工資卡擔保協(xié)議書如何寫 工資卡抵押借款協(xié)議怎么寫(2篇)

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2023年工資卡擔保協(xié)議書如何寫一

員工人數: 人 企業(yè)性質:

協(xié)商首席代表: 協(xié)商首席代表:

姓名: 姓名:

職務: 職務:

身份證號碼: 身份證號碼:

協(xié)商代表人數: 協(xié)商代表人數:

代表產生方式: 法定代表人姓名:

聯系電話: 聯系電話:

為建立與社會主義市場經濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動關系雙方的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳市員工工資支付條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

甲乙雙方進行工資集體協(xié)商應遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

本協(xié)議制定的工資條款對本企業(yè)全體員工有效。員工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。

本協(xié)議自依法生效之日起至 年 月 日止。

企業(yè)實行 工資制度。

企業(yè)員工月工資標準應高于深圳市政府公布的當年度最低工資。

企業(yè)以貨幣形式發(fā)放員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月 日。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。

員工加班工資計算標準以本人的月標準工資為基數。

按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。

員工病假、非因工負傷工資支付辦法

。

第九條 員工產假、看護假、節(jié)育手術假期的工資支付辦法 。

第十條 獎金、津貼、補貼分配形式

。

第十一條 根據政府公布的 年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產經營效益，經協(xié)商，確定本年度員工工資增(減) %。

員工增(減)工資具體辦法是

。

第十二條 每年 月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表或員工代表通報企業(yè)上年的經營情況和工資執(zhí)行情況。

第十三條 本協(xié)議對企業(yè)和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第十四條乙方不得克扣或者無故拖欠員工工資，否則，應依法賠償員工經濟損失。

第十五條員工違反有關規(guī)定，給乙方生產、經營和工作造成直接經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第十六條 本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經雙方協(xié)商可提前解除。

第十七條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔。

甲 方 乙 方

首席代表： 首席代表:

年 月 日 年 月 日

2023年工資卡擔保協(xié)議書如何寫二

投訴人：_______________，性別________，漢族，出生________年________月________日，身份證號碼：_______________住址：_______________電話：_______________

被投訴人：____________(公司名稱)地址：_______________

法定代表人：_______________，電話：____________

申請事項：

一、請求依法責令被投訴人支付申請人工資________元.

事實與理由：

投訴人于________年________月________日開始至________年________月________日一直在被投訴人處工作，現擔任公司的職務，月工資為________元/月。

被投訴人無故拖欠投訴人________年________月至________月工資，共計：_______________元。被投訴人違反了《勞動法》第50條，現投訴人依法向貴單位投訴。

望給予處理

為盼