增設(shè)新部門申請(qǐng)書 增設(shè)新部門申請(qǐng)書模板(七篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

有關(guān)增設(shè)新部門申請(qǐng)書(推薦)一

在新春佳節(jié)即將來臨之際，經(jīng)縣委、政府決定，我們?cè)谶@里歡聚一堂，召開二0xx年春節(jié)座談會(huì)。首先，我代表老干局全體工作人員向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以真摯的節(jié)日問候，感謝你們對(duì)我們做好老干部工作的支持和理解。并借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年，祝各位身體健康、闔家歡樂!下面，我把我局20xx年工作情況及20xx年的工作設(shè)想向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志作以簡(jiǎn)要通報(bào)，并向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志征求對(duì)搞好20xx年工作的建議和意見。

一、堅(jiān)持“五項(xiàng)制度”，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇

我們把組織老干部學(xué)習(xí)貫徹xx大和xx屆五中全會(huì)精神及來延視察重要講話精神作為落實(shí)老干部政治待遇的首要任務(wù)和頭等大事來抓，堅(jiān)持組織老干部學(xué)習(xí)政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部?jī)纱握螌W(xué)習(xí)的制度堅(jiān)持不變。今年春節(jié)胡來延視察，發(fā)表了重要講話，在春節(jié)收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)，隨即組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí);二是堅(jiān)持老干部閱文制度的經(jīng)常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時(shí)送達(dá)老干部傳閱;三是認(rèn)真做好《金秋》和《當(dāng)代陜西》的發(fā)放工作，保證老干部及時(shí)收到學(xué)習(xí)資料;四是堅(jiān)持重大節(jié)日慰問制度，春節(jié)我們組織對(duì)全縣老干部慰問活動(dòng)，并召開了座談會(huì)，縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向老同志們通報(bào)了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議;五是縣上召開的重要會(huì)議，舉辦的重大活動(dòng)，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀(jì)檢監(jiān)察、武裝工作會(huì)等重要會(huì)議均邀請(qǐng)老干部代表參加，在市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆班子考察時(shí)，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強(qiáng)離干黨支部建設(shè)，3月份，召開了老干部黨總支擴(kuò)大會(huì)，總結(jié)了20xx年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作;為了搞好離休干部黨支部工作，使老干部的組織生活能正常開展活動(dòng)，對(duì)北區(qū)支部改選了支委會(huì)組成人員，增設(shè)副書記一名，今年我們加強(qiáng)了聯(lián)絡(luò)員制度，要求各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入支部，為老干部上門服務(wù)，組織老干部開展學(xué)習(xí)，并將聯(lián)絡(luò)員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據(jù)自身經(jīng)歷和身邊發(fā)生的變化自編自演了一些文藝節(jié)目，開展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)，同時(shí)參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動(dòng)，展示了我縣老干部的風(fēng)采，受到大家的一致好評(píng)，獲得了三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。八是在重陽(yáng)節(jié)我們組織老干部參觀、視察了延安果業(yè)集團(tuán)公司千畝示范園、石泉鄉(xiāng)清池村新農(nóng)村建設(shè)、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

二、全面保證老干部生活待遇的落實(shí)

在老干部生活待遇落實(shí)上，我們始終堅(jiān)持老干部生活待遇“略為從優(yōu)”的原則，下大力落實(shí)老干部生活待遇政策。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行中辦號(hào)文件精神，進(jìn)一步完善了“三個(gè)保障機(jī)制”，縣財(cái)政在十分困難的情況下，拿出32萬(wàn)多元，每人按20xx元標(biāo)準(zhǔn)，解決了黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療投保問題，改變了原來單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是多方協(xié)調(diào)，按照政策規(guī)定，落實(shí)老干部遺屬生活待遇，使全縣60多名老干部遺屬生活補(bǔ)助分別提高到300元至400元，每年財(cái)政約需12萬(wàn)元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質(zhì)量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認(rèn)真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級(jí)退休干部進(jìn)行了常規(guī)性檢查，醫(yī)院對(duì)體檢情況進(jìn)行了綜合分析，將體檢結(jié)果于6月12日至6月16日以報(bào)告單形式給每位老干部進(jìn)行了反饋。并針對(duì)體檢中普遍存在問題，我們邀請(qǐng)了縣醫(yī)院專家，對(duì)老干部進(jìn)行了保健知識(shí)講座。四是為了進(jìn)一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時(shí)聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進(jìn)行走訪、探望，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，凡是有政策明確規(guī)定的，認(rèn)真執(zhí)行好政策，沒有政策規(guī)定的，按照從實(shí)際出發(fā)，分別情況、個(gè)案處理?？傊覀兪冀K帶著感情想方設(shè)法去解決老干部生活中存在的問題。五是老干部有病我們及時(shí)探望，老干部病逝，我們積極協(xié)助，隆重、簡(jiǎn)樸地辦理喪葬事宜，為老干部服好務(wù)。近幾年，凡是已故的老干部，縣上都成立由縣委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)任主任委員的治喪委員會(huì)，由老干局組織遺體告別儀式，以表達(dá)哀思。今年共計(jì)看望生病住院老干部二十多人次。今年九月份，離休干部馬春榮不幸在家病逝，組織部和老干局的同志冒雨步行十幾里山路前往吊唁，舉行遺體告別，回顧了馬春榮同志光輝戰(zhàn)斗的一生，使該家屬非常感動(dòng)。

三、積極組織引導(dǎo)老干部在全縣“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮作用

在老干部發(fā)揮作用上，我們堅(jiān)持“量力而行”的原則，引導(dǎo)老干部發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)為我縣“三個(gè)文明”建設(shè)諫言獻(xiàn)策，再立新功。廣大老同志身體力行，結(jié)合自身的具體情況，積極做一些力所能及的事情，為我縣改革發(fā)展發(fā)揮余熱。南區(qū)離休干部黨支部書記緱生榮同志，積極為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮作用，他在自家門前為中老年人文化娛樂活動(dòng)提供服務(wù)，自費(fèi)購(gòu)置擴(kuò)音設(shè)備、磁帶等，并請(qǐng)有特長(zhǎng)的老年人領(lǐng)舞、編排節(jié)目，豐富了社區(qū)文化生活;離休干部杜福合堅(jiān)持每天早上帶著自己購(gòu)置的音響設(shè)備，在新安廣場(chǎng)組織中老年人開展健身活動(dòng)，帶動(dòng)很多中老年人參與，在縣城形成了一道靚麗的風(fēng)景線;離休干部安肅利用自己的特長(zhǎng)和愛好，在“十一”前夕，舉辦個(gè)人書畫展，既豐富了老年人文化生活，又為慶祝中華人民共和國(guó)成立五十七周年獻(xiàn)上了一份厚禮，使廣大參觀者得到了藝術(shù)享受;離休老干部楊時(shí)申堅(jiān)持每天義務(wù)打掃居民區(qū)衛(wèi)生，帶動(dòng)和影響了周圍的居民養(yǎng)成自覺講究衛(wèi)生、保持清潔的良好習(xí)慣;安民離休干部黨支部書記任樹德、委員井生榮，不顧年邁多病，酷暑炎熱為居民區(qū)巷道的硬化服務(wù)，保證了施工的順利進(jìn)行;離休干部屈旭初，發(fā)揮特長(zhǎng)，將自己書寫的《學(xué)寫草書千字文》印發(fā)給有關(guān)方面，為我們留下了寶貴的精神財(cái)富;離休老教師安暉，把自己熟悉、掌握的洛川解放以來的教育、文化歷史正在編寫成資料，以留后人。縣關(guān)工委在全縣中小學(xué)校舉辦“時(shí)代楷?！毖不卣?，對(duì)青少年進(jìn)行愛國(guó)主義教育?？h慈善協(xié)會(huì)多方籌措資金，資助我縣貧困大學(xué)生?？h老促會(huì)的老同志們深入鄉(xiāng)村對(duì)全縣義務(wù)教育工作開展調(diào)研，為縣上領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)可靠的依據(jù)。所有這些，都從不同的方面、不同的角度促進(jìn)著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧、可持續(xù)發(fā)展。

四、積極為老同志“解難題、辦實(shí)事”

在落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”的同時(shí)，我們經(jīng)常深入老干部家了解掌握他們的生活情況，幫助他們解決生活中的困難，積極為老干部辦實(shí)事。今年我們主要作了以下幾件實(shí)事：一是近幾年部分老干部反映沒有離休證，外出不方便，要求補(bǔ)辦離休證。我們通過去縣委辦、組織部、檔案局查找檔案資料，到市委組織部進(jìn)行核實(shí)，現(xiàn)已把17人的檔案資料補(bǔ)齊經(jīng)市委組織部審查把關(guān)后，報(bào)省上辦理。二是安民老干部門診營(yíng)業(yè)不正常，老干部有意見，我們協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，對(duì)老干部門診進(jìn)行整頓，落實(shí)了專人，重新制定了制度，保證了晝夜24小時(shí)值班，方便了老干部就醫(yī);三是安民居民區(qū)道路一遇到雨雪天，泥濘不堪，出行不便。給老干部生活造成了很大困難，縣上主管領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)。從市上爭(zhēng)取資金11萬(wàn)余元，對(duì)居民區(qū)352米主巷道實(shí)施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是為了保證老干部活動(dòng)的需要，縣委組織部聯(lián)系協(xié)調(diào)，并投資8萬(wàn)多元，將省委組織部的活動(dòng)室拆遷移至我縣老干局院內(nèi)，供我縣老干部活動(dòng)使用，目前正在設(shè)法解決配套設(shè)施。五是加強(qiáng)老干部信訪工作，今年共接待老干部及家屬上訪或來信10余期，按信訪程序件件都有答復(fù)，例如離休干部白建英反映他的工齡有問題，應(yīng)從1945年算起，后經(jīng)查閱有關(guān)文件，并派專人到家給予答復(fù)。山西籍離休干部李智華同志來信反映個(gè)人工資有問題，我局立即派人與統(tǒng)籌辦調(diào)查、核實(shí)，并把結(jié)果及時(shí)反饋給本人，該老同志非常高興。六是各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入老干部家中，實(shí)行家訪制，全年各聯(lián)絡(luò)員累計(jì)家訪100多人次，家訪率達(dá)80以上，認(rèn)真了解掌握老干部的情況和存在的困難，積極為老干部解決生活中存在的困難。如南區(qū)支部聯(lián)絡(luò)員白慧萍同志得知離休干部王菊琴找不到保姆時(shí)，就積極的為她聯(lián)系找了個(gè)合適的保姆;聯(lián)絡(luò)員孟利群同志在走訪中得知，李景文的老伴已去逝幾年，兒女不在身邊，主動(dòng)為該老干部牽線搭橋，促成美好姻緣;他們激動(dòng)的說，老干局真是我們的娘家，老干局的同志們對(duì)我們真是太好了。

五、認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”三項(xiàng)活動(dòng)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)促進(jìn)洛川大發(fā)展的安排意見》精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，把老干部工作做實(shí)、做細(xì)、做好，讓老干部滿意，讓縣委和縣政府放心。我局制定了切合實(shí)際的活動(dòng)方案，認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”三項(xiàng)活動(dòng)。組織老干部工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于老干部工作的政策規(guī)定，中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定，社會(huì)主義榮辱觀，廉潔自律要求和廉潔從政準(zhǔn)則，縣第十五次黨代會(huì)工作報(bào)告等內(nèi)容;圍繞洛川大發(fā)展，我們?cè)趺崔k?一個(gè)稱職的老干部工作者應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)?老干部發(fā)揮余熱，服務(wù)社會(huì)的有效方式和途徑是什么?我縣如何創(chuàng)辦老年大學(xué)?怎樣建設(shè)和諧社會(huì)?五個(gè)主題開展討論;進(jìn)行整頓紀(jì)律、整頓作風(fēng)、整頓環(huán)境、整頓秩序，落實(shí)工作制度、落實(shí)工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任、落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)規(guī)定的“四整頓”、“四落實(shí)”活動(dòng);在老干部工作人員中著力開展“三到家、三甘當(dāng)”活動(dòng)，即：老干部的學(xué)習(xí)文件、資料送到家，甘當(dāng)公仆;為老干部服務(wù)、征詢意見常到家，甘當(dāng)服務(wù)員;老干部有病有難必到家，甘當(dāng)貼心人;在老干部中倡導(dǎo)開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：搞一次有意義的教育活動(dòng);提一條促進(jìn)洛川大發(fā)展的合理化建議;撰寫一篇教育下一代的生動(dòng)教材;參加一次社會(huì)公益活動(dòng)。

通過集中教育活動(dòng)，使老干局的干部職工熱愛老干部工作崗位，有一種敬業(yè)精神，不怕苦、不怕臟、不怕累、不怕碰釘子，創(chuàng)造性的開展工作。把中、省、市、縣關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，使廣大老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存、愉悅健康。目前該項(xiàng)活動(dòng)正在健康有序地開展，并取得了良好效果，全局干部職工工作作風(fēng)明顯得到改善，上下班按時(shí)，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，工作積極主動(dòng)。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮對(duì)老干部工作的主導(dǎo)作用

根據(jù)省、市老干局關(guān)于在老干系統(tǒng)實(shí)施以加強(qiáng)老干部工作部門和老干部工作人員自身建設(shè)為主要內(nèi)容的“建設(shè)年”主題活動(dòng)的總體部署和要求，我局結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展“建設(shè)年”的主題活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè)：一是在上級(jí)和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的努力，今年建成了320多平方米的彩鋼活動(dòng)室一座，現(xiàn)已竣工，為來年建立老年大學(xué)奠定了基礎(chǔ)。二是對(duì)辦公樓的排水設(shè)施和車輛進(jìn)行了維修，安裝了防盜門、防盜窗、防盜器，加強(qiáng)了安全防范意識(shí)。三是購(gòu)買了電腦，打印、復(fù)印機(jī)，向辦公自動(dòng)化邁進(jìn)了一步。四是設(shè)崗定責(zé)，縣局設(shè)立了辦公室、業(yè)務(wù)股、財(cái)務(wù)股，明確了工作職責(zé)，并制定了《中共洛川縣委老干部工作局二0xx年干部工作崗位職責(zé)》，增強(qiáng)了干部的責(zé)任心，提高了效率，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。五是強(qiáng)化制度建設(shè)，修訂完善了《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《干部請(qǐng)銷假制度》、《來客接待制度》、《車輛管理制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《組織生活會(huì)制度》，重新制定出《工作制度》、《購(gòu)物制度》。六是按照崗位職責(zé)，從老干部工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，每人完成一份調(diào)研報(bào)告，以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。七是積極開展“雙學(xué)三比”、“三像三心”、“五到家”、“六個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了老干部工作者的工作能力、政策運(yùn)用能力、調(diào)查研究能力、管理服務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力和指導(dǎo)督促能力。八是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合，每周星期一堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)兩個(gè)小時(shí)以上，目前平均記筆記1.5萬(wàn)字以上，寫出心得體會(huì)5篇。九是加強(qiáng)通訊報(bào)道工作，全年共向上級(jí)發(fā)送報(bào)道五份，市局分別采納并及時(shí)將我局開展的活動(dòng)情況向全市通報(bào)，通過以上工作，使我縣老干部工作者的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。

總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績(jī)，這些成績(jī)的取得是縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)重視的結(jié)果;是涉老部門積極配合、大力支持的結(jié)果;是廣大老干部深刻理解的結(jié)果;也是老干局全體干部職工積極努力、勤奮工作的結(jié)果。但客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。在二0xx年的工作中，我們一定要按照縣委、政府的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)好中、省、市有關(guān)老干部工作的政策，重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

一要切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感。尊重老干部，就是尊重黨的歷史，愛護(hù)老干部，就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富;重視發(fā)揮老干部的重要作用，就是重視我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)政資源。做好老干部工作，是各級(jí)黨委、政府特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任、道德責(zé)任和法律責(zé)任。我們老干部工作者一定要帶著滿腔的熱情和深厚的感情，愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以務(wù)實(shí)、無(wú)私的品格履行好為老干部服務(wù)的職責(zé)，努力做好老干部工作。

二要從政治上進(jìn)一步關(guān)心老干部。要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和情況通報(bào)制度，繼續(xù)抓好老干部政治待遇“五項(xiàng)堅(jiān)持”制度的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)離休干部黨支部建設(shè)。積極開展各種有益身心健康的文體活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活，使老同志始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。

三要從生活上進(jìn)一步照顧好老干部。要進(jìn)一步完善離休干部三個(gè)保障機(jī)制，在確?！皟少M(fèi)”不拖欠上下功夫。特別要健全和完善困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制，使離休干部的“兩費(fèi)”得到保障，真正形成一種良性運(yùn)轉(zhuǎn)的工作格局。注意照顧好有特殊困難老干部及老干部遺屬，注意照顧好易地安置的老干部。

四要繼續(xù)發(fā)揮老干部的重要作用。老同志政治強(qiáng)、資歷深、威望高、聯(lián)系廣、影響大，要重視發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)老干部身體和特長(zhǎng)，堅(jiān)持自愿和量力而為、社會(huì)需求同本人志趣相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)廣大老同志圍繞加快我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策。

五要加強(qiáng)部門自身建設(shè)，積極開展調(diào)查研究，解決老干部工作中存在的新問題、新情況，積極籌辦老年大學(xué)，使老干部“老有所教”。搞好老干部活動(dòng)中心建設(shè)，積極組織老干部開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)。加強(qiáng)老干部來信來訪工作。把老干部工作局建設(shè)成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，服務(wù)型機(jī)關(guān)。

各位老同志們，伴著新年的腳步，迎著希望的曙光，我們將迎來又一個(gè)春天，在這充滿希望的春天里，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，在xx屆五中全會(huì)精神的指引下，同心同德，與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展建言獻(xiàn)策。

最后，再次衷心祝愿全縣離退休老同志新春愉快、健康長(zhǎng)壽、合家幸福、萬(wàn)事如意!

有關(guān)增設(shè)新部門申請(qǐng)書(推薦)二

述職人：，男，今年xx歲。現(xiàn)任xx鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)，分管財(cái)政財(cái)務(wù)、工商稅務(wù)、金融貿(mào)易、機(jī)關(guān)后勤、安全生產(chǎn)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、招商引資、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)電、綜合統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和人畜飲水等工作。本屆任期即將滿一年?；仡櫼荒陙淼膶W(xué)習(xí)、生活、工作，我感受到縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，體會(huì)到同事同仁的關(guān)心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的工作氛圍里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，較好地完成了黨委、政府交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)

一年來，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市縣的會(huì)議和文件精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標(biāo)，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的工作能力。我時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和黨的xx大、xx大的理論內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合到工作實(shí)踐中去，努力提高為群眾服務(wù)的工作水平。

二、堅(jiān)持創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)不斷發(fā)展

1、財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，財(cái)政保障能力不斷加強(qiáng)。

財(cái)政收入執(zhí)行正常。一年來，我認(rèn)真落實(shí)市縣財(cái)政會(huì)議精神，積極采取措施，加強(qiáng)財(cái)政收入征管，充分挖掘增收潛力;加強(qiáng)非稅收入管理，加大查處力度;堅(jiān)持“量入為出、量力而行、量財(cái)辦事”原則，保證了政府機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。1-11月，全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入累計(jì)完成xx萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)22.3%，增收49萬(wàn)元;一般預(yù)算支出累計(jì)完成xx萬(wàn)元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務(wù)xx萬(wàn)元。

財(cái)政預(yù)算管理加強(qiáng)。在鄉(xiāng)財(cái)鄉(xiāng)用縣管的基礎(chǔ)上鞏固部門預(yù)算成果，細(xì)化預(yù)算編制，實(shí)行“陽(yáng)光財(cái)政”。1—11月，全鎮(zhèn)部門預(yù)算累計(jì)完成54.4萬(wàn)元，占年度預(yù)算的88.7%。進(jìn)一步完善了財(cái)政資金撥付管理辦法，規(guī)范了審批程序，確保了專項(xiàng)資金安全。1—11月累計(jì)撥付各類專項(xiàng)資金xx萬(wàn)元，沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)借和挪用情況。加強(qiáng)了機(jī)關(guān)后勤管理，對(duì)人、車、話費(fèi)進(jìn)行了定額包干和限額使用，強(qiáng)化了公務(wù)用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購(gòu)辦法，節(jié)約經(jīng)費(fèi)30%以上。建立政府文印室，嚴(yán)格管理，節(jié)約資金40%以上。

國(guó)有資產(chǎn)管理不斷加強(qiáng)。對(duì)政府機(jī)關(guān)及其站、所、室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清理盤點(diǎn)，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺(tái)賬，嚴(yán)格報(bào)廢申批程序。

農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺(tái)已經(jīng)建立，目前已兌現(xiàn)全鎮(zhèn)xx戶的20xx年種糧農(nóng)民綜合補(bǔ)貼萬(wàn)余元。

2、招商引資成績(jī)顯著，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)展順利。

一年來，我始終把招商引資作為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵一環(huán)來抓，完成了五龍磚廠、xx大米加工廠和xx煤礦“一改四”等工程的技術(shù)改造，提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成功引進(jìn)了意杰飾品公司落戶，有力地支撐了財(cái)政收入的增長(zhǎng)。同時(shí)，我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個(gè)體工商戶達(dá)xx戶，“小巨人”企業(yè)達(dá)家，1—11月已實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值xx萬(wàn)元，工商稅收實(shí)現(xiàn)收入xx萬(wàn)元。

3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)社會(huì)和諧。

一年來，我認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，每月召開一次安全生產(chǎn)分析會(huì)議，每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構(gòu)建和諧奠定了基礎(chǔ)。全年加大了對(duì)道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、?；锲贰⑸址阑?、地質(zhì)隱患、教學(xué)設(shè)施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查，糾正道路違章198車次，設(shè)置了19處危險(xiǎn)路段的警示標(biāo)志，對(duì)4處建筑工程和2處地質(zhì)災(zāi)害隱患落實(shí)了補(bǔ)救措施。

積極爭(zhēng)取縣供電公司的理解與支持，在場(chǎng)鎮(zhèn)新增設(shè)了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺(tái)，切實(shí)解決了場(chǎng)鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題，有效改善了投資環(huán)境。

4、做大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)“蛋糕”，增加農(nóng)民收入。

一年來，我認(rèn)真落實(shí)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策，積極組織農(nóng)民赴新疆摘棉花，xx名摘棉農(nóng)民獲得勞務(wù)收入xx萬(wàn)元。同時(shí)加大了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移力度，更新了農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息網(wǎng)絡(luò)，1—11月共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力xx人，增加勞務(wù)收入x萬(wàn)元;輸出境外勞務(wù)人員60余人，創(chuàng)造收入xx萬(wàn)元;組織農(nóng)民工參加長(zhǎng)壽—墊江勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，有15人找到了理想的工作崗位。

5、人飲工程卓有成效，金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。

今年以來，爭(zhēng)取人畜飲水工程2個(gè)，xx余萬(wàn)元，現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項(xiàng)目，投入人飲安全資金50余萬(wàn)元，鋪設(shè)管道12.6公里，解決了2079人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里，安裝管道1.8公里，20xx年春節(jié)即可完工，屆時(shí)xx鎮(zhèn)4萬(wàn)人口的飲水問題將得到徹底解決。

金融行業(yè)形勢(shì)喜人，1—11月金融存款凈增額xx萬(wàn)元，日均營(yíng)業(yè)額xx萬(wàn)元，貸款增量xx萬(wàn)元。

商品貿(mào)易不斷發(fā)展，1-11月社會(huì)消費(fèi)品零售總額實(shí)現(xiàn)xx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)19%;完成新農(nóng)村市場(chǎng)“雙建”工程任務(wù)2個(gè)。

6、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)。

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住我縣是重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革示范縣契機(jī)，積極尋求土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)載體。目前，已培育各類種養(yǎng)殖大戶xx戶，成功回引x人回鄉(xiāng)興業(yè)，引進(jìn)了奶牛、生態(tài)雞和生態(tài)魚養(yǎng)殖三個(gè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，落實(shí)了花生、紅高粱、密本南瓜和洋姜等三個(gè)規(guī)模種植項(xiàng)目，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體x個(gè)，創(chuàng)辦企業(yè)x個(gè)，總投資xx萬(wàn)元，吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力近xx人。

三、廉潔自律，時(shí)刻保持黨員干部的良好形象

一年來，我按照中央和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，認(rèn)真抓好本級(jí)政府和直屬各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及自身的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中嚴(yán)格遵守紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，不搞特殊，堅(jiān)持做到模范遵守黨委政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究;不奢侈浪費(fèi)，時(shí)刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格;不以權(quán)謀私，嚴(yán)格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時(shí)，帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取的工作作風(fēng)，積極深入基層察實(shí)情，求實(shí)效，辦實(shí)事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評(píng)，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

有關(guān)增設(shè)新部門申請(qǐng)書(推薦)三

編委：

根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設(shè)職能股室4個(gè)，行政機(jī)構(gòu)5個(gè)，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無(wú)編制，至今無(wú)法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時(shí)也影響了各項(xiàng)工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設(shè)副區(qū)長(zhǎng)1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應(yīng)急辦公室和政府門戶網(wǎng)站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴(yán)重。為更好履行審核把關(guān)、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，請(qǐng)求區(qū)編委為我辦增加編制7個(gè)，其中行政編制4個(gè)，事業(yè)編制2個(gè)，工勤編制1個(gè)。具體情況如下：

一、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)編制6名，實(shí)有7名，現(xiàn)缺文秘人員和駕駛?cè)藛T各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個(gè);

二、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個(gè);

三、建立區(qū)政府門戶網(wǎng)站，需增加事業(yè)編制2個(gè);

四、成立區(qū)應(yīng)急辦公室，需增加行政編制1個(gè)。

妥否，請(qǐng)批復(fù)。

xx單位

1.關(guān)于要求增加人員的請(qǐng)示

2.20xx關(guān)于增加工作人員的請(qǐng)示

3.關(guān)于增加人員的請(qǐng)示范文

4.增加人員申請(qǐng)報(bào)告范文

5.增加人員申請(qǐng)報(bào)告大全

有關(guān)增設(shè)新部門申請(qǐng)書(推薦)四

活動(dòng)目的：

時(shí)光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團(tuán)聯(lián)合會(huì)又迎來了新一年的

挑戰(zhàn)，為了促進(jìn)我校團(tuán)學(xué)工作的開展，推動(dòng)我校學(xué)生社團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)“服務(wù)社團(tuán)、指導(dǎo)社團(tuán)、管理社團(tuán)”的宗旨，能夠更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校社團(tuán)青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時(shí)也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺(tái)的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強(qiáng)勁動(dòng)力。

一、報(bào)名時(shí)間：10月13、14、20、21日

報(bào)名地點(diǎn)：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場(chǎng)

二、面試時(shí)間：待定

面試地點(diǎn)：待定

三、活動(dòng)對(duì)象：16級(jí)大一新生

活動(dòng)主辦：x大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

四、活動(dòng)流程

一、前期準(zhǔn)備

1，組建個(gè)臨時(shí)策劃小組，成員開會(huì)討論活動(dòng)的具體事項(xiàng)安排，分配好各項(xiàng)工作，由策劃小組成員組織好社團(tuán)內(nèi)部干事參與活動(dòng)的具體工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。

2，宣傳方案：擺攤定點(diǎn)咨詢，往屆作品展示，海報(bào)、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳;

3，活動(dòng)申請(qǐng)，各種物資經(jīng)費(fèi)籌備。

具體安排

1、辦公室負(fù)責(zé)制作值班表、招新報(bào)名表、場(chǎng)地布置及新生面試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)等。

2、文宣部負(fù)責(zé)前期的宣傳，及宣傳標(biāo)語(yǔ)海報(bào)的制作等。

3、組織部負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體實(shí)施及所需物品的規(guī)劃等。

4、社踐部負(fù)責(zé)拉贊助。

5、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與開支。

6、網(wǎng)絡(luò)信息部負(fù)責(zé)優(yōu)米網(wǎng)、微博、qq群的宣傳。

7、督察部負(fù)責(zé)社團(tuán)招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進(jìn)行，各部門之間也要相互配合。

第二部分：各部門進(jìn)行面試，確定人員名單

各部門對(duì)參與競(jìng)聘人員于規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面試

⑴參與競(jìng)選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時(shí)間交與辦公室。

⑵辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行公示。

第三部分：對(duì)招新工作進(jìn)行總結(jié)

審核確定若有新干事人員名單

①各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報(bào)至主席團(tuán)審核。

②主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

③公示2019屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事名單。(宣傳部制作公示)

⑴召開2019屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)及部門會(huì)議

①召開全部社聯(lián)成員大會(huì)，主席圖開展對(duì)新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，亦可邀請(qǐng)團(tuán)委老師到場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

②各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時(shí)舉行部門會(huì)議，由該部門負(fù)責(zé)人主持開展，進(jìn)一步介紹該部門相關(guān)事宜(包括部門特點(diǎn)、工作方向與要求、職責(zé)等)，并動(dòng)員所有新干事精誠(chéng)團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進(jìn)一步發(fā)展努力。

面試要求：

ⅰ.簡(jiǎn)潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。

ⅱ.應(yīng)聘人員回答評(píng)委提問，限制在三分鐘以內(nèi)

ⅲ.對(duì)應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進(jìn)行其他考察，時(shí)間方式由該部門負(fù)責(zé)人自行決定。

⑴面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)與要求，自行安排，形式不限。

⑵面試階段的工作要求

①各個(gè)部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時(shí)需提醒其按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。

②各部門面試人員嚴(yán)格按照相關(guān)時(shí)間地點(diǎn)安排進(jìn)行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務(wù)必將面試地點(diǎn)告知所有應(yīng)聘者。

③面試人員盡量做到對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者的公平公正，對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進(jìn)行提問，要做到細(xì)心，耐心。

④若出現(xiàn)參加面試人員過多，在相應(yīng)時(shí)間段不能完成面試，可講明緣由后請(qǐng)應(yīng)聘者在該部門的下一個(gè)面試時(shí)間段前來面試。亦可增設(shè)面試地點(diǎn)的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時(shí)間過長(zhǎng)和大量人員等待滯留。

⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備工作

⑥參加面試大的人員應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護(hù)面試現(xiàn)場(chǎng)良好秩序。

⑦在整個(gè)面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進(jìn)行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。

活動(dòng)注意事項(xiàng)

⑴各部門人員均要按照主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。

⑵由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)于社聯(lián)這個(gè)大家庭，不得出現(xiàn)隨意請(qǐng)假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。

⑵當(dāng)天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進(jìn)行，在撤離之前需報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

⑶各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

有關(guān)增設(shè)新部門申請(qǐng)書(推薦)五

生活部是以日常生活為主要對(duì)象的部門，主要負(fù)責(zé)國(guó)基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學(xué)生會(huì)倉(cāng)庫(kù)財(cái)物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：

1. 餐廳

餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對(duì)學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個(gè)同學(xué)的利益息息相關(guān)的。

2. 宿舍

宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。

所以生活部是最貼近同學(xué)的一個(gè)部門，而在招納新的血液的時(shí)候，要經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。

為了提高校學(xué)生會(huì)的辦事效率、充實(shí)其中堅(jiān)力量、更進(jìn)一步完善和做好我院的學(xué)生工作，也為了給新生一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，招納一些有才之士到我們學(xué)生會(huì)當(dāng)中，以更好的為廣大師生服務(wù)。

20xx屆新生

條件一

要了解一些應(yīng)招部門的一些基本知識(shí)，只有對(duì)部門有一定了解，才能在成為真正的干事時(shí)候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認(rèn)識(shí)，那只能說是盲目的，沒有目標(biāo)的人。

條件二

要有耐心，有毅力，在學(xué)生會(huì)工作中有時(shí)候會(huì)占用大量時(shí)間，和很長(zhǎng)的一段時(shí)間，這就要有耐心，有毅力 只有堅(jiān)持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

條件三

有機(jī)智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會(huì)工作中會(huì)遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強(qiáng)的頭腦在應(yīng)對(duì)尷尬的局面，如果沒有基本的應(yīng)變能力不僅對(duì)自己的形象不好，也可能對(duì)學(xué)生會(huì)帶來不好的影響。

條件四

要有責(zé)任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責(zé)”無(wú)論一個(gè)國(guó)家還是一個(gè)集體，都要有責(zé)任心，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，對(duì)集體不負(fù)責(zé)，就不會(huì)做好自己的本職工作，也不會(huì)擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，相反擔(dān)起了這份責(zé)任，每個(gè)人就會(huì)各司其職，工作就會(huì)變得井井有條。

條件五

要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國(guó)的資源一樣，除以13億人，那么人均就會(huì)很少很少，一件事情也一樣除以一個(gè)集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團(tuán)結(jié)性集中起來，有計(jì)劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。

條件六

要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動(dòng)中，時(shí)常需要亮點(diǎn)、新點(diǎn)來吸引更多的同學(xué)參與到其中，所以需要在活動(dòng)中去創(chuàng)新，早在商朝時(shí)期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個(gè)字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。

正式新干事10人

備注：初試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)制定)

復(fù)試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)制定)

施政錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)制定)

正式錄用10人

時(shí)間：暑假結(jié)束，新學(xué)期開學(xué)

地點(diǎn)：學(xué)校廣場(chǎng)

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試分為初試、復(fù)試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團(tuán)及各部門部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)各部門工作。

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)招新的信息。

(2)在學(xué)生廣場(chǎng)擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

(4)招新前兩天開始廣播宣傳。

2、要求

(1)海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的信息欄張貼海報(bào)。

(3)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

(4)在廣播室安排相應(yīng)時(shí)間。

(二)報(bào)名階段

1、具體流程

(1)9月某日(具體時(shí)間待定)早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到學(xué)生廣場(chǎng)，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

(2)由各負(fù)責(zé)人安排在學(xué)生廣場(chǎng)組織會(huì)場(chǎng)，張貼招新海報(bào)以及各部門的介紹。

(3)學(xué)生會(huì)專門設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會(huì)的具體運(yùn)作，學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置，學(xué)生會(huì)的工作成績(jī)，學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月某日(具體時(shí)間待定)，招新工作正式開始。

(5)工作開始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

(6)應(yīng)聘者可以在部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往教學(xué)樓面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

2、要求

(1)部門負(fù)責(zé)人看管好分發(fā)給部門的桌椅。

(2)負(fù)責(zé)人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

(6)記者團(tuán)做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。

(7)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。

(三)面試階段

1、具體流程

(1)由辦公室負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備晚上部門的面試。

(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復(fù)試時(shí)間(時(shí)間待定)是晚上16:30—21:00

(3)各部門由辦公室統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)下到指定的教室進(jìn)行。

(5)初試內(nèi)容

① 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過三分鐘)。 ② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

(6)復(fù)試內(nèi)容 ①態(tài)度考核 ②能力考核 ③創(chuàng)新與靈敏考核

(7)施政演講 ①由主席團(tuán)以及各部門部長(zhǎng)統(tǒng)一時(shí)間，在特定的階梯教室進(jìn)行。 ②各個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行施政演講(不超過五分鐘)。 ③由應(yīng)聘者對(duì)主席團(tuán)和部門部長(zhǎng)的提問做出回答。 附：通過初試、復(fù)試、施政演講篩選合適人選。

2、要求

(1)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁， 公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

(2)如果某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘 者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

(3)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較 少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。

(4)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

(四)審核確定人員名單

1、各部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會(huì)新干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

(五)召開新一屆學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)

1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。

2、大會(huì)過后，以部門為單位，由部長(zhǎng)咨詢主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

有關(guān)增設(shè)新部門申請(qǐng)書(推薦)六

20_年公司銜接山、常山和開化三縣(市)的挪動(dòng)光纜代保護(hù)業(yè)務(wù)，光纜代維總長(zhǎng)848公里，由公司下設(shè)的通訊技術(shù)核心擔(dān)任該項(xiàng)業(yè)務(wù)。核心根據(jù)山、常山和開化三個(gè)保護(hù)段的實(shí)際狀況，配備21名巡線員進(jìn)行日常巡查和保護(hù)。在市本級(jí)和常山辨別設(shè)保護(hù)站，以協(xié)助日常的管理和突發(fā)搶修。我核心現(xiàn)配備浙h03941和浙h61011兩輛車作為光纜代維公用車，同時(shí)擁有完全的各種儀器儀表和工具：4臺(tái)otdr、4臺(tái)光纖熔接機(jī)、2臺(tái)光功率計(jì)、2臺(tái)光源、2臺(tái)抽水機(jī)、4只照明工具、3臺(tái)傳真機(jī)、4臺(tái)打印機(jī)、5臺(tái)電腦以及其他常用的搶修工具。

我核心根據(jù)《挪動(dòng)光纜傳輸保護(hù)規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)性文件的請(qǐng)求，按照挪動(dòng)公司對(duì)線路的考核標(biāo)準(zhǔn)及請(qǐng)求，以“嚴(yán)格管理，細(xì)心保護(hù)，搶修及時(shí)”為任務(wù)方針，認(rèn)真對(duì)光纜線路進(jìn)行保護(hù)。

一、加強(qiáng)日常保護(hù)管理。

1、做好日常保護(hù)任務(wù)，嚴(yán)格施行保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和維修作業(yè)方案，加強(qiáng)線路巡回護(hù)線宣揚(yáng)，對(duì)架空光纜距路面高度不夠、路旁電桿防撞、穿越樹林光纜的防鼠咬等安全成績(jī)及時(shí)整改，排除線路上的嚴(yán)重外力隱患。05年共向施工地派駐“三盯”人員248人次，排除障礙隱患點(diǎn)55處，拾掇線路698公里，清洗人孔管道37公里，修繕管道3處，改換人手孔蓋板4塊;備用纖測(cè)試總芯數(shù)1972芯;改換(新立)電桿46根;進(jìn)行挪動(dòng)搶修16次，其中因松鼠咬斷纖5次，被車刮斷6次，被槍擊斷纖1次，森林火災(zāi)1次，因外力施工斷纖1次，自然斷纖2次，全年搶修超時(shí)4次;巡線員徒步巡回180天;個(gè)性巡回24天;線路保護(hù)質(zhì)量檢查83天;護(hù)線宣揚(yáng)均勻每人72天，對(duì)沿線378個(gè)村莊張貼了宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)，與沿線349名村支書及村長(zhǎng)的建立了聯(lián)絡(luò)。

2、根據(jù)挪動(dòng)公司的保護(hù)請(qǐng)求，完成c3、c4網(wǎng)的線路整治任務(wù)848公里，其中套塑料支管8公里左右，新增拉線50多條，并完成了補(bǔ)套拉線警示管、補(bǔ)做電力保護(hù)板、跨路警示牌、電桿扶正等任務(wù)，并經(jīng)過了驗(yàn)收，為挪動(dòng)公司爭(zhēng)創(chuàng)精品網(wǎng)絡(luò)奠定了卻實(shí)根底。

3、每月活期召開全市巡線員會(huì)議，聽取線路保護(hù)任務(wù)中出現(xiàn)的成績(jī)和遇到的艱難，并針對(duì)巡線員提出的線路保護(hù)任務(wù)中的推薦和看法，進(jìn)行保護(hù)質(zhì)量分析，及時(shí)改善不足之處，不斷進(jìn)步線路保護(hù)質(zhì)量。

二、建立健全管理制度，完美監(jiān)視、檢查和考核制度。

通訊技術(shù)核心按照挪動(dòng)公司線路保護(hù)請(qǐng)求及公司內(nèi)部管理請(qǐng)求，建立健全了《保護(hù)核心主任任務(wù)職責(zé)》、《代維管理員任務(wù)職責(zé)》、《材料管理員任務(wù)職責(zé)》、《保護(hù)站長(zhǎng)任務(wù)職責(zé)》、《巡線員任務(wù)職責(zé)》等，建立考核制度。辨別對(duì)巡線員、繼續(xù)搶修員、材料員和管理員進(jìn)行月度考核。遷改、搶修、割接任務(wù)等按挪動(dòng)公司管理流程請(qǐng)求施行，制定標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)。巡線員聘請(qǐng)施行崗前培訓(xùn)、考核、年度培訓(xùn)考核。

挪動(dòng)保護(hù)辦公室及倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)建立，制度、圖表也已上墻，并將細(xì)致的線路材料做成電子文檔，并合作挪動(dòng)公司完成了已有線路資源管理零碎錄入任務(wù)。公司年度工作總結(jié)結(jié)尾同時(shí)，通訊技術(shù)核心進(jìn)一步加大對(duì)員工個(gè)人的考核力度，科學(xué)評(píng)價(jià)員工的任務(wù)實(shí)績(jī)，構(gòu)成科學(xué)的考核機(jī)制。活期深化施工保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的監(jiān)視檢查，并施行現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)考核，根據(jù)不一樣的考核后果，施行有差別培養(yǎng)，構(gòu)成科學(xué)有效的鼓勵(lì)束縛機(jī)制，進(jìn)步員工任務(wù)用心性。

三、狠抓技術(shù)保護(hù)，進(jìn)步快速響潛力。

1、為了加強(qiáng)搶修人員的業(yè)務(wù)程度，進(jìn)步快速響潛力，我們對(duì)巡線員、修繕員、搶修技術(shù)人員進(jìn)行了集合培訓(xùn)和崗位自學(xué)，并進(jìn)行崗位考核;

2、保證搶修車輛、工具、儀表的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和器材的充足可靠，在市本級(jí)我們始終持續(xù)有兩套完好好用的儀表、工具公用于挪動(dòng)線路保護(hù);

3、針對(duì)由于缺乏經(jīng)歷而招致?lián)屝藓?jiǎn)單超時(shí)這一狀況，通訊技術(shù)核心制定了相應(yīng)的割接、搶修流程，很好地標(biāo)準(zhǔn)了操作流程，進(jìn)步了搶修質(zhì)量和效率，使我們的任務(wù)獲得了很大打破。

四、初步建立了“防止為主，主動(dòng)保護(hù)”的運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)體系

“防止為主，主動(dòng)保護(hù)”的運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)體系次要包括組織結(jié)建立設(shè)、根底任務(wù)、質(zhì)量督察制、預(yù)警機(jī)制、外力影響動(dòng)態(tài)管理零碎、應(yīng)急搶修、重要通訊保證、技術(shù)支撐、考核體系等外容。雖然在預(yù)警機(jī)制、技術(shù)支撐、考核體系等方面還不夠健全和完美，但體系建立已初具規(guī)模，發(fā)揮了有效的作用。在日常保護(hù)中，碰到最多的也是最當(dāng)心是建房、修路對(duì)我們線路造成的安全隱患。個(gè)別施工單位對(duì)我們的線路安全并不是很重視，甚至出現(xiàn)禮貌施工，針對(duì)這種狀況，我們制定了一套防障臺(tái)帳體系，資料包括有《防障協(xié)議書》、《違章告訴書》、《任務(wù)聯(lián)絡(luò)單》、《?三盯?人員檢查表》、《防障檢查表》等，當(dāng)發(fā)覺有礙光纜安全的外力影響時(shí)，巡線員應(yīng)用心主動(dòng)地與相關(guān)單位和個(gè)人獲得聯(lián)絡(luò)，并填寫《任務(wù)聯(lián)絡(luò)單》，請(qǐng)對(duì)方簽字后，一式三份，交對(duì)方一份，報(bào)通訊技術(shù)核心一份，本人留一份;若外力影響比較嚴(yán)重，成績(jī)較難處理時(shí)，則會(huì)同通訊技術(shù)核心和對(duì)方簽署《防障協(xié)議書》;假如狀況比較急迫，巡線員可請(qǐng)示通訊技術(shù)核心同意后采取應(yīng)急防障措施，包括向外地laji門匯報(bào)求援，遏止對(duì)方施工，或派人施行二十四小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)等手段。同時(shí)立即安排護(hù)線環(huán)境，包括增設(shè)標(biāo)石、宣揚(yáng)牌，使光纜路由明

顯化;假如施工單位在沒有對(duì)光纜采取技術(shù)保護(hù)措施前，要在直埋光纜上取(填)土等作業(yè)，則可對(duì)光纜左右各三米范疇內(nèi)采取全封閉保護(hù)(建筑用的毛竹腳手片進(jìn)行封閉)，同時(shí)建立宣揚(yáng)牌，并現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)。嚴(yán)格施行看護(hù)合同，恪守看護(hù)紀(jì)律，做到防障現(xiàn)場(chǎng)不離人。經(jīng)過施行防障臺(tái)帳體系，我們能夠有效掌握施工對(duì)我們光纜線路造成的安全隱患，占領(lǐng)了主動(dòng)權(quán)。

五、加強(qiáng)安全消費(fèi)任務(wù)。

通訊技術(shù)核心及時(shí)落實(shí)安全消費(fèi)措施，把安全消費(fèi)當(dāng)作日常要事來抓，建立“以人為本，安全第一”的方針，健全監(jiān)視、檢查、考核體系?；钇诮M織人員進(jìn)行的安全消費(fèi)檢查，整治薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)消弭隱患。同時(shí)，為進(jìn)一步進(jìn)步巡線員的安全防備認(rèn)識(shí)，通訊技術(shù)核心全年組織了4次安全教育培訓(xùn)，進(jìn)行安全學(xué)問教育。

為保證線路保護(hù)任務(wù)的成功進(jìn)行，通訊技術(shù)核心用心采取措施，以人為本，確保安全消費(fèi)。一方面，在每年的寒暑季節(jié)，公司制定相應(yīng)的措施，做好冬季防寒、冬季防暑任務(wù);另一方面，公司指導(dǎo)重視，冬季配備好完全的防寒衣物，做好冬季安全的根底任務(wù)，冬季配備必要的防暑物品，并對(duì)一線員工進(jìn)行低溫慰勞。

六、經(jīng)過通訊技術(shù)核心全體員工單獨(dú)努力，20_年，在挪動(dòng)光纜保護(hù)任務(wù)上獲得了優(yōu)異的成績(jī)，但仍具有必須的成績(jī)。

1、線路防止任務(wù)需進(jìn)一步加強(qiáng)，下步將把護(hù)線宣揚(yáng)、護(hù)線聯(lián)防列為加強(qiáng)線路保護(hù)，防止外力障礙的重點(diǎn)。同時(shí)將加強(qiáng)對(duì)沿線群眾的走訪和宣揚(yáng)，充分利用沿線群眾力氣來到達(dá)護(hù)線聯(lián)防的成效。

2、進(jìn)一步做好工程遺留成績(jī)的整治任務(wù)，工程遺留成績(jī)對(duì)線路有著不一樣程度是安全隱患，下步將把該項(xiàng)任務(wù)作為一個(gè)重點(diǎn)來抓。

3、由于新員工搶修經(jīng)歷不足，實(shí)際任務(wù)中簡(jiǎn)單產(chǎn)生搶修超時(shí)，針對(duì)這一狀況，下步我們將利用“傳、幫、帶”以及技術(shù)練兵相分離的方式來進(jìn)步年老技術(shù)員的業(yè)務(wù)程度。

20__年腳步即將遠(yuǎn)去，新年的身影已慢慢接近，我們將在新的一年中，繼續(xù)發(fā)揮本身優(yōu)勢(shì)，不斷進(jìn)步全體保護(hù)質(zhì)量，努力把代維任務(wù)做優(yōu)、做強(qiáng)，為挪動(dòng)通訊制造精品網(wǎng)絡(luò)做出新的奉獻(xiàn)。

有關(guān)增設(shè)新部門申請(qǐng)書(推薦)七

20xx年精神衛(wèi)生中心護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，在全體護(hù)理人員的共同努力下，圓滿的完成20xx年新院的搬遷工作，確保了世博會(huì)期間安全預(yù)防工作，完善了護(hù)理質(zhì)控的提升工作，加強(qiáng)了護(hù)理人員服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變工作，提高了全體護(hù)理人員的整體護(hù)理水平?，F(xiàn)將一年來的護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、齊心協(xié)力搞搬遷，同舟共濟(jì)度難關(guān)

由于發(fā)展的需要，我院于20xx年8月開始對(duì)原有的院舍進(jìn)行改擴(kuò)建施工，到今年4月施工全部完成，根據(jù)院里的統(tǒng)一安排，護(hù)理部從臨時(shí)點(diǎn)整體回搬;回遷工作最難做的就是病人的遷移，當(dāng)時(shí)在護(hù)理部重癥患者有名，其他患者共計(jì)有名，為使所有的患者能平安的從臨時(shí)點(diǎn)全部遷回新病區(qū)，護(hù)理部做了超多的工作;一是對(duì)重癥患者我們采取了分離遷移的辦法，就是一個(gè)一個(gè)的將重癥患者從臨時(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)移，防止群眾遷移時(shí)出現(xiàn)突發(fā)的混亂事件;二是對(duì)一般患者則采取了分區(qū)轉(zhuǎn)移的辦法，即一個(gè)病區(qū)一個(gè)病區(qū)的轉(zhuǎn)移，同時(shí)還要做好患者家屬的解釋和安撫工作，到月份護(hù)理部全部完成了搬遷，病人安全轉(zhuǎn)移率100%，在整個(gè)搬遷過程中沒有發(fā)生一齊病人鬧事，逃跑等事件，圓滿的完成了搬遷任務(wù)。在病院施工中，護(hù)理部還完成了新病區(qū)的各項(xiàng)籌備工作和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，新增設(shè)了一個(gè)病區(qū)，并同時(shí)完成了新病區(qū)內(nèi)的各種設(shè)施和物品的添置完善工作;為體現(xiàn)新院新氣象，我們還在各病區(qū)辦公室及治療室懸掛了統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)識(shí)，使患者就醫(yī)能一目了然找到科室;而且在搬遷過程中做好了病區(qū)物品的打包、整理、搬運(yùn)工作，在整個(gè)搬遷工作中沒有遺失一件物品。

二、眾志成城迎世博，全力以赴筑平安

今年我國(guó)舉辦世博會(huì)，就是要把我國(guó)改革開放以來的巨大成就展現(xiàn)出來，樹立我國(guó)和平發(fā)展的良好國(guó)際形象，增進(jìn)我國(guó)與世界各國(guó)的友好合作，能進(jìn)一步提升我國(guó)在全球范圍內(nèi)的發(fā)展，擴(kuò)大影響力。世博會(huì)是今年國(guó)家重中之重的國(guó)際活動(dòng)，世博期間不能有半點(diǎn)的差錯(cuò);為確保在世博會(huì)期間中心不發(fā)生意外的事件，而影響我國(guó)的整體形象。護(hù)理部加強(qiáng)了各項(xiàng)制度的完善，制定了《世博期間管理職責(zé)書》，堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)為第一職責(zé)人的原則，從護(hù)理部管理人員到全體護(hù)理人員層層簽訂，做到了橫向到邊，縱向到底、層層落實(shí)的職責(zé)管理，有效的保證了世博會(huì)期間安全穩(wěn)定;新院增設(shè)了一個(gè)病區(qū)，但是護(hù)士緊缺，為了不影響新病區(qū)的護(hù)理工作，護(hù)理部要求全體護(hù)理人員樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、使命意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理的統(tǒng)一調(diào)配，各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)帶頭加班，堅(jiān)持六天工作制，完全克服了護(hù)士不足的缺陷，完成了病區(qū)病人的護(hù)理，避免了出現(xiàn)無(wú)人護(hù)理的現(xiàn)象，世博期間，我們還把患者的家屬請(qǐng)到病院來，配合護(hù)理人員一齊做好患者的穩(wěn)定工作，防止思想出現(xiàn)極大的波動(dòng)，發(fā)生意外事件;同時(shí)護(hù)理部還組織了豐富多彩的娛樂活動(dòng)，如醫(yī)患互動(dòng)聯(lián)歡會(huì)、觀看有關(guān)世博會(huì)的場(chǎng)景片段、打撲克牌、下棋及廣播操比賽等多種趣味娛樂活動(dòng)，有效的控制了患者的思想情

緒上的波動(dòng)，保證了病院的穩(wěn)定，確保了世博會(huì)期間的平安。

三、盡職進(jìn)責(zé)抓質(zhì)控，科學(xué)管理求發(fā)展

護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理工作的永恒不變主題，也是護(hù)理管理的核心。結(jié)合到今年是我院質(zhì)量提升的管理年，同時(shí)也是醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行的延續(xù)之年，護(hù)理部為完善我院的護(hù)理質(zhì)量提升，組成了由護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)、科室質(zhì)控護(hù)士組成的檢查組，全年對(duì)各病區(qū)的護(hù)理質(zhì)控進(jìn)行了兩次大檢查，主要檢查了各病區(qū)的各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)士崗位職責(zé)和行為規(guī)范，各類工作標(biāo)準(zhǔn)，主要的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)和督促各項(xiàng)護(hù)理措施的落實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)理念等資料。透過檢查考評(píng)，全院護(hù)理質(zhì)控平均成績(jī)到達(dá)97.82%，全年護(hù)理事故發(fā)生率為零，護(hù)理文書合格率到達(dá)了96.8%。各科室主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，患者及家屬對(duì)病區(qū)護(hù)士的工作表示滿意，有效的調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員的能動(dòng)性。在今年市精衛(wèi)系統(tǒng)組織的護(hù)理質(zhì)控檢查中，我院的護(hù)理質(zhì)量總分在全市排行第一，受到市精衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，個(gè)性是護(hù)理部編制的精神科護(hù)理應(yīng)急預(yù)案得到了領(lǐng)導(dǎo)們的贊賞。

四、無(wú)微不至護(hù)病人，禮貌服務(wù)樹新風(fēng)

護(hù)理部的工作就是要做好日?；颊叩淖o(hù)理工作，這是護(hù)理最基本的要求;今年護(hù)理部用心倡導(dǎo)“微笑暖人心、真情待病人”的護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，要求全體護(hù)理人員要以病人的反應(yīng)為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿意程度為第一，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人帶給主動(dòng)和預(yù)料之外的服務(wù);讓病人從內(nèi)心感受到我們的無(wú)微不至的關(guān)懷和真誠(chéng)的溫情;如心理科為在住院期間過生日的病人送去了賀卡、蛋糕和鮮花，為過年過節(jié)不能回家的病人送去節(jié)日的問候;這些做法大大的提高了患者對(duì)護(hù)理部的滿意度;精神科采取的居家式開放管理，尊重患者的文化、習(xí)俗及經(jīng)濟(jì)狀況，讓患者有家的感覺。對(duì)經(jīng)過住院治療病情穩(wěn)定的患者，實(shí)行居家式開放管理：簽訂居家式開放管理協(xié)議，有醫(yī)生和護(hù)士每一天輪流上門巡診，進(jìn)行查訪、體檢、疾病指導(dǎo)，定期組織到醫(yī)院復(fù)查健康狀況。以上措施極大地提高了精神患者的社會(huì)生活潛力，降低了精神疾病的復(fù)發(fā)率，得到了廣大患者和社會(huì)的一致好評(píng)，為醫(yī)院贏得了聲譽(yù)。在今年開展的病人滿意度調(diào)查中，病人對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度為98.15%，較去年提高了2.5%。

20xx年雖然我們的工作取得了必須的成績(jī)，但我們也清醒地看到，我們?cè)诠芾砉ぷ魃线€存在著許多不足，如病人外逃事件和護(hù)工護(hù)理不到位等問題，要引起我們的高度重視，在新的一年中，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正缺點(diǎn)，爭(zhēng)取更大進(jìn)步，使護(hù)理部的工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

五、20xx年的工作打算

在新的一年里，我們護(hù)理部要在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針，認(rèn)真履行職能，護(hù)理部將認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，重視護(hù)理安全管理2、加強(qiáng)護(hù)理人員的崗位培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)3、加大檢查考核力度，努力提高護(hù)理質(zhì)量4、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。