最新服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)(精選9篇)

方案的制定需要充分的調(diào)研和分析，以確保其可行性和有效性。方案的設(shè)計(jì)應(yīng)該注重可行性和可操作性，以確保方案的實(shí)施和執(zhí)行。不同領(lǐng)域的優(yōu)秀方案可以相互借鑒，發(fā)現(xiàn)共性和規(guī)律。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇一

1.向參與服務(wù)的一線教師傾斜。我校每周延時(shí)服務(wù)時(shí)間是星期二到星期五，共12個(gè)班，分別安排了輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)本班學(xué)生的服務(wù)工作，每天下午2節(jié)課，一二年級(jí)下午4：40結(jié)束；三到六年級(jí)下午5：20結(jié)束。我校主要服務(wù)內(nèi)容是后進(jìn)生補(bǔ)救，過(guò)關(guān)，作業(yè)講解。學(xué)校每天安排4人參與延時(shí)服務(wù)管理工作，分為兩組，低年級(jí)組和高年級(jí)組，每組2人，負(fù)責(zé)延時(shí)服務(wù)工作的巡視，登記當(dāng)天學(xué)生數(shù)、要求參與服務(wù)教師簽字、查看課間學(xué)生活動(dòng)安全和組織排隊(duì)放學(xué)。

2.考核發(fā)放。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)(海安市開(kāi)展中小學(xué)課后服務(wù)工作實(shí)施辦法的通知》(海教基(2020)64號(hào))文件，我校將在學(xué)期末根據(jù)課后服務(wù)的各項(xiàng)常規(guī)檢查、學(xué)生活動(dòng)記錄、學(xué)生發(fā)展質(zhì)量等對(duì)參與服務(wù)的教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為工作紀(jì)律與安全、常規(guī)管理、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)綜合評(píng)價(jià)四部分。管理(含服務(wù))人員考核內(nèi)容及占比分別為：協(xié)調(diào)組織20%、常規(guī)巡查20%、服務(wù)指導(dǎo)與成效40%、綜合評(píng)價(jià)20%，考核合格方可發(fā)放服務(wù)費(fèi)，如有違紀(jì)事件、安全事故，考核不合格，視情況扣減服務(wù)費(fèi)。

3.集體通過(guò)。我校的課后延時(shí)服務(wù)費(fèi)發(fā)放方案，是經(jīng)過(guò)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究討論后制定的初稿，初稿呈報(bào)區(qū)鎮(zhèn)教育管理中心(辦公室)審核把關(guān)。審核通過(guò)后的發(fā)放方案，將在教師大會(huì)討論通過(guò)，并公示。

4.審核備案。學(xué)校按審核和公示通過(guò)后的發(fā)放方案發(fā)放服務(wù)費(fèi)，發(fā)放結(jié)果須報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)教育管理辦公室財(cái)務(wù)組審核并報(bào)教體局財(cái)務(wù)科備案。

經(jīng)過(guò)學(xué)校校務(wù)會(huì)討論通過(guò)，我校延時(shí)服務(wù)費(fèi)用發(fā)放擬分為三個(gè)方面進(jìn)行。

1.教師課時(shí)服務(wù)費(fèi)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)海安市開(kāi)展中小學(xué)課后服務(wù)工作實(shí)施辦法〉的通知》(海教基(2020)64號(hào))文件，結(jié)算課時(shí)費(fèi)時(shí)可按照班額大小適當(dāng)增減課時(shí)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我校的實(shí)際情況，參與輔導(dǎo)的教師課時(shí)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)60元左右（含管理費(fèi)10元）。

2.行政管理服務(wù)費(fèi)。我校共有500多名學(xué)生參加延時(shí)服務(wù)，每天安排4人負(fù)責(zé)延時(shí)服務(wù)的管理工作，參與管理的人員負(fù)責(zé)當(dāng)天延時(shí)服務(wù)的安全管理，負(fù)責(zé)延時(shí)服務(wù)工作的巡視，登記當(dāng)天學(xué)生數(shù)、負(fù)責(zé)參與服務(wù)教師點(diǎn)名（簽字）、查看課間學(xué)生活動(dòng)安全和組織排隊(duì)放學(xué)。管理人員必須在師生放學(xué)后，方可離校。每人每次47元。

3.課后服務(wù)費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用，不得移作他用。少數(shù)結(jié)余部分用于學(xué)校固定資產(chǎn)折損、水電費(fèi)、油印費(fèi)等。

1.根據(jù)學(xué)校記載情況統(tǒng)計(jì)各位老師延時(shí)服務(wù)的課時(shí)數(shù)，交教職工自己核對(duì)，公示；參與管理的成員核對(duì)參與服務(wù)的次數(shù)，公示。

2.根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算服務(wù)費(fèi)，并公示?？己霜?jiǎng)根據(jù)實(shí)際情況考核后測(cè)算，公示。

3.發(fā)放方案和測(cè)算結(jié)果經(jīng)教職工會(huì)議通過(guò)；上報(bào)教辦審核；審核后報(bào)市教體局財(cái)務(wù)科備案后，發(fā)放服務(wù)費(fèi)。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇二

因疫情防控要求，現(xiàn)部分省市（例如重慶/大慶）發(fā)布“對(duì)于從外省/市外返回人員均需居家隔離觀察14天”的要求。

為積極配合政府疫情防控工作的開(kāi)展，請(qǐng)需要進(jìn)行居家隔離的同事查閱以下隔離要求并嚴(yán)格按此執(zhí)行，必須居家不外出，必須實(shí)事求是，必須執(zhí)行到位，未按要求執(zhí)行所導(dǎo)致的一切后果和法律責(zé)任將自行承擔(dān)。

一、哪些人員需要居家隔離防護(hù)？

（一）1月17日以后從市外其他地區(qū)來(lái)重慶/大慶（返回重慶/大慶）人員。

（二）近距離接觸過(guò)來(lái)自疫情地區(qū)的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀患者。

（三）近距離接觸過(guò)新型冠狀病毒感染的肺炎確診或疑似患者（包括同一辦公室、教室、宿舍的同事、同學(xué)，同機(jī)、同車(chē)的乘客等）。

（四）其他特定情況（隨著疫情發(fā)展，可能會(huì)調(diào)整需要隔離的人員范圍，以領(lǐng)導(dǎo)小組最新文件為準(zhǔn)）。

以上人員一律居家隔離觀察14天（與病例最后一次接觸或抵達(dá)重慶/大慶之日起算），隔離期間請(qǐng)與社區(qū)、公司直接主管保持聯(lián)系，以便跟蹤觀察。

二、如何做好居家隔離防護(hù)?

（一）房間設(shè)置。

1、最好是單獨(dú)居住。

如果沒(méi)有條件要與他人一起居住，最好是單獨(dú)住一間通風(fēng)良好的屋子，關(guān)上門(mén)。

要是條件不允許，家庭其他成員要和隔離者至少保持一米距離，盡量不要做親密接觸。

2.房間應(yīng)該通風(fēng)良好。

活動(dòng)區(qū)域應(yīng)該和其他家庭成員盡可能不產(chǎn)生重疊，可能產(chǎn)生重疊的.區(qū)域需要做好通風(fēng)、消毒。

同時(shí)還需注意，通風(fēng)時(shí)切勿打開(kāi)隔離房間的門(mén)，避免污染非隔離區(qū)域。

每天開(kāi)窗通風(fēng)兩次，每次通風(fēng)時(shí)間為三十分鐘，在晚上睡覺(jué)時(shí)可以將窗戶留個(gè)小縫通風(fēng)。

3.房間不應(yīng)使用空調(diào)，尤其不能使用和其他房間共通的中央空調(diào)，如需取暖則應(yīng)使用取暖器。

4.居家隔離觀察的房間內(nèi)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備：溫度計(jì)、外科口罩、消毒紙巾、快速手消毒劑、84消毒液等消毒劑、垃圾桶。

5.設(shè)置專(zhuān)用帶有蓋的垃圾桶。

丟棄的紙巾和口罩要放在專(zhuān)用垃圾桶內(nèi)，并在丟棄垃圾前用消毒液噴灑，至垃圾濕潤(rùn)后扎緊垃圾袋然后扔掉。

（二）出行注意。

1.禁止外出，謝絕會(huì)客。

2.若有特殊外出需求，應(yīng)提前與社區(qū)和公司直接主管報(bào)備并獲得許可。

（三）護(hù)理事項(xiàng)。

1.隔離人員與同住的家人均應(yīng)佩戴口罩，避免密切接觸。

2.勤洗手，“香皂/洗手液+流動(dòng)水”或快速免洗手消毒液。

3.及時(shí)、妥善做好隔離單間和家庭內(nèi)部其他環(huán)境的清潔消毒工作。

（四）健康檢查。

1.每日上、下午各一次體溫測(cè)量做好記錄（使用附件表格）并報(bào)送給直接主管。

2.出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道癥狀，立即電話聯(lián)系社區(qū)工作人員和直接主管。

3.對(duì)有關(guān)信息不擅自傳播，不瞞報(bào)、不謊報(bào)、不遲報(bào)。

（五）衣物清潔。

1.取放使用過(guò)的衣物、床單等個(gè)人貼身用品時(shí)，有條件的需戴一次性手套、口罩，戴手套前、脫手套后要進(jìn)行雙手清潔及消毒。

（六）飲食注意。

1.實(shí)行分餐制，隔離人員碗筷專(zhuān)用，單獨(dú)用餐。

2.營(yíng)養(yǎng)均衡，多吃蔬菜和水果，特別是富含維生素c的水果；生熟分開(kāi)，不吃野味；每天飲水不少于1500ml。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇三

根據(jù)xx區(qū)新型冠狀病毒肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)《莘莊鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》，積極落實(shí)屬地責(zé)任，就當(dāng)前新型冠狀病毒感染肺炎防控工作進(jìn)行進(jìn)一步部署，特制定本方案。

堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策，科學(xué)判斷形勢(shì)、精準(zhǔn)把握疫情。健全聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，增強(qiáng)防控工作的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位。

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化落實(shí)責(zé)任，更好地推進(jìn)我鎮(zhèn)疫情防控工作，成立莘莊鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鎮(zhèn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組”），由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)人大主席任第一副組長(zhǎng)，其余班子領(lǐng)導(dǎo)分別任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)6個(gè)專(zhuān)門(mén)工作組：綜合指揮組，由宋延輝、顧麗芳同志擔(dān)任組長(zhǎng)，陳穎、姜培紅同志任副組長(zhǎng)；社區(qū)防控組，由張春蘭、傅宇擔(dān)任組長(zhǎng)，王麟、王一靖等同志擔(dān)任副組長(zhǎng)；安保維穩(wěn)組，由章群策同志擔(dān)任組長(zhǎng)，朱偉中等同志擔(dān)任副組長(zhǎng)；企業(yè)街面防控組，由姚劍華、錢(qián)彥同志擔(dān)任組長(zhǎng)，葉紅、馬海明、陸建新、錢(qián)文剛、張德弟等同志擔(dān)任副組長(zhǎng)。生活保障及宣傳動(dòng)員組，由史震谷、張頂文、沈怡君同志分別負(fù)責(zé)各相關(guān)工作。物資財(cái)政組由喬宇紅同志擔(dān)任組長(zhǎng)，葉紅、石熊飛等同志擔(dān)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨群辦、辦公室、社事辦、社區(qū)辦、經(jīng)發(fā)辦、總工會(huì)、文明辦、網(wǎng)格中心、聯(lián)動(dòng)分中心、綜治辦、規(guī)建辦、財(cái)政所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、市場(chǎng)監(jiān)管所、社區(qū)衛(wèi)生中心、衛(wèi)監(jiān)所、莘莊派出所、莘光派出所、莘松派出所等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。具體名單詳附件。

（一）綜合指揮組——宋延輝、顧麗芳。

負(fù)責(zé)鎮(zhèn)防控辦各項(xiàng)數(shù)據(jù)、信息的上報(bào)，撰寫(xiě)每日動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)，實(shí)時(shí)掌握各小組工作動(dòng)態(tài)。處理突發(fā)、緊急事件，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，做好溝通解釋等各項(xiàng)工作。（社事辦（愛(ài)衛(wèi)）、辦公室）。

（二）社區(qū)防控組——張春蘭，傅宇。

1、做實(shí)全面排摸工作。社區(qū)辦、各居村委做好精細(xì)化、“地毯式”排摸，做實(shí)自排自查工作。通過(guò)12345、12320等投訴舉報(bào)熱線，鼓勵(lì)居民主動(dòng)提供線索，對(duì)小區(qū)內(nèi)“鄂”字牌照車(chē)輛進(jìn)行排查，提升主動(dòng)發(fā)現(xiàn)能力；同時(shí)完成市級(jí)推送名單進(jìn)行核查，建立“一戶一檔”，“一人一檔”，對(duì)于重點(diǎn)人群進(jìn)行標(biāo)注。聯(lián)合物業(yè)保安、發(fā)動(dòng)小區(qū)志愿者、黨團(tuán)員等，做好小區(qū)出入口的車(chē)輛與人員的相關(guān)監(jiān)測(cè)工作，當(dāng)好“守門(mén)員”。

2、做好上門(mén)核查工作。對(duì)于自查自排出的待核查人員，由居委干部、家庭醫(yī)生、社區(qū)民警組成“三人核查組”逐一進(jìn)行核查，并做好甄別處置工作。對(duì)于居家隔離人員做好體溫監(jiān)測(cè)、信息采集及分類(lèi)后續(xù)處置工作。

3、做好居家隔離工作。各居委做好隔離人員的穩(wěn)定、安撫工作。采用“包片”，“一人一檔”等方式，安排居村干部、志愿者對(duì)隔離人員視情解決必要的生活困難以及垃圾處理等實(shí)際問(wèn)題，并落實(shí)“每日兩次測(cè)溫”工作。

4、做好環(huán)境整治工作。社事辦（愛(ài)衛(wèi)）、房管辦指導(dǎo)物業(yè)公司做好公共場(chǎng)所和公共設(shè)施的殺菌消毒，垃圾清理分類(lèi)投放等工作。居委會(huì)發(fā)動(dòng)黨員志愿者、小區(qū)樓組長(zhǎng)等社區(qū)居民經(jīng)常性開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作，確保環(huán)境整潔、秩序良好。（責(zé)任單位：社區(qū)辦、居民區(qū)黨委、社區(qū)中心、社事辦（愛(ài)衛(wèi)）、房管辦、綜治辦、社區(qū)衛(wèi)生中心、各居村委）。

（三）安保維穩(wěn)組——章群策。

綜治辦統(tǒng)一安排特保進(jìn)行規(guī)模性人員居住場(chǎng)所的安全保障（如社區(qū)、賓旅館、集體宿舍、規(guī)模租賃房等）。對(duì)于湖北籍人員、密接人員入滬入駐賓旅館，對(duì)其轉(zhuǎn)送至集中隔離點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。對(duì)于疑似患者和確診患者不配合隔離治療，拒不執(zhí)行傳染病預(yù)防和控制措施，對(duì)其行為進(jìn)行限制，嚴(yán)重者，追究刑事責(zé)任。（責(zé)任單位：綜治辦、莘光派出所、莘松派出所、莘莊派出所）。

（四）企業(yè)街面防控組。

做好人員密集場(chǎng)所（文化、娛樂(lè)、餐飲、樓宇、企業(yè)）的管控工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)此類(lèi)場(chǎng)所既有量，組織市場(chǎng)、城管、綜治、四大平臺(tái)公司等力量進(jìn)行全面巡查。

1、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、所屬企業(yè)——姚劍華。

對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)實(shí)體辦公的企業(yè)及經(jīng)營(yíng)的商戶、商住樓等進(jìn)行全面巡查，對(duì)于暫停營(yíng)業(yè)的場(chǎng)所，張貼《歇業(yè)公告》，對(duì)于不具備歇業(yè)關(guān)停的場(chǎng)所，發(fā)放《經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所提示單》。對(duì)尚在經(jīng)營(yíng)中的商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)等人密場(chǎng)所，建議視情壓縮營(yíng)業(yè)時(shí)間，減少出入口，張貼《倡議書(shū)》。此外，收集匯總湖北籍員工回鄉(xiāng)、返滬信息，每日及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)防控辦，并督促做好自行隔離。對(duì)于企業(yè)、商戶、個(gè)人瞞報(bào)、漏報(bào)的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定罪名進(jìn)行嚴(yán)懲，追究其法律責(zé)任。（責(zé)任單位：總工會(huì)、經(jīng)發(fā)辦、四大平臺(tái)、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、市場(chǎng)監(jiān)管所、衛(wèi)監(jiān)所、各村（改制村）等）。

2、街面、建筑工地——錢(qián)彥。

對(duì)沿街商鋪、經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位，建筑工地等人員進(jìn)行全面排摸、進(jìn)店巡查，重點(diǎn)排查內(nèi)部員工中的外地來(lái)滬人員，做好體溫監(jiān)測(cè)與信息采集工作。同時(shí)，加強(qiáng)建筑工地內(nèi)人員抽查，切實(shí)做好湖北籍人員及密集人員的隔離工作。（網(wǎng)格中心、城管中隊(duì)、市場(chǎng)監(jiān)管所、衛(wèi)監(jiān)所、規(guī)建辦等）。

3、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、農(nóng)村會(huì)所等——姚劍華。

做好食品安全工作，加強(qiáng)對(duì)家禽動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)、餐飲等重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人群監(jiān)管，嚴(yán)格監(jiān)管農(nóng)村會(huì)所食材安全；加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)活禽交易管控，堅(jiān)決打擊流動(dòng)活禽交易。（農(nóng)服中心、城管中隊(duì)、市場(chǎng)監(jiān)管所、衛(wèi)監(jiān)所）。

（五）生活保障及宣傳動(dòng)員組。

1、生活保障——張頂文、沈怡君。

針對(duì)居家隔離、集中隔離點(diǎn)人員做好管理和服務(wù)工作，確保生活上必要物資的保障。（黨群辦、辦公室、文體中心）。

2、集中隔離點(diǎn)——史震谷。

啟用莘莊鎮(zhèn)集中隔離點(diǎn)一處，并做好梯次備用集中隔離點(diǎn)準(zhǔn)備（100余間房間備用）。設(shè)專(zhuān)人定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)，備足特保力量，做好集中隔離監(jiān)管。（綜治辦、文體中心）。

3、宣傳動(dòng)員——張頂文、沈怡君。

（1）建立志愿者隊(duì)伍，切實(shí)做好社會(huì)面的宣傳、居家隔離人員服務(wù)、弱勢(shì)群體的保障工作。一是由居委干部帶頭，發(fā)動(dòng)小區(qū)黨團(tuán)員、樓組長(zhǎng)、積極分子等，建立對(duì)抗新冠病毒工作的社區(qū)志愿者隊(duì)伍。二是組織機(jī)關(guān)青年志愿者隊(duì)伍，下沉居村委，夯實(shí)居村值守力量。三是聯(lián)合“兩新”組織，建立樓宇企業(yè)黨員突擊隊(duì)，做好新型冠狀病毒防護(hù)知識(shí)的宣傳，科學(xué)引導(dǎo)居民良好衛(wèi)生習(xí)慣，注意休息、健康飲食、保持空氣流動(dòng)、勤洗手、戴口罩等。同時(shí)，加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)和引導(dǎo)，減少群眾恐慌情緒。（黨群辦（組織）、居民區(qū)黨委、機(jī)關(guān)黨委、綜合黨委）。

（2）充分利用社區(qū)宣傳欄、健康大講堂、市民健康自己管理小組等基層健康傳播陣地和形式，大力普及預(yù)防冬春季呼吸道疾病衛(wèi)生知識(shí)，勸阻違規(guī)飼養(yǎng)家禽行為。（文明辦、愛(ài)衛(wèi)辦、各居村委）。

（六）物資財(cái)政組——喬宇紅。

為切實(shí)保證值守人員的物資保障，防控期間的`資金使用、物資采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)流程經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)可特殊操作。物資集中采購(gòu)，填寫(xiě)《莘莊鎮(zhèn)冠狀病毒防控物資服務(wù)采購(gòu)申請(qǐng)表》，經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施（不走政府采購(gòu)流程）。零星采購(gòu)，單位（部門(mén)）內(nèi)的緊急物品，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，后續(xù)報(bào)賬時(shí)須提供發(fā)票或收據(jù)。做好值班人員的加班統(tǒng)計(jì)以及無(wú)就餐條件人員的就餐補(bǔ)貼，統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)造冊(cè)。對(duì)于特殊時(shí)期未走政采流程的資金，要加強(qiáng)管理，追溯相關(guān)紀(jì)律。（經(jīng)發(fā)辦、財(cái)政所、審計(jì)辦、監(jiān)察辦）。

（一）群防群控。

落實(shí)屬地責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)觀察對(duì)象所在地，嚴(yán)格做好消毒及相關(guān)隔離工作。開(kāi)展社區(qū)、企業(yè)、市場(chǎng)主體等單位的衛(wèi)生健康知識(shí)宣傳。居村干部、四大平臺(tái)公司等在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告疑似情況，切實(shí)做到“三個(gè)覆蓋，三個(gè)一律”。

（二）信息報(bào)送。

各基層單位做好疫情監(jiān)測(cè)和相關(guān)信息的收集工作，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)疫情動(dòng)態(tài)情況報(bào)鎮(zhèn)防控辦，內(nèi)容包含居家隔離觀察病例、疑似病例、臨床診斷病例及防控工作開(kāi)展情況。每日2點(diǎn)前上報(bào)信息，報(bào)送應(yīng)及時(shí)、真實(shí)和全面。同時(shí)，注意保護(hù)病人及其密切接觸者的隱私權(quán)。

（三）經(jīng)費(fèi)支持。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)購(gòu)置預(yù)防控制疫情所需藥物、醫(yī)療器械、防護(hù)用品、應(yīng)急物資、酒店租賃等費(fèi)用以及相關(guān)健康教育宣傳費(fèi)用。

（四）督導(dǎo)檢查。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期開(kāi)展工作督導(dǎo)，各有關(guān)部門(mén)和單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展督導(dǎo)，使疫情防控的各項(xiàng)措施得到全面、及時(shí)的落實(shí)。

建立防控工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。任何單位及個(gè)人對(duì)疫情防控工作，均不得瞞、緩、謊報(bào)或授意他人做出類(lèi)似行為。對(duì)不按照規(guī)定履行疫情防控職責(zé)的部門(mén)和個(gè)人，依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)追究責(zé)任。

一要高度重視，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)防聯(lián)控。有力有序開(kāi)展防控措施，全面排摸自查，互通信息，共同協(xié)作，嚴(yán)格落實(shí)疫情防擴(kuò)散應(yīng)急措施，協(xié)助做好密切接觸者排摸管理。各成員單位做好突發(fā)事件信息的收集和報(bào)告、人員的分散隔離、公共衛(wèi)生措施等工作，做到早發(fā)現(xiàn)早報(bào)告早隔離早治療。

二要嚴(yán)防嚴(yán)控，做好疫情管控工作。大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)環(huán)境整治，除四害、清理衛(wèi)生死角，對(duì)九大類(lèi)重點(diǎn)場(chǎng)所開(kāi)展預(yù)防性消毒工作要點(diǎn)指導(dǎo)，營(yíng)造健康衛(wèi)生清潔的生活環(huán)境。

三要加強(qiáng)宣傳，普及科學(xué)衛(wèi)生知識(shí)。向居民、學(xué)生、員工宣傳突發(fā)事件的相關(guān)科學(xué)防控知識(shí)，提高個(gè)人防控能力，提升公眾自己保護(hù)意識(shí)。不造謠、不傳謠、不信謠。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇四

1、著裝行為舉止(滿分為36分)。

(1)上班時(shí)著制服干凈、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領(lǐng)帶系正(1分)。

(2)制服外衣、衣領(lǐng)、袖口不顯露個(gè)人衣物，制服外不顯露個(gè)人物品：如章、筆、紙、呼機(jī)、手機(jī)、鑰匙扣等。2分：

(3)當(dāng)班期間不穿或攜帶制服離開(kāi)轄區(qū)。2分。

(4)上崗時(shí)佩帶工作證。2分。

(5)上崗時(shí)跨立或立正姿勢(shì)正確。2分。

(6)不得留長(zhǎng)發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋、打赤腳(1分)戴歪帽(1分)。

(7)舉止文明、大方(1分)不講粗話、臟話(2分)。

(8)不準(zhǔn)與業(yè)主、來(lái)訪客人爭(zhēng)吵(5分)打罵(10分)。

2、能力、工作表現(xiàn)(滿分為44分)。

(1)按規(guī)定時(shí)間上崗交接班，不得無(wú)故遲到、早退。3分。

(2)認(rèn)真做好車(chē)輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記。3分。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。5分。

(4)聽(tīng)從指揮、服從命令、行動(dòng)迅速。4分。

(5)不準(zhǔn)損害公司的聲譽(yù)和利益。2分。

(6)不得損壞公司財(cái)物和轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施。2分。

(7)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)持原則、秉公辦事。2分。

(8)當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒(2分)睡覺(jué)(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無(wú)關(guān)的事(2分)。

(9)不準(zhǔn)向業(yè)主、住戶或上司業(yè)務(wù)有關(guān)人員收受或索取任何形式的禮物和小費(fèi)。2分。

(11)積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及軍事、消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2分。

(12)努力完成好上級(jí)交辦的工作。2分。

(13)團(tuán)結(jié)互助、不做、不說(shuō)破壞團(tuán)結(jié)的話和行動(dòng)。2分。

3、業(yè)績(jī)(滿分20分)。

(1)為業(yè)主、住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表?yè)P(yáng)、表彰。2分。

(2)利用工作之外時(shí)間為業(yè)主和住戶提供服務(wù)。2分。

(3)拾金不昧，主動(dòng)將錢(qián)和物品交到管理處。4分。

(4)敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng),制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生。4分。

(5)在發(fā)生火災(zāi)、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)。2分。

(6)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和小區(qū)公用設(shè)施有突出表現(xiàn)。2分。

(7)有突出工作業(yè)績(jī)，年度內(nèi)被評(píng)為先進(jìn)(優(yōu)秀)工作者。

(8)在破獲和檢舉各類(lèi)刑事，違法案件中有突出表現(xiàn)。

(9)受到各級(jí)機(jī)關(guān)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者。

4、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

一、凡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)、積極工作、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，并有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在同犯罪分子作斗爭(zhēng)中，英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、不畏艱難、不怕?tīng)奚憩F(xiàn)突出的。

2、搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，有顯著成績(jī)的。

3、積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，文明執(zhí)勤有突出成績(jī)的。

4、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)保衛(wèi)工作有圈套貢獻(xiàn)的。

5、以身作則、作風(fēng)民主、深入實(shí)際、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的。

6、其他方面有突出成績(jī)或較大貢獻(xiàn)應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。

二、凡有下列違反紀(jì)律行為之一，給國(guó)家、集體和住戶，財(cái)產(chǎn)造成損失或不良影響的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)上的處罰，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

1、違反黨和國(guó)家的政策、法律、法規(guī)的。

2、執(zhí)行命令，違反保安紀(jì)律或違反單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。

3、貪污、受賄、盜竊公有資產(chǎn)的。

4、在執(zhí)行勤務(wù)中遇有危險(xiǎn)時(shí)，臨陣畏縮，使集體財(cái)產(chǎn)和住戶生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

5、泄露公司秘密、丟失、轉(zhuǎn)借，損壞執(zhí)勤設(shè)施的。

6、因玩忽職守造成損失，以及當(dāng)班時(shí)發(fā)生案件、事故不及時(shí)報(bào)告、隱瞞或謊報(bào)情況，造成后果的。

7、壓制民主，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)的。

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)10元，2次以上受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)20元。

2、品德高尚、拾金不昧的，物品價(jià)值或現(xiàn)金200元以下的獎(jiǎng)20元，物品價(jià)值或現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元，物品價(jià)值或現(xiàn)金1000元以上的獎(jiǎng)100元，物品價(jià)值或現(xiàn)金5000元以上的獎(jiǎng)200元。

3、伸張正義、見(jiàn)義勇為的獎(jiǎng)100―200元。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患，積極制止的，抓住1個(gè)偷自行車(chē)的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元，抓住1個(gè)偷摩托車(chē)、助動(dòng)車(chē)的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以上的獎(jiǎng)100元，抓住1個(gè)偷汽車(chē)的或物品價(jià)值現(xiàn)金2000元以上的獎(jiǎng)200元。

5、合理化的建議被采納，收效明顯的獎(jiǎng)50―100元。

6、技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)的獎(jiǎng)50―100元。

7、工作創(chuàng)新，使質(zhì)量和水平有明顯提高的獎(jiǎng)50―100元。

處罰：

1、上班按規(guī)定時(shí)間遲到、早退超過(guò)5分鐘或每月達(dá)2次的扣10元，超過(guò)20分鐘或當(dāng)月累計(jì)3次的扣50元，超過(guò)1小時(shí)或當(dāng)月累計(jì)4次的開(kāi)除。

3、頭發(fā)不整潔(不留長(zhǎng)發(fā)、大包頭，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)1.5厘米，不得留長(zhǎng)鬢角、鬢發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)耳屏。女的不留披肩發(fā)，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲長(zhǎng)不超過(guò)指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告，第二個(gè)工作日未改正的扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元。

4、當(dāng)班時(shí)或在公共場(chǎng)所看書(shū)、閱報(bào)、吃食物、剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、化妝、打響指、聽(tīng)收音機(jī)、娛樂(lè)與人談笑打鬧、袖手、背手、插腰或?qū)⑹植迦胍?、褲袋中，搭肩挽臂的每一?xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次扣100元，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。

5、脫崗10分鐘以上的，用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次扣100元。

6、被住戶投訴1次情節(jié)較輕的扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次或情節(jié)較重的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次的開(kāi)除。

7、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時(shí)間提前、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。

8、下班后無(wú)故在執(zhí)勤崗?fù)ざ毫?5分鐘的，影響他人執(zhí)勤的，15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元。

9、不服從管理、分配，當(dāng)面頂撞上級(jí)工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

10、在哨所內(nèi)吃飯、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。

11、當(dāng)班時(shí)在崗?fù)?nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

12、同住戶借錢(qián)或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

13、當(dāng)班時(shí)飲酒和酒后上班的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

14、不按交接班制度執(zhí)行，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作差錯(cuò)或公司財(cái)物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次或價(jià)值達(dá)2000元以上的開(kāi)除。

15、打架、斗毆，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

16、拾到客人遺留物品不及時(shí)上交的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

17、未經(jīng)許可私自調(diào)班的，經(jīng)通知無(wú)故不加班者，發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。

18、了解其他隊(duì)員犯有嚴(yán)重過(guò)失行為而知情不報(bào)的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。

19、犯有其他嚴(yán)重過(guò)失行為的，由管理處酌定。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇五

溫州上調(diào)市區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，企退人員每人每月至少能增加119元，同時(shí)根據(jù)繳費(fèi)年限，每滿1年每月再增加5元。此次基本養(yǎng)老金調(diào)整包括普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩個(gè)部分。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整包括普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩個(gè)部分，調(diào)整對(duì)象為203月31日前已按有關(guān)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休人員。

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金依舊實(shí)行“雙掛鉤”辦法，由兩部分組成：第一部分，退休人員按每人每月119元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，退職人員按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，基數(shù)比去年均有所提高;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)長(zhǎng)短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)，每月增加5元。

另外，適當(dāng)提高部分調(diào)整對(duì)象包括：1953年12月31日前參加工作的退休(職)人員〔指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(職)人員〕，按繳費(fèi)不滿、滿20年不滿30年、滿30年及以上，分三檔，每人每月分別增加50元、60元、70元;12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(職)人員，每人每月增加30元。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整從年1月1日起執(zhí)行，將于2014年3月底前發(fā)放到位。其中，2014年1月1日至2014年3月31日期間辦理退休(退職)手續(xù)的人員，按本通知有關(guān)規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，在辦理退休(退職)手續(xù)的次月起執(zhí)行。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇六

201月1日至6月30日治理退休、退職手續(xù)的職員，從7月起享受響應(yīng)的老齡報(bào)酬，此次調(diào)解惠及3997名企退職員。

我市對(duì)部門(mén)企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金舉辦調(diào)解，凡在我市介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)并于2014年1月1日至6月30日治理退休、退職手續(xù)的職員，其養(yǎng)老金均將舉辦增調(diào)，這樣的人有5390人;本年1-6月年滿70、75、80周歲的職員，也會(huì)從7月起享受響應(yīng)的老齡報(bào)酬，涉及3997人。據(jù)悉，我市上半年治理退休手續(xù)的5390人調(diào)解后人均每月增進(jìn)養(yǎng)老金194.89元。

據(jù)相識(shí)，這次養(yǎng)老金調(diào)解首要涉及上半年治理退休、退職手續(xù)的職員，參照上半年我市企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解方案，個(gè)中廣泛調(diào)解部門(mén)包羅三塊：一是按定額增進(jìn)，每人每月增進(jìn)40元;二是按本人繳費(fèi)年限增進(jìn)，每滿1年每月增進(jìn)3元，不敷45元的按45元發(fā)放;三是按本人本次調(diào)解前的月根基養(yǎng)老金的4%增進(jìn)。同時(shí)，按照調(diào)解方案，繼承對(duì)養(yǎng)老金程度偏低職員給以恰當(dāng)傾斜，即在普調(diào)的基本上，增進(jìn)額不敷210元的，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不敷1年的按1年計(jì)較)增進(jìn)養(yǎng)老金，個(gè)中繳費(fèi)年限不滿15年的增進(jìn)15元、滿15年不滿20年的增進(jìn)20元、滿20年不滿25年的增進(jìn)25元、滿25年不滿30年的增進(jìn)30元、滿30年不滿35年的增進(jìn)35元、滿35年及以上的增進(jìn)40元。但此項(xiàng)增進(jìn)額與普調(diào)增進(jìn)額之和不高于210元。

與此同時(shí)，我市上半年到達(dá)70、75、80周歲的高齡職員(年數(shù)以治理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年代為準(zhǔn))，退休職員每人每月別離增發(fā)40元、60元和80元，退職及領(lǐng)取按期糊口費(fèi)職員每人每月別離增發(fā)30元、50元和70元。

這次調(diào)解是20我市企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解方案的增補(bǔ)，全市共有9387名企業(yè)退休職員受益。調(diào)解的養(yǎng)老金將于7月份所有發(fā)放到位。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理，減少社區(qū)服刑人員重新違法犯罪，做好社區(qū)服刑人員每月的社區(qū)服務(wù)工作，根據(jù)自治區(qū)高級(jí)人民法院、人民檢察院、公安廳、司法廳《廣西壯族自治區(qū)社區(qū)矯正實(shí)施細(xì)則（試行）》和南寧市司法局《南寧市司法局關(guān)于開(kāi)展社區(qū)矯正工作的若干規(guī)定》的文件要求，我局確定中華友愛(ài)路口和明秀望州路口的交警執(zhí)勤點(diǎn)為社區(qū)服刑人員的社區(qū)服務(wù)基地?，F(xiàn)結(jié)合興寧區(qū)社區(qū)矯正工作的實(shí)際情況，制定方案如下：

(

局

)

2015。

年社區(qū)矯正工作質(zhì)量，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、創(chuàng)新社會(huì)治理方式，為社區(qū)服刑人員修復(fù)社會(huì)關(guān)系，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感、集體觀念和紀(jì)律意識(shí)，最大限度地防范和減少社區(qū)服刑人員再犯罪，為平安興寧、法治興寧建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

8

小時(shí)的規(guī)定，培養(yǎng)社區(qū)服刑人員正確的勞動(dòng)觀念，幫助他們修復(fù)社會(huì)關(guān)系，更好地融入社會(huì)生活。

在交通繁忙時(shí)段，協(xié)助交警在中華友愛(ài)路口和南梧望州路口疏導(dǎo)交通、維護(hù)秩序。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排有勞動(dòng)能力的寬管、普管、嚴(yán)管三類(lèi)人員，督促或組織其參加社區(qū)服務(wù)，并按規(guī)定完成社區(qū)服務(wù)任務(wù)。嚴(yán)格組織落實(shí)社區(qū)矯正人員的社區(qū)服務(wù)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和悔罪改過(guò)意識(shí)。

負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)服刑人員的社區(qū)服務(wù)記錄，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)社區(qū)矯正制度對(duì)社區(qū)矯正人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。督促社區(qū)服刑人員在協(xié)助疏導(dǎo)交通的過(guò)程中注意安全，嚴(yán)防人身傷亡事故的發(fā)生。出現(xiàn)社區(qū)矯正人員在社區(qū)服務(wù)過(guò)程中發(fā)生安全事故的，應(yīng)積極配合司法局和相關(guān)單位采取有效措施，及時(shí)做好善后工作，并將有關(guān)情況報(bào)興寧區(qū)司法局。

認(rèn)真做好社區(qū)矯正人員社區(qū)服務(wù)的安全教育工作，落實(shí)社區(qū)服刑人員的參加社區(qū)服務(wù)的地點(diǎn)，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)填寫(xiě)考核意見(jiàn)。司法所工作人員對(duì)社區(qū)服刑人員的社區(qū)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，每月月底向城區(qū)司法局報(bào)告當(dāng)月社區(qū)服務(wù)的情況。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇八

（一）村居、開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)稅護(hù)稅主要工作職責(zé)：

4、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)稅源戶的聯(lián)系和走訪。對(duì)年納稅30萬(wàn)元以上戶型確定服務(wù)聯(lián)系人，關(guān)注重點(diǎn)稅源戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，了解其投資、分立、重組、施工建設(shè)、企業(yè)搬遷意向、變更稅務(wù)登記、消減注銷(xiāo)等重要?jiǎng)討B(tài)信息或異動(dòng)情況，隨時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。

7、宣傳上級(jí)政策，穩(wěn)定稅源大戶，挖掘吸引新稅源。負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)稅護(hù)稅人員工作的管理，發(fā)揮“信息員、聯(lián)絡(luò)員、情報(bào)員”的作用，定期總結(jié)協(xié)稅護(hù)稅工作情況。

（二）鎮(zhèn)稅源辦主要職責(zé)：

4、負(fù)責(zé)個(gè)人出租房屋地方稅委托代征相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系工作；

5、宣傳上級(jí)政策。負(fù)責(zé)對(duì)村居、開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)稅護(hù)稅人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)協(xié)稅護(hù)稅具體業(yè)務(wù)，總結(jié)協(xié)稅護(hù)稅工作情況。

考核獎(jiǎng)懲。

（一）考核方式。

協(xié)稅護(hù)稅工作納入鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)村居、開(kāi)發(fā)區(qū)的年度目標(biāo)管理，實(shí)行百分制考評(píng)。其中：基礎(chǔ)工作20分、收入任務(wù)完成55分、重點(diǎn)工作落實(shí)25分。由鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施（考核標(biāo)準(zhǔn)附后）。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

對(duì)村居、開(kāi)發(fā)區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)為：工作經(jīng)費(fèi)、戶型增量、稅收增量、突出貢獻(xiàn)、年終評(píng)比等五類(lèi)。

1、工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

完成鎮(zhèn)下達(dá)稅收任務(wù)數(shù)、戶型任務(wù)數(shù)的，按照管理稅源戶數(shù)多少，分別為給予工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，等級(jí)為：300戶以上的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；200戶至300戶的，獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；100戶至200戶的，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；100戶以下的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。主要用于協(xié)稅護(hù)稅工作經(jīng)費(fèi)及協(xié)稅護(hù)稅人員獎(jiǎng)勵(lì)。

2、納稅戶增量工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

完成戶型任務(wù)，當(dāng)年每新增一戶鎮(zhèn)所得在3萬(wàn)元至10萬(wàn)元的，按所得的5%獎(jiǎng)勵(lì)；在10萬(wàn)元至100萬(wàn)元的，對(duì)超過(guò)10萬(wàn)元部分，按所得的3%獎(jiǎng)勵(lì)；在100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的，對(duì)超過(guò)100萬(wàn)元部分，按所得的1%獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)500萬(wàn)元以上的戶，按每增加一戶，視情況給予工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、稅收增量獎(jiǎng)勵(lì)。

完成稅收任務(wù)，對(duì)超過(guò)任務(wù)的增量部分給予村居、開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，分段計(jì)算：增量鎮(zhèn)（區(qū)）得為10萬(wàn)元以下的，按40%獎(jiǎng)勵(lì)；10萬(wàn)元至30萬(wàn)元的部分，按30%獎(jiǎng)勵(lì)；30萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按20%獎(jiǎng)勵(lì)；50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)；超過(guò)100萬(wàn)元以上的部分，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

對(duì)工作到位、主動(dòng)作為，取得重大增收效果，為完成全鎮(zhèn)任務(wù)做出重大貢獻(xiàn)的，由鎮(zhèn)黨委、政府給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

5、年終評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。

各單位在完成考核任務(wù)的前提下，年終根據(jù)百分制考評(píng)結(jié)果，設(shè)一、二、三等將各一名，由鎮(zhèn)黨委、政府給予獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)村居、開(kāi)發(fā)區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人的.獎(jiǎng)勵(lì)，按單位所獲獎(jiǎng)勵(lì)的比例提取。提取比例由鎮(zhèn)黨委、政府研究確定。

（三）對(duì)個(gè)人出租房屋委托代征收入，按既定辦法給予給予單項(xiàng)返還。

（四）處罰措施。

1、戶型流失。

按照戶型增量獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)扣減經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。如因工作不到位、不掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)導(dǎo)致戶型流失的，出現(xiàn)2戶且全年納稅在10萬(wàn)元以上的，或1戶年納稅在20萬(wàn)元以上的，取消所在村居、開(kāi)發(fā)區(qū)當(dāng)年評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格。同時(shí)，分別扣繳其黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)1000元。

2、減收扣減。

村居、開(kāi)發(fā)區(qū)完不成稅收任務(wù)的，按照區(qū)（鎮(zhèn)）所得的差額量，從年終獎(jiǎng)勵(lì)中相應(yīng)扣抵。

3、因工作不到位，使在我區(qū)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)卻不在我區(qū)納稅的全年納稅在10萬(wàn)元以上的戶型，出現(xiàn)1戶，取消所在村居、開(kāi)發(fā)區(qū)當(dāng)年評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格。同時(shí)，分別扣繳其黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)每戶（含本次清理戶型）1000元。

4、發(fā)現(xiàn)注冊(cè)在區(qū)外，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)地、建設(shè)施工地在我區(qū)的房地產(chǎn)、建安企業(yè)稅收未劃入我區(qū)的，出現(xiàn)1戶，取消所在村居、開(kāi)發(fā)區(qū)當(dāng)年評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格。同時(shí)，分別扣繳其黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)每戶（含本次清理戶型）1000元。

其他規(guī)定。

本辦法自1月1日起執(zhí)行。暫定一年。

服務(wù)人員的補(bǔ)充方案范文怎么寫(xiě)篇九

從開(kāi)始至，盡管連續(xù)第提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑，養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線。以下是關(guān)于企退養(yǎng)老金調(diào)整新情況的介紹，希望對(duì)大家有幫助!

政部部長(zhǎng)樓繼偉提出，要深化社保制度改革，改革醫(yī)療保險(xiǎn)制度，建立合理分擔(dān)、可持續(xù)的醫(yī)?；I資機(jī)制，研究實(shí)行職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策，建立與籌資水平相適應(yīng)的醫(yī)保待遇調(diào)整機(jī)制，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，改革醫(yī)保支付方式，整合基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，推進(jìn)公立醫(yī)院去行政化改革，結(jié)合新型城鎮(zhèn)化，辦好鄉(xiāng)、村醫(yī)院，真正建立有序分級(jí)診療格局。

退休參加社保或繳費(fèi)是什么意思?

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共政策與治理研究院副院長(zhǎng)鄭春榮說(shuō)，這意味著，退休人員或許仍須繳納職工醫(yī)保，我國(guó)退休人員過(guò)去一直享有的優(yōu)惠政策將不再存在，當(dāng)前我國(guó)的政策法規(guī)規(guī)定，退休人員有兩大優(yōu)惠政策。一、不繳費(fèi)，個(gè)人賬戶每年醫(yī)保給他打錢(qián)，個(gè)人不繳費(fèi)，但是個(gè)人醫(yī)保賬戶由醫(yī)保局支付款項(xiàng)。第二，個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比重比較低。

據(jù)資料顯示，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。制度的初衷，是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)要體現(xiàn)互助共濟(jì)。退休職工一般患病較多，而退休后收入低醫(yī)療負(fù)擔(dān)較重，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經(jīng)為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)因而不需繳費(fèi)。同時(shí)，這一設(shè)計(jì)也可以均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

與現(xiàn)行政策相比，職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策一旦推出，必將加大退休人員負(fù)擔(dān)。但同樣值得關(guān)注的是，今天，我國(guó)老齡化社會(huì)已經(jīng)到來(lái)，醫(yī)療費(fèi)用持續(xù)上漲，從1991年到20，我國(guó)人均醫(yī)療費(fèi)用年均增長(zhǎng)17.49%，我國(guó)醫(yī)?；鹑氩环蟪鲒厔?shì)已相當(dāng)明顯。截至年，我國(guó)已有225個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保資金出現(xiàn)收不抵支，占全國(guó)城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌地區(qū)的比例高達(dá)32%。

鄭春榮認(rèn)為，真正操作中，需要對(duì)現(xiàn)行法律進(jìn)行修改，要對(duì)職工醫(yī)保雙軌制是否已完全取消、怎樣建立動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制等統(tǒng)籌考量，最重要的第一是修改社會(huì)保險(xiǎn)法，要用法律形式明確退休人員的繳費(fèi)義務(wù);第二，要對(duì)退休人員實(shí)施一定的傾斜，畢竟退休人員的整個(gè)收入相比在職人員要低一些。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈介紹，國(guó)外常見(jiàn)做法就是退休人員和養(yǎng)老基金等其他社會(huì)團(tuán)體來(lái)共同承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，從而減輕財(cái)政和退休人員的共同壓力，來(lái)解決老齡化沖擊，“退休人員繳一部分，養(yǎng)老基金也繳一部分，而這個(gè)養(yǎng)老基金不是給退休人員錢(qián)，而是養(yǎng)老基金作為一個(gè)個(gè)體也來(lái)繳費(fèi)?！?/p>

相關(guān)閱讀：養(yǎng)老金有望再漲10%系連續(xù)第上調(diào)。

由于養(yǎng)老金待遇(包含居民和企業(yè)退休人員)調(diào)整機(jī)制還未建立，今年養(yǎng)老金有望再提10%，實(shí)現(xiàn)連續(xù)第十二年上調(diào)。按照慣例，這一政策將于1月1日起執(zhí)行。

數(shù)據(jù)顯示，養(yǎng)老金上調(diào)將有超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益。據(jù)測(cè)算，到2014年底，經(jīng)過(guò)十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由的月均647元提高到多元，增長(zhǎng)了2倍多，最高的北京市已超過(guò)3000元。

連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對(duì)改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了cpi，也跑贏了gdp。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

人社部曾表示，我國(guó)將逐步建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長(zhǎng)、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、財(cái)政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類(lèi)人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。