單位一起過生日簡報范文范本 單位生日聚會發(fā)言稿(三篇)

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精選單位一起過生日簡報范文范本一

第三行空兩格寫正文，要寫明介紹信的主要內(nèi)容。介紹前去辦事者的姓名、同行者人數(shù)及接洽的事宜等，必要時介紹人物身份、職務(wù)。一般以“茲介紹”開頭，以“請予接洽”結(jié)尾。

茲介紹我院xxx系xxx專業(yè)xxx等x人，前往你xxx（對方機(jī)構(gòu)名稱，如處、室、公司、學(xué)校、廠）xxx（做什么事）xxx（時間，如一年，一月，兩天），請予接洽。

正文完畢后另起一行頂格寫禮貌用語，格式和普通書信一樣，

此致

敬禮

正文結(jié)束后另起一行右對齊署名，名稱正下方落日期。需要寫明單位名稱并加蓋公章。xx省職業(yè)學(xué)院（公章）

20xx年x月x日

最后左對齊注明有效期限xx（天、月或者年）。

精選單位一起過生日簡報范文范本二

甲方(單位名稱)

乙方(單位名稱) 性別 出生 年 月

聘請崗位(職務(wù)名稱)

甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條 合同期限

本合同自 年 月 日起到 年 月日止，其中試用期為 個月(續(xù)訂合同無試用期)。

第二條 崗位(工作)及其職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 (須填寫職務(wù)全稱，如“中學(xué)語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”)工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

第三條 勞動保護(hù)和崗位(工作)條件

(一)甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

(二)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。

(三)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

(四)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實行特殊保護(hù)。

(五)甲方應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。

第四條 工資待遇

(一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資報酬。

(二)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻(xiàn)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。

(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。

(四)雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 、失業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)乙方應(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 崗位(工作)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第六條 聘用合同變更、終止與解除的條件

(一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;

2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的;

3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

(二)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

(三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并以書面形式通知本人：

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.連續(xù)兩年考核不合格的;

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

4.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國或者逾期不歸的;

6.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書面形式通知本人：

1.患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;

2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因)，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動能力的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位:

1.在試用期內(nèi)的;

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;

4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的;

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條 雙方約定的其他事項(可附頁) 第八條 違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：

1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;

2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動合同的;

4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第九條 人事爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條 其他

本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法人代表或委托 簽訂時間：

代理人(簽章) 年 月 日

精選單位一起過生日簡報范文范本三

接收函

云南工程職業(yè)學(xué)院：

我單位同意接收貴校 屆 專業(yè) 班學(xué)生 到我單位 內(nèi)勤 崗位進(jìn)行就業(yè)頂崗實習(xí)。實習(xí)時間為 年 月至 年 月。

實習(xí)期間由我單位負(fù)責(zé)對該生進(jìn)行管理和教育，并選派有關(guān)業(yè)務(wù)人員對其進(jìn)行全程指導(dǎo)及考核。

實習(xí)單位全稱(蓋章)：

負(fù)責(zé)人簽名：

年 月 日

學(xué)院存根