最新主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本(優(yōu)質(zhì)13篇)

足球是全球最受歡迎的運(yùn)動之一。總結(jié)的過程應(yīng)當(dāng)全面客觀地反映自己在某段時間內(nèi)的表現(xiàn)和收獲。友誼是人生中重要的財富，我們應(yīng)該珍惜和朋友的交往。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇一

2、控制主播任務(wù)分發(fā)、流程監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控等音頻內(nèi)容事宜;。

4、對主播運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,根據(jù)分析結(jié)果,更好的維護(hù)主播、培養(yǎng)主播和提高主播.

1、熱愛并了解音頻行業(yè),有秀場直播平臺或直播公會工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

2、思路清晰,溝通能力好,善于發(fā)現(xiàn)挖掘培養(yǎng)主播;。

3、文案功底優(yōu)秀,審美感出色,溝通能力良好;。

4、樂觀活潑,善于和其他人溝通、協(xié)作,能接受一定強(qiáng)度的工作壓力;。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇二

3.掌握并了解最新的藝人和業(yè)內(nèi)動向，整理收集業(yè)務(wù)信息資料，建立最新的信息資料庫;。

4.熟練掌握主播數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每周匯結(jié)主播業(yè)績;。

5.熟悉主播商業(yè)化，有效運(yùn)用轉(zhuǎn)化主播盈利模式;。

6.能完成公司制定的目標(biāo)。

文檔為doc格式。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇三

2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)招募的`主播,圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動的策劃;。

4、整合公司內(nèi)部資源,與其他部門或合作公司進(jìn)行協(xié)同;。

1、有以下直播平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先:一直播,陌陌,花椒,火山,虎牙,熊貓、六房等;。

2、有直播平臺或直播公會工作經(jīng)驗,有主播、直播平臺資源優(yōu)先。

3、樂觀活潑,善于和其他人溝通、協(xié)作,能接受一定強(qiáng)度的工作壓力;。

4、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先考慮;。

5、在校有游戲/二次元相關(guān)社團(tuán)相關(guān)管理組織經(jīng)驗的應(yīng)屆生亦可;。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇四

1、協(xié)助主播與直播間用戶關(guān)系的維護(hù)。

2、協(xié)助主播維護(hù)直播間的氣氛。

3、配合主播，進(jìn)行直播間以及主播個人的宣傳。

2、公司藝人的經(jīng)紀(jì)合約管理及規(guī)范，基礎(chǔ)資料的管理;。

3、責(zé)線上藝人定期培訓(xùn)、對直播內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo);。

4、激勵藝人心態(tài)，關(guān)心和服務(wù)藝人日常生活。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇五

為全面貫徹落實(shí)中央、_、省委省政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《_安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全工作部署，在公司xx年度工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定安保環(huán)衛(wèi)科xx年度工作計劃。

1.制定年度安全工作管理計劃。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%。

3.隱患整改率達(dá)到100%。

4.員工教育培訓(xùn)率達(dá)到100%，考試合格率達(dá)到80%以上。

5.消防器材等安全設(shè)施完好率100%。

6.治安環(huán)保刑事案件為零。

7.一年2次防雷檢測，至少一次事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。

8.每年不少以一項創(chuàng)新管理。

1.年初安?？聘鶕?jù)公司年度工作任務(wù)及上年工作總結(jié)制定本年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理計劃并將其層層分解下發(fā)至各個部門，各部門在完成總體目標(biāo)的前提下根據(jù)本部門實(shí)際情況制定本部門年度安全生產(chǎn)哦你工作分目標(biāo)。

2.年初安?？平M織全廠職工簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書并制定考核辦法，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則將職責(zé)層層分解，落實(shí)到人。安保科定期對目標(biāo)實(shí)施計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，每半年對目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估與考核，并按公司考核與獎懲辦法納入年終考核。

3.安?？平M織安全生產(chǎn)委員會每月進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查并做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患能當(dāng)場整改的當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的立即下發(fā)隱患整改通知書給相關(guān)責(zé)任部門要求其及時整改，并對整改情況進(jìn)行監(jiān)督復(fù)查。

4.由總工室制定年度教育培訓(xùn)計劃，安保科協(xié)同組織負(fù)責(zé)全廠職工教育培訓(xùn)并以試卷形式進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果考察，確保員工教育培訓(xùn)率達(dá)到100%，培訓(xùn)結(jié)果合格率達(dá)到80%以上，不合格者不得上崗作業(yè)。

5.安?？泼吭仑?fù)責(zé)對全廠消防器材等安全設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)過期失效的立即整改換新，確保消防器材合格有效率達(dá)到100%。加強(qiáng)治安保衛(wèi)，安排領(lǐng)導(dǎo)干部值班，有效防范各類治安刑事案件。

6.加強(qiáng)危險有害因素辨識和應(yīng)急救援預(yù)案演練。確保職工了解身邊可能存在的危險有害因素，掌握應(yīng)急突發(fā)情況下的自救互救措施、避險撤離方法。

7.加強(qiáng)創(chuàng)新管理，安?？聘鶕?jù)實(shí)際情況，xx年創(chuàng)新管理將從隱患排查治理和將與培訓(xùn)兩個方面入手，積極尋找安全工作創(chuàng)新突破口，做好創(chuàng)新管理工作。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真研究公司年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，將工作細(xì)化，層層分解，落實(shí)到本部門的每一個人身上。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。加強(qiáng)法律法規(guī)的有效識別，提高安全生產(chǎn)知識水平，以理論武裝自我，以實(shí)際情況為依據(jù)，做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3.抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。以安全責(zé)任、隱患排查與治理和安全教育培訓(xùn)三大塊為重點(diǎn)，同時兼顧其他安全生產(chǎn)目標(biāo)。在抓住重點(diǎn)的同時抓住細(xì)節(jié)，做到標(biāo)本兼治。

4.認(rèn)真謹(jǐn)慎，不怕困難。由于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求始終貫穿整個安全全生產(chǎn)工作目標(biāo)，所以在實(shí)際工作中會遇到很多困難，我們一定要積極應(yīng)對，迎難而上。

按照公司考核與獎懲辦法施行。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇六

第一段：引言（100字）。

運(yùn)營型主播實(shí)訓(xùn)是我大學(xué)生活中非常珍貴的一段經(jīng)歷。這段實(shí)訓(xùn)不僅幫助我提升了與人溝通的能力，還讓我對運(yùn)營型主播的工作和職責(zé)有了更深入的了解。在這一段時間里，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也收獲了很多成長的機(jī)會。下面我將分享一下我在實(shí)訓(xùn)中的心得體會。

第二段：認(rèn)識與準(zhǔn)備（200字）。

在開始實(shí)訓(xùn)之前，我首先需要明確運(yùn)營型主播的基本職責(zé)和工作要求。我深入研究了各大平臺的直播策略和內(nèi)容形式，了解了目標(biāo)受眾的喜好和需求。然后，我開始培養(yǎng)自己的直播技巧，包括如何引起觀眾興趣、如何與觀眾互動、如何娛樂和吸引觀眾等等。此外，我還學(xué)習(xí)了社交媒體的運(yùn)營技巧和策略，以便能夠更好地推廣和營銷自己的直播內(nèi)容。

第三段：實(shí)訓(xùn)過程和困難（400字）。

實(shí)訓(xùn)中，我認(rèn)識了許多志同道合的同學(xué)，并與他們一同組隊進(jìn)行直播實(shí)踐。我們每個人都有自己獨(dú)特的特長，因此在組隊合作中不斷互相學(xué)習(xí)和借鑒。我扮演的角色是團(tuán)隊的策劃和執(zhí)行者，負(fù)責(zé)制定直播的內(nèi)容和策略。在開始直播之前，我們需要提前準(zhǔn)備好劇本、道具和服裝，并進(jìn)行試排和彩排。然而，實(shí)訓(xùn)過程中也并不是一帆風(fēng)順的，我們遇到了許多困難，例如直播平臺的技術(shù)問題、觀眾的反饋和互動等等。這些問題挑戰(zhàn)了我們的耐心和智慧，但也讓我們學(xué)會了積極應(yīng)對和解決問題的能力。

第四段：收獲與成長（300字）。

通過實(shí)訓(xùn)，我不僅提升了自己的溝通能力和直播技巧，還學(xué)到了團(tuán)隊合作的重要性和團(tuán)隊管理的技巧。在團(tuán)隊中，我學(xué)會了如何發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，促進(jìn)團(tuán)隊的協(xié)作和進(jìn)步。同時，實(shí)訓(xùn)還讓我更深入地了解了直播行業(yè)的發(fā)展趨勢和潛力。我發(fā)現(xiàn)，運(yùn)營型主播不僅需要有才華和魅力，還需要有良好的人際關(guān)系和營銷能力。實(shí)訓(xùn)中的每個經(jīng)歷都讓我成長為一個更加全面和綜合的人才。

第五段：未來發(fā)展和總結(jié)（200字）。

通過運(yùn)營型主播實(shí)訓(xùn)的經(jīng)歷，我對自己的未來職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向和目標(biāo)。我將繼續(xù)提升自己的直播技巧和溝通能力，積極參與各類直播活動和比賽，努力成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營型主播。同時，我還將學(xué)習(xí)更多的營銷策略和社交媒體的運(yùn)營技巧，以便能夠更好地推廣和營銷自己的直播內(nèi)容。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠在運(yùn)營型主播這個領(lǐng)域取得更大的成就。

最后（100字）。

運(yùn)營型主播實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷給了我寶貴的機(jī)會去了解和探索這個行業(yè)，并且讓我意識到了自己的潛力和能力。我將永遠(yuǎn)感激這段經(jīng)歷帶給我的成長和收獲，同時也會牢記實(shí)訓(xùn)中遇到的困難和挑戰(zhàn)，時刻提醒自己不斷努力進(jìn)取。無論我未來的職業(yè)道路如何，我都會將運(yùn)營型主播實(shí)訓(xùn)中的體會和經(jīng)驗運(yùn)用到我的生活和工作中，成為一個更好的自己。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇七

3、研究各種類型的抖音視頻內(nèi)容，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃抖音營銷活動。

4、對行業(yè)及其對標(biāo)賬號進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控與分析，收集熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性及對消費(fèi)群體進(jìn)行分析，對新媒體平臺內(nèi)容做出實(shí)時調(diào)整和更新，不斷創(chuàng)新自己的內(nèi)容選題，推出高流量受歡迎內(nèi)容。

5、其他平臺(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短視頻平臺內(nèi)容同步更新。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;。

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主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇八

1.負(fù)責(zé)招募直播藝人，協(xié)助藝人完成簽約流程。

2.負(fù)責(zé)維護(hù)藝人工作，幫助藝人解決日常問題。

3.負(fù)責(zé)直播藝人定期培訓(xùn)，對藝人的直播內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)與藝人溝通，執(zhí)行藝人廣告業(yè)務(wù)。

5.負(fù)責(zé)與各直播平臺溝通協(xié)調(diào)。

6.協(xié)助主播完成直播平臺入駐并合理解決管理和統(tǒng)籌各個電商平臺，。

7.培養(yǎng)潛力主播及時有效的做好主播直播間內(nèi)容策劃、粉絲維護(hù)及運(yùn)營維護(hù)工作。

8.策劃各個直播內(nèi)容、提供直播質(zhì)量。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇九

一、工作目的：

控制集團(tuán)公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設(shè)備的采購、各子公司的`生產(chǎn)運(yùn)營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。

人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。

二、工作內(nèi)容:。

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;。

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;。

3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;。

4、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;。

5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;。

7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;。

10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;。

11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施;。

12、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;。

13、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。

14、完成總裁臨時交辦的其他任務(wù)，

三、任職資格:。

教育背景:。

管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:。

受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:。

8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:。

熟練操作使用辦公軟件;。

態(tài)度:。

正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;。

高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇十

4、做好直播前的準(zhǔn)備工作，對接商品、庫存等日常管理；

5、盤點(diǎn)分析直播后反饋，評估直播效果，提出合理的改進(jìn)建議和意見，提升直播品質(zhì)；

6、粉絲用戶的線上互動和維護(hù)，提高平臺活躍度提升粉絲粘度。

7、熟悉kol，網(wǎng)紅相關(guān)運(yùn)作，熟悉各大平臺及社交軟件，并有一定的審美及文字功底；

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇十一

3、整合公司內(nèi)外部資源，對直播商品進(jìn)行簡單的成列與搭配;。

4、負(fù)責(zé)每場直播的內(nèi)容策劃，福利方案玩法更新，提煉商品賣點(diǎn)，打造爆款;。

5、負(fù)責(zé)直播的活動策劃、貨品規(guī)劃、流量及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)、活動復(fù)盤等;。

6、負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，挖掘新的業(yè)績增長點(diǎn)，提升直播業(yè)績;。

7、負(fù)責(zé)直播活動的前場準(zhǔn)備、現(xiàn)場把控、后場收拾整理等工作;。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇十二

xx年正式分管采購品管財務(wù)工作，鑒于去年這三個部門出現(xiàn)的工作失誤，流程執(zhí)行力度欠缺，查審錯誤滯后，今年工作主要基調(diào)方針主要一下三點(diǎn)：

1、各部門制定責(zé)任到人的規(guī)章制度，出現(xiàn)問題可以迅速定位責(zé)任人。

2、各部門制定規(guī)范合理的操作流程，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

3、建立部門審核制度，層層復(fù)審，及時察覺錯誤，阻止錯誤的繼續(xù)發(fā)展。

現(xiàn)針對各不同部門分別做闡述：

采購部：

1、建立完整質(zhì)量考評體系：針對各面輔料供應(yīng)商的來料檢驗，建立相應(yīng)的質(zhì)量檢驗小組，配合專業(yè)的質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)，做到內(nèi)審，外審相結(jié)合，嚴(yán)格控制來料質(zhì)量，一旦來料質(zhì)量后期出現(xiàn)問題，首先找內(nèi)審小組問責(zé)。內(nèi)審小組的人選會議商討確定，其中必須要有采購部人員參與，這要求必須對采購人員進(jìn)行基礎(chǔ)質(zhì)量意識培訓(xùn)，使其具備基本的質(zhì)量辨識能力。

2、建立充足的供應(yīng)商名單：維護(hù)篩選好老供應(yīng)商的前提下，開發(fā)資質(zhì)好的新供應(yīng)商，考評供應(yīng)商主要從以下三方面：質(zhì)量，價格，效率。同一物料的面輔料供應(yīng)商至少三家，建立供應(yīng)商信息庫，以便隨時可以找到可替代的合格供應(yīng)商，供應(yīng)商信息庫建立不完善，不能及時有效查找替換商，堅持誰負(fù)責(zé)誰擔(dān)責(zé)的原則，進(jìn)行問責(zé)。

3、建立由始至終的跟蹤服務(wù)體系：從來料入倉，生產(chǎn)車件領(lǐng)料，到成衣出庫，采購部需定期安排人員去現(xiàn)場查驗，以確保來料數(shù)量是否短缺，品質(zhì)是否正確，同時建立層級檢查制度，采購人員建立輪流交叉檢查，以更客觀的立場發(fā)現(xiàn)問題。

4、退換料以及財務(wù)工作銜接：采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退，換，修，廢等情況發(fā)生，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)審查，并且做好跟蹤檢查，定期盤點(diǎn)，同時財務(wù)處理上要及時扣除相應(yīng)貨款。采購合同必須制定符合本公司財務(wù)狀況的付款方式和付款期限，盡量做到留存資金。

品管部：

1、品管部門建立合格上崗條例：崗前需進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，必須達(dá)到上崗要求方可上崗，崗前培訓(xùn)責(zé)任由品管經(jīng)理負(fù)責(zé)，且由品管經(jīng)理跟蹤檢查上崗后工作情況。

2、品管部需梳理各部門規(guī)章制度以及流程。組檢，后道檢驗，跟單qc，必須形成一套完整的檢驗鏈，做到相互制約，相互審查。

3、采購和品管是兩兩相關(guān)部門，部門之間相互監(jiān)督，相互檢查。品管部門負(fù)責(zé)檢查來料質(zhì)量，采購部負(fù)責(zé)制約領(lǐng)料數(shù)量以及補(bǔ)料流程，尤其跟單qc，必須建立一套外發(fā)廠因短碼，布疵等需補(bǔ)料的程序，不可隨意補(bǔ)料，由此產(chǎn)生的糾紛和責(zé)任，必須落實(shí)到具體原因及責(zé)任人。具體程序由品管經(jīng)理和采購經(jīng)理會議討論制定，20日之前出具書面流程管理方案。

4、后道檢驗需規(guī)范檢驗標(biāo)準(zhǔn)，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容需要涉。

及檢驗常識，檢驗要領(lǐng)，檢驗放行標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)手勢等，崗前培訓(xùn)還必須強(qiáng)調(diào)檢驗規(guī)章制度，制定明晰的考核標(biāo)準(zhǔn)。后道部門負(fù)責(zé)人需跟車間，業(yè)務(wù)密切聯(lián)系，根據(jù)出貨日期，安排檢驗計劃，必須做到有條不紊。后道包裝車間也需要制定輔料領(lǐng)用退回流程和手續(xù)。

5、品管跟單需根據(jù)訂單出貨日期，督促外發(fā)廠保質(zhì)保量在交期內(nèi)完成出貨，每日向品管總部提交當(dāng)日產(chǎn)量以及質(zhì)量完成情況，每周向廠部提交周報告，報告涉及周產(chǎn)量，下周計劃以及產(chǎn)品質(zhì)量。訂單完成出貨，跟單需與檢品有手續(xù)對接，后續(xù)成衣退回返修也需要跟蹤。

財務(wù)部：

1、財務(wù)部實(shí)行系統(tǒng)化辦公，所有賬目均需在系統(tǒng)內(nèi)清晰完整體現(xiàn)，以確保迅速及時查找相關(guān)賬目信息。

2、財務(wù)部要建立層級審核制度，以降低錯誤發(fā)生率，及時發(fā)現(xiàn)錯誤。

3、財務(wù)部需完善報表上交體系，月報，周報，需按時上報，賬目需日清月結(jié)，不能堆積賬務(wù)。

4、財務(wù)部需完善結(jié)賬體系，做到及時結(jié)賬，準(zhǔn)確結(jié)賬。

5、財務(wù)部需完善收款體系，以方便催款，以及減少呆賬。

6、財務(wù)部需加大理財力度，做到合理理財，保障理財風(fēng)險同時減少資金閑置。

以上是對各部門進(jìn)行的大致規(guī)劃，具體細(xì)節(jié)需各部門根據(jù)大方向做明細(xì)計劃。

主播運(yùn)營職業(yè)規(guī)劃范文范本篇十三

3、維護(hù)和跟進(jìn)平臺上優(yōu)質(zhì)主播的`關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)其他與主播相關(guān)的工作；

1、形象氣質(zhì)佳；

2、熟練使用各類社交工具，且有一定社交工具使用經(jīng)驗，如微博等；

3、對新生事物敏感度高；

4、有一定社交人脈關(guān)系；

5、具備各類社交禮儀。

學(xué)歷要求：本科。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：1-3年。