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如何寫公司清算員工補(bǔ)償協(xié)議書一
身份證號(hào):
乙方:
身份證號(hào):
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,同意共同出資________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“________公司”)。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”)以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立如下協(xié)議,以明晰雙方權(quán)利義務(wù)。
第一條、公司名稱:________有限責(zé)任公司。
公司住所:
公司法定代表人:
公司組織形式:有限責(zé)任公司。
責(zé)任承擔(dān):甲、乙、雙方以各自認(rèn)繳的出資額為限,對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第二條、公司的經(jīng)營(yíng)宗旨。
公司的經(jīng)營(yíng)范圍:
公司由甲,乙兩方股東共同投資設(shè)立,總投資額為______元。
第三條、公司的總出資額為人民幣_(tái)_________(大寫)萬元整(¥________),其中注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_________(大寫)萬元整(¥________),出資方式有_________________(貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等)。
第四條、甲乙雙方出資額及出資方式如下:
甲方:出資額為人民幣_(tái)________萬元,以___________________________方式出資,占注冊(cè)資本的______%。
乙方:出資額為人民幣_(tái)________萬元,以___________________________方式出資,占注冊(cè)資本的____%。
第五條、甲乙雙方應(yīng)按期足額繳納本協(xié)議第四條規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。
甲方應(yīng)在______年______月______日前將其用以出資的設(shè)備轉(zhuǎn)讓給公司。
乙方應(yīng)在______年______月______日前將其用以出資的人民幣_(tái)______萬元足額存入公司的現(xiàn)有賬戶。
公司的現(xiàn)有賬戶信息如下。
開戶銀行:
賬號(hào):
開戶名:
任何一方不按照前款規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外,還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的其他方承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條、公司成立后,應(yīng)向已按期足額繳納出資方簽發(fā)出資證明書并加蓋公司公章。出資證明書應(yīng)載明下列事項(xiàng)。
(一)公司名稱。
(二)公司成立日期。
(三)公司注冊(cè)資本。
(四)已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期。
(五)出資證明書的編號(hào)和核發(fā)日期。
第七條、甲、乙中任何一方,可向其他方轉(zhuǎn)讓部分或全部出資額和股權(quán),但不得向此三方以外的任何第三人轉(zhuǎn)讓出資額或股權(quán),必須取得另一方出資人書面同意(經(jīng)股東會(huì)決議)。違反此規(guī)定的,轉(zhuǎn)讓無效。
第八條、甲、乙雙方按實(shí)繳出資額比例分配利潤(rùn)。
第九條、公司以每______個(gè)自然年度為一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期。每一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期屆滿后,公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)在______個(gè)月內(nèi)進(jìn)行周期結(jié)算,結(jié)算完畢后將財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)公司股東會(huì)批準(zhǔn),根據(jù)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表及本協(xié)議第九條之規(guī)定制定利潤(rùn)分配方案,經(jīng)股東會(huì)同意后實(shí)行分配。
公司稅后利潤(rùn),在彌補(bǔ)公司前季度虧損,并提取法定公積金(稅后利潤(rùn)的______%)后,方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為:
(一)分紅的時(shí)間:每季度第______個(gè)月第______日分取上個(gè)季度利潤(rùn)。
(二)股東利潤(rùn)分配:每年______月份上年度稅后利潤(rùn)按照股東的占股比例分配,預(yù)留______%作為公司發(fā)展基金不予分配。并按照公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成狀況對(duì)直接管理者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)公司的法定公積金累計(jì)達(dá)到公司注冊(cè)資本______%以上,可不再提取。
第十條、公司不設(shè)董事會(huì),設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事,執(zhí)行董事為公司的實(shí)際控制人及決策人,施行執(zhí)行董事負(fù)責(zé)制。
第十一條、乙方為公司的執(zhí)行董事,負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理,具體職責(zé)包括:
(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。
(二)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要招聘員工(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員須由甲乙雙方共同聘任)。
(三)審批日常事項(xiàng)(涉及公司發(fā)展的重大事項(xiàng),甲方財(cái)務(wù)審批權(quán)限為______元人民幣以下,超過該權(quán)限數(shù)額的,須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認(rèn)可,方可執(zhí)行)。
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告。
(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。
(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
(七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議。
(八)對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)需要的其他職責(zé)。
(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。
(十)修改公司章程。
第十二條、股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表______分之______以上表決權(quán)的股東通過。
按表決權(quán)計(jì)算多數(shù),即按照出資比例或股權(quán)比例行使表決權(quán)。
第十三條、公司股東會(huì)定期會(huì)議于每年______月召開。______分之______以上的股東提議召開臨時(shí)會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。
第十四條、公司的第一任監(jiān)事為甲方兼公司總經(jīng)理。監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生。
乙方擔(dān)任公司的監(jiān)事,具體負(fù)責(zé):
(一)對(duì)甲方的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行必要的協(xié)助。
(二)檢查公司財(cái)務(wù)。
(三)監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為。
(四)公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
第十五條、公司不設(shè)股東會(huì),遇有如下重大事項(xiàng),須經(jīng)甲,乙雙方達(dá)成一致決議后方可進(jìn)行。
(一)擬由公司為股東,其他企業(yè),個(gè)人提供擔(dān)保的。
(二)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。
(三)《公司法》第______條規(guī)定的其他事項(xiàng)。
對(duì)于上述重大事項(xiàng)的決策,甲乙雙方意見不一致的,在不損害公司利益的原則下,按出資比例多少來處理。
第十六條、發(fā)生以下情形,本協(xié)議即終止。
(一)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照被依法吊銷。
(二)公司被依法宣告破產(chǎn)。
(三)甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
第十七條、轉(zhuǎn)股。
公司成立起年內(nèi),股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第年起,經(jīng)一方股東同意,另一方股東可進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓,此時(shí)未轉(zhuǎn)讓方對(duì)擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致公司性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任公司的,轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的變更登記等手續(xù),但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格的,轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的,第三方的資金,管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方,且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方的同意。轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,轉(zhuǎn)讓無效,轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金元。
第十八條、退股。
(一)一方股東,須先清償其對(duì)公司的個(gè)人債務(wù)(包括但不限于該股東向公司借款,該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書面同意后,方可退股,否則退股無效,擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東的權(quán)利和義務(wù)。
(二)甲、乙雙方不得在公司經(jīng)營(yíng)不利時(shí)退股,如出現(xiàn)此款事宜,如其他股東無異議的情況下退出,扣除該退出股東在公司所占股份的______%后在予以結(jié)算退出,(例如:甲方或乙方退出則扣除______%的股東后按______%的股份結(jié)算)。繼續(xù)經(jīng)營(yíng)本公司的股東必須在______個(gè)月內(nèi)予以結(jié)清,負(fù)責(zé)按銀行利息計(jì)算滯納金。
(三)在公司盈利的情況下,股東有特殊原因須退出時(shí),如其他股東無異議的情況下,原股東優(yōu)先接受退出股東的股份(須從退出之日起______個(gè)月內(nèi)結(jié)清,否則按銀行利息計(jì)算),如原股東不愿接受退出股東的股份,則退出股東須另行找人接受其股份,否則不予退出。
(四)任何時(shí)候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。
(五)因一方退股導(dǎo)致公司性質(zhì)發(fā)生改變的,退股方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理退股后的變更登記事宜。
第十九條、禁止行為。
(一)禁止任何股東私自以任何名義進(jìn)行同類產(chǎn)品的商業(yè)活動(dòng)。
(二)禁止股東私自開設(shè)和本公司同類產(chǎn)品的公司。
(三)如股東違反上述兩條,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),則按本公司直接和間接損失全額賠償。
第二十條、協(xié)議各方任意一方未按協(xié)議約定,如期足額繳納出資時(shí),每逾期______日,違約方應(yīng)向其他方支付出資額的_____%作為違約金;如逾期三個(gè)月仍未繳納的,其他方有權(quán)解除協(xié)議。
第二十一條、由于一方的過錯(cuò),造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行時(shí),由過錯(cuò)方承擔(dān)其行為給公司及其他合作方造成的損失。
第二十二條、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由各方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,可依法向________法院提起訴訟。
第二十三條、本協(xié)議未盡事宜,依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行;合作方也可通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式補(bǔ)充相應(yīng)條款。補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十四條、本協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式________份,甲方、乙方各執(zhí)_______份,具有同等法律效力。
甲方(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年________月______日
如何寫公司清算員工補(bǔ)償協(xié)議書二
甲方:____________________ 乙方:____________________
代表:____________________ 代表:____________________
地址:____________________ 地址:____________________
電話:____________________ 電話:____________________
甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利、共同發(fā)展的精神,按法律、法規(guī)有關(guān)條款規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方向乙方供應(yīng)裝飾裝修材料(以下簡(jiǎn)稱材料),合作經(jīng)營(yíng)事宜達(dá)成一致意見,并簽訂如下合作協(xié)議:
一、合作材料
甲乙雙方共同合作的材料為:______。
二、合作期限
合作期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、合作方式
1、甲、乙雙方總部直接簽署合作協(xié)議,建立合作關(guān)系。
2、甲方授權(quán)裝飾公司會(huì)員店與乙方指定分部簽署相關(guān)合作協(xié)議。
四、產(chǎn)品價(jià)格
1、甲方向乙方提供材料的價(jià)格為裝飾公司統(tǒng)一供貨價(jià)、材料現(xiàn)行市場(chǎng)最低限價(jià)及市場(chǎng)標(biāo)價(jià)。
2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的價(jià)格制度,不得低于甲方材料現(xiàn)行市場(chǎng)最低限價(jià)銷售,否則視為無效合同,因此而造成的后果,由乙方自負(fù)。
3、甲方保留對(duì)向乙方供應(yīng)材料價(jià)格的調(diào)整權(quán),并在調(diào)整價(jià)格前以書面形式通知乙方,同時(shí)將該材料的價(jià)格提供給乙方。
五、結(jié)算方式
主材款由甲方直接與終端用戶按實(shí)際發(fā)生材料量和終端用戶訂單價(jià)格結(jié)算,而后甲方及時(shí)將結(jié)算情況回執(zhí)乙方,并向乙方提供終端用戶驗(yàn)收簽字的安裝確認(rèn)單,以便進(jìn)一步辦理相關(guān)手續(xù)。
六、甲方權(quán)利、義務(wù)
1、對(duì)于乙方違反甲方價(jià)格政策及結(jié)算制度的行為,甲方有權(quán)向乙方提出警告,直至終止協(xié)議。
2、對(duì)于乙方擅自違約的行為,甲方有權(quán)扣除部分利潤(rùn)作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。
3、對(duì)于乙方蓄意擾亂甲方銷售市場(chǎng)的行為,甲方有權(quán)向乙方提出索賠。
4、對(duì)于乙方攻擊、貶低甲方產(chǎn)品,損壞甲方品牌形象的行為,甲方有權(quán)要求乙方做出合理解釋,情形嚴(yán)重的,終止合作協(xié)議。造成甲方損失的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
5、如因乙方在合作有效期內(nèi)對(duì)甲方產(chǎn)品的技術(shù)、價(jià)格以及合作的其它機(jī)密發(fā)生泄漏以致給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
6、甲方應(yīng)向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品說明書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、價(jià)格表等文件、資料。
7、甲方向乙方提供產(chǎn)品須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
8、甲方在產(chǎn)品裝卸、運(yùn)輸及安裝過程中,應(yīng)遵守雙方約定的要求,并遵守乙方作業(yè)環(huán)境的要求。
9、甲方應(yīng)對(duì)所供產(chǎn)品的安裝承擔(dān)保修義務(wù),保修期為一年,自安裝之日起算,甲方在其所供產(chǎn)品保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題,由甲方向終端用戶履行保修責(zé)任及義務(wù)。
七、乙方權(quán)利、義務(wù)
1、乙方可以指定下屬分公司(分店)與甲方指定的專賣店進(jìn)行合作。
2、乙方對(duì)甲方提供的不符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,有權(quán)向甲方提出索賠。
3、乙方對(duì)甲方不能按合同及時(shí)安裝的可以按法律的約定,提出賠償。
4、乙方積極向終端用戶介紹、推薦甲方的產(chǎn)品。
5、乙方積極協(xié)調(diào)甲方與終端用戶的主材供需事宜。
6、乙方按終端用戶需求,應(yīng)提前______天向甲方或甲方授權(quán)裝飾公司會(huì)員店訂購所需產(chǎn)品,按甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行填寫,注明所訂產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、交貨時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話及收取的訂金金額(訂金金額不得高于______元人民幣)等。
7、乙方有義務(wù)對(duì)甲方產(chǎn)品的技術(shù)、價(jià)格及合作的其它機(jī)密給予保密。
八、合同的解除
1、本協(xié)議規(guī)定終止之日前______日,雙方協(xié)商續(xù)約事宜。
2、本協(xié)議規(guī)定終止之日后沒有續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)解除。
3、本協(xié)議有效期內(nèi),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意解除,本協(xié)議自動(dòng)解除。
4、因不可抗力如戰(zhàn)爭(zhēng)、嚴(yán)重自然災(zāi)害、國家政策或法規(guī)等因素使本協(xié)議不能正常執(zhí)行,本協(xié)議自動(dòng)解除。
九、保密原則
乙方和甲方均有義務(wù)履行保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方披露或透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容項(xiàng)目下的任何信息。
十、其他條款
1、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,簽署補(bǔ)充協(xié)議作為附件。補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、凡因執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,友好協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí),可提交______區(qū)人民法院,采取法律訴訟解決。
3、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后正式生效。
甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________
代表人(簽字):__________ 代表人(簽字):__________
______年______月______日 ______年______月______日
如何寫公司清算員工補(bǔ)償協(xié)議書三
合并公司設(shè)立合同書
本合同由_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方為從事共同事業(yè),茲訂定合同設(shè)立如下:
第一條甲乙雙方依據(jù)甲方提供的設(shè)備,及乙方所提供的技術(shù),成立有關(guān)藥品制造、販賣的新股份公司_________(以下簡(jiǎn)稱新公司),并根據(jù)本合同從事營(yíng)運(yùn)。
第二條新公司概況如本合同書末尾所附的_________藥品藥業(yè)股份有限公司章程的記載。設(shè)立時(shí),甲方占百分之_________股份、乙方占百分之_________股份。
第三條甲方以后記的工場(chǎng)土地、建筑物、機(jī)器設(shè)備,折價(jià)為_________元整,作為現(xiàn)場(chǎng)出資;乙方以其既有技術(shù)(后記所述之專利及有關(guān)的一切技術(shù)情報(bào)),折合為_________元整,作為現(xiàn)物出資。
第四條前條技術(shù)的處理須以甲、乙雙方與新公司間另訂的技術(shù)援助合同(本合同所附帶的技術(shù)援助合同方案)為依據(jù)。
第五條新公司的干部由甲方派任董事_________名、監(jiān)事一名;乙方派任董事_________名、監(jiān)事一名。甲方自董事中選派一人為董事長(zhǎng);乙方從中選派一人為副董事長(zhǎng)。
第六條新公司的設(shè)立由甲、乙雙方各委派三名事務(wù)人員,計(jì)_________名,以甲方本店事務(wù)所為創(chuàng)立事務(wù)所,進(jìn)行籌組工作。
第七條新公司設(shè)立所需經(jīng)費(fèi),甲方負(fù)擔(dān)百分之_________、乙方負(fù)擔(dān)百分之_________。
第八條本合同一式二份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
代表人(簽字):_______
代表人(簽字):_______
_________年____月____日
_________年____月____日
合并公司設(shè)立合同書
合并公司設(shè)立合同書
如何寫公司清算員工補(bǔ)償協(xié)議書四
第一章 總 則
第一條 目的
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,規(guī)范有序地開展培訓(xùn)管理工作,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。
第二條 適用范圍
本辦法適用于x公司及下屬企業(yè)的全體在崗員工。
第三條 基本原則
(一)以人為本,促進(jìn)企業(yè)與在崗人員共發(fā)展。
(二)全面發(fā)展,注重能力。
(三)全員培訓(xùn),重點(diǎn)培養(yǎng)。
(四)鼓勵(lì)自學(xué),推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展。
(五)把握需求,注重實(shí)效。
(六)聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。
(七)與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。
第二章 培訓(xùn)管理體制
第四條 培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)管理、分層負(fù)責(zé)。形成公司人力資源部和其他用人單位的二級(jí)培訓(xùn)管理體系。在人力資源部的指導(dǎo)和協(xié)助下,用人單位按照人員管理權(quán)限
組織實(shí)施本單位的培訓(xùn)工作。
第五條 公司人力資源部培訓(xùn)管理職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的整體規(guī)劃與調(diào)整;
(二)負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)管理制度;
(三)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
(四)負(fù)責(zé)公司各級(jí)經(jīng)理及后備人員、專家及后備人才、內(nèi)訓(xùn)師等公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施;
(五)負(fù)責(zé)管理公司培訓(xùn)師資、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、課程體系、網(wǎng)上教育系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、公司主辦培訓(xùn)的培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施等培訓(xùn)資源;
(六)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用人單位培訓(xùn)管理工作。
第六條 用人單位培訓(xùn)管理職責(zé):
(一)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,制訂本用人單位年度培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)公司人力資源部;
(二)貫徹落實(shí)公司制定的培訓(xùn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度;
(三)推薦或編寫專業(yè)教材;
(四)負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)資料的整理,并反饋人力資源部。
第三章 培訓(xùn)需求
培訓(xùn)需求包括公司需求、用人單位需求、個(gè)人需求三個(gè)層次。培訓(xùn)需求調(diào)查由公司人力資源部牽頭,各用人單位配合,通過多維度訪談、調(diào)查及分析,予以匯總。
(一)公司需求:人力資源部分析公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、年度工作重點(diǎn),確定公司年度培訓(xùn)重點(diǎn);
(二)單位需求:各用人單位根據(jù)上一年度績(jī)效完成情況及下一年度工作重點(diǎn),提出本用人單位培訓(xùn)需求,報(bào)公司人力資源部審核;
(三)個(gè)人需求:?jiǎn)T工個(gè)人根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的工作重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展、績(jī)效考核情況進(jìn)行分析,提出培訓(xùn)需求。
第四章 培訓(xùn)計(jì)劃
第八條 公司人力資源部根據(jù)培訓(xùn)需求分析及年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并提交公司總經(jīng)理辦公會(huì),審議通過后下發(fā)公司各用人單位,由人力資源部協(xié)助制定本用人單位年度培訓(xùn)計(jì)劃;
第九條 公司各專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況列入用人單位績(jī)效考核,人力資源用人單位以及其他用人單位須對(duì)用人單位所在員工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行績(jī)效考核;
第十條 各用人單位應(yīng)積極組織在崗人員參加各類培訓(xùn),使在崗人員的能力得到持續(xù)、系統(tǒng)提升。年度累計(jì)平均培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)限達(dá)到40小時(shí)以上。
第五章 培訓(xùn)實(shí)施與協(xié)議
第十一條 培訓(xùn)實(shí)施具體包括:選擇師資、場(chǎng)地、教材、設(shè)備、組織學(xué)員、現(xiàn)場(chǎng)管理等內(nèi)容。
第十二條 培訓(xùn)實(shí)施形式要多元化,可通過培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)研討、崗位輪換、導(dǎo)師輔導(dǎo)培養(yǎng)、參觀考察、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、外派培訓(xùn)等形式進(jìn)行。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和人員特點(diǎn),綜合運(yùn)用講授、研討、案例、模擬、體驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施等培訓(xùn)方式,確保培訓(xùn)效果。
第十三條 大力推廣網(wǎng)上教育,加強(qiáng)網(wǎng)上教育培訓(xùn)管理,為在崗人員提供個(gè)性化、系統(tǒng)化的培訓(xùn),促進(jìn)自學(xué)。
第十四條 根據(jù)工作需要和在崗人員能力發(fā)展需要,公司可安排在崗人員參加外派培訓(xùn)。
第十五條 參加由公司支付的培訓(xùn)金額(單項(xiàng)培訓(xùn))在2萬元以上(含2萬元)的外派培訓(xùn),接受培訓(xùn)者應(yīng)在培訓(xùn)前與公司人力資源部及所在單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議,培訓(xùn)結(jié)束后在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)為公司服務(wù)。員工接受培訓(xùn)后在公司的服務(wù)年限原則如下:
培訓(xùn)費(fèi)在2萬元以上(含2萬元),5萬元以下的,最低服務(wù)年限為3年;
培訓(xùn)費(fèi)在5萬元以上(含5萬元),10萬元以下的,最低服務(wù)年限為5年;
培訓(xùn)費(fèi)在10萬元以上(含10萬元),最低服務(wù)年限為8年;
若未滿服務(wù)年限,擅自調(diào)離公司的,按照以下方式計(jì)算補(bǔ)償金額:補(bǔ)償金額 =公司支付培訓(xùn)費(fèi)×( 約定服務(wù)年限-約定后實(shí)際服務(wù)年限)/約定服務(wù)年限
第十六條 培訓(xùn)所需的外聘師資,由人力資源部履行相關(guān)程序后,簽訂合同執(zhí)行。
第十七條 培訓(xùn)主辦單位、用人單位按照人力資源部制定的培訓(xùn)實(shí)施流程及培訓(xùn)紀(jì)律要求加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理。
第十八條 培訓(xùn)主辦單位、用人單位憑培訓(xùn)合同、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)學(xué)員簽到表、培訓(xùn)評(píng)估表、發(fā)票發(fā)起報(bào)賬,及時(shí)收集整理培訓(xùn)相關(guān)資料并提交本單位人力資源部統(tǒng)一管理。
第六章 培訓(xùn)評(píng)估
第十九條 建立培訓(xùn)效果四級(jí)評(píng)估機(jī)制:
(一)授課效果評(píng)估:即學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感受和滿意程度。由培訓(xùn)主辦用人單位在培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)施,評(píng)估結(jié)果匯總后提交人力資源部存檔,同時(shí)評(píng)估結(jié)果作為供應(yīng)商付款依據(jù);
(二)學(xué)習(xí)效果評(píng)估:主要是考核培訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)課程的掌握程度。由培訓(xùn)主辦單位在培訓(xùn)結(jié)束后組織相應(yīng)考核??己私Y(jié)果匯總后提交人力資源部;
(三)行為效果評(píng)估:評(píng)估學(xué)員培訓(xùn)后行為方式的改變程度。由人力資源部牽頭組織,其他用人單位配合實(shí)施。對(duì)
公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目開展行為效果評(píng)估,評(píng)估在培訓(xùn)結(jié)束三個(gè)月后實(shí)施,由學(xué)員所在用人單位對(duì)其工作行為、工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行比對(duì)評(píng)估,結(jié)果提交人力資源部存檔;
(四)工作績(jī)效評(píng)估:主要評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目引起的業(yè)務(wù)結(jié)果的變化。由人力資源部牽頭組織,其他用人單位配合實(shí)施。對(duì)公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目開展工作績(jī)效評(píng)估,由學(xué)員所在用人單位對(duì)其績(jī)效結(jié)果進(jìn)行比對(duì)評(píng)估,結(jié)果提交人力資源部存檔。
第七章 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理
第二十條 各用人單位在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),需同時(shí)提出各培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算,由人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)部審核,按照公司審批的培訓(xùn)項(xiàng)目將預(yù)算列入各用人單位預(yù)算管理。
第二十一條 各用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需增加計(jì)劃外培訓(xùn)或已列入培訓(xùn)計(jì)劃但超出預(yù)算的培訓(xùn)項(xiàng)目,應(yīng)向公司人力資源部提出申請(qǐng),并提供經(jīng)費(fèi)預(yù)算,按照公司預(yù)算審批流程審批后實(shí)施。
第二十二條 在崗人員經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須憑公司人力資源管理用人單位出具的“外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)證明書”,按照公司差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行。
第八章 學(xué)歷(學(xué)位)教育
第二十三條 在職學(xué)歷(學(xué)位)教育包括碩士和博士
研究生兩個(gè)層次。申報(bào)學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)高于現(xiàn)有學(xué)歷(學(xué)位)。
第二十五條 學(xué)歷(學(xué)位)教育嚴(yán)格遵循“專業(yè)對(duì)口,學(xué)以致用,工作需要,業(yè)余學(xué)習(xí)為主”的原則。
第二十六條 在崗人員的學(xué)歷(學(xué)位)教育,包括公派學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)兩種方式。公派學(xué)習(xí)指公司根據(jù)人才培養(yǎng)需要,選派人員參加的學(xué)歷(學(xué)位)教育;自主學(xué)習(xí)指根據(jù)本人及工作需要,自主要求參加的學(xué)歷(學(xué)位)教育。公司鼓勵(lì)在崗人員參加在崗不脫產(chǎn)的自主學(xué)歷(學(xué)位)教育。
第二十七條 學(xué)歷(學(xué)位)教育管理流程
(一)公派學(xué)習(xí)管理流程:
1、申報(bào)流程:原則上采用符合條件在崗人員自愿報(bào)名、填寫《學(xué)歷(學(xué)位)教育審批表》、用人單位推薦、公司人力資源部組織篩選,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、備案及檔案管理流程:經(jīng)批準(zhǔn)后,參加學(xué)歷(學(xué)位)教育考試并被錄取的,須持錄取通知書到人力資源部備案;取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)后,應(yīng)到人力資源部進(jìn)行學(xué)歷(學(xué)位)審核登記并存檔。
3、 報(bào)銷流程:參加公派學(xué)習(xí)的在崗人員憑審批材料及學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)發(fā)票到本單位財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)。
(二)自主學(xué)習(xí)管理流程:由本人提出書面申請(qǐng)并填
寫《學(xué)歷(學(xué)位)教育審批表》,報(bào)人力資源部備案??荚嚭箜殞浫⊥ㄖ獣?、取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)后,應(yīng)持畢業(yè)證書(學(xué)位證書)及相關(guān)學(xué)籍檔案到人力資源部進(jìn)行學(xué)歷(學(xué)位)審核登記。人力資源部應(yīng)將其學(xué)籍檔案存入個(gè)人檔案。
第二十八條 自主參加不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)占用工作時(shí)間的,按公司事假管理規(guī)定執(zhí)行;自主參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,公司與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;取得學(xué)歷(學(xué)位)后,參加公司外部招聘的,同等條件下優(yōu)先錄用。
第二十九條 公派學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等由公司統(tǒng)一支付,差旅費(fèi)按照公司差旅費(fèi)管理辦法中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自主學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等由個(gè)人支付。
第三十條 公派學(xué)習(xí)期間,由直接主管和公司領(lǐng)導(dǎo)參照校方提供的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,績(jī)效評(píng)估結(jié)果納入所在用人單位的績(jī)效等級(jí)分布比例。
第三十一條 為鼓勵(lì)在崗人員在做好本職工作的前提下參加學(xué)歷(學(xué)位)教育,對(duì)自費(fèi)學(xué)習(xí),在崗人員學(xué)習(xí)期間每年度績(jī)效評(píng)估等級(jí)均為良好及以上的,公司設(shè)立一次性獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)如下:
第三十二條 自費(fèi)學(xué)習(xí)在獲得國家教育部承認(rèn)的畢業(yè)證書(學(xué)位證書)后,憑《學(xué)歷(學(xué)位)教育審批表》及相關(guān)材料到人力資源部辦理一次性獎(jiǎng)學(xué)金領(lǐng)取手續(xù)。
第三十三條 在崗人員參加學(xué)歷(學(xué)位)教育,在本辦法下發(fā)之后取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)審批后,可享受本規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
第三十四條 公司公派或個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)公司批準(zhǔn)接受學(xué)歷(學(xué)位)教育的在崗人員,有下列情形之一者,不能享受公司公派學(xué)習(xí)待遇或一次性獎(jiǎng)學(xué)金待遇:
(一)學(xué)習(xí)期間違法亂紀(jì),受到行政或黨紀(jì)處分的;
(二)學(xué)習(xí)期間因工作失誤,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)在公司年度考核中,被評(píng)為不合格等次的;
(四)違反公司獎(jiǎng)懲制度受到記過以上處分的;
第九章 附則
第三十五條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第三十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,與本辦法不符的,按本辦法執(zhí)行。
如何寫公司清算員工補(bǔ)償協(xié)議書五
股東會(huì)決議
有限(責(zé)任)公司首次股東會(huì)
決議時(shí)間: 地點(diǎn):召集人:參加會(huì)議的股東:
依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,本公司首次股東會(huì)議決議如下:
一、公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置。1、本公司設(shè)立董事會(huì),選舉、等人為董事會(huì)成員,本屆任期年(不得超過三年),選舉為董事長(zhǎng);2、本公司不設(shè)立董事會(huì),推選為執(zhí)行董事,本屆任期年(不得超過三年);3、本公司設(shè)立監(jiān)事會(huì),選舉、為公司監(jiān)事會(huì)成員,選舉為監(jiān)事會(huì)主席;4、本公司不設(shè)立監(jiān)事會(huì),選舉為公司監(jiān)事。
二、選舉為公司法定代表人。
三、聘任為公司經(jīng)理。
四、本公司經(jīng)營(yíng)期限為年(或長(zhǎng)期)。
五、全體股東一致表決通過本公司章程。
全體股東簽字(蓋章)
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