最新會計核算論文范文目錄簡短(實用10篇)

成長是一個持續(xù)的過程，我們需要看清自己的成長軌跡?？偨Y(jié)是一種對自己負責的態(tài)度，可以幫助我們更好地發(fā)展。看看下面的一些總結(jié)案例，或許能給您的工作和生活帶來一些啟示。

會計核算論文范文目錄簡短篇一

會計原則是指導規(guī)范會計工作的基本依據(jù)，在ppp項目會計核算的會計原則確定上，應該重點在以下幾方面進行明確。

（1）會計信息質(zhì)量要求。對于ppp項目會計核算中會計信息質(zhì)量的要求，應該重點確?？梢詾閜pp項目公司主體以及利益相關者提供決策管理所需要的基本信息，有助于會計信息使用者對ppp項目公司的經(jīng)濟狀況作出準確的評價；同時，要重點確保會計信息的真實可靠，沒有失真問題，對于相應的經(jīng)濟情況在不同的會計期間應該采取相應的會計處理程序或者會計處理方法，以確保會計信息的可比性。此外，對于ppp項目公司的各種產(chǎn)權變動或者是權益活動必須及時進行獻計量與報告。

（2）會計要素確認。對于ppp項目公司的會計要素確認’主要是依據(jù)權責發(fā)生制的原則要求，具體的要求就是收人實現(xiàn)、費用配比，資產(chǎn)應該在后期確認為費用支出，負債則確認為交付現(xiàn)金的義務。

（3）會計要素計量。對于會計要素計量，同樣應該遵循歷史成本原則、會計重要性原則以及謹慎性原則的要求，尤其是確保遵循重要性的原則，根據(jù)資產(chǎn)、負債以及權益等交易事項的重要程度分別進行相應的會計業(yè)務處理。

（1）ppp項目公司成立階段的會計.核算。在ppp項目公司成立階段，重點是按照項目公司的產(chǎn)權主體界限，合理的進行會計核算單元的劃分，在公、私兩個大單元的基礎上，將不同的投資單位作為會計核算的小單元，之后按照會計核算單元的劃分分別進行會計核算中資產(chǎn)負債、權益分配、收人、費用以及利潤等不同會計要素的分配與歸集。同時在每一個會計期間的期末按照會計核算單元進行信息披露，以準確地反映不同產(chǎn)權主體的具體財務信息。

（2）ppp項目公司項目建設階段的會計核算。在項目建設階段，首先應該對資產(chǎn)根據(jù)產(chǎn)權的不同進行合理的劃分，對于擁有完整產(chǎn)權的資產(chǎn)則應該按照會計準則中對于無形資產(chǎn)、金融資產(chǎn)以及固定資產(chǎn)的類別進行核算；對于特許經(jīng)營權資產(chǎn)則應該單獨核算。在項目建設階段如果由于特許經(jīng)營權資產(chǎn)而導致借款費用資本化，則應該將其計人無形資產(chǎn)的價值。

（3）ppp項目公司項目運營階段的會計核算。在項目的運營階段，對于收人類型的確定，應該將收人計人公的確定是很關鍵的因素，在進行－計核算的過程中，必：處理好這一點。在項目公司的特許經(jīng)營資產(chǎn)的'攤銷方面，應當根據(jù)特許經(jīng)營權的期限要求，按照特許經(jīng)營權的全部人賬價值進行攤銷處理，而且在攤銷的過程中不應當考慮殘值要求。在項目運營階段的后續(xù)支出管理方面，為了確?；A設施正常發(fā)揮作用而產(chǎn)生的維護支出則應當計人當期損益進行會計處理；對于公共基礎設施的定期檢測或者是重大的維修處理等相關的支出內(nèi)容則應該計入項目的資產(chǎn)價值。

（4）ppp項目公司移交階段的會計處理。對于移交階段的會計核算，特許協(xié)議內(nèi)規(guī)定需要無償移交的部分，則不需要進行有關的會計處理。對于ppp項目公司的所有資產(chǎn)，則應該具體按照特許協(xié)議規(guī)定以及國家相關的法律法規(guī)要求進行全面的清算處理。

科學合理的進行ppp項目會計核算，不僅可以提供全面準確的會計信息，而且還可以反映相互之間項目建設期間各投資主體的產(chǎn)權價值流動。在進行項目會計核算過程中，相關管理部門應該準確的界定ppp項目的范圍，明確核算的重點，進而不斷提高項目會計核算水平。

會計核算論文范文目錄簡短篇二

在財政部陸續(xù)發(fā)布《企業(yè)會計制度》和《金融企業(yè)會計制度》之后，研究如何規(guī)范小企業(yè)會計處理和財務報告問題，顯得十分緊迫。本文主要就財務會計意義上的小企業(yè)要如何劃分，改進小企業(yè)財務會計處理和財務報告要關注哪些方面作些探討。

世界各國（或地區(qū)）中小企業(yè)界定的標準大致可分為三類：一類是以單一從業(yè)人數(shù)作為界定標準，如意大利和法國；二類是既可以用從業(yè)人數(shù)作為界定標準又可以用資本額或營業(yè)額作為界定標準，如日本；三類是同時采用從業(yè)人員和營業(yè)額作為界定標準，但不同行業(yè)具體要求不同，如美國。

1999年底，由國家計委牽頭，國家統(tǒng)計局、國家經(jīng)貿(mào)委和財政部共同修訂了《大中小型企業(yè)劃分標準》。新的劃分標準，不再沿用舊標準中各行各業(yè)分別使用的行業(yè)標準，而是統(tǒng)一按銷售收入、資產(chǎn)總額和營業(yè)收入的多少歸類，主要的考察指標是銷售收入和資產(chǎn)總額，劃分的標準為：大型企業(yè)年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元及以上，其中，特大型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在50億元及以上；中型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5000萬元以上；其余的均為小型企業(yè)。

按新的劃分標準（依據(jù)1998年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)），在國家統(tǒng)計局目前掌握的40多萬家獨立核算工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)合計為10177家，比原標準的24120家減少了13493家，減少57.8%，其中大型企業(yè)為991家，比原標準的7223家減少了6232家；特大型企業(yè)62家，比原標準的268家減少了206家；小型企業(yè)為458329家。按新標準，大、中、小型企業(yè)占全部獨立核算工業(yè)企業(yè)的比例分別為0.21%、1.96%和97.83%。

小企業(yè)可以采用不同的分類標準，這取決于分類的目的。中小企業(yè)的順利發(fā)展離不開政府的積極支持。無論是工業(yè)發(fā)達國家，還是新興工業(yè)化國家（或地區(qū)），對中小企業(yè)都沒有任其自生自滅，而是把扶持中小企業(yè)的發(fā)展作為一項重要的經(jīng)濟政策。很多國家在確定中小企業(yè)的界定標準時都把便于扶持中小企業(yè)作為一個重要因素考慮在內(nèi)。

第一部分所介紹的劃分標準都是為了便于劃分市場結(jié)構和實施經(jīng)濟管理政策而設定，我們研究財務會計中的小企業(yè)問題，應該予以批判地借鑒，而不是全盤采用。

從財務會計角度研究小企業(yè)問題，其目的是在充分挖掘小企業(yè)財務會計特殊對象和服務目標的前提下，制定出一套有效率的會計處理以及財務報告模式。因此，我們必須從誰是會計信息使用者及其需要什么樣的信息出發(fā)，將那些不但規(guī)模上較?。ǚ弦话愕膭澐謽藴剩?，而且真正存在特殊會計需求的企業(yè)歸入我們的考慮范圍。與大型企業(yè)相比，會計信息需求者在小企業(yè)中發(fā)生了變化：首先，稅務部門的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求合二為一；最后，銀行的貸款管理需求比較薄弱。

目前，我國工業(yè)中中小企業(yè)共有790萬個，占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的99.7%；其中，中小企業(yè)中的77.7%是個體、私營企業(yè)，20.1%是集體企業(yè)。在應用現(xiàn)行會計模式和財務報告模式方面都存在哪些弊端？值得我們?nèi)ニ伎?。首先，隨著時間推移，企業(yè)的規(guī)?？赡馨l(fā)生變化，從而引起企業(yè)類型劃分和會計需求改變；其次，企業(yè)的資本結(jié)構和融資渠道可能在企業(yè)規(guī)模保持不變的情況下發(fā)生變化，也會引起會計需求改變。因此，財務會計意義上的“小企業(yè)”的劃分，不能采取一刀切的方式，只能以會計需求的特殊性為基準，給予企業(yè)適當?shù)倪x擇權。

鑒于會計信息需求上的變化，我們改革小企業(yè)財務會計，主要問題是會計核算如何滿足納稅需求、如何滿足業(yè)主對企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求、如何適應小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。

《企業(yè)會計制度》第一章第二條規(guī)定：除不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險企業(yè)以外，其他在中華人民共和國境內(nèi)設立的企業(yè)，執(zhí)行本制度?！安粚ν饣I集資金和經(jīng)營規(guī)模較小”的小企業(yè)在財務會計需求上與我們上一部分所探討的基本一致。

我們在制定小企業(yè)的財務會計制度和財務報告規(guī)范時，要遵循如下基本原則：第一，外部信息使用者中，稅務部門占據(jù)主導地位；第二，企業(yè)業(yè)主對會計信息的需求，集中體現(xiàn)在會計系統(tǒng)的控制作用和現(xiàn)金流量狀況；第三，會計方法要簡單、易懂，便于使用；第四，會計制度和財務報告盡可能標準化；第五；適應中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，并且足夠靈活，以便能夠適應小企業(yè)的成長。就此具體談幾點設想：

目前，企業(yè)的納稅申報表是依托財務會計報表調(diào)整而來，我們改進小企業(yè)會計處理和財務報告規(guī)則，涉及如何與稅務要求協(xié)調(diào)一致的問題。小企業(yè)的財務報告采用稅務導向，也就是以稅務報表（納稅申報表）的模式進行報告。在小企業(yè)，稅務會計的重要性遠遠超過了傳統(tǒng)的財務會計。

稅務導向會計與財務會計的主要差別表現(xiàn)在：（1）目標不同。財務會計的目標是向企業(yè)的一切財務利害關系人，包括債權人、投資人，也包括經(jīng)營管理當局，提供公開的財務信息；而稅務會計的目標，則是依據(jù)稅法的要求，計算應納稅額，正確申報納稅，提供企業(yè)稅務活動的信息。（2）法律依據(jù)不同。財務會計依據(jù)企業(yè)會計準則；而稅務會計依據(jù)稅收法規(guī)。（3）核算原則不同。稅法規(guī)則與企業(yè)會計準則存在某些差別，其中主要的差別在于收益確認的時間和費用扣減的項目上。因為稅法要求有“支付能力”觀念和“征收管理方便”觀念，所以，在采用發(fā)生制的同時，也采用收付實現(xiàn)制或收付實現(xiàn)制與權責發(fā)生制相結(jié)合的混合制，而征收當期收益的必要性與財務會計的配比原則是有矛盾的，這便是應納稅年度自身存在獨立性的傾向。（4）計算損益的內(nèi)容不同。稅法強調(diào)的應稅收益與財務會計核算的會計收益不同，前者包括了修正一般收益的概念，剔除了一些稅法不準扣除的項目，調(diào)整了一些準予免稅的項目。此外，財務會計重視可預見的費用或者損失，并實行預提損失準備，可稅務會計依照稅法的規(guī)定，或者不承認預提損失，或者只承認有限標準的預提損失。

當前，無論是英美模式會計，還是日本和中國模式會計，都存在財務會計核算與稅務會計核算要求上的差異。這些差異導致了計算應納稅款要進行一系列復雜的調(diào)整。由于小企業(yè)的稅務會計沒有必要單獨設置一套獨立于財務會計之外的賬、證、表體系，只要在編制納稅申報表時，根據(jù)稅法規(guī)定調(diào)整有關財務會計收益的內(nèi)容即可，所以，為了能夠準確反映和監(jiān)督應稅收益與差異，以及方便查詢，可以設置輔助賬簿進行詳細記錄。這套輔助賬簿可以設置一個“總差異”賬戶，用以反映總的差異額，下面可以分設兩個明細賬戶——“永久性差異”和“時間性差異”，分別對永久性差異和時間性差異項目進行詳細登記。于是稅務會計與財務會計通過輔助賬簿的差異調(diào)整得到銜接，同時避免差錯。

對現(xiàn)金流的反映和控制應該是小企業(yè)財務會計的一個重要目標?，F(xiàn)金流量對小企業(yè)的重要性遠遠超過權責發(fā)生制下的凈利潤。小企業(yè)財務會計可以由權責發(fā)生制為主轉(zhuǎn)向現(xiàn)金制或者混合制，這樣，既滿足了企業(yè)控制現(xiàn)金流的需要，也方便了現(xiàn)金流量表的編制需要。日本的多數(shù)小企業(yè)都在會計核算中采用現(xiàn)金制。

收付實現(xiàn)制的優(yōu)點，在于較準確地反映了稅法的“支付能力”觀念及其應用簡便。因為事實上，收付實現(xiàn)制原則允許納稅人根據(jù)賬簿記錄來確定納稅收益。應該強調(diào)的是，收付實現(xiàn)制所指的現(xiàn)金流入，不一定非得表現(xiàn)為現(xiàn)款或者銀行存款的形式，而是根據(jù)現(xiàn)金等價論的觀點，納稅人所收到的現(xiàn)金等價物，都列為收益。

收付實現(xiàn)制的缺點，是采用該項原則的納稅人對收益和費用的確認時間有很強的控制力，從而實現(xiàn)以避稅為目的的人為調(diào)整。為此我們認為，對小企業(yè)而言，混合制的應用有很大的好處。

混合制原則，亦稱聯(lián)合基礎，指聯(lián)合收付實現(xiàn)制與權責發(fā)生制，兩種原則兼收并用。平時業(yè)務采用收付實現(xiàn)制原則處理，按實收實付情況登記入賬；期末決算時，再按權責發(fā)生制原則，就損益歸屬期加以調(diào)賬，計算稅基。也有的`納稅人采用相反的程序，平時按照權責發(fā)生制原則進行賬務處理，到期末決算時再依收付實現(xiàn)制原則加以調(diào)整。這種原則的優(yōu)點，可使平時的會計記錄簡化，同時也兼顧了其中損益計算的正確性，故而受一些中小企業(yè)的歡迎。

從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報表中是被詳盡、充分地披露還是被簡要、粗略地列示，主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)會計信息使用者而言非常重要的會計信息，可能在小企業(yè)的信息使用者那里變得毫無意義。由于國家目前退出對小企業(yè)的所有權的控制，以及小企業(yè)的所有權與經(jīng)營權的重合使得小企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱問題基本上不存在，從而小企業(yè)對外提供會計信息的主要目標是滿足納稅的需要，稅務部門并不需要小企業(yè)提供類似于大型企業(yè)及上市公司所必須對外提供的對投資者經(jīng)濟決策有用的信息。

筆者對小企業(yè)提供的資產(chǎn)負債表及利潤表內(nèi)容設想如下：

資產(chǎn)負債表。

資產(chǎn)負債。

流動資產(chǎn)流動負債。

現(xiàn)金×××應付賬款及票據(jù)×××。

應收賬款×××其他應付款×××。

應收票據(jù)×××流動負債合計×××。

存貨×××長期負債×××。

其他流動資產(chǎn)×××負債合計×××。

流動資產(chǎn)合計×××。

長期投資×××所有者權益。

固定資產(chǎn)凈值×××業(yè)主投資×××。

無形資產(chǎn)凈值×××所有者權益合計×××。

遞延資產(chǎn)×××。

資產(chǎn)合計×××負債有業(yè)主權益合計×××。

利潤表。

應稅收入×××。

減：可抵減成本×××。

應稅利潤×××。

加：調(diào)整項目×××。

會計稅前利潤×××。

減：所得稅費用×××。

本年凈利潤×××。

對小企業(yè)的報表附注也盡可能使用報表旁注，如所使用的會計政策，已抵押的資產(chǎn)，債權人的優(yōu)先抵押權等都可以旁注方式揭示。報表底注則主要揭示會計政策變動，以及該變動對當年利潤的影響。至于或有項目和期后事項只在企業(yè)有向銀行貸款的情況下才需揭示。

小企業(yè)的財務報表應可免于審計。如前所述，小企業(yè)的外部報表使用者基本上只有稅務機關。稅務審計與注冊會計師審計的目的是不同的。注冊會計師審計的目的是對被審計單位的報表公允性發(fā)表意見，其依據(jù)是公認會計準則，而稅務機關所要求的是以稅法為依據(jù)的稅務審計，目的在于確保企業(yè)依法納稅。眾所周知，公認會計準則與稅法對利潤的定義是不同的。這種差異源于兩種體系的不同目標。公認會計準則更關心的是如何向信息使用者提供決策有用的信息，而稅法則有兩個目標：提高財政收入及引導納稅人的行為。因此，在注冊會計師審計不能滿足稅務機關監(jiān)督企業(yè)依法納稅要求的情況下，關于小企業(yè)的財務報表是否審計問題對于作為小企業(yè)報表主要使用者稅務機關并沒有影響。

如果小企業(yè)有銀行貸款的話，則其外部報表使用者也可能包括銀行。即便如此，由于小企業(yè)本身就具有規(guī)模小，應變能力差，風險大的特點，銀行在做出貸款決策時往往要求要有資產(chǎn)擔保或信譽好的其他企業(yè)的信用擔保。因此，在大多數(shù)情況下，小企業(yè)所提交的財務報表是否已經(jīng)過審計對于銀行的貸款決策并沒有影響。事實上，如確有需要，銀行可單獨要求企業(yè)進行專項審計。

如果對大小企業(yè)實行一刀切的做法，一方面影響了會計信息的相關性，另一方面也浪費了社會資源。對小企業(yè)財務報告進行適當簡化，對其確認、計量標準區(qū)別對待，不僅有助于提高小企業(yè)會計信息的質(zhì)量，減少會計操作成本，節(jié)約社會資源，也符合小企業(yè)經(jīng)營運作的特點。

會計核算論文范文目錄簡短篇三

新準則中指出，職工薪酬是指企業(yè)為了獲取職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其它相關支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。但準則不涉及對于以股份為基礎的薪酬和企業(yè)年金的規(guī)范。

從以上薪酬包括的范圍可以看出，職工薪酬最基本的內(nèi)容是工資和福利費。這里工資包括了一切構成工資總額的部分，如獎金、津貼和補貼等。職工福利費一般都是用于改善職工生活條件的，對于非獨立法人和非對外營業(yè)性的職工醫(yī)院、浴室、食堂餐飲等均可在福利費中列支。五險一金以前被認為是職工福利，新準則明確地將其納入薪酬范圍。

職工薪酬還包含了工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員的工資和醫(yī)療費用等，這是因為工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費為職工的后續(xù)教育提供條件。對于退休職工而言，企業(yè)支付退休人員的工資和福利費是其獲得退休職工提供的在職期間服務的一種代價；另一方面，企業(yè)與職工協(xié)議停止其服務但并未解除勞動關系時，企業(yè)也要按期支付停止服務日至法定退休日這一期間的職工工資、福利并為其按期繳納社會保險費用。

新準則還明確規(guī)定，非貨幣性福利屬于職工薪酬的一部分。非貨幣性福利通常是指企業(yè)提供職工的實物福利、服務性福利、優(yōu)惠性福利及有償休假性福利等。在原來的制度及相關規(guī)范中并沒有將這一部分納入職工薪酬的范疇，被稱為職工的隱性收入，企業(yè)在對這一部分福利費用的會計處理中也較為隨意，給個人所得稅的稅收征稽帶來很大的困難。

由于我國企業(yè)職工的非貨幣性福利一直是企業(yè)較大的費用開支，是企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，造成了企業(yè)成本費用信息的混亂。因此，為了使非貨幣性福利的列支更加規(guī)范，新準則明確地將其納入職工薪酬的范疇，以規(guī)范非貨幣性薪酬的會計處理。

此外，新準則參照國際慣例引入辭退福利部分內(nèi)容。辭退福利是指對職工還沒有到退休的時候，企業(yè)提前與其終止了勞務合同，相當于辭退了該員工而給他一筆作為補償?shù)馁Y金，或者為了鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償。

可以看出，新準則更注重對于短期和傳統(tǒng)的職工薪酬方式的規(guī)范，而對于辭退福利、養(yǎng)老金成本等長期職工薪酬福利的規(guī)范則顯得較為原則，當然這也是與我國目前所處的實際情況、歷史變革和會計發(fā)展的現(xiàn)狀相符合的。

在職工為企業(yè)提供服務的會計期間，企業(yè)應根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬，但解除勞動關系補償（下稱“辭退福利”）除外。

1、計量應付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規(guī)定的標準計提。比如，應向社會保險經(jīng)辦機構等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應向住房公積金管理機構繳存的住房公積金，以及工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬；當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關資產(chǎn)成本或當期損益；應付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。

2、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

企業(yè)計提職工薪酬，稅收允許扣除的職工薪酬標準與企業(yè)預計金額不一致的，應當按照《企業(yè)會計準則第18號——所得稅》處理。

對于報告期應當支付給職工的職工薪酬，及其期末應付未付金額，企業(yè)期末應在報表附注中進行披露：

1、應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

2、應當為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，及其期末應付未付金額。

3、應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

4、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。

5、應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

6、其他職工薪酬等。

[1]中華人民共和國財政部、企業(yè)會計準則20xx、北京：經(jīng)濟科學出版社，20xx。

[2]財政部會計司、企業(yè)會計準則講解20xx、人民出版社，20xx。

會計核算論文范文目錄簡短篇四

企業(yè)生產(chǎn)成本控制效果決定企業(yè)在競爭中的地位，若是不能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，將很難在市場立足。要想降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，就需要加強成本控制。由此可見，成本會計核算體系對企業(yè)生存發(fā)展的重要性。成本管理不僅是為了控制成本，也是為了優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)成本管理的科學化。筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗，分析了企業(yè)成本會計核算體系建設存在的問題，基于此，提出了企業(yè)成本會計核算體系建設的對策。

一、企業(yè)成本會計核算體系建設常見的問題。

具體體現(xiàn)在如下兩個方面：其一，企業(yè)管理者重視程度不夠。現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸普及，成本會計核算作為與現(xiàn)代企業(yè)制度配套的體系，發(fā)展卻比較遲緩。究其根本就是因為企業(yè)的管理者對成本會計核算工作的重視程度不夠。成本會計核算具有很強的系統(tǒng)性，需要企業(yè)各部門、員工的共同參與。然而，當前一些企業(yè)內(nèi)部分工、協(xié)調(diào)存在嚴重的問題，成本會計核算難以順利進行，無法有效地進行成本控制。其二，會計環(huán)境不佳。成本會計核算的進行，需要完善的制度保障。而當前企業(yè)各部門職能交叉、核算項目混亂，成本會計核算環(huán)境不佳，成本會計核算質(zhì)量難以保證。其三，成本會計核算方法落后。從當前的情況來看，企業(yè)的成本會計核算范疇狹窄，難以與企業(yè)的成本核算發(fā)展的需求、科學技術的發(fā)展相適應，會計核算方法落后，無法為企業(yè)決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐。

一些企業(yè)的成本會計工作，缺乏有效地內(nèi)部監(jiān)督機制，難以按照會計準則的要求，完成成本核算工作。個別部門核算流程不細致、紕漏很多，會計信息不完整、可靠性不高，嚴重影響了成本會計核算的質(zhì)量。

目前，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，成本會計核算的宏觀、微觀環(huán)境變化較大，一些企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)成本控制觀念，對現(xiàn)代化的成本會計核算理念了解不深，在成本核算、控制過程中，以“節(jié)約”為唯一標準，對減少支出過分看重，忽視成本管理效益，導致了一系列的成本核算問題，諸如核算效率不高、成本信息錯誤等。

4.專業(yè)會計人才比較缺乏很多企業(yè)的會計人才聘用不規(guī)范，未進行從業(yè)資質(zhì)審核；一些會計人員缺乏創(chuàng)新意識，對成本管理認識不深刻，使用的'會計核算方法較為落后，難以為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

如上所述，企業(yè)成本會計核算體系建設還有諸多不足之處，為解決如上問題，應采取如猶設對策：

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)成本管理觀念。

成本管理也是一門科學，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、成本控制理論的完善而不斷變化。為此，企業(yè)應該更新成本管理理念，及時汲取成本管理經(jīng)驗，提高成本控制效果。國外在成本管理上走得更遠，企業(yè)可以借鑒、吸收其成本會計核算方法、成本會計管理經(jīng)驗、成本管理流程、成本核算體系等，為己所用，確保成本管理理念的先進性。只有如此，才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

為了更好地開展成本會計核算工作，完善成本核算體系，企業(yè)應該建立健全成本會計核算機制，建立專門的成本核算部門，明確企業(yè)各個部門的權責，落實生產(chǎn)責任制。為更為有效地進行成本核算，應該進行成本核算分工，設置系統(tǒng)的項目安排體系，優(yōu)先處理核心項目，提高成本核算效能。

具體來說，應該從如下幾個方面著手：其一，完善外部監(jiān)管環(huán)境。政府應該加強對企業(yè)成本核算效果的監(jiān)督、審查，并鼓勵社會大眾發(fā)揮監(jiān)督作用，針對企業(yè)出現(xiàn)的成本管理、核算問題，提出相應的意見和建議。其二，完善內(nèi)部監(jiān)督體系。為了更好地提高企業(yè)的成本核算質(zhì)量，企業(yè)應該加強內(nèi)部監(jiān)督體系建設，對生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，優(yōu)化成本控制的各個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)員工的成本管理意識，降低生產(chǎn)成本。

4.優(yōu)化配置成本核算人員。

人員是成本核算的基礎，建設成本會計核算體系，首先要建立一支專業(yè)化的會計核算隊伍。隊伍應該包括如下幾類人員：其一，財務人員。企業(yè)應選聘在成本管理上有豐富經(jīng)驗的財務人員，其不但要了解企業(yè)生產(chǎn)情境，擁有生產(chǎn)車間實習的經(jīng)驗，還需要了解企業(yè)的產(chǎn)品、工藝、設備、人員等系統(tǒng)常識。只有如此，才能確保成本核算工作的科學性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)、解決成本核算中出現(xiàn)的問題。其二，統(tǒng)計核算人員。企業(yè)應該聘請具有財務知識、統(tǒng)計知識、成本管理知識，且熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)工藝的統(tǒng)計人員，植根生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性、準確性，及時將相關問題反饋給成本核算主管。其三，表單記錄人員。企業(yè)要聘請擁有統(tǒng)計知識、成本管理知識，且耐心細致的人員完成這項工作。

三、總結(jié)。

成本會計核算體系關系到企業(yè)的成本控制水平，加強企業(yè)成本會計核算體系建設有利于提高企業(yè)的財務管理水平、經(jīng)營決策水平以及市場競爭力。本文分析了當前企業(yè)成本會計核算體系建設常見的問題，提出了企業(yè)成本會計核算體系建設的對策，以期更好地促進企業(yè)成本核算的發(fā)展。

會計核算論文范文目錄簡短篇五

在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，稅務體制也實現(xiàn)了進一步的改革，由傳統(tǒng)的營業(yè)稅改為了增值稅。在此基礎上，公立醫(yī)院在管理模式上也發(fā)生了相應的轉(zhuǎn)變。結(jié)合目前的實際情況來看，雖然公立醫(yī)院可以滿足免增值稅中的相關要求，但是在非醫(yī)療服務收入方面一定要嚴格按照“稅法”當中的相關要求來完成增值稅的繳納過程。本文主要針對公立醫(yī)院增值稅會計核算財務處理進行了深入的分析，希望能為相關人員提供合理的參考依據(jù)。

公立醫(yī)院；增值稅；會計核算；財務處理。

公立醫(yī)院在對增值稅科目進行設置的過程中，一定要嚴格按照標準加強對納稅人的繳納增值稅的原則以及對醫(yī)院相關體系結(jié)合在一起的稅費制度。在應交稅費下對二級科目增值稅進行了合理的設置，同時還實現(xiàn)了對應交增值稅、未交增值稅以及待抵扣增值稅的設置。在三級科目應交增值稅下對四級科目進行設置，其中主要包括了銷項稅額、銷項稅額抵減、已交稅金、進項稅額以及進項稅額轉(zhuǎn)出等幾個方面的內(nèi)容。對醫(yī)院會計核算財務處理的相關內(nèi)容進行深入的分析，站在實踐的角度上出發(fā)，應交稅金、增值稅與應交增值稅科目下的四級科目銷項稅額抵減、已交稅金、轉(zhuǎn)出未交增值稅、轉(zhuǎn)出多交增值稅以及應交稅金增值稅科目下的待轉(zhuǎn)銷項稅額等科目，在公立醫(yī)院的會計核算賬務處理過程中都沒有涉及，所以可以不進行設置。

本文主要以某三級甲等綜合醫(yī)院進行了研究，之后就對該醫(yī)院的增值稅會計醫(yī)院進行了相應的分析。2.1關于銷項稅額以及銷項稅額基礎上對財務的處理。問題首先，銷項稅額，一般在該醫(yī)院中，在實際發(fā)展過程中，經(jīng)常有一筆應該繳納增值稅銷項稅額的收入業(yè)務，而具體的業(yè)務處理是表現(xiàn)在以下幾個方面：在借方面；分為庫存現(xiàn)金、銀行存款以及預付賬款等在貸方面：需要繳納統(tǒng)一的增值稅或者是銷項稅額?？平添椖渴杖敕矫嬉约捌渌杖?，包括藥品延伸服務、租賃收入以及培訓收入等。其次，可以在允許的范圍內(nèi)，進行抵扣進項稅額，那么在這個時候該醫(yī)院就產(chǎn)生了一筆可以用于進項稅額抵扣的業(yè)務以及相關服務處理。借，教項目支出以及其他費用的支出等。貸，庫存現(xiàn)金以及銀行存款等。最后，在沒有任何規(guī)定的情況下，不能進項抵扣的`進項稅額。所以，在該醫(yī)院中，就產(chǎn)生了一筆不能用于進項稅額抵扣的支出業(yè)務或者是僅僅取得了增值稅普通發(fā)票的業(yè)務，而在這個時候業(yè)務處理的方式分為以下幾種。借，教項目支出以及其他費用支出等貸，庫存現(xiàn)金、銀行貸款或者是應付款項等。2.2對于銷項稅額與銷項稅額額月末轉(zhuǎn)結(jié)。一般在月底的時候，在大多數(shù)的醫(yī)院中，就需要對月底的進項稅額以及銷項稅額進行轉(zhuǎn)結(jié)，并且完成對增值稅的繳納過程，對賬務進行處理的過程中，其處理流程主要包括了以下幾個方面：（1）結(jié)轉(zhuǎn)銷項稅額，大多數(shù)醫(yī)院在結(jié)轉(zhuǎn)進項稅額的過程中，需要考慮到以下幾種情況：第一如果在本月進項稅額大于或者是等于銷項稅額的時候，就需要進行借，還需要交納一定的稅費、增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而在貸方面，需要交納稅費、增值稅、應交增值稅。但是需要注意的是，如果當進項稅額等于銷項稅額的時候，那么根本就沒有辦法使用應交稅費、增值稅以及待抵扣進項稅等多個項目。另外，當進項稅額大于銷項稅額的時候，那么對于大于的部分而言，就可以根據(jù)待抵扣進項稅額項目在月底的時候進項扣除。（2）在本月中進項稅額小于銷項稅額的時候，借方需要應交納稅費、增值稅、應交增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而貸方就是先交稅費、增值稅以及進項稅額。（3）需要將轉(zhuǎn)出未交增值稅直接轉(zhuǎn)入到未交增值稅，如果當進項稅額大于銷項稅額的時候，這個時候不需要對業(yè)務進行處理。一旦當進項稅額小于銷項稅額的時候，業(yè)務處理的過程就包括了以下幾個內(nèi)容：借方，需要先交稅費、增值稅以及應交增值稅和轉(zhuǎn)出未交增值稅。貸方，就需要先交稅費、增值稅以及未交增值稅。2.3增值稅繳納業(yè)務處理。在下個月的時候，該醫(yī)院就需要繳納本月需要繳納的增值稅，而業(yè)務的處理方式如下：借方，需要交稅費、增值稅以及未交增值稅。貸方，是屬于銀行存款。2.4下一月度結(jié)轉(zhuǎn)待抵扣進項稅。在該醫(yī)院中，特別是在運行的過程中，比如本月留存待抵扣進項稅，那么對于下一月度符合抵扣條件，借方，需要交稅費以及增值稅和待抵扣進項稅，貸方，需要交納稅費、增值稅和，沒有交的增值稅。

綜上所述，在我國稅收體制改革的背景下，我國的公立醫(yī)院在發(fā)展過程中也經(jīng)歷了“營改增”實施的重要過渡階段。結(jié)合實際情況來看，在20xx至20xx年之間，我國相關的公立醫(yī)院在管理模式上以及制度等方面實現(xiàn)了進一步的改革，從而促進“取消藥品加成”政策的全面落實。從20xx年開始，相關的財政部分已經(jīng)對“政府會計準則—基本準則”實施，并且在公立醫(yī)院“政府會計制度”的制定過程中發(fā)揮著十分重要的作用，從而實現(xiàn)了傳統(tǒng)“醫(yī)院會計制度”向“政府會計制度”的方向不斷轉(zhuǎn)變。我國在對相關政策進行改革的過程中，如果只是從“營改增”實施的角度上進行分析，目前的“醫(yī)院會計制度”以及“醫(yī)院財務制度”已經(jīng)不能在滿足現(xiàn)代醫(yī)院會計核算工作中的相關要求，并且也不能緊跟我國政策改革的步伐。針對這種現(xiàn)象，我國公立醫(yī)院在實際的發(fā)展過程中，一定要對稅收制度改革后的香瓜內(nèi)容進行全面的了解，并進一步加強對增值稅會計核算的研究工作，醫(yī)院在對“政府會計制度”實施的過程中，對于香瓜的制度設計人員而言，一定要結(jié)合實際情況構建出完善的會計核算制度，并且保證可以滿足工作中的相關要求，并且在未來不斷改革的過程中，應該對制度中的內(nèi)容進行不斷的優(yōu)化和完善。

［1］余志虎,史銳.穩(wěn)健原則在我國會計中的應用及思考［j］.安徽廣播電視大學學報,20xx（4）.

［2］王中基.對新會計準則施行的應對策略［j］.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技（上半月刊）,20xx（8）.

［3］冉青峰.從所得稅的會計處理談會計概念在會計中的地位［j］.北京工業(yè)職業(yè)技術學院學報.20xx（2）.

會計核算論文范文目錄簡短篇六

為正確反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果，加強財務監(jiān)督，根據(jù)《企業(yè)會計制度》制定本核算方法。

一、按照公司核算要求，設置總賬、日記賬、明細分類賬，根據(jù)各類性質(zhì)業(yè)務的原始憑證編制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記賬薄并結(jié)計余額，根據(jù)賬薄的余額和發(fā)生額編制資產(chǎn)負債表、利潤表等會計報表。

二、按照財務制度和會計準則進行賬務處理，做到賬實相符、賬證相符、賬賬相符。

三、資金及有價證券的收付通過“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目進行核算，反映貨幣資金的收付和結(jié)存情況。

四、債權和債務的發(fā)生和結(jié)算：

1、銷售產(chǎn)品所發(fā)生的債權通過“應收賬款”、購入原料所發(fā)生的債務通過“應付賬款”科目核算其增減變動及余額。

2、銀行借款及還款通過“短期借款”核算，并按時計提利息和結(jié)算利息。

3、通過“應付工資”核算職工工資的發(fā)放與分配。

4、其它性質(zhì)債權通過“應交稅金”科目核算、增值稅按購入貨物增值稅專用發(fā)票所列的稅額列入進項稅額；銷售產(chǎn)品按銷額的17%計算銷項稅，銷項稅減進項稅額為當月應交增值稅額。

五、特資的發(fā)放增減和使用的核算：

1、購入原料等物資按照實際成本入賬，將生產(chǎn)耗用原料實際成本轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本，領用低值易耗品按一次攤銷法計入生產(chǎn)成本或期間費用。產(chǎn)成品入庫按實際生產(chǎn)耗用的原料、動力、人工等費用成本計、銷售按產(chǎn)成品的加權平均單價計算出庫成本。

2、因定資產(chǎn)的取得按取得時的成本即實際支付的買價和包裝費、運輸費、安裝調(diào)試費、有關稅金作為入賬價值，在建工程按實際發(fā)生的設備價款、工程材料、工人工資、工程施工費確定工程成本、并入竣工決算后轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。對固定資產(chǎn)及達到預定可使用狀態(tài)的在建工程計提折舊；按平均年限法即凈殘值率為5%，房屋建筑物為20年；機器設備為10年；電子設備、交通工具為5年的折舊年限確定折舊率計提折舊并計入相關成本和費用，固定資產(chǎn)的處置通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算并計算損益。

六、資本金的核算：企業(yè)投資者投入的資金通過“實收資本”科目進行核算，根據(jù)有關規(guī)定進行增減變化時進行相應的賬目處理。按利潤的一定比例計提的法定盈余公積金和任意盈余公積金通過“盈余公積”科目核算，企業(yè)利用盈余公積金時作出相應賬務處理。

八、收入、支出、費用的計算：銷售產(chǎn)品嚴格按照產(chǎn)品實際售價單價確認銷售收入，并通過“產(chǎn)品銷售收入”科目核算，正確計算銷售金額和銷售數(shù)量，結(jié)轉(zhuǎn)成本。生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生管理費、業(yè)務費、借款利息等費用支出分別通過“管理費用”、“產(chǎn)品銷售費用”“賬務費用”進行分類分項明細核算。籌建期間所生的開辦費先在“遞延資產(chǎn)”科目中歸集總額，于生產(chǎn)經(jīng)營月份的次月起3年內(nèi)分期攤銷。按規(guī)定攤銷待攤銷費用和計提預提費用進行賬務處理。

九、賬務成果的計算與處理：通過“本年利潤”科目歸集各月份的損益科目結(jié)記出各月份的余額即生產(chǎn)經(jīng)營成果，年終按本年利潤總額的10%計提法定盈余公積金，按5%計提任意盈余公積金，計提后的余額轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目進行其他分配。

十、其他需要辦理分計手續(xù)，進行會計核算的事項按有關規(guī)定不定期進行會計核算。

二oo六年九月

第3頁

一、 總則

1、 依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本制度；

財務部是公司一切財政事務及資金活動的管理與執(zhí)行機構，負責公司日常財務管理、籌資管理和財務分析工作，其工作范圍和職責主要有：

1、負責公司財務管理工作。編制公司各項財務收支計劃；審核各項資金使用和費用開支；收回售樓款，清理催收應收款項；辦理日常現(xiàn)金收付、費用報銷、稅費交納、銀行票據(jù)結(jié)算，保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報資金日報表；做好公司籌融資工作；處理、協(xié)調(diào)與工商、稅務、金融等部門間的關系，依法納稅。

2、負責公司會計核算工作。遵守國家頒布的會計準則、財經(jīng)法規(guī)，按照會計制度，進行會計核算；編制年度、季度、月份會計報表；按照會計制度規(guī)定設置會計核算科目、設置明細帳、分類帳、輔助帳，及時記帳、結(jié)帳、對帳，做到日清月結(jié)，帳帳相符、帳實相符、帳表相符、帳證相符；管理好會計檔案。

3、負責公司成本核算和成本管理。設置成本歸集程序和成本核算帳表，做好成本核算，控制成本支出，收集登記匯總各項成本數(shù)據(jù)資料，及時、正確地為成本預測、控制、分析提供資料；按合同、預算、審核支付工程、設備、材料款項，配合工程部等部門做好工程、材料設備款的結(jié)算及竣工工程決算；完善各項成本輔助帳的設置，健全各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、建立經(jīng)濟核算制度，利用會計核算資料、統(tǒng)計資料及其他有關的資料，定期進行經(jīng)濟活動分析，判斷和評價企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果和財務狀況，為公司領導決策提供依據(jù)。

5、配合公司內(nèi)部審計。根據(jù)上述工作范圍和職責，為加強財務管理。

二． 庫存現(xiàn)金管理

1．公司財務部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金。

2．嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安全?，F(xiàn)金遇有短款，應及時查明原因，報告單位領導，并要追究責任者的責任。

3．不準用“白條”入帳。

4．不準私人挪用、占用和借用公-款現(xiàn)金。

5．到公司以外金融機構提取或送存現(xiàn)金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

6．現(xiàn)金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

7．現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和有價證券；私人財物不得存放入內(nèi)。

8．現(xiàn)金出納員必須隨時接受開戶銀行和本單位領導的檢查監(jiān)督。

9．出納員必須嚴格遵守執(zhí)行上述各條規(guī)定.

三．銀行存款管理

1．公司必須遵守中國人民銀行的規(guī)定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結(jié)算業(yè)務。

2．公司必須認真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據(jù)法》等相關的結(jié)算管理制度。

3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。

4．銀行結(jié)算方式根據(jù)公司實際情況采取如下幾種方式：支票（現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話費結(jié)算），除上述結(jié)算方式外，其他不予使用。

5 從銀行取回的各種結(jié)算憑證，要及時入帳。

6 公司應按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對。于每季度末做出銀行核對余額調(diào)節(jié)明細表。

7 銀行出納員對銀行調(diào)節(jié)明細表所記載的帳項必須及時查明原因，對出現(xiàn)的差錯通知責任人進行更正，對未達帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致， 應盡快解決。

8 空白銀行支票與預留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。

四．往來帳款的管理

1 應收帳款的管理：公司各銷售部門根據(jù)形成收入的確定標準及時開據(jù)發(fā)貨票后，由財務部作好帳務處理，編制會計記賬憑證，登記有關收入和與客戶應收賬款往來的會計賬簿，同時要定期與銷售部門進行核對，保證雙方賬賬核對一致。

2. 其他應收款的管理：公司各部門形成的出差借款、采購借款、各部門備用金應于業(yè)務發(fā)生后及時報銷，每年12月中旬進行清理。各部門備用金于每年12月份中旬清理，進行還舊借新。

3. 應付帳款的管理：公司各部門因采購形成的應付票據(jù)應及時進行帳務處理，登記相應的帳簿，定期與相關部門對帳，保證雙方賬賬核對一致。

五. 內(nèi)部牽制：

1. 公司實行銀行支票與銀行預留印鑒分管制度

2. 非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務。

3. 庫存現(xiàn)金和有價證券每季抽查一次。

4．現(xiàn)金出納員不得擔當制證工作，只能由財務部指定的制單人制單。

六．本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

財務管理細則

一、總原則

1、 公司財務實行“計劃”為特征的總經(jīng)理負責制：屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計劃內(nèi)的支付，由相關事業(yè)部總經(jīng)理的書面授權，財務負責人監(jiān)核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司總經(jīng)理的書面授權。

2、 嚴格執(zhí)行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。

二 、財務工作崗位職責

（一）財務經(jīng)理職責

1、 對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。

2、 貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式，指導建立健全相關同時負責對公司內(nèi)部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。

3、 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

4、 其他相關工作。

（二）財務主管職責

1、 負責管理公司的日常財務工作。

2、 負責對本部門內(nèi)部的機構設置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

3、 負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。

4、 負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。

5、 嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理。

6、 參與公司各項資本經(jīng)營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。

7、 組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財務經(jīng)理對成本費用進行控制、分析及考核。

8、 負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

9、 參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。

10、 完成領導交辦的其他工作。

（三）會計職責

3、 會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作；

4、 完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。

（四）出納職責

1、建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。

3、對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務作到日清月結(jié)，及時核對，保證帳實相符。

三、現(xiàn)金管理制度

1、 所有現(xiàn)金收支由公司出納負責。

2、 建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿，出納應根據(jù)審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金

流水收支帳目，并每天結(jié)出余額核對庫存。作到日清月結(jié)，帳實相符。

3、 庫存現(xiàn)金超過3000元時必須存入銀行。

4、 出納收取現(xiàn)金時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務部門、出納、會計各留存一聯(lián)。

5、 任何現(xiàn)金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納還款或報銷（詳見差旅費報銷規(guī)定）。

6、 收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復報銷。

四、支票管理

1、 支票的購買、填寫和保存由出納負責。

2、 建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據(jù)審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結(jié)出余額；每工作日結(jié)束后。

3、 出納收取支票時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯(lián)。

4、 支票的使用必須填寫“支票領用單” ，由經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、 財務主管（經(jīng)理）、總經(jīng)理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。

5、 所開出支票必須封填收款單位名稱。

6、 所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

五、印鑒的保管

1、銀行印鑒必須分人保管。

2、財務專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財務經(jīng)理和出納負責保管。

六、現(xiàn)金、銀行存款的盤查

1、 出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現(xiàn)金、銀行存款的上存、收入、支出、結(jié)存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現(xiàn)金，由會計或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。

2、 出納應根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”進行檢查核對。

3、 其它依據(jù)相關會計制度及法規(guī)執(zhí)行。

財務會計核算制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司財務會計行為，依據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》等有關法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。

第二條 公司會計工作的基本任務是貫徹執(zhí)行國家財政政策和會計法規(guī)，強化財務管理，加強財務監(jiān)督，規(guī)范各項財務收支的計劃控制、核算、分析和考核工作，如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，依法納稅，接受股東大會、董事會、監(jiān)事會等內(nèi)部機構以及財政、稅收、審計、證券監(jiān)管等有關部門和行業(yè)主管部門的監(jiān)督檢查，依法合理籌措資金，有效利用公司的各項資產(chǎn)，增收節(jié)支，為公司領導當好參謀，為公司決策，為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤，為股東創(chuàng)造最大收益提供服務。

第三條 公司會計工作由公司財務副總直接負責。財務副總應當根據(jù)《會計法》的規(guī)定，確保公司會計工作和會計資料的真實性和完整性；負責公司財務計劃的制定和監(jiān)督檢查，協(xié)助公司制定經(jīng)營方針和資本運作政策；負責公司會計機構的設置，對財會人員的配備、熱恩面和獎懲提出建議，并確保會計機構、會計人員依法興職責；負責協(xié)調(diào)金融、財政、稅務、審計、證券監(jiān)管等方面的關系。

第四條 公司設立財務部，負責財務會計方面的日常工作，財務部經(jīng)理負責公司財務收支計劃的執(zhí)行，主管公司的會計核算和資金管理工作，主持制定公司的財務規(guī)章制度，規(guī)范各級財務管理實施細則，統(tǒng)一公司會計核算辦法，配合財務副總協(xié)調(diào)外部關系。

第五條 分公司設單獨財務機構，配備必要的財務人員，嚴格執(zhí)行《財務會計制度》和公司《財務管理制度》，接受公司財務部的業(yè)務領導。必要時，根據(jù)不同分公司的業(yè)務特點制定相應的財務管理細則。

第六條 公司全資和控股子公司必須配備專職會計和出納人員，參照本制度根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和特點制定完整的財務制度，并接受公司財務部的業(yè)務指導。

第七條 公司會計機構和會計人員應當依照會計法律法規(guī)的規(guī)定，按照真實、完整的要求，進行會計核算，實行會計監(jiān)督，并向公司董事會、總經(jīng)理定期匯報會計工作情況，報送財務會計報告和其他必要資料。

第八條 公司會計年度采用公歷年度，會計核算億人民幣為記賬本位幣，會計記賬采用借貸記賬法。

第九條 公司審核原始憑證、填制會計憑證、登記會計賬簿、編報財務會計報告和管理會計檔案，應當遵循有關法律法規(guī)和本制度的要求。

第二章 會計管理體制

第十條 公司董事長、財務副總根據(jù)崗位職責分工負責本公司的財務會計工作，并對會計工作和會計資料的真實性和完整性負責，財務部負責具體的日常會計工作。 第十一條 公私財務負責人為財務副總，依法行如下會計管理職責：

（二） 正確執(zhí)行相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，糾正違反財務會計制度的行為；

（三） 最終審批公司所有財務支出事項；

（五） 法律法規(guī)規(guī)定或上級主管部門授予的其他職責。

第十二條 會計機構應當按照有關法律法規(guī)的規(guī)定、上級主管部門及公司主要負責人的要

求，強化會計崗位責任制度、內(nèi)部控制制度和會計稽核制度。

第十三條 公司領導、部門經(jīng)理其他員工應當按照本制度的規(guī)定，在各自的權限內(nèi)真實、完整的審核和提供各種經(jīng)濟業(yè)務的原始資料。公司有關人員在對所管業(yè)務的財務收支進行具體的預算管理和目標控制時，對有關的原始資料負有記錄、保管和及時進行傳遞的`責任。

第三章 會計機構和會計人員

第十四條 公司財務部為依法設立的會計機構，并根據(jù)工作需要配備相應的會計人員。財務部設經(jīng)理、副經(jīng)理、總賬會計（或稱主辦會計）、會計（或稱輔助會計）、預算管理、出納等崗位。

第十五條 各分、子公司設立相應的財務機構，其財務人員根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和規(guī)范管理的需要，在條件成熟時，公司可逐步實行會計派制。

第十六條 公司委派的財會人員由公司與所在分公司、子公司實行雙層領導，即財會人員的日常行政管理由所在分公司、子公司負責，業(yè)務管理由公司負責。

第十七條 公司委派財務人員的工資和費用一般由公司負責，不在所在分、子公司支付。公司與相關分、子公司另有協(xié)議的，則按相關協(xié)議處理。

第十八條 公司對委派財務人員實行外勤補貼。補貼標準分為公司所在市內(nèi)、市外、省外三種。具體補貼標準由公司另行規(guī)定。

第十九條 在實行會計委派之前各分公司、子公司的財會人員，可參加公司專門組織的崗位競聘。競聘成功的，直接由公司任命。

第二十條 實行會計委派制的分公司、子公司，其委派的財會人員不影響其生產(chǎn)經(jīng)營的獨立性。

第四章 主要會計政策

第二十一條 本公司執(zhí)行的會計及財務制度為：《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《公路經(jīng)營企業(yè)會計制度》等。

第二十二條 以每年元月一日至十二月三十一日為一個會計年度。

第二十三條 記帳原則和方法：以權責發(fā)生制為原則，實行借貸記賬法。

第二十四條 企業(yè)的會計核算以人民幣為記賬本位幣。

第二十五條 公司的固定資產(chǎn)按直線法計提折舊。

第二十六條 按照有關規(guī)定計提壞賬轉(zhuǎn)北，存貨跌價準備和其他資產(chǎn)減值準備。

第五章 會計科目的設置

第二十七條 公司執(zhí)行財政部頒發(fā)的《企業(yè)會計制度》，《企業(yè)會計準則》和《公司經(jīng)營企業(yè)會計制度》，并根據(jù)具體經(jīng)營特點選用總賬會計科目，其明細科目根據(jù)編制報表要求，按便于理解，方便管理和符合公司經(jīng)濟活動分析的需要合理設置。

第二十八條 財務部在具體帳務處理中必須正確使用確定的會計科目，在實際工作中可根據(jù)實際情況適當增設相關會計科目。

第六章 會計原始憑證與記賬憑證

第二十九條 原始憑證是指涉及確定的經(jīng)濟業(yè)務并需要進行會計處理的文件、合同、發(fā)票收據(jù)等各種書面紀錄，包括文件、合同、簽呈、呈批件、發(fā)票賬單、結(jié)算但、嚴守但、工資表、收款收據(jù)、支票存根、匯款回單等。

各項財務收支業(yè)務需要的原始記錄，應當具備規(guī)定的內(nèi)容，充分證明經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的性質(zhì)、原因、時間、數(shù)量和金額 。所有原始記錄必須做到真實、完整。

第三十條 各種原始憑證必須規(guī)范，符合會計核算的要求，其應具備如下一些內(nèi)容：

（一） 名稱：原始憑證必須有特定的名稱，文件、合同、簽呈、呈批件等必須有標題；

（二） 日期：一般是指經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的時間或文件、合同、簽呈、呈批件的做成時間；

（三） 業(yè)務內(nèi)容：業(yè)務內(nèi)容應當清楚，并表明該記錄設計的經(jīng)濟性質(zhì)。

（四） 數(shù)量；

（五） 單價；

（七） 接受原始憑證的單位名稱；

（八） 出具原始憑證單位的名稱：以行政公章、財務專用章標識時，印章必須清晰可辨；

（九） 有關經(jīng)辦人員簽字認可。

第三十一條 原始憑證出現(xiàn)錯誤，必須按規(guī)定進行更正。

（一） 文字出現(xiàn)錯誤時，必須由開除單位予以更正，并在更正處加蓋公章；

（二） 數(shù)字和金額出現(xiàn)錯誤時，不得在錯誤憑證上更正，必須由原單位重新開具；

（三） 如果原始憑證由兩個單位共同完成，任何錯誤均應當由雙方共同更正、蓋章。 第三十二條 同類經(jīng)濟也的原始憑證數(shù)量較多時，可填制原始憑證匯總表。

第三十三條 原始憑證必須由出具原始憑證單位蓋印財務專用章，同時必須由有關經(jīng)辦人員，驗收人員和主管人員的簽名或蓋章，并注明用途。屬于公司自制的原始憑證必須按財務部制定的統(tǒng)一、規(guī)范的格式，并由經(jīng)辦人和具有審批權限的相關人員簽名或蓋章。

第三十四條 公司依照憑證按照記賬憑證的支持對原始憑證劃分為兩種類型：主要憑證和輔助憑證。主要憑證是對記賬憑證其主要支持作用的原始憑證。主要憑證有：

（六） 證明財務成果計算和處理業(yè)務的憑證，包括說明計算（處理）依據(jù)和過程的資料，以及說明財務成果性質(zhì)、金額的資料。

第三十五條 主要憑證必須符合國家法律、法規(guī)和會計制度的規(guī)定，并附在記賬憑證的后面。對兩張或兩張以上記賬憑證起主要支持作用的原始憑證，可附在其中一張記賬憑證的后面，其他記賬憑證后附原始憑證的附件或復印件，但其他記賬憑證上必須簽注原始憑證原件所在記賬憑證的編號。

第三十六條 輔助憑證是對主要憑證起輔助證明作用的原始憑證，包括不直接支持某一張記賬憑證或者對多張記賬憑證起支持作用的合同、文件、呈批件等。

第三十七條 輔助憑證可不附在記賬憑證的后面，但應當單獨按照檔案管理辦法進行分類整理，及時歸檔保存。未附輔助平衡的記賬憑證應當注明該輔助憑證的名稱、編號。

第三十八條 對于涉及多筆經(jīng)濟業(yè)務或需要多次備查使用的主要憑證和輔助憑證，經(jīng)辦部門和需要查詢的部門，應當同時保管相關原始憑證的原件。

第三十九條 會計人員應當認真審核原始記錄，并在通過審核紀錄上簽字。審核的內(nèi)容包

括：

（一） 經(jīng)紀業(yè)務是否本單位發(fā)生的，內(nèi)容是否真實、合法、合規(guī)；

（二） 原始憑證是否具有法律效力，公章是否清晰；

（三） 經(jīng)辦人是否經(jīng)過授權活在授權范圍內(nèi)填制內(nèi)容;

（四） 數(shù)量、單價、金額的計算是否正確；

（五） 必備內(nèi)容是否完備齊全。

第四十條 會計人員在受理原始記錄時，對于不真實的，有權拒絕受理，并可將情況報告單位負責人；對不完整的，有權退回，經(jīng)辦人補正后再受理。

第四十一條 會計人員應當依據(jù)真實、完整的原始記錄進行會計處理，并按照本制度的相關規(guī)定將原始憑證附在記賬憑證后面。

第四十二條 需要進行會計處理的原始憑證按照如下的程序進行傳遞。

（一） 經(jīng)辦人取得原始憑證后，需要交證明、檢查或驗收人簽字的，交有關人員簽字；

（二） 有關人員簽字后，交會計人員審核；

（三） 按有關規(guī)定經(jīng)部門經(jīng)理、公司負責人簽字批準；

（四） 會計人員受理原始記錄，進行會計處理。

第四十三條 會計人員制作記賬憑證，應當以真實、完整的原始憑證為依據(jù)。無法取得原始憑證的，應當按照要求自制或者要求相關人員制作原始憑證。

第四十四條 記帳憑證應當使用財務會計軟件按規(guī)定進行填制，不得手工填制。填制記賬憑證必須符合如下要求：

（一） 以本人的身份進入財務會計軟件填制憑證的界面；

（三） 接待的金額要相等；

（四） 按所附原始憑證準確填寫與借記或貸記的不同科目相符的摘要。摘要必須清楚，簡明扼要；購買多種物品應注明主要物品的名稱；往來業(yè)務憑證，借款和報銷業(yè)務應具備對方單位名稱或個人所屬部門及姓名；提取現(xiàn)金應注明原因；收支的結(jié)轉(zhuǎn)，費用的預提攤銷應注明期間。

第四十五條 審核人員、出納人員、總賬會計通過財務會計軟件審核記賬憑證和記賬后，應當輸出的紙質(zhì)記賬憑證上蓋章或簽名。

第四十六條 通過財務會計軟件輸出紙質(zhì)記賬憑證，應當符合《跨及基礎工作規(guī)范》和會計電算化有關工作的規(guī)范的要求，并與所附原始憑證一起裝訂成冊。會計憑證的裝訂應當符合會計檔案管理的要求，當月第一本憑證的最前面應當附有會計科目發(fā)生額及余額表，最后一本憑證應當附有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和銀行對賬單。

第四十七條 會計憑證的歸檔，保管等事項按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定辦理。

第七章 會計賬簿的設置

第四十八條 財務部按《會計法》的規(guī)定，設置會計賬簿，包括總賬、明細帳、日記張和其他輔助性賬簿。

第四十九條 根據(jù)電算化的要求，當期所有記賬憑證數(shù)據(jù)和明細賬數(shù)據(jù)都儲存于計算機。 第五十條 明細賬根據(jù)會計核算系統(tǒng)，結(jié)帳后數(shù)據(jù)自動生成資產(chǎn)、負債、權益、損益四大類明細賬。賬本格式按照會計科目的設置、管理查賬的需要，合理編排為借貸余三欄式、成本費用類多欄式、多借一貸式、多貸一借式和多借多貸式。

第五十一條 日記賬分為銀行日記賬和先進日記賬，不得跨年度使用，賬簿不得用銀行對

賬單或其他方式代替。開設若干個銀行存款賬戶時，應按開設的賬戶分別登記銀行日記賬，日記賬由出納根據(jù)銀行收（付）款、現(xiàn)金收（付）款憑證登記，按憑證發(fā)生日期、憑證號依次登記，做到日清月結(jié)，登記時不得出現(xiàn)銀行存款或現(xiàn)金的紅字。

第五十二條 各種租借設備、物資、有價證券、應收應付票據(jù)、項目核算資料等應設置輔助賬。各種帳簿必須有統(tǒng)一固定的格式，要做到內(nèi)容真實完整、數(shù)字準確、摘要清楚、登記及時，不漏記、錯記或重記。如果發(fā)生錯誤或者隔頁、跳行的，應按規(guī)定的辦法更正，并由會計人員和會計機構負責人在更正處蓋章。

第五十三條 財務部應按規(guī)定定期對會計賬簿紀錄金額與庫存金額、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行核實，做到帳證、帳賬、帳表、帳實相符，對帳工作每年至少一次，如遇人員調(diào)動或發(fā)生非常事件，也應及時對帳。

第五十四條 會計賬簿安銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬、總賬、明細帳、輔助賬分別整理立卷，歸檔保管。

第五十五條 本公司使用財務會計軟件進行會計核算，軟件輸出的會計帳簿應當符合國家統(tǒng)一會計制度的要求，并及時裝訂。除會計軟件輸出的正式帳簿外，不得設立其它正式帳簿。通過會計軟件輸出的正式帳簿，應當按照封面、扉頁、科目發(fā)生額及余額表、總賬和明細賬的順序進行打印和裝訂，各科目的總賬和明細賬按科目編號的順序?qū)幋蛴『脱b訂。

第五十六條 會計賬簿應當保持整潔、清晰，除手工登記的備查登記簿外，不得涂改、挖補，手工登記的備查登記簿需要更正的，由登記人員進行更正并蓋章，登記人員以外的人員不得進行改正。

第五十七條 通過會計軟件輸出的年度賬簿，應當在扉頁上加蓋公章，并貼劃印花稅票。達因人和財務部經(jīng)理/副經(jīng)理應當在裝訂的會計賬簿封面簽章。在裝訂年度正式帳簿時，科目發(fā)生及余額表 后應當附有當年的年度會計報表 。通過會計軟件輸出的正式帳簿，由會計機構按照會計檔案管理的規(guī)定進行保管。

第五十八條 會計賬簿的電子數(shù)據(jù)應當每月備份一次，每次備份時應當在至少兩臺不同的計算機硬盤上各保存一份。電子數(shù)據(jù)在年末結(jié)賬后，應當備份到單獨的電子媒介，按照檔案管理的規(guī)定妥善保管。

第八章 所有者權益和負債的核算

第五十九條 所有者權益是指投資者（股東）對本公司凈資產(chǎn)的所有權，包括實收資本 、資本公積、盈余公積和未分配利潤。

第六十條 資本即注冊資本，是本公司在工商行政管理部門登記的資本。實收資本（股本）是指股東按出資合同、協(xié)議規(guī)定實繳的出資額及經(jīng)營過程中依法定程序贈的部分。 第六十一條 實收資本安投資主體分為國有資本金、法人資本金和個人資本金。

第六十二條 本公司籌集資本必須是貨幣資金（現(xiàn)金），未經(jīng)股東會同意，不得以債權、實物資產(chǎn)、有價證券等折投入資。

第六十三條 經(jīng)營期內(nèi)，投資者對其投入的資本，除依法轉(zhuǎn)讓外，不得以任何方式抽走。投資者應按照投資比例或者合同、章程規(guī)定，分享本公司的收益或承擔本公司風險 。 第六十四條 本公司負債包括各種銀行貨款、往來借款、應付和預收款項及其他負債。

第九章 固定資產(chǎn)的核算

第六十五條 使用年限在一年（不含一年）以上，單位價值在2000元（不含2000元 ）以上，并在使用過程中保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，包括房屋及建筑物、電子設備、運輸設備、機器設備、工具、器具。當一項固定資產(chǎn)的某組成部分在使用效能上與流動資產(chǎn)相對獨立，并且具有不同使用年限時，應將該組成部分單獨確認為固定資產(chǎn)。

第六十六條 不符合固定資產(chǎn)條件的物品，為低值易耗品。低值易耗品應比照顧定資產(chǎn)管理辦法，設立分類登記簿和低值易耗品卡片帳，建立登記、保管和定期盤點制度。

第六十七條 財務部門要定期對固定資產(chǎn)、低值易耗品進行全面盤點、清查，每年年終前為定期盤點清查的時間。

第六十八條 所有固定資產(chǎn)和低值易耗品都必須按國家有關規(guī)定進行折舊或攤銷。

第六十九條 對固定資產(chǎn)盤盈、盤虧，由財務部、行政事務部調(diào)查核實，弄清情況，提出意見 ，逐筆報領導審批，財務部門根據(jù)規(guī)定作帳務處理。

第十章 貨幣資金的核算

第七十條 公司的貨幣資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款和其它貨幣資金。

第七十一條 財務部門必須定期或不定期對貨幣資金進行盤點、對帳，并確保賬款相符。 第七十二條 貨幣資金管理必須遵守《貨幣資金管理制度》的有關規(guī)定。

第十一章 長期和短期投資的核算

第七十三條 公司的對外投資案投資回收期的長短可分為短期投資和長期投資。短期投資，是指能夠隨時變現(xiàn)并且持有時間不準備超過1年（含1年）的投資，包括股票、金融債券、債券、基金等證券投資。長期投資，是指除短期投資以外的投資，包括持有時間準備超過1年（不含1年）的各種股權性質(zhì)的投資、不能變現(xiàn)貨或不準備隨時變現(xiàn)的債券、長期債券投資。長期投資應當單獨進行核算，并在資產(chǎn)負債表中單列項目反映。

第七十四條 公司的證券投資必須符合信用，穩(wěn)健、效益的原則，確保資產(chǎn)的保值增值。 第七十五條 購入有價證券按有價證券的面值和規(guī)定的利率計算應收利息，分期計入損益。

第七十六條 出售經(jīng)營性證券可以采用先進先出法、加權平均法、移動加權平均法等確定其實際成本。計價方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。出售經(jīng)營性有價證券實際收到的價款與賬面成本的差額，計入當期損益。

第七十七條 購入折價或溢價發(fā)行的長期債券，實際支付的款項與票面價值的差額應在債券到期前，分期增加或沖減投資收益。

第七十八條 對外證券投資分析得的股利或利潤，計入投資收益，并按規(guī)定進行稅務處理。

第十二章 其他類資產(chǎn)的核算

第七十九條 公司其他類資產(chǎn)包括無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)及其他資產(chǎn)。

第八十條 無形資產(chǎn)按取得時的實際成本計價。

第八十一條 無形資產(chǎn)自開始使用之日起在有效使用期限內(nèi)平均攤?cè)氤杀尽?/p>

第八十二條 遞延資產(chǎn)是指不能全部計入當年損益 ，應當在以后年度內(nèi)分期攤銷的費用，包括開辦費、以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)技改支出、攤銷期超過1年的修理費以及攤銷期超過 1年的其他待攤費用等。

第八十三條 開辦費是指籌建期間發(fā)生的費用，自營業(yè)之日起分5年分期攤?cè)霠I業(yè)費用。

第十三章 經(jīng)營成本的核算

第八十五條 在公司業(yè)務經(jīng)營中發(fā)生的與經(jīng)營有關的各項支出等按規(guī)定計入成本。

第八十六條 營業(yè)及管理費用主要包括：職工工資、職工福利費、廣告及業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費、差旅費、水電費、租賃費、員工培訓經(jīng)費、辦公費、會議費、其它費用等。 第八十七條 費用控制及管理嚴格按有關制度執(zhí)行。

第十四章 經(jīng)營收入的核算

第八十八條 經(jīng)營收入是指業(yè)務經(jīng)營過程中取得營業(yè)性收入。

第八十九條 代理性業(yè)務只將公司代理費計入公司營業(yè)收入。

第九十條 一般貿(mào)易類業(yè)務可按交易額計算公司營業(yè)收入。

第十五章 投資收益與營業(yè)外收支的核算

第九十一條 投資收益是本公司以各種方式對外直接投資取得的利潤、利息等收入。 第九十二條 營業(yè)外收支是指與本公司經(jīng)營無直接關系的各項收入，包括固定資產(chǎn)經(jīng)營收入、租賃收入、固定資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)清理凈收益、教育費附加返還款、罰款收入、出納長款收入、證券交易差錯收入、因債權人的特殊原因卻是無法支付的應付款項等。

第十六章 納稅、利潤及其分配

第九十三條 本公司利潤總額按下列公式計算：

利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收支凈額

凈利潤=利潤總額-應納所得稅

營業(yè)利潤=主營業(yè)務收入-主營業(yè)務成本+其它業(yè)務利潤-營業(yè)費用-管理費用-財務費用 國債投資收益根據(jù)規(guī)定不繳企業(yè)所得稅。

第九十四條 所得稅后利潤根據(jù)公司章程的規(guī)定，按如下順序分配：

（一） 彌補上一年度的虧損；

（二） 提取法定公積金10%；

（三） 提取任意公積金；

（四） 支付股東股利；

公司法定公積金累計為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。提取法定公積金后，是否提取任意公積金由股東大會決定。公司不在彌補虧損和提取法定公積金、或公益金之前向股東分配利潤。

第九十五條 本公司須依法申報和交納營稅、城市維護建設稅、教育費附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅、企業(yè)所得稅及其他應納稅種。

第十七章 會計報表的種類與編制

第九十六條 會計人員應當根據(jù)會計賬簿的記錄編制會計報表。本公司應分年，半年、季度和月度填制下列報表。

第九十七條 企業(yè)向外提供的會計報表包括：資產(chǎn)負債表；利潤表；現(xiàn)金流量表；資產(chǎn)減值準備明細表；利潤分配表；股東權益增減變動表；分部報表；其他有關附表。內(nèi)部管理報表主要由銀行存款收支月報表、成本月報表、債權債務明細表等，企業(yè)應根據(jù)管理的實際需要設計編制內(nèi)部管理報表，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要增加或減少報表種類，調(diào)整報表內(nèi)容、報表格式。內(nèi)部管理財務報表的設計、編制、報送須經(jīng)財務副總批準，其它任何部門和人員無權直接要求財務部門提供財務報表、財務數(shù)據(jù)。

第九十八條 各種報表、項目之間的勾稽關系必須對應、準確；本期報表與上期報表之間的有關數(shù)據(jù)必須相互銜接。

第九十九條 向外爆出的報表如發(fā)現(xiàn)有錯誤，應及時辦理訂正手續(xù)，除本單位留存報表外，還應同時通知接受報表的單位；錯誤較多的應重新編報。對外報送的財務報表在報送之前必須由分管財務的財務副總和其它高管審核、簽字。上報會計報表時，應當制作會計報表封面，并加蓋告你公司公章。公司負責人、財務部經(jīng)理/副經(jīng)理和報表編制人應當在報表封面上簽章。

第十八章 會計工作交接

第一百條 會計人員調(diào)動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。

第一百零一條 接替人員應當認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。離職會計人員辦理移交手續(xù)前，必須及時做好以下工作：

（一） 已受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢；

（二） 為登記賬目應當?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人員印章；

（三） 整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料；

（四） 編制已較輕冊，列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、財務軟件及密碼、數(shù)據(jù)瓷盤及有關資料等。

第一百零二條 會計人員辦理移交時，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交。一般會計人員交接，由財務部經(jīng)理或副經(jīng)理負責監(jiān)交；財務部經(jīng)理或副經(jīng)理交接，由公司分管財務工作的財務副總（或其授權代理人）負責監(jiān)交。

第一百零三條 移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對查收。一腳人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進行交接。 第一百零四條 財務部副經(jīng)理以及以上級別的財務人員移交時，還必須將全部財務會計工作、重大財務收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。

第一百零五條 交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交注冊上簽名或者蓋章，并應在移交清冊頁數(shù)上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人員的職務、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。移交清冊一般應當填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

第一百零六條 接替人員應當繼續(xù)使用移交的會計賬簿，不得自行另立新帳，以保持會計記錄的連續(xù)性。

第十九章 附則

第一百零七條 本制度由財務部負責解釋和修訂。

第一百零八條 本制度經(jīng)公司辦公會審定通過后實施。

會計核算論文范文目錄簡短篇七

(一)為了貫徹執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，規(guī)范工業(yè)企業(yè)的會計核算，特制定本制度。

(二)本制度適用于設在中華人民共和國境內(nèi)的所有工業(yè)企業(yè)。

(三)企業(yè)應按本制度的規(guī)定，設置和使用會計科目。在不影響會計核算要求和會計報表指標匯總，以及對外提供統(tǒng)一的會計報表的前提下，可以根據(jù)實際情況自行增設、減少或合并某些會計科目。

本制度統(tǒng)一規(guī)定會計科目的編號，以便于編制會計憑證，登記帳簿，查閱帳目，實行會計電算化。各企業(yè)不要隨意改變或打亂重編。在某些會計科目之間留有空號，供增設會計科目之用。

企業(yè)在填制會計憑證、登記帳簿時，應填制會計科目的名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號，不應只填科目編號，不填科目名稱。

(四)企業(yè)向外報送的會計報表的具體格式和編制說明，由本制度規(guī)定;企業(yè)內(nèi)部管理需要的會計報表由企業(yè)自行規(guī)定。

企業(yè)會計報表應按月或按年報送當?shù)刎敹悪C關、開戶銀行、主管部門。國有企業(yè)的年度會計報表應同時報送同級國有資產(chǎn)管理部門。

月份會計報表應于月份終了后6天內(nèi)報出;年度會計報表應于年度終了后35天內(nèi)報出。法律、法規(guī)另有規(guī)定者從其規(guī)定。

會計報表的填列以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

會計核算論文范文目錄簡短篇八

隨著20xx年5月1日“營改增”工作在全國范圍內(nèi)全面推開，“營改增”自此已覆蓋全行業(yè)。作為最早實施“營改增”的交通運輸業(yè)，鐵路運輸企業(yè)于20xx年1月1日起正式納入交通運輸業(yè)“營改增”試點。鐵路運輸企業(yè)實施營改增后，企業(yè)的財務管理、經(jīng)營管理、會計核算和稅務核算等工作都發(fā)生了較大改變，同時在實施中也出現(xiàn)了一些問題。加強和規(guī)范營改增后鐵路運輸企業(yè)會計核算，有助于規(guī)范鐵路運輸企業(yè)會計核算活動，提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)安全、完整，確保有關法律法規(guī)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行及實施，實現(xiàn)鐵路運輸企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。本文分析了“營改增”對鐵路運輸企業(yè)會計核算和財務管理產(chǎn)生的影響，指出在“營改增”過程中鐵路運輸企業(yè)會計核算和財務管理存在的問題，并針對存在的問題，提出幾點建議，以期為鐵路運輸企業(yè)在全面實施營改增后，提高會計核算和財務管理水平提供借鑒。

作為實施營改增政策最早的一個行業(yè)，自20xx年1月1日起鐵路運輸業(yè)正式納入“營改增”試點，在實施營改增后鐵路運輸企業(yè)的經(jīng)營管理、稅務和財務核算都產(chǎn)生了較大變化，對鐵路運輸企業(yè)的會計核算工作提出了更高的要求。

鐵路運輸企業(yè)營改增試點后由于受到試點地區(qū)、試點行業(yè)范圍的影響，產(chǎn)生了許多問題，如在經(jīng)營過程中，取得的維修費和燃料費發(fā)票進項稅得不到抵扣，索取發(fā)票存在困難，影響鐵路運輸企業(yè)營改增效果的發(fā)揮。20xx年5月1日“營改增”在全國、全行業(yè)開展，影響鐵路運輸業(yè)營改增的部分問題隨之得到解決。加強和規(guī)范營改增后鐵路運輸企業(yè)的會計核算工作有助于保證鐵路運輸企業(yè)會計工作質(zhì)量，提高會計工作效率，及時準確的編制會計報表，滿足會計報表相關使用者的需求，提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。

同時有助于將各個會計核算崗位的工作有效地組織起來，減少會計人員的工作量，節(jié)約人力物力，有效地提高工作效率和質(zhì)量?！盃I改增”在全國全行業(yè)開展為鐵路運輸企業(yè)帶來了新的機遇，鐵路運輸企業(yè)應深入研究“營改增”政策的具體內(nèi)容，與時俱進，及時調(diào)整和適應營改增政策，分析由此帶來的具體影響，建立健全會計制度、完善和規(guī)范會計核算內(nèi)容和核算體系，推動鐵路企業(yè)經(jīng)營效益的穩(wěn)步提升。

營改增之前鐵路運輸企業(yè)“主營業(yè)務收入”核算的內(nèi)容是包含營業(yè)稅稅金的“含稅收入額”，而營改增后，由于增值稅是價外稅，收入計量時必須剔除銷項稅，核算的內(nèi)容是不包含增值稅的“主營業(yè)務收入”，且需對不同稅率的運輸收入分別核算，對鐵路運輸企業(yè)的收入將產(chǎn)生一定的影響。在成本費用方面，鐵路運輸企業(yè)取得的增值稅扣稅憑證，都必須辦理認證申報，對可以抵扣銷的進項稅直接抵扣，對不能抵扣的進項稅在當期辦理轉(zhuǎn)出處理。由于鐵路運輸企業(yè)的固定資產(chǎn)主要是線路及房屋等不動產(chǎn)，按照現(xiàn)行的增值稅核算規(guī)定其進項稅額無法進行抵扣，這就在一定程度上導致鐵路運輸企業(yè)的成本偏高。

鐵路運輸企業(yè)“營改增”之前繳納營業(yè)稅，領用的是由地稅機關監(jiān)制的普通發(fā)票。在管理和使用上，普通發(fā)票的規(guī)定遠沒有增值稅專用發(fā)票那么嚴格，鐵路運輸企業(yè)甚至可以自行印制鐵路運輸票據(jù)。實行“營改增”后，鐵路運輸企業(yè)成為增值稅納稅人中的一般納稅人，在進行貨物運輸費用結(jié)算時開具的是由國稅機關監(jiān)制的貨物運輸業(yè)增值稅專用發(fā)票，發(fā)票管理更規(guī)范、更嚴格。增值稅管理規(guī)定對于發(fā)票的虛開、偽造、非法出售等問題，規(guī)定的都較為具體，制定的處罰措施更加嚴格。

鐵路運輸企業(yè)在實施“營改增”后，由原來營業(yè)稅稅率3%，調(diào)整為增值稅稅率11%；鐵路國際聯(lián)運增值稅稅率為0，“營改增”后鐵路運輸企業(yè)稅負產(chǎn)生了較大的變化利潤的高低和稅負的多少主要取決于能夠抵扣的進項稅額的多少在會計科目設置上，增值稅的核算更加細化，會計科目也增加了許多，新增了“應交稅費—應交增值稅—銷項稅、進項稅、進項稅轉(zhuǎn)出、營改增抵減的銷項稅”等增值稅會計科目。

鐵路運輸企業(yè)“營改增”后，必須進一步理順企業(yè)內(nèi)部的財務管理以及會計核算，加強銷項稅與進項稅的核算管理，分析企業(yè)財務狀況、現(xiàn)金流和利潤可能出現(xiàn)的變化。同時，“營改增”實施以后鐵路運輸企業(yè)的財務報表列報也會發(fā)生相應變化，需要對以前營業(yè)稅核算下的會計核算與稅務管理方式進行調(diào)整、改變，逐漸使其自身的會計核算流程得到改善和發(fā)展。

由于鐵路運輸企業(yè)行業(yè)特征明顯，會計核算的內(nèi)容和方法具有特殊性，企業(yè)應深入研究營改增對公司產(chǎn)生的影響，建立健全會計核算體系，遵循會計準則的營改增實施規(guī)定的基本要求，確保會計信息質(zhì)量的合規(guī)性。企業(yè)在不違背會計準則的前提下，結(jié)合鐵路實際，針對會計科目的設置，對鐵路企業(yè)的會計政策做出合理的選擇，要盡可能運用通用科目，減少行業(yè)性特色科目，最大限度地提高會計信息的通用性。針對鐵路線長、點多、面廣的特點，實行分級核算制。

營改增后，鐵路運輸企業(yè)要制定適合增值稅管理的業(yè)務流程，對自身生產(chǎn)流程進行優(yōu)化，提高企業(yè)管理水平從企業(yè)各個環(huán)節(jié)做好稅收籌劃，科學確定稅率和合理劃分業(yè)務板塊，按不同銷項稅率分別正確核算各項營業(yè)收入鐵路運輸企業(yè)應在制定合同時考慮到增值稅的影響，合同中要加入增值稅專用發(fā)票的相關要求，從發(fā)票管理和交易定價等方面主動約束關聯(lián)方建立完善的適應新規(guī)則的會計核算體系，逐步完善企業(yè)成本和收入核算制度，對各項收入和有關的會計核算進行細化分析，通過細化收入、支出、減少稅負。

“營改增”后，鐵路運輸企業(yè)應加強對固定資產(chǎn)的管理，企業(yè)必須清晰的掌握固定資產(chǎn)，以及未來可能會購進的固定資產(chǎn)，進行詳細的稅務籌劃，要科學、合理的調(diào)整運輸成本結(jié)構，正確測算不同成本結(jié)構的盈虧點。由于鐵路運輸企業(yè)固定資產(chǎn)品種多、數(shù)量大、采購周期長、存放周期長等特點，在財務處理上，要做好固定資產(chǎn)的管理，為抵扣固定資產(chǎn)進項稅額做好前期準備工作，以便可以進行進項稅額的抵扣。另一方面，要加強落實合法憑證的取得，在購進貨物、服務、無形資產(chǎn)或不動產(chǎn)時及時、準確的`取得符合規(guī)定的發(fā)票憑證，實現(xiàn)抵扣進項稅額的目的。

“營改增”后鐵路運輸企業(yè)應該根據(jù)自身的實際情況，提高稅務籌劃能力，企業(yè)可以邀請財務稅務專家對企業(yè)的稅務進行指導、對收入、支出進行嚴格細分。在實際的業(yè)務中，財務人員要合理安排發(fā)票的開具時間，分析業(yè)務納稅義務產(chǎn)生的時間，在不影響正常經(jīng)營情況下，盡可能延遲開具增值稅發(fā)票和延期納稅，提高企業(yè)的效益。在發(fā)票管理方面，指派專人進行增值稅管理，完善相關制度和審批程序，加大對增值稅專用發(fā)票具體金額、付款單位等信息審核力度，保證企業(yè)收到的進項增值稅發(fā)票的真實性、合法性，做好發(fā)票管理工作。加大與具有一般納稅人資格的供應商聯(lián)系和合作，主動向銷貨方或提供服務方索要發(fā)票，盡量取得增值稅專用發(fā)票。

(5)加強財務會計人員培訓，提高會計核算水平。營改增工作對鐵路運輸企業(yè)財務工作提出了更高的要求，企業(yè)財務人員要不斷加強營改增政策的學習，企業(yè)應不斷加強對財務人員的增值稅會計實務培訓工作，組織好有針對性的業(yè)務培訓和學習，特別是增值稅科目的設置、具體業(yè)務的會計核算，增值稅發(fā)票的認證、抵扣、稅金計算，使會計人員熟悉營改增相關政策法規(guī)、文件規(guī)定。

面對營改增對鐵路運輸企業(yè)經(jīng)營管理、財務管理和稅務產(chǎn)生的影響，鐵路運輸企業(yè)的財務管理部門應結(jié)合“營改增”相關政策規(guī)定要求，優(yōu)化自身的業(yè)務流程，建立健全相關管理制度，加強會計核算、稅務核算、財務預測與分析等工作，更快、更好地適應營改增帶來的新變化，規(guī)避風險。作為財務會計人員要深入理解營改增政策的內(nèi)涵，不斷加強相關培訓，提高營改增后鐵路運輸企業(yè)的效益。

[1]彭為作.營改增后鐵路企業(yè)增值稅風險防控[j].新會計,20xx(08).

[2]劉濤.全面“營改增”對鐵路非運輸企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機遇[j].經(jīng)濟研究導刊,20xx(21).

[3]朱麗潔.營改增實施后對鐵路運輸企業(yè)的影響及對策[j].市場周刊(理論研究),20xx(08).

會計核算論文范文目錄簡短篇九

隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)越來越成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要載體,企業(yè)發(fā)展過程中財務方面的管理成為企業(yè)發(fā)展的關鍵性因素,因此,必須給予重視。企業(yè)會計核算不僅關系著企業(yè)內(nèi)部的建設,更關系著企業(yè)的外部發(fā)展,這其中財務方面的信息是提高會計核算的重要因素,所以,不僅要規(guī)范企業(yè)會計核算,更要提高信息質(zhì)量,促進企業(yè)健康發(fā)展。該文就企業(yè)會計核算的簡述、存在的問題、處理措施三個方面加以簡要分析。

企業(yè)會計核算關系著企業(yè)的內(nèi)部建設,關系著企業(yè)的發(fā)展,尤其是信息質(zhì)量,新中國成立以來,我國引進了企業(yè)核算制度,如何建立系統(tǒng)、完善的企業(yè)核算制度,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,成為各行各業(yè)關注的焦點。企業(yè)宏觀核算以及微觀核算一度成為人們討論的重點話題,隨著我國逐漸從計劃經(jīng)濟過渡到社會主義市場經(jīng)濟體制,企業(yè)會計核算與信息質(zhì)量成為研究重點內(nèi)容,規(guī)范企業(yè)會計核算勢在必行。

20世紀50年代上半葉,核算部門以及財務學校聚集著很多前蘇聯(lián)學者,他們翻譯出很多關于財務、會計方面的著作、文章、記錄等,不僅包括生產(chǎn)方面的會計核算,還包含經(jīng)濟活動方面的核算,既包括企業(yè)資金方面的核算,又包括企業(yè)發(fā)展成果方面的核算。企業(yè)會計核算的任務逐漸聚焦于企業(yè)物資核算,而且還要準確預見企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務以及企業(yè)活動所產(chǎn)生的財務成果。企業(yè)會計核算表現(xiàn)出的方法特點為:第一,通過貨幣單位計算出企業(yè)流動或者固定資產(chǎn)以及全部的經(jīng)濟活動。第二,通過系統(tǒng)的管理體系,記錄企業(yè)在日常生活中所有的經(jīng)濟業(yè)務。第三,使用實際發(fā)生價格。企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展過程中所承擔的任務為:確保企業(yè)的各級領導能夠定期獲得企業(yè)工段、工作間、場地的發(fā)展進程以及各個方面的工作資料。在核算方法上表現(xiàn)出針對性,能夠?qū)⑵髽I(yè)的精力集中在某個事件上,根據(jù)實際情況直接或者間接的使用度量單位計算。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,國民經(jīng)濟核算體系得到開發(fā)、應用,并在各個企業(yè)得到迅速推廣,例如,企業(yè)的資產(chǎn)負債計算,成本、資金計算,企業(yè)流量計算,賬戶核算等。但是理論研究卻相對滯后,沒能在新的工作領域、工作方法上有所突破,統(tǒng)計方式、核算制度方面的理論研究還有待提高、有待完善。另外,正是由于市場經(jīng)濟體制的建立以及企業(yè)核算方法的優(yōu)化,企業(yè)對于市場上的信息變更不敏感,不能及時做出回應,收集以及披露信息的速度滯后。例如,已經(jīng)上市的股份有限公司在披露信息的過程中,一方面要出示資產(chǎn)負債表的計算指標,還要披露大量的財務預算以及決斷報告,但是披露的方法還不夠規(guī)范,沒有使用統(tǒng)計方法、手段。

統(tǒng)計活動的主要內(nèi)容包括兩方面：一方面為獲得統(tǒng)計指標,也就是對信息進行計算,例如,核算統(tǒng)計指標、分析統(tǒng)計指標。一方面為統(tǒng)計信息,對信息進行核算。會計活動的主要任務是獲取財務指標,也就是獲取財務的全部信息,例如,會計賬戶的計算或者分析財務報表。由此可以看出,統(tǒng)計以及會計活動都含有信息核算以及信息分析,二者在這兩個方面必須實現(xiàn)零距離交流,也就是統(tǒng)計活動在計算方面要借助于會計核算數(shù)據(jù)提高統(tǒng)計核算信息質(zhì)量,會計活動在財務分析方面借助于統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)提高財務核算信息質(zhì)量,但是在實際工作中二者的交流過少,導致信息流通過緩,影響了會計財務發(fā)展。

會計部門在財務分析上缺少精確的財務核算分析,統(tǒng)計部門的核算數(shù)據(jù)缺少真實性以及準確性,針對這樣的問題,一方面要增加二者的交流,最重要的還是要明確會計、統(tǒng)計工作人員的'分工,保證二者能夠相互借鑒,增加交流。在實際工作中,會計部門與統(tǒng)計部門工作人員分工不明確很容易造成責任推諉,出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,致使工作效率低下,給企業(yè)造成損失。如果二者不能實現(xiàn)明確分工很可能使工作中出現(xiàn)的問題集聚,長時間處于這樣的環(huán)境下,企業(yè)很有可能面臨財務危機,威脅企業(yè)發(fā)展。

首先,正確劃分宏觀會計核算與微觀會計核算,并明確處理二者之間的關系,根據(jù)我國法律規(guī)定,會計核算可分為三個系統(tǒng),兩個核算機構,但是人們誤將企業(yè)所成立的核算機構當成政府以及部門的核算機構延伸,并認為企業(yè)核算機構是政府以及部門的核算機構的基礎。面對這樣的情況,企業(yè)必須優(yōu)化會計核算機構,建立、配置與自己工作任務相符合的核算機構、工作人員、管理人員。企業(yè)還應該將核算機構劃分為微觀統(tǒng)計核算機構,作為宏觀核算機構的一部分而存在,同時保持自己的獨立性,正確劃分二者的職能與界限,促進二者健康發(fā)展。

長期以來,企業(yè)的會計核算模式都是按照國家統(tǒng)計以及核算模式來組織的,隨著政府核算以及統(tǒng)計要求的變化而變化,企業(yè)會計核算不能根據(jù)實際情況滿足企業(yè)發(fā)展需要。這就要求改變企業(yè)會計核算的管理思想,踐行新的國民經(jīng)濟核算體制,避免按照就有的建設方式建立企業(yè)的會計核算賬戶體系,而是基于實際調(diào)查,形成調(diào)查表,在企業(yè)形成一套國民經(jīng)濟及核算體系基礎數(shù)據(jù)系統(tǒng),按照企業(yè)的發(fā)展模式,建設符合企業(yè)發(fā)展的會計核算思想與體系。

產(chǎn)值指標是指國民經(jīng)濟中國內(nèi)總產(chǎn)出、生產(chǎn)總值的指標。計算產(chǎn)值指標的目的在于掌握生產(chǎn)成果的總體建模,并反映生產(chǎn)成果所產(chǎn)生的價值量。例如,產(chǎn)值的價格與產(chǎn)品的價格沒有相悖,在這樣的情況下,產(chǎn)值就會顯示產(chǎn)品成果的價值量,因此,國民經(jīng)濟核算的核算內(nèi)容是以產(chǎn)品總價值量為起點,既報告一段時期的國民產(chǎn)品總量,又報告一段時間的國民收入。所以,產(chǎn)值指標對于企業(yè)發(fā)展具有重要的導向作用,對于企業(yè)發(fā)展具有重要的指示作用。

隨著科技的發(fā)展,計算機技術被大量應用于各行各業(yè),企業(yè)會計核算業(yè)務也應該與時俱進,應用計算機與網(wǎng)絡技術。正是因為會計核算需要處理大量的數(shù)據(jù)、信息,必須保證核算資料的正確性,實現(xiàn)核算接軌,所以,通過計算機核算代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工操作是提高核算質(zhì)量的重要途徑。這些會計軟件具有強大的功能,可以提高企業(yè)會計核算的操作管理水平,這里需要注意的是,應用計算機與網(wǎng)絡的同時,要注意提高計算機管理人員的專業(yè)素質(zhì),也可以使用數(shù)據(jù)管理,能夠被廣大基層工作人員使用的計算機軟件。當企業(yè)在會計核算方面使用的計算機軟件達到一定水平后,可以適當在企業(yè)內(nèi)、外部建立系統(tǒng)信息網(wǎng)絡,促進信息質(zhì)量提高,將原來手工操作的核算內(nèi)容轉(zhuǎn)化為完全由計算機完成的核算體系,實現(xiàn)企業(yè)會計資料的共享。

綜上所述,改革開放以來,我國市場經(jīng)濟體制得到建立與發(fā)展,企業(yè)會計核算逐漸發(fā)展、完善,需要面向國際、面向現(xiàn)代化,需要被社會所承認。因此,必須規(guī)范企業(yè)會計核算,提高信息質(zhì)量,正確處理會計與統(tǒng)計的關系,使二者在職能上相互借鑒,避免資源浪費以及勞動重復,減少企業(yè)的成本付出,通過各種手段促進企業(yè)數(shù)據(jù)資源的共享性。企業(yè)要加大會計核算的管理力度,使核算與統(tǒng)計相互促進,在工作中相互補充,為企業(yè)提供準確的市場信息資料,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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會計核算論文范文目錄簡短篇十

人力資源是企業(yè)中最重要的資源之一，人力資源成本的會計核算關乎企業(yè)生產(chǎn)成本的核算，也是對企業(yè)的利潤影響越來越大。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人力資源在企業(yè)的地位也越來越受重視，人力成本會計核算成為人力資源工作的日常工作之一。人力資源成本會計核算的精度越高，企業(yè)獲得利潤的可能性就越大。目前，在我國企業(yè)管理中，還存在很多資源浪費的情況，特別是人力資源的浪費。要使企業(yè)在未來中更具競爭力，就要必須重視人力資源成本會計核算工作。

人力資源成本是一個組織為了實現(xiàn)自己的組織目標，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟和社會效益，而獲得、開發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。通過對企業(yè)中人力資源的盤點核算，來確定企業(yè)的各個部分的價值進行盤點評估。目前，在我國的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)對人才的選用預留等活動都會產(chǎn)生各種各樣的成本，通過對這些活動的準確計算及計量為基礎。隨著市場競爭激烈的白熱化，只有精準的對人力資源成本會計核算，才能準確準確的把握企業(yè)人力資源的投資。

1.缺乏專業(yè)人才。

人力資源工作越來越受企業(yè)的關注，在現(xiàn)今勞動力成本不斷攀升的大環(huán)境下，企業(yè)對人力資源成本會計核算的投入也在不斷加大。但是，在很多企業(yè)中，特別是缺乏先進管理理念的中小企業(yè)中，不管是財務管理人員，還是人力資源管理人員，都缺乏對人力資源成本核算的意識。一些企業(yè)由于對人力資源工作的不重視，人力資源成本會計的核算還是由傳統(tǒng)的財務人員進行核算，然而這些財務人員缺乏人力資源專業(yè)知識，導致對人力資源成本概念的不清晰，導致核算工作漏洞百出。也有一些企業(yè)人力資源成本會計核算的工作由人力資源管理人員在操作，但是由于這些人力資源管理人員缺乏財務成本核算的專業(yè)知識。所以，缺乏專業(yè)人才限制了企業(yè)人力資源成本核算會計的發(fā)展。

2.重視程度不夠。

人力資源成本核算關系著整個企業(yè)的效益核算，隨著社會不斷的變化發(fā)展，市場環(huán)境的競爭的惡化，人力資源成本核算的主體也在不斷的變化。很多企業(yè)的管理人員在對人力資源成本核算時，對其工作重視程度不夠。不管人力資源成本核算的主體是否正確，也不管人力資源成本核算的方法是否正確。很多企業(yè)特別是我國中小企業(yè)中，長期受傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想影響，認為企業(yè)的人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理，對人力資源管理工作的重視程度還是不夠，導致企業(yè)高層對人力資源成本核算的不重視。

3.核算內(nèi)容不準確，也缺乏有效的方法。

在很多企業(yè)的人力資源成本核算中，對核算的內(nèi)容不清晰也不明確，方法也五花八門，但是效果微乎其微。在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源成本會計核算中，人力資源是人力資源成本核算的基礎。隨著市場經(jīng)濟的不斷變化，人力資源的主體也在不斷變化，對人力資源成本主體的把握不準，不利于企業(yè)的發(fā)展。

1.企業(yè)高層的高度重視。

針對我國企業(yè)特別是中小企業(yè)中對人力資源重視不足的問題，企業(yè)領導層應該首先自我反省。不斷的學習先進企業(yè)的先進管理理念，不斷的學習人力資源管理知識，讓自己對人力資源管理的認識從傳統(tǒng)的人事管理真正上升到人力資源管理。通過學習優(yōu)秀企業(yè)先進管理理念的方式，然后結(jié)合自身企業(yè)的實際情況，再進行合理的調(diào)整摸索，不斷的提升企業(yè)中高層對人力資源的重視。

2.大力培養(yǎng)專業(yè)人才。

針對企業(yè)專業(yè)人才匱乏的情況，我國的企業(yè)特別是中小企業(yè)更應該加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。針對一些企業(yè)人力資源成本會計核算的工作是在傳統(tǒng)財務人員負責的情況，那就應該加強此類人員對人力資源的專業(yè)知識的學習，不斷的把這些知識運用到人力資源成本核算的工作中。針對企業(yè)人力資源成本會計核算工作在人力資源管理人員負責的情況，應該加入此類人員的財務專業(yè)知識的培養(yǎng)，不斷增加財務管理意識，把人力資源跟財務管理結(jié)合，才能更好的做好人力資源成本會計核算工作。企業(yè)也可以通過從外部引入專業(yè)人力資源成本會計核算人才，來快速提升企業(yè)的人力資源成本核算效率，然后不斷提升企業(yè)的效率。

3.健全人力資源管理體制。

在我國很多企業(yè)特別是中小企業(yè)的人力資源管理中，很多從業(yè)人員都是以過往經(jīng)驗為依據(jù)，沒有受過專業(yè)系統(tǒng)的人力資源知識學習，對企業(yè)人力資源把握不準確。企業(yè)的人才結(jié)構是否合理，企業(yè)的內(nèi)部有沒有一個合適的溝通協(xié)調(diào)機制，企業(yè)人員的工作效率以及對員工的管理激勵等方面都欠缺專業(yè)知識。在當前這個市場競爭日趨惡劣的環(huán)境下，這些企業(yè)特別是中小企業(yè)要不斷的完善企業(yè)的人力資源結(jié)構，不斷的提升人力資源管理效率。通過對人力資源管理機制的不斷探索，完善人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃等，才能正真做到人盡其才，才盡其用。

因此，人力資源管理是人力資源成本會計核算的基礎，也是非常重要的部分。企業(yè)必須足夠重視，然后采取合理的手段來提升企業(yè)的人力資源管理工作，然后更好的為企業(yè)人力資源成本會計核算服務，最終能為企業(yè)的盈利服務。