大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文 加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議(8篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文一

一、指導思想

以黨的、三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質(zhì)量的關系，提高黨員隊伍的素質(zhì)，使黨員隊伍的結構和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，為進一步優(yōu)化港口服務，樹立行業(yè)新風和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力提供堅強的組織保證。

二、目標要求

在總體目標上，20xx年，我局計劃發(fā)展新黨員1名。在發(fā)展重點上，要突出以基層一線的業(yè)務骨干為重點，進一步做好青年干部入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質(zhì)的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領而奮斗、在工作崗位上做出突出成績的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

三、主要措施

1、加強組織領導，推進黨員發(fā)展工作。局黨組織要高度重視黨員發(fā)展工作，充分認識黨員發(fā)展工作的重要意義，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標;要注重黨支部黨務干部隊伍建設，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用;要進一步健全檢查監(jiān)督機制，加強經(jīng)常性的督促和指導，形成支部、黨員齊抓共管的良好局面。

2、堅持關口前移，壯大積極分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發(fā)展黨員情況和黨員的先鋒模范作用等情況;邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會接受黨內(nèi)知識的學習，對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，及時確定為入黨積極分子;注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作，開展經(jīng)常性的職工思想狀況分析，主動從業(yè)務上、生活上、政治上給予關心、幫助和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經(jīng)驗，解決薄弱環(huán)節(jié)。

3、強化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。積極幫助做好對入黨積極分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的權利和義務，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發(fā)揮積極作用;抓好新老黨員的經(jīng)常性教育，通過多種形式引導和促進全體黨員增強使命感、責任感，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念;加強職業(yè)道德建設，深入開展民主評議政風行風工作，大力弘揚時代文明和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性。

4、重視素質(zhì)提升，發(fā)揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯(lián)系人擔負著對入黨積極分子、預備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責，對保證黨員質(zhì)量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯(lián)系人要抓好政治理論學習，始終堅持用科學理論武裝自身頭腦;要抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質(zhì)，充分發(fā)揮積極的表率作用，并對入黨積極分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。

5、嚴格標準程序，確保新黨員的質(zhì)量。列入20xx年發(fā)展計劃的必須經(jīng)過黨組織培養(yǎng)兩年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓班。對于20xx年計劃中沒有發(fā)展的，可根據(jù)培養(yǎng)情況列入20xx發(fā)展計劃。凡是沒有列入當年發(fā)展計劃的、未經(jīng)培訓或培訓未到位的堅決不予發(fā)展。要進一步健全、落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員實行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，健全發(fā)展黨員工作制度，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實把好黨員隊伍“入口關”，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

一是要把好材料關?；鶎狱h支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正之前，必須將其有關材料如入黨申請書、個人自傳或轉(zhuǎn)正申請書等上報局黨組預審后才能討論。材料不齊全的不準發(fā)展。

二是要把好考核關。局黨組織對入黨積極分子和發(fā)展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內(nèi)外群眾的意見，可通過個別了解情況和召開座談會相結合等方法，全面了解發(fā)展對象或預備黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，對照黨員條件看是否可以發(fā)展或轉(zhuǎn)正。不符合黨員標準的不準發(fā)展。

三是要把好政審關局黨組和支部要組織人員對發(fā)展對象的思想政治表現(xiàn)、家庭情況和主要社會關系進行調(diào)查了解，認真做好政審工作。沒有經(jīng)過政治審查的不準發(fā)展。

四是要把好廉潔關。要調(diào)查核實發(fā)展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀違規(guī)行為的不準發(fā)展。

五是要把好程序關。入黨申請人必須經(jīng)過團組織推優(yōu)或所在黨小組推優(yōu)，支部在確定入黨積極分子前要認真審查入黨手續(xù)是否完備，是否按照發(fā)展黨員工作程序辦事。入黨手續(xù)不完備，違反發(fā)展程序的不準發(fā)展。

6、加強督查指導，落實好工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為局黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。

有關大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文二

發(fā)展和財政局公開承諾書

一、主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關方針、政策和法規(guī)，擬訂轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展計劃、投融資改革方案、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、建設項目投資計劃、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，進行宏觀經(jīng)濟的預測、監(jiān)測，研究分析區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況，提出區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策措施，研究提出社會發(fā)展戰(zhàn)略及布局，組織制定新區(qū)節(jié)能減排與循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展相關政策。

(二)負責新區(qū)社會總需求和總供給以及社會資金等重要經(jīng)濟總量及資源的平衡、整合和重大比例關系的協(xié)調(diào)工作。

(三)負責項目評審。

(四)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)統(tǒng)計工作。

(五)負責財政收支、財稅政策工作，編制財政年度預算草案和年度財政決算，管理、監(jiān)督本級公共財政支出、政府性基本建設財務、地方性預算外收支和其它各項財政收入，建立和實施國庫集中支付制度。

(六)負責國有集體資產(chǎn)管理、會計管理，組織實施政府采購，協(xié)同有關部門監(jiān)督區(qū)屬企業(yè)財務活動，協(xié)助做好稅收管理工作。

(七)負責新區(qū)價格綜合管理工作。

(八)承辦新區(qū)黨工委、管委會和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。

二、本年度重點推進工作

(一)完成購買服務課題研究。

(二)積極吸引金融資本向新區(qū)集聚。

(三)大力推進新區(qū)節(jié)能減排與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。

(四)推進社區(qū)股份合作公司試點改革。

(五)深化投融資體制改革。

三、具體落實措施

(一)開展購買服務課題研究，出臺管理辦法及購買服務目錄等政策文件。

(二)推進新區(qū)與前海股權交易中心簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，力爭上半年前海股權交易中心光明辦事處掛牌運作。開展私募基金產(chǎn)業(yè)政策宣傳，做好私募基金產(chǎn)業(yè)管理服務，積極吸引各類金融資本向新區(qū)集聚。

(三)組織申報20xx年度深圳市循環(huán)經(jīng)濟與節(jié)能減排專項資金扶持項目，開展新區(qū)20xx年度節(jié)能減排與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟專項資金扶持計劃，大力推進新區(qū)節(jié)能減排與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。

(四)按照市、新區(qū)有關工作方案，在新區(qū)四個試點公司完成各自對應的轉(zhuǎn)型發(fā)展、規(guī)范監(jiān)管、政企社企分開和股權改革等四方面試點內(nèi)容。

(五)探索通過城市更新、股權合作、bt、bot等方式，鼓勵和引導社會資本參與公共基礎設施項目建設，逐步形成投資主體多元化、資金來源多渠道、投資方式多樣化、項目建設市場化的格局。

簽名：

日期：年 月 日

有關大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文三

我園上學期的各項工作在各級領導的正確指導和大力支持下，全體后勤人員的共同努力下，衛(wèi)生保健工作質(zhì)量又有了明顯的提高，促進了保教工作順利開展，使我園的教育質(zhì)量、服務質(zhì)量、品牌質(zhì)量又有了新的跨越。

在本學期，我們會繼續(xù)以“為幼兒服務、為家長服務、為保教服務”的三為宗旨，認真貫徹《幼兒園規(guī)程》，以專業(yè)化、現(xiàn)代化、技術化、制度化為科學的管理模式，深入、扎實地開展各項工作，進一步提高后勤工作質(zhì)量，保障保教工作的順利開展。

一、指導思想：

二、注重思想政治工作，提高后勤人員服務育人的意識。

1、堅持每周對園內(nèi)各項后勤工作的檢查，做到安全第一，讓家長放心。

樹立后勤人員“愛崗敬業(yè)”的思想和“園興我榮、園衰我恥”的主人翁意識，狠抓后勤人員的思想，職業(yè)道德教育。并加大對后勤工作的檢查力度，購放心物品，保證幼兒園的各種設施設備安全。

2、立完善各后勤制度，并組織學習，嚴格實施加強檢查督促。讓各位后勤工作人員充分的了解我園的各種后勤制度，在組織后勤人員學習的基礎上，嚴格實施后勤制度，做到檢查嚴格，檢查過程有記錄。

三、加強后勤隊伍的建設，提高服務質(zhì)量。

1、定期組織后勤人員進行業(yè)務學習和相互觀摩，積極鼓勵后勤人員進行業(yè)余學習。

2、幼兒園后勤人員評價，帶入到后勤工作中去。

3、加強員工的理論水平，提高工作總結的能力。

四、把好“管理關”“指導關”為保教質(zhì)量的提高打下堅實的基礎。

1、加強膳食管理，充分發(fā)揮膳食小組的力量，提高膳食質(zhì)量，增強幼兒體質(zhì)。

2、加強幼兒體格檢查和常規(guī)衛(wèi)生、保健工作的開展，重視安全工作，加大檢查力度，做到防患于未然。

3、把好財物關，做到財產(chǎn)分門別類，帳物相符，克服浪費現(xiàn)象，

節(jié)約經(jīng)費開支，保證幼兒園各項活動的正常進行。

4、引用現(xiàn)代化管理手段，改進保健、財務的工作效率。

五、具體安排：

2、3月份

1、學習本學期衛(wèi)生保健工作計劃，完善各種職責和制度。

2、配備本學期衛(wèi)生、保健、教學等用品，并發(fā)放到各班各部門。

3、改善消防設施和廚房設備，完善消防制度。

4、重新種植草地，美化園舍環(huán)境，加強花卉管理。

5、對全園幼兒進行身高、體重的檢查

6、做好各部門的財產(chǎn)登記工作。

7、全面對園舍設備進行檢修，并組織教工學習消防知識、演習救火。

4月份

1、做好春季流行病的預防工作，對各活動室進行消毒及加強晨檢噴液工作。

2、協(xié)助衛(wèi)生部門做好幼兒的驅(qū)蟲工作。

3、進行一次全園的衛(wèi)生大檢查。

5月份

1、配合做好家長開放日工作，開展多種的用餐形式。

2、進行幼兒膳食調(diào)查，并進行科學合理的分析評價。

6月份

做好夏季衛(wèi)生保健的宣傳和預防工作，加強安全教育。

有關大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文四

全面準確把握“三新”邏輯主線

“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要作為指導今后5年及15年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領性文件，明確了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、主要目標、重點任務、重大舉措。貫穿規(guī)劃綱要的邏輯主線是“三個新”：新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局。新發(fā)展階段是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，新發(fā)展理念是貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，新發(fā)展格局是構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。

新發(fā)展階段回答的是“我們在哪里，朝哪里奮斗”的問題。改革開放40多年來，從“六五”計劃到“十三五”規(guī)劃，我們都是圍繞著實現(xiàn)小康這一目標而奮斗的。黨的十九大對實現(xiàn)第二個百年奮斗目標作出戰(zhàn)略安排，提出到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。“十四五”規(guī)劃是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年規(guī)劃，這是“十四五”規(guī)劃的歷史使命和基本定位。新發(fā)展階段是從全面建設小康社會轉(zhuǎn)向全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的歷史大跨越。

在新的發(fā)展階段，我國發(fā)展環(huán)境面臨深刻復雜變化。從外部環(huán)境看，當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。從內(nèi)部環(huán)境看，中國經(jīng)濟要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，也需要繼續(xù)應對不少的風險和挑戰(zhàn)。

新發(fā)展理念回答的是“按照什么樣的理論來引領新階段發(fā)展”的問題。我們要實現(xiàn)新的發(fā)展目標，必須堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。新發(fā)展理念是一個系統(tǒng)的理論體系，回答了關于發(fā)展的目的、動力、方式、路徑等一系列理論和實踐問題，闡明了我們黨關于發(fā)展的政治立場、價值導向、發(fā)展模式、發(fā)展道路等重大政治問題，推動經(jīng)濟發(fā)展必須堅持新發(fā)展理念。

規(guī)劃綱要的指導思想、原則、遠景目標和“十四五”目標都體現(xiàn)了新發(fā)展理念的精神。規(guī)劃綱要指導思想中提出，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。規(guī)劃綱要提出五大原則，其中之一就是堅持新發(fā)展理念，要把新發(fā)展理念貫穿發(fā)展全過程和各領域。規(guī)劃綱要提出的其他四大原則和2035年遠景目標中也都體現(xiàn)了新發(fā)展理念。

新發(fā)展格局回答的是“我們怎么樣實現(xiàn)新階段新目標”的路徑問題。構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政思想的又一次升華，是事關全局的系統(tǒng)性、深層次的變革，對實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展，具有提綱挈領、綱舉目張的作用。規(guī)劃綱要專設戰(zhàn)略導向一節(jié)闡述了構建新發(fā)展格局，并在全篇貫穿了這一戰(zhàn)略導向。

理解新發(fā)展格局，需要把握三個要點：第一，構建新發(fā)展格局是把握發(fā)展主動權的先手棋，不是一個被迫之舉和權宜之計。第二，加快形成全國統(tǒng)一大市場的國內(nèi)大循環(huán)，不是搞地區(qū)小循環(huán)、內(nèi)循環(huán)。第三，構建新發(fā)展格局，就是把供給側結構性改革、擴大內(nèi)需、創(chuàng)新驅(qū)動、科技自立自強等戰(zhàn)略部署統(tǒng)一到構建新發(fā)展格局的框架中。理解新發(fā)展格局，還需要把握兩個關鍵詞：一個是“格局”，這是宏觀的結構概念，是堅持系統(tǒng)觀念的體現(xiàn)，所以新發(fā)展格局的內(nèi)涵不僅僅是“雙循環(huán)”；另一個是“循環(huán)”，要進一步暢通國內(nèi)的生產(chǎn)、分配、需求之間的循環(huán)，并使國內(nèi)國際雙循環(huán)更好地相互促進。

實現(xiàn)增長目標質(zhì)量重于速度

按照黨的十九大部署，到2035年，我國在全面建成小康社會的基礎上，要基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。從國際比較的角度看，就是要用15年的時間，以2019年人均收入達到1萬美元為起點，穩(wěn)步邁向高收入社會，并力爭達到中等發(fā)達國家人均收入水平。

“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要提出，到2035年人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達到中等發(fā)達國家水平，但并沒有設定五年gdp年均增速預期性指標。按現(xiàn)價美元計算，目前發(fā)達經(jīng)濟體的入門水平是1.8萬美元，中等發(fā)達國家是3萬至4萬美元。我國目前人均收入是1萬美元，如果按翻一番達到2萬美元的目標，從靜態(tài)來看，gdp增速每年至少應該在4.7%以上。中國與發(fā)達經(jīng)濟體之間按現(xiàn)價美元計算的人均收入水平差距縮小，一部分取決于實際增長速度和國內(nèi)通脹水平，一部分取決于匯率水平的變動。匯率的變化涉及很多因素，從長期來講，最重要的還是勞動生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率。全要素生產(chǎn)率的提升就是所謂的經(jīng)濟增長質(zhì)量。如果注重經(jīng)濟增長質(zhì)量，提升勞動生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率，在這個基礎上，匯率實現(xiàn)合理升值，那么人均收入水平有可能接近或達到中等發(fā)達國家人均收入水平。

“十四五”期間，我國要著力發(fā)掘與中速增長期相配套的結構性潛能。具體而言，可以構建“1+3+2”結構性潛能框架。“1”是指以都市圈、城市群發(fā)展為龍頭，為下一步我國的中速高質(zhì)量發(fā)展打開空間。“3”是指在實體經(jīng)濟方面，補上我國經(jīng)濟循環(huán)過程中的三大短板：一是基礎產(chǎn)業(yè)效率不高；二是中等收入群體規(guī)模不大；三是基礎研發(fā)能力不強?！?”是指以數(shù)字經(jīng)濟和綠色發(fā)展為兩翼，這是我國具備一定優(yōu)勢的新增長潛能。簡單地說，“1+3+2”結構性潛能就是一個龍頭引領、補足三大短板、兩翼賦能。

下一步應該圍繞這些結構性潛能，更大力度、更有成效地推動相關領域的改革開放。一是深化農(nóng)村土地制度改革。土地交易收益優(yōu)先用于農(nóng)民社保，以現(xiàn)代化社保體系取代土地的保障功能，把稀缺的土地資源配置到更有效的用途上。二是深化空間和城市規(guī)劃制度改革。市場應在空間規(guī)劃和城市規(guī)劃過程中發(fā)揮決定性作用，依照人口布局變化定期調(diào)整城市規(guī)劃。三是基礎產(chǎn)業(yè)領域進一步放寬準入，促進競爭。四是加快基本公共服務的均等化，逐步打通農(nóng)村社保和城鎮(zhèn)居民社保。五是深化高水平大學教育和基礎研究領域改革，解決科技“卡脖子”問題。通過這些改革開放舉措，推動結構性潛能成為現(xiàn)實的增長動能。

以制度型開放統(tǒng)籌發(fā)展和安全

“十四五”時期是我國開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。作為指導今后5年及15年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領性文件，“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要通篇貫穿著一條清晰主線，就是要堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。

規(guī)劃綱要在指明戰(zhàn)略導向和主要目標基礎上，進一步明確具體任務，突出重點工作，同時注重各領域在短期、中期、長期發(fā)展目標上的協(xié)調(diào)銜接，具有很強的科學性和系統(tǒng)性，關鍵是要落實好規(guī)劃的部署。

安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障。規(guī)劃綱要首次設立安全發(fā)展專篇。如何理解和把握“統(tǒng)籌發(fā)展和安全”?統(tǒng)籌發(fā)展和安全并不代表封閉與保守，而是表明中國將會更加開放。一個國家越是關心開放可能帶來的安全風險，從某種意義上說就越表明開放的門會越開越大。

隨著綜合國力的提升，我國與國際社會的利益攸關度越來越高，安全在發(fā)展過程中自然成為必須考量的問題。中國的開放水平不僅關乎自身發(fā)展，而且影響著眾多國家甚至世界經(jīng)濟的復蘇。當前，單邊主義、保護主義有所抬頭，國際局勢的不確定性增加，一些國家甚至出現(xiàn)了與中國“脫鉤”的聲音。在此背景下，黨中央提出實施更大范圍、更寬領域、更深層次對外開放，彰顯了中國的氣度和擔當。

《政府工作報告》將“實行高水平對外開放，促進外貿(mào)外資穩(wěn)中提質(zhì)”列為我國2021年八大重點工作之一。放眼“十四五”時期，規(guī)劃綱要提出，建設更高水平開放型經(jīng)濟新體制，推動共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展，積極參與全球經(jīng)濟治理體系改革。

制度型開放是實行更高水平對外開放的核心。規(guī)劃綱要提出的3個建設方向體現(xiàn)了全面開放新格局的內(nèi)在邏輯，其中建立開放型經(jīng)濟新體制是實現(xiàn)更高水平對外開放的基礎，也是高質(zhì)量建設“一帶一路”、參與全球經(jīng)濟治理改革與完善的內(nèi)在要求。

只有把引進來和走出去建立在公正合理的制度安排基礎上，不斷加強各國在規(guī)則、規(guī)制、管理、標準等方面的協(xié)調(diào)與整合，才能減少交往中的不確定性、降低交易成本、各國來自國際分工與貿(mào)易中的收益最大化，更好實現(xiàn)互利共贏目標。

扎實推動共同富裕取得實質(zhì)性進展

“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要突出顯示了黨帶領人民立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略全局部署，大氣磅礴地展現(xiàn)了開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的偉大愿景。其中一個重要目標，就是全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展。這是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略，是社會主義制度優(yōu)勢的充分體現(xiàn)。

如何扎實推動共同富裕取得更加明顯的實質(zhì)性進展?總的來看，要搞好頂層設計，研究制定促進共同富裕行動綱要，明確未來藍圖、政策改進、制度方向和實現(xiàn)路徑。具體來說，一是要把新發(fā)展理念落實到位。構建新發(fā)展格局，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四化”同步發(fā)展，增強科技自主創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈競爭能力和超大規(guī)模消費市場潛力，逐步縮小城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距。

二是要繼續(xù)堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度。牢牢把握“兩個毫不動搖”，一方面推動國有經(jīng)濟做大做優(yōu)做強，另一方面引領民營經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮兩個比較優(yōu)勢，相互合作、共同擔負起中國經(jīng)濟成長的重任。打造市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境，要選擇一些地區(qū)、企業(yè)、部門開展試點，鼓勵形成可復制可推廣的經(jīng)驗。

三是要下決心推動收入分配制度改革。堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步，勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步，拓展居民收入增長渠道，完善創(chuàng)新要素參與分配機制，多渠道增加財產(chǎn)性收入。持續(xù)提高低收入群體收入，擴大中等收入群體。完善收入再分配機制和第三次分配，鼓勵公益事業(yè)發(fā)展。

四是要大力推動財稅體制和金融體制改革。把財稅資源和金融資源更好地統(tǒng)籌起來，為推動共同富裕貢獻力量。特別是不能放任金融資本野蠻式生長，而是要增強其服務共享的能力，讓其更好地為中低收入者和中小微企業(yè)服務，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。

五是要實施配套的經(jīng)濟社會政策。全社會要尊重勞動、崇尚勞動、熱愛勞動。要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全國家公共服務制度體系，優(yōu)化收入分配結構，健全多層次社會保障體系，建設高質(zhì)量教育體系。

六是要突出重點并加強薄弱環(huán)節(jié)。把工作重點放在統(tǒng)籌就業(yè)、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等關系民生、關乎社會公平正義的事情上。發(fā)揮好政府再分配調(diào)節(jié)作用，加大稅收、社保等調(diào)節(jié)力度和精準性，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。轉(zhuǎn)移支付要向困難群眾傾斜。

以系統(tǒng)思維全面構建雙循環(huán)新格局

站在兩個百年交匯期制定的“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要充分體現(xiàn)了應對新階段新挑戰(zhàn)下的系統(tǒng)思維和整體謀劃。圍繞著全面構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，“十四五”規(guī)劃從系統(tǒng)思維出發(fā)，提出重點構建國內(nèi)外系統(tǒng)的雙循環(huán)。

在內(nèi)部循環(huán)上，“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要系統(tǒng)地從供給端、需求端、空間布局及產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等多維度著手來構建國內(nèi)大循環(huán)。從供給端來看，規(guī)劃綱要提出要堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動，推進形成金融、科技與產(chǎn)業(yè)的三角良性互動機制。在科技創(chuàng)新上，提出要持續(xù)加大基礎研究，解決目前我國在部分關鍵技術領域面臨的“卡脖子”難題；在企業(yè)創(chuàng)新上，提出要全面激活市場主體活力，健全科技成果產(chǎn)權激勵機制等。

從需求端來看，規(guī)劃綱要強調(diào)堅持以擴大內(nèi)需為戰(zhàn)略基點，把實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略同深化供給側結構性改革有機結合起來。一方面以創(chuàng)新驅(qū)動，用高質(zhì)量供給引領和創(chuàng)造新需求，推進要素市場化改革，鼓勵消費新業(yè)態(tài)發(fā)展，形成供給、分配、支出、消費和投資的大循環(huán)；另一方面“十四五”時期我國將多渠道增加居民財產(chǎn)性收入，借助居民收入水平提升實現(xiàn)消費增長。

規(guī)劃綱要還強調(diào)供給端和需求端循環(huán)在空間上實現(xiàn)高質(zhì)量對接。我國區(qū)域遼闊，空間循環(huán)的核心在于城市群發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設。規(guī)劃綱要強調(diào)以城市群為抓手來優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟布局，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，提出要將常住人口城鎮(zhèn)化率提高到65%，發(fā)展壯大城市群和都市圈。

供需關系在經(jīng)濟價值實現(xiàn)形式上主要表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。規(guī)劃綱要強調(diào)構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，推動產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化發(fā)展，提出發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以堅持自主可控、安全高效來推動產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級。促進產(chǎn)業(yè)鏈在國內(nèi)的有序轉(zhuǎn)移，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈的區(qū)域布局等。

在外部循環(huán)上，規(guī)劃綱要強調(diào)雙循環(huán)的新格局是開放的格局。“十四五”時期我國將堅持實施更大范圍、更寬領域和更深層次的對外開放，著力建設更高水平的開放型經(jīng)濟體制，推進經(jīng)濟、貿(mào)易、投資、服務等于一體的制度型開放。同時，“十四五”時期我國還將持續(xù)加大雙邊及多邊經(jīng)貿(mào)合作，對內(nèi)加快推進海關特殊監(jiān)管區(qū)與自貿(mào)試驗區(qū)的融合發(fā)展，對外積極構建面向全球的高標準自由貿(mào)易區(qū)網(wǎng)絡，積極參與全球經(jīng)濟治理體系的改革。

?

有關大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文五

(一)明確發(fā)展重點，培育科技領軍企業(yè)。領軍企業(yè)是產(chǎn)業(yè)化組織中的核心，產(chǎn)業(yè)集聚化發(fā)展關鍵在于領軍企業(yè)的帶動。

一是做強做大標桿企業(yè)。通過項目承接、戰(zhàn)略聯(lián)盟和品牌塑造，快速培育一批產(chǎn)業(yè)標桿企業(yè);選擇一批比較優(yōu)勢明顯的企業(yè)，通過技術創(chuàng)新、規(guī)模擴張和并購重組，使之成為具有國際競爭力并引領行業(yè)發(fā)展的標桿企業(yè)。

二是引進和發(fā)展骨干企業(yè)。加快引進一批國內(nèi)外擁有技術優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和市場優(yōu)勢的企業(yè)，通過戰(zhàn)略重組、技術轉(zhuǎn)讓和協(xié)作配套等方式，形成產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立緊密合作關系，成為推動產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的中堅力量。

三是孵化和培育科技型中小企業(yè)。打造一批創(chuàng)新能力持續(xù)、發(fā)展動力強勁的科技型中小企業(yè)，迅速形成“專、精、特、新”的科技型中小企業(yè)群。

(二)建設重大項目，打造新興產(chǎn)業(yè)基地。實施大項目帶動發(fā)展戰(zhàn)略，以重大項目建設為契機，大力引進和培育一批大項目、重點產(chǎn)業(yè)項目，以此推動轄區(qū)大建設、大發(fā)展，打造“新的區(qū)域發(fā)展極”。

一是加強招商選資力度。瞄準產(chǎn)業(yè)鏈關鍵、高端和缺失環(huán)節(jié)，主動出擊，重點培育和引進一批中國100強和世界500強的行業(yè)龍頭企業(yè)，積極爭取更多面板項目落戶，以大項目建設帶動產(chǎn)業(yè)提升、區(qū)域開發(fā)和城市發(fā)展。積極推進一批重大項目在轄區(qū)的選址落戶工作，以大項目帶動大發(fā)展。

二是打造中小企業(yè)總部基地。按照錯位發(fā)展、功能匹配、產(chǎn)業(yè)異構、分工合作的原則，發(fā)揮比較優(yōu)勢，著力引進一批在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)，特別是對未來發(fā)展起重要作用的項目，建設中小企業(yè)總部基地。繼續(xù)積極做好轄區(qū)上市企業(yè)培育工作，對已確立的20多家培育對象實行動態(tài)管理、擇機引導，形成“上市一批、申報一批、儲備一批”的良性發(fā)展格局。

三是圍繞大項目完善產(chǎn)業(yè)鏈條。以現(xiàn)有核心企業(yè)為產(chǎn)業(yè)鏈龍頭，以提高本地配套能力為目標，以重點引進與“嫁接”為手段，借助龍頭企業(yè)吸引更多的配套項目，不斷拉長產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)“大項目帶動產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)鏈形成產(chǎn)業(yè)群，最終形成產(chǎn)業(yè)基地”的良性發(fā)展格局。

(三)打造專業(yè)化園區(qū)，實現(xiàn)承載發(fā)展。

一是建設專業(yè)園區(qū)。做好平板顯示產(chǎn)業(yè)基地、太陽能產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、電子信息材料產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地和集聚區(qū)的規(guī)劃和建設，以產(chǎn)業(yè)基地和集聚區(qū)為依托促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。促進資金、技術、人才等創(chuàng)新要素向新興產(chǎn)業(yè)集中，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)業(yè)配套能力，進一步提高資源利用率和降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

二是整合優(yōu)化新區(qū)工業(yè)園區(qū)。整合土地資源，加快舊工業(yè)園區(qū)改造升級，整合優(yōu)化轄區(qū)工業(yè)園區(qū)，通過工業(yè)園區(qū)的合理規(guī)劃，利用其完備設施、優(yōu)惠政策和完善配套服務等，形成適宜企業(yè)生長的“經(jīng)濟溫室”，從而構筑一個在地理空間上相對集中的企業(yè)群體，培育具有較強競爭力的產(chǎn)業(yè)集群。

三是加快高新園區(qū)管理體制改革。今年，正式成立高新辦，全面負責高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設管理各項工作，進一步理順高新園區(qū)的管理體制，積極探索建立與新區(qū)發(fā)展相適應的科學、精細、規(guī)范、高效的專業(yè)化園區(qū)管理體制，促進園區(qū)快速發(fā)展。

(四)實施自主創(chuàng)新提升戰(zhàn)略。

一是推進創(chuàng)新資源建設，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級技術環(huán)境。加大科技創(chuàng)新平臺建設力度，強化資源共享，加大公共技術平臺的引進力度，鼓勵企業(yè)技術平臺對外開放。加強公共檢測、認證等技術服務平臺建設。積極推動市擬建設的工程實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術中心、公共服務平臺等創(chuàng)新工程項目落戶新區(qū)。計劃到20xx年，基本完成園區(qū)公共技術服務平臺、產(chǎn)業(yè)集聚基地公共服務平臺等平臺的建設。

二是建設區(qū)域創(chuàng)新體系。利用我市已經(jīng)建成的體系為新區(qū)企業(yè)服務，為現(xiàn)有企業(yè)服務，提高自主創(chuàng)新能力，提高市場競爭力，同時建設孵化器、加速器，并加大對轄區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新扶持力度，培育一批具有核心競爭力的優(yōu)勢企業(yè)，加快自主創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略性躍升。

三是大力支持企業(yè)自主創(chuàng)新。加大對企業(yè)自主創(chuàng)新的引導和支持，構建以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系。推動專業(yè)技術產(chǎn)業(yè)化，在重點產(chǎn)業(yè)領域形成一批核心專利技術。支持以企業(yè)為龍頭的產(chǎn)學研新型合作，促進創(chuàng)新資源向企業(yè)的聚集。引導和鼓勵各企業(yè)研發(fā)中心之間的合作和資源共享，實現(xiàn)互利共贏。

四是扶持企業(yè)開展技術改造。通過技術改造進一步提升新區(qū)產(chǎn)業(yè)在世界產(chǎn)業(yè)鏈的層次和地位，推動產(chǎn)業(yè)逐步由“制造”向“創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展專項資金的引導示范作用，鼓勵企業(yè)積極采用先進的新技術、新工藝、新設備擴大生產(chǎn)，增加產(chǎn)品品種，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)技術水平。

(五)實施配套設施優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。抓住契機，進一步加大投入，把城市配套建設作為先導性、戰(zhàn)略性基礎工作，實施新型城市化、新型工業(yè)化“雙輪驅(qū)動”，努力提高城市的現(xiàn)代化、國際化水平，集聚優(yōu)質(zhì)資源，改善人居環(huán)境，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化競爭優(yōu)勢。

一是加快土地整備工作進度。強力推進新區(qū)土地整備和拆遷工作，促進園區(qū)整體規(guī)劃、整體開發(fā)、整體配套、整體發(fā)展。

二是加快園區(qū)基礎配套設施建設。積極推進“一園三基地”基礎配套設施和門戶形象建設，高質(zhì)量建設一批當前企業(yè)生產(chǎn)所急需的路、水、電、排污管網(wǎng)等基礎設施，為引進高端產(chǎn)業(yè)項目、促進產(chǎn)業(yè)項目順利建設創(chuàng)造條件。

三是加快核心功能設施建設。重要市政服務設施向核心區(qū)域集中，加快建設一批文體中心、高等級商場、酒店、學校、醫(yī)院等公共配套設施，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)功能”和“城市功能”有機結合，營造良好的環(huán)境。

有關大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文六

在當今的歷史條件和時代背景下,如何加強黨的建設,新的形勢和新的任務既給黨的建設帶來了許多有利因素,同時也使黨的建設面臨一些新情況、新問題、新挑戰(zhàn),是黨面臨的一個重大課題。特別是在改革開放的今天,我們更應該繼續(xù)探索和實踐，進一步加強黨的建設。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感

加強和改善黨的領導，充分發(fā)揮黨在改革開放和現(xiàn)代化建設中的領導核心作用，就必須不斷加強中國共產(chǎn)黨的自身建設，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平。這事堅持和改善黨的領導的需要，也是關系到中國社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放事業(yè)興衰成敗的一個根本問題。在改革開放不斷深入的新形勢下，中國共產(chǎn)黨既面臨前所未有的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。同時又要看到，在新的形勢和任務面前，黨的現(xiàn)狀和黨的工作還存在著許多不適應的地方。黨員干部的知識水平、領導水平、執(zhí)政水平都有待進一步提高。在改革開放中建設社會主義，會遇到許多新情況、新矛盾。這一切使加強黨的建設顯的更為重要，更為緊迫。

黨的xx大報告指出，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設。大力加強黨的建設，是提高黨的執(zhí)政能力，更好地擔負起加快發(fā)展的組織領導責任的需要。強化黨的各級組織、提升干部隊伍素質(zhì)，打好加快發(fā)展的組織基礎。切實轉(zhuǎn)變工作作風和工作方式，創(chuàng)造有利于加快發(fā)展的黨風黨政環(huán)境。

二、重視教育，加強學習，提升黨員干部的整體素質(zhì) 堅持把“科學發(fā)展觀”重要思想作為我們觀察世界、發(fā)展自己的強大思想武器，作為統(tǒng)領全局、貫穿各項工作的靈魂。這就要求全黨繼續(xù)升入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，把理論學習提高到一個新水平。深入學習理論，必須緊緊抓住學習貫徹黨的xx大精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育。通過學習，促使各級領導班子的思想理論素質(zhì)、管理水平、解決自身問題的能力，及其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等進一步增強或提高。要以理論的大學習、思想的大解放、觀念的大更新，促進事業(yè)大發(fā)展。深入學習理論，要著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，實實在在地運用理論武器解決我們遇到的新情況新問題。要努力在全黨造成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣，使全黨的理論學習深入、扎實、持久地開展下去。

三、注重基層，嚴抓細管，在基層黨組織建設上下功夫 基礎不牢，地動山搖。加強黨的建設，源泉在基層，活力在基層，重心在基層。我們應該繼續(xù)以開展保持黨員先進性教育活動為契機，以增強黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有效發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。首先必須健全組織，依靠組織管理黨員，依靠黨員健全組織。讓組織和黨員有機融合，讓黨的先進性作用及時發(fā)揮到企業(yè)的方方面面。其次必須配強班子。要切實注重選拔熱愛黨務工作、政治業(yè)務素質(zhì)高、清正廉潔、有群眾威信的黨員擔任黨支部書記，要注重黨支部書記政治業(yè)務素質(zhì)的培訓和提高。最后必須開展好黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要緊密結合實際，堅持抓基層、打基礎，狠抓基層組織建設，為改革發(fā)展筑牢夯實組織基礎，促進事業(yè)發(fā)展。

四、健全機制，發(fā)揮作用，夯實黨建工作的基礎

要切實加強黨組織領導班子的建設和黨務干部隊伍建設，要配強專職黨務干部。把那些素質(zhì)高、能力強、思路清、作風正、德才兼?zhèn)涞母刹?，特別是年輕的干部選配到黨組織的領導崗位上。要充分發(fā)揮兼職黨務干部的作用，形成專兼職隊伍相結合的黨務工作格局。注重安排素質(zhì)較全面的業(yè)務骨干擔任黨內(nèi)職務，充分發(fā)揮他們在黨務工作崗位上的作用。要加強對黨務干部的培訓，使他們明確黨建工作的內(nèi)容、基本要求、基本方法和應盡的職責。

我們的廣大黨員尤其是黨員領導干部要在工作中發(fā)揚艱苦奮斗的作風，發(fā)揚求真務實的作風，發(fā)揚謙虛謹慎的作風，發(fā)揚實事求是的作風，做緊隨時代步伐勤于探求新知而不墨守成規(guī)的典型，做能夠吃苦耐勞勇于建功立業(yè)而不得過且過的先進，做理論聯(lián)系實際長于開拓創(chuàng)新而不因循守舊的模范，做令必行禁必止敢于承擔責任而不推諉拖拉的榜樣，按照“八個堅持、八個反對”的要求，著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的問題。

五、突出重點，懲治腐敗，加強黨風廉政建設

一是要加強黨風廉政教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。切實提高廣大領導干部的思想政治水平和反腐倡廉的自覺性。不斷增強黨員領導干部廉潔自律意識、紀律意識和法制觀念，不斷提高拒腐防變能力。二是要加強制度建設，依靠制度懲治和預防腐敗。要進一步明確各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設方面的責任，保證黨風廉政建設責任制的落實，形成反腐倡廉工作“全黨動手，齊抓共管”的局面。三是要加大監(jiān)督力度，完善監(jiān)督體系，確保領導干部廉潔自律。要以領導干部特別是領導班子主要成員為重點，以腐敗現(xiàn)象易發(fā)部位為重點，加強對權力運行的監(jiān)督制約，確保權為民所用。各級領導干部特別是班子成員，要自覺接受監(jiān)督，作出表率。

有關大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文七

為認真做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，增強黨員隊伍生機與活力，根據(jù)中央和省、市組織工作會議精神，結合我區(qū)黨員隊伍實際，按照《20xx年蘭州市發(fā)展黨員工作指導意見》要求，現(xiàn)就我區(qū)20xx年發(fā)展黨員工作提出如下安排意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實、xx屆三中全會和系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照《中國共產(chǎn)黨章程》的要求，在“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針指導下，遵循“積極引導，重點培養(yǎng)，認真考察”的工作思路，堅持增加總量與保證質(zhì)量相統(tǒng)一，準確把握新時期黨員標準，努力建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎，為全面打造“幸福美好新安寧”提供堅強的組織保證。

二、目標要求

20xx年全區(qū)發(fā)展黨員的指導性計劃是：全年發(fā)展黨員110名左右。其中：發(fā)展婦女黨員占35%左右，發(fā)展35歲以下的黨員占65%左右，發(fā)展高中以上文化程度的黨員占90%左右，發(fā)展工作、生產(chǎn)一線的黨員占90%左右。通過有計劃地發(fā)展黨員，使全區(qū)黨員隊伍結構進一步優(yōu)化，數(shù)量趨于合理，質(zhì)量明顯提高，先鋒模范作用更加凸顯。

三、主要措施

全區(qū)各級黨組織要緊緊圍繞市委發(fā)展黨員工作要求和全區(qū)組織工作要點，切實做好發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)工作。

(一)堅持標準，始終把政治標準放在首位。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，突出先進性，著重看發(fā)展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮斗，是否在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點，緊密聯(lián)系實際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定黨員具體標準。堅持成熟一個發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。

(二)打好基礎，大力實施源頭培育工程。各級黨組織要繼續(xù)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量，要保持規(guī)模適度的入黨積極分子隊伍。要從不同群體、不同行業(yè)入黨積極分子的特點出發(fā)，開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。

(三)突出重點，著力強化黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。要把發(fā)展工人、青年知識分子群體、各類人才和生產(chǎn)工作一線的先進分子入黨作為發(fā)展黨員工作的重點。針對社區(qū)、“兩新”組織青年入黨積極分子較少的實際，采取有力措施，切實解決發(fā)展黨員不平衡的問題。在涉農(nóng)社區(qū)，要及時把優(yōu)秀涉農(nóng)社區(qū)干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經(jīng)商人員、致富能手吸收到黨內(nèi)來，注重把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手;在城市社區(qū)，要重點在社區(qū)工作人員、共青團員和各類社區(qū)志愿者隊伍中發(fā)展黨員;在“兩新”組織中，要重視在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作，注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干;在教育衛(wèi)生科研行業(yè)，要注重吸收那些黨性觀念強、業(yè)務水平高、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀分子入黨。

(四)嚴格把關，努力提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量。要堅持《黨章》規(guī)定的黨員標準和條件，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的程序，認真落實發(fā)展黨員預審制、公示制、責任追究制度，堅持成熟一個發(fā)展一個，真正做到不考察的不發(fā)展、不政審的不發(fā)展、不談話的不發(fā)展、不公示的不發(fā)展、不票決的不發(fā)展、不培訓的不發(fā)展、材料不齊全的不發(fā)展。對在發(fā)展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續(xù)以及制假造假等違規(guī)違紀行為，進行嚴肅處理，防止“帶病入黨”。強化發(fā)展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

四、工作要求

(一)高度重視，加強領導。發(fā)展黨員工作是黨的建設經(jīng)常性、基礎性的工作，全區(qū)各級黨組織要從鞏固和加強黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感，加強組織領導，強化工作措施，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要注重加強對基層黨組織書記和黨務干部的業(yè)務培訓，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性和嚴肅性。

(二)明確責任，狠抓落實。各黨(工)委要把發(fā)展黨員工作列入基層黨建工作目標管理，做到責任到人、職責明確。要按照黨建工作目標責任書要求，在認真總結20xx年發(fā)展黨員工作的基礎上，研究分析黨員隊伍結構、入黨積極分子隊伍結構，結合各自實際，研究制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃，嚴肅認真、扎實有效地做好發(fā)展黨員工作。

(三)堅持標準，嚴格程序。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和安寧區(qū)20xx年發(fā)展黨員指導計劃發(fā)展人數(shù)，全面衡量，做到成熟一個，發(fā)展一個。要建立黨員發(fā)展質(zhì)量保證體系，對發(fā)展對象，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發(fā)展對象的入黨動機、思想政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，特別是在關鍵時期的表現(xiàn)。嚴格黨員發(fā)展程序，堅持和完善發(fā)展黨員民主公開制度，增強考察結論的可信度和發(fā)展工作的透明度。

有關大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文八

前言：

首先要申明，由于網(wǎng)絡游戲市場是一個新興并且龐大的市場，為了能在這個龐大的市場中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標將會是建立一個，自行研發(fā)并且自行運營，獨立的大型網(wǎng)絡游戲公司。促進國家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡用戶提供良好的娛樂信息平臺。

以下內(nèi)容是公司從成立到運營的兩年事實計劃，以及未來業(yè)務拓展計劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：

一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣，正如一棵蒼天大樹，想要讓這個樹成長就需要一個堅實的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主，力求將產(chǎn)品放在首位，為今后的發(fā)展積累人才和技術實力，為公司的發(fā)展打下良好的根基。

我們的企業(yè)理念：沒有淡季的市場，只有淡季的頭腦!

在工作中我們將會奉行：最具有行動力——土狼原則，在奔跑中思考! 公司的一期建設將會以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：

第一：加強市場調(diào)研力度，不只是市場部門，研發(fā)部也要求每周至少體驗三次現(xiàn)有的，并且創(chuàng)收不錯的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長，增加在制作方面的靈感。將玩家放在首位，加強與玩家的溝通，盡可能的滿足玩家的心理需求，為把第一款游戲拉到精品道路進行努力。

第二：加強員工篩選，在團隊磨合中本著寧缺勿爛的原則，對每一位員工技術進行深入了解，放在最合適的崗位上。

第三：逐步對各部門進行擴充：隨著游戲的完善，各部門也會相應出現(xiàn)人員不足的情況，這時就要對每個部門所缺損的崗位進行系統(tǒng)的補充，如何讓新員工更快的融入我們這個集體是這個階段的關鍵問題，我們將會不定期舉行活動，培養(yǎng)員工的主人公意識并為其提供舒心的工作環(huán)境。

第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系，逐步擴大信息來源，同時為公司的人員補充以及公司二期建設做準備。

公司的二期建設將會是翻天覆地的變化：

第一：公司的基本目標從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運營的新模式，為求將這一概念傳達到公司每一個角落，將會從體制上調(diào)整，從根本上解決這一問題。

第二：做品牌，這一概念有其兩面性，做的好，企業(yè)的利潤將會成倍增長，做不好，這樣的例子有很多，就不多講了，有多少國內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋，花大力氣大價錢打廣告做宣傳到最后仍然是一場空。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會是以玩家需求為基本出發(fā)點，加以適當?shù)男麄鬟_到最好的效益，堅持要展現(xiàn)給別人最好的一面，要從我做起的思想原則。當然這個投入也不會少，不過成功率卻要高的多。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒有上市就為人所津津樂道，所以做好品牌建設是公司二期的重中之重。這點上我們要緊記一點，玩家對朋友的一句話頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用，可成本卻大大不同。

第三：從研發(fā)部入手，做好運營工作，游戲的運營問題是多方面的，我們要走自主產(chǎn)出、自主運營的路就要在運營上體現(xiàn)出我們國產(chǎn)游戲的優(yōu)勢，我們能以最快的速度獲得玩家的想法，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢就要在研發(fā)入手，加快更新力度，目標是每天一更新，讓玩家在我們的游戲中真正感覺到與國外那些泡菜游戲的不同，這樣做也能及時將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進游戲中，讓所有玩家有參與感。

第四：建立良好的溝通體制：

首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個企業(yè)想要做大做強，需要良好的溝通，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問，導致研發(fā)周期延長，使產(chǎn)品走向畸形，我們在體制上雖然研發(fā)部與運營部分開，但實質(zhì)上這兩個部門不能分開，也不可能分開，硬性的表現(xiàn)將會是每周一次的交流大會，軟性的表現(xiàn)將是及時的，每天的溝通，運營部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣，力求實現(xiàn)每天一更新，為運營工作做好實質(zhì)性的準備。

其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個重點，

1、加強對游戲論壇的使用力度。

2、加大對客服人員的培訓。

3、以最快的速度解決玩家的各種問題，尤其是游戲帳號丟失后的損失問題。

4、在游戲制度上體現(xiàn)對玩家的重視，在游戲登陸界面上就會有用戶調(diào)查表，在游戲中，調(diào)查過后會得到獎勵等等。

第五：學習行業(yè)巨頭的先進經(jīng)驗，站在巨人的肩膀上前行，這里所說的巨人并不是指“巨人集團”，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進經(jīng)驗，有這些經(jīng)驗作為后盾會省去許多彎路，避免成本的浪費，以及對企業(yè)產(chǎn)生的災難性問題，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎。

第六：要有土狼的精神，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動物。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家，而是行動家。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著。同樣是闖蕩江湖，同樣是流跡社會，流氓有大小，痞子有高低，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實力不夠不怕，只要你有土狼精神，就夠狠，就夠酷。

第七：運營中以玩家需求為中心，不斷調(diào)查，不斷探索玩家的需求，在游戲的商業(yè)化運做上達到利益最大化，讓商業(yè)化運作不但不拖累游戲本身，而且會加以輔助作用。在游戲運營一年的時間后如何留住老玩家，并且在這個基礎上發(fā)展新用戶成為第一個項目的重點，利用我們架設服務器的優(yōu)點，不斷開新服，合并舊服成為模仿上一個不錯的方法，我們要學就要學出道理來，不學最好的，只學習適合自己的，中國自古就有這么一句話“學我者生，像我者死”。就像上面所說，在巨人的肩膀上前行，有先進經(jīng)驗不用白不用。

第八：合理的培訓體制，在員工素質(zhì)上群起群高，在這方面將會把責任放在各部門主管的肩上，如何建立合理的培訓以及考核機制成為公司在中期花大力氣的主要目標，讓責任到人：

1、各部門主管定時對員工進行專業(yè)培訓，同時幫助員工制定短期或長期的目標。

2、各部門主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎勵，以激勵員工的進步。

第九：留住人才，“良禽擇木而棲”，知識型員工作為社會的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機會。工作滿意程度對于公司穩(wěn)定知識型員工具有重要影響，大部分知識型員工都在追求一個“舒服區(qū)域”，在這個區(qū)域中，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用、高效率、被授權并受到賞識，可以有靈活的作息時間等，當他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時，他們通常會長期的穩(wěn)定下來。如果工作中沒有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識型員工就會感到不安定。進而，如果這個組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個人的職業(yè)發(fā)展，那么他們就會自然尋求其他適合的環(huán)境。

1、尋找知識型員工的需求

知識型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論，像luke這樣的知識型員工的行為主要受自尊和自我實現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實現(xiàn)的需求激勵個人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實現(xiàn)潛能成為最重要的因素。

然而，管理者對知識型員工的關鍵激勵因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國一項專項調(diào)查顯示，在知識型員工激勵要素排序中，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和發(fā)展等要素視為關鍵激勵要素，而知識型員工自己關注的關鍵激勵要素則是工作參與感、客觀評價工作表現(xiàn)、靈活的紀律約束等。

拓思公司這種需求理解的錯位也非常明顯：公司管理者認為在物質(zhì)方面對luke等技術骨干已經(jīng)給予了充分的獎勵，甚至包括股權，但是并沒有實現(xiàn)預期的激勵效果，因為luke等人更為關注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。

所以，管理者要想真正贏得知識型員工的心，就必須改變原有的傳統(tǒng)觀念，正視知識型員工的客觀需求。

2、以人為本提高知識型員工的工作滿意度

知識型員工是自我發(fā)動者、自我學習者和獨立思考者，其潛力能否得到充分發(fā)揮，與其在組織獲得的工作滿意程度密切相關。組織要遵循以人

為本的原則，充分尊重這些員工，要給他們更多的靈活性，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間，鼓勵他們多做貢獻。工作滿意度不是一勞永逸，工作滿意其實是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡。如果工作中關鍵方面的滿意度比較高，員工可能會忽視那些未達到要求的滿意感的方面，積極的方面會彌補消極的方面。如果這種平衡關系顛倒了，消極方面超過了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過程很快就會發(fā)生。因此，必須注意發(fā)現(xiàn)知識型員工的工作滿意感公式中哪些因素對員工最重要，然后采取具體的措施來盡可能多地滿足這些因素，以保持員工的工作滿意度。

3、堅持差異化原則致力于每個知識型員工的需求

在市場環(huán)境瞬息萬變的it業(yè)，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時間的推移，人才的需要內(nèi)容、認識水平和思想觀念也會相應改變;同一激勵誘因或方式作用于不同員工、不同環(huán)境和時期，都會引起不同的反應和效果。因此管理者應根據(jù)不同的激勵對象和環(huán)境的差異采取相應的激勵方法和手段，以求達到最佳激勵效果。

4、制定合理的獎勵制度，為公司每一個員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍，提高員工積極性。