材料墊資協(xié)議書如何寫 項目墊資協(xié)議書(七篇)

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材料墊資協(xié)議書如何寫一

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，并共同遵守(包括合同條款及附件)。

一、工作內容

(一) 乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，在甲方從事 工作(工種)。

(二) 乙方同意甲方可以根據(jù)生產(工作)需要，調整乙方從事的工作，包括工作地點、部門、工種及職務等。

二、合同期限

(一) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限： 從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

(二) 試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作時間

(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：

1、計時工作制。

2、計件工作制。

3、綜合計算工時工作制。

4、不定時工作制。

(二)乙方同意甲方可以根據(jù)生產和工作需要延長工作時間。

(三)詳細工作制及工作時間，雙方同意按甲方的有關員工工資支付及員工考勤管理等有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

(一)甲、乙雙方同意按照甲方的有關員工工資支付的規(guī)定及《員工工資單》的內容執(zhí)行和落實勞動報酬。

1、乙方試用期工資為人民幣 元/月;試用期滿后，乙方的標準工資為人民幣 元/月。

2、乙方如在正常工作時間以外提供勞動的，甲、乙雙方同意按照甲方有關規(guī)定，依法向乙方支付加班工資。乙方加班必須事先報告主管級或以上人員，經(jīng)部門經(jīng)理批準后報行政人事部復核，方為有效;否則，不作加班處理。

3、乙方同意，甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況，乙方的工作表現(xiàn)、工作能力及工作業(yè)績等，對乙方的工資進行調整。但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(二)甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。

(三)乙方患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按不低于當?shù)卣?guī)定最低工資的80%支付病傷假期工資。

(四)乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。

(五)乙方按甲方有關規(guī)定上班，在法定節(jié)假日內，如無合理理由不能拒絕甲方下派的任務，但甲方無任務下派時，乙方可以自由處理時間。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應按國家和當?shù)赜嘘P勞動保護的規(guī)定為乙方提供符合勞動安全和衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，并根據(jù)工作崗位需要提供必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險

(一)乙方同意甲方按廣州市黃埔區(qū)政府的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

(二)乙方因工傷殘、死亡的，按法律、法規(guī)有關規(guī)定處理。

七、勞動紀律

(一)乙方有以下情形(a類)之一的，甲方有權立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失：

1、被拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

2、以任何形式公開發(fā)布或散播任何有損公司正常運作或員工正常工作、公司或員工形象的言論或信息的(如散播謠言或發(fā)布有損勞資雙方關系的信息等);

3、未向有關部門申請并獲準而集體3人以上(包括3人)怠工、罷工的;

4、盜竊公司或他人財物的;

5、利用職務便利侵占、挪用公司財物或者索取、收受他人財物的;

6、不服從工作分配、不聽從管理人員或上司指揮，情節(jié)嚴重的;

7、未經(jīng)許可，在其他公司兼職或兼營與本公司同類業(yè)務的;

8、泄露或出賣公司商業(yè)秘密的;

9、偽造公司文件、私用公司印章的;

10、工作中違章指揮或違章操作，給公司帶來較大經(jīng)濟損失或造成重大安全事故的;

11、打擊報復公司員工或無根據(jù)惡性舉報別人的;

12、故意破壞公司生產及辦公設備、消防設施、物料和其他財物，給公司造成重大損失的;

13、在公司內使用暴力或以暴力相威脅、聚眾斗毆、散布謠言、誣陷、誹謗他人的;

14、利用公司車輛進行非法活動的;

15、攻擊公司電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)或傳播電腦病毒的;

16、對重大安全、質量、人身、設備或交通事故負主要責任的;

17、竊聽、偷聽或擅自串接公司電話的;

18、有賭博、賣淫、嫖娼、吸毒等行為的;

19、其他類似a類過失;

20、三個月內有兩次b類行為的。

(二)乙方有以下行為(b類)之一的，甲方將給予乙方書面嚴重警告并酌情扣發(fā)乙方月工資20%以下的工資，并要求賠償由此給公司造成的經(jīng)濟損失：

1、不配合公司工作人員(含保安部)執(zhí)行公司事務，態(tài)度惡劣的;

2、違反公司規(guī)章制度或者違反作業(yè)程序、產品標準操作，造成公司損失的;

3、工作時間擅離職守、消極怠工，經(jīng)批評教育不改的;

4、對重大安全、質量、人身、設備或交通事故負次要責任的;

5、不制止違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)作業(yè)問題不及時報告的;

6、工作時間喝酒或在作業(yè)場所禁煙火區(qū)吸煙的;

7、在作業(yè)場所內攜帶或使用易燃、易爆、有毒等危險物品的;

8、私用公司工具、物料或其他物品，數(shù)額較小、情節(jié)輕微的;

9、隱瞞、包庇重大事故或對重大違規(guī)行為負次要責任的;

10、隱瞞或編造事由騙取假期的;

11、未經(jīng)許可，私用公司車輛、機器、儀器及技術性工具的;

12、散布有損公司聲譽或利益的言論的;

13、隨意涂改或撕毀公司通告欄內文件和張貼物，或在通告欄及公共場所擅自張貼廣告、傳單等資料的;

14、工作場所吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸阻，情節(jié)嚴重的;

15、工作時間閑聊、看報紙或看與本職工作無關的書刊或做與本職工作無關的其他事情及使用公司車輛做與工作無關的事情的;

16、上班時間睡覺的;

17、其他類似b類過失;

18、三個月內有兩次c類行為的。

(三)乙方有以下行為(c類)，甲方將給予乙方書面輕微警告并可酌情扣發(fā)乙方10-100元的工資：

1、出車時無故遲到或早退，包括未能按規(guī)定時間到達指定地點的或者沒完成收尾工作就下班的情況;

2、不按規(guī)范操作、使用公司車輛設備，未造成后果的;

3、在完成公司任務過程中受到客戶投訴并且情節(jié)嚴重的;

4、上班時間未經(jīng)請假接待私訪;

5、無證駕駛、違章駕駛，或超載、超重駕駛機動車輛、工作用車的，未造成后果的;

6、不按公司規(guī)定停放和駕駛車輛的;

7、私拿或隨意攀折、損壞公司花草、樹木等的;

8、亂扔垃圾、隨地吐痰、在建筑物或設施上涂畫的;

9、不按公司規(guī)定辦理物品出門手續(xù)的;

10、在公司里大聲喧嘩影響工作的;

11、上班不按規(guī)定著裝、佩戴員工證或穿拖鞋的;

12、未經(jīng)許可擅自搭載外人的;

13、其他類似c類過失。

(四)乙方曠工1日，扣發(fā)2日工資(計時工和計件工均以平均日薪為標準扣發(fā))。連續(xù)曠工達3日或1年內累計曠工達到10日的，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同。

(五)其他有關勞動紀律的內容，乙方同意按甲方的《獎懲辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)項的規(guī)定解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的(須提前三日通知甲方);

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、甲方依法被宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤銷;

3、乙方死亡的;

4、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn);

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)除本條第(五)項1、3規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)合同續(xù)訂

合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方續(xù)訂勞動合同。

九、保密義務

(一)保密的內容和范圍

乙方對于在甲方工作期間所接觸或掌握的所有商業(yè)秘密，承擔保密義務。這些商業(yè)秘密包括但不限于：甲方內部商業(yè)情報及管理資料、市場計劃、產品計劃、客戶資料、技術信息、經(jīng)營信息、薪酬制度及其他甲方規(guī)定或需要保密的資料等。

(二)乙方承諾

乙方無論是在甲方任職期間還是在離開甲方之后，均不得以任何理由、任何方式刺探、披露、泄露、使用或允許、協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用其掌握的甲方的商業(yè)秘密。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或自己過失泄露商業(yè)秘密的，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。否則，因此給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應當承擔違約責任，對甲方的損失進行足額賠償。甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

(三)本合同的變更、解除、終止均不影響本條款的有效性。

十、競業(yè)禁止

(一)乙方承諾

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除2年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職，不得自營與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

乙方?jīng)]有履行上述競業(yè)禁止義務的，應當向甲方承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣壹萬元，并將因違約行為所獲得的收益歸還甲方。給甲方造成損失的，還應承擔足額賠償責任。甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

(二)本合同的變更、解除、終止不影響本條款的有效性。

十一、違約責任

(一)甲方的違約責任

1、甲方無故克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方按規(guī)定應該應得的加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)卣嫉漠斈曜畹凸べY標準的，要補足低于標準部分，并向乙方支付低于部分總額200%的經(jīng)濟補償金。

3、甲方違反本合同第六條第(一)項規(guī)定，未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按廣州市黃埔區(qū)社會保險的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：甲方依本合同第八條第(三)項和第(五)項第2、3、4的規(guī)定解除勞動合同的。

5、甲方依本合同第八條第(三)項第2的規(guī)定解除勞動合同的，按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

6、甲方依本合同第八條第(三)項第2、4的規(guī)定解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方相當于一個月標準工資的補償金。

(二)乙方的違約責任

乙方違反約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

2、甲方為乙方支付的培訓費用;

3、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任

1、如果乙方違反本合同規(guī)定，在工作中有貪污受賄、玩忽職守或有不道德、不文明行為，引起或將要引起嚴重損害他人人身或財產利益及甲方利益的情況，則甲方有權立即辭退乙方，并且不給予任何經(jīng)濟補償。因乙方上述行為而造成的任何損失，均由乙方承擔。

2、甲方因調查乙方的違約行為而支出的合理費用，由乙方負擔。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調解小組申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院起訴。

十三、其他

1、甲乙雙方確認，本合同簽訂之前，甲方已按照乙方的實際工作時間足額支付工資報酬(含加班工資)。

2、乙方承諾執(zhí)行甲方因工作需要所安排的各類出差及外派工作。

3、有下列情形之一者，甲方有權解除本合同，并不向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方同意，在甲方以書面形式通知解除本合同之日起，甲方有權立即停止向乙方提供本合同列明的基本工資及福利待遇。

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方在應聘時所提供的身份證、學歷證明等應聘資料中(上述文件為合同附件)存在虛假或偽造的;

(2)乙方未達到本合同及附件規(guī)定的工作要求的任何一項，經(jīng)甲方書面警告后仍未達到要求的;

(3)乙方個人道德缺失或有違社會公德的;

(4)未經(jīng)甲方書面同意而擅自參與外界經(jīng)濟活動的(包括但不限于自組公司或其它經(jīng)濟實體經(jīng)營業(yè)務、兼職其它有償職務或利用職權之便參與任何經(jīng)濟活動)。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方書面批準(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。未經(jīng)甲方書面同意而擅自離職的，乙方須向甲方支付擅自離職補償金人民幣叁仟元及上崗培訓費等費用，同時甲方將保留向乙方追究由此引起的一切經(jīng)濟及名譽損失(包括但不限于因仲裁、訴訟而引起的費用)。

5、本合同中所填寫的乙方地址/電話/電子郵箱為乙方確認的有效地址/電話/電子郵箱，甲方按該地址/電話/電子郵箱進行文書送達或電話通知，即為送達。合同地址/電話/電子郵箱如有變更，乙方應及時書面告知甲方。因本合同地址/電話/電子郵箱不準確，變更未告知甲方，乙方本人或其指定代理人拒收的，甲方文書發(fā)出之日或電話通知之日即為送達之日。

十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十五、本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，涂改或未經(jīng)授權代簽的無效;由此所導致的損失，由過錯方賠償。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十七、下列文件和材料為本合同的附件，構成本合同不可缺少的重要組成部分，與本合同具有同等效力：

(一)甲方的《員工工資支付辦法》、《員工社保繳交辦法》、《員工工資表》、《員工休假管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《員工獎懲辦法》、《員工福利規(guī)定》等;

(二) 其他甲方認為必要的文件和材料。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人簽名：

簽訂時間： 年 月 日

材料墊資協(xié)議書如何寫二

合同編號：__________

甲方：_______________________________

法定住址：___________________________

法定代表人：_________________________

職務：_______________________________

委托代理人：_________________________

身份證號碼：_________________________

通訊地址：___________________________

郵政編碼：___________________________

聯(lián)系人：_____________________________

電話：_______________________________

傳真：_______________________________

帳號：_______________________________

電子信箱：___________________________

乙方：_______________________________

法定住址：___________________________

法定代表人：_________________________

職務：_______________________________

委托代理人：_________________________

身份證號碼：_________________________

通訊地址：___________________________

郵政編碼：___________________________

聯(lián)系人：_____________________________

電話：_______________________________

傳真：_______________________________

帳號：_______________________________

電子信箱：___________________________

丙方：_______________________________

法定住址：___________________________

法定代表人：_________________________

職務：_______________________________

委托代理人：_________________________

身份證號碼：_________________________

通訊地址：___________________________

郵政編碼：___________________________

聯(lián)系人：_____________________________

電話：_______________________________

電掛：_______________________________

傳真：_______________________________

帳號：_______________________________

電子信箱：___________________________

為尋求合作發(fā)展，合作各方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意共同出資設立_________有限公司(以下簡稱“本公司”)，各方依據(jù)《中華人民共和國公司法》等有關法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議，作為各方發(fā)起行為的規(guī)范，以資共同遵守。

第一條公司概況

申請設立的有限責任公司名稱擬定為“_________有限公司”(以下簡稱公司)，并有不同字號的備選名稱若干，公司名稱以公司登記機關核準的為準。

公司住所擬設在_________市_________區(qū)_________路_________號_________樓(房)。

本公司的組織形式為：有限責任公司。

責任承擔：甲、乙、丙方以各自的出資額為限對新公司承擔責任，新公司以其全部資產對新公司的債務承擔責任。

第二條公司宗旨與經(jīng)營范圍

本公司的經(jīng)營宗旨為：_____________________________________________。

本公司的經(jīng)營范圍為：主營__________________，兼營_________________。

第三條注冊資本

本公司的注冊資本為人民幣________元整，出資為________(貨幣、實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權等)形式，其中

甲方：出資額為_________元，以__________________方式出資，占注冊資本的_________%;

乙方：出資額為_________元，以__________________方式出資，占注冊資本的_________%;

丙方：出資額為_________元，以__________________方式出資，占注冊資本的_________%。

全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。

第四條出資時間

股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續(xù)。

股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

甲方投入新公司的土地使用權應于_________年_________月_________日前辦理完畢過戶手續(xù);

乙方投入新公司的現(xiàn)金應于_________年_________月_________日前將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶;

丙方投入新公司的_________應于_________年_________月_________日前辦理完畢過戶手續(xù)。

第五條出資評估

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。

用實物(或者工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權)出資，應當經(jīng)有企業(yè)法人資格的評估機構評估作價，在公司注冊資本驗證后_________天內，依法辦理其財產權的轉移手續(xù)，并在申請公司設立登記時向公司登記機關提交有關證明。

第六條出資證明

本公司成立后，足額繳付出資的發(fā)起人有權要求公司向股東及時簽發(fā)出資證明書。出資證明書由公司蓋章。出資證明書應當載明下列事項：

(1)公司名稱;

(2)公司登記日期;

(3)公司注冊資本;

(4)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;

(5)出資證明書的編號和核發(fā)日期。

第七條出資的轉讓

任何一方轉讓其部分或全部出資額時，須經(jīng)其他股東同意。任何一方轉讓其部分或全部出資額時，在同等條件下其他股東有優(yōu)先購買權。違反上述規(guī)定的，其轉讓無效。

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第八條公司登記

全體股東同意指定_________(指股東)為代表或者共同委托的代理人(指具有代理業(yè)務的公司派員或者律師事務所的律師)作為申請人，向公司登記機關申請公司名稱預先核準登記和設立登記。申請人應保證向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并承擔責任。

第九條新公司組織結構

1.公司設股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理。

2.公司董事會由_________名董事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名，丙方委派_______名，董事長即法定代表人由甲/乙/丙方委派的董事?lián)巍?/p>

3.公司監(jiān)事會由_________名監(jiān)事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名，丙方委派_______名，監(jiān)事會主席/召集人由甲/乙/丙方委派的監(jiān)事?lián)巍?/p>

4.公司設總經(jīng)理_________名，副總經(jīng)理_________名，均由董事會聘任。

第十條各發(fā)起人的權利

1.申請設立本公司，隨時了解本公司的設立工作進展情況。

2.簽署本公司設立過程中的法律文件。

3.審核設立過程中籌備費用的支出。

4.推舉本公司的執(zhí)行董事候選人名單，各方提出的執(zhí)行董事候選人經(jīng)本公司股東會按本公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產生，執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿可連選連任。執(zhí)行董事任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

5.提出本公司的監(jiān)事候選人名單，經(jīng)本公司股東會按本公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產生，監(jiān)事任期三年，任期屆滿可連選連任。

6.在本公司成立后，按照國家法律和本公司章程的有關規(guī)定，行使其他股東應享有的權利。

第十一條發(fā)起人的義務

1.及時提供本公司申請設立所必需的文件材料。

2.在本公司設立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司受到損害的，對本公司承擔賠償責任。

3.發(fā)起人未能按照本協(xié)議約定按時繳納出資的，除向本公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他發(fā)起人造成的損失承擔賠償責任。

4.公司成立后，發(fā)起人不得抽逃出資。

5.在本公司成立后，按照國家法律和本公司章程的有關規(guī)定，承擔其他股東應承擔的義務。

第十二條費用承擔

1.在本公司設立成功后，同意將為設立本公司所發(fā)生的全部費用列入本公司的開辦費用，由成立后的公司承擔。

2.因各種原因導致申請設立公司已不能體現(xiàn)股東原本意愿時，經(jīng)全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用按各發(fā)起人的出資比例進行分攤。

第十三條財務、會計

1.公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務、會計制度。

2.公司在每一會計年度終了時，應制作財務、會計報告，并依法經(jīng)審查驗證。

3.公司在每一營業(yè)年度的頭三個月，編制上一年度的資產負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審議通過。

4.財務會計報告應當在召開股東大會年會的二十日前置備于本公司，供股東查閱。

5.公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

6.公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

7.公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

8.股東會、股東大會或者董事會違反規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。

9.公司應當向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

10.公司除法定的會計賬簿外，不得另立會計賬簿。對公司資產，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

第十四條合營期限

1.公司經(jīng)營期限為_________年。營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立之日。

2.合營期滿或提前終止合同，甲乙丙各方應依法對公司進行清算。清算后的財產，按甲乙丙各方投資比例進行分配。

第十五條違約責任

1.合同任何一方未按合同規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時，每逾期一日，違約方應向其他方支付出資額的_________%作為違約金。如逾期三個月仍未提交的，其他方有權解除合同。

2.由于一方過錯，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。

第十六條聲明和保證

本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方作出如下聲明和保證：

(1)發(fā)起人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協(xié)議。

(2)發(fā)起人各方投入本公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財產。

(3)發(fā)起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。

第十七條保密

合同各方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于其他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。保密期限為______年

第十八條通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_______________________________________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知其他方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任

第十九條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_______天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)各方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第二十條爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由各方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十一條不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后___日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響

3.不可抗力事件發(fā)生時，各方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，各方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則各方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十二條合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同各方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十三條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙丙各方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十四條合同的效力

1.本合同自各方或各方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方、丙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：_____________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_______

委托代理人(簽字)：________委托代理人(簽字)：_______

簽訂地點：__________________簽訂地點：_________________

_________年_______月______日_________年______月______日

丙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

委托代理人(簽字)：________

簽訂地點：__________________

_________年_______月______日

材料墊資協(xié)議書如何寫三

案由：關于解決外來務工人員子女教育問題的建議

提案人：唐媚媚

內容：

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣人民齊心協(xié)力，攻堅克難，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，工業(yè)化、城市化進程加快推進，社會經(jīng)濟建設突飛猛進，尤其是工業(yè)的異軍突起，使我縣人口、產業(yè)得到了快速集聚，大批省內外務工農民涌入我縣就業(yè)，在為我縣經(jīng)濟建設注入新的活力同時，也帶來了務工人員子女就學難等問題。雖然，縣委、縣政府高度關注外來務工人員子女的教育問題，讓外來務工子女同樣享受到城區(qū)優(yōu)質的教育資源，盡最大努力促進教育起點公平，出臺了《青田縣城區(qū)暫住人員子女就學招生辦法》等一系列政策，讓外來務工人員子女教育享受同城同待遇。但就青田目前情況來看，還需進一步去研究和解決。 一、存在問題

(一)城區(qū)校舍嚴重不足，不能滿足所有進城務工人員子女就近入學。具體表現(xiàn)在：

1、城區(qū)校舍不足，鄉(xiāng)級校舍閑臵。我縣農村學校學生逐漸減少，逐步流向縣城或集鎮(zhèn)，給縣城或集鎮(zhèn)學校帶來很大的招生壓力，同時也產生鄉(xiāng)校閑臵的現(xiàn)象。如吳坑鄉(xiāng)、貴岙鄉(xiāng)、小舟山鄉(xiāng)三鄉(xiāng)最多學生總數(shù)達1600余人，而今年吳坑鄉(xiāng)等三鄉(xiāng)學生總數(shù)不足200人。

2、務工人員子女就學人數(shù)急劇增加，小學生就學難尤其突出。隨著工業(yè)化進程的不斷推進，外來務工人員劇增，如意爾康集團就有6000多務工人員，他們子女的教育問題自然就落在城區(qū)、集鎮(zhèn)學校的肩上。目前，青田共有在校小學生29432人，其中外來務工子女有12679人。且絕大部分分布在縣城或集鎮(zhèn)。例如今年縣實驗小學、東山校區(qū)、城東小學、塔山小學、城西小學、水南小學共有學生7887人，其中外來務工人員子女就有5099人，占總人數(shù)的64.7%。溫溪鎮(zhèn)第一小學、第二小學、第三小學、第四小學、洲頭校區(qū)、沙埠校區(qū)共有學生4848人，其中外來務工人員子女就有3268人，占總人數(shù)的67.4%。

(二)學生人均用地、綠化面積等指標低下，未達到義務教育標準化學校標準

在《浙江省九年制義務教育標準化學校評定標準(試行)》中明確規(guī)定：“三類中小學校園用地面積指標36個班級為9.64平方米/生，18班級為10.43平方米/生”。青田縣城實驗學校校園用地面積11552平方米，36個班級，學生人均用地面積為5.89平方米/生;城東小學校園用地面積7453平方米，36個班級，學生人均用地面積為4.29平方米/生;溫溪鎮(zhèn)第二小學校園用地面積是2658平方米，18個班級，學生人均用地面積2.77平方米/生，溫溪高中洲頭校區(qū)校園用地面積675平方米，10個班級，學生人均用地面積1.42平方米/生。上述數(shù)字表明，我縣部分學校硬件設施未能達到義務教育標準化要求。 (三)學校專用教室嚴重不足，跟新課程背景下的素質教育不相符

部分學校因缺少多媒體、音、體、美、計算機房等專用教室，無法開設最基本的課程，基本的課外活動得不到保證。到目前為止，部分學校的上課模式還停留在一支粉筆，一本教科書。學生一天六節(jié)課，除了教室上課，還是教室。多媒體、音、體、美教室、計算機房、400米環(huán)形跑道，這些本來是學校必備的，可對他們來說，卻成了難能實現(xiàn)的美好愿望。就目前青田縣各小學情況看，還有大部分學校專用教室嚴重不足，跟新課程背景下的素質教育不相符。 二、幾點建議

解決好外來務工人員子女教育問題是實現(xiàn)教育公平的基本要求，是推進城市化建設的迫切需要，是構建和諧社會的重要內容。盡管近年來，縣委、縣政府及教育行政部門也做了大量的工作，效果明顯，但要讓每一位外來務工人員子女有書讀、讀好書，相關部門還須進一步調查研究，科學規(guī)劃，整合資源，協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌解決好外來務工人員子女的教育問題，使他們安心在我縣工作，為我縣的經(jīng)濟騰飛注入新的活力。 (一)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用，進一步優(yōu)化學校布局

1、科學規(guī)劃，解決外來務工子女入學工作。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展行政區(qū)劃調整的趨勢和城市建設的需要，以及和諧、兩化一新等新理念融入同時，建議政府要充分考慮當?shù)厝丝谠鰷p、城市發(fā)展、產業(yè)升級后外來務工人員流動趨勢，較為準確預測每年外來務工人員子女入學人數(shù)，及時調整我縣教育規(guī)劃，適時新建、擴建校舍，合理配臵教育資源，從更高層面、更寬視野來考慮城鄉(xiāng)架構、產業(yè)的分布、功能配套及教育布局。

2、充分利用閑臵教育資源，緩解城區(qū)、集鎮(zhèn)學校的招生壓力。我縣部分鄉(xiāng)校校舍閑臵，教育資源未能有效利用，建議將這些閑臵學?？梢杂沙菂^(qū)學校實行“一拖一”的管理模式，統(tǒng)一招生，統(tǒng)籌安排教師和學生，以達到教育資源的共享。如杭州、衢州均有成功的辦學經(jīng)驗，值得鑒賞。 (二)規(guī)范管理，因人施教，讓務工子女享受平等教育

1、規(guī)范外來務工人員子女入學工作。實行“入學綠卡”制度，陽光招生，保證農民工子女方便入學。為加強對農民工子女的入學管理，建議申辦農民工子女“入學綠卡”，有計劃的接收農民工子女，如凡在本縣務工就業(yè)的外來務工者，根據(jù)暫住地和施教區(qū)域，憑暫住證、勞動用工合同、流動人口婚育證明等材料，到就近學校為子女申領“入學綠卡”。 只要持有“入學綠卡”孩子，就能跟本學區(qū)的孩子同等待遇地到規(guī)定學校入學。為了保證學校接收外來學生的積極性，政府可設立相應的補助制度，對于接收農民工子女入學的學校，除了政府按學生實際人數(shù)撥足事業(yè)費和公用經(jīng)費外，還實行一定數(shù)額的經(jīng)費獎勵性補助。學校憑“入學綠卡”結算。 2、民工子女評優(yōu)考學與當?shù)貙W生一視同仁，實行混合編班教學?；旌暇幇嗍恰昂椭C共進”的基礎。首先，我們將外來務工人員子女與本地學生混合、統(tǒng)一編班，這是實現(xiàn)“和諧共進”的第一步，這同一個班級中，外來務工人員子女與本地學生朝夕相處，在生活和學習上相互照應，使外來民工子女在短時間內融入主流，讓其適應新的學習環(huán)境。

(三)加大投入，完善設施，努力改善學校辦學條件

1、在發(fā)展工業(yè)的同時，有計劃的預留標準化的學校教學用地，參照浙江省九年義務教育標準化學校的標準建設高標準校園。把學校標準化建設納入到了全縣基礎設施建設規(guī)劃之中，采取有效措施，不斷加大教育建設投入，通過完善教育資產管理、優(yōu)化資源配臵等途徑進一步加快學校標準化建設進度。

2、加強校園基礎設施建設。按照學校布局新的標準，加大資金投入，建設標準化校園：普通教室、自然教室、音樂教室、美術教室、書法教室、語言教室、計算機教室、勞動教室等專用教室和輔助用房、多功能教室、圖書室、科技活動室、心理咨詢室、體育活動等公共教學用房及其輔助用房，有一定比例的綠化場地。 3、隨著我縣城市化進程不斷加快，外來民工子女就讀的人數(shù)將會越來越多，其義務教育問題將會日益突出，為此，我們有責任和義務去解決好外來民工子女就學問題，并按照確保教育優(yōu)先發(fā)展，推進教育均衡發(fā)展，豐富教育內涵發(fā)展的工作思路，積極推進實施素質教育，深化學校內涵發(fā)展，扎實推進教育均衡發(fā)展，加快教育優(yōu)質化進程，全面提高教育教學質量，實現(xiàn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

材料墊資協(xié)議書如何寫四

致：

為確保_________工程民工的合法權益，保障民工工資，我公司/個人鄭重承諾，在合同履行過程中，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，承諾基本內容如下：

1、嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。

2、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。

3、我公司/個人雇傭民工簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。

4、按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。

5、我公司/個人對民工工資的`支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。

6、我公司/個人在民工進場后10日內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業(yè)證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。我公司/個人項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、我公司/個人民工工資的支付工作接受建設單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司/個人按建設單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司/個人若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司/個人承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。

8、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司/個人愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規(guī)定作出的處罰和決定。

9、我公司/個人相關人員積極配合貴公司落實保障農民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調各方面關系，及時按貴公司要求送交各項資料。

10、我司/本人承諾認真履行職責，做好我司/本人在貴司承建的施工項目的民工用工和管理工作，按時足額支付其雇傭民工工資，安排好民工生活，做好民工安全教育和管理工作，發(fā)放勞動保護和安全用品。

11、我司/本人承諾將民工權益保障工作的績效作為工程款支付依據(jù)之一，如我司/本人違反承諾，則同意由貴司暫扣工程款或進度款，待我司/本人發(fā)放民工工資完畢并提供相關憑證后再行支付。一旦出現(xiàn)我司/本人嚴重拖欠民工工資，導致民工因欠薪鬧事，由我司/個人自行解決協(xié)調。如我司/本人因民工權益保障工作不到位，對貴司造成一定影響或導致安全事故，我司/本人承擔由此產生的全部責任。

以上承諾由我司/本人自愿作出，若有違反，由我司/本人向貴司支付合同總價5%的違約金并賠償由此而給貴司造成的損失；情節(jié)嚴重的，貴司有權解除主合同，并按此條與主合同一并追究違約責任。

本承諾書作為主合同的附件，與主合同具有同等的法律。

承諾人：

（企業(yè)蓋章/個人簽字）

委托人：

日期：年月日

材料墊資協(xié)議書如何寫五

吉林省人力資源和社會保障廳制

企業(yè)名稱：______________________________

企業(yè)法定代表人（或主要負責人）：________

企業(yè)登記注冊地：________________________

郵編：__________________________________

企業(yè)實際經(jīng)營地：________________________

郵編：__________________________________

經(jīng)濟類型：______________________________

行業(yè)類別：______________________________

職工總數(shù)：______________________________

甲方（企業(yè)行政方）：____________________

首席協(xié)商代表：__________________________

首席代表職務：__________________________

代表人數(shù)：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

乙方（工會職工方）：____________________

首席協(xié)商代表：__________________________

首席代表職務：__________________________

代表人數(shù)：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

第一條 為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障勞動者和用人單位的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省集體合同暫行辦法》、《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》及有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條 甲乙雙方按照政府工資分配政策，根據(jù)企業(yè)生產和經(jīng)濟效益實際情況，參考本地區(qū)、本行業(yè)相關經(jīng)濟因素，經(jīng)平等協(xié)商，合理確定工資分配制度、工資分配辦法、職工年度平均工資水平及調整幅度、工資支付辦法、保險福利待遇等內容。

（一）職工年度平均工資水平及增長（下降）幅度：根據(jù)政府發(fā)布的本年度最低工資標準、工資指導線、人力資源市場工資指導價位、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)及本企業(yè)勞動生產率、經(jīng)營狀況等因素，經(jīng)協(xié)商確定本年度職工平均工資為________元，比上年增長（下降）______%。其中，普通職工平均工資比上年增長（下降）_____%。

（二）工資分配辦法：___________________________________________。

（三）工資支付辦法：___________________________________________。

（四）保險福利待遇：___________________________________________。

（五）需要協(xié)商的其他內容：____________________________________。

第三條 企業(yè)規(guī)章制度有關條款與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。

第四條 本合同文本為雙方協(xié)商后形成，并于_________年______月_____日經(jīng)職工代表大會（職工大會）討論通過。

第五條 本合同自簽訂之日起10日內，由甲方報送人力資源和社會保障行政部門進行審查，自通過審查之日起生效。

第六條 本合同有效期一年，自______年_____月_____日至______年______月______日。本合同期限屆滿前兩個月內，雙方均可向對方提出重新簽訂或續(xù)訂的要約。

第七條 本合同自生效之日起5日內，由甲方將本合同正式文本以書面形式向職工進行公布。

第八條 甲方遵循誠實信用的原則，每月______日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。

第九條 本合同有效期內，變更或解除合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致。提議一方，應以書面形式說明理由，并提供相關依據(jù)。

第十條 符合下列情形之一，致使本合同部分或全部條款無法履行的，可以變更或解除本合同：

（一）雙方集體協(xié)商代表協(xié)商一致的；

（二）本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；

（三）訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（四）因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十一條 簽訂本合同的任何一方，就合同執(zhí)行情況和變更提出協(xié)商要求時，雙方應在20日內進行協(xié)商。

協(xié)商一致進行變更或解除的合同，應在變更或解除后的10日內由甲方報人力資源和社會保障行政部門進行審查。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

第十二條 變更或解除本合同，雙方協(xié)商解決不成的，按照集體合同爭議處理。

第十三條 一方不履行本合同的義務，或者履行義務不符合合同約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。

第十四條 違反本合同規(guī)定應根據(jù)責任大小，依法承擔相應責任。

第十五條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可以提請人力資源和社會保障行政部門調解。調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第十六條 為保證本合同得到全面落實，雙方應當聯(lián)合成立監(jiān)督檢查小組，在合同期內就集體合同的貫徹情況至少檢查一次，并將檢查結果以書面形式提交雙方首席協(xié)商代表。雙方首席協(xié)商代表對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應共同研究，采取妥善方式協(xié)商處理，每半年向職工代表大會或職工大會至少報告一次工資集體合同履行情況。

第十七條 本合同應當包含以下附件：協(xié)商代表名單、協(xié)商代表的產生、平等協(xié)商的過程、職工代表大會或者職工大會通過的情況（附有關會議記錄復印件）和決議以及其它有關材料。

企業(yè)工資分配方案、工資支付辦法、保險福利待遇等也可以作為附件。

第十八條 本合同及附件未盡事宜，或與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)無規(guī)定的，應由甲乙雙方協(xié)商解決。

第十九條 本合同一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并分別報人力資源和社會保障行政部門、上級工會和主管稅務部門備案。

甲方首席協(xié)商代表_______ 乙方首席協(xié)商代表_______

（簽字蓋章）___________ （簽字蓋章）___________

______年______月_____日 ______年______月_____日

材料墊資協(xié)議書如何寫六

甲方(企業(yè)方)：____公司(行業(yè)、區(qū)域)

乙方(職工方)：____公司(行業(yè)、區(qū)域)工會

首席代表：____________

首席代表：____________

代表人數(shù)：____________

提示：工資集體協(xié)商代表人數(shù)由雙方協(xié)商確定，但每方人數(shù)應不少于3人，企業(yè)方首席代表由法定代表人或其書面委托人擔任，職工方首席代表由工會主要負責人擔任;行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商企業(yè)方首席代表應推舉產生。協(xié)商雙方也可委托本單位以外專業(yè)人員作為本方的協(xié)商代表，但人數(shù)不得超過本方代表的1/3。

根據(jù)甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本工資專項集體合同。

1、________年度工資調整幅度

根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，參照本市發(fā)布的工資增長指導線，確定年度除經(jīng)營者以外的職工平均工資在上年萬元的基礎上，增長幅度為%。(或者增幅在%——%之間)

生產服務等一線職工的平均工資增長為%。

提示：年度工資調整幅度應當作為工資專項集體合同的主要條款，協(xié)商雙方可根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，結合銷售額、利潤等年度經(jīng)濟效益指標或經(jīng)營目標等，參照本市工資增長指導線，協(xié)商確定年度本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。職工平均工資的增長應當與企業(yè)勞動生產率的提高同步，經(jīng)濟效益下降的，職工平均工資可維持原水平或適當下浮。企業(yè)應根據(jù)所在行業(yè)和自身的生產經(jīng)營特點界定生產服務等一線崗位范圍，生產服務一線職工的平均工資增長幅度應不低于本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商產生行業(yè)(區(qū)域)年度職工平均工資的最低增長幅度，各個企業(yè)在最低工資增長幅度基礎上，結合自身的經(jīng)營狀況等因素，合理確定本企業(yè)職工的平均工資增長幅度。

2、工資分配制度

根據(jù)企業(yè)生產經(jīng)營特點，本企業(yè)實行為主的基本工資制度。

提示：企業(yè)應當制定覆蓋本企業(yè)全部從業(yè)人員的基本工資制度，包括使用的勞務派遣員工和其他從業(yè)人員等。結合實際情況，可根據(jù)不同崗位的工作特點和性質，對不同崗位實行不同形式的工資制度，如管理崗位實行崗位等級工資制、銷售人員實行崗位績效工資制等。

3、工資分配形式

根據(jù)崗位特點，采用不同的工資分配形式。崗位采用工資形式;

提示：企業(yè)可根據(jù)不同崗位的工作特點，采用不同的工資分配形式。如管理崗位采用計時工資、生產服務崗位采用計件工資、銷售人員采用提成工資、技術崗位采用項目工資等。對于實行計件工資的崗位，可通過協(xié)商合理確定勞動定額標準，一般應使同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成。實行提成工資的崗位，可通過協(xié)商確定提成比例。

4、工資分配結構

基本工資從月起提高元/月(或%)?；竟べY占全部工資的比例不低于%。

提示：工資結構一般由基本工資、績效工資和各類津補貼等組成，企業(yè)應當以確立的工資分配制度和工資分配形式為基礎，合理制定相應的薪酬管理辦法和績效考核辦法?？筛鶕?jù)不同崗位的工作職責和任職要求等因素，合理確定不同崗位的基本工資水平和所占比例。

5、最低工資

企業(yè)的最低工資在本市最低工資標準的基礎上有所提高，提高的幅度為(或不少于)%?；竟べY為最低工資標準的人數(shù)占全部勞動者的比例不超過%。

提示：在法定工作時間內提供正常勞動的勞動者，工資收入應不低于本市最低工資標準。同時，企業(yè)可以在本市最低工資標準的基礎上，協(xié)商確定本企業(yè)的最低工資標準或協(xié)商確定不同崗位的最低工資標準。并且，基本工資為最低工資標準的勞動者人數(shù)應控制在一定的比例內。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工資標準，以及同類工種崗位的最低工資標準。同時，也可協(xié)商確定以最低工資標準作為基本工資的勞動者人數(shù)的比例。

6、工資支付

工資結算周期為自然月，工資支付日為每月___日。加班工資按___結算，在次月___日發(fā)放。

提示：企業(yè)應當建立健全工資支付管理辦法，做好各項必要的臺帳記錄，并向勞動者提供本人的工資單。工資一般應通過銀行發(fā)放，并按時足額存入勞動者個人銀行帳戶。加班工資一般應按月結算，并在次月發(fā)放;執(zhí)行綜合計時工時制度的，按批準的周期進行結算。

7、津貼補貼

(1)企業(yè)的中夜班津貼標準為(或不低于)：。

提示：中班為工作至22點以后下班，夜班包括工作至24點以后下班或夜間連續(xù)工作12個小時兩種情況，早班為凌晨5點以前上班。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低中夜班津貼標準。

(2)高溫季節(jié)津貼適用的崗位是。

提示：企業(yè)安排勞動者在露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼。企業(yè)應根據(jù)實際情況，合理確定高溫季節(jié)津貼的發(fā)放。

(3)工作餐補貼標準為(或不低于)：元/餐。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工提供免費工作餐或者發(fā)放工作餐補貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工作餐標準或補貼標準。

(4)上下班交通費補貼標準為(或不低于)：元/月。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工上下班提供班車或者發(fā)放上下班交通費補貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低上下班交通費補貼標準。

8、根據(jù)企業(yè)實際情況，設立、保險福利項目。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，參加除法定社會保險以外的其它保險項目，如企業(yè)年金、補充住房公積金、補充醫(yī)療保險、市總工會的各項保障計劃、商業(yè)保險等。以及設立體檢、療休養(yǎng)、職工生活困難補助等福利項目，并協(xié)商確定相關福利項目的費用準。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商設定本行業(yè)(本區(qū)域)的保險福利項目，以及相應的最低費用標準。

9、本工資專項集體合同經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過，由雙方首席代表正式簽字，并送人力資源社會保障部門審查后生效。

提示：人力資源社會保障部門自收到送審材料之日起十五日內未提出異議的，工資專項集體合同即行生效。生效的工資專項集體合同應由協(xié)商代表以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商應列明覆蓋的企業(yè)以及覆蓋的勞動者人數(shù)。

10、本工資專項集體合同在履行過程中，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。

11、本工資專項集體合同未規(guī)定的事項，以有關法律法規(guī)規(guī)定為準。

12、本工資專項集體合同一式三份，企業(yè)方和職工方各執(zhí)一份，審查部門存檔一份。

提示：行業(yè)(區(qū)域)工資專項集體合同所覆蓋的企業(yè)和工會都應持有本合同文本。

13、本工資專項集體合同適用于勞動者。

提示：工資專項集體合同原則上應適用于企業(yè)的全體勞動者。勞務派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍，建立勞務派遣員工正常的工資調整機制，實行內部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實同工同酬。

14、本工資專項集體合同有效期為年月日至年月日，在合同終止前3個月內，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。

提示：工資專項集體合同涉及職工年度工資調整方案，并與企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況密切相關，有效期一般應為一年。

甲方首席代表：

乙方首席代表：

(企業(yè)蓋章)

(工會蓋章)

____年__月__日

____年__月__日

材料墊資協(xié)議書如何寫七

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方本著自愿合作、平等友好、共同投資、共同受益、風險共擔、利益共享的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在甲方所在地共同建造缸瓦廠。為明確雙方的責任和義務，共同制定本協(xié)議如下，以便雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條本協(xié)議的履行地點是__________________。雙方的出資總額為人民幣_________元。雙方協(xié)商確定的出資情況如下：

1、a甲方負責提供建設本瓦廠所需的全部土建工程(包括大窯及哈風、烘干洞及鐵路、瓦機房、配電室、辦公室、宿舍等)，所需費用由甲方負責。該項費用是甲方的出資，為人民幣_________元，占出資總額的_________%;建設本瓦廠所需場地租賃費由甲乙雙方共同承擔(金額：________________)。

b甲方負責提供工廠用電源、水源、協(xié)商協(xié)調當?shù)馗鞣N社會關系，保證工廠能夠正常生產經(jīng)營，不受外界非法干擾。該項所需費用由甲乙雙方共同承擔。

2、乙方負責提供缸瓦廠所需全部生產設備和生產技術;負責缸瓦廠日常生產經(jīng)營活動;負責提供建廠初期所需的原材料、周轉資金;負責提供生產所需的裝載機一輛、變壓器一臺、低壓全部設備(包括配電盤、電纜等);乙方該項投資折合人民幣_________元，占出資總額的_________%。

雙方一致同意，甲方本條a項中的義務于_________年____月____日履行完畢;乙方的義務于_________________履行完畢。

雙方一致同意，各方投入的物權無論協(xié)議期間或協(xié)議期滿，仍然由各方所有，但物權的行使需不違反本協(xié)議的約定。

第二條利潤分享和虧損分擔

投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資經(jīng)營的利潤，分擔共同投資經(jīng)營的虧損。

投資人的出資形成的權益及其孳生物為投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。

在本缸瓦廠償還完建廠初期所借得周轉金、預備下足夠的生產資金(________________元人民幣左右)后，剩余利潤一季度分配________________次;當產生利潤較大時，一月分配________________次。

第三條事務執(zhí)行

1.委托乙方代表投資人執(zhí)行日常事務;

2.甲方有權檢查日常事務的執(zhí)行情況，乙方有義務向甲方報告投資的經(jīng)營狀況和財務狀況;

3.甲方提供財務會計________________名、收貨人或發(fā)貨人________________名，乙方提供出納________________名。賬目做到日清月結，并提供給投資人財務報表________________份，做到賬目清楚明白。其他人員由乙方負責安排。

4.乙方執(zhí)行投資事務所產生的收益歸全體投資人，所產生的虧損或者民事責任，由投資人承擔;

5.乙方在執(zhí)行事務時如因其過失或不遵守本協(xié)議而造成其他投資人損失時，應承擔賠償責任。

6.甲方可以對乙方執(zhí)行投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由投資人共同決定;

7.下列事務必須經(jīng)甲方同意：(1)轉讓投資于缸瓦廠權益;(2)以上權益對外出質;(3)更換甲方提供的管理人員;

8.在生產過程中，因一切不能避免的外界因素所引起的費用由甲乙雙方共同承擔。

第四條投資人向投資人以外的人轉讓其在投資中的全部或部分出資額時，須經(jīng)另一投資人同意;在同等條件下，另一投資人有優(yōu)先受讓的權利。

第五條其他權利和義務

1.本廠成立后，任一投資人不得擅自抽回出資額;2.本廠不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各投資人的出資比例分擔。

第六條違約責任

如任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應當向對方支付出資總額百分之____________的懲罰性違約金，并應賠償對方的經(jīng)濟損失。

第七條雙方協(xié)商同意，雙方的合作期限為________年。合作期內如遇國家政策調整，不能實現(xiàn)合同目的，雙方協(xié)商解除本合同;合作期滿，雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商。

第八條其他

1.本協(xié)議未盡事宜由另行簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議經(jīng)投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式________份份，投資人各執(zhí)________份。

甲方(簽字)：_____________

_________年____月____日

乙方(簽字)：_____________

_________年____月____日