每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
精選兼職陪診員協(xié)議書如何寫一
1. 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢,并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。
2. 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,并得到回饋信息卡
(1)目標(biāo)客戶是學(xué)生家長,并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長回饋信息卡
(2)回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)
(3)在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
(4)推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表,并與組長進(jìn)行書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
3. 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話),以便核對(duì)計(jì)薪。
4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1.不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資
2.按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,若有急事,需急事通知你的主管。
3. 上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。
4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價(jià)賠償。
6. 對(duì)待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。
8. 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細(xì)
英特英語兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成
1.基本工資:10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))
要求:每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>
2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班
3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1)單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的`概念:
假如兼職工作四小時(shí),完成4hx10張=40個(gè)電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下:
有效問卷≤50%:0元/張
有效問卷51%—60%:1元
有效問卷61%—70%:2元
有效問卷71%—80%:3元
有效問卷81%—90%:4元
有效問卷91%以上:5元
例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,其中有31個(gè)是有效的(有3~12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確)那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成=71元
(2)月獎(jiǎng)金:300元
要求:月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數(shù)不少于10次
(3) 工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。
我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。
簽字:________ 電話:________
日 期:____年__月__日
精選兼職陪診員協(xié)議書如何寫二
甲方(用戶):_________
乙方(兼職人):_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議:
第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方式_________。
第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.提供專人與乙方聯(lián)系溝通。
2.將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。
3.按照要求,及時(shí)支付費(fèi)用。
4.甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼,不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它
第三方。
5.甲方對(duì)本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.建設(shè)期間內(nèi),工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。
2.按附錄一的要求,使用甲方資料,進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。
3.在附錄一要求的期限內(nèi),完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。
4.在驗(yàn)收期內(nèi),按甲方的要求,對(duì)與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。
5.本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。
第四條驗(yàn)收
1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條:
a.甲方可以通過任何上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)訪問這個(gè)網(wǎng)站。
主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準(zhǔn))錯(cuò)誤。
c.網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。
2.驗(yàn)收期為_________個(gè)工作日時(shí)間。
第五條違約責(zé)任
1.任何一方有證據(jù)表明對(duì)方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。若對(duì)方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對(duì)方賠償損失。
2.因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方,應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時(shí)通知另一方。
3.一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任,而造成損失的,不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。
第六條保密條款
雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對(duì)方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密,否則應(yīng)對(duì)因此造成的損失承擔(dān)賠償。
推薦合同樣本 183;勞務(wù)分包合同 183;勞務(wù)外包合同 183;勞務(wù)承包合同
第七條以上條款如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補(bǔ)充。
第八條其它
1.如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實(shí)施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。
2.合同規(guī)定的有效期滿,本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續(xù)合作,應(yīng)重新訂立協(xié)議。
3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。
4.本協(xié)議一式兩份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
5.本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書面文檔一樣,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表(簽字):_________
________年____月____日________年____月____日
返
精選兼職陪診員協(xié)議書如何寫三
甲方:_
乙方:___
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為兼職勞務(wù)合同。
第一條 工作內(nèi)容
1.1 乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要, 在甲方企業(yè)從事________ ____ 工作。
1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年_____月_____日起,至________年_____月____日止, 本協(xié)議期限為________年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下,工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬
5.1 甲方將在每月________日前,以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬后由乙方自行繳納不得偷稅漏稅。
5.2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條 違約責(zé)任
7.1 甲方有證據(jù)表明對(duì)方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。若對(duì)方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本合同,甲方可以解除本合同并要求對(duì)方賠償損失。
7.2 因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的任何一方,應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時(shí)通知另一方。
7.3 一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任,而造成損失的,不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為、事故等。
第八條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:
8.1 合同期限屆滿;
8.2 在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前告知乙方,本合同即可提前終止。
8.3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。
8.4 對(duì)于非因8.1、8.2和8.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后5日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第九條 其他
9.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
9.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
9.3 本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
精選兼職陪診員協(xié)議書如何寫四
甲方:
乙方:
一、合作宗旨和內(nèi)容:
雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在公平、誠信與平等的基礎(chǔ)上,共同促進(jìn)信息交流和產(chǎn)品建設(shè),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),_________公司授權(quán)兼職編輯開發(fā)_________分類搜索并維護(hù)。具體工作如下:
1.收集新網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接,并加入到_________的分類搜索數(shù)據(jù)庫中;
2.維護(hù)自己負(fù)責(zé)的類目及其下的網(wǎng)站。
二、兼職編輯的權(quán)利和義務(wù):
1.兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)背景,通過報(bào)紙、電視及網(wǎng)絡(luò)等媒體,收集沒有被_________分類搜索收集的網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接,并加入到_________的分類搜索數(shù)據(jù)庫中;
2.兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)和愛好,申請(qǐng)_________分類目錄的管理員,負(fù)責(zé)該目錄下的所有子目錄及其下的網(wǎng)站。
3.獲得管理員授權(quán)的兼職編輯可以根據(jù)實(shí)際情況新增目錄,刪除不合理的目錄,或修改目錄的名稱,使得該類目和分類更加科學(xué)、合理和實(shí)用;
4.獲得管理員授權(quán)的兼職編輯要定期檢查所負(fù)責(zé)目錄下的每一網(wǎng)站,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行修改、刪除、或轉(zhuǎn)移等操作,使得每一條網(wǎng)站或鏈接符合分類搜索的收錄標(biāo)準(zhǔn)。
5.兼職編輯對(duì)網(wǎng)站要客觀評(píng)價(jià),不得為了個(gè)人利益或主觀意愿,加入不符合_________分類搜索要求和收錄標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站,或惡意刪除合格的網(wǎng)站,也不應(yīng)抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網(wǎng)站。
6.兼職編輯保證平均每天有_________個(gè)小時(shí)的網(wǎng)上工作時(shí)間,每周加入的新網(wǎng)站或鏈接不少于_________條,并符合_________的收錄標(biāo)準(zhǔn)。保證每月有_________天的時(shí)間到_________公司來接受相關(guān)的培訓(xùn)和問題解答。
7.兼職編輯應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)與網(wǎng)絡(luò)版權(quán),遵守相關(guān)法律。
8.兼職編輯有保密義務(wù)。未經(jīng)許可,兼職編輯不得向他人透露參與此項(xiàng)工作所獲取的任何信息(包括管理系統(tǒng)網(wǎng)址、界面、操作方法及相關(guān)文件等),不得將參與權(quán)力轉(zhuǎn)移他人,不得叫他人使用_________分類搜索管理系統(tǒng)。若因兼職編輯個(gè)人的原因,誤將工作信息透露,導(dǎo)致_________分類搜索管理系統(tǒng)不能正常工作,兼職編輯需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
9.兼職編輯將根據(jù)的工作量,獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和禮品。
三、_________分類搜索的權(quán)利和義務(wù):
1._________分類搜索是_________公司的重要產(chǎn)品之一,是由_________公司獨(dú)立開發(fā)的,并擁有該產(chǎn)品的全部產(chǎn)權(quán)。
2._________分類編輯對(duì)兼職編輯工作要做必要的審核,確認(rèn)后即可生效,并記入兼職編輯的工作量。對(duì)不符合要求的工作,_________分類編輯會(huì)即時(shí)指出,并不能記入兼職編輯的工作量。
3._________公司應(yīng)該對(duì)兼職編輯做必要的培訓(xùn),并隨時(shí)解答兼職編輯提出的問題。
4._________公司根據(jù)兼職編輯的工作量,付給兼職編輯相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
5.對(duì)違反規(guī)定的兼職編輯,_________公司有權(quán)終止其該項(xiàng)工作并取消其管理員權(quán)限。對(duì)由于兼職編輯本人原因給_________公司造成的損失,_________公司有權(quán)采取法律措施要求賠償。
四、兼職編輯的工作量和勞動(dòng)報(bào)酬:
1._________分類搜索只收錄_________網(wǎng)站,或內(nèi)容豐富的鏈接。每月結(jié)算一次。
2.以上的結(jié)算數(shù)據(jù)以_________分類編輯確認(rèn)的數(shù)量為準(zhǔn)。
五、雙方應(yīng)遵循的原則:
1.雙方應(yīng)遵循協(xié)議,尊重網(wǎng)上道德,遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)。一切直接或間接導(dǎo)致的民事或刑事責(zé)任的行為,由相應(yīng)方自己承擔(dān)責(zé)任。
2._________分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會(huì)主義精神文明宗旨的網(wǎng)站。其中包括不收錄色情網(wǎng)站和有錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)內(nèi)容的網(wǎng)站,以及有色情和錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)內(nèi)容鏈接或廣告條的網(wǎng)站。
3.本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長期的工作關(guān)系,其中任何一方要中止與對(duì)方的合作,應(yīng)及時(shí)提前通知對(duì)方。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
精選兼職陪診員協(xié)議書如何寫五
x年暑假期間,在校團(tuán)委的號(hào)召下,為提高自己各方面的能力,加深自己對(duì)社會(huì)的了解,我參加了暑假兼職導(dǎo)游培訓(xùn)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)(xx年8月1日—xx年8月15日)。
為期15天的實(shí)踐中,導(dǎo)游中心經(jīng)理逐日開始對(duì)我講授導(dǎo)游事務(wù)、導(dǎo)游法律法規(guī)、中國旅游地理、導(dǎo)游事故處理等基本的導(dǎo)游技能以掌握必要的旅游常識(shí);同時(shí),我還掌握了著名景區(qū)景點(diǎn)的導(dǎo)游資料。培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)理還組織我跟隨旅行團(tuán)親自體驗(yàn)導(dǎo)游的工作。
導(dǎo)游工作不僅是一門技術(shù),同樣也是一門藝術(shù)。身為導(dǎo)游應(yīng)具備以下基本的職業(yè)素質(zhì):
1.服務(wù)第一的原則
導(dǎo)游工作是一項(xiàng)服務(wù)工作。要想獲得旅游者真誠的贊美,就必須努力探求服務(wù)心理,樹立服務(wù)第一的意識(shí),把為旅游者服務(wù)看成是自己光榮和重要的職責(zé),這是導(dǎo)游員服務(wù)工作的基本要求,也是衡量導(dǎo)游員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的重要尺度和標(biāo)準(zhǔn)。
2.待人誠懇,善于溝通
顧客是旅游企業(yè)的衣食父母,要使企業(yè)在日益競爭激烈的旅游市場(chǎng)上立于不敗之地導(dǎo)游員就必須誠懇待客,向游客提供真誠的服務(wù)。然而,與游客深入地交流與溝通則可建立導(dǎo)游者與旅游者的良好關(guān)系,創(chuàng)造友好氣氛。
3.有熱情、有信心
其實(shí),不管在哪個(gè)行業(yè),熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對(duì)工作充滿激情,愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作,力求做好每個(gè)細(xì)節(jié),精益求精。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn),才能碰撞出最美麗的火花,工作才能做到最好。
同時(shí),在實(shí)踐中,我也發(fā)現(xiàn)了旅游業(yè)一些方面的問題,對(duì)這些問題的思考和合理解決,對(duì)促進(jìn)我國導(dǎo)游隊(duì)伍建設(shè),大有稗益。
目前,在導(dǎo)游工作中,"背書"的硬舉措仍然普遍存在,即要求導(dǎo)游員背誦指定篇目導(dǎo)游詞,并在年底進(jìn)行抽查。這些方法和措施,雖然能暫時(shí)有效地提高導(dǎo)游員的業(yè)務(wù)水平,很大程度上杜絕亂導(dǎo)亂講現(xiàn)象發(fā)生,但并不能從根本上解決問題,也不是長久之計(jì)。
旅游業(yè)是一個(gè)資源依托性很強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)(旅游資源理所當(dāng)然地也包括氣候資源),由于受旅游資源本身限制,旅游業(yè)不可避免地存在淡旺季之分,這些客觀現(xiàn)象的存在,使得相當(dāng)一部分導(dǎo)游員工資福利處在較低水平。因此,在工資福利難以保障的情況下,導(dǎo)游員為了得到和實(shí)現(xiàn)其帶團(tuán)中的期望利益,努力爭取"回傭",已成為一個(gè)公開事實(shí)。
由于人們對(duì)旅行社和導(dǎo)游員的工作性質(zhì)和功能認(rèn)識(shí)不清,從而引發(fā)了對(duì)旅行社和導(dǎo)游員的一些誤解,游客認(rèn)為外出旅游,通過旅行社安排和導(dǎo)游員帶領(lǐng)進(jìn)行參觀游覽,其中就有很大一部分本可節(jié)省的費(fèi)用被旅行社和導(dǎo)游員所賺取了。其實(shí),事實(shí)恰恰相反。旅行社和導(dǎo)游為游客提供服務(wù),理所當(dāng)然要收取費(fèi)用,但是這種費(fèi)用并不是以犧牲游客利益為代價(jià)所取得的,而是一次性集中購買旅游相關(guān)要素,然后批發(fā)給游客,在批零差價(jià)中來實(shí)現(xiàn)利潤。正是因?yàn)槿狈@種認(rèn)識(shí),使社會(huì)輿論對(duì)旅行社和導(dǎo)游員呈現(xiàn)出了一邊倒的傾向,這種社會(huì)輿論單極化使游客降低了對(duì)旅行社和導(dǎo)游員的信任度,極不利于整個(gè)旅游業(yè)發(fā)展。
通過這次社會(huì)實(shí)踐,我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會(huì),接觸社會(huì),了解社會(huì),投身社會(huì)的良好形式;是促使大學(xué)生投身改革開放,向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí),培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),有助于我們?cè)谛4髮W(xué)生更新觀念,吸收新的思想與知識(shí)。半個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情,拉近了我與社會(huì)的距離,也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野,增長了才干,進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是學(xué)習(xí)的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì),讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。
為了使自己在學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識(shí)上,對(duì)本地物流現(xiàn)狀,做一個(gè)大致的了解,更加的了解中國物流的發(fā)展前景及物流的發(fā)展情況,進(jìn)行了一次物流資源的調(diào)查。通過學(xué)習(xí)能使我自己更好的了解現(xiàn)在的物流市場(chǎng)和企業(yè)。
精選兼職陪診員協(xié)議書如何寫六
一、 工作內(nèi)容
1. 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢,并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。
2. 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,并得到回饋信息卡
(1)目標(biāo)客戶是學(xué)生家長,并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長回饋信息卡
(2)回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)
(3)在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
(4)推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表,并與組長進(jìn)行書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
3. 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話),以便核對(duì)計(jì)薪。
4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1.不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資
2.按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,若有急事,需急事通知你的主管。
3. 上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。
4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價(jià)賠償。
6. 對(duì)待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。
8. 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細(xì)
英特英語兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成
1.基本工資:10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))
要求:每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>
2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班
3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1)單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的`概念:
假如兼職工作四小時(shí),完成4hx10張=40個(gè)電話信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下:
有效問卷≤50%:0元/張
有效問卷51%—60%:1元
有效問卷61%—70%:2元
有效問卷71%—80%:3元
有效問卷81%—90%:4元
有效問卷91%以上:5元
例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,其中有31個(gè)是有效的(有3~12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確)那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成=71元
(2)月獎(jiǎng)金:300元
要求:月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數(shù)不少于10次
(3) 工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。
我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。
簽字:________ 電話:________
日 期:____年__月__日
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