同時，堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，緊緊圍繞助力經(jīng)濟增長擴大就業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)、優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)促進就業(yè)，綜合施策、協(xié)同發(fā)力，以更加精準(zhǔn)的政策措施、更加有力的工作舉措，降低疫情對就業(yè)的影響，努力確保德昌就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

12月13日-19日，由德昌縣人力資源和社會保障局主辦，德昌縣就業(yè)服務(wù)管理局承辦，“就業(yè)幫扶，真情相助”德昌縣20xx年“就業(yè)援助月”專場網(wǎng)絡(luò)招聘會在涼山求職網(wǎng)上順利舉辦。

年底“用工荒”、“就業(yè)難”的問題越加突出，為了更好的有效助力企業(yè)解決用工需求，幫助求職者廣泛、精準(zhǔn)的獲得企業(yè)招聘信息，此次招聘會將就業(yè)活動延伸到網(wǎng)絡(luò)，通過涼山求職網(wǎng)搭建“互通橋梁”，并利用線上平臺進行多渠道的宣傳。

據(jù)統(tǒng)計此次網(wǎng)絡(luò)招聘會：參會企業(yè)53家、提供4071個職位，參會求職者459人，達成意向215人，總訪問量達1002人次。直播帶崗時長1小時49分，觀看人數(shù)542人，點贊量達：2.9w。

本次網(wǎng)絡(luò)招聘會，開通專門線上對接端口，客服人員在線引導(dǎo)求職者完善信息并投遞簡歷，招聘會期間配備有專職人員，每天統(tǒng)計企業(yè)收到簡歷信息，發(fā)送到相關(guān)負責(zé)人處，提醒查看和回復(fù)，真正做到企業(yè)和求職者線上即時交流。

基于德昌縣以往就業(yè)活動的經(jīng)驗，此次招聘會沿用往次招聘會備受好評的.直播帶崗，邀請資深hr張玲老師進入直播間，為優(yōu)質(zhì)企業(yè)進行推薦，對企業(yè)情況、崗位任職條件、薪資福利等進行多維度的分析，并根據(jù)招聘崗位要求制定一份讓hr眼前一亮的簡歷。期間，西昌學(xué)院副教授蔣春雷老師針對求職者的就業(yè)疑問進行解答，引導(dǎo)求職者樹立正確的就業(yè)觀念，明確自身發(fā)展方向，激發(fā)求職者生涯規(guī)劃意識。

此次網(wǎng)絡(luò)招聘會是德昌縣今年最后一場就業(yè)活動，從最開始的線下招聘會，到后來線下線上同步開展、攀枝花-德昌縣就業(yè)協(xié)作等，德昌縣人社局不斷探索新方法、新形式、新渠道、多措并舉提高用人單位與求職者對接效率，盡量讓就業(yè)變的簡便和高效。

就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短篇五

根據(jù)局黨委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段的工作安排（宣糧字［2010］11號文件）的要求，為深入做好“聚焦提煉問題”這項環(huán)節(jié)的工作，進而形成有深度的“聚焦提煉問題報告”，并為下一環(huán)節(jié)的“召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會”工作做好基礎(chǔ)。我單位在設(shè)置征求意見箱，發(fā)放征求意見表的前提下，于5月19日組織全體黨員對糧油倉庫的經(jīng)營戰(zhàn)略、制度建設(shè)、管理水平、員工素質(zhì)等各方面整體工作開展了一次“自查自糾”活動，活動由支部書記孫繼紅主持，到會黨員和入黨積極分子共計二十人。大家通過歷史工作的回顧，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求對糧油倉庫目前所存在的阻礙和制約企業(yè)發(fā)展的問題爭先提出了自己的看法，并對企業(yè)今后的發(fā)展前景做了重新的審視和定位思考?，F(xiàn)將這次“自查自糾”活動的主要情況匯報歸納如下：

一、回顧歷史工作，查找工作問題。

1、糧庫目前擁有省、市、區(qū)三級儲備任務(wù)，儲糧工作是企業(yè)工作的重中之重。在多年的經(jīng)營過程中糧庫受多年來國有糧食企業(yè)政策的制約和環(huán)境的影響，經(jīng)營意識不強，缺乏對自己往來客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立，缺乏有經(jīng)營意識和營銷能力的經(jīng)營人員。在近年來新增的市級小包裝儲備任務(wù)的輪換工作中以及玉米的收購和銷售工作中這個缺點明顯暴露出來，給企業(yè)的發(fā)展提出一個新的問題。

2、近年來糧油倉庫的規(guī)范化管理工作上了一個新和臺階，從庫內(nèi)辦公和倉儲環(huán)境和機械、化驗儀器設(shè)備多方面都得到一定的改善。但與先進同行相比還存在著很大的差距，在日常的工作中對機械、化驗儀器設(shè)備管理和更新方面存在問題，特別體現(xiàn)在儲備輪換過程中糧食的化驗和裝卸倉作業(yè)速度慢。對儲糧工作造成阻礙。

3、糧油倉庫在近年來對企業(yè)員工的培養(yǎng)方面加大了力度，但從員工的整體素質(zhì)來看，包括企業(yè)用人制度方面還存在著很多的問題，缺乏擁有管理、銷售、倉儲、化驗等各方面綜合知識的人才，表現(xiàn)在工作中很多關(guān)鍵時刻不能獨擋一面，對企業(yè)發(fā)展帶來阻礙。

二、瞻望發(fā)展前景，做好重新定位。

1、利用糧庫擁有三級儲備任務(wù)的優(yōu)勢，進一步擴寬經(jīng)營思路，搞活市場經(jīng)營，抓住有利的時機，搞活糧食流通，保證城鎮(zhèn)居民糧食供給，建立國有企業(yè)糧食的經(jīng)營網(wǎng)點。挖掘糧食企業(yè)的經(jīng)營隊伍，立爭有一批素質(zhì)高的銷售人員，打開銷售市場。在經(jīng)營中建立自己的往來客戶，形成強大的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，強加糧食的輪換和收購工作，拓展企業(yè)的經(jīng)營空間。

2、健全倉儲設(shè)備管理制度，對現(xiàn)有設(shè)備進行保養(yǎng)。優(yōu)化企業(yè)的倉儲和化驗設(shè)備，極力的爭取資金來完善企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施，對陳舊的設(shè)備進行更新，力爭使糧庫與現(xiàn)代化糧庫接軌。改善職工的工作環(huán)境，進一步完善社會保障體系，提高職工窗口單位服務(wù)水平。

3、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，建立好職工培訓(xùn)制度，學(xué)習(xí)現(xiàn)代儲糧知識，提高倉儲科學(xué)水平。提高管理水平，在建立現(xiàn)代化糧庫上下大力度。加大企業(yè)職工的培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才，敢于挖掘職工潛能，真正做到物盡其用，人盡其才。破除職工心中的傳統(tǒng)守舊相思，真正地走進市場，培養(yǎng)一支經(jīng)營意識強、服務(wù)意識強、肯吃苦、懂奉獻的員工隊伍。

就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短篇六

軟件技術(shù)系夏日公司招聘會。

為幫助畢業(yè)生積極應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會，軟件技術(shù)系招生與就業(yè)指導(dǎo)處多方尋找用人單位進行洽談聯(lián)絡(luò)，為畢業(yè)生提供了盡可能多的就業(yè)機會。重慶夏軟科技有限公司于2014年9月27日上午9：00在重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院軟件技術(shù)系郵局二樓1206會議室展開了軟件開發(fā)工程師的招聘會。參加此次招聘會的有軟件技術(shù)系7名同學(xué)，該公司夏總經(jīng)理及我院軟件技術(shù)系張懷福老師出席了本次招聘會。

了解社會對人才的需求。

（軟件技術(shù)系辦公室送）。

報：學(xué)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)，團區(qū)委，團市委學(xué)校部，市學(xué)聯(lián)。送：黨委辦公室,院辦，學(xué)生處,各系黨支部。

發(fā)：各系部團總支,院學(xué)生會,社團組織。

（共印20份）。

就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短篇七

一、活動時間：

20_年9月28日中午12：45分。

二、參賽對象：

幼兒園全體保育員。

三、比賽地點：

中六班餐廳。

四、比賽獎品。

設(shè)置一、二、三等獎若干名;普獎：護手霜、香皂、潤唇膏、杯子等。

五、競賽內(nèi)容。

1、配置消毒液及桌椅的擦洗。

2、理論知識隨即問答。

六、競賽形式。

1、實踐操作。

參賽選手在指定地點和規(guī)定時間內(nèi)，配置消毒液和擦洗餐桌。(邊做動作邊講述)。

2、保育專業(yè)知識答辯。

保育員隨機抽取《保育員應(yīng)知應(yīng)會》、《上海托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作手冊》等保育理念和專業(yè)知識進行提問，選手在1—3分鐘內(nèi)作答，回答問題要求簡潔明了，有條理，有重點，并結(jié)合本人的工作實踐作答。

七、參賽評委。

張明芳、范瑛、范靈慧、李媛媛。

八、比賽要求。

1、進入餐廳，穿戴好衣帽、口罩。

2、餐前10-15分鐘消毒餐桌，從左到右擦洗，先擦上再擦下;間隔5-8分鐘后，用清水抹布再擦一遍。抹布對折成長方形，擦一張桌子翻一個面，一塊抹布擦2張桌面，不能一擦到底。

3、自覺遵守比賽的要求，做到公平、公正。

就業(yè)局招聘活動簡報范文簡短篇八

預(yù)計全省共有普通高校畢業(yè)生27.6萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻。為做好20全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作，省大學(xué)生就業(yè)局多措并舉，講求實效，積極組織開展形式多樣的招聘活動。

為充分發(fā)揮校園市場的.基礎(chǔ)性作用，省大學(xué)生就業(yè)局早啟動、早部署，自下半年開始，組織開展各類高校畢業(yè)生招聘活動。按照“年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作行動計劃”安排，省大學(xué)生就業(yè)局積極與盤錦、營口、撫順、鞍山、遼陽等市人社部門聯(lián)合開展“企業(yè)進校園活動”，分別在遼寧石油化工大學(xué)、沈陽工業(yè)大學(xué)、營口理工學(xué)院舉辦石油化工類、裝備制造類等專場招聘會。今年3月以來，在全省舉辦“2014屆高校畢業(yè)生春季校園招聘系列活動”，組織全省高校在離校前爭取舉辦至少1場大型校園招聘會。

省大學(xué)生就業(yè)局還積極聯(lián)合省直有關(guān)部門，共同開展招聘活動。今年1月至今，與省就業(yè)和人才服務(wù)局在遼寧展覽館聯(lián)合舉辦大型公益性招聘會，組織218家用人單位提供就業(yè)崗位5749個；與省總工會聯(lián)合舉辦了3場專場招聘會，累計提供就業(yè)崗位5000余個；與省婦聯(lián)聯(lián)合開展“遼寧省2014年女大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘月”活動，集中為女大學(xué)生提供就業(yè)崗位信息。此外，還積極配合教育部等部門組織開展“2014年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動”等網(wǎng)上招聘會。

2014年第一季度，省大學(xué)生就業(yè)局以高校為重點，共組織舉辦大型招聘會46場，中小型及專場招聘會1722場，累計參會單位9147家次，提供就業(yè)崗位136569人次，積極送崗位進校園、入院系。

目前，距離今年高校畢業(yè)生離校還有兩個多月的時間，省大學(xué)生就業(yè)局還將通過校地、校產(chǎn)合作等主題活動和舉辦專業(yè)性、地域性較強的高校畢業(yè)生專場招聘會等多種形式，全力促進我省2014年高校畢業(yè)生就業(yè)。