免除社區(qū)勞動申請書匯總 免除社區(qū)勞動申請書匯總怎么寫(六篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

如何寫免除社區(qū)勞動申請書匯總一

一、健全社區(qū)居委會服務管理組織體系，強化社區(qū)居民自治能力，不斷提升社區(qū)服務管理水平

應屆社區(qū)領導班子的社區(qū)主任、居民委員和50名居民代表均嚴格按照法定程序選舉或推選產(chǎn)生，充分反映了民意。當選以后圍繞和諧社區(qū)建設目標，本人組織和帶領居民制定并切實履行了符合憲法、法律、法規(guī)和國家政策的《自治章程》、《成員代表大會制度》及《居民公約》。在社區(qū)設立專門賬戶，成立了5人民主理財小組，財務公開、透明。在社會救助、慈善募捐等社區(qū)重大事務中我們都進行公示，做到公開、公平、公正，居務公開。社區(qū)公章有專人管理，使用有登記。社區(qū)黨委、社區(qū)居委會及其所屬的：治保會、調(diào)委會、工會、婦聯(lián)、關(guān)工委、老協(xié)、殘協(xié)、綜治辦等自治組織網(wǎng)絡健全，制度完善，各職能部門發(fā)揮有效作用，依法維護了各層面的合法權(quán)益。社區(qū)每個季度召開一次居民民主議事會，重點議題有：居民自治、對弱勢群體的幫扶、下崗失業(yè)再就業(yè)、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、小區(qū)門衛(wèi)安全、助老助殘、青少年教育、文明祭掃等，強化了居民的民主自治意識。每半年召開一次居民代表大會，向居民代表匯報工作，充分發(fā)揮居民代表的橋梁和紐帶作用，加強黨群關(guān)系間的溝通，使居民代表會議最大程度上反映出居民的意愿，重大事項我們均由居民代表大會來討論作出決定，使廣大居民充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，經(jīng)過調(diào)查，群眾滿意率達94.4%以上。

二、完善社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用的工作體制，在強化服務居民的工作中發(fā)揮黨組織的先鋒作用

按照黨與群眾面對面，心貼心的思路，我和社區(qū)黨委其他同志一起，積極構(gòu)建橫向到邊，縱向到底的聯(lián)系群眾的網(wǎng)格化組織體系，切實發(fā)揮社區(qū)黨委的核心作用，密切聯(lián)系社區(qū)黨員群眾，不斷增強社區(qū)黨委的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

1、科學規(guī)范組織格局，黨組織全面覆蓋社區(qū)。

我們按照“支部建在樓棟”的原則，將230名黨員劃分成五個黨支部，建立了社區(qū)黨委、院落黨支部、樓幢黨小組三級完善的基層黨組織架構(gòu)，黨員按照離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、在職黨員三類管理。社區(qū)黨委圍繞和諧社區(qū)建設目標，通過開展貼近實際、貼近群眾、貼近生活的黨建活動，把黨組織凝聚群眾的先鋒模范作用落實在創(chuàng)建文明樓幢、文明院落和平安守法小區(qū)的建設上，開展了“鄰里守望結(jié)對、黨員義務巡邏、助老助殘等活動，使社區(qū)黨委管理觸角延伸到社區(qū)每個角落，真正成為凝聚各種社會力量的重要載體。

2、強化黨員服務居民的自覺性，在院落自治中做表率，亮身份。

由社區(qū)黨委牽頭，我們先后在光華東街4號院落、御道街115號自來水公司大院、友誼村人民商場1號大院、友誼村醫(yī)藥公司2號大院成立了4個居民自管小組，并進行規(guī)范化管理，做到人員落實，制度上墻，例會固定。在這些自治活動中，黨員發(fā)揮了帶頭作用，光華東街4號就是由黨員“義務值日崗”來管理樓棟自治事務，目前無論在院落衛(wèi)生、治安狀況、鄰里矛盾調(diào)解等方面，黨員都走在了前面，以自治凝聚民心，居民反映良好，樹立了黨組織的形象，這個居民自管小組和樓幢黨支部的出色工作得到各級的認可，江蘇電視臺教育頻道對光華東街四號自治管理小組及樓幢黨支部書記王玉珍進行了專題報道。王玉珍本人還獲得了南京市“好市民”的榮譽。

3、加強非公企業(yè)黨組織建設，促進地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

我們在創(chuàng)意東8區(qū)園積極推進非公企業(yè)的黨建工作，將“兩新”企業(yè)黨組織納入社區(qū)黨組織管理之中，成立了非公企業(yè)黨員聯(lián)絡處，幫助黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，推動園區(qū)黨建工作發(fā)展，先后在南京泰鼎安全技術(shù)有限公司、南京迪安醫(yī)學檢測中心和南京科泰信息技術(shù)有限公司等非公企業(yè)成立了三個黨支部，并組建成立了創(chuàng)意東8區(qū)黨總支。同時，建立了園區(qū)的工會、婦聯(lián)、商會等群團組織。近年來，散落在園區(qū)的200多家非公企業(yè)的黨員，通過我們的工作找到了組織，有58名黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到園區(qū)，有20多名員工向黨組織遞交了入黨申請書，有五名企業(yè)員工參加了區(qū)組織部組織的入黨積極分子培訓。我們一方面為非公企業(yè)做好服務工作：組織銀企對接，爭取貸款;邀請工商、稅務、勞動等部門上門服務，排憂解難;另一方面，我們積極鼓勵非公企業(yè)用參與公益光彩事業(yè)、參加“一日捐活動”、提供就業(yè)崗位等方式回報社會。我們的非公企業(yè)黨組織建設工作獲得了區(qū)委組織部頒發(fā)的“黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎”。

三、建立社區(qū)居委會密切聯(lián)系社會各方的群防群治工作體系，社區(qū)被授予江蘇省和諧社區(qū)建設示范社區(qū)

我們光華園社區(qū)過去有全市聞名的“下放新村”，有“六多”：兩勞釋放人員多、下放回寧人員多、殘疾人多、下崗失業(yè)無業(yè)人員多、文盲盲流多、涉毒人員多。因此，在平安創(chuàng)建工作中難度較大，針對以上情況，我們與派出所警民共同牽頭，建立了以社工、樓棟長、志愿者、義務巡邏隊員、居民代表、管段民警、物業(yè)干部、共建單位等組成的社區(qū)群防群治體系，圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)、平安樓幢(院)的目標，定期研究和分析社區(qū)治安等方面存在的問題和情況，及時處理、化解矛盾，實現(xiàn)了以社區(qū)居委會為主體，各方共建，全民參與的科學化、規(guī)范化的綜治管理機制。社區(qū)的光華園小區(qū)被評為“白下區(qū)平安守法特色小區(qū)”。

1、以平安創(chuàng)建為突破口，以治安小喇叭為抓手。

社區(qū)20_年就成立了小喇叭義務巡邏隊，隊員們每日早、中、晚三次在居民集中的時段，按線路進行循環(huán)播報，提醒居民遵守社區(qū)居民公約，加強防火、防盜意識，這一舉措收到了良好的效果。通過小小的喇叭，喊出了居民群眾的安全感、幸福感，提升了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸宿感，提升了居民群眾對政府的滿意度和認可度。巡邏隊員們不管刮風下雨，不論嚴寒酷暑，不論身體好壞，從不間斷巡邏。小喇叭聲也成了居民生活的一部分。友誼村一號院居民孫大媽告訴社區(qū)主任，她昨晚沒聽到小喇叭聲，經(jīng)了解，原來巡邏隊員患急性胃穿孔送了醫(yī)院，社區(qū)馬上到醫(yī)院看望。自從治安播報小喇叭進入社區(qū)后，小區(qū)居民的安全感增強了，防范意識提高了，對違法犯罪也起到了震懾作用。光華園13幢_3室的居民李先生對社區(qū)主任說，昨晚他家的電瓶車電瓶差點被偷，電瓶鎖已撬了一半，小偷被巡邏隊員的小喇叭聲嚇跑了，李先生他是聽到動靜出來才發(fā)現(xiàn)的。小小喇叭給社區(qū)撐起了一把安全防護傘，現(xiàn)在小區(qū)治安形勢得到了明顯改善，年發(fā)案數(shù)由過去的20多起降至7-8起，為社區(qū)歷史發(fā)案率最低。江蘇法制報以“治安小喇叭，喚出社區(qū)平安與和諧”為標題，對本社區(qū)巡邏隊進行了報道。

2、貫徹調(diào)防結(jié)合原則，真誠化解群眾矛盾。

我們建立健全社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處機制，力求“小事不出樓棟，大事不出社區(qū)，矛盾絕不上交”，成立調(diào)解中心，幫助居民釋疑解惑，打開心結(jié)，化解矛盾。今年來共接待黨員群眾200多人次，調(diào)解大的居民矛盾_余次，調(diào)處成功率在90%以上，維護了社區(qū)的安全穩(wěn)定，在光華東街四號院落，有名黨員，和鄰里摩擦不斷，經(jīng)常為一些雞毛蒜皮的小事到處上訪，是出了名的上訪專業(yè)戶，各級部門都頭疼，他本人也喪失了信心，甚至還遞交了退黨報告。社區(qū)調(diào)解中心經(jīng)過細致調(diào)查，一方面要求他姿態(tài)要高一點，多從自己身上找原因。另一方面調(diào)解中心出面一戶戶做鄰居的工作，通過耐心細致的工作，認識到過去自己對鄰居說了一些過頭話，愿意賠禮道歉，鄰居對他也予以諒解，化解了鄰里矛盾，大家和睦相處。這名黨員也很慚愧地收回了退黨報告。

全市創(chuàng)建文明城市的關(guān)鍵時刻，光華園小區(qū)發(fā)生了“垃圾站事件”。事情是這樣的，在這個小區(qū)十號樓前有一座建了二十年的垃圾站，如今這個垃圾站變成了附近幾個居民小區(qū)的垃圾中轉(zhuǎn)站，噪音、污染對周圍四幢樓的一百多戶老百姓的生活產(chǎn)生了嚴重影響，居民們多次向上反映，有關(guān)單位推來推去，問題得不到解決。居民們就開始堵路、封門，不允許外小區(qū)的垃圾進入。居民們還不斷上訪，一時成了區(qū)、街的熱點問題。社區(qū)對事情的前因后果進行了詳細的了解，社工深入居民家庭，耐心的`做居民工作，引導他們通過正常正當渠道反映問題，不要采取過激行為。同時通過人大渠道，向政府有關(guān)部門反映，還請選區(qū)的人大代表做了一個解決此問題的專題建議案，在區(qū)、街道的支持下，垃圾站兩度搬遷，“垃圾站事件”很快得到解決。南京的主流媒體從正面報道了這件事，居民群眾的不滿轉(zhuǎn)換成對政府的信任和感激，成為區(qū)、街創(chuàng)建文明城市的一個成果。

3、強化法制宣傳教育，提高居民整體素質(zhì)。

社區(qū)將創(chuàng)平安社區(qū)工作與“六五”普法教育和“平安”創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來，利用各種形式組織對居民進行普法教育。利用納涼文藝晚會、法律知識_0題有獎竟答、法制講座、普法宣傳欄等群眾喜聞樂見的形式進行宣傳教育。我們還利用寒暑假，對青少年進行交通安全教育、遠離毒品教育、法律知識普及等。每年夏天我們還和電視臺聯(lián)系，在放露天故事片的前面加演普法電影，受到了居民的歡迎。在和居民接觸中我們發(fā)現(xiàn)，許多老人為房改房在苦惱，房產(chǎn)如何分割，好多老人不懂法，房屋糾紛時有發(fā)生，一些老年人的權(quán)益經(jīng)常受到侵害，得不到保障。我們就請社區(qū)常年法律顧問張念貽給老人進行講解：房產(chǎn)遺傳該怎樣立遺囑，事先公證，房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過戶又該怎樣辦理手續(xù)，房產(chǎn)維權(quán)又該怎樣處理，顧問講得一清二楚，老人們聽得明明白白，大家都反映說，這課上的及時必要，為我們處理好房產(chǎn)問題提供了許多好方法，減少了許多不必要的糾紛，免除了百年后顧之憂。

通過普法教育，增強了居民的法律意識，如今社區(qū)產(chǎn)生了新的“六多”：關(guān)心社區(qū)建設的人多、積極分子骨干隊伍人數(shù)多、參加社區(qū)活動的人多、鄰里互助的好人好事多、追求健康向上生活方式的人多、熱愛公益樂意奉獻的人多。

四、積極關(guān)懷弱勢群體，努力建立扶貧幫困體系

生活的窘迫，很容易造成社會的不安定，這是個普遍的社會現(xiàn)象。圍繞白下區(qū)委提出的“黨旗飄揚在社區(qū)”、建設“六個家園”的創(chuàng)建目標，我們社區(qū)黨委以關(guān)注民生，改善民生為指導思想，針對本社區(qū)困難人群聚集的現(xiàn)狀，重點建設“關(guān)愛家園”，做到困難黨員群眾有人幫助，特別是社區(qū)弱勢群體有人關(guān)心，結(jié)合社區(qū)特點，認真落實各項改善民生的措施，真心為困難人群解決實際問題。

1、努力整合轄區(qū)資源，建立社會幫困機制。

我們在“千名黨員進千戶”活動中，為區(qū)委組織部、街道及有關(guān)單位25名黨員與社區(qū)25戶困難家庭提供幫困結(jié)對;聯(lián)系了區(qū)政協(xié)委員倪俊等企業(yè)家與三戶貧困學生困難家庭結(jié)對，每年每戶幫困三千元;經(jīng)過我們主動聯(lián)系，轄區(qū)省紡檢院、蘇格服裝廠等單位每年都要送來棉被、棉衣給困難戶御寒;省紡檢院團支部是團中央命名的紅旗團支部，他們?yōu)楣馊A園一戶困難家庭子女金子杰制定了從小學到大學的長期助學計劃，幫助交納法定學費、提供學習用品及學習輔導，目前金子杰小學已畢業(yè)，進入中學階段，繼續(xù)接受著資助。社區(qū)還為_戶貧困家庭辦理了街道的愛心超市服務卡;還每年為流動人口子女就學聯(lián)系教育局減免贊助費。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極解決民生實事。

以人為本，我們努力為居民解決一些實際困難。光華東街21號的兩幢樓房八十戶居民，多年來一直為共用一個水表不能分戶、出戶而苦惱。水管老化，滲漏嚴重，水費居高不下，每度竟然高達5塊多。居民們叫苦不迭。為了辦理水表分戶、出戶手續(xù)，他們奔波多年，但都因經(jīng)費問題，無功而返。最終居民找到我們求援。我了解情況后，一次次、一趟趟找到產(chǎn)權(quán)單位公交公司及主管單位自來水公司進行協(xié)調(diào)，找了同為市人大代表的江總說明情況，精誠所至，金石為開，我們?yōu)槊褶k實事的行動終于得到理解和支持，爭取到減免費用4萬多元的優(yōu)惠。施工單位組織施工，鋪設自來水管道，居民盼望多年的水表分戶出戶終于得到解決。這兩幢樓恢復了平靜，變得和諧，為表示感謝之情，居民們給我送來了錦旗。

3、關(guān)注“老養(yǎng)殘”特殊家庭，勇于摸索養(yǎng)老新模式。

在我們社區(qū)存在著一個特殊的群體，老人帶著殘疾且失去勞動能力的子女，俗稱“老養(yǎng)殘”家庭，這種特殊家庭遇到的困難比正常家庭要大得多，令人難以想象。其中有一戶這樣的家庭，一個近九十歲謝老太太，長期照料兩個六十多歲，有著精神殘疾的雙胞胎兒子。我對這戶特殊家庭從生活、經(jīng)濟和精神上給予了很多的關(guān)照，下了大功夫幫助該家庭料理了許多具體的家務，幫助他們解決了日常生活問題。為徹底解決這戶人家的后顧之憂，我又協(xié)調(diào)了住房產(chǎn)權(quán)單，嘗試了“以房養(yǎng)老”的辦法。用房租補貼了他們的養(yǎng)老費用，如今老太太已帶著雙胞胎精神殘疾兒子住進了藍旗敬老院，生活變得更加安定有保障。南京新聞綜合臺“周濤講故事”欄目和中央電視臺今日說法“道德與觀察“欄目都對此事進行了報道，引起社會的強烈反響，以房養(yǎng)老的模式已得到了政府的推廣。

扎實的基礎工作，使我們的工作變被動為主動。由于我們將黨的溫暖、社會各界的關(guān)愛落到實處，為弱勢群體辦實事，居民安居樂業(yè)，社區(qū)和諧平安。

回想任職這些年來，自己堅持自覺的創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提出新的奮斗目標，帶領社區(qū)克服重重困難，一步一個腳印向前發(fā)展;時刻把居民的冷暖裝在心里，盡自己的力量為他們排憂解難，做些實際有益的事，和光華園的居民建立了深厚的感情，贏得了他們的信任，應該說問心無愧。今后若有機會我仍然很愿意為建設和諧社區(qū)，為居民的安居樂業(yè)繼續(xù)做出自己的努力和貢獻。

如何寫免除社區(qū)勞動申請書匯總二

20__年柳背橋社區(qū)居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調(diào)查審核以及低保人員的管理服務工作。

(一)嚴格低保審批程序

社區(qū)建立健全了各項制度;低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度;搞好長效管理，我們社區(qū)，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動潛力的低保人員到社區(qū)簽到，由低保居干和社區(qū)管衛(wèi)生的居干一齊帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區(qū)巡邏隊巡邏，加強社區(qū)治安防范;勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。

(二)加強動態(tài)管理

(1)柳背橋社區(qū)到20__年11月份低保發(fā)放表止，享受低保戶數(shù)35戶，總?cè)藬?shù)59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶;從20__年12底至20__年11月止，新增低保戶16戶;調(diào)增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區(qū)、12戶辦理超齡養(yǎng)老保險、2戶不原意參加社區(qū)公益活動取消、4戶社區(qū)干部推薦其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位。

(2)我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調(diào)查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持認真調(diào)查、嚴格審核、規(guī)范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次;為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù)，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表，并做到真實、正確。

(三)、強化分類救助工作

社區(qū)現(xiàn)有分類救助人員24人，70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶

(四)低保與就業(yè)聯(lián)動工作

(1)社區(qū)根據(jù)有關(guān)文件精神，用心為低保對象聯(lián)系單位爭取再結(jié)業(yè)，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，09年社區(qū)干部推薦其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位的有4人;

(五)基礎管理工作

(1)社區(qū)對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調(diào)查，認真記錄，認真處理，并將有關(guān)狀況及時向有關(guān)部門匯報。為了方便群眾舉報，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。

(2)社區(qū)根據(jù)街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理;

(3)認真開展低保建檔工作。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數(shù)清，人員狀況準確，并對低保人員實行分類管理社區(qū)低保工作總結(jié)社區(qū)低保工作總結(jié)。

(六)創(chuàng)新低保管理方法和工作手段

(1)社區(qū)居委會干部對轄區(qū)特困戶低保居民5戶，執(zhí)行一幫一服務、對轄區(qū)享受低保困難殘疾人2人，執(zhí)行二幫一服務;

(2)為轄區(qū)臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫(yī)療救助、臨時救助款10050元。

(3)在20__年春節(jié)來臨之際，社區(qū)工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區(qū)45戶低保戶;為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等!。

如何寫免除社區(qū)勞動申請書匯總?cè)?/h3>

尊敬的各位領導：

大家好!

今天我演講的題目是《以人為本，做職工貼心人》。

以人為本，是科學發(fā)展觀的核心。服務職工群眾、共建和諧社會，需要我們牢牢把握這個根本。以人為本，就是關(guān)注人、關(guān)注人的生命、人的生存、人的生活和人的發(fā)展。工會作為群團組織，作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著“為黨政分憂，為職工解難”的神圣職責。服務職工群眾，共建和諧社會，我們肩負著時代的重任。職工群眾給我們信任，我們?yōu)槁毠と罕姶?人民給我們權(quán)利，我們視人民利益高于一切。我們只有努力勤勉，做人民利益忠實的維護者，做科學發(fā)展忠實的實踐者，做職工的貼心人，才能不辜負人民群眾和廣大職工的重托。以人為本，就是要為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，排憂事，為人民群眾謀利益、謀實惠、謀發(fā)展。在職工遇到困難或危難之時，用真情真愛滋潤職工的心田。什么是科學發(fā)展觀，我不想用冗長的語句去闡述，也不想用蒼白的語言去詮釋：“三集中”讓偏僻獨居的農(nóng)民住進新農(nóng)村;“三告別”讓茅草土屋成為永遠的過去;災后重建讓更多的村民住進新樓房。一戶戶貧困家庭搬進廉租房，一片片荒山被蔥蘢綠蔭覆蓋;一座座工礦企業(yè)上空又重新?lián)碛兴{天白云;偏遠山區(qū)小朋友捧著免費課本興高采烈的走進課堂;免除農(nóng)業(yè)稅減輕負擔后的農(nóng)民們笑容燦爛，以人為本科學發(fā)展，人民得到更多的實惠，經(jīng)濟得到更快的發(fā)展，社會得到更多的和諧。

情系民生愿，為黨排憂患。市總在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，開拓創(chuàng)新，提出了“三創(chuàng)一繁榮”的工作思路，市總宣傳部圍繞“三創(chuàng)一繁榮”著力打造四大文化品牌。__市職工藝術(shù)團送文化、進企業(yè)、西鳳行大型演出等項活動，深受廣大職工群眾的歡迎?！皹淦髽I(yè)形象、展職工風采”是我們的主題，一曲曲謳歌共產(chǎn)黨、謳歌社會主義、謳歌改革開放的歌曲、沁入職工的心田，西鳳行演出活動，為廣大職工送去歡樂和祝福。市總流動電影放映隊深入工地，深入企業(yè)，為近百家企業(yè)免費放映公益性電影百余場，受教育群眾達6萬余人，使職工在銀幕下享受一個個美好的夜晚，享受一次次心靈的凈化。市總為職工搭建讀書平臺，開展了創(chuàng)建“職工書屋示范點”活動，全市已建成職工書屋示范點20多個，有三家書屋已被全總命名為“全國示范點”，廣大職工在書屋中享受著讀書學習的快樂和收獲。積極籌辦__市職工激情廣場、活躍職工業(yè)余文化生活?！八拇笪幕放啤笔孤毠と罕娛芤娣藴\，職工的情緒在歌聲小品中陶醉;職工的素質(zhì)在影視教育中提升;職工的才智在知識的海洋中增強?！八拇笪幕放啤痹趯嵺`中不斷發(fā)展創(chuàng)新。從某種意義上說，繁榮文化對職工精神和行為的影響更為深刻、更加久遠、更具有決定意義。

按照科學發(fā)展的目標要求打造__市總“四大文化品牌”。以發(fā)展為突破口，從小事做起，由生活滲透;從興趣開始，由活動延伸。切實提高黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀的積極性和自覺性，“隨風潛入夜，潤物細無聲”。通過學習實踐活動使科學發(fā)展的春雨滋潤每個文化干部及職工心田，使全縣上下形成濃厚的文化建設氛圍。

建國__周年即將到來。國慶前夕，我們將組織開展以歌頌偉大祖國、唱響和諧__為主題的紀念活動。努力為職工多放幾場電影，通過銀幕大家一起回顧建國__年的光輝歷程;作為一名年輕的工會工作者，我要用科學發(fā)展觀提升工作能力，擔當起部里交給我的每一項工作，踏踏實實地干好本職工作，身體力行，從噓寒問暖的小事做起，從職工關(guān)心的實事做起，踐行科學發(fā)展，繼續(xù)開展“三創(chuàng)一繁榮”活動，以埋頭苦干的作風，創(chuàng)全省一流的業(yè)績，以與時俱進的作風，立全國有位的志向。努力做到服務不欠位，主動不越位，公正不偏位，融洽不錯位，工作不離位。嚴格自身要求，嚴密各項制度，嚴守組織紀律;以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。真正做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人，用真心和愛心善待每個同事和職工，使他們的人格得到充分尊重，給他們努力營造一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。做到有權(quán)不濫用，只求為民服務;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有功不自傲，只求更加努力。

“不經(jīng)風雨，怎么見彩虹”學習實踐活動的開展，使全體職工更加團結(jié)，人心更加凝聚。讓我們俯下身子做職工群眾的牛，昂起頭來做職工群眾的傘，以人為本，做職工的貼心人，切實履行好維護職工利益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的職能，為維護社會穩(wěn)定，促進__經(jīng)濟又好又快發(fā)展而努力奮斗!

謝謝大家!

如何寫免除社區(qū)勞動申請書匯總四

甲方：_______________

乙方1：_______________

乙方2：_______________

乙方3：_______________

乙方4：_______________

鑒于：

1、甲方與乙方1、乙方2、乙方3、乙方4之間長期存在業(yè)務往來。

2、乙方1、乙方2、乙方3、乙方4以下統(tǒng)稱乙方。

3、甲方與乙方之間的往來賬務、債權(quán)債務已經(jīng)全部結(jié)清。

本協(xié)議各方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：

第一條甲方與乙方在各自的賬務賬簿往來中以及日常的業(yè)務往來中互相存在債權(quán)債務關(guān)系，甲方與乙方實際已經(jīng)結(jié)清。

第二條如任何一方在本協(xié)議簽訂或在賬務賬簿中仍有未結(jié)清的，本協(xié)議各方一致確認。截止本協(xié)議生效日之前乙方對甲方所負的債務，甲方作為債權(quán)人聲明全部免除。甲方對乙方所負的債務，乙方作為債權(quán)人聲明全部免除。

第三條本協(xié)議所述的債權(quán)債務包括但不限于體現(xiàn)于甲方或乙方財務賬簿中的應收應付款項，甲方與乙方日常業(yè)務往來中的借款。

第四條本協(xié)議各方一致承諾，以上條款為各方的真實意義表示，對本協(xié)議各方均具有法律約束力。

第五條本協(xié)議自甲方、乙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式五份，本協(xié)議各方各執(zhí)一份。

甲方：______________

乙方1：________________

乙方2：________________

乙方3：________________

乙方4：________________

__________年______月______日

以上就是對債務免除協(xié)議該怎么寫的回答。

如何寫免除社區(qū)勞動申請書匯總五

甲方(債權(quán)人)：_______________身份證號碼：_______________

乙方(債務人)：_______________身份證號碼：_______________

甲乙雙方就債權(quán)債務問題在平等自愿的基礎上達成如下條款，以資共同信守：

一、截止至本協(xié)議簽定之日，乙方尚欠甲_______________方元。(對債務的具體情況進行描述)。

二、甲方自愿放棄對乙方的所有債權(quán)，自本協(xié)議簽定后，雙方的權(quán)利義務關(guān)系全部終止。

三、在免除債務協(xié)議簽定后，雙方共同銷毀(欠條、票據(jù)、合同或者協(xié)議等證明債權(quán)債務關(guān)系的文件)

四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

________年____月____日________年____月____日

如何寫免除社區(qū)勞動申請書匯總六

尊敬的各位領導：

大家好!

今天我演講的題目是《以人為本，做職工貼心人》。

以人為本，是科學發(fā)展觀的核心。服務職工群眾、共建和諧社會，需要我們牢牢把握這個根本。以人為本，就是關(guān)注人、關(guān)注人的生命、人的生存、人的生活和人的發(fā)展。工會作為群團組織，作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著“為黨政分憂，為職工解難”的神圣職責。服務職工群眾，共建和諧社會，我們肩負著時代的重任。職工群眾給我們信任，我們?yōu)槁毠と罕姶?人民給我們權(quán)利，我們視人民利益高于一切。我們只有努力勤勉，做人民利益忠實的維護者，做科學發(fā)展忠實的實踐者，做職工的貼心人，才能不辜負人民群眾和廣大職工的重托。以人為本，就是要為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，排憂事，為人民群眾謀利益、謀實惠、謀發(fā)展。在職工遇到困難或危難之時，用真情真愛滋潤職工的心田。什么是科學發(fā)展觀，我不想用冗長的語句去闡述，也不想用蒼白的語言去詮釋：“三集中”讓偏僻獨居的農(nóng)民住進新農(nóng)村;“三告別”讓茅草土屋成為永遠的過去;災后重建讓更多的村民住進新樓房。一戶戶貧困家庭搬進廉租房，一片片荒山被蔥蘢綠蔭覆蓋;一座座工礦企業(yè)上空又重新?lián)碛兴{天白云;偏遠山區(qū)小朋友捧著免費課本興高采烈的走進課堂;免除農(nóng)業(yè)稅減輕負擔后的農(nóng)民們笑容燦爛，以人為本科學發(fā)展，人民得到更多的實惠，經(jīng)濟得到更快的發(fā)展，社會得到更多的和諧。

情系民生愿，為黨排憂患。市總在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，開拓創(chuàng)新，提出了“三創(chuàng)一繁榮”的工作思路，市總宣傳部圍繞“三創(chuàng)一繁榮”著力打造四大文化品牌。__市職工藝術(shù)團送文化、進企業(yè)、西鳳行大型演出等項活動，深受廣大職工群眾的歡迎。“樹企業(yè)形象、展職工風采”是我們的主題，一曲曲謳歌共產(chǎn)黨、謳歌社會主義、謳歌改革開放的歌曲、沁入職工的心田，西鳳行演出活動，為廣大職工送去歡樂和祝福。市總流動電影放映隊深入工地，深入企業(yè)，為近百家企業(yè)免費放映公益性電影百余場，受教育群眾達6萬余人，使職工在銀幕下享受一個個美好的夜晚，享受一次次心靈的凈化。市總為職工搭建讀書平臺，開展了創(chuàng)建“職工書屋示范點”活動，全市已建成職工書屋示范點20多個，有三家書屋已被全總命名為“全國示范點”，廣大職工在書屋中享受著讀書學習的快樂和收獲。積極籌辦__市職工激情廣場、活躍職工業(yè)余文化生活?！八拇笪幕放啤笔孤毠と罕娛芤娣藴\，職工的情緒在歌聲小品中陶醉;職工的素質(zhì)在影視教育中提升;職工的才智在知識的海洋中增強?！八拇笪幕放啤痹趯嵺`中不斷發(fā)展創(chuàng)新。從某種意義上說，繁榮文化對職工精神和行為的影響更為深刻、更加久遠、更具有決定意義。

按照科學發(fā)展的目標要求打造__市總“四大文化品牌”。以發(fā)展為突破口，從小事做起，由生活滲透;從興趣開始，由活動延伸。切實提高黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀的積極性和自覺性，“隨風潛入夜，潤物細無聲”。通過學習實踐活動使科學發(fā)展的春雨滋潤每個文化干部及職工心田，使全縣上下形成濃厚的文化建設氛圍。

建國__周年即將到來。國慶前夕，我們將組織開展以歌頌偉大祖國、唱響和諧__為主題的紀念活動。努力為職工多放幾場電影，通過銀幕大家一起回顧建國__年的光輝歷程;作為一名年輕的工會工作者，我要用科學發(fā)展觀提升工作能力，擔當起部里交給我的每一項工作，踏踏實實地干好本職工作，身體力行，從噓寒問暖的小事做起，從職工關(guān)心的實事做起，踐行科學發(fā)展，繼續(xù)開展“三創(chuàng)一繁榮”活動，以埋頭苦干的作風，創(chuàng)全省一流的業(yè)績，以與時俱進的作風，立全國有位的志向。努力做到服務不欠位，主動不越位，公正不偏位，融洽不錯位，工作不離位。嚴格自身要求，嚴密各項制度，嚴守組織紀律;以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。真正做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人，用真心和愛心善待每個同事和職工，使他們的人格得到充分尊重，給他們努力營造一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。做到有權(quán)不濫用，只求為民服務;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有功不自傲，只求更加努力。

“不經(jīng)風雨，怎么見彩虹”學習實踐活動的開展，使全體職工更加團結(jié)，人心更加凝聚。讓我們俯下身子做職工群眾的牛，昂起頭來做職工群眾的傘，以人為本，做職工的貼心人，切實履行好維護職工利益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的職能，為維護社會穩(wěn)定，促進__經(jīng)濟又好又快發(fā)展而努力奮斗!

謝謝大家!