最新管理委員會年度總結范文匯總(匯總11篇)

通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決問題的方法。在寫總結的時候，要注重思考和分析，深入剖析問題的原因和解決辦法。小編為大家收集了一些成功的總結范文，供大家借鑒參考。

管理委員會年度總結范文匯總篇一

1、轉變開發(fā)理念，呈現(xiàn)平臺新面貌。按照“2000畝熟地硬指標、云耕小鎮(zhèn)品牌軟實力、工業(yè)平臺新功能”的建設思路，以云耕小鎮(zhèn)開發(fā)建設為主旋律，協(xié)同推進園區(qū)開發(fā)建設，努力呈現(xiàn)平臺新面貌。一是集中力量推進云耕小鎮(zhèn)開發(fā)建設。對照省級特色小鎮(zhèn)命名標準，制定5年行動計劃，在現(xiàn)有基礎上，結合農(nóng)機主導產(chǎn)業(yè)特色，加快編制常山云耕小鎮(zhèn)整體規(guī)劃、vi設計等專項規(guī)劃，集中優(yōu)勢人力、物力和財力，重點推進小鎮(zhèn)客廳、入口主景觀等項目建設，穩(wěn)步打造農(nóng)機風情樂園等核心景觀，深入挖掘和豐富小鎮(zhèn)農(nóng)機文化內(nèi)涵，統(tǒng)籌考慮縣域公共服務資源布局規(guī)劃，積極引入社區(qū)功能，努力將規(guī)劃藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實美景，初步實現(xiàn)特色景觀可賞、特色產(chǎn)業(yè)集聚、特色文化鮮活的目標。二是加速實現(xiàn)常山工業(yè)園區(qū)新功能。全面突出規(guī)劃引領作用，對照新時期企業(yè)發(fā)展所需，聚焦問題、找準差距，加快實施工業(yè)園區(qū)污水處理廠、集中供熱供氣等產(chǎn)業(yè)配套，新增一條3.8公里dn600供水管道，全面提升園區(qū)供水能力，加快完善公交線路、公共自行車網(wǎng)點等生活配套，充分挖掘存量土地、局部景觀等的提升潛力，集中力量分批分步實施改造提升，加速推進二期主入口及新都大道兩側整體景觀改造，加速推進74戶征遷遺留問題處置，持續(xù)推進安置區(qū)基礎統(tǒng)建工程，充分利用已收儲的廠房等資產(chǎn)，組團式推進職工休閑娛樂中心、園區(qū)用工超市等三產(chǎn)配套，全面提升企業(yè)職工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)，切實增強園區(qū)外部環(huán)境對企業(yè)、人才的吸引力。三是全面推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)擴容提質(zhì)。加快實施集聚區(qū)整體規(guī)劃修編，全面完成區(qū)域環(huán)評+能評審批，在集聚區(qū)“兩縱六橫”道路框架拉開的基礎上，繼續(xù)深化常山-慈溪山海協(xié)作等對外合作，加快啟動新一輪的土地征遷工作，積極爭取產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)二期土地利用指標獲批，加速推進集聚區(qū)緯六路、緯八路項目建設，進一步拓開集聚區(qū)整體框架，高標準推進一期已建成范圍綠化、亮化及景觀造型等配套項目建設，全面提升集中連片熟地供應能力，保障大項目用地需求。

2、轉變發(fā)展理念，接續(xù)產(chǎn)業(yè)新動能。按照“主導產(chǎn)業(yè)主方向、入園項目主幫扶、閑置企業(yè)主盤活”的發(fā)展思路，以精準幫扶企業(yè)為主抓手，接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。一是全面實施招商引資壯大產(chǎn)業(yè)。聚焦“四大百億”產(chǎn)業(yè)上下游，牢牢抓住招商引資第一抓手，大力引進補鏈項目，依托錦禾農(nóng)機等龍頭企業(yè)打造產(chǎn)業(yè)集群，全力打造“航空母艦”、“小巨人”、“單打冠軍”、“金種子”型企業(yè)梯隊。同時，充分利用現(xiàn)有企業(yè)上下游招商信息，建立企業(yè)招商信息員隊伍，安排專人進駐杭州等產(chǎn)業(yè)轉移重要區(qū)域，時時掌握發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移招商信息，重點跟蹤接引吉眾汽車等20億元以上大項目。二是全面實施扶優(yōu)扶強培育產(chǎn)業(yè)。聚焦成長性好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜雸@項目，做好企業(yè)精準幫扶工作，推進項目產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，安排班子成員分別擔任重點項目保姆，全程跟蹤做好平臺型大項目落地接引工作，主動做好天子公司主板上市幫扶，加快skf軸承制造基地項目、天津利安隆項目、大和產(chǎn)業(yè)園等一批10億級大項目建成投產(chǎn)。同時，依托省級循環(huán)化改造示范園區(qū)等省級平臺，牢牢抓住循環(huán)化改造項目中期調(diào)整的機遇，將一批好項目、實項目納入補助范圍，讓企業(yè)切切實實享受政策紅利，實實在在助推項目建設。三是全面推動動力換擋發(fā)展產(chǎn)業(yè)。深入挖掘企業(yè)閑置廠房、發(fā)明專利等優(yōu)質(zhì)存量資源，向閑置要土地、向創(chuàng)新要動力，通過政策倒逼和主動幫扶等措施，引導閑置低效企業(yè)主動對接上市企業(yè)、500強企業(yè)等高端企業(yè)，引進戰(zhàn)略投資或項目投資，接續(xù)發(fā)展動能，重點引導和推動申瑞流體、志昊紡織等一批億元項目入園。同時，厚植人才培養(yǎng)土壤，加快引進院士工作站、博士工作站等高端研發(fā)機構，加速企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉化，重點幫扶康盈磁業(yè)鐵釹硼材料、巴菲爾無氰電鍍液等產(chǎn)品市場推廣，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

3、轉變服務理念，實現(xiàn)管理新效能。按照“全領域管控、全方位服務、全流程參與”的服務理念，招商更重安商，進一步拉緊園區(qū)與企業(yè)的聯(lián)系紐帶，全面提升在企業(yè)服務、園區(qū)管護等方面的管理效能。一是全領域隱患清理促穩(wěn)定。按照中央和省環(huán)保督查組檢查意見，扎實抓好環(huán)保問題整治，嚴格項目環(huán)保準入標準，對照化工園區(qū)地下污水滲漏整改方案，加快解決化工園區(qū)地下污水滲漏問題。同時，全面梳理園區(qū)信訪維穩(wěn)、五水共治、安全生產(chǎn)等方面的監(jiān)管重點，加速推進企業(yè)安全生產(chǎn)“社會化服務”和企業(yè)“標準化生產(chǎn)”創(chuàng)建工作，積極開展“園區(qū)無欠薪”行動，加大信訪維穩(wěn)處置力度，全力營造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。二是全方位保姆服務促發(fā)展。全面完善“網(wǎng)格化”服務機制，為每家企業(yè)配備1名聯(lián)絡員，常態(tài)化走訪企業(yè)問題查擺問題，班子定期研究督辦，以“一抓到底釘釘子”的要求，全力解決企業(yè)發(fā)展難題。重點加強與縣職業(yè)技術學校、衢州學院、縣勞動局等的對接，建立園區(qū)“用工超市”，開展各類技能培訓和雙向信息交流，保障企業(yè)勞動用工需求，持續(xù)推進“金融超市”常態(tài)化工作機制，幫扶企業(yè)解決融資難題，助力一批成長型企業(yè)快速成長。三是全流程參與幫扶促提速。全面落實落實最多跑一次改革各項要求，在已經(jīng)建立工業(yè)項目“一站式”審批服務和重點項目“一張身份證”全程代辦服務的基礎上，加快建立一個窗口綜合受理機制，全力推進“掌上”移動審批，努力將“一張身份證全程代辦服務”拓展到一般項目，為每個入園項目提供全流程輔導，持續(xù)跟進入園項目所需，幫扶企業(yè)職工解決子女就學等項目入園后續(xù)問題，全面加快項目入園速度。

4、轉變培養(yǎng)理念，促進干部素質(zhì)新提升。按照“講政治、懂經(jīng)濟、重廉政”的干部培養(yǎng)理念，全面促進干部素質(zhì)能力提升，帶出一支能打勝仗的鐵軍隊伍。一是全面提升干部政治理論素養(yǎng)?？茖W制定十九大精神學習計劃，利用周一夜學、自主選訓等學習機制，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題學習實踐活動，同時，進一步鞏固和發(fā)展宣傳教育陣地，啟動開發(fā)區(qū)黨群服務中心新一輪的建設，邀請縣宣講團成員開展十九大精神的宣傳教育，以黨的最新理論成果武裝干部思想。二是全面提升干部經(jīng)濟知識素養(yǎng)。積極響應新時代的號召，主動適應“信息化”發(fā)展趨勢，科學制定干部學習計劃，通過師徒幫帶、專家講課授課、外出考察、崗位比武等方式，切實增強干部職工“四大百億產(chǎn)業(yè)”知識儲備，使每位干部了解產(chǎn)業(yè)趨勢、掌握科技前沿等基本工業(yè)經(jīng)濟知識，掌握計算機應用、釘釘系統(tǒng)應用等實踐操作知識，全面提升干部職工與企業(yè)的對話能力、辦事能力和服務效率。三是全面提升干部黨風廉政意識。按照黨風廉政建設要求，進一步落實和規(guī)范重點環(huán)節(jié)制度建設，全面排查廉政風險點，依法規(guī)范權力運行，針對薄弱環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)加大主體監(jiān)督，預防和避免各類廉政風險隱患，以“兩學一做”學習教育為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，擰緊思想總開關。

管理委員會年度總結范文匯總篇二

(一)公開的內(nèi)容及時嚴格。嚴格按照政務公開工作要點任務的范圍和內(nèi)容，結合園區(qū)工作實際，充分利用現(xiàn)有資源，通過信息公開站點、報刊、電視、微信平臺等載體，及時主動公開政務信息，使各級單位、企業(yè)和群眾及時了解園區(qū)辦事流程和工作動態(tài)。并嚴把政務公開內(nèi)容和項目關，既防止該公開的不公開，又防止不該公開的亂公開，確保無泄密事件發(fā)生。

(二)推進行政權力清單公開。制定了《中共xx研和工業(yè)園區(qū)工作委員會xx研和工業(yè)園區(qū)管理委員會權力公開透明運行工作實施細則》，在信息公開站點上進行公開發(fā)布，并嚴格執(zhí)行。按照相關要求，抓好上級部門下放園區(qū)的部分規(guī)劃建設管理權限相關事宜，并及時做好權力清單和責任清單公開。

(三)財政預決算及“三公”經(jīng)費及時公開。在信息公開站點上開設的“信息公開目錄、指南”專欄中下設子欄目“財政預決算公開”，重點細化公開“三公”經(jīng)費決算、預算統(tǒng)計表，部門決算分析報告，說明“三公”經(jīng)費決算、預算，說明部門決算、預算等。2020年度財政預決算公開信息13條。

(四)抓好重點項目建設信息公開。圍繞園區(qū)重點建設項目等主要工作，嚴格執(zhí)行信息公開保密審查制度，認真填寫《信息發(fā)布保密審查表》，依法依規(guī)開展保密審查，全面做好項目基本信息、工程進度、工作動態(tài)、公示公告等信息公開工作。結合園區(qū)工作實際，2020年度在信息公開站點上公開發(fā)布重點項目建設信息68條。

(五)加強政策解讀公開。按照政策解讀要求，嚴格執(zhí)行《政務信息公開政策解讀制度》，切實做好政策解讀工作，為本單位解讀宣傳本單位、上級政策文件及轉載國務院和省政府發(fā)布的重要政策文件、政策解讀提供公開途徑;同時，加大宣傳力度，抓好貫徹落實，及時向公眾傳達政策、法規(guī)信息，切實提高公眾的知曉率。2020年度本單位解讀政策文件3份;通過信息公開專題進行轉載公開上級重要政策文件、政策解讀19條。

管理委員會年度總結范文匯總篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年，區(qū)城管辦認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)綜合執(zhí)法局的決策部署，嚴格落實“六個零容忍”和“十個嚴管理”工作要求，全面加強城鄉(xiāng)綜合管理“法治化、人性化、精細化、智慧化、常態(tài)化”建設，各項工作取得新的成效。

一、深化改革創(chuàng)新，城鄉(xiāng)治理能力全面提升。

充分發(fā)揮區(qū)城管委統(tǒng)籌、抓總的職能，構建“大督考”工作格局，成立重點區(qū)域、中心城區(qū)、農(nóng)村街路3個督考小組，細化考評標準，建立“月考評月通報”制度，實施精細化規(guī)范化常態(tài)化考評，及時通報考評結果，客觀分析典型問題，強化問題整改落實，城鄉(xiāng)日常管理推動更加有力。全年累計督考？次，通報并整改“零容忍”、“嚴管理”和常規(guī)考評問題問題？萬個，整改率？%。制定重大活動（會議）城鄉(xiāng)綜合管理保障工作方案，明確責任，細化措施，全面加強重大活動保障工作。先后圓滿完成***領導視察、“旅發(fā)大會”、“赤子峰會”等重要活動進行環(huán)境秩序保障？次。

創(chuàng)新市容秩序管控方式，按“嚴管區(qū)、管控區(qū)、規(guī)范區(qū)”三大類實行分類管理，引導“游商歸市、坐商歸店”經(jīng)營，城鄉(xiāng)市容秩序管理與部分群眾生產(chǎn)生活需求的突出矛盾得到有效破解。開通城鄉(xiāng)綜合管理微信公眾號及群眾投訴平臺，受理市、區(qū)兩級領導和電話投訴案件共計？件，辦結率100%，居民在城鄉(xiāng)綜合管理領域的獲得感和幸福感有效增強。

運用“三維立體”數(shù)字化監(jiān)察模式，研發(fā)“無人機視頻比對”、“720全景展示”、“視頻實時直播”三大系統(tǒng)，充分利用無人機、車載視頻當前隱藏內(nèi)容免費查看等新技術、新手段，破解城鄉(xiāng)管理“盲點”和“落項”問題，查處屋頂?shù)攘Ⅲw式違建？處，平面違建？處，共？萬余平方米。

次，承辦人大代表建議件，政協(xié)委員提案件，答復率100%，滿意率90%以上。同時，堅持

二、強化精細管理，市容村貌常態(tài)保持良好。

結合住建部《城市建成區(qū)違法建設專項治理工作五年行動方案》和市政府《赤峰市建成區(qū)違法建設專項治理工作五年行動實施方案的通知》精神，按照“既有違建負增長、新生違建零增長”的工作思路，構建“一格多員”的違法建設防控格局，累計拆除新增既有違法建筑？萬余平方米，大大降低了拆違成本。

一是重點區(qū)域?qū)ｍ椪涡袆?。對萬達廣場、維多利、306國道兩側、南高速出口兩側等重點區(qū)域，實施全天候執(zhí)法、全方位整治，并不定期開展“回頭看”，有效遏制反彈。累計拆除各類違規(guī)戶外廣告和牌匾？余塊，修復道路？公里。二是露天燒烤專項整治行動。按照安全生產(chǎn)工作要求，取締煤炭店外燒烤？余個，在未開展集中行動的情況下，通過常態(tài)化治理，遏制反彈，有效節(jié)省了執(zhí)法成本和人力資源。三是示范街路打造行動。結合創(chuàng)建全國文明城市工作要求，對步行街等街路實施規(guī)范管理標準化、綜合執(zhí)法常態(tài)化、環(huán)境秩序一體化，嚴控店外經(jīng)營、游商散販等不文明現(xiàn)象，以此為突破口，實現(xiàn)以點擴面。四是馬路市場專項整治行動。按照“規(guī)范、減量、優(yōu)化”的原則，對馬路市場進行分類、摸排、整頓，通過人性化布點，科學化整合，標準化管理，各類馬路市場由？個整合至？個。五是廢品回收站整治行動。配合區(qū)政府廢舊品回收站“退城進園”，壓縮城區(qū)廢品回收站生存空間，取締無證廢品回收站2家，查處整治亂堆垃圾、占道經(jīng)營等廢品回收站5家。

結合《xx區(qū)“百日攻堅”專項整治實施方案》，圍繞“臟、亂、堵”等群眾關注、領導重視的農(nóng)村人居環(huán)境整治難題，按照“層層遞進、把脈問診”的工作思路，在保障日常執(zhí)法工作的基礎上，開展“百日攻堅”行動。一是戶外廣告、牌匾和建筑外立面改造整治行動。按照“拆除一批、規(guī)范一批”的工作思路，拆除違規(guī)設置的戶外廣告、牌匾和建筑外立面？余處，同步要求其統(tǒng)一標準，規(guī)范設置。二是馬路市場整治提升行動。優(yōu)化既有馬路市場，充分發(fā)揮第三方監(jiān)管機制，印制馬路市場攤位證200份并同步實施“門前三包”，進一步推動馬路市場有序運營。三是亂貼亂畫專項整治行動。堅持“標本兼治”，按照“全覆蓋、無死角、無盲區(qū)”的工作思路，清理整治各類亂貼亂畫5000余處。排查各類亂貼亂畫號碼2000余個，并上報區(qū)城管委利用追呼系統(tǒng)給予警告。四是停車秩序?qū)ｍ椪涡袆?。圍繞“停車難、停車亂、管理弱”三大難題，整治亂停亂放、車頭朝向不一致等車輛500余輛，真正讓文明出行成為自覺。五是無序經(jīng)營專項整治行動。按照“全區(qū)一體、整體聯(lián)動”的工作思路，不給無序經(jīng)營者“打游擊”的機會。發(fā)揮安監(jiān)、消防、市場監(jiān)管聯(lián)動執(zhí)法作用，查處店外經(jīng)營、游商散販等不文明現(xiàn)象3000余個，實現(xiàn)退路進市、退路進店。

三、強化組織保障，城管行政效能全面提升。

啟動城管干部遞進培養(yǎng)計劃，舉辦“城管知識競賽”，進一步增強隊伍凝聚力。開展領導干部綜合能力素質(zhì)培訓2期，培訓城管系統(tǒng)執(zhí)法人員100名。營造“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，不斷強化素質(zhì)提升。

充分運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，多角度加大城鄉(xiāng)綜合管理重點工作宣傳力度，深化城市管理社會化宣傳，開展城管進社區(qū)、進學校、進機關、進企業(yè)、進農(nóng)村“五進”活動，開辟xx城管專題宣傳專欄，提高居民的城市意識和文明素養(yǎng)。打造城鄉(xiāng)綜合管理微信公眾平臺，完善城管服務體系。高頻率開展城市管理普法宣傳，發(fā)放《城管綜合執(zhí)法須知》x萬余份。“8331110”受理市民投訴案件x萬件，辦結率100%，專業(yè)部門問題處置的主動性、案件處置質(zhì)量顯著提高。

一、加強培訓學習，創(chuàng)新手段方法，進一步提高管理水平。

將執(zhí)法能力培訓貫穿于全年工作過程中，采取理論和實踐相結合的方式，不斷提高知法、懂法、用法意識，通過實踐有目的的提高執(zhí)法人員的工作作風，提高溝通能力，快速準確的對案件進行分析、處理。在行政執(zhí)法方面，為領導決策提供科學可靠的第一手資料，提高城管執(zhí)法人員的辦案能力，強化執(zhí)法人員依法執(zhí)法意識，不斷提高行政執(zhí)法能力和水平。

在執(zhí)法手段和執(zhí)法方式上充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，解決在執(zhí)法工作中遇到的新問題。培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新意識，形成隊員遇到新問題不怕困難，敢于較真，勇于破解的意識，努力運用新方法、新技巧解決工作中的新問題、迎難而上；提高隊員的創(chuàng)新能力，重點注意在日常學習和工作中的經(jīng)驗，以提高工作技巧、并不斷加以整理和提高，形成完整體系，不斷積累和培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

探索構建“立體式巡查、網(wǎng)格化管控、積分制督查”機制，大力推進立體式巡查，并實行“五定”(定員、定崗、定責、定時段、定標準)和領導班子包片、中層干部分段、城管隊員蹲點的管理方式，將執(zhí)法隊員沉到一線、壓到街面。強力推進網(wǎng)格化管控，發(fā)揮巡查員巡線、城管隊員沉底作用，對主次干道重點監(jiān)管、背街小巷規(guī)范管理、城鄉(xiāng)結合部延伸管理，實現(xiàn)城市管理全覆蓋。精細網(wǎng)格化管理，落實制度到位，責任到人，注重日常監(jiān)管工作，輕視效果成績。加大管控力度，減少拖尾扯皮，加強鞏固整治成果、促進日常管理、提升管理層次，根本上減少“整治—反復—再整治—再反彈”現(xiàn)象的發(fā)生。

二、依托科技手段，減少人為差錯，進一步提升管理手段。

利用數(shù)字城管平臺，實行精準、高效、協(xié)同管理的新型城市管理模式，對整治工作中反映的熱點、難點問題開展研判，提高第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間處置問題、第一時間解決問題的能力。

利用城市巡查系統(tǒng)、車載視屏、無人機視屏對比、智慧城管手機app等科技手段，解決工作中存在的盲點問題，不斷加強科技手段利用，減少執(zhí)法人員在工作中對違規(guī)問題的忽略。

堅持科技支撐，創(chuàng)新驅(qū)動。全面加快城市管理領域的科技創(chuàng)新步伐，推動數(shù)字城管向智慧城管轉型升級，構建科學高效、智能交互的管理平臺，切實提高城市管理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。通過現(xiàn)代科技和信息技術的應用，創(chuàng)新城市管理機制，提升城市管理效能。

城市管理問題發(fā)生規(guī)律和解決辦法，為城市管理提供決策參考。進一步拓展數(shù)字化城管平臺功能，有效整合城市管理資源，提高城市智慧化管理水平。

三、嚴格標準，精細管理，提升城市整體形象。

深入開展“戶外違規(guī)廣告牌匾”、“停車秩序”“城市牛皮癬”“便民市場”“游商散販、店外經(jīng)營”五大專項行動，重點整治與群眾生產(chǎn)生活密切相關執(zhí)法頻率高、多頭管理和真空管理等突出問題，著力改善人居環(huán)境，提升城鄉(xiāng)品質(zhì)。

落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，要求每一個管理者都要到位、盡職。把工作做到位，工作要日清日結，每天都要對當天的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處理等。

五、強化人員素質(zhì)，提高隊伍形象。

堅持不懈做好作風效能建設和反腐倡廉建設。加大對先進典型的宣傳培育力度全面提升城管系統(tǒng)的隊伍形象。

，堅持服務至上，精益求精。要切實轉變思想轉變作風，把“服務至上、精益求精”理念貫穿城市管理的全領域、全方位、全過程，始終注重市民關切，回應市民訴求，把市民滿意作為工作的最終標準，統(tǒng)籌政府、社會、市民等各方面力量，推動城市管理形成共治共管、共建共享局面。

針對部分城管執(zhí)法人員能力不足、動力不足、擔當不足的問題，依據(jù)《xx區(qū)城管隊員考核評價指導辦法（試行）》予以處罰、通報，激發(fā)城管干部職工的集體榮譽感、工作責任感和事業(yè)使命感。不斷完善“立體式巡查、網(wǎng)格化管控、積分制督查”工作機制，深入推進城管執(zhí)法力量下沉街面一線。開展城市管理督察工作，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、文明執(zhí)法、為民服務的城管隊伍。

管理委員會年度總結范文匯總篇四

(一)強化組織領導。xx研和工業(yè)園區(qū)管委會歷來高度重視政務信息公開工作，一直將政務信息公開納入本單位重點工作計劃中，由園區(qū)黨政辦公室具體組織實施。明確黨工委副書記分管政府信息與政務公開工作，并在信息公開站點公開發(fā)布。成立了由黨工委副書記擔任組長，黨政辦公室主任、副主任、安全環(huán)保局副局長擔任副組長，成員從各局(室)抽取一名工作人員組成的政府信息與政務公開工作領導小組，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，進一步強化了政務公開的領導和管理。領導小組按要求緊緊圍繞黨工委和管委會的中心工作及公眾期盼，堅持把公開透明作為政務信息公開工作的基本制度，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，統(tǒng)籌推進政務信息公開。

(二)強化業(yè)務培訓。按照市級要求安排積極組織人員參加市級組織的政務公開業(yè)務培訓;同時，利用集中學習會組織全體干部學習政務公開工作相關文件精神，提升業(yè)務能力，提高政務公開工作水平。

(三)強化制度建設。結合園區(qū)政務公開工作實際，制定了信息公開目錄和公開指南，并及時在信息公開門戶網(wǎng)上進行公開發(fā)布。按照相關要求，及時制定完善了《網(wǎng)絡與信息安全管理制度》《信息安全責任制》《涉密文件資料管理制度》《暢通群眾訴求渠道工作問責規(guī)定》《信息公開保密審查制度》《政務信息公開政策解讀制度》《保密宣傳教育制度》等，推進政務公開規(guī)范化。同時，加強信息公開工作的監(jiān)督檢查，堅持日常檢查和定期檢查相結合，開展好信息公開檢查工作，強化信息公開領導小組監(jiān)督職責，切實抓好信息公開工作。積極組織學習政務公開工作相關文件精神，按照市級要求安排組織人員參加市級組織的政務公開業(yè)務培訓，進一步提高政務公開工作水平。

今后，xx研和工業(yè)園區(qū)將繼續(xù)加強政策理論學習和業(yè)務研究，準確把握政策精神，強化公開理念，逐步健全和完善政務公開相關工作制度，提升政務信息公開質(zhì)效，依法推進政務公開工作，促進園區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。

管理委員會年度總結范文匯總篇五

在區(qū)學法用法辦的指導下，根據(jù)《x市x區(qū)依法治區(qū)xxxx年工作要點》的部署和總體要求，x商城管委會嚴密組織，在x商城內(nèi)大力開展法制宣傳教育進企業(yè)活動，通過一系列的活動開展，使企業(yè)管理人員及職工的法律素質(zhì)和誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念得到明顯增強，企業(yè)依法經(jīng)營管理水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力得到明顯提高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，扎實推進依法治企工作，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，更好地維。

根據(jù)區(qū)學法用法工作組部署，為順利開展六五普法和法律進企業(yè)宣教工作，我委制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。同時，成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，由管委會主任劉全生任組長，分管副主任李華春、歐如章任副組長，各科室負責人任組員，初具形成上下聯(lián)動組織機構，加強對法律宣傳教育工作的領導，確保了x商城六五普法規(guī)劃和園區(qū)企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。

思想內(nèi)涵，利用x商城的商貿(mào)快訊宣傳“正義、和諧、效率”的企業(yè)文化內(nèi)涵，同時設“x商城各類公開欄”，引導企業(yè)職工關心企業(yè)，積極參與企業(yè)民主管理，制作“有疑難撥打xxxxx，職工維權撥打xxxxx”等長期性法制宣傳標語，引導職工懂得尋找解決法律疑難的途徑。在園區(qū)制作以“樹立正義、構建和諧、提高效率”為主題的法制宣傳欄，分四期宣傳《中人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》、《中華人民共和國勞動合同爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)、條例。

同時通過企業(yè)組織學習、職工自學等形式的宣傳教育活動，使廣大職工法律意識有較大的提高，依法治企，依法維權在企業(yè)已形成良好的氛圍。在抓好企業(yè)內(nèi)部員工的法律宣傳教育的外，企業(yè)還十分重視職工家庭、農(nóng)民工、周邊社會的法制教育，積極配合斑竹園派出所各類法制宣傳活動，也收到很好的社會效果。

員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法，依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權益；通過參與社會加強對周邊學校學生青少年的法制宣傳教育，使廣大職工家屬子女懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣；通過加強對農(nóng)民工的《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育，使廣大農(nóng)民工和外來務工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會活動，依法表達利益訴求，了解和掌握維護自身合法權益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，從而維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。在企業(yè)形成自覺學法守法，依法維權和維護法律權威的良好氛圍。

一年來，我們在開展法律進企業(yè)宣傳教育工作中取得了一定成效，但還存在許多差距和不足，主要表現(xiàn)在:個別企業(yè)領導法律水平低，普法教育效果差；部分企業(yè)認識不到位，缺乏自覺性和主動性，認為業(yè)務是實的，普法是虛的，重實輕虛；宣教硬件落后，與普法工作任務不相適應，這些問題都要求我們在今后的工作中不斷加以解決?？傊覀冮_展法律進企業(yè)宣傳教育工作雖然取得了一定成效，但離上級對的要求還有很大差距，許多工作還有待于進一步完善和提高，我們決心繼續(xù)努力，進一步加大法制宣傳教育力度，確實采取有效措施推進普法宣傳教育工作，促進企業(yè)依法健康有序發(fā)展，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

一是加強黨工委對普法工作的領導，確保黨、政、工形。

成合力，不斷完善普法領導體制和工作機制，健全普法工作格局，齊抓共管，密切配合，各負其責，把法制宣傳教育納入年度工作計劃，同籌安排，及時調(diào)整充實法制宣傳教育領導小組，健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作長效機制，增加普法教育經(jīng)費投入，保證法制宣傳教育的人、財、物保障。

二是完善制度，推進法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動普法工作。進一步完善重點對象的學法制度，同時完善法制宣傳教育考核評估制度，檢查督促制度，工作激勵制度。

三是鞏固陣地，創(chuàng)新載體，擴大法制教育的覆蓋面，在繼承一切有效傳統(tǒng)形式的同時，不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，努力使法制宣傳教育更好地體現(xiàn)時代特點，滿足廣大職工的法律需求。

四加強法制宣傳陣地建設，多渠道增加投入，努力增加公共場所法制宣傳教育設施，為群眾提供方便的學法場所和快捷法律信息服務。

五是堅持普治結合，增強法制宣傳教育的實效，堅持學用結合，通過加強依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

六是加強普法隊伍建設，重點加強兼職法制宣傳人員的法律知識培訓，充分發(fā)揮工會的助手作用，積極開展法制宣傳教育工作，努力提高法制宣傳教育的工作水平和法制宣傳教育的社會效益。

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管理委員會年度總結范文匯總篇六

“五個新。

”（空港。

實力。

宜居。

活力。

幸福。

“東進”、

國際機場通航等重大歷史機遇，加快形成。

“五個新優(yōu)勢”，與成都市相關產(chǎn)業(yè)功能區(qū)共建航空航天、碳中和、新型材料產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，加快打造國內(nèi)重要的高端裝備制造基地和碳中和產(chǎn)業(yè)基地。

二〇二一。

年功能區(qū)工業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，資產(chǎn)投入不斷增加，速度效益齊頭并進，運行質(zhì)量進一步提高，在全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用更加明顯。

-

戶規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值。

億元，同比增長。

-

%，完成主營業(yè)務收入。

億元，同比增長。

-

%；

完成稅收。

億元，同比增長。

%；

會同市經(jīng)科信局完成固定資產(chǎn)投資。

億元（完成目標任務。

%）。

月通過向社會公開招聘方式成功引進高學歷（研究生）員額制專業(yè)人才。

名。此外，我委積極參與。

二〇二一。

年度市上相關人才申報工作，成功推薦功能區(qū)陳福林、陳勇、劉百奇。

名行業(yè)領軍人物入選成都市航空航天產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才計劃，夏東坤、劉建設、李麗。

名行業(yè)領軍人物入選成都市智能制造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才計劃，加速形成了產(chǎn)業(yè)集聚人才，人才引領產(chǎn)業(yè)，人才與產(chǎn)業(yè)良性互動的良好生態(tài)環(huán)境。

編制了碳中和產(chǎn)業(yè)“兩圖一表”、完成了重點產(chǎn)業(yè)鏈及目標企業(yè)研究；

編制了新材料產(chǎn)業(yè)“兩圖一表”、完成了重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制，且擬委托清華大學編制碳中和、新材料產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

“

市投資推介暨鄉(xiāng)情懇談會。

”投資推介會、聯(lián)合中國宇航學會共同舉辦。

二〇二一。

年

技術助力國家新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會等投資推介活動及微型發(fā)布會。

場，梳理、包裝、發(fā)布功能區(qū)產(chǎn)業(yè)機會清單。

條，累計走訪對接企業(yè)。

余戶，形成有效在談項目信息。

條，完成簽約項目。

個，其中重大項目簽約。

個，專精特新項目。

個，與市國金局、市工投公司共同推進組建規(guī)模為。

億元的成都元航。

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金、參股成都市新經(jīng)濟基金并完成返投功能區(qū)內(nèi)項目（星河動力）。

萬元，與省千專家聯(lián)誼會等社會專業(yè)機構合作，成功簽約項目。

個，與電子科技大學、電子十所、哈工大、南京未來研究院、清華大學等。

所院校機構合作開展座談會。

次，初步形成。

“校院企”研究成果轉化平臺。功能區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受國家級、省級、市級媒體報道。

次。

今年以來，主動對接工信部軍民融合推進司、信息通信發(fā)展司及省經(jīng)信廳。

市支持航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》《。

余次，就共同推進商業(yè)固體運載火箭總裝平臺達成合作共識；

與中國宇航學會達成戰(zhàn)略合作。

個，用地報批計劃約。

畝，并已確認年度報征項目。

個，總面積。

畝，其中產(chǎn)業(yè)項目用地約。

畝，經(jīng)營性用地約。

畝，基礎公服配套設施用地約。

畝。全年完成。

#

-

#

-

等

宗地準入審查，其中。

#

-

號等。

宗地已通過市土管委會審議，同意掛牌上市。

南北支路。

等

條園區(qū)道路已完成可實施區(qū)域路基、管網(wǎng)施工；

標準廠房已累計開工。

萬平米，主體結構建成。

萬平米，正在進行裝飾裝修及部分主體施工；

排污管網(wǎng)項目地勘已完成，二次線形方案已確定，市規(guī)自局、市水務局已審批完成，正在開展前期準備工作。

南部社區(qū)三繞連接線、濱江路、張家大道等。

條道路正有序推進建設；

城南安置房主體結構已封頂，正進行水電、消防、砌磚等裝飾裝修工程；

天宮山安置房正進行基礎工程及部分主體結構施工；

孵化器及配套住房項目主體建筑已全面封頂，正進行二次結構及砌體施工。

星空年代一期項目綜合管理中心。

#樓主體結構施工已完成，正進行外墻裝飾裝修；

-

#樓地勘已完成，正進行。

#、

#、

#樓主體結構施工及。

#、

#樓基礎施工；

能投。

云數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地項目已完成初設方案編制、土地指標申報、

萬平米，裝配式混凝土結構生產(chǎn)基地已建。

萬平米；

海底撈主體已封頂；

星河動力谷神星一號火箭已于。

年

月道飛成功，火箭進入小批量生產(chǎn)階段，生產(chǎn)廠房正在裝修。

月

日已通過合法性審查，待常務會審議通過后，印發(fā)實施。

參與形成《。

市招商項目促建通知書》，針對土地指標申報前期和土地指標批復期，明確了市級責任單位的工作職責及辦結時限，大大加快了項目建設進度。

建立功能區(qū)項目推進聯(lián)絡專班，落實項目專員責任制。項目專員全天侯。

“一對一”跟蹤服務，不能解決困難問題匯報項目推進聯(lián)絡專班及時協(xié)調(diào)解決；

需市級分管領導層面協(xié)調(diào)解決困難問題及時上報每月兩次重點項目調(diào)度專題會研究解決，推動項目建設。

聯(lián)合。

市行政審批局高標準制定營商環(huán)境建設工程五年實施方案和。

二〇二一。

年工作計劃，建立項目臺賬。高質(zhì)量推進。

政策落地落實，細化。

個配套措施，開展政策解讀、業(yè)務培訓等。打通政策落地。

“最后一公里”，全面落實國家大規(guī)模減稅降費政策，會同相關部門深入走訪企業(yè)，開展政策宣講等活動，讓企業(yè)充分享受政策紅利。

二〇二一。

年

份安全宣傳。

ppt，發(fā)放了。

余份安全宣傳手冊，在群內(nèi)發(fā)布了。

“安康杯”競賽、全國安全知識網(wǎng)絡競賽、

次安全生產(chǎn)教育培訓會，邀請。

家企業(yè)和在建工地進行了兩輪全覆蓋巡查檢查，共計發(fā)現(xiàn)隱患。

余處，現(xiàn)場告知、立整立改。

余處，發(fā)放整改通知書、限期整改。

余處，已全部完成整改。

年，會同環(huán)保管家對功能區(qū)企業(yè)進行了全面排查，累計排查企業(yè)。

余家，送達整改告知書。

余份，對存在環(huán)保問題的企業(yè)，督促其限時整改，并進行復查。同時，對功能區(qū)企業(yè)進行全面清查，切實掌握各個企業(yè)環(huán)保相關手續(xù)審批情況。

二〇二一。

年，堅決貫徹落實中央、省、市。

“外防輸入、內(nèi)防反彈”疫情常態(tài)化防控總的原則措施，常年持續(xù)巡查、指導功能區(qū)。

戶（包括。

戶冷鏈凍庫企業(yè)和。

戶未生產(chǎn)企業(yè)）企業(yè)、

個項目、做好疫情常態(tài)化防控工作不留死角，不出紕漏，確保了功能區(qū)零感染、零風險。

建立統(tǒng)計、報告機制，做好干部職工健康監(jiān)測。全體干部職工嚴格落實防疫要求，做好個人防范工作，自覺佩戴口罩，每日監(jiān)測上報自己及家屬的健康碼和身體健康情況，出現(xiàn)異常情況，第一時間主動報告單位及所在社區(qū)，積極配合社區(qū)防疫安排。

個檢查督導小組，按照《。

強調(diào)室內(nèi)要多通風、常消毒等疫情防控措施；

做好全員核酸檢測準備工作，向企業(yè)宣傳全員核酸檢測采樣點，要求企業(yè)做好企業(yè)員工信息記。

截止。

二〇二二。

年

月

日，管委會機關同志。

%接種第二劑，加強針目前滿足接種條件。

人均已接種；

轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、項目員工。

名已。

%接種第二劑，加強針目前滿足接種條件。

人均已接種。

將學習貫徹新思想作為黨工委會、理論學習中心組等。

“第一議題”，組織開展常態(tài)化、專題學習。

余次。組織開展建黨。

周年系列慶祝活動，以黨史教育為主線，講黨課。

次，基層黨支部。

書記。

講

“七一”專題黨課。

次，開展專題講座。

次，實地教育。

次。著力為群眾辦事，走訪調(diào)研企業(yè)。

家，形成調(diào)研報告。

篇，收集困難問題。

個，目前已解決。

個。

切實履行第一責任人職責，研究部署。

黨建。

工作。

次，召開黨風廉政專題會。

次，專題研究部署意識形態(tài)工作。

次。制定主體責任清單。

份，全覆蓋廉政談話。

次，有效防控廉政風險。狠抓整改落實，省委巡視反饋意見中涉及我委。

“大支部”問題已整改完成。

強平臺支撐，開展各類載體活動。

場次，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工權益等問題。

個，有效提振黨建引領力。創(chuàng)建。

“五方黨建共建”聯(lián)盟，實現(xiàn)政企聯(lián)合共促，成立綜合黨委，筑牢“兩新”工作體系，激發(fā)黨建資源集聚效益。

標準化規(guī)范黨組織。

個，撤銷黨支部。

個，按期換屆黨支部。

個，黨員領導干部參加組織生活。

余次。有序推進。

“兩個覆蓋”，新建黨支部。

個，覆蓋企業(yè)。

家。接收預備黨員。

名，按期轉正。

名。通過蜀都約課平臺約課。

次，開展各類培訓。

次。黨員。

e家人均學時達。

小時，完成率。

%。

名基層黨組織書記參加示范培訓班，不斷提高政治。

“三力”。

為持續(xù)推進人才工作，助推。

產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展，在內(nèi)刊《成都改革》上發(fā)表了《。

市創(chuàng)新實施。

“三同步”工作法助推產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展》。二是會同市委辦一起向成都市委主要領導報送了一篇專報《關于推動商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考與建議》，該專報被成都市委辦公廳單篇呈送給市委主要領導。

把握黨風廉政建設關鍵點，穩(wěn)步推進作風建設，細化責任分解，推動班子成員深耕。

“責任田”。緊盯重大工程、重點項目和關鍵崗位，加強干部從嚴。

教育。

從嚴管理和從嚴監(jiān)督，切實落實好帶隊伍的責任；

搭好基層黨建共建平臺，著力提升黨務工作者綜合素質(zhì)，實施。

“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”工程，促進“兩新”組織平衡發(fā)展。

市支持航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》《。

市支持智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》出臺，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況適時優(yōu)化編制主導產(chǎn)業(yè)。

“兩圖一表”。

持續(xù)加強招商引資力度，積極參加西博會、渝洽會等投促活動，走訪對接企業(yè)。

戶以上，形成有效在談項目信息。

條以上，新引進高能級產(chǎn)業(yè)項目和產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)。

個（其中航天產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)。

家）、工業(yè)。

“專精特新”項目。

個，包裝策劃各類機會清單。

條，實際到位內(nèi)資。

億元，舉辦投資推介活動。

場，對接高校院所，搭建。

“校院企”交流平臺，深化與社會專業(yè)機構、高能級行業(yè)協(xié)會商會合作，拓寬招商渠道。

強，深入研究形成。

“箭—星—端—用”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，依托已入駐的航天長征、星河動力、華奧天星、星空年代等航天頭部企業(yè)，加快與微納星空、航天馭星、中科宇航等企業(yè)進行項目落地洽談，推動運載火箭研制、中小型衛(wèi)星及載荷研制、衛(wèi)星應用實現(xiàn)新突破，商業(yè)航天集群成鏈取得新進展。

充分發(fā)揮中國五冶、成都建工綠色裝配式建筑產(chǎn)業(yè)化基地集聚帶動效應，面向節(jié)能建筑、綠色建筑、高性能特種砼等巨大市場需求，進一步推動華西集團綠色建筑材料科技產(chǎn)業(yè)園項目、成都交投裝配式構件基地項目、成都宏基綠色建材生產(chǎn)基地項目落地建設，加快形成具有區(qū)域影響力的綠色建筑工業(yè)化生產(chǎn)基地、碳中和應用示范基地，打響特色化、差異化的綠色建筑品牌。

“高精特新”企業(yè)招引攻堅，并以產(chǎn)出為導向開展項目投資促建。搶抓國家“十四五”大力發(fā)展天地一體信息基礎設施、全球覆蓋空間基礎設施、綠色建材戰(zhàn)略機遇期，積極對上爭取政策賦能，推動形成人無我有、人有我優(yōu)的政策比較優(yōu)勢，加快建設國內(nèi)知名的商業(yè)航天、新材料產(chǎn)業(yè)基地。

功能區(qū)計劃新增開工產(chǎn)業(yè)項目。

億元，年度計劃投資。

億元。結合功能區(qū)規(guī)劃建設情況，全力推進包括東西大道、奎雙路、尖山路等。

條園區(qū)道路、排污管網(wǎng)、

kv尖山變電站、東部社區(qū)安置還房。

億元，年度計劃投資。

億元。

#、

萬平方米。

二〇二二。

年，功能區(qū)計劃竣工產(chǎn)業(yè)項目。

個，頤海食品、瑞特機械，預計累計完成投資。

億元；

計劃竣工基礎設施項目。

個孵化器及人才公寓項目、城南工業(yè)園配套住房和人才公寓項目，預計累計完成投資。

億元；

計劃竣工東部社區(qū)創(chuàng)業(yè)大道、法南次干道延長線；

確保城南安置房全面建成并啟動分房工作。

積極配合市經(jīng)科信局，加強與。

生態(tài)環(huán)境局、市應急局等單位對接。

匯報。

根據(jù)《。

市申報。

省化工園區(qū)認定。

工作。

方案》，細化工作，倒排工期，加快推進產(chǎn)規(guī)、安評、環(huán)評修定、小龍溪改造等工作，確保申報認定各項工作有力有序推進。

對已上報的。

畝建設用地規(guī)模指標，持續(xù)跟進落實，確保在建項目的合規(guī)、合法性。尚未解決的建設用地規(guī)模指標，加大向上匯報力度。

管理委員會年度總結范文匯總篇七

1、黨建工作亮點紛呈。一是成功打造“東方紅”黨建品牌。開發(fā)區(qū)始終將黨建作為首抓必抓狠抓的一項重點工作，在常山云耕小鎮(zhèn)推進中，第一項工作就是建立健全黨的組織建設，在原有企業(yè)黨組織建設的基礎上，全面完成了云耕小鎮(zhèn)黨群服務中心建設，成功打造了“東方紅”黨建品牌。二是深入實施“學分+工分”考評機制。全面加強黨員管理，于9月初制定了“學分+工分”考評機制，評選出評選優(yōu)秀黨組織、先進黨務工作者、先進共產(chǎn)黨員各10名，為黨員及各基層黨組織樹立學習標桿，并優(yōu)先將一批一線優(yōu)秀員工吸收預備黨員。三是全面做好黨的十九大精神宣傳。精心制定了開發(fā)區(qū)十九大精神宣傳方案，將學習十九大精神列入理論中心組學習、周一夜學的必修科目，組織園區(qū)企業(yè)開展十九大精神學習和宣講，單位主要負責人帶隊于11月23日分別到湖東村、朱家塢等聯(lián)系村進行宣講。

2、隊伍建設逐步強化。一是權利運行進一步規(guī)范。根據(jù)班子人事調(diào)整，先后3次對班子分工及七不直接分管制度進行了調(diào)整和修訂，一把手嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度，重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”工作均經(jīng)過班子集體討論決定。今年來，按規(guī)定程序選拔任用派駐分局中層干部1名。二是法治意識不斷強化。積極推進領導干部學法用法考法工作，按計劃開展了領導干部學法活動、法治知識考試等。全體工作人員全部掛牌上班，派駐人員持證上崗、亮證執(zhí)法，全面接受企業(yè)監(jiān)督。同時，聘請法律顧問，確保行政決策的合法性、合理性。常山工業(yè)園區(qū)污水處理廠、常山工業(yè)園區(qū)規(guī)劃等重大項目規(guī)劃編制、重大工程推進均征求各方意見和社會風險評估，切實增強了公眾意見對決策的約束力。三是作風建設細實有效。嚴格制定末位管理辦法，并嚴格執(zhí)行末位管理零報告制度。按規(guī)定制定了能力提升年活動方案，邀請省軸承協(xié)會專家等組織開展了知識培訓，全面增強了干部與企業(yè)的對話能力和辦事效率。同時，全面完善三級網(wǎng)格化管理機制，干部定期走訪企業(yè)，查擺和解決企業(yè)實際發(fā)展困難73件次。

3、反腐倡廉推向深入。一是一崗雙責“人人有責”。開發(fā)區(qū)黨工委于年初制定了2020年度黨風廉政建設和作風建設工作計劃，并明確了目標和具體措施，簽訂了主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人，科室負責人與干部職工之間的“三級”黨風廉政建設責任書，構建了“一級抓一級，層層抓落實”的良好工作格局。二是駐的監(jiān)督優(yōu)勢全面發(fā)揮?？h紀委、監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組組長全程參與班子會議，全面做好決策監(jiān)督工作，開發(fā)區(qū)黨工委主動配合第十七紀檢監(jiān)察組開展了公務接待、中心工作推進等監(jiān)督工作，全面排查了廉政風險點，針對薄弱環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)加大主體監(jiān)督，預防和避免各類廉政風險隱患。三是廉政教育趨于常態(tài)。以“兩學一做”學習教育為基本內(nèi)容，擰緊思想總開關，全面加強干部廉政意識，每季度研究并部署黨風廉政工作1次以上，全年召開黨風廉政會議8次，共15個議題研究黨風廉政建設工作。

管理委員會年度總結范文匯總篇八

xxxx年以來，我委按照區(qū)委組織部部署，對人才工作高度重視、精心組織，按照中央、省、市各級人才工作要求，貫徹“五大興市戰(zhàn)略”，搶抓“北改”機遇，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)、服務發(fā)展”，積極推動管委會人才隊伍建設，為實現(xiàn)“六個x”提供人才支撐和智力支持。我們主要做了以下七個方面的工作。

為了打造宜人、宜居、宜業(yè)的管委會綜合環(huán)境，我委積極組織工作人員深入企業(yè)，了解需求，不斷完善配套設施建設，為企業(yè)打造更適合的經(jīng)商平臺環(huán)境。繼續(xù)加大對管委會環(huán)境的巡查整治，違規(guī)違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決處理，每天對管委會綠化帶和道路除塵，對非法亂停亂放情況開展了多次集中整治。管委會綜合環(huán)境得到極大改善，企業(yè)職工對管委會的綜合配套設施建設和環(huán)境改善滿意度達到xx%以上。

由管委會牽頭，充分運用《x市鼓勵企業(yè)引用急需高層次人才暫行辦法》，制定《年度產(chǎn)業(yè)人才需求統(tǒng)計表》發(fā)放到企業(yè)，切實了解企業(yè)真實需求，重點統(tǒng)計企業(yè)對高級崗位人才和中級崗位人才的具體需求并匯總，鼓勵企業(yè)積極做好人才引進工作；聯(lián)系九正電子商務園和企業(yè)對接，召開企業(yè)交流會，在平臺網(wǎng)站上發(fā)布企業(yè)人才需求信息，多渠道多方式幫助企業(yè)引進人才，目前人才引進工作進展順利，今年以來，管委會各企業(yè)已累計引進技術緊缺人才xx余人，為企業(yè)帶來豐厚的經(jīng)濟效應。

管委會設立了人才工作站，負責管委會的人才服務工作。每月定期聯(lián)系企業(yè)，了解更新人才需求情況以及對人才工作站建設的建議，總結整理建議并有選擇性的具體落實實施。管委會《人才資源情況統(tǒng)計匯總表》基本涵蓋了xx%以上的企業(yè)人才信息。想方設法保留住人才，了解他們的需求，傾聽他們對管委會發(fā)展的意見和建議；對高級人才開出特殊津貼補助，休假補助等形式多樣的優(yōu)厚條件，管委會已經(jīng)樹立了尊重知識，尊重人才的良好氛圍。企業(yè)高中級人才保留率基本都達到xx%以上，沒有出現(xiàn)重大人才流失現(xiàn)象。

今年以來，管委會組織了三次大型的專家指導工作會，邀請管委會各企業(yè)相關人才參加學習培訓，并指導企業(yè)解決工作中的困難；海寧皮革城、北歐知識城等企業(yè)組織了多次人才交流工作會并派優(yōu)秀員工外出培訓學習；申蓉汽車服務園組織大型專業(yè)知識技能大賽發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并對優(yōu)秀獲獎者發(fā)放獎勵。通過引進、培養(yǎng)等多種途徑有效促進高端人才集聚，助推“產(chǎn)業(yè)倍增”。

結合管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，邀請了商貿(mào)行業(yè)相關專家深入企業(yè)幫助解決實際問題，今年以來，我管委會已累計開展相關專家走訪企業(yè)活動xx余次，解決企業(yè)實際問題xx余項。企業(yè)對管委會開展的“專家教授企業(yè)行”活動滿意度很高，積極參與，主動發(fā)問，認真聽取專家指導意見并認真記錄。

管委會商業(yè)企業(yè)積極開展產(chǎn)學研對接平臺，安排高校優(yōu)秀畢業(yè)生到企業(yè)實習工作，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀人才，將高校的人才優(yōu)勢整合到企業(yè)的發(fā)展上來，以人才優(yōu)勢助推企業(yè)的發(fā)展。

依托網(wǎng)絡、報刊、宣傳手冊等多種手段，加大對管委會人才需求的發(fā)布和管委會人才工作的宣傳力度，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

在接下來的工作中，我們將繼續(xù)把人才工作落到實處，創(chuàng)新工作方法，狠抓工作落實，理清工作思路，使管委會的人才工作再上新臺階。

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管理委員會年度總結范文匯總篇九

(一)加強信息公開載體建設。按照上級要求，強化xx研和工業(yè)園區(qū)信息公開站點建設管理，嚴格信息發(fā)布工作，及時公開發(fā)布信息，不存在“信息更新不及時、信息發(fā)布不準確、互動交流不回應、服務信息不實用”、“僵尸”、“睡眠”、數(shù)據(jù)信息缺失和失真等現(xiàn)象。2020年度在信息公開站點上公開發(fā)布信息251條。

(二)管好用好政務新平臺。充分發(fā)揮政務新媒體的靈活便捷優(yōu)勢，注冊開通了“xx研和工業(yè)園區(qū)”微信公眾平臺，宣傳推廣園區(qū)、企業(yè)動態(tài)、發(fā)展成效，擴大園區(qū)影響力，助推企業(yè)做大做強。在運行管理過程中，切實加強微信公眾平臺日常監(jiān)管和維護，強化信息內(nèi)容審核管理，建立規(guī)范的工作程序，明確專人專崗負責微信公眾平臺政務信息發(fā)布工作，嚴把審核關，避免發(fā)布不當言論。2020年度通過微信平臺主動公開信息數(shù)78條。

(三)加強政務熱線電話服務及接聽工作。按照上級要求，積極配合做好政府熱線服務平臺建設，完成“96128”轉接號碼變更備案工作，做好“96128”和“12345”等政務熱線電話服務及接聽工作。

管理委員會年度總結范文匯總篇十

1、主要經(jīng)濟指標增勢明顯。一是企業(yè)產(chǎn)銷呈現(xiàn)兩旺態(tài)勢。43家規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值40.6億元、同比增長18.8%，實現(xiàn)稅收7465.2萬元、同比增長8.2%，銷售收入32.14億元、同比增長7.7%。二是固定資產(chǎn)投資增速較快。園區(qū)77個在建項目，累計完成固定資產(chǎn)投資28.4億元，同比增長32.7%，其中新建項目54個，完成投資13.1億元，續(xù)建項目23個，完成投資15.3億元，園區(qū)大發(fā)展的趨勢越來越明顯。三是企業(yè)轉型發(fā)展成效顯現(xiàn)。新增規(guī)上企業(yè)2家(恒盛汽車、錦禾農(nóng)機)，新培育的3家小升規(guī)企業(yè)(云開電子、天英電子、順發(fā)箱包)均達到上規(guī)條件;正麗機電等11家國家高新技術企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值15.9億元、同比增長11.2%;2家上市企業(yè)(天子股份、愛麗莎)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值9.7億元、同比增長8.1%，其中天子股份實現(xiàn)產(chǎn)值6.1億元、同比增長3.9%，愛麗莎實現(xiàn)產(chǎn)值3.6億元、同比增長15.5%。

2、平臺建設高品質(zhì)推進。一是常山云耕小鎮(zhèn)走在前列。常山云耕小鎮(zhèn)作為全省高端裝備類小鎮(zhèn)，成功列入浙江省第三批特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建名單。目前，已經(jīng)啟動小鎮(zhèn)整體規(guī)劃、vi專項規(guī)劃等各類規(guī)劃編制工作，小鎮(zhèn)入口景觀初具雛形，正在高標準謀劃小鎮(zhèn)客廳項目。二是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)快速擴容。集聚區(qū)“兩縱六橫”道路框架全面拉開，緯五路、緯三路等道路高標準綠化基本完成，經(jīng)一路、緯五路等2條主干道亮化工程全面完工，集聚區(qū)2號泵站已經(jīng)完成，緯八路片區(qū)600畝地塊平整已經(jīng)完成，園區(qū)支撐產(chǎn)業(yè)大發(fā)展能力得到顯著增強。三是常山工業(yè)園區(qū)穩(wěn)步提質(zhì)。常山工業(yè)園區(qū)規(guī)劃修編及規(guī)劃環(huán)評獲得通過;征遷遺留問題處置穩(wěn)步推進，28戶簽訂征收協(xié)議，35棟房屋完成拆除;園區(qū)天然氣主干網(wǎng)完成鋪設，愛麗莎、威詩朗等4家企業(yè)成功接入天然氣，凱邁生物、健達農(nóng)業(yè)等2家企業(yè)簽訂用氣協(xié)議;常山工業(yè)園區(qū)污水處理廠土地預征、設計招標等工作已經(jīng)完成，新能源汽車等生活配套設施進駐園區(qū)。

3、產(chǎn)業(yè)大項目加速入園。一是在建大項目穩(wěn)步推進。截止目前，年初確定的14個重點工業(yè)項目全部時序推進。其中，錦禾農(nóng)機已于6月29日投產(chǎn)，國內(nèi)首臺套不等距插秧機正式下線，當年完成投資6.8億元，累計完成投資11.0億元;常林紙業(yè)生產(chǎn)設備全面到位正在試運行，富欣達居跑步機、富瑞3d打印機、冰王冷柜、宏遠箱包等一批5000萬元以上項目陸續(xù)建成投產(chǎn)。二是招商大項目快速入園。農(nóng)機專業(yè)招商組正式成立，全球軸承行業(yè)巨頭-瑞典skf在常山建設小圓錐滾子軸承(中國)生產(chǎn)基地項目、上市公司天津利安隆總投資10億元光穩(wěn)定劑項目、大和熱磁產(chǎn)業(yè)園項目等一批10億級大項目完成簽約。三是產(chǎn)業(yè)大轉型穩(wěn)步實施。通過租賃、司法處置等方式，累計盤活土地743畝、廠房19.4萬平方米，引進26個項目;循環(huán)化改造中期調(diào)整方案已經(jīng)獲批，淘汰改造28臺燃煤鍋爐;智慧園區(qū)成效顯著，先后建立了2個博士站(科潤新材料、正邦電器)，7月9日科潤新材料還與清華大學李亞棟院士簽訂院士專家工作站合作協(xié)議。

4、服務管理精準到位。一是最多跑一次改革落到實處。目前，開發(fā)區(qū)正在探索一套“網(wǎng)上預審”與“全程代辦”相結合的內(nèi)部閉環(huán)審批系統(tǒng)，通過網(wǎng)上預審app軟件的研發(fā)，實現(xiàn)“掌上化”移動審批，讓數(shù)據(jù)替跑，該系統(tǒng)已經(jīng)進入推廣應用階段。同時，“一張身份證全程代辦”服務正在從重點企業(yè)拓展到一般項目，工業(yè)項目行政審批效率得到進一步增強。二是積極探索“政企”互動機制。針對企業(yè)反映的融資難等問題，建立“金融超市”機制，召開2次“政銀企”聯(lián)席會議，專題協(xié)調(diào)解決企業(yè)融資難題;同時，全力做好工業(yè)政策宣講解讀工作，引導企業(yè)對照政策制定小目標，印制并發(fā)放“工業(yè)18條”、“人才新政18條”等宣傳手冊各1000多冊，目前，園區(qū)愛麗莎等2家企業(yè)已經(jīng)獲得政策獎勵。三是常態(tài)化“網(wǎng)格”精準管理。建立網(wǎng)格化管理體系，每位干部聯(lián)系2-3家企業(yè)，負責日常企業(yè)問題反饋，幫扶錦禾、德迅達、邁峰寵物、正麗機電等企業(yè)完成招工計劃，協(xié)助企業(yè)赴河南、陜西、上饒、永康等地招工10次，新增6條天眼監(jiān)控線路，新增40家企業(yè)納入安全生產(chǎn)社會化服務體系。

管理委員會年度總結范文匯總篇十一

1.常山云耕小鎮(zhèn)列入省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建名單。8月2日，常山云耕小鎮(zhèn)成功列入省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建名單，為園區(qū)后續(xù)發(fā)展搭建了重要平臺。8月22日，在全省特色小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長論壇上，云耕小鎮(zhèn)作為7個小鎮(zhèn)之一作交流發(fā)言，極大地提升了園區(qū)影響力和知名度。

2.上市公司及龍頭型大項目加速入園。聯(lián)合睿康集團注資10億元與浙江錦禾農(nóng)業(yè)科技有限公司達成智能農(nóng)機項目合作;康盈磁業(yè)獲得上市公司中科三環(huán)注資1560萬元;上市公司天津利安隆10億元投資項目、世界軸承巨頭skf制造基地項目陸續(xù)簽約。

3.盤活閑置成效顯著。通過租賃、司法處置等方式，累計引進26個項目，盤活21家企業(yè)資產(chǎn)，盤活土地743畝、廠房19.4萬平方米。其中通過租賃方式引進14個項目，盤活11家企業(yè)資產(chǎn)，涉及土地350畝、廠房9.4萬平方米;通過司法處置引進12個項目，盤活12家企業(yè)資產(chǎn)，涉及土地393畝，廠房10萬平方米。

4.智匯常山工作初現(xiàn)成效。3月，錦禾農(nóng)機與清華大學長三角研究院杭州分院建立合作;5月，常山科潤新材料公司于建立全市首個政校企博士工作站，7月與李亞棟院士簽訂院士專家工作站合作協(xié)議;10月，衢州正邦電器配件有限公司設立我縣第二個博士工作站。