康復治療技術培訓總結范文范本 康復治療技術培訓總結范文范本大全(五篇)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

推薦康復治療技術培訓總結范文范本一

在業(yè)務方面心理治療團隊的進駐為康復科科技化發(fā)展提供了深層有力的技術支持，同時，他們創(chuàng)新的用《太極八段錦》替代了休養(yǎng)員常規(guī)活動環(huán)節(jié)中傳統(tǒng)的《廣播操》。不僅日常培訓休養(yǎng)員研習動作，年終之際特組織有患者家屬觀摩的我院首屆《太極八段錦》競賽活動，與會期間家屬興致勃勃的參觀了休養(yǎng)員生活區(qū)，使整個活動收效良好。

內宣外宣工作也是今年的工作突出重點?！拔逡弧眲趧庸?jié)前后分別與“患親協會”聯辦了康復休養(yǎng)員自主經營的“玫瑰園蛋糕冷飲店”，以及邀請“xxx省十老藝術團”來我院為休養(yǎng)員義演，在豐富他們治療生活的同時也切實提高了我院公益事業(yè)的社會關注度。包括本院職工的大型捐助活動在內，來自xxx醫(yī)院的“八七社團”與社會人士在內的各種形式募捐活動在我院也層出不窮。

外宣工作則以“義診”為側重點?？祻涂茀f同外聯公益事業(yè)辦在院領導的帶領下深入市區(qū)內社區(qū)、醫(yī)院、廣場以及縣市級醫(yī)院成功組織了各型“義診活動”。秉承公益辦院的指導思想，真誠為百姓、為患者排憂解難。

院內標識的設計中突出人本化、細節(jié)化、環(huán)保化、藝術化的文化理念，為安全系統(tǒng)和來訪者提供重要的信息支持。宣傳印刷品的制作設計充分展現我院真實的品牌管理內容，分別精細制作了宣傳四折頁和綜合展示畫冊，為醫(yī)院的再發(fā)展加深宣傳力度。相信擁有這些積淀20xx年康復科與心理治療團隊的誠城合作中，我們的工作將向著更高更遠的目標拓進。

康復科負責人：xx 20xx年x月14日

20xx年康復科工作計劃

振奮人心的20xx年即將過去，我們熱切期盼的20xx年將在更多的震撼中展開。未來的一年有更多的喜悅等待著我們分享，也有很多困難需要我們努力征服。

20xx年的康復科業(yè)務拓展方面將主要有以下幾點：

為休養(yǎng)員全力打造綠色的陽光康復生活必不可少的是組織休養(yǎng)員進行戶外活動，吸納陽光呼吸清新空氣，因此如何在啟動項目前設置豐滿的活動內容，建立安全保障體系，科學安排活動時間，并制定明確的細則、準則，使該項目可以在和諧、穩(wěn)定、有序、健康氛圍中得以延續(xù)，將是我們工作中的重中之重。

設想在現有心理治療應用科室的基礎上是否能增添些文體娛設施，比如體能訓練室、電子游戲室、益智游戲室，配供休養(yǎng)員娛樂專用

迎合發(fā)展需要再擴大休養(yǎng)員志愿者隊伍，為休養(yǎng)員開發(fā)更多的合適崗位，以提供更多的'服務鍛煉機會，同時設立合理的獎勵機制調動參與者的積極性，以便為后續(xù)發(fā)展做好良性鋪墊。

建立系統(tǒng)的編輯制作團隊。以攝像、攝影、報道為主體的信息來源及時通暢，確保院報的真實性、公正性，為醫(yī)院的文化建設提供正能量。進一步注重實效、高效率組織更深層次宣傳體系，為醫(yī)院的發(fā)展增添活力，增添人文內涵。

充分發(fā)掘休養(yǎng)員及工作人員藝術潛力，吸納他們中的音樂愛好者為有參與表演愿望的工作人員及休養(yǎng)員提供展示自我的平臺，同時也為醫(yī)院的文娛氛圍增添亮點。設想在發(fā)展各階段的節(jié)日、節(jié)慶、院慶、紀念日及醫(yī)院組織的其他活動中啟用樂隊及藝術團。

積極配合專業(yè)攝制團隊拍好為我院打造文化品牌的宣傳力作，參與過程中全力以赴滿足各方人力、物力所需，并且處理好相關協調工作，力爭高質完成該項工作重點。

以上為本人未來一年的工作計劃，有不足之處敬請各級領導教誨指正，謝謝！

康復科負責人：白辰20xx年1月14日

上20xx年上半年是辛苦的半年，也是碩果累累的一半年。上半年我康復科在醫(yī)院班子的正確領導下，在各兄弟科室的支持配合下，康復團隊全體同仁奮力拼搏，努力工作，按照年初的工作計劃，突出重點與難點，全面做好各方面的工作?，F就半年的工作總結如下：

在年初，我們相繼出臺了《科室的分配方案》、《勞動紀律規(guī)定》、《康復科病歷質量管理》、《康復科20xx年工作計劃》、《醫(yī)德醫(yī)風考核方案》、《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的激勵措施》等相關規(guī)定，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標、個人的工作任務和工作要求。在工作流程上，一般都按照先診斷、后交費、最后治療的程序，一方面提高和我科的診斷水平，另一方面可以杜決私收費的發(fā)生。特別是我們在三樓設立護士站后，對病人的引導、費用的監(jiān)督與核對發(fā)揮了一定的作用。半年來，未發(fā)現一例私收費現象。

半年來，堅持周四的例行學習制度，學習了《中國急性缺血性腦卒中診治指南20xx》、《類風濕性關節(jié)炎的最新診斷標準》、《針灸治療單純性肥胖癥》、《三伏天灸療法》等。積極外出學習與培訓，其中1人次學習《小兒腦癱的治療》、1人參加《神經病學術年會》、1人參加《中國康復醫(yī)院與康復科發(fā)展與建設研討會》、1人參加《針刀中國行·重慶高級論壇》，6人參加《重慶針灸學會學術年會》。今年初，派出1人到重慶進修學習神經內科，1人進修康復。1年后我院的神經康復將邁上一個新的臺階。在護理方面，加強三基訓練，如靜脈穿刺技術、?？谱o理常識的培訓，使我科的護理水平朝?？谱o理方向邁進，以適應我科的發(fā)展需要。

我科是重慶是風濕病特色?？坪歪樉奶厣珜？频慕ㄔO單位，建設周期已經接近尾聲，驗收在即。我科做好了專科優(yōu)勢病種的經驗總結，進一步完善專科病種的診療規(guī)范，如頸椎病、腰椎間盤突出癥、類風濕性關節(jié)炎、痛風。進一步做好科室的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展方向。進一步做好?？铺厣珒?yōu)勢，如傳統(tǒng)針灸推拿、小針刀、雷火灸、三伏天灸、火針療法、埋線療法。繼續(xù)打造好風濕病?？圃趨^(qū)內的影響力，讓針灸和風濕科成為真正的具有同等競爭力的特色?？?。

科研工作既是醫(yī)院和科室華麗的外衣，也是醫(yī)院和學科技術水平和實力的真實體現。今年初，我科積極申報科研課題，如黃明江的《交替電針腹八針腹十針配合耳穴貼壓治療單純性肥胖癥臨床療效觀察》，黃勇的《針灸治療婦科臨床療效觀察》。

根據醫(yī)院總的規(guī)劃，我們康復科將要分成三個科室，分別是針灸科、風濕科和康復科。針灸科的發(fā)展方向是傳統(tǒng)的針灸推拿和治療未病方面，風濕科側重點在風濕免疫疾病和各種疼痛性疾病，而康復科側重點在神經康復和運動康復方面。各科室要根據自己的功能定位來規(guī)劃發(fā)展未來。在分科前，一方面做好了科室醫(yī)務人員的思想引導工作，讓大家知道分科是科室發(fā)展的必然和需要，每位醫(yī)務人員必須站好自己的崗位，做好本職工作。另一方面要加強宣傳，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性，讓患者知道分科后的就診流程，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分準備。

在下半年中，我們要繼續(xù)做好上面的各方面工作，分科過后，新的工作崗位面臨巨大的挑戰(zhàn)，但無論困難有多大，道路有多坎坷與曲折，我都將帶領新的團隊，做好學科規(guī)劃，努力拼搏，打造出渝東南風濕病治療中心，也將密切關注針灸科與康復科的發(fā)展，愿康復科分出的三匹馬車并駕齊驅。

推薦康復治療技術培訓總結范文范本二

繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量，構建和諧醫(yī)患關系”為主題的管理年活動，著重抓好質量、安全、服務、費用等項管理管理工作，提高自主創(chuàng)新能力，促進醫(yī)療業(yè)務大發(fā)展。我科擬定20xx年工作計劃具體如下：

一、 繼續(xù)抓好質量、安全、服務工作

1. 核心是抓好衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章及醫(yī)療診療常規(guī)的學習，嚴格執(zhí)行崗位責任制，特別是十三項核心制度，作為全年檢查、考核的工作重點、每月進行一次考核，每季度進行一次評議活動。

2. 強化“三基三嚴”訓練，做到月有安排、季有小結，半年進行考核，分數公布，存在問題由集體對個人進行評議。不合格者，與勞務費掛鉤，扣除當月職效工資10%，兩次不合格者扣30%。

3. 為了杜絕臨床隱患，抓好病歷質量、醫(yī)療文書的書寫工作，加強病歷質控制度，在原有病歷質控制度基礎上，設立科室專職病歷質控員，實行交叉病歷質控制度，每周主治醫(yī)師，對自己組主管病人的住院病歷進行質控，科主任不定期抽查住院病歷，每月進行一次病歷質量講評，公布存在問題，限期改正，病歷與處方規(guī)范按醫(yī)院獎懲條例進行。

4. 嚴格執(zhí)行抗生素臨床應用直到原則，必須做到三合理，二聯用藥必須主治簽名，三聯用藥必須由科主任簽名，每月15號和30號檢查并公布藥物使用情況，通報每個人用藥情況。

5. 加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提升服務質量，改善服務態(tài)度，更新服務觀念，轉變服務作風，注重誠信服務，增進醫(yī)患關系的溝通，構建和諧醫(yī)患關系，每月進行一次評議抽查（問卷調查）。繼續(xù)深化文明窗口服務公約與承諾制度落實。

二、 繼續(xù)加快重點?？平ㄔO步伐，強化業(yè)務建設，促進專病發(fā)展。

1.重點抓好專病、專技、專法宣傳工作，利用各科室宣傳陣地，自我推銷，自我宣傳，人人動手撰寫科普文章、板報，重點抓好以下幾個亮點工程。 ① 結合目前微創(chuàng)技術正在醫(yī)療臨床得到廣泛地應用，具有遠大的發(fā)展前景和巨大的市場優(yōu)勢，今年力爭開展射頻熱凝靶點治療椎間盤突出癥及臭氧治療椎間盤突出癥，尋找新的經濟突破口和增長點，提升競爭力，同時作好相關的技術科普宣傳工作。

② 推進膠原酶溶解術治療腰椎間盤突出癥，采用多方位入路注射，改變目前單一入路的不足之處。加強科普宣傳力度，科普文章在市級報刊月有一篇。

③ 引進膝關節(jié)沖洗和玻璃酸酶注射技術，拓寬膝關節(jié)病治療措施。 ④ 認真抓好小針刀療法臨床應用，開設針刀門診，做好宣傳工作，與相關科室建立醫(yī)療合作體制，推選病種，做大做強。

⑤ 開展網上宣傳、義診、學術交流等形式推廣康復推拿治療中風病、頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎、急性腰扭傷等疾??；射頻熱凝靶點消融術治療頸椎病、腰椎間盤突出癥、肩周炎等疾病。

⑥ 繼續(xù)抓好中醫(yī)特色療法，拓展新項目與種類，在我院力所能及的基礎上引進痛癥治療新方法，總結我科目前治療優(yōu)勢同時又要不斷改進努力打

造粵北疼痛治療中心。

⑦ 確立中風病為重點病種，優(yōu)化頸椎病、腰椎間盤突出癥等重點病種（保守治療）臨床診療方案，完成各病種在運動處方、護理、心理治療飲食治療等方面的治療方案。繼續(xù)開設中風康復治療，充分利用中醫(yī)藥特色，針灸和推拿優(yōu)勢，根據軟癱期、痙攣期、后遺癥期等不同時期選擇適宜的方法，采用預防性康復的方法+神經生理學方法+功能重組的方法+臨床醫(yī)療的方法（藥物，注射等）+傳統(tǒng)中醫(yī)方法的綜合康復模式，結合物理治療（各種促進技術），作業(yè)治療，語言治療，心理治療，矯形支具，理療，傳統(tǒng)康復治療，為我科發(fā)展開創(chuàng)新空間。

⑧ 引進目前國內外影響較大，療效獨特的各種特色針灸療法引進目前國內外影響較大，療效獨特的各種特色針灸療法，計劃派出2名醫(yī)生外出進修，爭取使國內外的特色針灸療法在科室里基本都有開展，更好地發(fā)展中醫(yī)藥特色。加強不同學科之間的合作，進一步顯現中醫(yī)針灸的特色與優(yōu)勢，與相關科室建立醫(yī)療合作體制，在疾病發(fā)展全過程或某個階段，某個方面尋找中醫(yī)和針灸的最佳切入點，以中醫(yī)強院。

⑨ 繼續(xù)擴大宣傳“三伏天、三灸天”天灸療法治未病的工作。指定專人負責，專人撰寫文章。繼續(xù)抓好四大經典著作原文的學習及針灸學、脊柱學的知識學習，作到月有專題，季有講評、人人有專題，鼓勵崗位成才，以崗位培訓學習為主，打造高素質的技術隊伍。

2.加速人才培養(yǎng)。作為醫(yī)院的一個龍頭科室，人才是最可寶貴的財富，是醫(yī)療市場競爭最關鍵的條件，根據醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本著以內部培養(yǎng)為主，外部引進招聘為輔的原則，有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。招聘或引進神經內科專業(yè)1人，康復治療師1人，推拿專業(yè)治療師1人、護理專業(yè)2-3人。擬派植昌嘉到廣東省第二中醫(yī)院進修中風病的中西醫(yī)康復治療，擬派王巧玲到廣東省第二中醫(yī)院進修中風病的中西醫(yī)康復護理。

3.規(guī)范護理管理，積極加強護理質量監(jiān)控，促進職工服務理念的轉變，進行病人入院宣教制度，及時做好健康教育，認真做好病人隨訪，并將工作落實到人。

4.充分利用現有醫(yī)療設備，積極拓展業(yè)務，要積極與其他臨床科室。要考慮科室經營管理，業(yè)務如何去拓展，開展新技術，加強財務經營管理，注重成本核算，要主動去研究物價收費條目，實行全成本控制，增加中藥飲片使用，增加收入尤其是含金量，降低藥占比，特別是控制藥物和醫(yī)療耗材的使用，經營指標層層分解到個人，嚴格控制及降低醫(yī)療成本，節(jié)支增收。中風病診療工作達到一定規(guī)模，把頸椎病、肩周炎、腰椎間盤突出癥等疾病的微創(chuàng)介入治療和中風病的康復治療作為科室發(fā)展的突破口及經濟增長點。

三、 各項工作指標。

1. 經濟指標：前提是在20xx年的基礎上，增長20%為目標。要求人人有職有責，協同作戰(zhàn)，共同完成。病房：總收入470萬元，藥比＜30%；門診：總收入200萬元，藥比＜30%；理療：總收入50萬元，②按摩：總收入48萬元，③藥熨：總收入70萬元（備注：理療2人，按摩3人，藥熨3人）

2. 發(fā)表論文：高級職稱3篇，中級職稱2篇，初級職稱1篇

3. 準備新立項科研課題：

ⅰ、膠原酶溶解術改良方法治療腰椎間盤突出癥的臨床研究 ⅱ、藥熨散外用與醒腦開竅法治療中風后遺癥

ⅲ、小針刀治療頸椎病的臨床觀察

推薦康復治療技術培訓總結范文范本三

慢性乙肝康復計劃醫(yī)患服務協議書

甲方：_________（醫(yī)院）

乙方：_________（患者）

為了使慢性乙肝患者得到質優(yōu)價廉的醫(yī)療服務，我院開始實施慢性乙肝康復計劃，為使康復計劃順利實施，醫(yī)院與患者簽署協議如下：

1.甲方向乙方提供的各種治療用藥及檢查在國家_____標準的基礎上均按國家現行_____標準優(yōu)惠30％，優(yōu)惠時間為康復計劃期內。

2.此康復計劃實施期指從治療開始到一個療程治療結束，時間是6個月。

3.乙方有權選擇大夫及適應自己的治療方案。

4.甲方不承諾一定能夠治愈。因為干擾素對慢性乙肝的治愈率只有40％-50％。

5.乙方應嚴格配合甲方大夫完成規(guī)定療程的治療，如不能配合治療，責任自負。

6.在治療期內如因個體差異，確實不能完成規(guī)定的治療計劃，甲方應及時更換治療方案，并退還乙方剩余治療費用。

7.乙方應在治療開始時一次_____清康復計劃期內的一切費用。

9.康復計劃結束后，乙方有權在五年內享受甲方檢查項目30％的優(yōu)惠。

10.如乙方不能完成規(guī)定的療程，甲方有權取消承諾的各種優(yōu)惠條件。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

推薦康復治療技術培訓總結范文范本四

為進一步加快蘭州新區(qū)精神障礙社區(qū)康復服務發(fā)展，提高精神障礙患者的生活質量，幫助精神障礙患者逐步擺脫疾病、回歸社會，根據甘肅省民政廳、甘肅省財政廳、甘肅省衛(wèi)生健康委、甘肅省殘聯《關于加快精神障礙社區(qū)康復服務發(fā)展的實施意見》（甘民發(fā)〔2019〕37號），現就新區(qū)加快精神障礙社區(qū)康復服務發(fā)展提出如下實施方案。?

2019年，新區(qū)先行在所有持證精神殘疾患者中開展精神障礙社區(qū)康復服務試點。在開展試點的基礎上，逐步總結經驗，加強探索創(chuàng)新，形成一批可復制、可借鑒、可推廣的技術規(guī)范和服務模式。至2022年，以家庭為基礎、機構為支撐、“社會化、綜合性、開放式”的精神障礙社區(qū)康復服務體系基本建立,精神障礙患者病情復發(fā)率、致殘率顯著降低，社會適應能力和勞動生產能力明顯增強，康復率和就業(yè)率逐步提升。

第一階段。2019年底前，按照每名康復對象1萬元/年的標準，通過政府購買服務的方式，確定1家專業(yè)機構，先行開展試點工作，對新區(qū)已核實的43名持證三、四級精神殘疾人員進行評估，對適宜參加且愿意接受社區(qū)康復服務的患者，提供康復服務，并逐步設立精神障礙社區(qū)康復服務中心和社區(qū)康復服務站點。

第二階段。2022年底前，新區(qū)三個園區(qū)全面開展精神障礙社區(qū)康復服務，為轄區(qū)內不低于60%的居家精神障礙患者提供康復服務。

（一）設立服務場所。衛(wèi)生健康部門負責在中川人民醫(yī)院設立精神障礙社區(qū)康復機構（掛精神障礙社區(qū)康復服務中心或精神康復科牌子），分別在秦川鎮(zhèn)衛(wèi)生院、西岔鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）設置精神障礙社區(qū)康復服務站點，為社區(qū)康復提供服務場所。精神障礙社區(qū)康復服務場所應設有文娛活動室、生活技能訓練室、心理咨詢室、健身康復場所、辦公室及公共衛(wèi)生間等基本用房，配備桌、椅、電視機等基本設施和適宜的精神障礙患者康復訓練設備器材。在互不干擾、互不影響的前提下，可充分利用醫(yī)院現有設施，實現資源共享。

（二）確定服務機構。民政部門從蘭州市范圍內現有公辦醫(yī)療機構、殘聯系統(tǒng)確定的定點服務機構和具備承接精神障礙社區(qū)康復服務能力的社會組織中確定不少于3家專業(yè)工作機構，通過政府購買服務的方式委托醫(yī)療機構或社會組織開展精神障礙社區(qū)康復服務工作。同時，大力培育和發(fā)展從事精神障礙社區(qū)康復服務的社會工作專業(yè)機構和社會組織。通過政府購買服務等方式，鼓勵社會組織開展精神障礙社區(qū)康復服務。支持成立民辦非營利精神障礙社區(qū)康復機構，對符合慈善組織條件的，依法予以登記。民政、財政、衛(wèi)生健康部門積極探索和制定在服務設施、運營補貼、職稱待遇等方面的扶持政策，提高社會力量參與精神障礙社區(qū)康復機構建設的積極性。

（三）明確服務對象。2019年新區(qū)精神障礙社區(qū)康復服務對象主要為有康復需求、病情穩(wěn)定、生活自理且持證的三、四級精神障礙患者，需同時具備以下基本條件：（1）具有新區(qū)戶籍、年齡在18周歲—60周歲之間、持有《中華人民共和國殘疾人證》的精神殘疾人或患有精神分裂癥、分裂情感性障礙、偏執(zhí)性精神病、雙相情感障礙、癲癇所致精神障礙、精神發(fā)育遲滯伴發(fā)精神障礙的六類重性精神障礙患者；（2）不伴有其他重大軀體疾?。ㄐ?、腦血管疾病等）及傳染性疾?。ɑ顒悠诟窝?、結核等）；（3）精神癥狀基本緩解，經基層醫(yī)療衛(wèi)生機構病情隨訪，近6個月危險性等級評估為0-2級的；（4）患者及監(jiān)護人要與服務機構簽訂服務協議，明確權責。?

（四）做好跟蹤服務。新區(qū)現有持證精神殘疾人187人，其中精神一級34人、二級110人、三級33人、四級10人。各園區(qū)要在此基礎上，進一步摸清底數，組織力量進行拉網式排查，對轄區(qū)內精神障礙患者進行入戶走訪，詳細了解患者的病情、診治、康復、家庭情況、救治救助等信息，做好建檔立卡工作。對病情穩(wěn)定、經醫(yī)療機構評估認為適宜參加且愿意接受社區(qū)康復服務的患者，報新區(qū)民政部門納入社區(qū)康復服務范圍，提供康復服務。

（五）豐富服務內容。由承接康復服務項目的專業(yè)機構圍繞精神障礙患者的不同需求，有計劃、針對性的開展精神衛(wèi)生健康教育和精神康復知識培訓，重點提供獨立生活能力、社會適應能力、職業(yè)能力、生活技能、社交技能、藥物自我管理、癥狀自我監(jiān)控等技能訓練。同時開展文教體能、娛樂等綜合性康復，并提供精神衛(wèi)生、心理咨詢、精神慰藉、心理疏導等服務。對嚴重精神障礙患者等特殊人群提供心理支持、社會融入等服務，幫助他們最大限度地提高生活自理能力、社會適應能力，恢復職業(yè)能力。

（六）建立服務轉介機制。新區(qū)衛(wèi)生健康、民政部門要建立醫(yī)療機構與社區(qū)康復機構雙向轉介機制。精神衛(wèi)生專業(yè)機構、二級以上綜合醫(yī)療機構要對住院和門診治療精神障礙患者進行康復評估，并向精神障礙患者和監(jiān)護人提供社區(qū)康復建議及相關信息。適宜參加社區(qū)康復的患者，經患者和監(jiān)護人同意后可由醫(yī)院轉介到相應精神障礙社區(qū)康復機構進行康復訓練。對不宜或不愿在社區(qū)康復機構進行康復的患者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構、村衛(wèi)生室根據病情和需要為居家患者提供定期隨訪、指導患者服藥和康復訓練等服務。嚴重精神障礙患者按相關規(guī)定納入衛(wèi)生健康、公安、綜治管理系統(tǒng)，根據部門職責落實監(jiān)護、治療、康復、隨訪等責任，并建立健康檔案。開通轉診治療綠色通道，精神障礙患者社區(qū)康復期間病情復發(fā)的，可通過精神障礙社區(qū)康復機構向醫(yī)院快速轉介。對病情穩(wěn)定、有就業(yè)意愿且具備就業(yè)能力的精神障礙患者，經精神衛(wèi)生專業(yè)機構或二級以上綜合醫(yī)療機構功能評估合格后，可由精神障礙社區(qū)康復機構直接向相關單位推薦就業(yè)，或轉介到殘疾人就業(yè)服務機構、其他就業(yè)服務機構推薦就業(yè)。社區(qū)要為適宜參加志愿服務等活動的精神障礙患者提供機會和便利，幫助患者更好地接觸、融入社會。

（七）強化政策支持。積極實施以獎代補政策，確保精神障礙患者監(jiān)護責任落到實處。將家庭照護者居家康復、照護技能培訓納入精神障礙社區(qū)康復基本服務范圍，定期組織家庭照護者學習交流，引導建立互助小組。探索實施精神障礙患者家庭照護者喘息服務，緩解家庭壓力。民政部門要將符合條件的精神障礙患者及家庭納入最低生活保障，給予臨時救助和醫(yī)療救助。全面落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度，將持有第二代殘疾人證并且殘疾等級為三級、四級的精神障礙患者納入重度殘疾人護理補貼范圍。

（八）強化救助幫扶。村（居）民委員會應當為生活困難的精神障礙患者家庭提供幫助，并向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）以及園區(qū)有關部門反映患者及其家庭的情況和要求，幫助其解決實際困難。有條件的村（居）民委員會要建立以法定監(jiān)護人或委托監(jiān)護人、社區(qū)康復協調員、村（居）殘聯專干、民政專干、社區(qū)醫(yī)務人員、社區(qū)民警、社會工作者、志愿者等相關人員參與的綜合管理小組。監(jiān)護人在看護過程中需要技術指導的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構、村衛(wèi)生室、社區(qū)康復機構應及時為其提供服務。協調組織社區(qū)志愿者和志愿服務組織為有需要的家庭提供志愿服務。

（九）健全管理服務機制。承接新區(qū)試點項目的精神障礙社區(qū)康復機構或社會組織要依照法律法規(guī)政策和章程健全內部管理制度，從事醫(yī)療康復和護理的人員必須具備相應職業(yè)資格。新區(qū)衛(wèi)生健康部門負責建立精神衛(wèi)生專業(yè)機構對精神障礙社區(qū)康復服務定期指導制度，建立社會工作專業(yè)機構對精神障礙社區(qū)康復服務的定期督導制度，支持通過定點指導或對口幫扶等方式，協助精神障礙社區(qū)康復機構提高服務水平。建立以精神衛(wèi)生、社會工作、社區(qū)康復等領域專家學者和經驗豐富的實踐工作者為骨干的精神障礙社區(qū)康復專家技術指導組，負責對新區(qū)精神障礙社區(qū)康復服務提供技術指導。

四、保障措施

（一）明確部門職責。建立政府組織領導，部門各負其責，家庭、單位和個人盡力盡責，全社會共同參與的綜合管理機制，加快推動精神障礙社區(qū)康復服務發(fā)展。民政部門要牽頭做好協調各方、推動共享的職責，統(tǒng)籌推進精神障礙社區(qū)康復服務工作。要促進精神障礙社區(qū)康復服務與殘疾人康復工程、托養(yǎng)服務、就業(yè)服務等工作同步有序推進；財政部門要按規(guī)定將精神障礙社區(qū)康復服務工作經費納入部門預算，提供資金保障；衛(wèi)生健康部門要將精神障礙社區(qū)康復服務納入精神衛(wèi)生服務體系，提供醫(yī)療技術支持，促進精神障礙預防、治療、康復工作有機銜接；政府資助或享受稅收優(yōu)惠政策的殘疾人輔助性就業(yè)單位、集中使用殘疾人用人單位要積極安排病情穩(wěn)定、有就業(yè)意愿且具備就業(yè)能力的精神障礙患者。

（二）加強資金保障。建立健全多元化資金投入機制，統(tǒng)籌保障精神障礙社區(qū)康復服務所需經費。財政部門要根據精神障礙社區(qū)康復服務需求等情況，列支相關經費。民政部門要運用留歸民政部門使用的彩票公益金對精神障礙社區(qū)康復服務給予支持。要將精神障礙社區(qū)康復服務納入精準康復、精準扶貧支持范圍，在實施殘疾人康復項目時對精神障礙社區(qū)康復給予重點支持。鼓勵社會力量通過設立專項基金、定向捐贈等公益慈善方式，資助精神障礙社區(qū)康復服務。衛(wèi)生健康部門要對精神障礙社區(qū)康復服務作為精神衛(wèi)生工作的重要部分，在項目和資金安排時予以統(tǒng)籌考慮和支持。

（三）加強督查指導。各園區(qū)、相關部門要將精神障礙社區(qū)康復服務發(fā)展納入績效考核體系，定期督查指導。對在工作中遇到的困難和問題，各部門要加強協調溝通，及時研究解決，共同做好政策扶持和監(jiān)督管理工作。同時，加大相關政策及工作推進的宣傳力度，為全社會關心幫助精神障礙患者及家庭，支持精神障礙社區(qū)康復服務工作營造良好的輿論氛圍。

推薦康復治療技術培訓總結范文范本五

時光荏苒，彈指間，半年已過?？偨Y上半年，康復科在醫(yī)院各級領導的關懷和指導下，在全科室同仁的辛苦努力下，基本完成了幾乎全院患者的康復任務，與同其它科室一道，對全院的經濟效益、品牌創(chuàng)立做出了不小的貢獻。

對于全科室頂著數量巨大，對慢性病的短期療效的迫切追求的雙重壓力，并且在科室間的配合協調未能充分達成的條件下創(chuàng)造這一切，我個人認為是十分不易的。大家付出的不僅僅是辛勤的汗水，還有對于醫(yī)院的責任、對于未來的希冀、對于自我發(fā)展的期待。

當然，看到成績，看到艱辛，我們更應該看到這半年來涌現出的問題、缺失、教訓。總結起來有以下幾點：

1.有待進一步提高安全意識和責任感。

康復科的傳統(tǒng)的中醫(yī)外治法，包括針灸、推拿、火罐、刮痧、艾灸等等，都屬于物理療法，也被稱為綠色療法，但這并不意味著它是絕對安全的，如果責任感缺失，大意馬虎，也可能釀成大禍。這要求我們每個人都要樹立起高度的責任感和安全意識，頭腦清醒，行事認真，有始有終。同時要細心關愛每一位患者，只有責任和愛，并且嚴格按照醫(yī)療規(guī)范操作，謹慎細節(jié)，方可杜絕一切差錯事故。

2.需為提高療效、增強患者滿意度而不懈努力

救死扶傷，解除病患之疾苦，是醫(yī)者的神圣職責，康復科的工作亦是相同。不能因為我們所治多為慢性病，難以根治，就不以為然?？剖颐恳晃会t(yī)生，都必須有這樣精益求精的追求，不斷學習，不斷總結，開誠交流，互相促進、提高，努力打造質量第一、服務第一的品牌科室。

3.提高科室管理，加強科室協調合作，向管理要效益。

醫(yī)院建院時間不久，管理模式有待進一步理順，科室之間協調合作有待進一步規(guī)范。但6月醫(yī)保檢查給了我們一次深刻的教訓，說明這樣的事情已經刻不容緩，大家必須抓緊時間，下大決心把許多工作落實、抓好，理出一套合乎各類各級要求又行之有效的管理模式，這樣工作才能夠協調有序開展，減少大家在時間和精力上的不必要的浪費，真正做到向管理要效率、向管理要效益。

康復科的問題，我覺得最重要的還是要建立嚴格的會診制度，康復科下醫(yī)囑、與醫(yī)囑同步完成治療單的簽署和歸入病歷。當然，科室與科室之間要隨時保持良好的溝通，充分發(fā)揮團隊合作精神，為醫(yī)院的明天個人的前途而共同努力!

4.科室內部管理有待加強

一個健康發(fā)展的科室內部也必須有一個很好的管理模式，但之前在醫(yī)患數量嚴重配比不足的矛盾下，每天忙忙碌碌，因故一直未能得到更好的解決。

思慮數月，權衡各方利弊，建議康復科上班制度行政化，每周五天半時間，周六下午和周日休息。醫(yī)生數量保證四名，分為兩組，分別對兩個科室患者進行治療，醫(yī)生沒有換班之苦，能夠堅持為對應的患者施治，責任也更能落實到位，工作量也相對容易統(tǒng)計?；颊咭恢苄菹⒁惶鞂τ谠黾又委煹拿舾行裕岣忒熜б彩欠浅？陀^和必要的。無形當中，也可以節(jié)約諸如水電等成本，還能緩解患者對康復理療完成又尚未出院或者對于康復次數的糾結等不良情緒。

有歌詞曰：不經歷風雨，怎么見彩虹?沒有人能隨隨便便成功。所以在前進的道路上，我們的波折是損失，是教訓，也是一次成長的機會。愿全院同氣，深刻總結、尋求思路、理順關系，共同開創(chuàng)醫(yī)院美好的明天!