每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
部門工資提升申請書通用一
第一條 甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致,勞動權利與義務相統(tǒng)一,遵守國家法律法規(guī),維護正常工作秩序,保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條 本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款,不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條 本協(xié)議自依法生效之日起至 ____________年 ____________月 ____________日止。
第四條 公司實行工資制度。
第五條 公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。
第六條 公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資,每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____________日。如遇到休息日,工資發(fā)放可以提前或順延。
第七條 員工加班工資計算標準以本人的工資標準(包括基礎工資、崗位工資、工齡工資)為基數。
按平時、休息日、法定休假日加班分別支付____________%、____________%、____________%工資報酬。
第八條 員工病假、事假工資支付辦法。
第九條 獎金、津貼、補貼分配形式。
第十條 根據政府公布的年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平,及企業(yè)生產經營效益,經協(xié)商,確定本年度員工工資增(減).員工增(減)工資具體辦法是________________________。
第十一條 每年月為甲乙雙方集體協(xié)商,確定下一年度工資協(xié)議內容的時間,協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經營情況和工資執(zhí)行情況。
第十二條 本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十三條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,否則,除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外,還應加發(fā)相當于員工工資____________%的經濟補償金。
第十四條 乙方違反有關規(guī)定,給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的,應負賠償損失的責任。
第十五條 本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,經雙方協(xié)商可提前終止。
第十六條 本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份,勞動行政部門和總工會各存一份。
甲 方 :____________乙 方:____________
首席代表:____________ 首席代表:____________
___________年___________月_________日
部門工資提升申請書通用二
為建立與社會主義市場經濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制,保障勞動關系雙方合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議:
第一條 甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致,勞動權利與義務相統(tǒng)一,遵守國家法律法規(guī),維護正常工作秩序,保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條 本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款,不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條 本協(xié)議自依法生效之日起至_____年_____月____日止。
第四條 公司實行工資制度。
第五條 公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。
第六條 公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資,每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月__日。如遇到休息日,工資發(fā)放可以提前或順延。
第七條 員工加班工資計算標準以本人的工資標準(包括基礎工資、崗位工資、工齡工資)為基數。
按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%,200%、300%工資報酬。
第八條 員工病假、事假工資支付辦法____________。
第九條 獎金、津貼、補貼分配形式_____第+條根據政府公布的_年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平,及企業(yè)生產經營效益,經協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)_____ %。員工增(減)工資具體辦法是
第十條 每年_____月為甲乙雙方集體協(xié)商,確定下一年度工資協(xié)議內容的時間,協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經營情況和工資執(zhí)行情況。
第十一條 本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十二條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,否則,除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外,還應加發(fā)相當于員工工資25%的經濟補償金。
第十三條 乙方違反有關規(guī)定,給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的,應負賠償損失的責任。
第十四條 本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,經雙方協(xié)商可提前終止。
第十五條 本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門和總工會各存一份。
甲方:________ 乙方:________
__________公司 ______公司工會
首席代表:____ 首席代表:____
___年___月__日 ___年___月__日
部門工資提升申請書通用三
尊敬的領導:
您好!
本人xxx,由于以下幾個方面的原因,現特申請加工資xxx元。
1、從今年開始,江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調,增加價位在200-500元不等。
2、xxx工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,且本人現在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年,xxx今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。
4、xxx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什么都在漲價的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點,我希望老板能從實際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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